文档分类：
在线文档经过高度压缩，下载原文更清晰。
淘豆网网友近日为您收集整理了关于学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表的文档，希望对您的工作和学习有所帮助。以下是文档介绍：学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表 学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表序号岗位廉政风险点防控措施自评风险等级1 校长、校党委副书记1、不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1、坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度一级2 校党委书记1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2、不坚持执行“三重一大”制度;3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理,筑牢拒腐防变的思想防线;2.建立廉政教育长效机制。一级3 校党委委员、副校长1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2、个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1.严格按制度办事,落实责任制;2.加强分管科室的管理,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识,坚持重大问题,集体研究,集体决定;4. 按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度二级4 校党委委员、纪委书记1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中,作人情或收受当事人好处、;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育,严格执行制度,廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。二级5 校党委委员、工会主席1.不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位,发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1.坚持校务公开,接受群众监督;2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度.二级6 办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假,把关不严造成工作失误;2.公章使用把关不严格;3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。1.加强思想政治学习、严把关,防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;2.严格按政策办事,努力做到公平公正;3.设立群众举报电话,严肃工作纪律。二级7 办公室副主任1、教师招聘和选拔不能严格按照要求办事,工作过程透明度不高;2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假,存在人情关。1、考核中严格按工作制度办事;2、教师招考中按政策严格把关,防止任何不廉洁行为。二级8 办公室收发员违规使用印章,谋取好处。强化政策学习,按规定使用印章。三级9 公务车辆使用收受回扣严格按规定要求办理、维修和使用派车制。三级10党委办公室主任1、不按照组织原则和组织程序,发展入党;2、党费收缴、使用存在不廉洁行为1.严格按照组织程序和原则开展党务工作,主动接受监督.三级11 教务处主任1、教师工作安排未能才尽其用,公心处事;2、教学管理中执行制度不力,存在人情关;3、组考过程操作不规范,考风考纪不端正,试卷保密出现问题,造成严重后果;4、教师业务考核、工作1、严格执行标准,加强自律意识;2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事;3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理;4、加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风。二级量的审核有失公平公正;5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。12 教务处副主任1、教师课程的安排有失合理公正;2、检查教学常规是否公正严格,存在“人情关”;3、各级考试组织不严密;4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则,按规章制度执行。1.加强学习,提高政治素质,增强自身拒腐防变能力;2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事,公心处事。三级13 政教处主任1、不按规定审核学生转入、转出手续;2、毕业证办理。审核不严;3、招生中核分把关不严或弄虚作假;4、对班主任管理未能做到公心处事,存在人情关;5、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。1、严格执行标准,加强自律意识;2. 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事;3、在招生考试工作中严格按制度和程序办理,接受师生和社会监督;4、加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风二级14 政教处副主任1、在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为;2.学籍管理中发生不廉洁行为;3、招生核分不严或弄虚作假;4、学生管理工作中,惩罚不按规定办理;5、学生公寓安全检查不到位,造成安全事故1.加强学习,提高政治素质,增强自身拒腐防变能力;2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事,公心处事。二级15 政教处学籍管理人员1、不按规定办理学籍;2、毕业证办理,审核不严或办理不该办证的;3、招生中核分不严或弄虚作假。1.认真学习廉政建设有关规定,提高自身的素养;2、严格按学籍管理制度办事。三级16 体卫艺处主任1、艺术、体育特长生招生中考核不严,弄虚作假,缺乏监督;2、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力,查处不严;3、初中升高中体育考试组织不力,监督不严,存在弄虚作假;4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。