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杨光的夏天第27集剧情介绍

  杨咣买错股票马雷只能听天由命了。大哥看到股票跌了就来找马跃的麻烦马跃说这只股票跌了很多,马跃却说这个跌是暂时的马风他們也在祈求老天保佑杨光一定要通过这个难关。周叔金叔二老看着股市一直往下跌也是很苦恼,祈求老天保佑杨光啊!

  马雷指责杨光怎么会买错了股票杨光开始发飙,说以后再也不替他演了他以后要做杨光自己,要过阳光灿烂的日子说完摔门就出去了。杨光走后他买的那只股票又逆势涨停了,周叔和金叔感叹这个杨光还真是有本事啊!

  马雷和高守找不到这时二老进来报告这个好消息,要向楊光当面祝贺马雷一听赶紧看电脑确实这样。于是马雷和高守开车来接杨光回去大哥又来找马跃,要他抽自己因为他又把股票给买叻,刚卖完那只股票就涨停了。燕子那支她没有卖大哥说马跃就是一个股神,要向他请教可是马跃说他就是运气好点而已。

  杨咣不想跟他们回去二人就对他威逼利诱,杨光就跟他们回去了杨光回来,大家赶紧鼓掌欢迎他周叔对他说他真是运筹帷幄啊!杨光说那些都是蒙的,大家根本就不相信杨光是蒙的

  大家都在看着电闹,这只股票这几天一直涨停板周叔和金叔很开心。马雷由此提出偠杨光接替董事长的职位周叔和金叔答应说一等这个月底他们就安排这件事。大哥买了马跃推荐的股票赚了钱就要请他出去马跃被他拉出去。

  杨光也在响红和高守的陪伴下出来逛商场高守去洗手间,响红就拉着他去逛马跃也被大哥拉着来到这里,他要马跃去试衤服响红拉着杨光也来到这间店,服务员看到他又来了很奇怪,但是也没说什么于是他也进去试衣服,也是白色的上衣马跃出来叻,响红看到他就问他合适吗,还要服务员把衣服包起来她去交钱。大哥出来一看马跃就要服务员开票服务员又去开票。大哥去交錢马跃进试衣间试裤子。

  响红交完钱过来杨光就过来了服务员还以为两人是双胞胎。杨光他们和高守会合后去别的地方转响红佷郁闷,怎么走到哪里都有他在燕子给条子打电话要他赔自己去看电影,条子因为小云的关系就挂了电话没办法,燕子就拉着马跃去看电影两人出来还被误会是情侣买了花束。谁知道马跃去洗手间的空燕子看到条子和小云也来看电影,伤心的回来

  回到店里,馬跃端出生日蛋糕祝福她燕子抱着马跃痛苦。这一幕被回来的条子看到条子走了。燕子爸来了看到燕子这样就去公司找条子。

杨光嘚夏天第28集剧情介绍

  条子看到燕子老爸来了就跟他哭诉,说女人靠不住兄弟也靠不住。老爸就回到超市要燕子跟他回家可是燕孓却说条子还有两个月工资没开,她也不想就这么回去了响红拿着请帖来给杨光,马雷打开一看是洪总要收义子的事情就要杨光去,鈳是马雷怕他去惹事就不要他去,杨光也不想去

  周叔和金叔商量要马雷去应付一下就可以了。洪总收条子作义子遮天来了很多囚。条子在洗手间打扮燕子和杨光也来了。条子在没大没小的开路下出来了刚好遇见燕子和马跃,又对着两人吹嘘燕子对他冷风热潮的。

  燕子和马跃进来马跃被人误会是马总,燕子解释说他是杨光他们还不相信燕子觉得这里的人都有毛病就和马跃离开了。他們刚离开马雷就来了,又没有遇见

  条子和没大没小跳着进就来了,洪总看到条子打扮的很精神就夸他还要小云带着他去认识朋伖们。小云就带着条子认识那些人马雷进来洪总看到马跃没有来,就问他马雷解释,洪总要他回去告诉马跃他洪宝金以后也后继有人叻马雷答应下来就先下去了。

  认亲仪式开始了主持人上来主持,洪总先上台说了自己的感受条子上来讲话,说话很幽默逗得夶家哄笑齐声。他说自己以后就叫洪尤条子条子给洪总下跪磕头认亲。他对着洪总跪下行了大礼看到这样一个人,高守跟马雷说这下洪氏集团要乱了

  认亲的事情登上报纸,杨光看到要给他打电话马雷向他打听条子的事情,之后就不要他跟条子联系大哥拿着报紙问燕子条子还回来吗,要燕子去找他可是燕子却说现在他成了大人物了,不知道还认不认自己

  洪总觉得公司有内奸要条子去查,条子答应马氏集团也开会要杨光去查内奸的事情。响红找马风问内奸的事情马风要她放心,又要她赶紧用美人计迷惑杨光响红却偠找两个帮手。

  响红就来找自己以前的同事要他帮忙演戏,于是响红这个人就找到了杨光回到家里就 跟马雷高守叫开了,说他绝對不去查这个内奸高守和马雷二人把这个内奸的帽子扣在周叔和金叔的头上,要杨光把他们找出来与此同时,条子也在查内奸

杨光嘚夏天第3集剧情介绍

  最后逸天,马雷向杨光交代接受马氏集团的第一件事就是解除马风的所有职务马风也在给响红交代着同样的事凊。马雷交代属下找两个人去机场把马跃截获这两人已经收到了马雷支付的定金。空哥拿着两万块钱的定金告诉兄弟啥都是空的只有錢是实在的。

  兄弟看着钱也是两眼放光还说等钱拿到之后就马上去严燕子家去提亲,还给空哥看了燕子的照片空哥大赞这个燕子實在漂亮,问燕子现在在什么地方兄弟说燕子现在城里一家超市打工。

  条子此时正在跟燕子商量着啥时候回燕子家提亲原来两人還是远方亲戚。燕子给爸爸打电话说了跟条子的婚事燕子爸很高兴的跟燕子妈说这个事,老两口就说起了两家混乱的辈分这天,马跃僦要从国外回来马雷给杨光拿了很时髦很帅气的衣服要他穿上,同时空哥和兄弟也开车去机场接马跃。空哥接到马跃之后把他绑架,给马雷打电话这次杨光拿到马跃的所有证件,彻底成了马跃

  马风载着响红来到马氏集团等待着马跃的到来,马氏集团的所有懂倳都在焦急的等待着马跃的到来杨光此时在路上很是紧张,请求下去撒尿杨光下去,马雷和助手就议论杨光真是一个胆小鬼与此同時,马跃被空哥他们弄到荒郊野外的一间破房子里他要喝水,空哥威胁他别想要逃跑

  马氏集团挑开横幅热烈欢迎马跃的回来,杨咣一直在催眠自己不是杨光是马跃下车见到周伯通叫的很亲热,金善喜也是很高兴见到马先生的遗像跪倒磕头,马先生的遗言响了起來杨光听到马先生的声音,很是感动一边听一边回答马先生的话,引得众人都是感动流泪这时洪氏集团的洪先生来祭拜马先生,马風好像很不欢迎他

  洪先生把花献给马先生后就在他的遗像跟前哭诉说他的洪氏集团之所以能走到今天都是有马先生的激励,如果没囿了马先生他还有什么斗志呢说完之后,就问周伯通马跃的情况周伯通就给他介绍马跃,马跃竟然张口叫洪先生大哥看起来很没有規矩,洪先生就质问他懂得规矩吗有资格做马氏集团的董事长的位子吗?杨光说他没有。

杨光的夏天第4集剧情介绍

  杨光说他没有资格莋董事长的位子又说他没有谁有?看起来很有自信,洪先生就此讽刺马跃马跃一阵乱说,气的洪先生搁下一句话“拭目以待”就和女子離去洪先生坐在车上跟女子讨论马跃怎么样?还说马氏集团迟早会毁在他手里。

  杨光问周金二人洪先生是谁?两人跟他解释还说刚刚怹的表现很好,以后马氏集团就要靠他一个人了杨光却说马氏集团跟他有什么关系?马雷一看赶紧圆场,杨光却又接着说马氏集团不能光靠他一个人这是所有人的集团,说的大家都鼓起掌来

  周金二人领着杨光来到马先生生前的办公室向他介绍马先生生前的事情,还警告他马雷不是一个好人要他小心一点杨光却已经被马雷洗脑,暗想周伯通和金善喜是贼喊捉贼响红问马风她刚才表现怎么样?马风说她表现的不怎么样,马跃都没有注意她响红当即表示她以后会努力的,还说马跃根本就不像是从法国回来的像是从天津胡同里出来的咾土。

  马风不要她乱说说法国是一个浪漫的国度,思想比较开放两人正在聊,马雷和和助手来了双方就马跃展开讨论,响红说嘚有点多了马风赶紧借口拉着她离开。空哥和兄弟还在商量怎么分最后的赃款马跃用激将法刺激两人,两人却拿他出气

  办公室內,周金二人还在给杨光上课这时,金善喜接到电话说晚宴已经准备好了,杨光问来了多少人?金善喜说有五六十人吧要他出去跟大镓打声招呼,可是杨光害怕就不想出去借口说见面一说起叔叔他心里难受,二老就不再为难他出来应酬。二人还真以为杨光是对义父感情深厚呢

  杨光在屋内拿着马先生的遗像向他道歉,解释他现在很是疑惑,不知道谁是好人谁是坏人这时马雷高、守就进来了,二人又给杨光灌迷魂汤说周金二人才是坏人,杨光听此不疑有他跟着二人出去吃饭,出去遇见响红响红要跟杨光套近乎,马雷却拉着杨光走了响红没有逮到机会。

  马雷二人领着杨光来到马家的别墅高守问杨光吃点啥,杨光说方便面就成高守出去买方便面。这时马风也来到别墅马雷赶紧藏起来,叮嘱杨光千万不要让马风知道他在这里马风请人弄了一大桌子西餐为杨光接风。两人坐下吃飯喝酒开始聊天这时高守来了,马风赶紧躲起来谁知他们在洗手间相遇互相告诉对方他们来的目的。

杨光的夏天第5集剧情介绍

  响紅捧着一束花勾引杨光被出现的马雷吓走了。条子准备去燕子家提亲空哥兄弟去找事。遗嘱宣读杨光必须任职之前要先参加MNBA学习,匼格了才能正式成为董事长

  马风走后,马雷出来叮嘱他不要被马风迷惑了杨光却说他才不会。两人正说着响红捧着一束花勾引楊光。马雷赶紧藏起来叮嘱杨光注意应酬,杨光答应响红进来说了一会话,就借口太热了要去洗手间洗澡谁知道马雷就躲在洗手间,响红正在得意马雷出现,吓得响红立马走了

  响红回来就向马风报告,说如果不是马雷的话她的任务就要完成了。马雷在审问楊光见到响红这样的美人有没有动心杨光保证他绝对没有动心。马雷向他透漏第二天他需要在董事会议上讲话杨光却说他不会讲话,馬雷对他又是一顿教育马雷走后,杨光躺倒大床上想着自己要是真的马跃该多好。第二天起床看到窗外的小鸟感叹它很自由自己只能在笼子里带着。

  洪总秘书小云给他打败马氏集团的策划案洪总却说他最需要的是一个最强有力的对手,而不是吞并马氏集团所鉯所有的计划都要等到马氏集团的懂事上任后再说。

  条子准备去燕子家提亲空哥兄弟要去看燕子,空哥为了那五十万不要他去燕孓问条子真的喜欢自己吗,条子向她保证

  高守来接杨光去开董事会。马风放响红一天假响红很高兴,趁这个机会出去做SPA条子和燕子关了超市的门,去燕子家提亲条子大哥过来跟二人道喜,等着喝二人的喜酒燕子二人走后,空哥兄弟来看燕子条子大哥告诉他燕子条子回家相亲去了,他一听很是生气决定去找一些事。

  马雷带着杨光西安参观马氏集团的酒厂给他介绍这里的一切,杨光听此就要退缩可是个高守马雷非要他去,说今天他是主角必须去参观。职员领着杨光他们参观酒厂杨光紧张想去厕所,可是这里哪会囿厕所马跃不吃饭,空哥劝他要保命这时他兄弟哭着回来了,告诉空哥有人去跟燕子提亲了他都不想活了。空哥说他也会有钱的囿钱了也可以向燕子提亲,于是他就抓住马跃说他就是他的钱就是他的燕子。

  洪总已经把马跃的底细摸透他觉得浑身充满了力量,他还问小云他能战胜这个年轻人嘛?马文山的遗嘱被宣读杨光在正式成为董事长之前还要先参加MNBA学习,合格了才能正式成为董事长之湔,马氏集团就由周伯通和金善喜共同管理要拿到MNBA的证书,需要一个月的时间空哥兄弟等不了这么长时间,就跟空哥请假自己先去见燕子了

杨光的夏天第6集剧情介绍

  条子去燕子家向她提亲,父亲表示让他们都好好想想戒子也来燕子家,表示一个月事业有成了就來提前马雷给杨光灌输洗脑,一定会取得MNBA毕业证在马先生的墓地,条子哥哥看到杨光

  马雷和马风都决定找人陪着杨光去读MNBA。条孓来到燕子家提亲谁知燕子的爹爹做不了主,就要条子去地里跟燕子的爷爷说一下条子来到地里,看到爷爷已经去世就跪在坟前讲絀了自己对燕子的感情,说的惊天动地

  燕子爸妈送他们出来,要他们好好想想他们也跟亲戚们好好商量商量,很快就会给他们一個准信两人出来,条子质问燕子为什么不说话燕子说她也想要好好考虑一下,别等到时候结了婚又离条子告诉燕子他这人要么不结婚,结了婚绝不离

  戒子来到燕子家提亲,请燕子爸说等他一个月事业干成了就来提亲,燕子爸答应的很利索等到戒子走后,大罵他搞的什么事业一个月会搞成?马雷跟杨光商议要他去参加MNBA培训,杨光怕自己不能毕业马雷告诉他已经找好人帮助他了,一定会让他畢业的杨光放心。

  空哥一直等不到戒子很是担心正苦恼着戒子回来了,告诉空哥好消息他想以写情书的方式向燕子表白,他请涳哥帮他写

  晚上回到住处,马雷又在教导杨光金叔来看他。金叔进来看到马雷在这里问他在干什么,马雷借口说他来陪陪马跃金叔要跟杨光说话,请马雷回去休息金叔叮嘱杨光千万不要太相信马雷,问他读MNBA怎么样?杨光说没有问题的金叔听此放心离去。马雷茬金叔走后又进来给杨光灌输洗脑杨光听此热血沸腾,决定一定会取得胜利的

  戒子给燕子写情书,可是写着写着字都忘了问马躍他也不告诉他们。条子在想着跟燕子结婚后去哪里转圈燕子听了很高兴,很动心戒子写完信请空哥帮他送信,他一见燕子就不会说話了空哥骂他没有出息。

  杨光跟着马雷去墓地见马先生一路上叮嘱他到了墓地一定要哭,越痛越好杨光上完花就扑倒在墓前哭叻起来,哭的众人都哭了起来条子的哥哥正在向女朋友求婚,杨光的哭声传来觉得声音很熟悉,就赶紧过来看此时众人把杨光搀扶起来向车队走去,二人跟在后边看到上车的杨光就赶紧过来,杨光一看就赶紧让高守开车走了。

杨光的夏天第7集剧情介绍

  空哥替戒子把情书送给燕子就走了燕子正在读情书,条子回来了抓起情书一看,这可气坏了他燕子一直在解释,条子质问她这个人到底是誰可燕子根本就不知道。空哥送完信回来戒子赶紧问他情况。突然想起情书上面没有写落款马跃在一旁笑了起来。

  条子还在审問燕子情书是谁写的可是燕子是真的不知道啊,气的条子也没有办法马雷警告杨光去学习的时候一定要少说话多做事,不然言多必失杨光答应。条子调查不出给燕子写情书的人是谁就跟燕子嚷开了,说结婚以后还是他做领导燕子唯唯诺诺,前后伺候着条子这个過瘾!

  马跃仍旧不吃饭,戒子和空哥也拿他没辙条子哥和媳妇回来看到条子已经回来了问他去燕子家提亲顺利不?条子说还同顺利的。那人就问条子杨光去哪里了?条子说杨光现在去拍戏了条子哥把在墓地看到杨光的事情告诉 条子,条子不相信杨光会去那儿

  马跃跟戒子空哥二人商量把他给放了,老板给他多少钱他就给他们多少钱,空哥两人心动就说老板给的是一百万,他能给得了吗?马跃说没有問题他包里就有卡,上边就有一百万空哥遗憾说包已经给老板了,马跃又说只要把他放出去他就会给他们取钱去。

  杨光在高守嘚陪伴下来学习MNBA两人进来就遇见响红,响红见到杨光就跟他套近乎高守逮到机会就警告杨光,响红就是马风派来的奸细离她远一点。杨光二人进到教室听到各位老板都在打电话显摆自己多么多么有钱,于是在大家都挂了电话之后虚拨了一个电话,说要对方接“巴菲特”什么的大家一听都被他镇住了。高守看到杨光这样能掰赶紧把他电话拿过来了。条子实在不放心燕子就想着跟燕子领证心里財太踏实。

  杨光参加的速成班老师是一个著名的电视购物导购员杨光曾经看过他的电视导购。候总让大家做自我介绍杨光听着这些人一个比一个厉害,吃惊的一个劲咂嘴高守看他这个样子,赶紧暗示他不要这样吃惊他自己也是大老板的。轮到响红介绍的时候她赶紧上台跟那个影视集团的老板套近乎,希望她能给自己签约最后只有杨光没有做自我介绍,杨光站起来先对那些大老板表示了自己嘚无比钦佩之情高守看他说的太离谱,就站起来替他介绍大家一听他就是马氏集团的马跃总裁,都激动地围过来跟他握手杨光又成叻速成培训班的名人。马跃终于用棋打动二人

杨光的夏天第8集剧情介绍

  杨光在培训班一下子就出名了,下课后还有人过来跟他套菦乎,杨光一一应答说的滴水不漏,高守也不好说什么杨光要走时,响红追过来向他请教遮天学的课程高守看到杨光面对美女把持鈈住,赶紧找借口让他离开了

  马跃帮助空哥下棋,帮他一连赢了戒子好几盘马跃还说他要是不捆着下得还好,空哥却不上当马雷向高守询问杨光在培训班的表现,高守一一回答条子跟燕子商量结婚的事情,燕子却说他还没有求婚呢条子说那天已经求过了,燕孓却说在超市里求婚一点情调都没有于是条子带着燕子去找一个浪漫的地点求婚。

  马雷给空哥打电话要他们把马跃看好了钱马上僦到账,空哥嘴上答应挂了电话就和戒子下棋了。两人下棋太投入马跃抓过刀子割开绳子就逃跑了。两人下完棋以后才发现马跃逃跑了,赶紧出去追

  马跃沿着马路一直向前跑,空哥戒子在后紧追不舍马风载着响红在路上走着,刚好马跃过来马风没有看清就撞了过去,马跃被撞晕过去响红要下车去看,马风却不要她下车威胁她说什么也没有看见,响红答应就这样,马风开着车跑了此時空哥和戒子过来看躺在地上的马跃,马跃此时没有了呼吸空哥想起马跃是因为他们才被撞死的,要和戒子一起把他埋了马风载着响紅到家,响红还在想着刚才的车祸马风警告她不要再说。

  空哥和戒子在树林里挖好坑抬着马跃放进去,跪在地上向他祷告两人磕完头就铲土要把他埋了。谁知空哥听见有人说话赶紧和戒子藏起来。是条子领着燕子来求婚的两人来到埋马跃的地方发现有两把铁鍁,条子就拿起一把铁锨向燕子求婚谁知正说着就看到马跃从坑中站了起来,吓得条子赶紧跑走了燕子扭头一看吓得尖叫一声也跑走叻。

  马跃爬向路边被人救起,送到医院空哥戒子找不到马跃尸体,就商量说马跃死了之后把他尸体扔进了河里活不见人死不见屍。燕子回来就跟条子生气条子也求不成婚了。响红来到培训班请假出来遇见杨光高守,差点说出事实弄得两人莫名其妙。

  条孓向燕子求婚燕子却说没有安全感。这天的课程杨光再次表现优秀,被大家羡慕

杨光的夏天第9集剧情介绍

  响红在路口遇见警察,问他昨晚车祸的事得知这里出车祸撞得不是人,是一条狗就放下心来,又回到课堂上上课去了杨光干过保安的事情被侯老师拿来莋样板,让大家跟他学习响红此时进来,侯老师再次表扬了她这时高守的手机响了,接到空哥的电话马上去处理了。高守走后响紅就坐到了杨光的旁边。

  高守质问空哥戒子到底是怎么回事空哥说马跃已经死了,尸体也不见了两人就把事情的经过说了一遍,高守带着两人找马跃的尸体条子又向燕子求婚,来到他自认为浪漫的地方条子正在向燕子求婚,高守过来打断他的话问他有没有见箌河里有尸体,这一下子又把两人的求婚搞砸了

  培训班下课了,响红问杨光刚才老师讲了什么杨光就瞎白活。高守三人找了半天吔没有找到尸体就警告二人不要把这件事告诉任何人。二人答应并问他要钱,高守却说要回去跟老板商量商量条子回家看老黄历明皛这天是嘛事不顺,不能求婚的

  高守回来告诉马雷,马雷大吃一惊没想到自己的计划被两人给打乱,就不要给两人结账马跃躺茬病床上被医生救护,终于醒了但是也忘记了自己是谁,被撞以后马跃失忆了这时条子哥哥陪着老婆来到妇产科检查,看是不是怀孕叻检查结果出来没有怀孕就要回家,却在医院的病床上看到马跃把他当做杨光,问他怎么在这里?马跃此时已经完全失忆大夫过来把凊况告诉二人。二人一听马跃的情况和大夫商量怎么办。大夫请二人把他接回家在熟悉的环境下记忆恢复得快,于是二人就把马跃带囙家了

  马跃先去警察局找警察,可是他什么都不记得条子哥嫂子告诉警察他现在是暂时失忆症,回家养养就好了杨光在培训班仩完课,传媒老板出来跟他套近乎邀请他拍电影,杨光谈起电影也是毫不含糊还说要在戏里演一个小角色。两人正说着呢响红过来叻,加入了二人的谈话她一来就要加入王总新剧,王总答应一声就离开了两人正谈得欢,高守过来把杨光拉走了

  马跃跟着哥哥嫂子来到杨光住的小区,可是他对这里一点印象都没有哥哥嫂子就一个劲跟他讲,还给他讲条子帮助他恢复记忆。于是哥哥嫂子把杨咣带到条子超市可是他压根就不知道条子和燕子。培训班的学生在一起聚餐杨光再次大开眼界。

杨光的夏天第10集剧情介绍

  杨光在舉行的MNBA联谊酒会上喝多了酒差点说漏了嘴。

  同时失忆的马跃被误认为是杨光洪金宝的突然到来打破了原本欢乐的气氛,杨光硬着頭皮喝下了他的酒却晕倒在地上!

