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福建智联经纬教育怎么样
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智联经纬教育，全称北京智联经纬教育咨询中心。2005年成立于北京，2012年中和教育全资控股。一直致力于职业资格前端 领域，是中国职业资格教育行业的领军企业。我们一直秉承着&智慧联结世界，教育成就未来&的教育理念，为社会培养更多的适用性人才。我们开展了近20多项教育培训项目，大部分 以人力资源和社会保障部的管理技能型项目为主，并协办其他行业需求培训课程。我们以社会服务为导向，是专业致力于国家职业资格认证培训的职业培训机构。同时我们提供职业规 划、就业指导、招聘求职等专项人才服务。智联经纬教育自成立以来，已有30多万学员在这里接受了系统的职业培训，书，并通过我们特有的推荐式 服务找到了满意的工作。 智联经纬教育凭借众多学员的大力支持和良好信誉，建立了较为完善和强大的培训体系。我们遵循&专业、分享、双赢&的发展理念，不断汲取国际先进的培训经验，积极引进先 进的战略思路和培训方式，以实现目标市场的占领和培训竞争力的提高。&以行业发展为导向，以提高培训成绩、拓展培训范围为中心&，智联经纬教育依靠团队的奋力开拓，逐步扩大 市场空间，为把高品质培训带给每一位学员提供了可靠保证。 智联经纬教育在职业培训领域创造了传奇的口碑效应，占领了一定的市场份额，独树一帜的教学方法也成为行业效仿的对象。2007年智联经纬教育全面开发中国市场，斥资数百万 开发在线教育，将新颖的教学模式和过关的教学质量带给全国的学员！福州市鼓楼区智联经纬教育咨询有限公司 简介：我们尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，、共赢、开创经营理念，创造良好的办公环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。欢迎各位来参观指导工作，如果您对我们的产品感兴趣或者有任何的疑问，您可以直接给我们留言或直接与我们联络，我们将在收到您的信息后，会第一时间及时与您联络。智联经纬教育集团由2003年成立的北京智联经纬教育咨询中心发展而来，。目前集团以职业资格培训为核心，拥有完善的职业资格、学历教育、技能、管理咨询等培训体系，同时提供职业规划、就业指导、招聘求职等专项人才服务。分校遍及国内十几个大中城市，成立以来培训近10万名学员。作为国内优质教育机构，智联经纬一直专注于自身专业水准的积累和提升，为学员学习、就业提供可靠的保障。智联经纬教育集团一直秉承着“智慧联结世界 教育成就未来”的教育理念为社会培养更多的适用性人才。智联经纬教育咨询中心　2003年成立于北京，，是中国职业资格教育行业的领军企业，标杆企业。智联经纬开展了将近20多项教育培训项目，大部分以人力资源和社会保障部的项目为主，并协办其他行业需求培训课程。智联经纬教育咨询中心以社会服务为导向、专业致力于国家职业资格认证及培训的职业培训机构，同时提供职业规划、就业指导、招聘求职等专项人才服务。八年以来，已经有1万多位学员在这里接受了系统的职业培训，并取得了相关专业的职业资格证书， 通过智联经纬的推荐式服务找到了满意的工作岗位。智联经纬也凭借众多学员的大力支持、良好的信誉，现已建立起较为完善和强大的培训体系。智联经纬遵循“专业、分享、双赢”的发展理念，不断汲取国际先进的培训经验，紧贴国际潮流。“以行业发展为导向，以提高培训成绩、拓展培训范围为中心”。在增强自身机制能力和实力的同时，积极引进先进的战略思路和培训方式，实现目标市场的占领和培训竞争力的提高。依靠团队的奋力开拓，逐步扩大市场空间，网络覆盖全国，为把智联经纬的高品质培训带给每一位学员提供了先决条件和可靠保证。智慧联结世界，教育成就未来。为学员提供具备实用性的高质量认证课程，全面提高的专业能力与生活。03年成立以来，智联经纬教育咨询中心一直致力于自身专业水准的积累和提升，已经为国内几十家知名企业提供过培训服务。