战地之王退战队怎么创战队，详细说，最好截图

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-04-17 09:23 标签： 战地之王退战队
扫描关注游侠网
热门资讯排行
精品手机游戏
热门游戏专题
赛车竞速RAC(英文)
动作游戏ACT(英文)
角色扮演RPG(中文)
小游戏在线玩分享给好友
转到我空间
完美攻略：战地之王第一战队DOD.Gaming总队长讲述战队发展之战队创立篇
添加QQ-随时关注腾讯战地之王圈内动态-经典博文
DOD.Gaming总队-腾讯博客-yy283-AVA第一博客
完美攻略：战地之王第一战队DOD.Gaming总队长讲述战队发展之战队创立篇
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&& 文/细菌.
& 最近有很多朋友问我：“小V，为什么你的战队发展的这么快？为何我的战队迟迟无法收人？为何管理一段时间久没有动力了？能给我传授些战队发展的技巧吗？！@#￥%……&”
& 小V再重新声明一下哦：我也是发展战队的新人，我也没有多么丰富的游戏阅历，我玩的游戏并不是很多，我管理的经验也不一定正确，所以说大家一定不要把我当成战队发展的榜样哦。或许小V我只是当初踩了内测推广员激活时期的狗屎运，才发展起来的战队，所以大家不要再继续问我这些问题了哦，并不是我骄傲，而是我的确没有居高临下传授技巧的资格！
& 虽然小V在战地之王圈内发展战队获得一定成就，但是就像一些敌视者说的：现在的全国第一并不是永远的全国第一，DOD.Gaming也会有堕落的一天！的确，很多人这样说过，小V我自己也不否认。但是就目前来看，DOD.Gaming的发展前景还是比较乐观的。下面呢，小V不才，将自己发展战队将近10个月的心得整理出来，或许多多少少有些不完整更或许很多地方观点不正确，请大家多担待一些吧，以下内容以及接下来战队发展的几篇博文均为个人观点，仅供参考哦！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 战队创立篇
&&& 话说战队创立其实没有什么好说的，只是单纯的想有一个一起游戏的团队，而自己在内心深处或多或少是个“官迷”，这样一来，战队创立的想法油然而生。这就是各位队长们最初建立战队的想法之一吧！更或者说几个人的小团队，大家极为融洽的相处，但是团队作战毕竟需要一名出色的智慧，因此，队长的职务又重新诞生了！
&&& 战队成立不仅有队长职务，肯定要有一些其他的管理，但是从0做起的小战队绝对是没有这些优势的，所以说作为队长单纯的想建立战队而没有建队策略是万万不能的。从这点来说，建立战队需要考虑战队发展和收人的方法甚至像一些能够自己投资的队长一样，去做一些所谓“放长线钓大鱼”的计划。单纯的拿建队的想法来说，很多战队仅仅是将战队的口号，宣言，规章制定一遍，经过千方百计的修改终于成形。试问：这些东西作何用处呢？难道有口号自己就能完全在战队竞争中脱颖而出了吗?有了战队宣言我们就能对灯发誓而不违背誓言了吗?有了战队规章队员就会完全不犯错误了吗?
&& 在小V10个月的战队管理过程中来看，这些所谓的创立战队前期准备完全没有任何用处。这里并不是小V在这里否定一些队长或者管理的能力和态度。而是我个人认为这些做法是完全没有理解到发展战队的核心主旨。在小V看来，发展战队成功不外乎以下几个因素：第一，你有超强的狗屎运（像我一样的狗屎运，天上掉馅饼一样的，掉包子都不算！）第二，你有比较弱智的想法和极强的战队发展理念（我最早发展战队的想法就比较弱智。）第三，你有非常规极为另类的管理意识（这点自己没做到位，是后来总结出的）第四，你会说一口流利的普通话以及较强的口才（一般不口吃的都可以胜任，很简单的！）第五，队长有比较强的亲和力（有人说我现在脾气蛮大的，害怕我，本人改正中...）下面就上面的五个观点我逐一做一下评论吧，大家可以看看自己建立战队的时候这五点是否都有做到位哦！``
&& 第一，你有超强的狗屎运
&& 话说小V创立战地之王DOD.Gaming的时候，就是凭借自己有着完全超出常人的2大法宝。第一个就是和小V共同创立DOD的创始人之一DOD丶day。当时day特别相信小V，在战队没有成立的情况下，每天YY仅几个人的情况下，在小V没有丝毫准备的情况下，毅然决然的花80元购买金牌网吧AVA推广员账号一个。那也就是小V开始创立DOD.Gaming的最基本法宝和资源！试问：你们谁有这种还没建立战队就有人主动花钱给你买东西让你尝试并且信任你的网友呢？第二就是小V当时拿到推广员账号之后随之战地之王就进入了内测阶段，海量的玩家涌入游戏，却苦求没有账号，无奈之下，来到小V这里。小V我每天也就走狗屎运一样的开始疯狂聚拢人气哦。有了这么强的两个资源，我想建立战队也不在什么话下哦。