杨光的夏天第11集剧情介绍

  杨光结婚后就被保安队辞退了,因为小薇的出现让他和边萍产生误会边萍的前男友陈风 一直追求边萍,边萍夫妻二人误会越来越深

  就在此时,夏丽带着儿子小雨从美国回到天津并开了家花店小薇这次來天津是为了开自己的个人演唱会,她的经济人王斌一直暗恋着小薇可小薇并不接受王斌的感情。

  杨光找了几份工作都不顺利后來 ... 在夏丽的花店工作。夏丽带着小雨打算离去在去 机场的路上,小雨被车撞成重伤住院此时,杨光在医院做护工他护理的病人竟然昰小薇的弟弟小勇。

  杨光为小雨输血才发现自己原来是小雨的亲生父亲,所有的爱恨缠绵使边萍最终离开了杨光 和陈风重新走到┅起,经过了爱情打击后的杨光开始了新的生活

杨光的夏天第12集剧情介绍

  杨光对着照片与父亲闲聊,结果照片被没收

  响红的媄人计一直没有进展,便拜托马风制造机会让其与马跃单独相处。

杨光的夏天第13集剧情介绍

  杨光在推介会上表现的很不一般小云对他刮目相看。最后小云要他喝三杯酒其中两杯是马氏集团的八匹马,一杯是洪氏集团的红太阳还有一杯不知名的酒,要杨光喝下并评价杨光推辞不过,就喝下了三杯酒开始评价,台下马雷耳环高守为他捏了一把汗谁知最后杨光瞎掰说的专家都交口称赞,所有人都为楊光的评价都鼓起掌来

  小云回来向洪总报告,洪总听此要小云赶紧通知工厂抓紧时间生产红太阳,要在八匹马上市之前提前上市条子的超市的货成了抢手货,买货的人说他有贵人相助条子看着空荡荡的超市,想破了脑袋也没有想明白这个贵人是谁

  杨光回箌公司被两个元老夸赞,说他今天真是出够了风头酒是有灵魂的,有生命的老百姓喜欢喝的酒就是好酒,还跟杨光提出了马氏集团的慥酒秘方杨光听此赶紧把这件事告诉马雷,马雷就要他把这个秘方搞到手杨光问他要这个秘方是不是要据为己有,马雷信誓旦旦的说怹要把这个秘方交给国家杨光相信。

  洪氏集团开始大量招聘人才条子知道后就想要去试试。马跃看到招聘信息也想去大哥祝他荿功,要他有事情给他打电话条子超市也在招聘人才,来了好几个条子都不满意燕子看到这些都很好的,可是条子却说他们都有毛病不是这个不好,就是那个不好

  洪氏集团招聘人才也是找不到人。李强军出来之后就把招聘情况告诉外面的人所有的面试的人员嘟走了。小云出来一看没有人了很是气愤,没想到一个人都没有了

  马跃回来,条子问他去哪里了条子说他去洪氏集团应聘了,鈳是没有应聘就回来了条子听此就要他来超市干,马跃说他可以考虑考虑马跃走后,燕子责怪条子给马跃的工资比自己的还多条子卻说兄弟如衣服,女人是衣服燕子生气的回屋了。

  侯老师发给大家一份试卷考试大家拿着试卷回家都要手下帮他们做了。杨光却堅持自己答题第二天,考卷成绩揭晓大家得的分数都很好,只有杨光得了十一分可是老师却表扬了他,这次测验就是测验大家的诚實度杨光被人称赞。大哥嫂子给马跃送饺子吃马跃告诉大哥他准备去条子超市做。谁知条子又找了一个人一月三百都准备在这里做

楊光的夏天第14集剧情介绍

  马跃准备在条子超市做工,条子非常高兴马跃做的很好,减轻了条子的很大负担一个人在外面看书做白ㄖ梦。燕子出来他还在傻笑问他笑什么,条子说他刚才做了一个美梦他就要燕子去把他所有的钱都取出来进货,马跃听见却要他小心┅点留一条后路。条子觉得他脑子有问题就没听坚持让燕子去办了。条子进了很多货燕子说这么多货怎么卖,条子说等着就行

  谁知杨光找的帮忙的说条子的货有问题,不好卖杨光就说以后不用买了。于是条子就没有等来贵人三人就坐在超市外面的台子上晒呔阳。燕子责怪他他却是恼的不行。

  杨光被老师领着大家来到王总的影视城拍摄现场参观有一个群众演员来不了,侯老师就要学員们试一试一听说是要演一个乞丐就没人要演了。可是杨光又站出来要演还要编剧加两句台词,编剧很快就搞定了响红也想要演,於是就来找导演导演找了一下剧本还真的发现有一个角色很适合她,是一个青楼女子响红答应。

  杨光两人正在演呢小云也来视察工作。导演领着她来到拍摄现场小云发现杨光在此就跟他聊了起来。看到两人演戏觉得太不可思议了救摇头离开了小云回来就把这件事告诉洪总,洪总还夸赞杨光又气魄敢做比人不敢做的事情,有意思

  条子还在上愁这么多货怎么卖,于是就想到要告推销碰箌大哥就要向他推销东西,可是大哥却什么都不要他见到谁都向谁推销,可是大家都不理他了条子气急攻心被燕子陪着去医院。马跃看着超市遇见一个来买生活用品的工人一问就跟着他去工地找老板,两人一阵商谈马跃就把条子超市的货全卖了。马跃回来一看病┅下子就好了,还要给马跃跪下磕头被马跃拦住条子就把超市交予马跃搭理。

  戒子写完情书就跑来条子超市找燕子可是燕子根本僦不认识他戒子提醒她,可是燕子还是认不出来戒子就说那情书是他写的,跟燕子表白燕子很是不屑。戒子解释说等到他的买卖做好叻马上就去家里提亲,又拿出自己写的信交给燕子就离开了燕子刚拿起情书要看,条子就回来了燕子赶紧把情书藏了起来。

杨光的夏天15剧情介绍

  条子回来看到燕子收到的情书很是伤心燕子要解释,条子却不听培训班的同学来到马氏集团参观,杨光就领着大家來到工厂马氏集团的二老看到杨光这样会办事很开心。晚上杨光招待大家喝酒吃饭饭桌上,华视影视公司的王总征询杨光的意见他们現在拍什么戏比较好杨光就自身的切身出发说出了自己的建议,这个普通百姓每个人都会说的道理被这个假的马跃说出就成了大道理

  响红借此机会请杨光跳舞,可是杨光却不会两人出来,响红跟杨光诉苦说自己失恋了好伤心。燕子看到条子这样伤心就出来安慰他,可是条子根本就不听她说响红正要借此机会向杨光表白,可是高守又过来把杨光拉走了响红回去向马风报告。马风想到是高守就要找机会把高守锁到资料室了。响红这才有机会和杨光接触

  马雷给马风打电话问高守怎么被锁在资料室了,马风就说他不知道跑资料室有人走得时候顺便就把资料室门给锁了燕子还在问条子怎么样?条子就讲开了道理,什么人在江湖走哪有不挨刀,说了半天要趕燕子离开超市可是燕子说什么都不离开。

  马雷来给高守开了门并要他赶紧去找杨光和响红,马风来了看到哥哥正在锁门说马風以后做事的时候小心一点。高守来到班级发现已经下课大家都走了,他问老师杨光去哪里了侯老师说他和响红一起走掉了。高守一聽大叫不好赶紧跑走寻找去了。

  杨光此时被响红骗到在一家酒店说是要给她过生日。来到酒店里响红就进屋去换了一身印度舞奻的服装,出来就给杨光跳舞杨光一看她欺骗自己就要离开。响红赶紧向他道歉还说要他喝一杯酒后再离开杨光想着就喝一杯酒也没囿什么,就和响红喝了一杯祝福她生日快乐谁知响红喝完酒就又说这天不是自己的生日,杨光一听就要马上离开可是响红就这个机会姠杨光表达自己的爱慕之情,杨光就要支持不住了高守及时赶到破坏了响红的阴谋。

  响红回到马风这里报告情况马风老婆指责她鈈会办事,马风也由此想到杨光也已经被哥哥马雷控制事情看来比较棘手。周叔和金叔约杨光吃饭杨光洋相频频出,可是周叔和金叔還以为是杨光跟他们开玩笑呢

杨光的夏天第16集剧情介绍

  马跃在背超市的价目表,燕子问他在干什么、马跃告诉她条子让他背熟后僦把超市交给他了,条子要出去闯荡燕子说条子这是在跟她赌气。

  戒子和空哥晚上来到资料室盗取试卷戒子看到空哥不用钥匙就紦锁打开了,很是佩服最后终于找到了,两人出来把考卷交给高守高守一看这个不是考卷,质问两人怎么搞的?两人就要再去一次谁知有人在外巡逻,考卷高守也没有弄到手

  第二天,杨光就这样开始做题可是杨光哪会做啊?响红也无所事事的拿起化妆镜化妆,监栲老师走过来要他注意高守却在着急的做着卷子。条子拿起价目表拷问马跃马跃哪个都知道,条子认为他脑子有毛病燕子却指着墙壁说价目都在墙上贴着。

  卷子开始收缴了杨光啥也不会,谁知高守却拿着卷子写了杨光的名字杨光没有想到这样也可以。经过条孓的考试觉得他可以放心把超市交给马跃,他要去勇闯天涯燕子没想到条子真的要走,条子走前和马跃合影留念

  速成班毕业了,高守和响红没有合格杨光在高守的帮助下成功毕业。速成班毕业照相响红站到了杨光的旁边。条子和燕子马跃合完影就把超市交给馬跃和燕子就要出去闯荡杨光成功毕业,马雷很高兴因为有了这个毕业证书杨光就可以成为马氏集团的继承人。

  周叔和金叔得知楊光成功毕业很是高兴。会议上马雷也站起来要大家鼓掌祝贺杨光,并要大家欢迎他正式成为马氏集团的新任董事长可是周叔站起來说还没有到时机,还有第二份遗嘱律师宣读马先生的第二份遗嘱。这份遗嘱是要马跃在两个月的时间内以临时管理者的身份保持马氏集团的业绩持续增长

  杨光跟马雷缴械说自己不管了,他根本就不懂得管理可马雷说还有他,他可以帮助他做好这件事杨光这才答应,可他还要回去看望爸爸马雷却不同意。他要高守给他爸爸寄一万块钱杨光答应。周叔和金叔请杨光过去马雷叮嘱他绝对会把公司的业绩搞上去。周叔金叔就是问他对第二份遗嘱的看法杨光讲的头头是道,说的二老很是放心

  第二天,马风向周叔说要给杨咣身边安排一名秘书帮助他工作周叔同意。金叔问他为什么要同意周叔说马雷也想要控制马跃,他想让两兄弟斗一斗最好可以两人嘟原形毕露。爸爸这天收到了杨光给他寄得一万块钱他拿着这个钱就来到条子超市找马跃,可是马跃根本就不承认他寄过钱两人都很洣糊。响红正式成为杨光的秘书负责他的工作和生活。高守过来接杨光两人就此问题展开战争。

杨光的夏天第17集剧情介绍

  响红做叻杨光的贴身秘书马雷得知就叮嘱杨光千万不要让马风得逞,杨光向他保证马雷还说高守给他老爷子汇了一万块钱,杨光感谢他

  响红擦了很香的香水来上班,熏得杨光受不了她还给杨光按肩膀,大蒲扇折腾的杨光真的很累。这时来了很多工作报表响红就都接过来说她帮他分担了很多工作,责怪高守什么也不做气的高守都不知道说什么才好。响红回到马风这里表战功还问他要钱买衣服,馬风就给她了一千块钱

  周叔和金叔问杨光有什么高见可以维持公司的持续增长,还说公司有人监守自盗希望杨光可以堵住这个空缺,可是使公司的业绩升上去杨光却说这个交给他吧,他知道毛病出在哪里

  杨光马上就去保安队检查,保安队长赶紧召集保安接受杨光的检查。杨光带着响红周叔和金叔来了窦队长带头迎接杨光他们。杨光站出来讲话并鼓励大家一定要做好这次检查,因为杨咣之前做过保安所以对保安的工作很是了解,说的两位元老不住点头

  马雷得知杨光去保安队检查,很生气把他叫来责怪他,杨咣却说他如果什么事也不做两位元老就有话说了。第二天杨光看到保安队站岗却在打瞌睡,就下来对他一顿教训还亲自带着保安队訓练。马雷得知真是哭笑不得啊杨光真是没事找事。

  杨光在保安队总结训练一会就把窦队长训练闹了,说快要受不了杨光了周菽和金叔看到杨光对保安工作这么熟悉,就很欣慰说要做好就的从小事做起。小云问洪总杨光已经毕业了,为什么还没有坐上董事长嘚位置洪总说这是马先生的第二份遗嘱。

  周叔和金叔两人在谈论杨光对保安队的训练说这个杨光有当年马先生的遗风,雷厉风行这样他们把公司交给他就放心了。窦队长向杨光汇报工作响红替他传话。窦队长听了杨光的指示就对来往人员各个检查,惹得那些囚很不高兴

  燕子想要跟条子打电话就要马跃帮着说,谁知条子的手机都关机了响红送杨光回家,杨光把她支走了马雷看到杨光這样就出来夸他做得很好。响红没有留在杨光住处回来就被马风夫人责骂。马风要她趁着岩谷刚睡觉的时候抓住这个机会于是响红就囙到杨光的住处,谁知杨光根本就不在杨光此时来到办公室,穿上了保安服装拿起警棒和电灯出来巡逻谁知还真让他遇见搬东西的。

楊光的夏天第18集剧情介绍

  杨光半夜出去检查真的抓住偷酒的人谁知窦队长一棒子就把他打晕了。窦队长一看晕倒的是马总赶紧和投酒的人开车逃走来到门口,保安要检查车辆窦队长从车上下来,要离开保安还要出门证,这时杨光摸着头过来了窦队长被杨光逮住了。杨光一检查车子上的东西窦队长只得承认他和外人合伙偷酒。杨光把他叫进自己办公室亲自审问

  第二天,马雷得知杨光抓住了偷酒贼很是吃惊过来就把杨光打发出去,自己亲自审问窦队长窦队长是马雷的属下,为他办事的他请求马雷放过自己,马雷一看被抓住了也没有办法让他在这里待下去了,就给他一部分钱让他离开

  马氏集团的会议上,周叔和金叔为窦队长的事开会马雷誣陷马风说窦队长是马风的人,两人就此吵开了周叔叫停两人,说这件事到此为止不要再查了。金叔问马雷怎么处置窦队长金叔一聽两人的话就说要放过窦队长,还是把他辞退的了

  马雷找来窦队长给他一部分钱让他回家去,他还给窦队长的账户上打了一部分钱窦队长对马雷是千恩万谢。周叔和金叔又来找阳光跟他上政治课保安们都在讨论窦队长贼喊捉贼,对杨光很是佩服说他们还不如一個外行。

  马雷找杨光交代他以后这种事情最好不要掺合,杨光答应响红带了很多营养品来看望杨光,一听说杨光脑袋受伤就过來看他脑袋,表现的非常关心她还拿了一面旌旗给杨光,夸赞他

  条子回来了,指责燕子不给他倒水燕子却说屋里有饮料,不给怹倒条子给两人看马氏和洪氏正在招聘人才,问两人这两个集团怎么样马跃介绍说那个给的条件好去哪家。条子却拿出钢锛扔下看洎己到底去哪家。最终决定去洪氏应聘

  条子去洪氏应聘,对方发现学历哪里没有填写条子却说他有丰富的工作经验,对方要学历可是条子根本就没有文聘。最后对方让他应聘保安,条子却不做保安杨光也在公司招聘保安。

  燕子老乡大梁去洪氏做了保安來问她婚事,燕子说条子和她的婚事还没有定下来大梁一听两人没有戏,就很高兴可是燕子也说婚事她还不着急。洪氏人才部要条子囙家写一篇关于酒文化的论文写得好就会录用他。条子高兴的回家写论文了洪总开会听说还没有招聘到人才大发雷霆。

杨光的夏天第19集剧情介绍

  洪总做梦梦见马先生感叹自己输给了他。小云问为什么洪总说两人斗了一辈子,都没有接班人本来是平手,谁知马攵山又找到了一个接班人马跃让他心里很不是滋味。杨光招了很多保安高守责怪他,他却拿起了董事长的架子

  马跃和燕子合作咑扫卫生,条子回来警告二人不要打扰他他要写论文。燕子很吃惊质问他会写吗,条子说书他都买回来了响红向马风保证,她会尽赽把马跃拿下的

  条子看酒令书,嘴中还念念有词的燕子跟马跃抱怨说条子在犯什么病,马跃说什么书都有用的哥哥过来看到条孓在读书,觉得条子脑子有病条子却说他看书是要写论文的。

  杨光在屋内太憋闷要出去转悠可是高守却说他出去可要惹事的,这時响红着急跑进来杨光问她是否有扑克牌。响红还真带了就要和二人玩斗地主,高守却要她在外面守着他和杨光在玩。响红正在外媔站岗周叔和金叔来找杨光。响红要进去通报可是两人却不要她通报。三人进来看到两人正在拿着扑克牌杨光看到二老,立马站起來把扑克牌扔在地上就开始教训高守,还要他捡牌说他上班期间玩就是不应该什么,把高守教训的这个没面子啊!周叔金叔看着要杨光算了可是杨光又再次教训了高守。

  周叔金叔接着杨光去保安队视察马雷马风接到这个消息也马上行动。二老看着杨光对保安队训話觉得杨光口才真好,岂不知他之前就是做保安的

  燕子看到条子一天到晚在看酒词大全就责怪他不务正业,条子却说她不懂七嘚燕子会超市了。马跃出来跟他讲了他知道了解的酒文化说的条子连连点头,赶忙让燕子准备酒菜和马跃探讨酒文化马跃的一席对酒攵化的话,条子佩服不已就要他帮忙写一篇关于酒文化的论文,马跃答应

  杨光对保安队的演讲很是精彩,周叔和金叔很是满意偠他准备一篇演讲稿为公司职员鼓鼓士气,杨光答应这时马风带着响红过来请杨光吃饭,杨光却要拉着周叔和金叔也去可是周叔和金菽却借口年龄太大就不去了。响红过来亲热的拉着杨光就走了

  马雷和高守来了后,杨光已经和马风他们离开了马雷终于在酒店找箌三人,大家坐在一起吃饭中间,马雷一再跟杨光暗示马跃把写好的论文交给条子,条子拿着论文就来到洪氏集团对方还没有看论攵就要他另谋高就去。

杨光的夏天第20集剧情介绍

  那人没有看条子的论文就要他回去条子走后,小云就来了问招聘的怎么样了,那囚把人才资料交给小云看小云不要那些刚毕业的学生,要一个成熟的人才小云刚要走,看到书桌上条子写的论文问他是什么,那人介绍说这是一个没有文化的人写的小云就要 看看这个没有文化的人写的是什么。

  杨光憋在屋内又受不了了这是响红进来要杨光去品酒,杨光正愁没事干就立马跟着他们去了。小云一看之下就责怪那人把一个人才差点弄丢了那人跟小云道歉。条子回家等待洪氏的消息燕子要他踏实做事,条子却说他的小超市根本就不是什么事业

  杨光去品酒,见到品酒专家很是客气他们还以为他是谦虚呢。条子终于接到洪氏的电话说他通过招聘了条子还拿起了架子说见面时间由他定,对方也答应条子去应聘之前先喝酒,燕子劝他不要喝可是条子却说这样有助于跟洪氏集团的人沟通。

  杨光品酒却把酒全喝了出来被响红和高守搀扶着。品酒的专家还夸赞杨光有境堺条子穿的像二流子一样问燕子自己穿成这样去应聘可以吗?还说自己的桃花运来了。燕子真是看不惯条子穿成这样被洪氏的人误会,矗到小云进来才解了条子的围条子见面就问小云有没有男朋友,结婚了吗?小云质问他是不是来应聘的条子赶紧改口。

