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安徽蚌埠中环水务有限公司纪事
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　　老企业焕发新颜―――蚌埠中环水务有限公司纪事
　　改制:见证供水事业的历史时刻
　　日，蚌埠建设投资有限公司与中环保水务投资有限公司合资项目――蚌埠中环水务有限公司正式挂牌运行，这是蚌埠市城市公用事业有史以来规模最大的一个产权转让项目，同时也是蚌埠市2004年最大的招商引资项目。蚌埠供水事业翻开了民营资本控股运营的历史篇章。原市供水公司是一个具有50多年历史，日供水能力41万立方米，固定资产4.2亿元的中型供水企业，资产和销售指标一直排在全省行业前列，为我市城市经济的发展和居民生活水平提高做出了重要贡献。为推动国有企业改革，促进市供水公司企业产权主体多元，市政府决定转让供水公司的60%股份，中环保水务投资有限公司成为产权出让的受让方。中环保水务投资有限公司成立于2003年年底，注册资金5亿元，专门从事水务市场经营。到2004年，该公司通过收购资产、股权等多种方式，累计完成水务投资金额14.4亿元，公司网络分布在厦门、湘潭、湖州、重庆等地。蚌埠中环水务有限公司注册资本18000万元，经营期为30年，董事会是企业的最高领导机构。
　　管理：老企业焕发新颜
　　蚌埠中环水务有限公司成立后，首先要解决好转型起步的问题，公司一方面慎重安置员工，严格按照原先职代会通过的员工安置方案，完成职工身份置换，另一方面大刀阔斧地展开了企业内部管理体制改革，以先进企业发展观念和经营管理体制为参照，兼顾历史，逐步完成机构重组，对各级管理人员进行重新聘用。重组后的公司组织机构包括职能部室、控股和参股子公司三大部分，充分体现机构精简、职能明确、运转高效的原则。其次是改革国有企业吃“大锅饭”的薪酬制度，高层管理人员实行年薪制，普通员工采取“月基本工资+月奖金+年终奖励”的激励薪酬制度。科学合理的岗位管理制度、薪酬考核体系、有效的激励措施，极大地提高了企业整体管理服务水平和市场竞争力。
　　服务：打消市民顾虑
　　合资公司成立以后，很多市民产生质疑：城市供水是公用事业，中环水务有限公司作为合资企业，如何能兼顾企业利益和公众利益？
　　该公司总经理刘爱民就市民疑问做出这样的回答：这两种看上去矛盾的利益双方，实际上并不总是矛盾的，企业利益取得的前提是以公众利益为基础的。中环水务有限公司作为一个市场主体，将依法经营，诚信履约，不断完善城市水务功能，一如既往地重视和保证自来水水质，尽心尽力地为蚌埠经济发展和市民生活品质提高服务。
　　合资企业一年多的发展实践打消了市民的顾虑。淮河是蚌埠唯一可利用的供水水源，由于众所周知的原因，淮河水源每年都会遭受污染团侵袭，合资公司能否一如既往不计成本，保障城市供水安全？2005年7月，天降暴雨，淮河干流、支流分别开闸放水，沙颖河、涡河等支流积蓄的污染水体下泄，这对新成立的合资公司是严峻的考验，是否践行承诺以公众利益为先。该公司高度重视，主动与环保、淮委及上游同行保持联系，沟通信息，并多次派人奔赴上游查看水情，取样检测。为有效地处理污染水，公司不计成本，采取投加粉末活性炭、启用天河应急水源，加大净水剂投放量，降低制水产量等措施，保证了淮河污染期间供水水质符合国家饮用水标准，得到政府和市民的认可。
