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云南瑰宝土特产本公司位于成都市双林路15号十五栋二单元23号，主营三七，三七花，天麻，百合，当归，牛肝菌等。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾！云南有哪些特产？虫草，又称冬虫夏草，与人参、鹿茸齐名。虫草含有维生素B12、脂肪、蛋白质等。除了药用外还是名贵的滋补品，年老体弱、病后体虚者平时食用，可强身健体。它是一种在冬天吃穗，夏天长出子座的真菌。虫草不是虫，而是植物。夏季是采摘的最佳时间。德宏潞西县的“遮放米”，色泽白润如玉，煮饭香软适口，煮粥粘而不腻，营养价值极高,堪称色香味俱佳的米中珍品,远在清代就曾被列为向清朝廷进贡的“贡米”。鸡棕，在食用野生菌中为珍品。又名鸡脚蘑菇、伞把菇、蚁棕等。在我国以云南省出产最多，最好，西南、东南几省及台湾的一些地区也有出产。鸡棕生长在每年的秋季前后。以味道鲜美似鸡香而倍受人们喜爱。可用鸡棕单独做汤或炒吃，也可炸、腌、拌、烩、烤、焖、清蒸其味都鲜美无比。《本草纲目》中是这样记载鸡棕的“益味、清神、治痔”。传说明朝熹宗皇帝朱由校非常受鸡棕的美味。在每年鸡棕上市时，都要让驿站飞骑传递进京。现在昆明市各大...
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云南楚雄、昆明人力资源连锁业是真的吗？可以做吗？&&&&&&
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云南楚雄、昆明人力资源连锁业是真的吗？可以做吗？
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人力资源连锁业这个行业，网上的评价是毁誉参半，到底怎么样？我在河北霸州从事过一年多，成功的也有，失败的更多。其实行业就像一把刀一样，在厨师的手里就是美味佳肴的工具，在恶人的手里就是伤害自己和别人的工具。关键是看自己能不能驾驭这个工具和如何驾驭。在考察行业期间，很多很重要的东西，并没有让新人了解，所以大部分都是不适合做行业的人。在这里我给大家提几个小小的问题，希望对朋友们有所帮助——是不是600份就是成功了？经理的万元收入是真实的吗？老总6到10万的保底工资有吗？为什么业务洽谈上对于销售补助避而不谈，几十个字就概括了？静下心来认真的思考，朋友！从桂林回来后，有很多正在考察人力资源连锁业的朋友和失败回来的朋友找我探讨，也帮助了很多迷茫的朋友。如果朋友们有什么不清楚的，我们可以一起探讨。（彼岸
照“人力资源连锁业”行业的资料介绍，以及所有讲师在走工作过程中的讲解，每位朋友加入“人力资源连锁业”行业都必须具备一个条件，那就是投资3800元购买一套产品，然后取得一个加入“人力资源连锁业”行业的资格，成为其一员。
按照大家的讲解，3800元投资进入“人力资源连锁业”行业以后把它作为一个分配基数100%，然后再把其分成45%和55%两部份。
这里面的45%作为购买产品的费用，以及国税，各连锁店的代理费等等，也就是说这部分钱作为“人力资源连锁业”行业对国家所指定合作企业的一种投资，有了这部分投资以后“人力资源连锁业”行业的每个人都享有一个企业效益返还的权力。
剩余这55%又分为两个部份，分别是3%和52%，其中3%作为高级业务员的效益分红，每月最低不低于6万，最高不高于10万。剩下这52%则是以三大奖金直接提成、间接提成以及销售补助的形式分发给各个级别的人。
按照规定这三大奖金如下图所示：
级别 直接提成 间接提成 销售补助
比例 金额 比例 金额 代别 比例 金额
实习业务员
（1～2份） 15% 直接提成570 0 QQ
（3～9份） 20% 直接提成760 0 间接提成 3800* 5% =190
（10～64份） 30% 直接提成540 3800*30% =540 间接提成 3800*10% =380 第一代销售补助 2
（65～599份) 42% 直接提成%=1596 间接提成 3800*12%= 456 第一代销售补助 3800*3% =54
第二代销售补助
高级业务员
（600份以上）52% 直接提成%=1976 间接提成 3800*10% =380 第一代销售补助 %=57
第二代销售补助 3800*1% =38 第三代销售补助 %=19
但实际分配的过程中却是这样分配的：
业务主任的销售补助4%及152元来源于业务经理的间接提成456元中；
业务经理的间接提成12%及456元实际要减去业务主任的销售补助4%即152元，只有8%，也就是304元；
业务经理的第一代销售补助3%即54元来源于高级业务员效益分红的3%;也就是那3%的6-10万的保底工资其实是给经理的销售补助,并没有6-8个月的保底工资.