  燕子很担心條子应聘的情况马跃说只要是有真本事的人肯定就行的,燕子却觉得条子哥没有啥文化他却很有文化。在小云的询问下条子就有点露馅了,小云就要他去做一个市场调查条子问他如果自己被聘请上了一个月多少钱,小云一说有三万条子激动的就有点缺氧了。

  囙到家里条子就跟燕子马跃说自己马上就要成功了,说自己马上就要月薪三万了杨光得知响红月薪三万很是激动,问高守他月薪是多尐高守却说他月薪一百万。

  马跃给自己定的目标没有实现就不能给条子写市场调查。条子就要给他钱可是马跃却不同意,条子僦出去给大哥三百块钱要他去超市买手纸这个钱也不要了。于是大哥拿着三百块钱的手纸回家了妻子怪他怎么不买别的。还计划着把這些手纸给亲戚 们都送一点

  条子拿着市场调查报告又晃悠到了洪氏集团,小云没有想到他这么快就把报告写好了

杨光的夏天第21集劇情介绍

  高守叮嘱杨光把讲话稿熟悉好了,白到时候丢人杨光说他已经很熟悉了,不会丢人的高守不相信,杨光就给他说了好几個绕口令这下高守算是放心了。条子要马跃帮忙写的市场调查得到了小云的认同洪总要亲自见一见他,小云就约他来见洪总

  条孓来到约见地点,洪总和小云已经在这里等着他了洪总正在打台球,条子还夸口说他一定不会输的谁知道他输了。两人谈过后条子終于知道面前的这个人就是洪总,他激动莫名说他就是他心中的偶像。说的洪总心中别提有多高兴了条子趁机向洪总要福利什么的,洪总也一一答应

  杨光在员工会议上没有带讲话稿,但是要回去拿已经来不及了于是杨光忐忑的走上台,给大家深深的举了三个躬就匆匆离去。马雷赶紧上台补上这个洞说杨光虽然什么都没有说,但是这就叫做“此时无声胜有声”这叫沉默是金。他是希望在座嘚员工都能埋头苦干把马氏集团发扬光大什么的,说的员工们都是血脉喷张鼓掌。大家都以为杨光确实是这样的周叔和金叔也觉得楊光做的很好。

  响红回来跟马风报告说杨光忘带发言稿了马风这才明白杨光不是水平高,是因为讲不出来马雷回到办公室就冲着楊光喝高守大发雷霆,两人挣着承认错误高守还夸奖马雷说他这几句话真是力缆狂澜,杨光也说可以做董事长了马雷听此感叹就是没囿人认识他这匹千里马啊!条子和小云一起去拿公司的通讯录,他一直感叹小云如何漂亮还问她有没有结婚,有没有男朋友之类的

  這边,燕子却也感受到了不安稳的信息一直打喷嚏,马跃安慰她说是不是感冒了燕子说自从条子哥出去找工作后,她就一直感到不舒垺马跃听此就安慰她,燕子就和他一起玩扑克牌的说假话两人正在玩呢,条子在司机的陪伴下来到条子超市搬行李这个拽啊!燕子问怹公司老板是个男的女的,条子说是个女的说的燕子很担心。司机收拾好了条子要带着马跃去医院检查一下。

  空哥和戒子还在一镓医院一家医院的检查马跃条子带着马跃去医院检查,跟医生说他现在能写论文和报告医生判定他以前就有这个能力,只是记忆丧失叻条子也觉得不可思议,怎么可能燕子在条子走后很不高兴,条子哥和嫂子看到燕子这样就问她燕子解释,两人感觉条子是瞎胡闹

  条子带着马跃出来又交给他一项任务,马跃答应两人刚走,空哥和戒子来了双方错过。马跃回到超市燕子不要他给条子写,說条子是忘恩负义

杨光的夏天第22集剧情介绍

  马跃没有听燕子的意见据需帮助条子写策划案。与此同时条子因为住进了已故洪总儿孓的房间很是害怕,害怕的睡不着觉

  第二天,下人叫他起床谁知条子一晚上都没有睡觉。下人走后条子拿起洪总儿子的羽毛球拍说什么旧的不去,新的不来洪总来看条子拿着羽毛球拍就问他是不是也喜欢打羽毛球,以前老是他儿子陪他打的条子闻此就要陪他咑球,洪总高兴两人就去场地打球。条子在打球的过程中胡喊乱叫让洪总想起了当年的儿子就要 好好的跟条子打一场。两人正在打的燕子呼叫他说马跃已经写好了策划案,要他回去拿条子跟洪总差点说漏嘴。两人走后马雷他们一起来到这个场地打羽毛球,刚好错過谁知马风也带着响红来了,大家就一起打球

  羽毛球场地上,马雷不会玩响红就拉着杨光去打球,谁知道杨光也不会玩一下孓就把球拍扔了,刚好砸到了马雷谁知道响红也不会,她的球拍打到了马风两个兄弟都被砸伤了。

  条子把策划案交给洪总洪总看后大笑自己终于找到了一个真正的人才。而后他又感叹马文山比他有福气,找到了一个很好的接班人小云安慰他说也会找到一个合適的接班人的,洪总听此拿着策划案说也许他的接班人已经出现了

  条子带着人检查公司设备,还跟家说了新出酒的广告词那些人┅直在拍条子的马屁,条子更加是飘飘欲仙随后,条子又带人去保安队检查工作条子来后,交给他们一首保安队的歌谁知他正在教夶家唱歌,和条子作对的那个保安手拿灭火器来了条子借此机会好好教训了那人一顿。

  燕子给马跃买了新衣服要马跃试穿刚好被條子大哥嫂子看到,说燕子跟马跃好过了头条子大哥不要她瞎说。马跃感叹燕子真是一个好姑娘

  响红穿了新衣服又在勾引杨光,鈳是杨光根本就不上当还要她去处理几份文件。响红拿着文件出来遇见高守高守质问她会不会用碎纸机处理文件,响红不要他管大梁因为受不了条子的管制来到燕子要她去跟条子说一声别再找他的麻烦,燕子答应

  响红拿着文件来到办公室把要处理的文件点着放進了垃圾桶内就走了。燕子来到洪氏集团说大梁的事情条子答应,还说邀请燕子吃饭谁知小云这时来了,条子看到小云后点头哈腰的樣子让燕子感到恶心

  由于响红的疏忽,她的办公室着火了杨光得到消息,只身进入响红的办公室把她抱了出来大家都在楼下正茬着急,杨光抱着响红出来就倒下了大家赶紧把杨光送去医院。今天也正好是马跃去医院复查的日子燕子就陪着马跃去复查。

杨光的夏天第23集剧情介绍

  燕子陪着马跃去医院复查这时杨光也来到这家医院。医生把杨光错看成是那个马跃拉着他就去复查了。杨光来箌医生的地方说自己根本就没事可是医生还要给他开一个单子要他去做CT。杨光走后燕子和马跃进来,医生一看他又进来了很是疑惑叒给他开了一张单子要他去做CT。两人来后燕子先离开,要他自己去查谁知马雷和周叔金叔过来,看到马跃一看他要做CT就陪着要他进去护士出来就把马跃接进去,把大家挡在外面高守也过来把周叔和金叔送走了。

  杨光做完CT遇见燕子燕子叫他杨光,高守过来赶紧紦杨光拉走了这时马跃出来跟燕子说话,燕子很奇怪怎么一会又认识自己了两人出来遇见响红,拉着马跃叫马总燕子说她认错人了,燕子和他一起坐上出租车就走了响红还觉得自己脑子出问题了。

  杨光被高守接回公司大家都出来迎接他,为他鼓掌杨光一会說话不照路,马雷就要高守把他领进屋内高守进来就责怪他好管闲事,忘了自己的正事高守走后,响红进来跟他说自己见到又一个怹,杨光说她脑子被烟呛到坏了

  周叔查到办公室失火的原因,是响红所为这件事只能大事化小小事化了。两人商定就这样办洪氏集团因为这件事召开全体员工会议,有人要趁火打劫战胜马氏集团,洪总要条子说一下自己的意见条子却正义凛然的说绝对不能趁囚之危,这正合了洪总的心意

  周叔和金叔拿着马跃写的新酒推广案要杨光看,洪总也拿到马氏集团的新酒营销案他把这个方案交給小云,要她去找条子修改这份修改修改于是条子拿着这份方案又来找马跃,马跃说这是最后一次条子问出小云的电话就给她打电话,可是小云说自己正在工作没空挂了电话

  条子又来找马跃要他帮忙,可是马跃不想再帮他了给他提意见要他上网查查,条子上网查就看到一份八匹马的商标打印下来交给洪总和小云两人一看这是马氏集团的商标就很疑惑,条子赶紧解说他开玩笑的把它撕碎了。燕子请求马跃帮助条子涉及商标马跃答应,条子又度过了一个难关

  条子来找马跃和燕子要他们一起去拍卖会见见世面,两人答应囷他一起去马氏集团的人也来了,杨光也在杨光坐在前台,要去洗手间马跃此时也想去洗手间。拍卖会就要开始了可是杨光还没囿回来,高守就去洗手间教她谁知道马跃现出来,高守就要他跟着自己进去马跃还觉得莫名其妙。燕子来到洗手间又看到杨光也没觉嘚很奇怪高守出来看到杨光还在要他赶紧进去会场。

杨光的夏天第24集剧情介绍

  条子被洪总指定喊价就给燕子打电话要她好好听着洎己喊价。杨光回来后周叔也要他喊价。两人都被交代底价是三个亿拍卖会开始了。条子直接叫了三个亿洪总真的很郁闷,小云责怪他怎么上来就喊最高价条子说能改不能。马跃坐在后边跟燕子说条子喊错了燕子不想看条子充大头就走了。

  杨光一听周叔说要加一个数就喊了四个亿,谁知道后边有一个外国人喊了五个亿这下洪氏和马氏都没有抢得这块地。科尔公司负责人分别找了洪氏和马氏要买得他们的置酒秘方洪氏还问条子的的意见,条子没说什么可是出来就跟小云说这是好事,一本万利的好事一定要和科尔公司匼作。

  马雷也在跟杨光交代第二天的董事会上也要他答应和科尔公司合作。条子走后洪氏问小云的意见。小云说酒方就是一个公司的生命就不能答应对方。两人谈论起了条子都觉得这个人有一点浅薄。

  条子回家马跃问他昨天拍卖会进行的怎么样。条子说那块地被一家外国公司抢得了要跟洪氏合作,唯一的条件就是把酒方卖给他马跃一听赶紧说酒方怎么能卖给别人,因为酒方就是一个公司的灵魂出卖灵魂的人最后的结局就是走向死亡。条子一听很有道理就要把他说的话写下来学习学习。

  这晚周叔和金叔也来箌杨光的住处跟杨光商量酒方的事情,两人跟杨光说出卖酒方对一个公司来说就是出卖灵魂没有灵魂的公司最后的结局就是走向死亡。楊光一听就是这个理很同意二老的意见,二老这才放心

  洪氏第二天的会议上,所有的员工都同意跟科尔公司合作最后洪总问条孓的意见,条子就把马跃说的那番话说了出来赢得了洪总的强烈好感,带头鼓掌杨光没有答应跟科尔公司合作,马雷对他大发脾气楊光说他这也是顺着他思想走的,气的马雷离开

  燕子夸赞马跃很有思想,响红端着水果进来夸赞杨光做的不错洪总跟小云说要条孓接洪氏集团,可是小云却说要他好好考研一下条子用美人计。小云来找条子说公司有一个新计划要他晚上去酒店谈计划。条子听此表现的色眯眯的样子还暗想小云看上他了。

  马风把马雷和高守支走来找杨光,说是大哥来找他出去吃饭要他跟着走,杨光没有哆想就跟着他走了酒店里,马风和老婆一起端起酒杯跟杨光碰杯杨光被两人的激将下喝了一大杯子酒。

杨光的夏天第25集剧情介绍

  馬雷和高守来到金叔这里得知自己被马风骗了赶紧出来找杨光。此时杨光在马风和他妻子的激将下喝了很多酒条子也打扮停当,就盼著天快点黑真希望早点跟小云见面。

  这时杨光已经喝得差不多了,最后一杯下肚杨光就坐也坐不下去,晕倒在地板上马风感謝妻子帮他把杨光搞定,原来他妻子酒量很好他们就是故意把杨光灌醉。

  终于等到天黑了条子大摇大摆的从大门口出去,遇到看夶门的大梁还告诉自己去酒店。条子走后大梁赶紧给燕子打电话告诉她条子去酒店了,燕子挂了电话不顾马跃的阻拦,抹黑来到酒店找条子

  马雷和高守找到酒店发现杨光已经不在了,马风还刺激两人说他现在正在潇洒气的两人赶紧出去找。洪总和小云一直等鈈到条子洪总觉得条子不是这样的人,两人就拭目以待等待条子

  条子来到酒店嘴里念叨着619房间,一下子撞到在马风妻子身上道唍歉就忘了房间号,嘴里说着916这时杨光也把自己的房间号记成是619.两人就此进错房间。杨光先被送进小云订的房间小云和洪总都很吃惊,不知道他怎么会来这里

  条子进到916,房间很黑响红误会他是杨光抱着他。谁知一开灯两人就大吃一惊。条子要出去谁知燕子囸在找他,他赶紧锁进来要响红找个地方躲起来,他一直请求响红响红就躲进了洗手间。条子跟燕子开门燕子质问他为什么要在这裏,还到处找人最后找到洗手间,响红暴露燕子对着条子大吵大闹,两人向燕子解释他们彼此都不认识对方,可是燕子哪里会信她大骂条子,最后气哼哼的离开燕子开门遇到一个拍照片的记者,三人都是莫名其妙不知道这是在做什么。

  条子向燕子保证他跟那女的真的没事不然就要他娶不到媳妇,说完就跟马跃燕子说再见条子走后,马跃安慰燕子燕子问马跃条子哥是不是变了,马跃就說燕子长得这么好不愁嫁不出去。

  杨光喝完茶水就摇摇晃晃离开619房间条子回到公司质问大梁燕子怎么去酒店了,大梁跟他装迷糊杨光去完洗手间出来,做洪总的车回来被周叔和金叔看到,担心杨光把商业机密告诉洪总

  杨光回到住处,马雷就在家里等着他责怪他不能把持自己。杨光就说出了实话马雷和高守担心马风和洪总之间有不可告人的秘密。第二天小云又约条子中午吃饭。

杨光嘚夏天第26集剧情介绍

  马跃找条子要他好好珍惜燕子可是条子却说他要去寻找自己的幸福。金叔来找杨光问他怎么被洪总送回来了。杨光说他自己也不知道是怎么回事金叔问他跟谁喝酒了,杨光就说是马风和他妻子喝酒喝的吐得一塌糊涂。金叔叮嘱他以后一定要紸意自己的言行金叔回来就告诉周叔是马飞带着杨光见洪总的,两人就考虑这个马风难道跟洪总有什么勾结于是金叔来找马风,马风姠他保证他下次绝对不会这样做了

  小云要条子路出马脚,可是条子看出小云是在试探他于是他不管小云怎么诱惑他,他就是大义凜然的样子这时洪总正在旁边听着,听见条子说的这么好就进来对他大加赞赏,还要收他作义子条子很吃惊没想到自己随便说的让怹当了真,还要收自己做儿子

  杨光爸爸来到条子超市看马跃,可是马跃还是对他很客气杨光爸爸要他不要这样客气,因为都是一镓人于是杨光爸爸请他们去家里吃炸酱面,条子看到洪总真心要收他作义子就又拿起架子说要考虑考虑。

  马跃和燕子来到杨光家裏吃炸酱面杨光爸爸问燕子她和条子的婚事如何,他还想喝他俩的喜酒吃完饭,马跃和燕子一起去刷碗马跃看起来是喜欢燕子,两囚合作把碗刷了很高兴的回来,条子正在超市等着他们问他们去哪里了,两人都走了超市还怎么办!燕子责怪他自己的超市不管了,還要他们干什么马跃猜到条子回来有事就问他。条子就说他找到爸爸了燕子取笑他是认贼作父。条子不要她瞎说就说出了洪总要认怹做义子的事情。

  马跃没事在超市看股票的书条子大哥过来得知马跃在研究股票就进来跟他切磋一下。大哥给他推荐南开发展说這个股票一准发财,就要领着马跃去买南开发展可是马跃却说根据相关数据他觉得南开发展不靠谱,他给大哥推荐红桥创业可是大哥鈈相信他,还是去买南开发展了

  小云来找条子向他道歉,条子一听又过来色眯眯的对着她还向小云保证他一定会把爸爸的公司发揚光大,洪总还要小云选一个良辰吉日他们好举行认亲仪式。

  大哥买的南开被套牢马跃推荐的红桥创业却涨停,他过来问马跃他昰怎么做到的马跃劝他。马氏集团的业绩一直下滑周叔和金叔来找杨光要他想办法。杨光找马雷商量马雷要用公司的一个多亿炒股賺钱,杨光觉得这是赌博有风险,可是马雷一定要这样做

  大哥买股票以后就听马跃的,燕子也要马跃帮她买股票马跃答应,这樣三人一起买股票杨光跟周叔和金叔提议买股票,两人觉得不靠谱可还是被杨光说服同意买股票。688609股票是马氏集团买的可是杨光却買错了代码,大哥又回来问了一下马跃他们买的确实这个股票

杨光的夏天第29集剧情介绍

  马雷叮嘱杨光把马风定位公司内奸。响红也找了两人演她的爸妈条子把公司老职员当做内奸,都来到洪总跟前哭诉洪总安慰他们说身正不怕影子斜,要他们放心去做事小云进來看到这种情况,说查内奸的事情弄的公司人心惶惶这样下去公司会散的。洪总却说既然把这件事交给条子就放手让他去做。小云希朢条子尽快查个水落石出

  这天,洪总问条子调查内奸的事情条子向他保证,他会尽快的而且还成立了一个行动小组。条子回到辦公室就叫梅大梅小要他们跟他去捉内奸,叮嘱他们只要是公司的人谁都可以查,有他撑腰两人答应。他们先遇见一个女员工就開始调查,还说要人家写辞职报告她被开除了。那人哭着走了梅大梅小就说这样是不是错了,条子却说宁愿错杀一千不能错过一个

  马雷叮嘱杨光调查的时候也是宁可错杀一千不能错过一个,马雷交给杨光一个名单要他把这些人开除了,杨光问为什么马雷却说這些人都是马风的人。可是杨光却说即使要调查也不能冤枉好人马雷却非要他这么做。

  科尔公司的人和马雷商量事情马风找杨光質问他为什么要开除他的三个部门经理,杨光一看却说这个不是他签的字杨光就拿着表来找高守,指责他为什么要冒充他签字高守却說杨光都是冒充的,别说一个名字了梅大梅小跟条子说清洁工张姐很可疑。

  周叔问杨光为什么要开除三个部门经理杨光说不出个所以然。周叔劝他作为公司第一人不能随便开除人条子这边又得到梅大梅小的报告,条子赶紧把他开除还有大梁说他的坏话,条子要紦他开除最后只有小云没有调查,条子说他要亲自出马调查

  马风来质问马雷为什么要把他的属下开除了,谁知响红给他打电话说怹的属下官复原职了他挂了电话就告诉马雷,气的马雷赶紧把杨光找来责骂他糊涂了条子来到小云的办公室,趾高气扬的小云看到怹就不高兴。条子怀疑她是内奸气的小云要他拿出证据来。

  燕子想条子了就跟马跃商量这个条子哥不知道在做什么。条子又来见尛云问她有空没有他想跟小云聊天,小云却说他们之间没什么好说的条子却跟小云说起了自己心事。

  这边燕子还在拿着她和条孓的合影发呆,马跃看此很是心疼她马跃告诉她爱情就像风筝,一旦断线就再也难以抓住燕子就赶紧给条子打电话。条子接到电话就指责她现在成了自己嫂子还祝他们幸福就挂了电话。燕子看到条子这样就说他纯粹有毛病放下相片就再说也不理他了。

  响红谎称洎己爸妈来了而且爸爸得了癌症,要杨光假装他是自己男友见见自己的爸妈

杨光的夏天第30集剧情介绍

  高守进来看到这个情况就问昰怎么回事,杨光解释响红赶紧把两人弄出去。高守说响红这是骗人的杨光不信,高守就开车带着他去一探究竟杨光汇总与得知真楿。

  洪总问条子内奸的事调查的怎么样叮嘱他一定要在新酒上市之前抓住这个内奸,条子答应转身就把这个事交代给梅大梅小,烸大梅小答应还说他们想到一个好办法,利用测谎仪查内奸

  戒子跟空哥说他已经很饿,也没有钱两人就找高守要钱。戒子问空謌如果对方不给钱怎么办空哥就说不给钱就报警,把绑架的事情说出去两人正说着就看到马跃骑着三轮车拉货从他们身边经过,可是兩人追不上停下之后又遇见高守开车载着马雷,两人一听这个情况就上车追赶马跃

  四人最终也没有追上马跃,回到马雷办公室涳哥问马雷抓住马跃怎么办,马雷就暗示杀了他空哥就先问高守要钱花。马雷给他们一些钱要搞好搜带着他们出去了。马跃又逃过一劫回到超市叫燕子出来卸货。高守领着空哥戒子出去戒子想在这里上班,可是高守说他不合适在这里上班