　　该公司担负着原供水公司的社会责任，2005年共对老城区道路上40多处管道进行了局部维修，改造管道1000多米，报废故障率高的旧管7000多米，维修及时率可达98%以上。为提高城市供水水平，继续大力推进“一户一表”改造工程，全年完成户表改装11700户，是实施“一户一表”工程以来改装量最大的一年。同时紧跟城市建设步伐，完善供水管网，如去年相继完成燕山路、龙湖大桥、延安路、胜利西路以及淮上区新建道路等水道管安装工程。
　　发展：积极开拓蚌埠水务市场潜力
　　中环水务有限公司总经理刘爱民在接受记者采访时说：蚌埠立足中原辐射华东的区域优势，原供水公司良性资产和管理特色是吸引总公司投资两个主要原因。中环水务有限公司落户蚌埠后，市委、市政府以及相关部门给予多方支持，大力扶持了合资公司的发展。总公司非常看好蚌埠的水务市场和投资环境，计划在蚌埠的污水处理等水务市场进行新的投资。
来源：蚌埠日报
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老企业焕发新颜―――蚌埠中环水务有限公司纪事
　　蚌埠日报6月26日报道 老企业焕发新颜―――蚌埠中环水务有限公司纪事
　　改制:见证供水事业的历史时刻
　　日，蚌埠建设投资有限公司与中环保水务投资有限公司合资项目―――蚌埠中环水务有限公司正式挂牌运行，这是蚌埠市城市公用事业有史以来规模最大的一个产权转让项目，同时也是蚌埠市2004年最大的招商引资项目。蚌埠供水事业翻开了民营资本控股运营的历史篇章。原市供水公司是一个具有50多年历史，日供水能力41万立方米，固定资产4.2亿元的中型供水企业，资产和销售指标一直排在全省行业前列，为我市城市经济的发展和居民生活水平提高做出了重要贡献。为推动国有企业改革，促进市供水公司企业产权主体多元，市政府决定转让供水公司的60%股份，中环保水务投资有限公司成为产权出让的受让方。中环保水务投资有限公司成立于2003年年底，注册资金5亿元，专门从事水务市场经营。到2004年，该公司通过收购资产、股权等多种方式，累计完成水务投资金额14.4亿元，公司网络分布在厦门、湘潭、湖州、重庆等地。蚌埠中环水务有限公司注册资本18000万元，经营期为30年，董事会是企业的最高领导机构。
　　管理：老企业焕发新颜
　　蚌埠中环水务有限公司成立后，首先要解决好转型起步的问题，公司一方面慎重安置员工，严格按照原先职代会通过的员工安置方案，完成职工身份置换，另一方面大刀阔斧地展开了企业内部管理体制改革，以先进企业发展观念和经营管理体制为参照，兼顾历史，逐步完成机构重组，对各级管理人员进行重新聘用。重组后的公司组织机构包括职能部室、控股和参股子公司三大部分，充分体现机构精简、职能明确、运转高效的原则。其次是改革国有企业吃“大锅饭”的薪酬制度，高层管理人员实行年薪制，普通员工采取“月基本工资+月奖金+年终奖励”的激励薪酬制度。科学合理的岗位管理制度、薪酬考核体系、有效的激励措施，极大地提高了企业整体管理服务水平和市场竞争力。
　　服务：打消市民顾虑
　　合资公司成立以后，很多市民产生质疑：城市供水是公用事业，中环水务有限公司作为合资企业，如何能兼顾企业利益和公众利益？
　　该公司总经理刘爱民就市民疑问做出这样的回答：这两种看上去矛盾的利益双方，实际上并不总是矛盾的，企业利益取得的前提是以公众利益为基础的。中环水务有限公司作为一个市场主体，将依法经营，诚信履约，不断完善城市水务功能，一如既往地重视和保证自来水水质，尽心尽力地为蚌埠经济发展和市民生活品质提高服务。
