福建国航远洋房地产有限公司招聘公告
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来源：海西房产网
导语：福建国航远洋集团为国内大型航运集团企业，以航运为主业，涉及船舶管理、融资租赁、货运代理，房地产开发等多元化产业经营，在福建、上海、天津、北京、秦皇岛等地设立多个子公司或分支机构。现因业务拓展，诚聘英才！具体如下;标签： &&&&
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【福建国航远洋运输（集团）股份有限公司】福建国航远洋运输（集团）股份有限公司成立于2001年，经过十年稳步发展，集团形成以航运为主业，涉及船舶管理、船员服务、船舶经纪、融资租赁、货运代理等多元化产业经营，已成长为我国沿海干散货运输与电煤运输市场上重要的骨干力量。
集团可调配船舶几十艘，控制运力接近300万吨，年运量已达4000万吨的规模，在国内多个沿海城市形成了强大的航运网络格局，同时，从事全球海上散货运输的船队和经营管理的规模也在不断的扩大。集团运力规模于2004年首次跻身全国前十，集团运力规模近年来一直位列全国第五名左右，内贸运输排名全国第三。
集团依照现代企业管理的方法，建立规范的法人治理结构，同时通过一系列职能管理部门专业化的管理，建立起决策科学、规范管理、运作有序的组织管理体系：集团共拥有8家控股子公司，设有10个职能部门， &2个办事机构，现有员工数610人。集团重视人才规划与管理，拥有一支高素质、勤奉献的员工队伍，专业技术与管理人员占55%, &其中获得高级职称的管理人员占集团人数23.8%，硕士及以上学历的员工比例不断上升，形成了“专业化、精英化和多元化”的人力资源结构。
集团积极探索人性化管理机制，创造了独具国航特色的“我心在企业，企业在我心”的思想文化氛围，并先后获得福建省“劳动关系和谐企业”称号及“全国就业与社保保障先进民营企业”荣誉。集团以诚信为本的经营理念为指导，为客户提供“安全、快捷、经济”的优质航运服务，受到业内广泛好评：先后获得中国国际物流口岸年会和中国物流行业发展年会颁发的“中国物流民营企业100强”，国地税部门颁发的 &“百佳诚信纳税单位”、“纳税信用A级单位”，银行颁发的“AAA级信用企业”等殊荣。
集团以沿海内贸运输为依托，同时积极发展国际远洋运输：即做大做强航运主业、发展相关多元经济，最终成长为“国内一流，国际知名”的现代化航运企业。 &集团诚挚邀请敢于创新，敢于拼搏，敢于挑战的有志之士登上国航巨轮，乘风波浪，共同驶向成功彼岸。
薪酬福利待遇:
1.集团为每位员工提供业内富有竞争力的薪酬待遇，并通过激励与考核机制，让优秀员工的薪酬与绩效同步，具备更广阔的发展空间；
2.集团为员工足额缴交包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、公积金在内的五险一金，并每年为员工购买团体险；
3.集团为员工每年定期组织健康体检，员工还享有包括生日贺礼、夏季高温费、法定假日过节费等多种人性关怀的小额福利；
4.集团执行五天工作，员工除依法享有国家各种法定节假日外，公司还为员工提供带薪年休假。
公司地址：福州市华林路201号华林大厦2103A
公司网址：http://www. & & & &招聘邮箱:HR@全国工商联
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坚持以人为本
创建和谐企业
——记福建国航远洋集团董事长王炎平
[信息来源：]
发布日期：
王炎平，男，1962年10月出生，高级经济师，福建国航远洋集团董事长兼总裁。现担任社会职务：福建省第十届政协常委、全国工商联第十届执委会委员、福建省工商联副会长、福建省光彩事业促进会副会长、上海福建商会荣誉会长、上海市虹口区工商联副主席、上海市虹口区政协委员。
王炎平同志创办和领导的福建国航远洋集团，经过十年的稳步发展，已形成以航运为主业，涉及船舶管理、船员服务、船舶经纪、融资租赁、货运代理等多元化产业经营的大型企业集团，成长为我国沿海干散货运输与电煤运输的骨干力量。目前，集团可调配船舶几十艘，控制运力超过160万吨，年运量近3000万吨，在国内多个沿海城市形成了强大的航运网络格局。根据国家交通部发布的《2009年中国航运发展报告》：集团经营的船队规模位居全国第五，外贸运力位列全国第九。同时，在福建省交通厅2010年航运企业货运量、货运周转量及固定资产排名中均位列福建省第一。