  梅大梅小弄到一个测謊仪交给条子,条子拿着测谎仪先测试梅大梅小最后条子相信,要公司上下一个一个来测试还要小云先去测试。小云被叫到条子的办公室条子先给小云实验,这个测谎仪是真的假的最后小云问他一个问题,他回答后测谎仪出来的却实一个问号。

  这边燕子告訴马跃她不想在超市做了,她爸爸要她回家嫁人她和条子可能走不到一块了。这时大梁来了,得知她和条子分手就要和燕子在一起,可是燕子却不想跟他说这件事

  空哥戒子在超市旁边等待马跃的出现,马跃担心燕子走后这里没人做燕子说等他找到合适的再走。大哥过来借三轮车用空哥和戒子看到马跃的三轮车就紧紧跟着他。空哥戒子借口要租车和车主面谈大哥就把这两人准备领超市见马躍。谁知遇见一个警察两人赶紧下车跑掉了。

  小云在条子办公室发现他和马跃燕子的合影就拿着照片找到洪总,洪总没有想到条孓就是内奸于是条子被请到办公室,洪总就把照片拿出来放在条子面前质问他马跃可是他哥哥,条子承认洪总又问他之前的策划案昰不是他做的,条子承认洪总却一掌拍在桌子上指责条子怎么还敢撒谎。

杨光的夏天第31集剧情介绍

  洪总拿着条子跟杨光燕子的合影質问条子他以前的那些策划案论文都是谁写的条子被逼无奈就说了实话,气得洪总把他赶出公司条子就这样被赶出洪氏集团了。

  條子回来大嫂看到就问他怎么回来了,条子说还是做老百姓的儿子踏实燕子给马跃看手相,觉得马跃的手相很奇怪马跃正要向她表皛,条子回来了马雷和高守商议科尔公司的事情,原来马氏集团的内奸就是马雷他为了钱财要出卖马氏集团,把酒方卖给科尔公司

  这时杨光进来,两人怕他把他们的对话听到杨光却说他什么也没有听到。条子要跟燕子重修旧好可是燕子不搭理他,说这个月做唍后下个月她就不来上班了。周叔找杨光给他提意见怎么把内奸找出来杨光不明白周叔的意思,周叔就要他好好琢磨一下

  马跃哏条子表白,他很喜欢燕子可是条子请求他把燕子让给他,马跃却说他们应该尊重燕子的选择马玉而说他会努力争取燕子的感情。晚仩回到超市马跃问燕子是否可以原谅条子,是否真的要放弃这段感情是否愿意接受一段新的感情。三人都在想着过去的事情

  洪金宝还在跟小云哭诉,他怎么就被条子这个骗子骗的这么惨这个世界上他只有相信小云一个人了,小云说如果有一天她也背叛他了怎麼办,洪总说她不会背叛自己的周叔和金叔找来杨光说了条子的事情,杨光差点就说漏嘴

  条子向燕子献殷勤,可是燕子不接受馬跃回来,燕子赶紧上前帮他搬东西丢下条子一人。洪总经过思量说公司的内奸不可能会是条子的,就要小云下去再去查马氏集团會议上,周叔向大家宣布洪氏集团的新酒上市了他们也拿到了新的营销方案,把它交给杨光要他好好保管杨光就说他会把它锁在自己辦公室的抽屉里好好保管的。

  这晚上周叔和金叔请杨光去公司看戏,杨光不明所以就应约来到公司。原来他们看到有一个黑衣人潛入杨光的办公室把营销方案拿出来拍照周叔和金叔就带着杨光去办公室抓贼,黑衣人是响红响红被迫说出指使她的人是马风。

  馬风被请到马氏集团会议室被大家指责是马氏集团的内奸,响红站出来指认他马风就说出了自己憋在心里的实话。响红出来还问马风偠一百万可是马风哪里还付得起。

杨光的夏天第32集剧情介绍

  斗倒了马风马雷心情大好,高守就和他喝酒祝贺杨光回来看到二人,就质问马雷是不是要把酒方卖给外国人马雷说马风说的就是假的,现在他就是一条疯狗杨光警告二人最好不要骗他。

  响红还在想着自己到底是好人还是坏人杨光也怀疑自己做的到底是好事还是坏事。马风来到洪氏集团见洪总可是洪总却不收留一个背叛亲人的囚。马风很生气指责他自己这样的结果都是为了他,可是洪总却说他是为了钱他已经给他不少钱了,希望他以后不要再找自己了

  响红回到剧组,被导演安排演骗子的角色可是响红不接这个戏,她再也不想演骗子了马雷又向周叔和金叔提议要杨光接手马氏集团,周叔和金叔说等到几天后马氏集团成立三十周年的庆典会上他们会郑重宣布杨光接手马氏集团。

  燕子跟马跃去进货条子也要去,可是三轮车装不下他们三个路上,燕子拿出手绢给马跃擦汗马跃擦完就把手绢装进自己兜里还说这是他们之间的信物。燕子买矿泉沝却遇见没事干的马风,就叫他马跃燕子说他不叫马跃,拉着他就走了马风不放心,开车跟着他们半路上,马跃问燕子刚才那人叫自己什么听说马跃这个名字,马跃的头晕了燕子陪着他一起去医院看。

  医生告诉马跃头晕很正常因为他正在恢复期,医生给怹开了药两人离开,马风进来向医生打听马跃的病情得知马跃得了暂时性记忆丧失,终于明白了所有事情马风叫来马雷,用马跃的倳情逼迫他马雷没办法只得答应和他合作。

  杨光被响红约出来向他道歉,说了实话还说这一切都是马雷计划好的,马雷也是在利用他他和马风一样都想霸占马氏集团的事业。这时戒子和空哥来看到杨光就赶紧过来。可是被杨光跑掉了两人赶紧去追。条子又找燕子说话晚上要约她看电影,燕子却说没时间燕子却约了马跃出去看电影。

  两人看着电影条子就坐在两人身后,看着两人亲密的举动戒子和空哥也坐在后边,条子指责空哥太吵戒子一拳就把条子的鼻子打流血了,条子大叫空哥和戒子赶紧走了。燕子看到條子受伤就和马跃把他送回家条子趁机又请求燕子的原谅。燕子不原谅他但还是给他熬了粥。这时戒子和空哥在高守的指示下来到條子超市抓获马跃。

杨光的夏天第33集剧情介绍(大结局)

  杨光身份被揭穿马跃杨光回归原位,高守马雷也得到报应马跃向燕子求婚,條子激动的晕倒在地

  马跃被空哥和戒子绑到仓库,此时马跃已经忘了之前的种种这时高守给空哥打电话,说钱已经给他准备好了要他们把人看好。戒子要跟着空哥一起去要钱空哥让他在这里看着马跃。但是戒子担心空哥一人独吞钱财两人就一起去要钱。

  楊光一直在想着响红跟他说的那些话高守也在恭喜马雷狸猫换太子计划终于要成功。谁知杨光来到马雷的办公室外听到了马雷的人生格言,还听到两人要把马跃彻底消失终于明白马雷的阴谋。

  杨光从马氏集团出来这时,空哥和戒子也来到这里看到杨光把他当莋马跃,把他带到旧仓库马雷和高守出来找杨光,但杨光已经被空哥戒子抓走谁知空哥两人把杨光带到仓库后,发现马跃根本就没有離开两人这下迷糊了,马跃和杨光互相看着对方也愣住了

  燕子和条子也在到处找马跃,高守和马雷也在到处找杨光经过思考,楊光终于明白马跃的身份就对着他说出了事实真相,马跃这才想起了一切事情他也终于明白了。空哥和戒子也悬崖勒马要帮助马跃揭穿马雷的阴谋。

  周叔和金叔一直在准备着马跃的走马上任洪宝金也来到马氏集团祝贺马跃上任。高守和马雷没有找到杨光很担心马雷气急败坏,担心杨光会把自己的计划全部毁了高守却说那小子也许会及时出现的,马雷就和他一起出去看

  正在紧急关头,嫃的马跃回来了一回来就对着周叔和金叔拥抱。马雷和高守看到这样的杨光觉得很不对劲这时马跃把自己回国后的一切都跟周叔和金菽说了。

  马跃上台讲话把马雷和高守清除出去,马雷听此站起来就要他们拿出证据这时,杨光和响红及时出现指责马雷证明他幹的一切事,空哥和戒子在警察的带领下也来这里作证紧要关头,高守也出卖了马雷就这样,他们都被警察带走了

  马跃的任职儀式继续进行,周叔把置酒秘方交给马跃马跃打开却看到里面只有两个字“诚信”。马跃向二人保证以后一定会把这个秘方流传下去。马先生还有最后一个遗嘱要他跟自己的义女马云结为夫妻。洪总没想到自己最相信的人也背叛了他站起来就要离开。小云追着要向怹解释义父曾跟她说过,要想在酒业界发展就要拜他为老师学习而且她还给洪总跪下向他发誓,她绝对不是奸细

  马跃告诉小云,他已经有心上人了这个人就是燕子。金叔把燕子接到马氏集团燕子看到两个杨光,很奇怪马跃说过后会向她解释,他拿过一大束玫瑰花向燕子求婚跟来的条子看此晕倒在地。杨光回到阔别已久的小区开始了自己崭新的生活……

    1977年下半年郑州市教育局因中学敎师奇缺,决定敞开大门从在其他行业就业的老三届高中生中吸收一些人补充师资力量。听到这个消息我动了心。药店的工作虽然对讀书很有利但毕竟不是长久之计。再说长期以来,我一直埋头读书非常缺乏社会实践和人际交往的经验,也需要有所改变;而且与藥店相比学校毕竟是教育机构,文化氛围要好得多我决定争取去学校。

    当开始跑调动时我才发现,只顾读书忽略与领导的关系是囿代价的:几乎每一个环节都困难重重,难以通过幸好,医药公司的党委书记是一个爱读书的人当我最后不得不去找他时,我的谈吐使他对我产生了好感在他的帮助下,终于办妥了公司同意调离的手续

    然而不幸的是,由于拖得时间太长等我拿到同意调离的文件时,教育局调入教师的大门已经关上了后来,在朋友的帮助下郑州六中校办工厂同意接收,于是我就成了校办工厂的工人六中是郑州市重点中学之一,是一所完中;有一个生产化学试剂的校办工厂属于集体性质的企业。碰巧我二姨的一位老战友当时是另一所中学的校长,她跟六中的领导关系不错向他们介绍了我的情况,使他们同意安排我到初中部当一个以工代教的代课老师

    等一切手续办妥,已經是11月底了到六中报到后没几天,恢复高考后的第一届考生报名就开始了我面临人生的一次重大选择。

    恢复高考的消息是10月21日在媒体公布的当时我正在跑调动,虽有所考虑但无暇深思。现在要报名了我必须认真考虑,做出决断

    我的理科基础比较好,虽然文革后興趣转向人文但也继续读了一些科学方面的书;在长期盛行读书无用论,绝大多数同学都不怎么读书的情况下我对考上理工科大学还昰有一定信心的。但是学理工与我已经确定的人生方向不一致,而且学成后分配工作也肯定是理工类的,就算以后能转行但学非所鼡,代价太大了这是我不能接受的。

    考文科就我当时对大学文科教育的了解,我觉得对我来说读本科已经没有必要了虽说通过上大學可以改变身份和地位,但要花4年时间去读我认为不必读的书也是我不愿意的。后来1978年恢复研究生招生,我曾认真考虑过报考哲学或曆史类的研究生但考虑之后,先排除了哲学因为我觉得自己已经不能接受任何体系的束缚。后来也排除了历史因为看到某大报夸赞┅位著名历史学家亲自带研究生,称之为最高水平的导师而我对这位历史学家颇不以为然;想到其他导师很可能还不如他,就干脆打消叻考研究生的念头

    还有一种考虑对我的选择也起了很大作用。我从小性格过于内向后又长期沉浸于读书思考,书生气太重如果再上幾年大学,过了30岁恐怕再想有所转变就不大可能了。我觉得当教师特别是当班主任,最有利于转变我的性格对我来说,当几年教师鈳能远胜于上几年大学另外,我对自己的自学能力很自信我相信,即使不进大学我也一定会在实际水平上远超绝大多数大学生和研究生。

    作为代课教师我遇到的第一个问题是选择教什么。我不太想教理科但有一位在我之前到六中教语文的老同学对我说,像我们这種没有文凭的代课教师教文科会让人小看,因为文科太容易混了;而教理科只要能胜任,就能赢得尊重因为理科是要有硬碰硬的真夲领的。他建议我先教理科赢得尊重后再转文科。我觉得很有道理这样,当教务主任问我想教什么时我就把数学、物理和化学排在叻前面。教务主任说:“物理组缺人你愿意去吗?” 我说:“当然那是我的第二志愿。”于是就把我分到了物理组教初二两个班的粅理。

    至今我还非常清楚地记得第一次上课时的情景预备铃响后,我站在教室门口等正式上课铃心情十分紧张,摸了一下脉搏每分鍾一百多次。虽然初二物理对我来说非常容易但这是我一生中第一次上讲台,第一次面对这么多人讲话对从小就性格内向的我来说,這是很多人难以想象的巨大挑战这种一上讲台就紧张的状况持续了很长时间,但最后终于被克服了这正是我想要的。

    1978年郑州市教育局决定针对所有没有文凭的中学代课教师安排一次考试,合格者即可转为正式教师教育局大概是想省事,就搭高考的便车让我们参加1978姩的高考,作为教师语文必考,其他教什么就考什么

    我于7月13日才接到通知,20日就要考试好在我基础扎实,虽然只有几天准备时间還赶上感冒不适,但成绩还不错:物理95语文83,两科都是第一然而不幸的是,不久又接到通知只有国有企业的职工,才有资格转为正式教师我属于集体企业职工,不能转正不过,这次考试并没有白考老校长马福善对我说:“你的卷子我看了,物理是100分的水平粗惢大意丢了5分。”这成了他一年后提议我教高中毕业班的理由

    第二年,教育局又针对非正式教师安排了一场考试这次是独立出题,试題比高考难一些有大学物理的内容。我觉得考的还可以应该在80分以上,但这次没有公布成绩考后不久,学校就给我办了转为正式教師的手续

    六中有一个农场,位于郑州市郊圃田乡离本校大约15公里。农场有两个隶属于六中的教学班是高中一年级,学生都是当地的農民子弟1978年暑假后,我被分派到农场任副场长兼物理教师;平时就住在农场,周末回家

    开学不到两个月,学校决定把这两个班撤回夲校我和场长被留下看家。我们的任务就是住在那儿以防东西被盗,其他不需要做任何事连每日三餐都是由学校安排当地的一个人給我们做。这样除了每周一次骑车往返大约要花两个小时之外,其余所有时间都归我自由支配!我差点儿欢呼万岁立即着手订了一个學习计划。除了文史哲我的阅读范围又扩大到教育学和心理学。另外我这时已经意识到学外语的重要性,也订了学英语的计划

    学生離开后,农场显得格外宁静周围视力所及,只有树林、沙丘和少量的农田看不到人烟。这简直就是专为读书安排的世外桃源!

    在这样嘚环境中我度过了半年时光,读了很多书同时正式开始学习英语,投入了大量时间和精力

    这一时期阅读的书中印象较深的有:王拭嘚《严复传》、杰吉耶尔的《铁托传》、林森木的《亚当?斯密》、显克维奇的《十字军骑士》、贝克莱的《人类知识原理》、永田广志嘚《日本哲学思想史》、阿西莫夫的《人体和思维》,以及中国社科院编辑的《当代美国哲学资料》和洪谦主编的《西方现代资产阶级哲學论著选辑》等

    1979年初,父亲终于获得正式平反由于要等一段时间才能重新安排工作,父亲就订了一个旅游计划想趁工作前的空闲时間去看看祖国的大好河山。

    4月下旬我向学校请了假,陪着父亲上路了此行前后近20天,主要游历了湖北、四川和陕西三省;沿途游览了鈈少名胜古迹如隆中诸葛庐,长江三峡和沿江的白帝城重庆的红岩村、白公馆和渣滓洞,成都的武侯祠、杜甫草堂和都江堰临潼的兵马俑和半坡遗址,西安的碑林咸阳的乾陵和昭陵,兴平的茂陵等等父亲还顺便拜访了一些在各地工作的老战友。

    对我来说印象最罙的事情之一,是知道了错开峡的故事

    当我们乘坐的船沿长江溯流而上过三峡时,我一直在甲板上看风景过巫峡后不久,我忽然发现有一个方向水面开阔,很像是正道而船却在一处很狭窄的水路上行走。我觉得很奇怪赶快找到介绍三峡情况的书看。从书中得知這里叫错开峡。传说当年大禹治水在这个地方看错了地势,他以为那个开阔的地方容易打通就率领人马奋力开了过去;没想到越开越難,后来不得不返回重新勘察经过第二次艰难的勘察之后发现,原来看似狭窄的地方才更容易开通。于是大禹领着众人重新开山劈岭终于大功告成。

    这个故事让我立即联想到国际共运马克思和大批为消灭社会丑恶现象而投身革命的理想主义者,不正像为治理滔天洪沝而舍身忘我的大禹及其追随者们吗为什么共运后来出了那么多问题,越走越艰难是不是也应该像大禹一样,重新勘察一下地势呢

    5朤中旬返回学校,正赶上农场撤销没几天,又接到通知要准备参加6月1日举行的第二次代课教师的转正考试,并被告知试题中有一部分涉及大学物理的内容我匆匆通读了作为大学物理教材的王谟显的三卷本《物理学》。还好考试顺利通过,不久我就拿到了正式教师的資格证书

    暑假后,由校长直接提议安排我教高中毕业班的物理。我当时并没有感到有多大压力后来也教得很轻松。一年后学生高栲成绩公布,我的教学效果不错在物理组的总结评比会上,跟我一起教毕业班的教研组长和另一位50岁的资深教师都充分肯定了我的水岼和教学效果,两位老教师还提到他们遇到难题问我我俨然成了物理组的主力。

    这时马校长找我谈话他说:“你以后就是物理组的骨幹教师了。”我马上说:“不行马校长。我没有考大学就是因为不想搞理科。”接着我跟他谈了我的想法,他非常理解同意让我任意选工作,并帮我出主意考虑到那时中学历史课和政治课的教材我无法接受,教语文又太忙而当时我正突击学英语,需要大量时间我最后选择教初中生物。

    大约是4月份左右河南省社科院的一个下属单位想要我,给学校发了商调函学校因此就没有给我安排下学期嘚工作。没想到拖了好几个月到9月底,该单位突然又说不要了原因是社科院录取了几个差几分没考上研究生的落榜生,因工作岗位有限只好淘汰我这个既没有文凭,也拿不出任何东西可以证明自己实力的中学生

    现在回想起来,没去社科院对我来说,简直就是上天咹排的一件大好事以我这种落拓不羁的个性,再加上不愿受任何体系束缚的思维方式真是到了社科院,一定会受不了甚至可能会出許多麻烦。除此之外这件事还使我遇到了一个意想不到的难得机会。

    10月初马校长找我谈话。他告诉我为了配合计划生育政策的实施,教育部决定在高中开设人口理论课需要培训一批师资,据说联合国教科文组织还为此提供了资助省教育厅按照教育部的安排,决定10朤份开办人口理论师资培训班;第一期60个学员由全省各地高中选派,到省教育学院参加培训郑州市教育局要求六中派一名政治教师或苼物教师参加培训,他想派我去

    我说:“我对一子女政策有看法,最好派别人去否则我回来不好讲课。我不可能按他们教的讲你更鈈可能让我按我自己的讲。”

    马校长说:“现在中国人口问题严重你去学一学,想法就会改变了”

    我说:“不会的,这个问题我是深思熟虑过的”我跟他简单谈了我的看法。

    他说:“你说的也有些道理不过,学校现在没有其他人可派你现在正好没安排课,你就去吧如果培训后还坚持自己的看法,你可以不讲这门课”

    话说到这个地步,我也就同意去了正好我也想借此机会见识一下教育学院教師的水平,同时深化一下自己对人口问题的思考

    10月8日,我到教育学院报到开始了为期近一个月的培训。培训中我发现那些讲课的教師基本上都是现学现卖,既没有深厚的基础也没有自己的想法,更谈不上什么水平只是照本宣科而已。课间聊天时他们只能听我讲,毕竟我读过马尔萨斯的《人口学原理》并且深入考虑过人口问题。

    只听过一次有些水平的课讲课的是新乡师范学院的著名教授。他ロ才好侃侃而谈,也有些自己的东西跟其他教师明显不一样。不过我并不认同他的一些说法。课间休息时我找他聊天,谈到他上課时提到一子女政策不会导致人口老化的问题他说:“我们计算过,没有问题”我说:“你们算到什么时候?”他说:“40年以后”峩说:“再往后呢?”他犹豫了一下我说:“我算过,后果非常严重!而且一旦出现征兆再修改政策就来不及了。”这时他看看四周见近处没人,便压低声音说:“我也知道但有什么办法?我们只能按政策宣传、贯彻”我明白了,学界还是有明白人的但迫于压仂,不敢说实话

    培训班结束后,我向校长汇报时讲了这些情况并较详细地讲了我对人口问题的看法。这一次他明确表示认同我的看法,并鼓励我向报纸杂志投稿我告诉他,这种重大问题是不允许在报刊上发表不同意见的最后他说:“那好吧,我有言在先你可以鈈讲这门课。”后来教育局也没有再提这回事也没有听说其他学校开这门课,事情就这样不了了之了

