我想知道我的前世哪一类人需要安慰？（无关疾病，只是说心态就好）

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-18 05:48 标签：
这个帖子我在原有帖子风格的基础上加入大量的股票技术知识，给股市新手小白一个正确学习的方向，还请大家多多支持！！请朋友们不要问我 什么位置是顶？ 什么位置是底？我不知道。是反弹还是反转？是诱多还是挖坑？我仍然不知道。但是，这并不影响我的操作。　　未来的走势没人知道，因为人预知三日，将富可敌国 目前这样的人我没见过，也没听说过。那朋友们都想知道，我是怎么做股票的呢？先不着急，我简单给大家树立几个概念 请认真思考！可能会改变你陈旧的思路。　　1.股市里没有股神，有的只是经验的多少，经验多了，猜对的概率就准确一些，低了就少一些，没有人做股票能100%获利，说白了，只是猜而已，神和骗子除外。　　2.大多数人守不住利润 长期来看 90%以上的人都是亏损的，哪怕这一个波段获利了多少多少，没用的，都是数字，很快就会还给市场。除非你销户不做了，我承认你是高手，起码是心态上的。只要你还有账户，你就一定会做，就一定会输，这很正常，人的本性而已。　　3.没有人可以永远帮你，只有你自己。 我从不听个股小道消息，从不考虑别人荐股。我只问自己一句话，听消息能一辈子获利吗？别人荐股可以一生不断拥有财富吗？如果不能，我会潜下心来，一步一步默默走自己的道路。相信我，能帮你的只有你自己，你因为亏损而痛不欲生的时候，荐股人是不会有任何感觉的。　　4.股票一定有方法可以获利 无论你研究均线，指标，量能，价位，时间空间，甚至财务报表，到了一定层次，都可以获利，殊途同归而已。只不过这个世上很少有人愿意花大量时间去学习，哪怕你在学习中走了弯路，请不要气馁，坚持下去。错，也是一种经验。但是同一个错误犯两次，是因为痛的不够。　　说了这些，其实我只是想告诉朋友们，在股票市场中，想获利，除了提高自己的经验和能力，没有别的捷径。　　今天就不多说了，总之一句话，请走少数人的道路，顺应市场。关于顺应市场不是一句空话，为什么要顺应，为什么不坚持自己观点呢？因为我们是人，不是神 呵呵，好好做人吧，别总想着成神。有一天当你真正理解了这句话的含义，你的能力会有大幅的提高。　　最后在来谈谈本周大盘走势，市场在上周五美股暴跌的影响下，沪指跳空低开，一度下破3400点关口，之后在60日线上方企稳，在券商股的引领下逐步走高，沪指一阳穿二线一举收复5日及10日线，并站上3500点关口，小双底基本确认。新一轮打新高峰期已过，美联储加息的消息即使真的来临，笔者认为也将是利空出尽。
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　　当你想买减肥产品的时候，很多人总会告诉你，是假的，不要去信。很多人会在你旁边假惺惺说，其实你还好啦，不是很胖，还有的人会假装好心对你说，胖是你的优势，说明你可爱，其实，肥胖不是她们，说风凉话，站着不腰疼，肥胖的伤和苦，只有我们自己知道.不要将自己的命运决定在别人的嘴上 　　
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为什么中国社会的人没有共赢心态？ -------一位大学老师说看了我《上善若水的中国人却对同胞冷酷》的安慰话！
为什么中国社会的人没有共赢心态？-------一位大学老师说看了我《上善若水的中国人却对同胞冷酷》的安慰话！汪华斌昨天到大学去，碰到了一位认识的大学老师；他又说起了看到我写的《上善若水的中国人却对同胞冷酷》的文章。他说这种心态只能体现在大陆的中国人中间，因为香港与台湾的中国人实际并不是这种心态；主要原因还是大陆人全部眼睛盯着的是全民资源，所以占用或占有的人应该是越少越好；这就是大陆人都喜欢当皇帝的原因，因为利益是明白存在的；所以享受的人自然是越少越好。如果是利益需要共同争取，你看什么人能有这样的心态；这也是中国人到了国外也能成帮的原因，而回到国内就希望自己一人独享；因为我们现在的利益基本不是共赢的结果，所以分享利益自然也就没有了共赢心态了。