[职业经历]！！！又见富士康职业发展！！！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-03-21 10:40 标签： 富士康职业发展
又见富士康_李毅吧_百度贴吧
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又见富士康
甘肃省酒钢 在不间隔一个星期的 有两名工人被累死确有其事 但是具体情况也是听说的第一个是我们小区的 连续工作了20多个小时后回家休息不过6个小时就打电话要求被来继续工作 总共31个小时后累死 当场死亡工作完成后 在收拾工具箱时一头栽下 由于前段体个检 身体没有任何问题 所以..好像是43岁另外一个五十多岁 本来给班长打电话说身体不舒服请假 该死的人渣说了 不行 你给我来上班 发现不对时 送入医院 可惜没救了呵呵
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为兴趣而生，贴吧更懂你。&或---06月03日 15:24又见富士康“杀人”
& 日前，富士康公司一名19岁的员工马向前在宿舍内死亡，身上伤痕累累，但是却被定性为&猝死&，富士康厂方当时还阻挠家属去现场看尸体，昨天，马向前的尸体头部被发现有明显伤痕，死因由&猝死&变成&死因不明&。& 富士康公司，相信很多人对这个名字并不陌生，也许我们很多人都用过其产品，这是由台商郭台铭投资的公司，著名的苹果iPod和iPhone大部分由在中国大陆的富士康代工生产。然而，就是这样一家台企，却是一座赤裸裸的血汗工厂。除了日前死亡的19岁员工马向前，富士康公司这几年类似的事件还真的不少，却是一座血淋淋的企业，每一件产品都沾染了员工的血汗。让我们看一下富士康公司的产品上沾染了多少员工的血汗。& 　日：富士康员工辞工两小时后突然死亡 日下午5时,21岁的刘兵从富士康集团辞工,高高兴兴地与老乡在工厂边的小饭馆吃饭,没吃几口就猝然倒地,晚7时送院抢救后回天乏术。刘兵的老乡和工友小刘说,刘兵在富士康集团做物流工作,主要是搬运货品,工作两个多月后因工作太吵太累决定辞工，富士康集团人事部称刘兵已辞工,公司无法对其进行赔偿。&&& 　日 富士康一名女工在厕所上吊自杀 日晚，侯某给父母打电话，称6月19日公司发工资，准备6月20日辞掉工作后，去杭州与父母
一起打工。但6月18日晚8时多，他们接到富士康工作人员电话，称女儿在工厂宿舍厕所内上吊自杀。死者同事介绍，侯某每天都是晚上8时开始上夜班，事发前一天，还去附近超市买了很多日常用品，事发当天白天在休息，到了晚上上班时间，有人发现她在厕所内死了，而且脖子上还有丝带。富士康负责协调处理此事的一位工作人员介绍，侯某在宿舍厕所死亡事实存在，但对具体死因未具体透露。 &&& 富士康25岁员工跳楼自杀 监控拍下自杀过程 2009年，富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。起因是公司丢失一台iphone，而孙丹勇是负责邮寄的。虽然没有有力证据证明是丹勇做的，但他一时间也摆脱不了嫌疑。孙丹勇的同学反映，正是在接受调查的时候，孙丹勇遭受了殴打、非法搜查、非法拘禁等。&&& &&& 富士康28岁男员工出租屋内猝死　日，富士康烟台工业园员工李某猝死在出租屋内。认定他为突发疾病猝死。因其家属一直拒绝做尸检，马某猝死原因目前不明。死者生前经常加班加点，工作压力很大，其女友提到，死者生前在周五曾和她说有点累，周六发病，周日则不治身亡。而有知情人爆料称，富士康竟然在出事后不通知家属，当家属打电话到公司的时候，他们竟然说&我们不知道呀，如果真的发生，我们肯定会通知家属的&，可是当时人已经死亡1天。&&&& 以上四起富士康员工非正常死亡事件，也许只是一小部分。据报道，发生员工死亡事件之后，深圳富士康行政总经理李金明称,富士康2009年70万人中只有6人猝死,这个比例比社会平均的猝死比例要低很多。面对这个说法，我们不仅要问：还要死多少员工才算多啊？每个生命都是活生生的，都是一条命啊！富士康，难道你真的这么冷漠吗？&&& 此次富士康19岁员工死亡事件，如果被证明是被殴打致死，那么富士康相关人员应负刑事责任，如被证实是意外猝死的话，那么富士康也存在非法用工，劳动强度过大之嫌疑。但无论是意外死亡还是猝死，作为富士康，恐怕都难逃其责。而2006年，富士康还因为记者的一个报道《富士康员工：机器罚你站12小时》（见本人博客：）从而起诉该记者。可见，富士康公司一直就存在工作压力过大，体罚员工等现象。&&& 然而，我们更应该看到的是，这些年，台商大批进入大陆，并利用政策优势，获得了迅速发展。然而，更多台企却不断被曝存在工作压力过大、拖欠员工工资、工资待遇过低等。去年，东莞一工人讨赔偿金不成刺死两台商的事件，相信不少人还有印象。