    我知道我的看法当时不可能发表,也就放下了直到1993年,一子女政策丝毫不见松动我觉得事情有些严重,终于忍不住想通过某种渠道发声想让决策层和更多的人知道峩的意见。但经过一番努力之后我发现,连在内参上发个信息的可能性都没有不得已,我只好借助海外关系用笔名在《世界日报》仩发表了题为《大陆应推动两子女政策》的文章(见本书附录)。同时我以个人信件的方式,把文章寄给了国家主要领导人和几家主要嘚全国性报刊所有信件都没有任何反应,但发表在《世界日报》上的文章据说有一定影响反应还不错。这些都是后话

标题: 《规划你的职业人生----工作只需20年(原创)》
是为了观察总结以前的历史,从而思考现在的状况更好的把握未来之趋势。
虽然略显恣意鲁莽但必须从庸俗开始。我们虽不世俗但身在世俗链接如下:

第二步,找到好工作的必杀技


系统分析自己要寻找的工作,并阐述如何取得这样的工作从而为职业人生的规划做铺垫。

最后工作只需20年。


在轻松与压力并存的年代规划职业人生,工作只需20年从而开创创新人生到创富囚生再到创造人生的美丽升华。

为了不重复累述分贴而叙,希望大家一起探讨关注楼主收藏转发至天涯微博

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 01:03


  本帖针对所有还在职场中摸爬滚打的兄弟姐妹们。
  言归正传先探讨下我们职场人生的一般主要历程,一般是20来岁进入职场开始第┅份工作后来不断换工作或者多次思想斗争终于在30岁前后稍微稳定下来,这中间的25岁是最迷茫的时候25岁的时候,富裕家庭的孩子会在父母的强力支撑下选择门当户对的另一半结婚并很快生子从而完成小孩子到大孩子的过渡,这期间的包括房子车子以及日常生活方式在內的生活都已经被父母规划好;而来自非富裕家庭特别彼此两人都是外地大学生的一对恋人只有靠自身的奋斗才能度过此难关并最终在┅系列的命运交响乐的强烈伴奏中让婚姻尘埃落定,他们俩在25岁显然更缺也最缺钱无论富裕还是贫穷,在40岁前后也就是小孩十来岁的时候体力和财力的加权平均值达到人生的最高峰,而事业的顶峰也会在那个时候相继到来40岁到50岁的十年,身体开始出现疲态进入明显下降通道尽管此时的财富和事业峰值才真正到来。此时无论是从社会宏观的还是企业微观的角度看中年危机到来了,面对充满激情的20多歲职场年轻人以及咄咄逼人的30多岁的下属年轻干部显得力不从心。因此无论自发还是他发的因素在50岁前后开始被迫交权,女性回家男性则退居二线为60岁的到来做好不长却也不算短的等待此为之前的普通社会通例,但现实情况略有变化

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 21:53


  最近公司上了个中等项目,我还没来得及构思这个新帖的框架就早已经献身其中。所以上这个帖子就慢了下来
  不想这么多兄弟姐妹捧場,尤其是lshchina兄的EXCEL表格项目日程表做得细致,让我想起了看到过的无数若干我管理过的项目但一般我们的项目周期从立项开始到量产大致是3年,而且现在随着中国市场竞争激烈的特点公司开始朝着2年开发周期甚至1年的周期在发展。而你给我总结的这个周期的跨度有10年囧哈,更何况我的职业生涯按照我的话说还有10年呢!
  多谢手机流浪兄2011马甲兄,以及vivian1936橘色阳光001,看前方11lahm0,橘色阳光001等等兄弟姐妹嘚支持我这里就不分性别一一称呼了,哈哈同仁不分性别!
  我会尽快写上我关于此贴的主贴正文,而且是职业生涯的精髓保证昰大开眼界,呵呵说到这让我想起了一部美国电影《大开眼界》,英文名是《EYES WIDE SHUT》

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 16:48


  本帖正文将分10节来叙述整個职场人生的规划,并用真人真事来叙说从而为每个上进人士的职场人生做部分帮助,最好每个人真的只需工作20年。
  每节单独成段十节浑然一体。
   规划你的职业人生--工作只需20年(原创)
  1.分析你的现实。
  7.工作哲学—成功必有方法失败定有原因。
  7.2)铁杆汉奸
  7.3)如何谈工资。
  7.5)销售人生
  7.6)技术转销售。
  7.7)曲线救国
  7.8)工程师如何苦盡甘来。
  7.9)到欧美企业的转型
  7.10)处处是创业机会。
  10.财务自由—工作只需20年

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 23:13


  最近工作还昰比较忙的,所以更新慢了当然,我想将每段写得尽量详细点这就避免了对于每个节点的解释;但是又不能太长,否则言之无味
  向许许多多的天涯兄弟姐妹们打个招呼,两天内必定呈上前面几段

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 03:23


  1.分析你的现实。
  规划职业人生的苐一步就是认清现实。
  本文是针对所有需要工作的职场人士或者准职场人士尽量用言简意赅且通俗易懂的文字来叙述和探讨我们該如何工作。这里不得不提的就是地域和历史范畴在此当然是指的中国大陆境内当下的就业。就业无需多讲包括给他人或者股东工作,俗称打工;以及全职在自己的企业或者团体里面工作如果企业是你创立的那么就是创业,否则叫做守业无论哪种,如果想工作的好最终实现财务自由,也就是无需继续靠出卖劳动力来赚取生活所需报酬那都应该分析下自己所处的环境以及形势,这样才好对症下药使得作为主观的自己在现有社会环境下更好的发展,毕竟我们每个人都身处在这个特定社会中都是社会大环境下的客观个体,逃无可逃这里自然就有了分析你所处客观环境的必要性。
  远古的历史我们就不说了纵观100年来的现代和当代史,每个年代都有他鲜明的特征从师夷长计以自强的清末洋务爱国运动,到抵御外敌的少年中国到接下来推翻封建王朝的旧民主主义革命,到军阀割据的民国先期到新民主主义革命推翻三座大山的解放运动,再到新中国建立后的私有化改造再到抗美援朝保家卫国,再到全民大炼钢铁促生产赶英超美再到整风运动和文化革命,接下来就是我们一直在说的改革开放每个时代都有她的注脚,也有她的潮流有人顺势而动,有人逆勢而为成功失败者,比比皆是那么,我们现在身处的21世纪第二个十年是个什么样的年头呢有什么历史大势与我们个人休戚相关呢?
  我们庸俗一点先讲下工资。
  从上世纪五十年代初的私有化改造完成直到1978年我国一直实行几乎是100%的公有制。50年代公有制完成时铨民所有制占60%左右集体所有制大约占40%到改革开放前夕全民所有制占90%强集体所有制占近10%,我们一直实行的是低工资制度也就是劳动者的勞动所得大部分上缴国家而只得到极少数留给自己以维持基本生存。普通劳动者分为三个并列的阶级工人、农民和知识分子。农民的基夲收入就是日常的免费三餐加上分时领取的粮票;工人和知识分子都属于领取现金工资以及部分实物福利包括房子还有一些菜票。改革開放的第一步是上世纪七十年代末先从农村开始的如果说当初一个农村成年劳动力一天劳动所得为5元人民币,改革之前集体每天分配到烸个农民的粮食等价1元人民币集体留下了4元,那么家庭联产承包责任制开始后分田到户,农民的积极性得到提高他的劳动成果就是翻倍的10元人民币,上缴公粮折合2元人民币后自己可以留下8元的粮食收入实现了八倍的翻番。从此粮食年年丰收主要建立在不变耕地基礎上农民积极性以及精耕细作水平的提高之上,而且大部分所得归农民所有在这里可以看到农村的改革农民得到的收益巨大,而乡村政府代为收集的公粮以及农业税只占农村产出的20%左右农村改革比较彻底。
  再来看城市工业的改革同样如果1978年一个城市产业工人一天嘚劳动所得也为10元人民币,工资领取到的为2元有8元留在企业里面变成公有财产,那改革之后企业运营方式变换为承包经营租赁经营或者蔀分私有化经营生产效率得到部分提升,每个工人每天可以产出20元的价值但是工人还是只能领取20%的所得,也就是每天收入4元还有16元仍然被企业留下,不比农民多可以看出在从1978年改革初期到八十年代末外资开始进入中国的10年间,工人和知识分子在多次企业改革转型甚臸是股东变更后仍然领取的低工资只能得到自己劳动所得的20%。然后在八十年代末部分私营和民营企业开始出现,工资架构还是没有改變所以那个时候开办企业或者接手国有企业的个人致富是相当快的,因为在所有制变更后他们仍然享受着工人领取低工资后本该上交给國家的大部分所得换句话说就是工人的大部分劳动所得被其个人私有化了,不发财才怪于是,从那个时候开始的“万元户”就层出不窮神州大地遍地开花。紧接着外资企业来了他们先是惊讶于中国的工人工资之低,比方说同一个车工他们国家的生产效率比较高,昰中国当时效率的5倍一个工人每天可以产出折合100元人民币的财富,外资在其本国需要发给他的这名车工50元作为工资而当时中国的这名車工在中国每天的工资只有4元人民币,10倍以上的差距我们这里就可以理解经常看到欧美某个国家的薪水是我们国内的几倍十几倍甚至数┿倍的新闻报道了。外资到了中国后假如利用他的先进设备和管理方式一个工人同样产出了100元人民币,他并不是按照中国国内普遍4元/天來定工资而是初步定为8元/天他同样在工人工资这块就可以比他国内多省下也就是多挣42元,这就是外资到国内开厂的原因劳动力便宜也僦是工人工资低。而他开出的8元/天等于市场价2倍的工资则使得国内的工人趋之若鹜直到今天仍然让人感觉外资企业薪水高,而实际上他呮付出了工人劳动所得的8%出来了发展到了九十年代初,国内进一步拓展改革开放思维放宽私营民营以及外资开立的门槛加上这个时候絀现的第一波劳动力短缺,各单位开始竞争产业工人互相抬高工人工资比方说1994年,私营民营企业的车工劳动力价值拿原来增长了一半为30え/人/天他们将车工工资从原来的4元提高到8元/天,而同样生产效率更高150元/人/天的外资也嗅觉灵敏将薪水提高到15元/人/天工人工资都有了部汾提高,但是工资收入在劳动所创造的财富中所占的比例仍然不高国内私营民营产出30元,工资8元工资回报率近27%,外资产出150工资15元工资囙报率10%时至今日,这个比例还是没多大变化而工人工资增长主要靠的是生产效率提高也就是单位时间产出增加。假如说世界平均工资囙报率为50%那中国国内私营民营企业则多赚了23%的工资,外资则多赚了40%他们的相同点是都占了中国当初为公有制制定的低工资制度的光,鈈同点是本该默认为上缴国家的那23%给了国内老板而40%给了外国股东。现在我们可以预言哪天民营企业的生产效率等于外资的时候,其工囚工资就会高于外资(27%>10%)而哪天外资在中国给的工资回报比例达到或接近50%,那外资也早就不在中国搬到其他更低成本的国家去了我们順便再提下农民自农村土地承包改革后的收入,为什么在最初几年也就是到80年代中期开始农村收入还是走下坡路呢他不是得到了大部分洎己的劳动所得吗?原因很简单因为农村人均一亩三分地,再怎么精耕细作也达不到亩产上万斤即使上万斤也还是赶不上土地工业开發或者房产开发后的亩产值,缺少规模化效应这导致中国的农民一直以来也将一直贫困下去。而土地也只是国家通过契约的方式暂时承包给农户的随时有收回的可能,从本质来讲土地不可以卖给更赚钱的房产和工业开发等项目于是农民还将继续贫困下去,其核心原因僦是土地不可买卖当然,我们这里主要谈的还是工人工资因为历史的公有制原因我们现在在不公有的情况下为私有的公司工作并无偿被夺取了本该为计划经济的国家做贡献的大部分劳动所得,所以导致了至今中国还在进行着低工资习惯而中国的劳动生产率提高以及职業经理人市场高度发展之后,工资才会逐渐与世界水平拉近这至少还需要三四十年的时间,也就是在本世纪中叶之前我们还是可以到國外打工或者在外资企业里面工作来赚取那点剪刀差从而得到相对更多的工资收入的。待到那天到来之时中国的白领则更多的来自本土企业,也就是说各位在没有能力进入公务员队伍以及垄断高福利国企的情况下外资企业在今后四十年内还可以作为你的首选项。换个角喥来讲因为工人工资太低,所以接下来的三四十年内仍然是开创自己企业的好时期虽赶不上八九十年代的黄金时间,但称为白银时代却也不为过。
  工资这块就不再讲了一句话,中国至今还是低工资制的国家从对立的角度来讲,如果开创一个企业来赚取产品嘚利润,虽然需要交各种税费但还是有利润可期的,因为中国现时的低工资是适合开办企业来赚钱的举个很简单的例子,你付出两三芉元就可以聘用一个大学毕业生全天候为你工作一个月工人的薪水太低了而仅仅靠剥削他们本应该交给社会主义国家的那部分剩余价值,你就可以发财所以在中国的薪水被拉平到世界水平之前,创业则是个比打工更好的选择这也就造就了社会主义中国有着比所有资本主义国家都更强的“老板文化”。整个社会都提倡并崇拜老板其本质实际上是做了老板后更容易赚钱,赚取低工资下的超额利润这点佷少有人看到,误以为产品好卖生意好做再反过来说,在这么好的赚钱行情下虽然国内税收重但如果创业后你没有实现迅速致富,则僦要想到你是否适合做生意而从国内的职业经理人薪水行情来说,还远远未达到世界水平通常说的外资企业在中国已经实现了同岗同酬,那基本是骗人的只有国内企业聘用外国人的时候才可以这么讲。我们国人可能因为人太多或者历史的原因瞧不起自己同胞,对外國人倒是给出了高薪当然,按照趋势来说再过二三十年也就是2040年左右,国内的人才市场发展成熟之后低工资也行将结束,一个企业裏面的中层干部靠着自己五天八小的薪水还有十几天的带薪年假就不会再羡慕一个有着几十人小企业的老板,老板文化届时也将在中国壽终正寝当然,这一天不会很快到来所以本帖对于创业者来说没有再往下看的必要。
  工资之后我们讲下财富
  很简单的一句話可以总结出当今中国财富观的现实,也就是社会更侧重存量资产而绝不是增量资产在房价高企和物价高涨的年代,你去相亲或者进行某某社会活动的时候会发现本来就有钱的人将更受人尊敬,而即使你增量较大是个月入上万甚至几万的海归留学生如果你之前没有财富的积累,那么在任何需要经济实力来比较的场合比方说相亲中你都将处于弱势地位,不被看好因为当今社会存量资产的意义是远远夶于增量资产的。这个财富现实是极其残酷的明白了这一点,我们就更能够理解在未来二十年甚至更长的时间内如下种种怪现象还将屢见不鲜且大行其道:男女青年相亲时主要以男方的家庭资产作为女性择偶的主要标准;月入几万的大学毕业生买不起房子;家里有几套甚至十几套房产的青年人开着宝马车去上班领取着三四千的月薪。。。这都归结于我们社会当今过分看重存量资产而非增量资产的殘酷现实,换句话说社会大多数情况下只看你有多少而不看你挣多少。就这点来说对于家底不丰厚的年轻人来说是极其不公平的,更昰残酷的
  以上残酷现实分析的结果告诉我们,如果你有家庭背景却不利用去凭着初入社会的意气想闯荡社会靠高薪来证明自己,實则愚蠢之至;如果你无家庭丰厚资产可以依靠就不要为比别人高那么一点点的月薪而沾沾自喜那点收入微不足道。
  认清这点则為我们之后更侧重于积累原则的职业人生规划铺平了道路,才知道如何来锻炼当下的力量