业务经理的第二代销售补助2%及76元也来源于购买资格的3800；
高级业务员的间接提成以及三代销售补助跟实际分配是完全不一致。
在实际分配的过程中3800元作了这样的分配：其中有500元用于购买产品，从实习业务员到业务经理这四个级别除了业务经理的间接提成是304元，而不是456元以外，其它都是按照上表，也就是行业资料上进行分配的。减去这些分配以外，3800元里面剩余的钱是按照前面三个高级业务员每人分500元，最后一位即将出局的高级业务员分配剩余的钱和下面四个级别的人每月扣除的10%税收。
当然，不同的体系分配又有一些细微差别，比如有些体系业务经理的第二代销售补助76元是由第一位高级业务员500元中减去的，那么第一位高级业务员实际只能拿到424元。
这些都大同小异，每个体系的共同之处是完全一致的，那就是3800元完完全全进行了分配，而不存在所谓的投资、缴税等等骗人的说法。
从3800元的投资到分配完全就可以看出来，“人力资源连锁业”行业就是一个资金重新分配的过程，说得更直白一些整个过程就是一场分钱的游戏，其本质就不言而喻。
至于人力资源连锁业投资3800是不是能挣到380万,那也只是一个理论推算值.必须要自己下面三条线布齐而且是在均衡发展的情况之下才有可能会有这笔钱,而事实上是上总的人多数只是一条线或者两条线上去的,份额要到面临上高级的时候,却上不去,因为人力资源连锁业上高级业务员必须培养出三名直接的业务经理.这时候因为想着上面6-10万的保底工资,于是就花钱买另外两条线或者一条线,可是等到负债累累的上去的时候,却发现没有所谓的保底工资.也就是说不管是实习业务员还是高级业务员,没有发展一样没钱拿,行业很现实,行业也很残酷!
笔者在这里之所以把这些给写出来,只不过是给大家作一个参考,从事任何事总有利和弊,只有高清楚弄明白后才能给自己一个结论.朋友们,你们说对吗? （彼岸 ）
河北从事一年大经理，彼岸，
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也许你刚从外地考察回家，也许你现在还身异地，通过几天的考察对这个行业有了自己的认识，很想抓住机会，但是心里空，感觉不现实，其实这个行业现实吗？我可以非常明确的告诉你，如果你所接触的是正规体系，那么他非常的现实，的确很挣钱，但是我想说的是，行业虽然好但是他并不适合每一个人！这个行业从引进到现在已经十一年的时间了， 在这十一年的时间中，
& &&&刚开始，他的确是个机会，因为，刚开始，非常好做，而且没有宏观调控，但是现在呢？他已经不在是一个穷人玩的游戏了，有一句话，你可能很熟悉，“行业的四大模式，三个责任心，保证人人成功”这句话说的的确是不错，但是，行业能保证你成功，当你发展不动的时候，又怎么来保证呢？当你因为一个人没留住，而回家破坏了市场，亲人朋友不再相信你的时候，谁又能保证呢？当你没有钱吃饭的时候谁又能保证呢？刚考察 我们的确是认为行业很好做 不就是3800 三个人 吗 但是真正发展的时候呢 ？？呵呵？我想说的是，十一年前的东西已经不适合现在的社会了！目前全国从事行业的人有一千万左右，已经从当初的两广地带延伸到云南，贵州，四川，江西，湖南，湖北，河南，等地。目前这个行业据我统计，只有百分之五的人会成功。剩下的人也就不了了之！我总结了一下，目前有以下几种人可以把异地連鎖銷售干成功，
1：在亲人朋友中非常有钱。
2：在亲人朋友当中地位非常高。
3：家里已经或曾经上过老总的。因为这些人他们的市场广，可利用资金充足。
但是我们这些普通老百姓有多少能符合这些条件呢？特别是向我这样的年轻人，没钱，没势，没人 更是不好去从事，我们只有依赖自己的父母，可是父母舍得抛弃在家里的工作和生意吗？他们一旦不认可，我们就失败了，因为， 你再也不会能留下人了！我从事了将近一年的时间，从当初的不理解不认可，到后来的，激动，兴奋，平静，发展的心酸，一直到现在，可以说把这个行业的苦，尝了一边了，和父母搞的势不两立！但是没办法啊！只有挣到钱，才能回家啊！我们也一直都在说“行业没有失败，只有放弃，坚持不懈，直到成功，”可是当你连吃饭的钱都没有了的时候，还怎么能坚持呢？我的伞下的人也都出去打工去了 只有我和少数的一些人再这里撑着 我知道就算他们都走完 我也不能离开 因为我把它们邀约来的 只有挣到钱 这个时候，我也不能怨行业，只能怪我自己没有经营好！无奈和绝望中在网上看到了网络資本運作
