云南省大理州地图财政局对重大活动实行报账制管理成效显著

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-03-21 09:17 标签： 云南省大理州
云南省农业厅 云南农业信息网
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大理州采取有效措施加强涉农资金管理
【发稿时间： 10:13:00】
【作 者：何洛】
【主 题 词：】
【责任编辑：徐奇馨】
【稿件来源：大理州农业局党办】
【审核发布：罗予彤】
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财政局：狠抓党风廉政建设责任制落实成效显著
发布日期：
《新江州》
作者：农海婷
&& 阅读： 次
　　江州区财政局贯彻落实关于改进工作作风密切联系群众有关规定要求，积极采取措施，创新工作方法，狠抓党风廉政建设责任制的落实，取得良好的政治和社会效果。　　开展廉政教育。通过开展&三个一&活动，即听一场廉政主题报告、上一堂廉政知识讲座、开一次廉政谈话座谈会。组织干部职工观看警示教育片90余人次，撰写出学习心得体会39篇、民情日记7篇、读书笔记39本。　　严格资金管控。严格执行财政投资评审、政府采购等制度，规范项目资金管理，实行报账制，严格按项目进度拨款。实行&三公&经费月报制度，全面实施公务卡改革，规范公务消费行为， 1至11月，江州区直单位共支付资金14551笔，动态监控系统预警记录1041笔，监控资金为1316万元；江州区共有178个财政全供行政事业单位纳入财政集中支付中心代理核算，纳入工资统发人数7126人，国库支付中心直接支付5552笔共62685万元，授权支付8999笔共15843万元。　　加强制度建设。制定完善了公务卡、差旅费、会议费、培训费等管理办法，规范预算单位公务消费行为。带头厉行节约，完善了机关内部公务用车、公务接待、干部考勤等管理制度及量化考核办法。　　严格监督检查。组织开展财政供养人员&吃空饷&重点检查与&回头看&工作，纳入清理整治范围的江州区机关事业单位257个，共涉及财政供养人员 8651人。共查出存在各类&吃空饷&问题的单位3个，共3人；开展2014年度会计监督检查工作，重点检查被检查单位厉行勤俭节约、控制三公经费的情况，充分发挥会计监督服务宏观调控和财政管理、保障财税政策执行、提升会计信息质量的重要作用。
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大理州农业局
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大理州在全省阳光工程项目实施培训班作交流发言
【发稿时间： 8:56:39】
【作 者：曹德贵】
【主 题 词：】
【责任编辑：大理州农广校】
【稿件来源：大理州农广校】
【审核发布：李兆捷】
　　为加强2013年农村劳动力培训阳光工程项目管理，保障项目规范实施，扎实推进全省农业部门农村劳动力转移就业特别行动计划深入开展，省阳光办日在昆明市举办了全省阳光工程项目实施培训班。全省127个部级项目实施项目县和13个培训实施单位近400人参加了会议，大理州及曲靖市、弥勒县、西山区进行了会议交流发言，孙海清副厅长作了题为《抓住机遇 追求质量 积极探索新型职业农民培育新途径》的讲话，总结了2012年部级项目和特别行动计划实施的成效，对做好2013年部级项目和特别行动计划工作作了重要指示，培训班还进行了高原特色农业与新型职业农民培养和阳光工程网上监管系统的业务培训。
　　大理州作了《尽职尽责 努力实施好阳光工程》的发言。2012年大理州共有30个培训基地参与项目实施，共开设培训班141个，实际完成阳光工程培训11211人。
　　一是抓调查研究，夯实培训基础。2012年以来，累计走访农户800多人，召开座谈会31场（次），收集各类意见和建议20余条，根据这些意见和建议，结合本地生产实际和产业特色安排任务，使培训工作做到有的放矢。
　　二是抓组织领导，形成工作合力。由各县市农业部门牵头，成立了由县市分管领导任组长，相关部门负责人为成员的阳光工程项目领导小组；大理州政府将阳光工程工作列入了全州20项重点工作和绩效评价考核内容之一，并对其进行了督查。2013年安排农村劳动力培训资金140万元。
　　三是抓规范化建设，提高管理质量。制定了17个规范表格，要求全州统一使用；近2年来，新增培训基地13家，淘汰不合格培训基地4家，暂缓认定1家；探索使用培训管理软件，减少档案收集整理人员的工作量和人员数。
　　四是抓组织实施，及时完成任务。农村劳动力培训工作方案由州委、州政府印发，加强了农村劳动力培训政策的指导；州农业局及时召开全州农村劳动力培训阳光工程项目管理培训班，对项目的实施、监管、资金使用管理、资料收集和整理、信息报送、检查验收和总结等工作进行了详细的安排部署。
　　五是抓培训关口，提高培训效果。要求各县市对各培训机构项目的培训计划、课程安排、教师遴选、教材编印、班级管理、台账登记及信息报送等工作进行全面的审查，并坚持上好开班政策讲解和结班检查验收，强化对阳光工程项目工作的跟踪，增强阳光工程项目实施工作的效果。
　　六是抓管理创新，提高管理水平。在坚持“五项制度”的基础上，我们积极创新管理模式。建立培训班开班申报制度，把好培训时间关；建立资金审核制度，把好资金使用关;建立培训基地动态管理制度，淘汰不合格或不符合当年认定规定的培训基地；建立通报制度，对培训进度、培训成绩、问题等情况及时进行通报。同时上好“第一课”，把好学员身份关和宣传关；选用对口教材和聘请专业教师，把好培训内容实用关；做好中期检查和逐班验收，把好培训质量关。
　　七是抓督促力度，规范运行管理。今年6月份开始，州农业局联合州财政局组织开展对近两年阳光工程项目实施情况的自查和抽查活动，对检查发现的问题，坚决要求整改到位，2013年已完成11个县市的检查；在阳光工程实施过程中，定期对项目完成情况进行通报，每周向各县市下发《阳光工程培训进展情况通报表》；2013年安排电话抽查了350多人。
　　八是抓培训创新，提高农民到课率。全面实行“送教下乡”培训模式和“理论授课、实地操作、经验交流”的三级教学法；普遍开展多媒体教学，授课教师利用多媒体，把培训重点内容系统地编制成学员能看懂、形象直观的演示课件。九是抓资金管理，防止操作层面越位。州农业局在信息网公示公告全州阳光工程资金项目分配安排情况，主动接受社会各界监督；要求阳光工程专项资金由县财政统一管理，在县财政局设立专户，县农业局设置专账，实行报账制管理；要求实行审计，目前完成2个县的审计。
　　州劳转办、州农广校、12县市分管领导及工作人员参加会议。
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