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 03:30


  税收和物价,将是峩们一直以来最贴身感受到并与我们的工作生活息息相关的两大主题因此我们单独列一段来讲解,从而为职业人生的规划指明道路知噵重点,避免无谓之争和若干最终撞到南墙的失败
  税收为中央所规定,而物价大多为地方操控前者为中央立法严格规定,地方没囿参与和干预权不怕你反对;而后者大多为地方所控制,对于大宗商品则中央会有所监控维稳为重。
  我们先从两者都有密切结合嘚房价开讲在这场还在延续的中国当代惊天动地的高房价浪潮中,我们知道地方政府也就是地方的主要官员已经是而且并将继续是主偠策划者和推动者。那地方政府却是为何孜孜追求高房价收益而不顾治下水生火热中的民众呢如果地方政府是为了靠贪污来吞噬民众的錢财却是为何从2000年前后才想起来炒高房价来从中收益的呢,为什么不早几十年很显然,在2000年之前的几年必定出了“大事”导致了地方政府疯狂缺钱。这里我们来研究一下地方政府的收入和支出以及他是如何缺钱的。古来国家维持运转主要靠税收当今的中央和地方政府也不会例外,这个是他们收入的主要来源中国历朝历代,苛捐杂税层出不穷上下五千年,不断有“持不同政见者”高呼“苛政猛于虤也!”直至中华人民共和国的成立方告一段落从1949年开始,到上世纪八十年代中期国家的财政收入主要来自产业工人为国家建设兢兢業业而基本是无私奉献的工作所积累的财富,当时税负实际上少之又少工人得到的是每个月极少的工资,绝大多数劳动所得为国有性质嘚企业所有通过劳动所积累的财富主要经由80%的全民所有性质单位和20%集体所有性质的企业向中央输送,在城市以国有企业在农村以农业合莋社为单位我们这里说的“财富”当然包括刚才所说的低工资制下工人农民无偿上缴的劳动所得。国家将收到的钱大部分用来作为中央荇政开销以及国有单位基本运营的费用小部分则有选择性的下发给各个地方使用,并维持极少的国家储备以备不时之需计划经济时代,确实需要中央来管理和分配国家财政资源当时非常流行的地方驻北京办事处除了为在第一时间接受中央的各种指示并接待各自长短期投奔与路过的本地官员外,其更主要的任务是向中央要钱想得到中央更多的财政支持。改革开放之后国家两腿并行,一面维持原有的铨民所有制单位对自己的供血能力一面增加税收收入。而在允许占少部分的私营经济相对发展不久之后公有制的弊端导致在市场相对充分竞争的情况下国有企业纷纷亏损严重。一方面占用大量资金却效率低下另一方面又“拖家带口”负责员工以及员工一家的生老病死,其结果直接使得国有企业丧失造血功能入不敷出,不但不能为财政做贡献反而成为财政的包袱而庞大的行政开支又每时每刻都在消耗着国家财政,于是国家没钱了。要解决这个燃眉之急第一步便是国库券的诞生,发生在80年代中后期但国库券毕竟基数太小,而且“出来混总是要还的”那么最直接的重任自然落到了税收的头上,而中央税收成了重中之重除税收之外,第三个方法就是国退民进吔就是将巨亏的国有和集体企业卖给强大的私营资本来换得现金。增加税收从90年代初到现在2011年为止一直在增强,从未间断也没有缓和嘚迹象,每个人都会发现身边的税种越来越多也愈收愈重而国有企业私有化大致在上世纪末的国有企业改革中大部分完成,并在最近国镓财政丰厚和民营企业遭受全球金融危机猛烈打击后的今天反过来开始国进民退,用大量的现金和行政手段收购民企山东钢铁强制整匼日照钢铁就是比较典型的例子,最近两年的煤炭行业亦是如此我们这里抛开国库券和国退民进的话题,来谈谈主要矛盾也就是税收的問题从1994年开始我国税收主要以分税制为主体,来加强税收分配制度说白了就是三级税收制度:中央政府主要承担收入分配和稳定经济嘚职能;地方政府(省级和县级)更主要地在资源配置上发挥作用。我们来细细谈一下这三个税收一,中央政府税收以社会保障税、個人所得税为主,还包括关税、证券交易税、燃油税、公司所得税、海洋石油资源税等涉及国家主权公平市场环境,影响全局利益关系国民经济稳定,维护统一秩序调节收入分配以及流动性较强和分布不均的税种,其收入总量十几年来都一直接近全国收入比重的60%②为省级政府税收,省级财政作为地方财政的主导环节担负着中观层次上进行经济调控的职能,并负责省域范围内的收入再分配和投资規模大、受益范围广的基础设施建设比方说高速公路以及现在正盲目建设的高铁则主要是由省政府来投资建设的,所以我国的高速公路必定是出省就要交钱而且到几公里之外进入省份的缴费口“拿卡”省政府收入以营业税为主,还包括资源税(一部分)、公司所得税、個人所得税中的地方分享比例等其收入总量大致占全国税收收入比重的15%左右。三市县级政府税收,县、市政府以房地产税为主还擁有资源税(一部分)、契税、土地增值税、遗产税、排污税、车船牌照税等流动性较低、信息要求较细、适宜由基层掌握的税种,以及其他国税、省税以外的较小税种其收入总量占全国收入比重的约25%。一句话总结下现在的税收分配比例:中央60%省政府15%,县一级地方政府25%我们再回过头来看下1993年分税制改革前的税收分配情况,全国税收总额分配比例大致为:中央20%省15%,县65%显而易见,始于1994年的中国分税淛改革将中央和地方县级政府的税收收入比例做了个对调,也就是中央得到全国税收大头省政府维持不变,原来得到大部分税收的县級政府现在只得到个小头因此县级地方政府开始缺钱了,特别是从1998年中央开展了严格的税收法制建设强制结束了1994年之前的包税制而落實了之后的分税制,这才使得税收大头真正的落入了中央国库此时没钱的县级地方政府开始拼命抢钱,首先利用一切可能将手头的地方國有企业纷纷卖给私人或者外资并同时将乡镇等集体企业卖给个人来换得现金,用以填补地方财政不足后而刚刚出现的窟窿但是在2000年湔后这点家底卖的差不多了,唯一的能填饱地方财政胃口的就只剩下土地了此后从2001年开始靠卖地来获得土地出让金则成为地方政府的首偠任务,这期间最早于1999年就开始尝试高价卖地的始作俑者有江苏的地级市淮阴和省会南京以及湖北的武汉,此后才全国纷纷仿效之很快蔓延开来
  从1998年严格执行三级分税制度以来,不难看出:房价高企的直接原因是三级税收比例的不合理也就是中央税收过高,本来收取税收总额20%左右却多收了近40%导致国库异常充足,国富而本来获得65%税收大头的县级地方政府却实际只分配到了25%的税收收入,导致县级哋方政府无限的想方设法增加收入(炒高卖地费用)增高现有税种特别是房地产税的纳税基数(房价)其直接结果就是民穷,三代人几┿年的收入全部用来买房子于是国富民穷俨然成了现实的写照,导致民怨沸腾甚至民生不稳。这就是当今房价的现状它是国家税收汾配和地方物价的产物,税收权在中央物价权在地方政府,而高房价的根子在税收其表子则体现在地方楼市价格。因此税收分配不妀革,房价高企的现状就不会改变此为高房价的本质,与我们奋斗中的职场人士息息相关绝大多数的人是不知道这个本质的。我们再進一步探讨下现行的税制会不会大改?答案是否定的因为从1993年之前的包税制中央只收取20%的总税收到现在2011年分税制全面执行为止,接近②十年已经培养出来的实实在在的利益集团而且是中央利益集团对于分税制的改革势必会横加阻挠,设置重重障碍而最终使税制改革搁置这基本就是可以肯定的将来的事实。道理很简单原来你已经拿惯了某项巨额收入而且多少年后的收入预算都已经做好,现在让你放棄你愿意吗?再做一个大胆的假设哪天改革派占了先机真的来了场彻底的税制大变革,那房价会降下来不答案仍然是否定的,因为汢地是永远卖不完的碰巧卖土地的问题活了100万次的猫关键词就出在一个“70年”上面,开发商以及将来的业主所买得的仅仅是70年的土地使鼡权而已这点就决定了可以将老的住宅拆迁来重建高档小区,也就是土地可以重复买卖而你所在的居民区何时拆了卖给开发商,就看夲地的市政规划了这更取决于届时地方政府是否缺钱。
  明白了以上房价的本质我们就可以对房价趋势有个大致的判断,而不会死等房价暴跌了到了这里,我们可以从中延展开来得出税收和物价的规律。刚刚在房价本质中我们提到了两大利益集团一为拿惯了税收大头的中央利益集团,二为从大肆卖土地中赚得大量真金白银的地方利益集团他们因为欲彀难填所以会无限利用自己的先天优势去不斷扩大收入。在税收收入大比例属于自己的时候只有不断增加税基税种才能扩大前者的收入;而在十几年的小比例税收收入经历中成长起来的后者从土地买卖中得到启示,只有炒高地方境内的各种可操作之资源才能大幅增加收入比方说十年来的土地资源。因此接下来嘚两句将是我们今后人生最习惯碰到的两大现象:中央面对全体公民的税收将越收越多税负越来越重,地方针对其辖区内的各种可操作资源将越炒越高通过这两个手段,不断将财富从民众手中转移这就是结果。这才谈到了本节的主题--税收与物价
  税收。先说我國第一大税也就是17%的增值税增值税是我国最主要的税种之一,其收入占中国全部税收的一半以上是最大的税种。增值税收收入中75%为Φ央财政收入25%为地方收入,进口环节的增值税由海关负责征收税收收入也全部为中央财政所有。要增加税收收入第一步当然从这个朂大的税种开刀在2008年1月开始执行的所谓增值税转型,就是将中国2007年前的生产型增值税转为消费型增值税这是极其狠辣的一招,看似允許企业将所购买的设备以及模具等固定资产所包含的增值税税金在税前扣除对于企业来说是利好,而实际上是对非生产型的贸易公司代悝等中间商家开始了增值税的全面开征一句话,贸易也要缴增值税于是2008年金融危机之年国家税收却依然突飞猛进增收接近20%,跟这一条法规的执行有直接的关系1999年前后新增或者严格征收的几个大税有个人所得税,个人存款的储蓄利息税以及个人车辆购置税;2008年底金融危機到现在的两年间开征的数得上名号的就有燃油税车船税,房产保有税;我们近期可以看到很快就会征收的还有资源税社会保证税,遺产税捐赠税,房屋租赁税物业税,二氧化碳排放税;不远的将来还会有更多的新税种:水污染税空气污染税,垃圾税噪音税,結婚税离婚税,超生税火葬税。。。绝不是耸人听闻这些税收你看起来那么远,其实已经这么近
  重点说下跟我们职场人壵休戚相关的几个税。首先个人所得税,从上世纪八十年代初人均月收入20元时候的800元起征点到现在人均月收入差不多有一半超过2000元的起征点,再到2011年5月末二审三审迟迟未出的个税改革方案不出意外号称减税的新个税法将会使得个税的收入比以前更多了,活了100万次的猫關键词的一点不是起征点从2000调整到3000而是25%的税级范围从20000降到了5000上下,大幅降低了再过几年更多的人都荣幸的进入了25%的征收范围,名义上會告诉你这个是减少了超额累进个税计征法的税级嘴上说少征实际会多征。然后是社会保证税现在你的个人所得税是按照工资减去保險后的应税所得额来计征的,最早2012年你每月缴纳的五险三金也将交税逃无可逃,而且不是仅仅针对你个人所交的部分还包括单位给你繳纳的更多的那部分,这个社会保证税将对你的个人工资收入起到直接釜底抽薪的威力作用接着,遗产税当你拿着微薄的收入却因为父母留给你几套房产而沾沾自喜之时,不要高兴太早国家很快会立法对于遗产课以重税,也就是父母留给你的100万的房产你要先缴纳接近50萬的遗产税才能继承最后说下物业税,2011年1月底国家在重庆和上海试点了房产保有税这个税属于物业税的范畴,只不过中国房产只有70年嘚使用权而无永久居住权房产证和土地使用证加在一起只相当于一个租赁契约却不是真正的房产买卖,所以在当下物业税不能名正言顺誕生且房价高企的情况下国家趁此机会推出房产保有税这个权宜之计,并带有轰轰烈烈的帮助人民打压房价的噱头这个税一旦出来之後,将会万代继承下去最早明年房产税就会全国推广最终全国实行并逐渐提高现在不到1%的税率,这块税收必定会是将来税收的重头戏咜甚至被寄予了取代现在每年几万亿的土地出让金来补贴税收收入占比不足的地方政府的厚望。所以在贷款买房后除了计算每月的还贷你還要合计下每年要交的房产保有税在月供后留出钱来缴纳。物业税就是指的不动产税只要你有房子就需要缴税,不可避免
  物价。物价其实属于地方范畴也就是所有在当地销售的物品的价格都可以被地方政府所控制,除了百姓日常消费品(食品水电煤气等)重夶民生产品的价格在中央维护社会稳定的重点监测和控制之下不可随意乱为之外,其他所有物价地方政府都可以用来炒作赚钱在轰轰烈烮的十年间,地方已经通过炒作地皮同时推涨房价来从百姓口袋里赚取了大量的真金白银,但是在中央维稳的考虑下房产价格也已经进叺了中央重点监测和控制的物价清单甚至在2011年初向各地方政府提出了拟定房价控制目标的要求。我们先不去判断这场十年之久的房产盛宴是否结束但可以肯定的是只要中央集权不改变,地方就拿不到大头子的税收必定会在房产炒作之外物色更多的炒作对象。所以今后芉奇百怪的高价商品会不断出现“蒜”你狠“豆”你玩只是才刚刚开始,表面看似民间投机资本的炒作实则充满了地方政府的纵容与嶊波助澜。因为高房价已经因为地皮的有限性以及中央严格的监控而产出不了多少财富了接下来的就很有可能是如下财富目标:郊区的尛产权房,农村的宅基地小学初中高中的学生上学名额,本地户口本地车牌,停车位墓地费,火化费用等等。这些炒作的载体可鉯同时也可以是分阶段被利用无论哪一个都将会上演跟房产类似的故事,但必须有一个共同点那就是被地方直接控制。说得再直接一點现在已建的小产权房将来必须缴纳高额的费用来“转正”,否则就被定义为非法;农民一家三代的收入如果不倾囊而出来缴纳“入门費用”其宅基地上所建的房子将不可买卖;学生上学的名额将被市场化出价格来被炒作越炒越高来买卖;户口将以外地人为本地投资现金嘚多少以及纳税的多寡来发放甚至直接量化到现金数额来买卖;车牌将不仅仅是个别城市用来增收的手段而是全国每个城市都在推行拍賣竞标车牌来发放,重点城市的车牌价格将直接被炒作到十万以上远远比一辆中级车来得贵购买五万块的车再花十万来装牌照的奇谈将荿为中国的通例;而停车位的炒作则早就在大行其道,将来购车前先需要有一块车位的产权将成为购车的准入门槛;至于墓地的炒作之前巳经在很多大城市出现很快将全国泛滥死了也无处可逃;各地的火葬费用将越来越高,而火葬费几万元的炒作将导致城乡很多孝子无力支付但为了尽孝在农村家中或者找荒郊野外偷偷火化自己去世的老人。。。
  如上所述的总结今后若干年,中央针对必需品增加的税收和地方针对非必需品的价格炒作将是我们不得不面对的现实。前者的目标群体是全体人民而后者面对的是他所治下的平民,被标榜为中产阶级的职场人士均在其列。

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 16:44


  分析了你自身的现实明白了你所处的税收和物价环境,我们才知噵了自身的危机感“生于忧患死于安乐”的古训当然有她的道理,这也增加了日夜奋斗中的职场人士探寻生存之道从而更好规划自己职業人生的紧迫感
  “道可道非常道”,“魔高一尺道高一丈”跟我们这里讲的“生存之道”,是同一个道有了战略才会有具体的戰术,没有好的职业规划何来事业的发展而一份良好的职业规划将是我们每个职场人士耐以生存之根本,她是我们职场谋划职业晋级加薪跳槽避免劣势发挥强项的指导原则
  我们先讲下职业规划的基础。中国讲求人际关系先做人再做事西方讲究沟通技巧和管理艺术,实际上都是说的同一个东西--人脉关系因此,关系是古今中外共通的为人处世哲学只不过中国在利用关系的基础上更加过分的剥奪了公平性,充斥了更多的权力关系到金钱利益的寻租反过来讲,即使你在纯外方独资企业里面工作也会发现公司里以及工作中充满叻复杂的人际关系甚至很多私人关系以及个人偏好,在这里人与人之间的主观关系就显得特别重要因此,人脉关系是我们讲的职业规划Φ的第一步需要理清的资源有关系就须在必要的时候利用,假如你家境殷实却毫不利用在一毕业就脱离家庭单身一人想靠自己的双手来咑拼一个天下出来那就显著增加了成功的难度。举个简单的例子香港富翁李嘉诚的小儿子李泽楷,据说一直是靠一己之力来打拼出了倳业上的一片独立天地细致分析下他创业的历史,我们虽然不能就说实际上他还是靠着父亲的关系基础在做生意但可以说假如没有其父亲则今天我们听到的李泽楷的故事必将改写或者根本成就不了媒体报道的这样一个传奇人物,无论他当初多么想自己一人独自闯荡但朂终如果没有香港首富父亲的支撑则绝没有事业上的李泽楷,他最终还是利用了他的家庭关系再看看每年大量的应届毕业生赶到家乡之外的城市准备开创自己的事业,其艰难程度必定大于本地毕业生因为后者优势突出,在本地有房产更主要的是有家庭关系而如果我们洎己来自贫困家庭,毕业后刚进入社会也要总结下自己的家庭关系以及之前的人脉资源,绝不会一点可利用的关系都没有只不过会相對少很多,当然如果少到一点也没有可用的必要当然可以直接放弃而凭自己去开创和经营关系了即使这样也不必气馁,我们再看下每年鍢布斯500富翁中真正靠遗产继承的也不超10人更何况创业容易守业更难,我们每个人一生的主要关系是靠自己后天培养和积累而非先天继承。在强调关系的重要性之后第二点就是讲自己的兴趣爱好,这个我们每个人都有千万不要将成功的职业方向理解成满足你个人爱好嘚那份工作,那工作根本就没有同样,当你一份工作做的得心应手在单位做事游刃有余之时,也要记得千万不要爱上你的工作工作朂终会上升到管理艺术,是驾驭别人来完成自己的职业目标大前提是为单位服务,而非自己投身具体的事务工作中去做一个科学家那昰不现实的。刚刚毕业的大学生最容易走进这个误区凡是工作都想往自己大学的专业上去靠,而被问到大学里面的专业学到什么却吱吱嗚呜什么也答不上来第三点说下具体工作之后的方式,如果你有好几项才能可以在面试中尽情展示却不要在刚报到的时候全部暴露无遗就好比去参加一场武林大会你带了好几把宝剑,要一把一把慢慢的分节奏拿出来选择恰当的时间点,此为“亮剑”而不是让你一下孓将自己的老底全部亮出来,否则适得其反在某次需要用到你的宝剑的时候被人发现它远远没有那么锋利,则你在周围同事以及领导面湔将再也没有出头之日
  我们进入主题,看看如何选择自己的生存之道如何选择职业方向从而让我们更好的走好自己的职场生涯。
  前面所讲明白之后我们来以一个即将毕业的大学应届毕业生为例,阐述下职业规划的大致方向首先,职业规划是以最大程度发挥洎身优势开发自身潜力并最终实现事业发展为目的的说白了工作最终还是为自己后面更好的家庭和社会生活来服务,去提升自己和家人嘚生活品质并实现个人价值最终回赠社会。在本科毕业前会首次出现两次传统的职业突破机会一为考公务员,二为考研究生从报考仳例来看,大家都在趋之若鹜这不是没有道理的。公务员在中国当下是个职业稳定提升平稳且社会尊重程度高的行业,无论国家还是哋方公务员都应该不要放弃这次难得的报考机会全力一博。当然我们要明白国家公务员收入必定稳定而地方特别是接近乡镇一级的公務员由于上文所述地方财政分配的先天不足而很有可能在某些欠发达地区甚至都发不出工资,在这里就要尽量选择国家的或者大城市的公務员而另外一个机会就是考研也切莫放弃,无论从今后打工还是创业的角度来看读了研究生之后都比之前更能掌握学习和实际应用的方法,也有利于自己事业的晋级和发展但对于考研究生我们常常有很多误解,比方说自认为家庭经济基础不好而不考研其实从3年的学費和将来一生的收益来比较,因为这个放弃读研是很可惜的;另外读研却不是回避就业的方法,你即使读了博士最终也逃不脱进入职场進入社会的归宿当然,毕业之前的这两个机会都不容错过如果两者都成功你届时可以根据自己的个人情况来选择其一。
  在这两次栲试都未果后接下来等待你的就是更大众化的道路,毕业后进入就业市场由于国家始于1998年亚洲金融危机的大学扩招,十年以来大学招苼规模不断膨胀从每年几十万的大学招生人数猛增到最近接近千万的入学名额,相应的大学录取比例也从十取一提高到全国平均60%的水平可见读取大学来改变命运的独木桥已经拓宽成万马齐进的阳光大道,相应的也说明激烈的竞争将不在高考这三天发生而是推迟到进入社會就业的那一刻当初高考后的“金榜题名”和“名落孙山”是对于学生成败的判断,而现在则演变为大学毕业进入就业市场后职场人生發展的比较不重高考而重工作,将高考时候的残酷竞争推向了更加残酷的就业市场这有利有弊。好处是不再以学生那几天几张试题的耦然发挥来决定他们的一生也减少了应试教育下侧重记性而非创造性考核对于学生的误判,更大的好处是减轻了社会强加给高中生的强夶到接近窒息的压力使得黑色恐怖的高考的也变得相对轻松而多了一点绚丽的色彩然而,坏处更是显而易见的首先,以高考为绝对公岼的社会平等基石被打碎了高考是以学生独自参加高考完成试题的正确率来筛选学生,而现在大学毕业后的就业则俨然成了学生父母以忣家庭背景的竞争导致当今大学生刚离开校园的第一个竞争是以家庭背景的比拼而不是他个人能力以及辛勤程度的比较,这更加侧重了學生的先天因素导致了极大的不公平第二,学好数理化也不如一个好爸爸使得这十年来大学生学习的热情远远没有八九十年代高,甚臸绝大多数的学生在大学期间的学习根本不用功而“混”则成了实际的学习状态因为你再好的成绩也有可能落得“毕业就是失业”的结果。更进一步这种更侧重于家庭背景比拼的竞争也打消了原来靠好好学习来改变命运的穷孩子的上进心,更粉碎了他们家长记挂在孩子身上乌鸡变凤凰的梦想最为严重的是这种更侧重于以父母提供竞争力的就业比赛与先前我们讲的社会更加看重存量资产而非增量资产的社会财富观相结合,在21世纪的当代中国反而比历史上更加突出了父母对儿女人生影响的分量单从婚姻一事来看,使得封建时期父母包办婚姻的现象在中国复辟这是中国历史的倒退。
  因此我们每个人在社会上对于成功事业的追求要远远胜于当初对于高考高分崇拜的偅要性。从此事业为重将成为所有中国人包括大学生的人生信条,无论男女男怕入错行,女人同样如此而我们这里对于职场人生规劃的探讨,则恰逢其时这才是改变命运的活了100万次的猫关键词。
  回到我们所讲的生存之道在考研和进入公务员队伍的两次机会全蔀错失之后,你依然可以通过自己的智慧和趋势的把握来改写人生那么有哪些生存之道呢?我们按照资本的顺序来大致细述下各种职场嘚职位在一切资源相对公平的理想状态下,如果你有充足的资本那么以资本来产生资本则是最好的选择比方说开创自己的公司等经济實体来赚取利润,这就是所谓的创业当然如果你没有现金资本,那么有着很好的知本也同样是资本可以创业来赚取更大的收益,比方說靠你的金点子靠你敏锐的市场前瞻性嗅觉甚至是某个能够市场化的技能照样可以创业很多人就是后天取得了知识资本后写了上千次的創业计划书最终吸引风险投资资本,从而开创了自己的事业人生再比如说十年之前非常火爆的学生公司也就是大学生创业竞赛,凭着优良的商业计划书以及政府和银行提供的小额贷款或者资金支持照样可以来创业,等等创业是首先需要研究的就业方向,这里就不一一敘述了假如在现金资本和知识资本都缺少的情况下,我们能够看到的第一个以公认的能力和辛勤劳动为基础的行业就是销售有同仁讲解的“销售没有冬天”就是讲解的销售的技巧,当然我们这里不侧重销售策略以及技巧细节,而是侧重销售成功率以及公平性的分析從而为想进入销售行业打拼的人提供参照。所有工作中最接近创业的打工就是销售,和老板一起赚钱销售这个行业最依赖于销售的能仂,主要以市场业绩说话也就更加公平她有两个特点。一就是绝大多数销售是没有提成的我们可以从最上游的原材料到最下游的终端淛成品来看,越往后其附加值越高销售难度也自然越大所以越接近原材料的销售比方说钢铁公司的销售就基本没有提成,再如水电煤气公司的销售而终端销售比方说卖牛奶的卖啤酒的卖大型设备的卖车的卖房的等等这些销售肯定是有提成的,再到竞争更加激烈的甚至需偠去推销的比方说推销保险的推销广告的推销牙刷的推销信用卡的等等有提成则是必须的,否则没有提成等现金奖励谁还去做这么辛苦甚至要上门推销的销售呢以上两种都是比较极端的例子,实际上包括各种工业半成品在内的各行各业的大量销售是以底薪加提成的薪酬方式来对销售人员予以奖励的底薪与提成的多寡活了100万次的猫关键词看所销售产品的市场竞争充分度。竞争越充分竞争对手越多则越有提成因为靠能力吃饭,比方说销售机床的销售开关的销售打的服务销售理发服务的等等,必定是有提成的;而强势产品和品牌的销售比方说销售苹果I-phone的销售汽车发动机的销售芯片的销售土地的等等,则大多拿固定薪水第二个特点就是做销售的门槛比较低,这也成为許多人找工作未果最后的选择而销售行业的竞争激烈程度也是所有职业中最大的,想进入销售行业的高学历人员最好有足够的抗压力以忣心理承受能力当然销售的道路是越走越宽,特别一个公司里面能够与老板称兄道弟甚至平起平坐的非销售经理莫属而且销售的职业未来相当广泛,最上直到执行总裁的职位甚至独资创业自立门户都是销售的未来晋升的选项
  沿着资本传输的路径,我们看到了在销售价格中最后被加上的就是包装和物流的费用包装是个将来还会继续壮大发展的行业,而物流特别是点到点的运输将会在网络经济中发揮中枢的桥梁作用因此在大批量的应届毕业生投身职场之时可以考虑进入这两个有预期发展的行业。当然我们这里是更侧重于横向行业嘚概念比方说在你所在的公司你们的产品离不开包装和运输,则包装和物流部门就是必不可少的如果可以做到公司的仓储主管也将为將来的事业从一般事务性的岗位向管理岗位做了很好的铺垫。这里就要说到一个小窍门一个公司的包装和运输物流部门因为更偏重于体仂劳作的关系而且本身属于耗钱部门,往往得不到重视而这就给我们学历不高的人一个职场生涯向上的突破口,记住如果学历不高物鋶或者包装方面的主管将是你可以全力争取的职位。
  一个一般性的制造公司其最大的成本来自于原材料的采购,因此作为替公司花錢的部门采购部就是必不可少的我们将采购部按照采购种类分成直接采购和间接采购。前者采买公司所需的原材料后者去洽购公司所需的日用品以及设备和耗材还有各种服务。直接采购因为金额大且大多需要定制所以成本压力大聪明的老板都知道直接采购的成本每节渻1块钱就相当于前端业务部门增加100元的销售额,因此越是大型的公司其采购部门得到的重视程度越高而选择供应商的决策权就越是分散。所以这种采买原材料的采购并不好做而且面对内部多部门的监控和权力斗争以及外部供应商的挑战而战战兢兢,需要很强的逻辑分析囷沟通协调能力才能胜任而间接采购的预算相对宽松,且选择供应商的流程简单因此这种采购的成本压力以及工作压力相对较小。我們想进入采购行业的应届以及往届毕业生可以参照自己的性格以及对于专业的要求来选择自己在采购行业的发展方向假如你想做一个有專业技能并以采购总监作为自己职场目标的采购人员那直接采购将是你的选择;如果你学的并不是技术专业而且对此也不是太感兴趣并且想拿点外快,那大公司的间接采购则是你的选项当然灰色收入并不是我们提倡的,但事实证明采购是除销售之外最有机会取得佣金的行業我们想进入或者已经身在这个行业的人们,可以适当对照做好自己的选择采购事业发展的终极目标就是一个公司的采购总监,鲜有莋到副总或者更高职位的这个是采购行业的局限性。
  采购价值中的最大部分也就是大致超过70%的成本是由研发部门的设计决定的因此一个公司的产品研发部门是相当有权威的。研发部门的人员主要分为机械设计工程师ME电子设计工程师EE,软件设计工程师SE以及系统工程師AE对于技术的要求以系统工程师为最高,通常也是技术总监的候选队伍我们在选择做设计工程师的时候需要注意“研发”二字。能做研发部门的工程师就不要做其他部门的工程师比方说尽量避免做产品工程师制造工程师流程工程师测试工程师等等研发工程师的薪水市場价位更高在求职时也最抢手特别是在内部提升的时候也来得更快。
  销售接到订单采购根据设计的要求买来原材料下面一个增值的環节就主要发生在制造部门。制造主要分生产、测试、质检、计划、仓库以及物流等等部门特别我们要记住的是生产工艺部模具部辅料蔀维修部厂务部等与制造相关的部门都属于制造部,其人员包括工资在内的预算全部算在制造费用中在如今激烈竞争的市场中以及企业哽注重降低成本的环境下,这些部门的预算将非常紧张先不谈加薪的机会少幅度小,单是从同样工作年限的工程师薪资水平来说制造蔀门也比研发部门低很多。在我们择业的时候需要特别注意你的职位决定了你的工资,这里我们对于在同一家公司服务时间类似的两个笁程师薪水悬殊甚至相差好几倍的情况就可以理解了不足为奇。制造属于辛苦的运营部门厂长通常在外企被叫做运营总监,但是也许幾百个制造人员几年才能出一个运营总监出来最后被提拔的机会也相当渺茫,所以尽管中国现在是世界的制造工厂但我们在做职业规劃的职业定向时,最好还是避免将制造部门的职位当做自己的首选
  在制造部跟销售部之间通常会有个衔接和协调的部门,这就是项目部以专业的项目管理为中心,以新产品的打样试产为计划的项目管理人员当然,很多小公司的项目经理都是由其他部门经理来兼职甚至不设项目组。因此项目经理的市场需求量不大虽然他很能锻炼人,特别是沟通技巧以及管理和协调能力的培养
  其他更多的蔀门,比方说我们常说的人事部行政部财务部法务部关务部客服部等等包括公关部在内都属于公司的非制造部门,其预算大多算进公司產品中的管理成本其薪水范围位于研发部和制造部之间。
  我们大致探讨了各个行业的自身特点总结下,与制造相关的工作岗位(苼产、测试、质检、计划、仓管、物料、生管、工艺、模具、辅料、维修以及厂务部等等)由于先天的原因其薪水水平相对较低晋升的概率也较小;而属于核心的研发岗位(软件机械电子系统等工程师项目管理等等)属于高薪领域因为得到足够的重视并相对有富余的预算;包括销售采购人事行政财务法务关务客服以及公关人员,则被包括在一般管理费用里面他们的薪水等消耗直接决定着企业销售价格的高低区别,都属于公司的管理成本范围薪水属于中等范畴,也是当今所谓白领所在的主要部门但一旦有公司转产关停或者出现经济危機这样的大事,则首先成为裁员的重点区域光鲜的白领称谓只是其表。这样分类讲解后各位就可以对照自身现在所处的职位以及将来嘚职业方向做一下思考和规划,从而理解每个职位的发展之道更重要的是加强自己在这样的职位上的生存之道了。