丰厚的阅历与经验使智联经纬人深刻洞悉市场变化，先后开辟相关热门专业培训：人力资源管理师培训、物业管理师培训、物流管理师培训、心理咨询师培训、营养师培训、理财规划师培训、会计从业资格证、报关员、中文导游从业资格证、英文导游从业资格证、高级秘书、企业行政管理、一级建造师、项目管理师等20多项课程。一、职业资格人力资源 营养师 采购师 物流管理 心理咨询师 行政管理 市场营销 网络编辑 会计从业资格二、学历函授教育 成人高考 中英自考三、建设部物业管理 建造师四、其他理财规划 项目管理 导游资格 报关员 内（外）审 会计类 企业管理 电子商务 2003年03月智联经纬教育咨询中心正式成立2003年05月开始劳动部物业管理员的认证培训，同年8月物业管理员考试的学员通过率达90%2003年09月开始劳动部人力资源管理（助）师的认证培训，同年11月9日参加首次助理人力资源管理师，全国统一考试，学员通过率达80%以上2004年06月开始国家劳动部高级文秘认证培训2004年10月经授权开展中英合作项目企业行政管理师的认证培训2005年02月开始劳动部人力资源管理师认证培训，独家聘请三位教 材编委李庆章、李文贵、闫治平亲自授课，学员考试通过率高于北京市平均水平20%2005年09月开始全国试点期间物流（）师的认证培训，学员考试 通过率接近100%2005年12月独家首推“600套餐”分期付款培训模式，先考试后付费，充分体现智联经纬对自身教学工作的自信以及一切为学员着想的服务宗旨2006年实现在全市范围内分部授课，为学员提供日趋完善的教育服务2006年05月推出“好友共享”活动，为学习增添更多乐趣，使学员获得更多实惠，受到广大学员的好评2006年05月经北京市通信行业职业技能鉴定中心授权开展通信企业从业人员就业准入（定向班）认证培训2006年09月组织大型畅游海洋馆活动，让学员在紧张的学习之余拥有了一次放松身心和互相交流的机会2006年10月与中央广播电视大学合作开展劳动部网络编辑师认证培训2006年10月与中国人民大学合作单位及网络技术提供商共同开发网络教学课程2007年01月为优秀学员入驻国家人才库搭建平台2007年04月与名校网络学院建立合作，为学员开辟学历直通渠道2007年05月与全国人才活动服务中心合作，开设学员档案管理服务2007年07月天津分校正式成立2008年05月汶川地震后，智联经纬员工自发到天安门前为四川地震死难同胞默哀2008年06月智联经纬推出“红心结活动”，将智联经纬全体员工和广大学员的爱心捐款传递到灾区为遇难同胞贡献自己的一份力量2008年09月获国家级人才库进一步认可，为智联经纬学员入库提供专属便利2008年10月西安分校正式成立，为更多的学员提供智联经纬优质的职业素质培训2008年10月上海分校正式成立，并已实现分区域教学管理，更多精品课程和优质服务在沪展开2008年10月人力资源学院正式成立，更多独家精品课程推出，荣获学员一致好评2008年10月会计学院正式成立，全面细致的会计培训全面推出2008年11月智联经纬荣获“中国十大职业资格考试培训机构”荣誉称号2009年01月心理学院成立，是以培训、实习、就业一体化为特色的专业学院2009年02月推出企业培训师专业培训2009年04月受邀参加《5.12中国爱》，为灾区同胞传递一份爱心2009年06月南京、苏州分校相继成立2009年06月太原分校正式成立2009年07月哈尔滨分校正式成立2009年08月无锡、常州分校相继成立2010年8月武汉分校正式成立2011年04月杭州分校正式成立2012年03月沈阳分校正式成立2012年11月大连分校正式成立2008年05月汶川地震后，智联经纬员工自发到天安门前为四川地震死难同胞默哀2009年04月受邀参加《5.12中国爱》，为灾区同胞传递一份报名热线：可直接添加在线咨询&qq：（吴老师）移动固定电话：（吴老师）学们也可用手机扫一扫功能，扫一下二维码，提供24小时免费咨询报名服务！& & & &&相关新闻：?????
