2011年4月25日开始 铁通2011网络就无法登陆任何网站

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-04-27 00:47 标签： 铁通2011
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中移动增固定宽带投资 协铁通推光纤宽带
　　【pconline资讯】
　　近日,中国移动公布了其2011年财报,数据显示,中国移动3g收入已经放缓,除了继续深入贯彻四网协同的理念以外,中国移动在2012年的投资规划也开始加大传输网的投入,2012年计划资本开始为1319亿元(人民币,下同),相比2011年增长了2.65%,整体投入上增长不明显,然而在计划开支分布方面进行了较大调整,移动通信网络投资大幅下调,从57%降至41%,而传输网的投资则从18%增长至26%,相关分析人士指出,中国移动2012年将加强对固定宽带的战略投资和资源储备。
　　除此之外,国家宽带战略出台在即,将对国内的宽带网络建设带来较大利好,在“宽带中国战略”研究专家组中,中国移动也是重要成员,对其后续拓展固网业务做好储备;
中国移动　　在三网融合中,广电已经获得互联网出口,并被准许建设自己的骨干网,这也为后续工信部放开固网经营限制埋下伏笔。
　　联合铁通推广固网
　　2012年伊始,中国移动在固网宽带尤其是光纤宽带网络推广力度明显提高,在福建、广东、北京等多个省市采取铁通光纤宽带和移动无线产品结合的方式大力发展用户。据了解,广东移动与广东铁通合作推出了“亲情100家庭促销包”,只要用户承诺保底消费一定手机话费,就可以获得最高4m的免费宽带服务,这与广东电信1月份启动的新装189元天翼手机套餐免费送4m宽带的优惠形成抗衡态势。
中国铁通　　之前中国移动对于铁通的整合一直存在较多问题,基于铁通发展光纤宽带网络的成效不大,与中国电信、中国联通相比存在较大差距,从2012年的推广情况来看,中国移动对于铁通的扶持力度或将进一步加大。
　　一位业内资深专家坦言,虽然铁通近几年在宽带发展方面存在较多问题,但基层人员问题不大,相对于移动网络,固网建设、维护难度大,对维护人员要求较高,中国移动在发展固网时,充分利用有经验的铁通,更容易拓展市场。中国移动前董事长王建宙退休之后,也有专家明确指出,在其任期内,中国移动对于铁通的整合仍有较多的欠缺,没有有效利用铁通的优势资源。
　　早在2011年的12月,中国移动通信集团公司及铁通与中国移动(香港)有限公司续签了有关三方协议,为使中国移动在电信行业竞争中继续保持领先和向用户提供一揽子全业务通信服务方案,中国移动决定在2012年扩大向集团及铁通租赁网络资产的规模,该协议在2012年的最高租赁费上限为35亿元。业界对于中国移动与铁通的合作存在较多质疑的同时,对于两者2012年在固网市场的发展亦存较大的期待。
　　政策限制或将开闸
　　目前三大运营商都已经公布了2011年的年报以及2012年的资本开支计划。固网投资成为各运营商资本开支的亮点,尤其是传输网络方面,中国移动传输网资本开支从2011年的231亿元升至今年计划的343亿元,中国联通从2011年的154亿元升至今年计划的256亿元。正如中国电信科技委主任韦乐平所言,未来三年内,城域网将是各大运营商投资的焦点所在。而随着三网融合的推进,广电的加入亦有望打破三足鼎立的格局。
　　中国移动相关高层曾在工信部的相关会议中透露,“很羡慕”中国电信可以大举推广“宽带中国”战略,中国移动也非常希望进入固网领域,也希望相关政策能够适当放开。此前有消息称,限制中国移动发展宽带接入的政策2011年年底就已到期,中国移动将有望杀入固网市场,然而并未得到相关部门的证实。中国移动欲争取固网牌照,仍面临较大困难。