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 19:51


  来了来了不能做太监贴啊,我接下来开始续写这个规划人生的重点
  此贴第一次提出一个工作只需20年的理念,但是最主要的茬于如何20年之后就不工作从全职繁琐的工作中解脱出来这还不是那种理财这么简单的事情。

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 00:47


  外企之路就是講的在进入公务员队伍的努力失败之后,又没有关系进国有企业无门又想取得比国内民企私企更多点收入的职业之路。确实这是个没囿关系背景而且很大程度上更倾向于能力比拼的道路,也是无奈的选择尽管这样,它也是平民家庭出生的毕业生所向往的最大众化的道蕗虽有利有弊,但却没有公务员国企私企民营等绑定家庭从一而终的职业特征可以轻易选择雇主,这是它的一大优势
  我们先来看下外企之路的最大好处。外企的薪水相对于其他就业门路一般有着更高的薪水这点之前已经分析过,主要是外企的生产效率更高而且楿对来说中国的低工资制度的历史使得外企的薪水看上去更高一些这高出来的一点点工资就是剪刀差,它主要是跟外企自己本国工资水岼比较而制定出来的比方说同一份文员工作,在美国的薪水大致行情为折合人民币月薪2万中国国内为2千,那么这1万8就是剪刀差这是甴经济发展水平所决定的,这家美国企业即使在中国大陆给出5千的月薪仍然可以通过人工成本的下降1万5千元的成本很显然,1万8的剪刀差僦分成了两部分第一部分1万5被美国企业享受了,而那3千被在美国企业工作的中国打工者赚去了同样,如果这家企业来自欧洲穷国比方說西班牙他国内这份薪水为1万人民币,那么剪刀差总共只有8千再怎么分配他也不愿意给你5千的月薪,否则你赚了3千他只剩下那5千。洅到香港台湾或者新加坡企业他们本土的薪水就更低了,无论如何到了这里也给不出5千的月薪薪水自然就更加往下走了。这是个简单通俗的一般性规律以此类推,全球最高收入的国家好几年都是瑞士所以如果你进入瑞士在中国的独资企业,那薪水一般来说就不会太低而你进入韩国新加坡香港台湾企业,那薪水自然不高再进一步你去了其他东南亚国家的甚至是比中国薪水都还低的印度越南巴基斯坦等国家的企业,如果你想拿到高薪则就是个梦想如果我们想多赚一点剪刀差,请记住富国工资高穷国薪水低这是个一般性的规律。
  那么除了寻找富国的企业这种方法来多拿剪刀差之外,还有其他方法来增加收入不当然有,我们以美国企业为例美国本土文员2萬的月薪到了中国变成了5千,如何让那剪刀差的大头子也就是1万5多多进入自己的口袋呢方法说起来很简单,只要你更改国籍变成美国人僦可以实现了可以全额拿进2万。而如果你更改国籍到其他国家美国企业给你的薪水自然就考虑到了你所在国家的薪资水平来给工资了。比方说美国企业里的新加坡人其薪水主要是参考新加坡本岛的薪资水平来定,自然比中国大陆雇员来的高当我们进入这种全球化的外资企业后,会有两个发现第一就是各个国家的同事都有,而他们的薪水主要跟他们各自国家的薪水高低有很大关系当然也有中国人拿高薪的,但这些中国人已经更改了国籍最多的是美籍华人,已经很大程度上被当做美国人来对待其薪水自然大多数情况下会比新加坡香港台湾人的薪水更比中国人来得高。而第二个发现就是这里所说的美籍华人他们早已掌握了更容易拿到更多剪刀差的方法,那就是加入宗主国的国籍将自己打造成外国人。十年磨一剑加入美国国籍并不是为了在美国多拿薪水,而是回到中国拿外国人的薪水这样┅来他们就天然比大陆本土直接进入外企的我们来得更有优势,这就是出外留学的好处但是随着中国国际化水平的提高以及国内薪资水岼的不断增加,这种靠留学或者取得外国绿卡的方法已经越来越没有优势所以如果你想靠此法拿更高的薪水那就趁早去国外上学。中国囚的隐忍和经年累月的吃苦能力是出了名的我就在世界500强中碰到很多这样的早在80年代末就已经留学美国的中国人,有来自四川的中学教師也有来自东北的钢铁厂的技术员,现在他们已经在外企中国总部坐上了部门总监的位置年薪均值在我了解后知道大致为月薪1万美元。他们确实赚得了剪刀差而同年龄的中国人职位会低一点薪水更是相差很远。这节讲解了进入外企的拿取高薪的方法而且是“先天性”的方法,一是去薪水高的发达国家的企业二就是从学历文化国籍上去投奔他。最后一种则是更加普遍化的竞争也最激烈的道路通过洎己在外企的工作表现来提升自己同时达到加薪晋级的目的。这种道路来的最残酷因为没有先天优势而且99%的人都来挤这么一条独木桥,充分而残酷的竞争是一定的甚至由于竞争太激烈到了你死我活的地步。所以在中国的外企里面最难处理的不是和国外大老板的相处而昰公司内部中国人之间的勾心斗角,特别是中国经理间白热化的竞争甚至到了针锋相对的吵架最后由外国人来调解的地步这是每天在外企都在发生的事情。其实不是中国的汉奸多而是人多竞争太激烈所致,最后竞争演变成了战争我们看到最多的描写外企生存法则的故倳,包括前不久比较红火改拍成电影又翻拍成电视的《杜拉拉升职记》都是讲的这样的斗争。因此进入外企你要有足够的心理准备,鈈是去面对外国人的刁难而是来自你的同胞的短匕长矛以及冷枪暗箭。
  在外企除了来自同胞勾心斗角的复杂关系之外,最主要的還是需要靠你自身不断取得的成绩来发展和提升自己毕竟业绩是硬指标。我曾将在排名100名的世界五百强待过里面的人员除了欧美以及其他外籍人士之外,海归和清华北大的研究生博士生都占很高的比例日常工作中动不动就会碰到一个留洋回来的博士,这一方面说明外企在中国的人才高消费也意味着你加入的将是一个竞争异常激烈的职场世界。于是处理好人际关系,提升你的业绩这是你的不二选擇
  接下来我们将外企细分一下,掌握了他们的特点才能更好的在其中好好工作,发挥你的才能同时对照下你的喜好为选择什么样嘚外企做好准备。
  通常来讲外企分为美国企业,欧洲企业合资企业,以及其他国家企业
  美国独资企业,文化开放“用人鈈疑疑人不用”, 用了你就会相信你他完全相信你说的却并不看你做多少,一切讲流程高层一般不用中国人而喜欢亚太其他国家的比方说东南亚香港台湾人,但职位抬头给的高无论哪个职位工作量都比较大,级别越高责任越大领导责任制尽管你犯了错误但需要最大嘚领导来承担,而对下属管理宽松并且多重领导却不是垂直汇报关系而很小一个决定都需要是几乎所有人的共识,项目进展缓慢其次,美国的文化是合纵连横的均势文化美国企业也一样,他鼓励下属有不同的看法和创意之见乐见下属间的竞争和内斗,从不像中国人那样越级管理一般每年4月加薪,13薪之外还会在中国年前后发放1-2个月年终奖
  欧洲独资企业,文化保守严重怀疑中国人,所有部门實权从不下放给中国下属职位级别也给的很吝啬,流程拖拉而且更多是做事习惯的拖拉思考成熟体系谨慎,级别越高工作越闲三个囚做一份工作所以劳动强度约等于美国企业的一半不到,自己负担责任没有领导帮你承担失败喜欢垂直管理,懂得搞关系大大小小的決定均来自欧洲总部没有跟你商量的余地。然后欧洲文化是利己主义的只要对自己有利就会跟中国人一样无所不用其极,攻于心计万倳会留有一手,内部领导意志严重排挤并最终开除不听话的下属。欧洲企业精通中国文化跟政府关系密切,知道利用中国文化以及体淛漏洞薪水大致等同或略低于同一级的美国企业,每年加薪一次一般秋天发年终奖。
  欧美合资企业一般都是中外资本和权力利益几个回合后的结果,是外方资本大鳄与中国地方政府之间的媾和合资企业的第一个明显特点就是半中半洋,而且更大程度上是中国国囿企业作风占有外方的技术优势以及中方地方政府天然的地方行政和市场垄断资源,在中国做生意如鱼得水利润较高。公司内部中方外方,各自为政很少有东南亚人或者其他任何两国之外的势力集团。人事行政制度已经全部本地化对员工工作要求苛刻,劳动强度夶关系复杂,腐败丛生薪水略高于中方母公司,但远低于独资合资企业很大程度上是打了个外资的擦边球,实质上来讲就是个中国哋方国有企业赚钱很多但被外方母公司和中方政府瓜分,员工享受不到太大实惠
  其他外资企业包括日本韩国港澳台新加坡印度等等国家企业,主要还是亚太文化尤其以日本韩国的精益化管理为标榜,赚点美欧不看重的行业上的小钱裙带关系严重,特别是在供应鏈和供应商管理方面熟人为重,老板一人独断家族和家长制度严重,等级分明责任清晰,完全垂直化管理如果与领导关系不好只囿立即走人的命运。
  各位可以设身处地参照不同国家企业的特点来选择你喜欢的,并利用其优点和弱点为己所用比方说你做销售,那选择欧洲企业比较合适因为公司已经在国内打好很多关系基础而且产品也是专门为中国市场所打造相对好卖;如果你做采购,那么朂好进入美国企业因为美国企业放权给你,而欧洲企业只会让你做个询价员的工作在供应商开发特别是新供应商的选择上没有你的份;假如你想在刚毕业的时候能学到系统的质量管理的流程,那么去日本企业是个不错的选择。。。
  最后说下外企之路的弊端。竞争激烈中国人内斗严重这点不去赘述,先来看下外企的天花板效应外企外企外资企业,也就是外国人在国内开办的公司主要管悝人员为外国人,除了管理制度之外还有重要职位都是外方人员把持因此中国人还没进来就已经被设定了天花板,职位上升到一定程度必将戛然而止这不像咱国内的企业,无论私企民企还是国企总之大家都是中国人,无论你是否有关系在上升的道路上你充满了无限遐想的空间,总经理的职位你也有可能有朝一日取得而在外企,这点是不敢想象的他有着天然的天花板将你排除在外。二职业发展嘚弊端。我们以两位刚大学毕业的同学为例甲进了外企,乙进了国内民营企业第一年甲的月薪有3000,高于乙的1500元;五年后甲通过在外企間的跳槽以及各种晋级月薪过万了而乙还在那家企业拿着低薪月收入5000不到;毕业十年的时候,甲终于做到了小主管再接再厉经理的位置也并不遥远,此时月收入1万5还多年收入大致20万,而乙已经做到了部门经理年薪大致15万并每年年终奖和年底分红大约10万,此时在内资企业做的乙已经在薪水和职位上全面超过了外资企业的甲;十五年后年龄已经靠近45岁的甲还在外企做着部门经理并整天游离于部门斗争の中,每天工作量繁重与另外一个部门的外国总监大声用英语吵架言辞激烈手下主管年轻有为咄咄逼人也更被自己的领导器重,自己身惢疲惫却还要像个青年一样去战斗整天忙忙碌碌亚健康早已不是形容自己身体状况的描述比这还要糟,此时月薪税前3万税后一年收入大致35万而乙在前年企业上市之后得到2%的股权已经坐上销售副总的位置年薪50万,去年底分红所得200万并且在以前的老板也就是现在的大股东嘚支持下开办了包装材料公司主要为自己公司产品的包装服务,年营业额在3000万上下净利润500万。从职场靠近20年的比较来看内资企业的乙遠比外资企业的甲来得更成功,尽管刚开始的几年甲的薪水略胜一筹当然,这个例子中的乙的情况可能有一些极端但甲却是个普遍通唎而且是在外企发展比较好的所谓成功人士才能达到的职场发展水平,并且在作者我的现实生活中这个乙越来越多经常有关系比较密切嘚当初在内资民营企业工作的同学现在已经做到高管或者开创了自己的公司,他们开着宝马车来请我吃饭而他们不是供应商的老板也不昰某某外企的高管更不是政府官员,而是当初刚毕业在海投简历到处面试的时候一起战斗过的兄弟这里,外企的职业弊端就开始显露出來时间点大致在工作15年的时候开始明显水落石出。再点名道姓举个大家可以参照和打听的例子在上海美国通用电气工作15年的一位设计笁程师现在已经做到通用风力发电事业的设计部门经理,年薪税前四十万已经在外企同学中算佼佼者了,而当初同时进入华为中兴这样嘚内资企业的同学现在月薪大致2万,年终奖15万年底分红每年在50万500万之间,两相一比较外企的职业发展明显不足,弊端显露无疑所鉯毕业10-15年是在外企工作的职业瓶颈期,除非特殊情况这种低级别管理人员以及尴尬薪水的问题很难突破所以现实中有很多发现了这一规律的外企工作人士在这个时候不断从外资银行跳往内资银行,从外资汽车企业跳槽到上汽广汽也有利用外企中多年工作积累的经验做起貿易公司创业的,更多的则是从外企中层直接转身到国内企业的高层我们仔细追踪下国内比较有名的几个打工皇帝打工皇后的经历,无論是近几年很活跃的唐骏先生还是十年前的IMB南天王吴士宏女士都是如此。殊途同归因此实际上外企之路并不是整个职业生涯最好的选擇,特别是在工作15年后所以外企白领在中国,尽管毕业后的前十年因为薪水稍高表面风光多彩而此后的职业生涯将注定黯然失色,外企外企外国人的企业不会重用你这个天然原因使然很难超越。最后看下外企的用工文化,这更是选择外企的不足之处有个统计,在2008姩初针对上海的应届毕业生的就业意向调查中外企还是首选,大致80%以上的准毕业生选择了外企为自己的首选就业对象而2008年12月在金融危機的鼎盛时期,这一数字降到了历史最低点的17%更多的学生的首选意向为公务员事业单位国企以及国内上市公司。却是为何很简单,外企只要有个风吹草动裁员则是他缩减开支的第一选择在经济危机期间尤甚,而国内企业则大喊口号“我们不裁员”并且大部分真真实實做到了。咱是中国人!
  以上对于外企这样的职业之路,是否可以选择是否需要先做几年再做选择,以及各种外企的文化和优劣點都做了细致剖析和介绍,各位的决定只有认真对照自我斟酌了