王炎平同志始终把“诚信安全求效益、开拓创新谋发展”作为企业的经营理念，同时坚持以人为本，把构建和谐劳动关系贯穿于企业的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐企业，实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”的目标。集团先后被中共福州市委授予“第六届文明单位”；被福建省人力资源和社会保障厅、福建省经济贸易委员会、福建省总工会、福建省企业与企业家联合会联合授予“福建省劳动关系和谐企业”；被人力资源和社会保障部、全国工商业联合会及全国总工会联合授予“全国就业与社保保障先进民营企业”。王炎平个人先后被福州市总工会评为“爱员工优秀经营者”、“福州市劳动模范”、“热心支持工会工作企业家”、“福州市优秀党务工作者”；被上海市总工会授予“上海市五一劳动奖章”；此外还荣获第十三届福建优秀企业家荣誉称号、荣获福建省委统战部、省工商联、省光彩会授予的福建统一战线“海西春雨光彩行动”暨突出贡献奖。
上述荣誉的取得，与王炎平同志作为中共福建国航远洋集团党委书记，重视以构建和谐劳动关系为基础，以和谐的企业法制环境为保障、发挥工会作用维护员工权益，从而实现员工发展与企业发展和谐统一是分不开的。
一、思想统一，领导重视，构建和谐劳动关系组织平台。
作为快速发展的民营股份制企业，王炎平同志视人才为企业发展的第一要素，意识到构建和谐劳动关系与企业“以人为本”的用人理念高度一致。2007年，集团启动构建和谐劳动关系企业，成立了以王炎平同志为组长的“构建劳动关系和谐企业领导小组”，成员包括集团工会、集团党委、集团高管、人力资源部、综合部等在内的有关部门负责人。通过自上而下对构建劳动关系和谐企业重要性进行思想上的高度统一，设立以集团领导为核心，主要部门负责人参与的常设机构，以保障构建工作得以推进与落实。
领导小组定期组织召开人事工作会议，研究各阶段人力资源问题，对好的做法及时总结推广，对实际工作中出现的问题及时给予帮助指导，促进人力资源问题的交流和相互了解。
二、遵纪守法，健全制度，构建和谐的企业法制环境。
“无以规矩不成方圆”，王炎平同志认为在中国这样一个法治国家，构建和谐企业首先离不开法治，只有在合规合法的基础上开展员工关系工作，才能够保证和谐劳动关系基础的稳固。近年来，公司在处理员工关系上，认真研究了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等国家有关劳动法律法规，把制度建设、制度规划贯穿于企业改革发展的全过程，不断建立健全科学的劳动用工体系，用制度规范和调节各种关系，使一切生产经营活动都有制度可依、有制度可循，形成了有效的构建和谐企业的工作机制。集团根据国家法律条文的修改，并结合公司的实际情况变化，定期组织修订员工手册，并做好有关内容的培训与传达工作，将员工与企业双方的责任与权利以书面形式予以明确，为构建劳动和谐关系奠定良好的制度基础。
一是严格执行劳动合同法，合同签订率达100%
《劳动合同法》不仅是国家关心劳动者的体现，也是集团实施以人为本、构建和谐稳定劳动关系的重要体现。根据王炎平同志的布署，在《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》颁布后，集团人事部门派出多位工作人员进行学习、培训，将公司制度与新法对照，对不符合新法的项目进行改善，采用规范性劳动合同文本，在平等自愿、协商一致的基础上与员工签定固定期限或无固定期限劳动合同，劳动合同签订率达100%。；此外，集团认真执行《劳动法》规定的工时制度、作息休假制度、最低工资制度，按时足额发放职工工资；无非法使用童工现象，尤其注重依法维护女职工的特殊利益；公司依法为员工办理各类社会保险。
二是建立能者多劳、多劳多得、同工同酬的薪酬制度