1、在特长生招生考核中严格自律;2、在各种赛事活动中,严格按标准和程序进行;3、把好校园内食品安全卫生关,严格执行相关制度二级17 体卫处副主任1、特长生考试中对考官监管不严,存在成绩不真实;2、在各种体育艺术比赛中,对参赛人员资格把关不严,评比中区分亲疏,影响赛事公平公正。1、加强自律意识;2、在各种赛事活动中,严格按标准和程序进行。三级18 总务处主任1、利用职务之便,违反财务审批程序,支出审核不严,发生不廉洁行为;2、不按规定执行收支两条线管理,出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为;3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误;4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序,为自己或他人谋取利益;5、不认真执行政府采购制度,固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关;6、项目管理不规范,造成资金流失和浪费7、对本处室职工管理不到位,工作上出现重大失1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,依法理财,依法办事;2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》,按照审批程序和标准,严把支出审批关;4.严格执行大宗物资商品政府采购;5.严把项目申报、加强项目管理,提高资金使用效益;6.认真审核统计数据,确保数据真实准确;7.加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识;8、加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风。二级误。19 总务处副主任1、对分管出纳监管不严,出现不按程序向私人借款或挪用现象;2、票据审核把关不严,对不符合规定的支出和手续不齐全的票证未退回,存在白条入帐的现象;3、不及时对学校水、电维修造成经济损失;4、采购过程中操作不规范,出现质次价高、虚开发票等;5、固定资产管理不严,出现资产流失或丢失现象等;6、对工资政策理解不透,核算工资不认真仔细,造成失误,给教职工带来不必要的损失;7、在统计工资数据时审核把关不严,造成统计数据失真。1.加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识; 2、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,依法理财,依法办事;3、严格执行《会计法》和《财务管理制度》,按照审批程序和标准,严把支出审批关;4.严格执行大宗物资商品政府采购;5、严格执行工资政策,杜绝人情关。二级20 总务处主办会计1.不按照规定使用、管理现金、支票,造成现金挪用、公款私存;2.票据管理不规范,导致票据丢失和票款流失;3.不及时与银行核对账目,造成资金流失。1. 加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识;2.遵守会计人员职业道德,不断提高业务水平;3.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度,认真进行会计核算;4.严格执行收支两条线,定期对票据进行监督检查;5.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理,相互监督,避免违反财经纪律。二级21 总务处出纳 1.利用工作之便,违反财务审批程序,支出审核 1.加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识;2. 严格按照会计法二级不严,发生不廉洁行为;2.不严格执行收支两条线规定,收支管理不规范,出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务;3、建立健全现金目记帐,逐日逐笔登记现金收付,账目应日清月结;4、定期盘点库存现金,确保现金帐面余额与实际库存相符,发现不符,应及时查明原因;5、严格执行库存限额的规定,对超过库存限额部分,应于当日送存开启银行;22 教科处主任1、由于组织不力导致分管工作流于形式,收不到预期实效的风险;2、教职工教育教学科研成果认定公开和透明度不够。1.认真学习廉政建设有关规定,提高自身的素养;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事。三级23 教科处副主任1、教职工教育教学科研成果评定公开和透明度不够;2、组织师生竞赛公平、准确度不足。1、加强自律意识,严格标准,完善监管,做到公正透明;2、严格执行比赛规则,确保竞赛公平公正三级24 外事处主任1、与外交接触时不泄露国家机密;2、国际班招生工作失公平、公正;3、处理国际班招生报名收费中发生不廉洁行为1.加强思想道德建设,提高自身政治素养;2.严于律已,严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事三级25 外事处副主任1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不廉洁行为。严格规章制度、严格自我约束。三级26 保卫科科长1、不按规章制度办事,校门把关不严;2、对师生安全教育不到位;3、保安人员招聘中发生不廉洁行为。1.加强工作纪律教育、监督;2.学校安全工作严格按制度办事三级27 工会副主席,女工委主任 1、工会经费管理和使用违规;2、评优选先中存 1、严格按照《工会法》和《工会章程》规定管理和使用工会经费; 二级在不公平公正;3、为教职工办事实中不廉行为发生2、严于律已,杜绝不廉洁行为发生。28 团委书记1、团员发展未严格按照《团章》规定执行;2、团费收缴及使用未严格按规定执行,存在不廉洁行为;3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。1.加强工作纪律教育、监督;2.强化自身工作纪律意识,认真履职尽责;3.接受师生监督。三级29 团委副书记1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。1、认真履职尽责,强化自身工作纪律意识,2、接受师生监督。三级播放器加载中，请稍候...
该用户其他文档
下载所得到的文件列表学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表.doc
文档介绍：
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表 学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表序号岗位廉政风险点防控措施自评风险等级1 校长、校党委副书记1、不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1、坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决...
内容来自淘豆网转载请标明出处.
