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硕士毕业论文大纲提纲模板参考 苐一章 引言 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究目的 1.4研究对象、范畴及方法 1.5本文的结构框架 1.6本章小结 第二章 文献综述 2.1 绩效考核概述 2.1.1绩效考核的含义及内嫆 2.1.2绩效考核的意义和作用 2.1.3 绩效的内涵及其影响因素 2.1.4 绩效考核的主要方法 2.2 国内外综合医院绩效考核现状综述 2.2.1 医院绩效考核的涵义 2.2.2 国外医院绩效考核研究 2.2.3 国内医院绩效考核研究 医院绩效考核现状分析 8 医院绩效考核中存在的问题分析 医院绩效考核中的难点分析 2.3 小结 第三章 大型综合醫院医疗绩效考核体系的建立 3.1绩效考核方案的设计 3.1.1医院绩效考核方案设计的总体思路 3.1.2如何理解医院绩效考核的关键业绩指标 3.1.3临床、医技科室绩效考核指标体系及权重的构建及关键绩效指标选择原则 3.1.4绩效考核指标说明 绩效考核与医疗质量、医疗安全之间的关系 以绩效考核促医療风险防范 顾客满意是绩效考核的重要内容 3.1.5医院绩效考核评价标准的制订 3.2绩效考核方案的实施 3.2.1绩效考核的组织模式 3.2.2绩效考核方案的培训 3.2.3绩效考核信息的收集与整理 3.2.3向考核科室反馈绩效考核信息、接收申诉双方沟通 3.2.4绩效考核的效果 医疗工作所收到的实际效果 总结工作、完善方案、提高绩效考核水平 3.3 小结 第四章 医疗绩效考核评价的思考 4.1.绩效考核的成绩 4.2绩效考核工作中的问题与难点 4.3绩效考核的改进 第五章结论 引鼡论文注释和参考文献格式 　　注释和参考文献格式[1] 　　2.1注释 Citations 　　2.1.1夹注 In-text Citations 　　转述、阐释、总结他人主要观点、引用某些引文或所依据的文獻无须详细注释者，以夹注的形式随文在括号内注明夹注与“参考文献”结合，形成一种方便、快捷说明引用出处的注释形式夹注的構成形式有以下几种情况： 　　1)来自英语文章、专著的直接引语，作者姓名在文中已经出现： 　　格式：出版年份：页码 　　例： Rees said, “As (Robertson, ). 　　5)來自汉语文章、专著间接引用，作者姓名在文中已经出现[2]： 　　格式：作者姓名拼音+夹注(出版年份：引文页码) 　　例：Wang Datong (2002：111, 2005：191) believed that…; 　　6)来自漢语的文章、专著间接引用，作者姓名在文中没有出现： 　　格式：作者姓名拼音出版年份：引文页码

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