& 第二，你有比较弱智的想法和极强的战队发展理念
& 战队发展并不是简单的想一想和考虑考虑就可以完全解决的问题。一个战队他有自己的精神支柱，这个精神支柱就是作为队长你发展战队的理念。作为一款服装，他有自己的设计理念，作为一个品牌，他有自己的品牌理念，作为一个队长，你就应该有你自己的战队理念！从这点来看，小V当初的理念就是：无论你是否入队，凡是想玩AVA战地之王这款游戏的，你只要在小V这接触到了小V。我无一例外都会给你免费激活成功并且不需要你任何回报！我就是要让所有喜欢这款游戏的人都参与到游戏中来！这就是我小V当初比较弱智的想法和比较强的战队发展理念。也就是凭借这个信念，让我在不断的激活过程中，积累了超出常人的人脉和资源。从中我结交了很多CF战队转型过来的管理人才，渐渐的我的理念被众多玩家认同，大家纷纷参与到了我的行列。当时每天我亲自激活在10场左右，每场激活20-30人，嗓子几乎每天沙哑。试问：如此弱智的想法和如此肯定的战队发展理念，能做到的人在多数吗？
& 第三，你有非常规极为另类的管理意识
& 作为管理，一个人的管理意识和管理能力非常重要，在同样忠诚于同一战队的前提下，作为队长就要重点选取具有非主流和非常规想法的管理。单一的战队管理方法并不适用于整个大局，想法出类拔萃才是圈内战队发展的重点所需。管理能力的高低并不在于你自己是否有经验。就像日本人擅长使用的冲突管理一样，或许两个管理之间存在管理交接点，而在普通战队管理中，往往是尽最大可能消除两个管理所造成的管理交界。但是冲突管理中我们会明白一个问题：两个竞争者中间，必定会互相尽最大可能为自己谋取最大的利益。这也就是何为战队队长的非常规另类管理意识。多多在管理之中设立关卡，或许这才是稳定核心的最大内涵。
&第四，你会说一口流利的普通话以及较强的口才
&前几天有人跟我说论坛上有帖子说我实力技术不行，只是擅长口才和外交。这点不否认，作为一个管理作为一个指挥者，你完全不需要去充当一个执行者的角色。一口流利的普通话在哪里都能收到好评这是中国普遍存在的真理，就凭这点，你完全有能力去让一些不擅长用语言表达的玩家或者管理对你俯首称臣，这就是为何在朝廷之上文官总是胜于武官的道理。我所擅长的外交并非一些团队与团队之间的外交。与其文绉绉的说我会外交到不如说我擅长交朋友。朋友多总是在各个地方有勇武之处，从建立战队到现在，我感肯定战队中只要和我交流过的队员我完全记得他们的游戏ID和YY昵称。积累人脉才是最强的发展法则。这就是为何一些媒体和厂商更或者运营商喜欢和这样一种战队或者工会管理进行交流和沟通的因素。这点如果大家能够深切领悟，我想和媒体厂商以及玩家或者其他团队的沟通中，你会脱颖而出的。
&第五，队长有比较强的亲和力
&队长有亲和力这就不用说了，想做队长，一定要把自己的面子踩在脚下，多和队员沟通，多听队员想法。这就是为何在DOD.Gaming队内现在管理们说和我交流一定要在我心情好的状态下。我想我一定是没有了最早发展战队时候的状态，从这个层面上说，或许我做的确实已经逐渐不够亲和了。
&& 以上这些就是小V针对创建战队的几点小小积累。或许战地之王战队圈内就是这样一个法则，更或许圈内和我所讲述的这些大相径庭。不过我相信在写过这篇博文后，我自己针对战队管理也会逐渐登上另一个层次！
&& 最后感谢各位能够看完全篇博文，在接下来的时间里，细菌还会陆续更新战队管理篇和战队发展篇等后续。
敬请期待！
&…………………………………………………………
分享给好友
转到我空间
空间的其他文章：杀猪战地M4评测 实战演绎战地M4的逆袭
发布时间： 10:47:20　来源：TGBUS整理　作者：TGBUS整理　编辑：文少
今天给大家带来的是杀猪的视频，这是一期关于战地M4的评测视频，视频中杀猪用战队M4与青龙M4以及猎手做了很详细的对比，总体评价战地M4还是不错的枪械，性价比非常高，但是实战
　　今天给大家带来的是杀猪的视频，这是一期关于战地M4的评测视频，视频中杀猪用战队M4与青龙M4以及猎手做了很详细的对比，总体评价战地M4还是不错的枪械，性价比非常高，但是实战中不乏看出稳定性比猎手稍微逊色一点。
更多逆战视频请关注电玩巴士站
在巴士发表原创攻略或视频，可获得更多的个人和战队宣传机会以及丰厚奖励!或者你有不同观点或想法要发表，请在巴士逆战论坛[]。相关负责人会推荐到专区首页。电信区媒体联队[]火热招募，海量福利等你拿
巴士逆战玩家交流群：
媒体联队PTOne群： ,
观看：10575次
观看：1531次
观看：941次
观看：653次
观看：649次
观看：578次
观看：515次
观看：494次
观看：488次
观看：424次
逆战专题推荐

我要回帖

更多关于 战地之王退战队 的文章

 

随机推荐