为了充分调度员工的工作积极性，集团建立起科学的岗位评估体系，综合评估岗位工作性质、知识要求、专业要求、经验要求和工作复杂程度等因素，建立起分类分层的宽带薪酬工资制度；同时为体现“能者多劳、多劳多得、同工同酬”的薪酬分配思想，公司还制订了绩效奖金激励制度，集团董事会每年制定年度经营目标，在完成年度经营目标的情况下，提取一定比例利润作为集团全员奖金，将企业效益增长与员工薪酬增长有机结合在一起，极大地激发了广大员工的积极性与创造性；此外，在目前我国CPI指数高企，物价上涨给普通民众带来一定程度影响的前提下，王炎平同志作出在集团全员工资项目增设CPI补贴内容，以缓解物价上涨对员工的生活压力，让员工切身感受到公司对员工无微不至的关怀。在王炎平同志的规划下，福建国航远洋集团“优秀人才培养计划”与“员工薪酬增长计划”正在紧锣密鼓地制定中，旨在保证员工5年内薪资增长不低于50%，继续保持员工薪资处在同行业较高水平。
三是全员参保，足额缴纳五险一金，制定一体化福利体系
在社会保险工作方面，公司除依法为职工足额按时缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、公积金）外，还为职工购买大病医疗补充保险，以解员工的后顾之忧。值得一提的是，集团还为全体员工统一购买了团体意外交通险，为员工个人或公务出行提供保险保障，以保障员工在意外交通事故时候能够得到有效的保障与医治，参保率为100％。
四是坚持以人为本，加强劳动保护，推进安全文化建设
王炎平同志要求公司严格执行国家规定的劳动工时制度和休息休假制度，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过40小时，员工依法享受国家规定的节假日制度和带薪年休假制度。
公司在安全文明生产工作中始终坚持以人为本和从严管理的原则，坚定不移地把确保人身安全，防止人身伤害事故放在安全工作的首位，改善劳动安全设施和劳动保护条件，建立劳动安全卫生工作机制。公司至今未发生重大伤亡和职业危害事故。
2010年公司还荣获由福州市总工会、福州市安全生产监督管理局联合颁发的福州市“安康杯”竞赛优胜单位。“安康杯”是通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进单位的安全生产工作和安全文化建设，不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率。
三、加强沟通，完善组织，发挥工会作用维护员工权益。
在创建和谐劳动关系中，王炎平同志始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，健全完善了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。他认为工会作为公司与职工的桥梁与纽带，在增强公司发展后劲、维护职工的根本利益等方面发挥着积极的作用。公司工会目前拥有健全的组织架构，并按照《企业工会工作条例》完善工作机制和制度建设。依照《劳动法》、《工会法》和《中国工会章程》等正常开展工作和活动，并积极发挥作用，维护职工合法权益。依法按时足额拨交工会经费、签订《集体合同》、《企业工资集体协议书》。
同时，为了更好地塑造企业形象，工会委员会积极配合公司搞好《国航远洋报》的编辑和发行工作，工会还征订了《福州晚报》、《工人日报》、《生活与创造》、《读者》等多种报刊杂志供员工阅读、学习。积极参与“工人先锋号”的推荐，2010年集团机务部、国远3轮、森海2轮被福州市总工会评为“工人先锋号”称号。
为丰富职工的精神文化生活，陶冶员工的思想情操，工会先后组织员工到平潭岛、旗山、常熟、井冈山、上海、西安等地旅游，还定期组织员工开展羽毛球、篮球等比赛，形成了“人造文化、文化造人”的良好氛围。
高温季节工会认真落实“防暑降温”工作，为员工发放高温费，每年定期安排体检，为每位员工过生日。2010年还积极响应福州市总工会开展福州市职工医疗互助活动的号召，全体员工参加了医疗互助活动，职工的生产、生活环境得到进一步改善。
此外，工会还积极配合公司及王炎平个人参与社会捐助等公益活动，如向希望工程、向残疾人康复工程、福建省残疾人福利基金会、汶川地震灾区、玉树地震灾区、闽西北灾区等捐款累计达近1800万元
四、加强联系，构建平台，进一步发挥女职工委员会的作用