对相当程度的台企，出现损害员工利益，甚至生命的事情，相关部门应该坚决查处。这些台企，在台湾肯定不敢如此肆意妄为，然而到了大陆，利用两岸关系的特殊性和敏感性，利用大陆人力的丰富和待遇低廉性，利用熟悉文化同文同种的优势，暴露出资本的血淋淋的嘴牙，不尊重员工的生命、健康与利益，这不能不说是让人很愤怒的事。&&& 大陆出台了新的劳动法，这是一件好事，然而，到底怎么来执行和监督，却是一件非常难的事情，尤其现在劳动力市场属于买房市场，为了找到一个好工作，或者一个工作，许多人不得不忍气吞声，忍受许多工作的不顺与压力等，这就使得用工单位处于一个强势地位。但是作为劳动部门以及相关监督部门和企业的上级部门，必须负起自己的责任，维护法律的尊严和劳动者的利益。这也是降低国际上对中国制造产品攻击的一个最好的方法。
&&最后修改于
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请各位遵纪守法并注意语言文明【TechDaily电子报1月15日综合报导】在坠楼事件沉寂一段时间后，日前鸿海集团证实，一名25岁女性富士康员工于1月7日坠楼身亡。
坠楼所在地并非在深圳龙华厂区，而是位于深圳盐田的私人住宅，富士康已针对此案报请公安处理中，并已派员针对此不幸事件，主动慰问其亲友。
据台湾媒体报道，去年惊传多次坠楼事件的富士康，12日再传开春后首宗员工跳楼死亡事件。据香港媒体报导，一名25岁的女工程师因被厂方训斥和责令辞职回家休养后，上星期五早上，在她哥哥位于深圳盐田区的住所10楼坠楼身亡。
针对此案，富士康也主动发布声明指出，确有一名25岁女性富士康员工于1月7日跳楼身亡，被发现死亡的地点是位于深圳盐田的私人住宅，富士康已针对此案报请公安处理中，并主动派员前去慰问亲友。
富士康指出，该名女性员工自2005年起在富士康龙华厂中出任工程师，坠楼时，该员正在请带薪病假中。
富士康近日利空不断，除了员工坠楼之外，还传出北京富士康有一名女保安疑似因为感情纠纷，在夜间执勤时被刺身亡。
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最新图片文章血色‘富士康’又见员工跳楼
&　　又跳楼了！这句话在未来的日子里不知道要重复多少遍。原谅我把这一次的跳楼事件打上富士康三个血淋淋的字。其实这次跳楼事件的主角不是富士康员工，而是富士康老板郭台铭弟弟所开公司——富港公司。
　　一个富字揭示了整个公司的文化，金钱至上。金钱至上的理念没有错，错误出在一个根本没有秩序的社会。因为没有秩序所以金钱只要和权力勾结，那么金钱的威力就能威胁生命。时间日11点左右一名年龄30左右的男子从东莞富港电子龙坑厂区B栋5楼顶的窗口跳下。
　　血淋淋的青年，在中国变革的道路上撒上了鲜血推进了人道进程。然而望着无边无际的未来，我们的血汗工厂还需要沾染多少鲜血才能彻底消除。如果不是外媒报纸报道这件新闻，谁还能知道社会发生了这场血案？
　　富港电子和富士康电子因为两兄弟公司原因，都参与了很多电子产品的代工事物。因富港公司急于赶出任务，富港电子工人贺城因为想在中秋节和家人团聚，请假三天富港因国庆加班生产为由而拒绝。最终贺城百般乞求才准予一天。而贺城回家后因家中团聚故三天后才赶回富港上班。而厂方因此以贺城自动离职而处理贺城。也就是说贺城在国庆的时候因为没有及时赶来加班，而被厂方定性为自动离职。自动离职的处分也就意味着贺城上一个月的工资分文不会发放。
　　国庆加班，宪法规定工人有自由选择权，可以选择加班也可以依照法定时间休假。而让人奇怪，富港公司不但强制工人加班，工人请假一天因故来迟两天而被恶意的扣薪辞退。笔者只恨自己过早的文明加身，心里一番怒气，富港公司何止是禽兽。
　　经历过大跃进、文革、穷困的老中国人。那些活跃在工地上的民工，可以住风吹就倒的工棚。可以吃猪都不屑一顾的猪食。上一代人的忍耐，造就了越来越多的黑心老板，把对待工人的底线一再的调低。以至于新生代的八零后、九零后奋起反抗。在十几连跳下，看似富士康黑心帝国依然坚挺。可富士康一系列的动作，也看出来，十几位被富士康视为非人的工人。用鲜血撼动了他们的恶毒。在郭台铭似乎挑衅的大肆将工厂搬迁和威胁用机器人代替人工的时候。可看出这小子不但不悔悟，而且还想利用工厂搬迁转移视线，和使用机器人代替人工的谎言震慑躁动的富士康工人。
　　国庆，新中国成立标志了无产阶级大翻身。在着无产阶级大翻身的纪念日里，无产阶级义无反顾的用鲜血祭奠了庆典。在一个个纵身一跃的身影中，新时代的中国青年们，用鲜血诉说了我们的不同。新一代的中国青年重视尊严、需要自由的时间。生命已逝，邪恶依然存在。谨以此文吊念那些死在变革路上的中国新青年。
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