我们知道现代社会的竞争早就不是单一技术的竞争了，所以合作共赢是所有人的必由之路。因为在知识经济的时代，任何人只有掌握一门技术才能为精；而复合型根本没有竞争力，这也是我们中国的技术远远落后于世界的原因。因为我们是领导指示的社会，所以任何超越领导能力的行为都是被社会禁止的；因此即使真的比领导高明的人，也只有隐藏自己的真实能力才能与领导共存。因为我们社会基本上也是‘武大郎开店的社会’，比领导高明的人自然也就是被领导排斥出去的人。在全世界的竞争中，绝大多数是以合作共赢为主的状况；而只有我们中国大陆是一个特色社会。因为我们社会的资源是权力垄断的产物，所以这资源不是公平竞争的结果；而是由权力分配的产物。也正因为如此，根本不需要什么专业化的分工合作去取得效益；而是通过权力或单兵关系而获得的。如我们社会2008年的四万亿投资，它不是现代社会与经济发展的竞争性投资；而是我们社会不计回报的扶持性投资。正因为如此，搞到一个九牛一毛的项目也能成为世界级富翁。正因为如此，我们社会这四万亿的投资没有任何项目是团队合力的产物；全部是权力关系的产物。也正因为如此，搞到项目的人难道还需要别人合作分享效益吗？这也是我们看到当年投资单位忙不过来，但从来没有将项目委托别人的现象；这也是我们社会很多单位这里施工一天，又急忙赶到另一个工地去施工一天的原因；因为我们社会根本不需要与人分享效益，更没有共赢效益的概念。当年我在某服装公司帮助提高管理效益时，推荐了不少研究生去充实管理力量；后来没有多久这些研究生都先后离开了这个单位。原来这些经营管理人员整合后发出的能量也就是将服装从亏损提高到了盈亏平衡，而老板安排的另外一个团队每年净利润就是几千万。原来这个团队的人就是体制内各单位负责人的家属或子女，这些人平常根本没有什么事干；但每月工资和奖金照拿。然而正因为有了这个团队，所以这老板才能放心大胆地允许服装亏损；因为人家经营服装是幌子，通过政府的权力赚钱才是奥秘。为什么只有我们中国社会才能出现傻瓜企业家的现象，为什么只有我们中国社会的各级领导才敢在任何场合做指示；因为我们社会不是外向型竞争经济，所以我们社会根本不是协作创造效益；而是由权力与关系创造效益。这也是我们社会的国企改革三十年了，但国企依然还是吃政府饭的宠儿。因为我们的国企不是依靠团队经理人的才能去获得成功，而是依靠负责人与上级领导的关系去要政策与资源。所以我们社会连竞争主体的企业都不需要知识与才能，从而造成任何企业主要依靠关系的中国特色。也正因为如此，我们社会根本不会有负责人允许下属的能力超过自己；从而将这些能力比自己强的人优先排斥出去，因为这些人的存在将是自己的潜在危险。这也是我们社会不仅没有共赢的心态，而且还是到处盛行排斥能力比领导强的人之风；从而使我们社会任何单位全部是用权力等级来定能力大小的中国特色，这也是我们这政绩多多的社会却总难参与国际竞争的原因。因为国际竞争可不认权力，它只认竞争力；而这竞争力则是团队的聚合，所以国际化的经理人获得成功的主要经验就是整合所有人才。因为竞争型人才必须是向职业化方向努力的单一性人才，而根本不是我们社会各级领导自我标榜的复合型人才。正因为如此，国际化的竞争需要团队；而中国特色的竞争需要的是权力与关系，所以中国特色的竞争从来没有团队共赢的概念。我们在国外进修的理论知道：“一个人要想在事业上成功，固然要靠自己的努力；但是还需要与他人的合作”。共赢是一种整合思想和智慧资源的态度，它能使木桶理论自然最大化。共赢心态是一种基于互敬、寻求互惠的心意，目的是更丰盛的机会、财富及资源。共赢心态强调发挥优势，尊重差异；合作互补。然而共赢的前提是竞争公平，在一个竞争本来就不公平的社会根本不可能有共赢模式；这就是上善若水的中国人是假象，而分享利益时冷酷才是真实的心态；这就是今天的中国与在中国获得利益的中国人。
有不一样的发现
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一位从政府机关到国有企业，再从国有企业到民营和外资企业的管理者。
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