我在河北从事了一年多的連鎖銷售，太多的经历和教训了。希望更多的朋友一起来探讨。
小学一年级
刚考察的你肯定有很多疑惑，害怕这是一个陷阱的同时，更害怕错过这个赚钱的机会。但是行业你看懂了没？如果一个参与看不懂的行业，是温柔陷阱，还是天上掉下的馅饼？成功了就一定出人头地了？万一发展不动失败了呢？谁来为自己的投资负责？加我Q844。2580。43，【无期】，给你最详细的解答。
可继承可转让真的那么容易实现吗？当你都不打算从事这个行业了，那新人怎么想？他还会接手你的份额转让吗？责任制真的那么好，真的能帮助你成功吗？上总以后的人，为什么都那么神秘？有的还消失了？你想过这到底是为什么吗？加我Q844。2580。43，【无期】，给你最详细的解答。
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幼稚园的小朋友
【出局老总】有多少人为之神魂颠倒？【出局】之后真的可以拿到讲师给你说的那么多钱吗？什么是【出局】？你有没有仔细的想过呢？行业资深研究师，两年行业经历，为你揭晓一切的行业疑惑！请加【出局老总】腾★★讯★号 16-55-06-45-48，非诚勿扰！
幼稚园的小朋友
行业是一个好行业，要不能就不会有今天合法的直销了。但异地的行业是一个灰色地带，guo 家的调控打压，新闻报道，让没接触过的外界朋友们对这个行业恨之入骨。就这两点，给做异地行业的邀约带来了很大的困难。异地必须全职操作，没有收入来源，如果要约不成功后面的市场都会被破坏。有非常多的人是因为市场和经济的原因而被迫放弃了行业。在行业经常会听到这样一句话：恭喜你踏上天津天狮这条不平凡的列车，只要你中途不下车，车头到站，车尾必到站。这句应了那句话：做行业，只要坚持，就一定能成功。很多我就应了这句话，就在行业里苦熬了一两年，三四年的。他们当中有经理的，主任，业务员。下面的人是没钱，没人脉了，没办法坚持。那上面的就是个空架子，他也就是等死的份。也有的很多上经理了就离开的。因为他们发现了内幕，就会承受真巨大的压力，但凡有点良知的都会选择默默的离开。因为他无法面对下面他叫来的亲朋好友。因为他发现了美好行业最大的内幕-——谎言。每个人踏上考察行业的那一刻起，谎言就已经开始了，到最后的离开，都是以谎言结束的。异地行的成功出局，没有人能够做的到，这条路是上的艰辛刚从事的朋友们是无法体会到的，这条路做过一次的人，永远都不会想走第二次。这是每个悟透行业的人的真实心声，希望你们冷静思考。
& && &一个行业的出局人：扣【65 10 76 039】真诚，客观的带你解析行业
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行业是真实的，行业适合每一个人，但不是每一个人都适合行业，到底怎样才算适合行业？投资69800就行了吗？找三个人就真的可以坐等赚钱了吗？三分看七分悟到底需要悟一些什么东西出来？请加腾·讯号号233、069、8887。为你解惑！
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行*业没有失败，只有放弃：这话说得好经典，当时我加入，这句话给了我莫大的鼓舞，其实是给每个选择的人，有一种潜意识，行*业只要坚持努力，是没有失败的！那么，大家有没有想过，既然没有失败的一个行*业，为什么会有放弃一说？放弃，是不是也就意味着失败？那么果真坚持就可以成功吗？行*业发*展是硬道理，没有发*展，坚持的意义是什么？
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