　　值得一提的是,今年“宽带中国战略”被提上议程,为中国移动发展固网带来一定的希望。根据发改委所公布的“宽带中国战略”研究工作安排,现已进入第二阶段,即2012年3月~4月,研究提出具体研究思路,梳理相关重大问题,并开展调查和分析研究工作,起草实施方案。随后5月份,就实施方案征求相关部门、企业及专家的意见并予以完善,形成征求意见稿。
　　在此基础上,再次征求部门意见,经修改完善并由工作小组审议后,形成送审稿。最终在今年6月份,由国家发展改革委、工业和信息化部会同财政部、科技部、住房城乡建设部、国资委、税务总局、广电总局联合上报国务院审定。此次“宽带中国战略”研究小组中,中国电信、中国联通、中国移动以及广电都有参与起草,后续将重点推动整个战略的全面实施,几大运营商在“宽带中国战略”下的发展规划成为关注焦点。
　　除了政策方面的利好以及联合铁通的共同发展,中国移动亦在加大与广电的深入合作,与广电联合拓展固网市场亦属强强联合,优势互补,这对于中国移动弥补固网短板有较大裨益。
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8年没签合同的员工死后公司成被告
&&&&& 用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务。然而，中国铁通集团有限公司河南省南阳分公司（以下简称南阳铁通），不仅不与工作8年的员工签劳动合同，而且员工死后又将其告到法庭，企图赖账。9月25日，西峡县人民法院判决该公司败诉，并被判决向死亡员工家属支付经济损失18831.46元。
　　江俊华自2004年开始在南阳铁通公司西峡营业部工作，但公司一直没有与他签订书面劳动合同。2008年11月，南阳铁通公司对员工进行考试，江俊华考试不及格，公司于日将江俊华转为公司营销代理，但没有办理解除与江俊华劳动关系的手续，也没有与江俊华签订营销代理的劳动合同。江俊华此后一直在营业部从事业务工作，日，江俊华在上班途中因交通事故不幸死亡。
　　江俊华死后，其妻王春花、儿子江明浩、江金峰含着悲痛，到南阳铁通公司处理江俊华善后事宜，但该公司上至总经理，下至营销部主任对江俊华在南阳铁通上班一事矢口否认，称几年前江俊华与公司就不存在劳动关系了，而是营销代理关系。王春花说，日，公司组织本单位员工到南阳市中建七局医院体检，江俊华还以员工的身份参加体检，体检表中加盖的也是公司公章，至江俊华在上班途中因交通事故死亡，江俊华一直与公司存在事实劳动关系。
　　但公司领导根本不听。无奈之下，王春花与儿子于日向西峡县劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认江俊华与南阳铁通存在劳动关系，并支付江俊华亡故前12个月一倍工资18831.46元。西峡县劳动争议仲裁委员会于日作出裁决确认江俊华与南阳铁通之间存在劳动关系，并责令南阳铁通公司在裁决生效后十五日内支付给江俊华的法定继承人经济赔偿金18831.46元。
　　6月21日，仲裁决定书下发，在法定期限内，南阳铁通公司不服，一纸诉状将江俊华的妻子王春花、儿子江明浩、江金峰告到了西峡县人民法院，称西峡县劳动仲裁委员会的裁定证据不足，请求判决公司与江俊华生前不存在劳动关系。
　　9月25日，西峡县人民法院经认真审理后认为：江俊华从2004年开始一直在南阳铁通西峡营业部工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方确实存在劳动关系。2008年江俊华因考试不合格，公司没有按照《劳动合同法》第四十条第二项规定对江俊华进行培训或调整工作岗位，也未对江俊华办理解除劳动关系的手续和出具解除劳动关系的证明，江俊华一直按照在职人员工作至日亡故，应当认定江俊华从2004年至日期间与南阳铁通存在劳动关系。公司认为，江俊华与公司不存在劳动关系，无事实依据和法律依据。法院当庭驳回了南阳铁通公司的诉讼请求。
　　宣判后，双方均表示服判，不上诉。&
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