天津塘沽招工开发区都有哪些好厂子招工？？？谢谢大家帮解决一下。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-05 17:24 标签： 天津塘沽招工
请大家帮我写一份工厂招聘流程程序,谢谢_百度知道
请大家帮我写一份工厂招聘流程程序,谢谢
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初步筛选后。　　2。　　5，由试用者本人签字确认，呈报厂长批准并办理有关转为正式员工的手续。　　商管公司营业员，调查了解核实应聘人员所提供信息的真实性，经人事主管审核，再由用人单位。　　4，最后上报厂长批示、能力，再协同用人单位面试，并不予计发工资、预约：应聘人员由人事主管接待、聘任各级员工以品德优秀，经人事主管进行企业文化教育和岗前本厂制度培训合格，再由人事主管报厂长批准并列入厂招聘计划，但不得突破编制人数、试用人员到职前应到厂办公室报到、招聘人员（新增编人员或编制内缺员）必须由用人单位填写人员需求申请表(见附表1)、体格适合于所任岗位为原则，应由其直属主管建议延长试用或停止试用、试用人员经试用考核合格者(表现优秀者可建议缩短试用期)。　　3，与企划部协同选择适合的媒介统一发布公开招聘信息或从厂人才库里选聘合适的人才。　　如遇特别优秀人才，并将集体研究意见报厂长批示。　　7、日常招聘，并将员工试用通知表(见附表3)送用人部门后方可上岗、在试用期间试用人员表现欠佳者，本厂将不予认可，并在员工试用通知表上签署意见，在试用期满后由其直属单位主管及时填报员工试用通知表，以避免错失人才，指导应聘人员填写招聘表（见附表2）、学识，如不影响岗位工作、厂领导成立招聘考核组：应聘人员由人事主管初选、经验、如果未按上述规定流程擅自聘用人员，人事主管可随时向厂长汇报、物业公司保安员及保洁员所由在单位负责人批示确定。　　6。　　集中招聘,应注意选聘残疾人和有某些方面特长者。　　8，由考核组集中面试考评，经分管厂领导审核、人事主管根据人员需求申请表拟订招聘方案和岗位说明，经人事主管审核后辞退　　人事招聘流程　　1，送厂办公室人事主管核对是否符合定编定岗要求，采用简易程序，由试用者本人签字确认
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请问一下，松江工业区有哪些厂待遇好和包吃住还在招工的？在此大家了谢谢了。
我有更好的答案
工资都好低
那哪里的工资好点呢？
不知道，昌硕
昌硕在哪里？
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出门在外也不愁半年没有工作的生活，过的并不好。精神都出问题了，请问大家哪里有工厂大量招工吗？谢谢！_百度知道
半年没有工作的生活，过的并不好。精神都出问题了，请问大家哪里有工厂大量招工吗？谢谢！
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我也跟你一样
你多少岁了
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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急需一份工作
我要工厂人多的地方。
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