　　合资企业一年多的发展实践打消了市民的顾虑。淮河是蚌埠唯一可利用的供水水源，由于众所周知的原因，淮河水源每年都会遭受污染团侵袭，合资公司能否一如既往不计成本，保障城市供水安全？2005年7月，天降暴雨，淮河干流、支流分别开闸放水，沙颖河、涡河等支流积蓄的污染水体下泄，这对新成立的合资公司是严峻的考验，是否践行承诺以公众利益为先。该公司高度重视，主动与环保、淮委及上游同行保持联系，沟通信息，并多次派人奔赴上游查看水情，取样检测。为有效地处理污染水，公司不计成本，采取投加粉末活性炭、启用天河应急水源，加大净水剂投放量，降低制水产量等措施，保证了淮河污染期间供水水质符合国家饮用水标准，得到政府和市民的认可。
　　该公司担负着原供水公司的社会责任，2005年共对老城区道路上40多处管道进行了局部维修，改造管道1000多米，报废故障率高的旧管7000多米，维修及时率可达98%以上。为提高城市供水水平，继续大力推进“一户一表”改造工程，全年完成户表改装11700户，是实施“一户一表”工程以来改装量最大的一年。同时紧跟城市建设步伐，完善供水管网，如去年相继完成燕山路、龙湖大桥、延安路、胜利西路以及淮上区新建道路等水道管安装工程。
　　发展：积极开拓蚌埠水务市场潜力
　　中环水务有限公司总经理刘爱民在接受记者采访时说：蚌埠立足中原辐射华东的区域优势，原供水公司良性资产和管理特色是吸引总公司投资两个主要原因。中环水务有限公司落户蚌埠后，市委、市政府以及相关部门给予多方支持，大力扶持了合资公司的发展。总公司非常看好蚌埠的水务市场和投资环境，计划在蚌埠的污水处理等水务市场进行新的投资。
　∷【相关报道】∷　　蚌埠中环水务公司原经理刘爱民, 1.刘爱民以假借生产用地为借口,他已享受过福利房待遇，（本公司加压站位于龙湖，4A级旅游风景区），在本公司加压站搞集资建房，面积很大，建豪华别墅(占用大量生产用地，他和小姨子王兰各搞一套) ，　　2.他在上海又买两套豪华住房 (女儿2005年结婚，其中一套女儿结婚用,女儿刚参加工作,女儿的工资买不起),刘爱民夫妇每周都坐动车组到上海玩，车票在中环水务公司报销， 　　3.又耗巨资建四水厂,和建投李桂年（李桂年外甥陈飞经常卖给蚌埠中环水务公司劣质建材），做建材生意,( 刘爱民利用三水厂二期工程，收取武汉中南设计院回扣， 四水厂一天都没生产,闲置在那里,又建游泳池,供自己玩) ， 　　4.刘爱民利用规划管道设计的权利，任意减免工程款，换取开发公司的门面房，另外他在解放路利用权力盖了好几套门面房（本公司内部有个房屋开发公司，盖了很多门面房，后来怕出事，注销了）其中一套低价卖给原副市长孙自庆，刘爱民在蚌埠有好套门面房全是减免工程款（和减免增容费）换来的，　　5. 5 ,在本公司成立好多小股份公司,发行股票,只让他几个小兄弟购买,不买给全体职工, 刘爱民利用权力,把本公司方达纯水让退休人员吴萍承包控股， 把本公司PPR管材厂交给即将退休人员陈健承包控股,不通过公开招标,私下让陈健、吴萍干，全体职工都敢怒不敢言 ,　　6. 6刘爱民的三个小姨子都在自来水公司上班,(王兰、王颖、王玲），王玲都50多了，还在上班， 　　7.7蚌埠中环水务公司拿大钱公司花大钱投建长淮卫、仁合集供水站转供其他用户用水，让内退职工大王刚经营, 水务公司收供水站水价每吨6角，供水站收用水户每吨3元，刘爱民还叫人不定期少拨供水站水表指数，水务公司每月损失水量就几十万吨水量 ， 　　8.8最近他又买好多辆小汽车，每辆车大约给1—2万元好处费， 　　9.9，刘爱民最近又在金奥华府买了一套大住房， 　　10.10，在古玩城的中区开发公司，原经理徐和平送刘爱民一套100多平方的楼房，现在刘爱民岳母住，（1999年徐和平送给刘爱民的，减免增容费换的，刘爱民岳父岳母买不起 　　11.11.原财务科长孙玉祥贪污利息6万元，给刘爱民3万元，就不了了之，　　12.12.