为更好地发挥工会女职工委员会的作用，王炎平同志要求女工委要团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身企业的建设。目前公司与女职工签订了《女职工专项保护条例》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》，至今没有发生一起拖欠职工工资及招用童工、损害女职工合法权益的事件。公司还制定了《女职工孕产假的若干规定》，为员工缴纳生育保险，女职工可享受生育保险待遇，享受生育津贴，产后一年哺乳假，女职工生育补贴等待遇，更好地维护了女职工的权利。
除此之外，“三八”妇女节女工委还组织女职工外出参观学习，丰富女职工的生活，并发放过节费。每年定期表彰“三八”红旗手、“三八”红旗集体、先进女职工委员会及女职工先进典型，树立榜样，使得评比表彰工作更具覆盖性。
五、创造双赢，共享喜悦，构建企业和员工利益共享
劳动关系和谐是企业健康发展的重要保证，企业和谐是整个社会和谐的重要组成部分。王炎平同志始终把“关爱员工，实现双赢”作为构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会的重要内容和手段。公司不但建立每个节日发放过节费、高温季节发放高温费、每年定期安排员工体检、安排员工生日餐会；更难得得是，王炎平同志不管集团公务多么繁忙，连续几年都亲自到集团所属船舶向基层船员进行春节慰问拜访、并举办春节船员家属联谊会等一系列富有人文关怀的活动，让每一位船员及家属感受到国航集团无微不至的人文气息和以人为本的人力资源理念，让每一位船员家属更加放心为在海上工作的亲人顾好家，照顾好老人，教育好子女，处处体现小家安康，大家和谐的企业氛围。王炎平同志从2007年起推行职工持股计划，将个人股份让出一部分，让每位员工都持有一定比例的公司股份，共享公司成功的喜悦，获得与企业发展同步的个人收益，真正的构建了企业和员工利益共享的和谐劳动关系。
六、注重文化建设，建立培训体系，将员工发展与企业发展和谐统一
王炎平同志认为，企业文化建设是构建和谐企业的重要基础，也是企业可持续发展的支柱力量。公司以“企业在我心，我心在企业”的企业文化理念为指导，积极组织开展形式多样的职工文化体育活动，不断丰富职工文化生活，陶冶职工情操，充分发挥思想政治工作“激励、调节、导向、控制、凝聚”的五大功能，努力营造和谐的人际氛围。
此外，王炎平同志重视员工的培训工作，公司每年度均列出专项培训经费，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，将员工个人发展需求与企业发展要求有效结合，定期组织员工参加物流师培训、会计培训、人力资源培训各种专业知识培训，提高职工队伍素质，实现企业与员工发展的良好互动。
公司注重加强企业文化理念的宣传贯彻，全面落实《公司员工基本行为规范》，切实加强了全体职工的职业道德建设，强化了文明养成教育,不断提高职工首先素质和文明程度，提升文明和谐的企业形象。
七、大力实施党建工作，发挥党组织的政治核心作用。
福建国航远洋集团作为一家民营企业，从刚起步一直到具有一定规模，始终重视党建工作。王炎平同志始终坚持党对企业的政治领导，有力地保证了企业的社会主义发展方向，保证了在为国家做出高水平贡献的同时，使福建国航远洋集团这面旗帜历经各种困难和考验永不褪色。在王炎平同志的领导下，各路精英人才包括党员骨干纷纷加入，形成一支有战斗力的队伍。在企业发展的同时，企业党的建设也同步跟上。2002年8月集团首先在在福州成立党支部， 日集团上海单位党委正式成立，下辖4个机关成立党支部，并在所属船舶中了党支部，创建了“民营企业党支部建在船舶”的特色。日福建国航远洋集团党委正式成立。目前，集团所属基层党组织达24个，党员人数近百名，在企业发展和生产经营中发挥了重要核心作用。集团党务工作几年来连续被上级党委评为“先进基层党组织”，王炎平同志个人也先后被中共福州市私营企业委员会评为 “优秀共产党员”，被中共福州市直贸发系统委员会评为“优秀党务工作者”。
构建和谐社会
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