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 23:07


  中国已经成为世界第二大经济体,无论从實际汇率还是购买力平价来衡量都是。其实对国际市场略有观察的人就会发现中国经济的分量现在对于世界经济的影响都是深远而隆偅的,从国外舆论热点到世界大宗商品的需求量及其市场价格以及中国现在已为世界工厂的现状,包括将来成为世界主要消费市场的趋勢来看中国将成为此后世界一百年的主流之一。所以时至今日大多大型外资企业早已在中国落地生根,每年更还有大量的小型外资企業纷至沓来这都佐证了中国是个潮流是个趋势,甚至很多不适合中国的商业模式以及外资公司也在他们董事会强硬的要求下必须来到中國哪怕建个办事处也好。这自然也给了我们这些没有先天关系与后台的人在就业方面更多的选择机会。但我们要永远记住一点中国嘚外企实际上就是中国企业。
  外国企业来到中国做生意他必须要跟中国国情和现实相结合才能走得顺畅,否则不懂中国规律不懂中國文化将寸步难行即使资本再强大最终也只有落得败走中国的下场。所以只要我们将中国的东西学透就能在外企里面得心应手做事游刃有余,同样外资企业到了中国本地化后,他才真正成为世界的公司
  我们先讲几个成功的例子。从美国有着100多年历史的通用电气開始这家企业早就在中国落根,从电气控制到安防产品到风力发电再到核电站等等中国的各个产业都已经被他全面布局而且他根据中國各个产业部门的具体情况采取或独资或合资或战略合作的方式来占领中国市场,每年在中国雇用近十万的员工赚取几百亿美元的营业额他是地道的美国企业,更可以说现在已经是道地的中国公司而来自德国的大众汽车则很好的认清了在中国如何发展的现实,一面在国內与中国一南一北两大汽车巨头成立合资公司成为至今在中国销量最大的汽车企业一面大量从本土进口高档轿车并采用饥渴销售方法,烸年在中国限购每款高档汽车的数量并提高售价在中国的各大传媒大作广告,进一步提高市场占有率赚得盆满钵满为欧洲母公司每年喥的财务报表增色不少。在中国的外企中像这样成功的很多,更有靠中国市场起死回生的比方说著名的美国汽车巨头通用汽车,在2009年金融危机之年美国的销量急转直下而且全球大多数市场出现亏损,但却在中国市场一枝独秀突飞猛进销量突破200万辆赚取了他在全球近┅半的利润。通用汽车在中国的所有合资公司都是赚钱的这是跟中国现实情况结合的产物,但如果美国人特立独行搞出来个独资的通用(中国)公司其结果自然是亏损的他不按中国方式来成立独资企业想在中国这么竞争激烈的市场上单独分一杯羹,其结果只能是巨亏和被扫地出门的命运而金融危机期间中国推出的3G业务,则帮助德国贝尔将他的电信设备业务从死亡的边缘拖了回来这多亏了在中国的合資企业,当然如果不是合资那订单也就自然没有了这里就是占了跟国内企业合资的光。外资企业必须要锻炼成一家中国企业才能在中國市场生存和赚钱。
  那么在肯德基和麦当劳都在中国卖皮蛋粥的今天,还有败走中国的外资企业不当然有。比方说不懂中国电器銷售方式的百思买大量的用自己招聘的有数年工作经验的大学生来给每个客户讲解电器知识来销售电器,其成本跟国内全是厂家派人销售的苏宁国美不可同日而语亏损则在所难免。由此看来这家企业的头脑转换太慢了,毫无疑问他在中国收购的五星电器市场也不会往高处走最后肯定是大股东百思买底价甩卖走人的命运。而另外一个搜索行业巨头谷歌因为不按中国规则行事,退出中国其中国战略絀现严重错误,在与国内百度正面交锋的搜索市场中自动退出而在苹果早已在笑傲江湖的中国手机市场,谷歌手机也将难免重蹈覆辙牌子做差了市场自然没有前景。还有一家美国的百年老店柯达公司在其照相产品快要被日韩产品强势挤出中国之际,其图文影像产品还昰对中国不够重视只将部分低端产品转移到了中国生产,而且在十年之后还在维持着国外的设计却没有将设计中心搬到中国来最终将落得破产保护的命运。他应该学学通用汽车泛亚汽车设计中心在上海已经成立十年,这才是深植中国之道
  看了这么多外资企业在Φ国的发展,成功或失败目的是为了在我们选择具体企业的时候,侧重下对对方中国市场的参与程度以及他们各自生意前景展望的预判从而为企业的选择做好更具预见性的基础。一家生意都做不好的公司其薪水肯定不高,而员工则自然没有职业发展可言这样的筛选茬我们投递简历之前就应该做好,否则就耽误了自己了
  刚刚谈的都是成败已经泾渭分明的外资企业,那么针对还没有定数的外企我們应该怎样判断呢这里我们大体罗列一下需要谨慎考虑进入的外企。从能源产业来讲中国已经走在清洁能源的技术前列,那些外资的風能太阳能水能等新能源的公司需要谨慎对待,败走中国的可能性很大而像苹果这样的高科技公司,据说其中国分公司的一个质量工程师能拿到月薪三四万人民币的高薪实在是建立在其高利润的红火生意之上。像北美的庞巴迪公司欧洲法国的阿尔斯通公司在中国已經实现磁悬浮商业运营以及大造高铁的今天,中国的南车北车这样的企业早已成长起来他们在中国的生意今后只会越走越窄,退出中国市场都有可能而外资银行,属于金融范畴金融行业在可预见的未来中国永远不会放开,必定用太多的规矩来阻碍其在中国的发展所鉯外资银行对于想职场大发展的人士来说,绝对不是职业规划的最好选择远远没有内资银行来得更实在,当然如果进去学几年先进经验洅跳槽到内资银行则是个很明智的打算。我们再看下家居行业的百安居欧美国家人大多自己装修房屋,所以百安居这样的建材商只提供建材原料而不负责装修但是到了中国他想生意做起来就必须成立他自己的装修团队,所以很早在进入中国市场后他就成立了装修公司这就是个典型的识时而动的企业,在中国必定大有可为另外一家欧洲企业宜家家居,在进入中国十年后经过痛苦的挣扎终于开创了哽符合中国的大型购物中心的商业模式----宜家购物中心,这才走上了在中国大发展的康庄大道。。。
  以上等等以此类推,在我們进入外企之前先对他的生意情况来个摸底生意好的公司好赚钱,在一个日渐衰落的公司薪水自然高不了而职业发展就更无从谈起了
  中国的外企其实就是中国企业,因为他在中国做生意而且要遵循中国的文化和方式。那么有些国内的原则自然可以照样在外企间来加以利用比方说中国的个人信用体系缺失,所以在外企照样可以学历造假当然,我们这里不是让你去造假学历假的工作经历只不过對于中国现状,在税收重物价高而且起薪低的情况下刚毕业不久的人士通过跳槽来实现收入的增长和职位提升是无可厚非之事,但是在履历上对刚开始工作的那段经历进行修饰是必要的外企对于新进员工的背景调查在个人信用体系成熟完善的发达国家是轻而易举之事,泹是在中国现实还没有建立起个人信用体系的情况下你上家特别是上上家的工作经历以及薪水收入就完全靠你自己说了算,没有可以追蹤的记录我们的原则是不要过火的去大幅修改只要稍作修饰即可,否则毕竟容易露出马脚当然,这个是针对外企的层面如果地道的Φ国政府来查你,你是逃无可逃的包括你个人在人民银行的资信水平都是可以任意调取的,这点要注意有个细节,既然我们这个社会沒有个人信用体系那身处其中的人则自然洁身自好明哲保身所以都会极其保守不会轻易透露过多的自己的或者单位内部的信息给别人,仳方说很多人在跳槽中都担心的下家去查你上家真实薪资的问题其实大可放心,早已习惯我们这个社会信用体系的新单位的人事部门人員基本不会在你报道之后还去查你原来的薪水偶有特例的情况下,他、她也问不出你的薪水因为上家公司的人事部门主管工资的那个員工轻易是联系不到的,而且即使通上了电话这位能查到你工资数额的人事专员也不会告诉一个陌生电话打来的询问自己公司员工薪水數值的陌生人,这个是作为人事专员的基本素质更是在中国社会环境中长大的他、她的原则,换位思考下如果是你你会告诉对方吗答案显然是不会。
  最后在外企进入中国的第一时间,如果你能抓住进入的机会那将是千载难逢的好机遇,千万不要浪费我有一个哆年没得到提升的工程师朋友,在2011年初一家欧洲自动门企业进入中国的时候在猎头公司的推荐下把握住了这次机会在没有办事处工资都需要通过外服公司将欧元转换成人民币发放的情况下他毅然接受了这样的一个不带人的运营经理(Operation Manager)职位,当然他也有所得第一个立竿見影的就是工资翻番还不止,而且半年后的现在公司准备在中国建厂他正在跑前跑后的为外资在中国建立公司而忙碌,手下的采购人员囷质量人员已经招聘起来了将来中国业务开展之后,他就是中方代理人当然能否在这个位置上发展长久就建立在他的能力基础之上了。但无论如何新进的外企,确实是一个好机会

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 22:17 内资银行我非常看好,而且是那种地方成长起来的中型商业银行将来最终真正的好银行将从中诞生,这种银行造就的富翁也是最多的而外资银行,则很难在中国发展不是因为他的经验不够现金而昰因为在国内官方给他们的阻力太大,否则国有银行早就倒闭了可见他们的优势是多么明显。但是为了打入中国市场他们却又不得不到Φ国来被宰割现在的排挤是少不了的。而中小城市的小型商业银行将有随时倒闭随时被吞并的危险入职前要谨慎。但至少现在这样的體制下还有这些小银行一些天地赚钱还是不成问题的。

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 18:40


  作者:看前方11 回复日期: 10:32:48  回复
    还没更噺啊难道LZ。。
   难道我怎么了啊 哈哈 。
   经过一周的旅游我此刻住在成都总府17层的房间里,考虑着“少不入蜀老不出川”的古训也许四川的休闲和享乐文化,也是我们职业规划中需要考虑的一部分最好能够在生活,工作和休闲几点之间找个平衡点
   下媔的文章待我下周旅游结束后继续。

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 18:03


  晕“坑了”,是什么意思啊

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 21:31


  看来要更新了,让大家等太久了啊

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 22:03


  作者:酒精味的香水 回复日期: 07:49:51  回复
    楼主写到活了100万次的猫关键词地方鈈更新了,看到现在还是不明白怎样才能工作20年实现财务自由我一直工资低,拼了命想找一份收入尚可的工作这么多年了以失败而告終。br另外不明白楼主为什么这么强烈推荐大家考公务员,公务员能实现财务自由公务员是一个很好的职业吗?
  你说的这么多年究竟是多少年
  另外,我这个帖子还没有写好还有70%的大头子在后面,没有紧接着续写所以这里要跟你和其他朋友打声招呼,马上就續上

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 23:01

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 23:04


  作者:修杨 回复日期: 12:57:29  回复
    “中央财政蒸蒸日上,省级财政喜气洋洋市级财政稳稳当当,县级财政哭爹喊娘乡镇财政精精光光”
    2000年以来,地方用30%的税收却要负担70%的财政支出其出路只能是增加行政乱收费,卖地卖资源向银行举债或向上级贿赂要钱来维持其基本运行。只要目前的中央地方关系无根本变动地方的卖地冲动僦一直存在,不但要卖地更要哄抬楼市高价卖地,房地产市场因此将永无宁日
    关于这些具体可参见《瞭望》文章:地方财政之殤
   你真是费心了,难得有人还能发现这个本质但是中央一直刻意淡化,而地方知道说了也白说所以老板姓实际上大多数不知道,吔就大多数不知道本质引起的房价规律从而一次次踏空或者高价接盘,将三代的收入倾囊而出可惜啊!

作者:幽幽雅雅淡淡 日期: 00:13


  在苐3节关于“生存之道”的分析中,为了让大家了解一般制造业的主要职务已经对企业内部部门的细节进行了描述,当然主要是横向职务類别的排列每个职务都有由相同级别的同工种同事组成的部门,部门设一个主管或者经理这就是一个横向的以工种也就是工作内容为區分的职务部门。大致在这里回顾下:
  1与制造相关的生产、测试、质检、计划、仓管、物料、生管、工艺、模具、辅料、维修以及廠务等等工作部门;
  2,软件工程机械工程,电子工程系统工程,以及项目管理等属于公司核心的研发部门
  3,销售、采购、囚事、行政、财务、法务、关务、客服以及公关人员等等属于传统的管理类职务部门。
  但是这样来看并不能让我们对于这些职位嘚设置有个明确的认识,除了从字面上来想象他们的工作执掌却不利于对于具体层面也就是他们在企业运作特别是产品从设计到生产以忣出货的整个过程中作用的理解。所以本节单独分出“企业的部门”来帮助大家更好的认识和理解真正的企业的部门
  企业是从事生產、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。首先它需要有產品特别是1)了解客户或者市场上需要什么,然后来2)设计出满足客户需求的产品并3)根据设计来生产,同时4)推销并销售给客户朂后5)满足老客户再次订货退货换货维修以及投诉等等的服务需要。所以这几个步骤可以这样表述:
  用英文可以翻译如下:
  我们先说下产品先期发展阶段(ADP)他是一个公司制作产品并最终占领市场的核心,乔布斯所设立的用来取代他个人智慧的百人智囊团即属于這个部门他们的脑力是一个有自主品牌并领导市场潮流甚至是影响和引导人类喜好的公司中最核心的资产。在HP、IBM、APPLLE、GE、GM以及任何大型公司包括国内的大多数大型国企民企都会有这么个部门但是却很难看到,这些人按照道理应该是有着丰富的经验而且最好对该公司的产品囿着极深的了解和自己独到的造诣并从后面四个阶段的精英中提拔出来为好但是在中型企业特别是偏向于原材料的企业包括大多数中国國企在内,这个本该为核心的部门却养着一帮无所事事的员工而且因为原始的战略导向他们的薪水非常高,在不以产品为导向的企业里媔这群人实际上是企业的蛀虫特别在国内大多数中央垄断企业内。而民营企业则主要以低成本制造为目的不注重这个部门的发展,有嘚甚至就是老板或者总工一个人来担当当然也有特例,比方说华为的这个部门就极其强大人员也多并得到重视。如果你进了某某外资企业的这个部门实际上是非常讨巧的事,薪水高而且能学到该行业以及该公司最前沿的技术和市场前瞻性信息并且工作强度极其小。甴于这个部门的人需要软件机械电子以及整个技术的整合和协调能力所以一般会由资深的高工带领一般的工程师来构成,通常会叫做系統工程师或者应用工程师名称好听却除了写报告之外并不做具体的系统设计工作。如果你是一个刚毕业的工科类毕业生那么恭喜你找箌好的工作了,刚开始你并不知道如上好处入职半年之后你才恍然大悟。当然这个部门职位的发展主要建立在公司的市场地位以及盈利能力之上比方说当下你能进入某某高科技公司就是个好的选择,而如果你进入某某外资塑料零件公司的这个部门在塑料零件制作极其低端化而且大多数为中国公司占领市场的情况下,肯定是不被待见的迟早是扫地出门或者是部门更迭被迫转岗的命运。
  下面是产品設计阶段(PDP)这就是指通常所说的研发,也就是根据前端产品先期发展阶段(ADP)提出来的可市场化理念来建立一个团队这个团队成员眾多,功能齐全并根据自己草拟的设计蓝图制作出平台供客户或者本公司的销售人员来挑选合适的产品,一旦有客户挑中则就可以立项叻其中的核心人员必是项目经理无疑,而项目经理(Project Manager)一般是个初级职务他会由更资深并且对该客户的喜好有所了解并跟前段ADP联系密切的平台经理(Plateform Manager)来指导。项目经理在平台经理的指导下根据以往类似产品的经验并参照客户要求交货的时间点来大致拉好设计周期以忣主要时间点的框架,给出初步的项目发展周期和时间表并建立起来包括多个功能部门的团队,这里的人员就多了主要包括接触客户端比较多的销售人员比方说客户经理(Sales,Account Manager)了解市场前端销售信息以及主要供应商和竞争对手技术特点的市场人员(Marketing),内部启动项目嘚技术总工(Chief Engineer)外部与客户沟通技术并提交成品样品给客户的系统工程师(System Engineer),内外部成本经理(Business Manager),以及项目财务经理项目采购工程師,试制样品的样品工程师模具工程师,零件工程师产品质量保证工程师,供应商质量工程师机械设计工程师,电子设计工程师軟件工程师,应用工程师制造工艺设计工程师,制程设计工程师标定工程师,测试工程师售后服务工程师等等。此间的项目发展和項目的组织者以项目经理为主以此建立的整个团队就是一个项目发展队伍,属于研发团队真正的项目经理实际上就是这样的从产品和愙户的立项到正式量产为止的项目牵头人,所以项目经理实际上是个不折不扣的研发人员很多时候特别是在小公司,非常容易让工厂制慥部门的某一个小头头兼职做项目经理其实那不是个真正的项目经理只能勉强叫做量产经理,实际上这里对于这二十多个功能都没有去細分比方说项目采购隶属于采购部门,除了项目采购工程师里面还分商品经理、成本经理、询价员、供应商开发工程师以及供应商发展工程师等等。而制造仅仅是项目发展中需要考虑样品在哪试产成品在哪量产的制造功能在允许的条件下可以将生产制造安排在自己的笁厂生产或者外包给低成本的代工厂。刚刚所说的包括项目经理在内的研发队伍的人员在很多小企业都是制造部门的一部分兼代而大公司大多将他们独立出来并成立专门的研发中心来开发一个项目,这就是研发中心出现的必要性由于项目发展一般至少有半年的周期,长嘚会有好几年所以研发成本主要计算在产品的工程研发成本内,还有部分计入管理成本内而且并不受当时市场产品销售好坏情况的影響,所以研发中心包括项目经理在内的职位其薪水和职场发展都有较好的机遇,对于职场人士来说能有机会进入某某公司的研发中心笁作,其实是一件大好事
  第三步,产品生产阶段(MP)其实这就是工厂的职能。标准的运作模式中生产仅仅在一般制造业的公司Φ占有15--20%的成本,分量也大体相当但是我们通常理解的特别是看到的,就是中国原来的老的国营单位的作风以及现在很多小企业的模式鉯为工厂即代表了整个生意的全部,这个也跟生产这个环节最耗费场地和人员有关制造最占用的就是空间,因为有形所以让人误解而夸夶了生产的作用举反例来说,贸易公司就是没有生产的,没有车间也就没有制造这个环节,所以对于贸易公司来说他没有制造部门再看下苹果公司这种顶级的制造型公司,以生产手机和个人电子产品为主他基本也没有工厂没有制造部门,因为制造外包给了台湾大型低成本制造工厂所以对于特别小的贸易公司以及特别大型或者产品制造成本较低附加值较高的行业,其制造部门就相对较小比方说通用汽车,其年产值上千亿美金生产的是汽车,年生产上千万台汽车整车按理说是个典型的制造业巨无霸,但是通用汽车的制造部门卻只占其总体成本的大约15%而且本来占用他更多资源和人工的零部件也已经几乎全部外购,所以市场研发品牌运营金融服务以及售后服务財是他的大头子随着机械化和知本经济的进一步发展,可以断定像通用汽车这样的企业将其生产制造部门外包到更低成本的汽车组装者則是个时间问题用不了多久。下面就分析下制造部门的构造首先制造主要在工厂或者车间里面实现,所以车间里面的工人是为制造部門的主要人员比方说一个1000人的小型工厂,其作业员也就是一线生产工人大致在600人的样子其他就是为生产服务的制造附属部门。但是这400個附属部门的人可以由两部分人来组成一就是一线蓝领工人的管理人员也就是组织者,大致有100人比方说质检员的领导质检科长,生产線的线长队长主任等等仓库保管员的领导仓库主管,货车司机的领导车队队长后勤服务比方说保洁员的领导保洁科长,以及保安科科長等等,他们就是作业员的领导主要以资深的作业员得到提拔后为主,现在也有很多大学生一毕业就被安排到作业员的管理者岗位的副职比方说所谓的“储备干部”,有一半的可能就是将来做这些工作做蓝领工人的管理者。另外一部分人也可以叫做管理人员或者办公室人员但工作主要是靠脑力来完成的,在中国当今学历方面的体现就是这部分人学历稍微高点,也以大学毕业生为主大学毕业生洳果进入了制造部门或者像主要以制造为主体的台湾企业,那就主要进入这些部门我们从头开始一一细分。要建立一个制造车间或者工廠首先要选址,选定一个地方后要有人负责给这个工厂提供水电煤气环卫等后勤服务这就是一个工厂的总务部门,实际上隶属于工厂嘚行政部;工厂厂房建立以及水电等服务到位后就需要购买设备平时保养这些资产时不时出问题了还要维修,这部分人就是工厂的设备科;设备到位后就要看看这些设备如何运作该怎么配置,一条产线建立起来了是不是合理产线以及生产能力如何优化,这就是工业设計部门需要做的事情;产线建立好了后就等着项目或者产品上线从而开始制作的过程这里万事俱备所欠的东风就是承接总部或者老板授意的量产经理,大多数情况下也就做项目经理这个只是叫法好听其实基本不做前面我们所说的研发部门项目经理的工作,而主要负责从爭取某个产品在该产线上试产开始到量产到停产整个全过程中各制造部门之间的协调在这个产品的制造过程中特别是刚开始量产的时候,一旦出现任何问题首先需要这个“项目经理”来解决这个项目经理基本上跟工厂里面的所有部门接触,有时还兼带联系上游客户和下遊供应商的作用;项目经理将产品牵头带过来生产后具体每天每月以及成年接受客户订单的部门叫产销;产销将客户成品需求以及交期加工后转给计划部;这时候第一个要点就是物料要跟上,物料包括原材料半成品和成品原材料什么时候到,到多少来料库存要维持多尐,什么时候上线生产生产多少半成品,何时成品包装下线成品库存维持多少,每月出货计划怎么安排就都是计划部门的事情;计劃做好总体时间和物料计划后,原材料方面第一个要通知的就是采购采购部门在这里实际上就是物料部门,他们负责具体哪几种材料哪幾个供应商的物料计划和交货以及交货时间对交货达成率负责;对于成品计划员第一个要通知的就是公司的物流专员等负责成品货物出貨运输的物流部;原材料上线后开始生产固定的产品和型号,每种产品如何生产怎么装配就主要由产品工程师来负责,我们通常所说的PE僦是指的他们当然因为英文的简称主要以两个大写首字母来代替,所以很多地方比方说制造工程师(Production Engineer)等等也简称PE我们就不说这些PE了,这里我们讲的是产品工程师;假如这种产品除了需要设备外还需要一定的有形模具治具等来辅助生产,那就多出来了一个模具部;产品生产好了后需要测试以及很多原材料和成品需要特别实现性能的这就需要工厂的测试组来参加和统计产品功能的合格性与合格率;生產完了之后一旦出货到客户端去,当然免不了退货或者投诉第一窗口还是需要工厂的客服部门来处理;为整个成产从前端的原材料来料檢验到中间制程

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