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　　记者刚刚获悉，根据软件人才中心的最新统计，达内学员毕业入职知名企业的签约率高达30%，而这些学生都是来自于二本和三本院校的学生，而并非重点院校和名牌院校的学生，远远高于社会同等层次平均的2-5%的大学生就业签约率，而且从09年到12年达内学员毕业薪资平均每年以12.9%的速度在递增，据达内软件人才中心的老师介绍，达内学员薪资不断提升要得益于三个方面：1、达内教学体系的不断升级，教学质量的不断提高，学员软件开发实力在不断的提升。2、达内从2010年发起达内企业订单联盟，知名企业与达内合作快速增多，目前全国已经有2万家企业加入达内企业订单联盟，越来越多的知名企业认同达内学员的质量和潜力。3、达内的职业素质培训在不断升级，学员的面试能力和职场竞争力在不断的增强。 　　　　【（1-5）年达内学员就业平均薪资走势图】　　　　据达内软件人才中心对达内毕业学员就业薪资调查显示，达内学员就业半年后的平均薪资达到4550元，就业1年达到5281元，就业1-2年之间达到6069元，就业2-3年之间可以达到8325元，这比智联招聘2011年公布的没有参加过达内培训而从事软件开发工作毕业生薪资平均高出1500元，而且随着就业年限的增加，达内学员与社会大学生相比平均就业薪资增幅进一步加快，达内IT实训价值凸显。不仅如此，根据麦可思在&&2011年中国大学生就业报告&&中公布的数据中国大学生毕业工作签约与专业对口率不到70%，而达内学生毕业工作签约与专业对口率达到95%以上。　　　　【达内学员与社会大学生平均毕业薪资走势对比图，数据来源，智联招聘】　　　　根据智联招聘的统计数据显示：2011年，工作经验、在职培训、综合能力、教育背景四项排在企业考察候选人任职资格的前列，51JOB的人力资源专家分析有过2年工作经验或是接受过专业培训的人比没有的人求职成功机率大3倍。一位IBM的招聘经理直言：参加过实训的毕业生更贴近于IBM的实际工作需求，学生的素质和项目实战技能与普通招聘相比高很多，招聘风险和成本都更低，企业毋庸置疑地选择这类学生是明智之举。达内软件人才中心的职业专家指出：薪资并不是衡量学员职业价值的唯一标准，但是它成为检验学员社会、企业认可度的重要因素，通过培训，很多学员能入职亚信、华为、文思这样知名企业本身就是学员自身职业价值得到提升的一种表现。　　　　【2012年达内学员入职LG、NEC、方正国际、文思创新等知名企业照片】　　　　据世界500强INFOSYS的人事经理介绍：“仅去年4-7月我们就在达内招聘了将近100位学员，我们公司今年业绩不错，对人员的需求也十分旺盛；对于符合公司条件的达内学员可以随时带走，目前我们已把达内作为infosys最有效的招聘途径和人才培养的合作伙伴，近日我们将再次派人前往达内各个中心招聘毕业学员，2012年对于我们来说是储备和抢订人才的好时机。”与此同时，达内与企业的订单招聘既解决了企业招不到合适人才的难题，又帮助企业有效的降低了招聘成本，一位知名企业的HR告诉记者：“曾经花了三个月终于招到了一个合适的员工，但这个人没过试用期就走掉了，花了时间精力和财力却寻找不到合适的人才，后来我们尝试着和达内开展人才订单的合作，不仅招聘的效果好，而且学员的动手能力也较强，去年12月份我我们也加入了企业联盟计划，一次就录用了15名达内学员，他们在公司的发展前景很好，今年我们又和达内签订人才订单，满足企业快速发展的需要。”　　&分类： |我想学的是：
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