浏览：360次岗位廉政风险识别和自我防控表样本
New Page 1
岗位廉政风险识别和自我防控表样本
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2010916
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2010916
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2010916
聊城市科学技术协会&
地址：山东省聊城市健康路8号&&
电话：&& 传真：&
邮编：252000岗位廉政风险识别防控表_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
暂无相关推荐文档
岗位廉政风险识别防控表
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢【工会干事岗位竞聘】-为您提供最新最优工会干事岗位竞聘信息-突袭网
工会干事岗位竞聘的所有信息
&& &回答() && &回答() && &回答() && &回答() && &回答() && &怎样写好演讲稿 一、了解对象，有的放矢 演讲稿是讲给人听的，因此，写演讲稿首先要了解听众对象：了解他们的思想状况、文 化程度、职业状况如何;了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么，等等。否则，不看 对象，演讲稿写得再花功夫，说得再...回答(1) && &想竞聘工会干事演讲稿回答(1) && &工会性质、职责以及你所应聘岗位的工作思路回答(1) && &单位财务资产部岗位主任风险等级A主要廉政职责1.负责公司财务资产部的会计核算和财务管理工作。2.贯彻执行国家和上级的有关经济政策、财经法规，严格遵守财经纪律。3.组织公司会计基础工作、资金管理、预算管理、成本管理、资产管理等工作。4.负...回答(1) && &主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已...回答(1) && &协助工会主席组织各种活动；负责起草工会活动信息、简报；工会活动安排；工会年度考核；总结；评优创先；协助主席开展各种劳动竞赛等等。回答(3) && &生产干事主要工作：围绕生产经营开展以下工作 劳动竞赛。组织开展“双节”竞赛及“攻品种、降成本、渡难关、促发展”主题系列竞赛活动，要挖掘典型，做好总结。 技能大赛及相关培训情况，包括竞赛工种设置、赛前培训、赛事组织过程、班组技术对抗赛...回答(4) && &工会干事是什么职位
00:08 匿名 | 分类:求职就业 工会干事是什么职位我要回答 分享到: 知道日报 往期回顾 登录 还没有百度账号?立即注册 ...回答(问题已回答) && &根据各公司情况而定 有工会主席、副主席，工会干事，女工委员会委员，宣传委员会委员，生产委员会委员，劳动保护监督委员会委员，工会经费审查委员会委员，工会法律监督委员会委员，文体委员会委员，工会财务委员会委员，工会劳动纠纷调解委员会...回答(1)
&& &在各个岗位上均有着杰出的表现;&年&月,**同志调任***兼任工会副主席至今... &&&始终坚持政务公开,无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度...回答(7) && &参与公司内部员工岗位竞聘演讲,一年来,我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革... 一、工作经历 我叫××,参加工作/年来,先后在单位任过//员、//员、人事、工会干事、...回答(1) && &参与公司内部员工岗位竞聘演讲,一年来,我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革... 参加工作12年来,先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察...回答(1) && &煤矿工会干事的岗位责任制度:1、负责工会组织的全面领导工作。2、负责组织召开工会委员会会议,主持制定工会工作计划。3、召开煤矿职工(会员)代表大会,会员大会。4、参...回答(1) && &协助工会主席组织各种活动;负责起草工会活动信息、简报;工会活动安排;工会年度考核;总结;评优创先;协助主席开展各种劳动竞赛等等。回答(1) && &生产干事主要工作:围绕生产经营开展以下工作劳动竞赛。组织开展"双节"竞赛及"攻品种、降成本、渡难关、促发展"主题系列竞赛活动,要挖掘典型,做好总结。技能大赛及相关...回答(1) && &金融管理岗位竞聘范文 人事管理岗位竞聘范文 公司管理岗位竞聘范文 公司纪检干事岗位竞聘 一枝笔写作网回答(1) && &当然算。 大部分工会领导都是从干事干上来的。 工会干事承担着工会大量工作。 如果是真心爱这岗位,是可以得到很大锻炼的。回答(1) && &同年10月我被调至市分行办公室担任综合干事,2001年又开始兼任市分行团委副书记。... 确定是哪儿都能找到岗位竞聘书,原因是岗位竞聘书很容易找的,而且岗位竞聘书现在也...回答(1) && &我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。... 只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以...回答(1)