蚌埠中环水务投资3000万控股建设五河晶源水务公司，刘爱民让他同学靳庆玉承包工程，竣工结算时，追加工程款60万元，　　13.13. .行贿原市长李迅，用公家钱8000元买进口饮水机送到李迅家　　14. 14.和工劳科杨道全贪污进人费用，共106万，（1994年--2011年，进自来水公司的人须交1-2万才能进人） 　　15.15.挪用贪污公司晶源大厦房屋维修基金150万，　　16.16.在华景花园买一套大住房（和洪国安一起）　　17..1993以自来水公司名义在海南买一套门面房，1995年改成刘爱民户头　　18. 18。刘爱民利用规划管道设计的权利，换取工农路门面房(其一)，和弟弟刘爱群开个名烟名酒店，　　19.19.本公司下属的净水剂搬迁，贪污180万卖地费，（山香路搬到二水厂，纪占明送给刘爱民180万卖地皮费） 　　20.20.刘爱民又用公款500万元在新加坡买一套住房，准备给女儿住，　　21.21.刘爱民2002年用公款在蚌埠海校附近非法买10亩地，（私自开发房地产）　　22.22.利用权力玩弄女人，刘爱民经常半夜从吴萍家进进出出。　　23.23。上海集成电器公司为把产品打进蚌埠中环公司，业务经理庄某某首次见面送给刘爱民 20万元， 　　24.24. 刘爱民1998年让全体员工轮休1个月，每个员工当月平均少拿工资1000多元，给公司节省100多万，刘爱民却拿着这100多万，给自己买两辆小汽车（三菱帕杰罗越野车，别克轿车）　　25.25.刘爱民老婆看病都是用刘爱民名义在蚌埠中环公司报销 .　　26.26. 前几年刘爱民父亲去世，把灵棚搭建在蚌埠二水厂，大收礼金，伤风败俗，
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　　蚌埠中环水务总经理王强用人腐败且与八项规定背道而驰 　　作者：十万个为什么 发布于： 10:09　　摘要: 公司职工不停发帖，王强不停指使人删帖，我认为帖上内容属实，零零散散我来备份，删后再发可以讲是做人的基本良知，责无旁贷。对反映如此强烈的任何事，中央安徽巡视组为啥不查？日到日王强 ... 　　公司职工不停发帖，王强不停指使人删帖，我认为帖上内容属实，零零散散我来备份，删后再发可以讲是做人的基本良知，责无旁贷。对反映如此强烈的任何事，中央安徽巡视组为啥不查？日到日王强在中央严禁一般性出国考察规定于不顾，到美国去了20天，王强从热电厂到中环水务两年来没到国内同行业企业调研考察，却跑到美国，希望上级部门认真查一下，到没到拉斯维加斯赌城，是否去看女儿（在美国留学）转发如下： 　　习总书记6月18日强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。蚌埠中环水务职工在网上发帖公开举报总经理王强 &蚌埠中环水务总经理王强用人腐败且与八项规定背道而驰& 而各级部门视而不见，王强更是用水费指使手下人疯狂删帖，（中央巡视组明确听街谈巷议是工作重点）希望中央安徽巡视组到中环职工中来明察。若要解决“四风”问题关键是要把群众反映强烈地人和事进行严肃处理，否则四风会愈演愈烈。 学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，对照我公司实际强烈感觉到中环水务公司总经理王强到公司两年来所作所为、思维方式与时代发展，及党中央的要求完全是格格不入，背道而驰，可以毫不夸张地讲是“生命不息、折腾不止”。作为普通职工实在是看不下去不吐不快，以下根据职工在网上发帖主要问题来谈谈广大职工的普遍看法：? 　　日上午10时许，湖南邵阳妇女石燕飞携带汽油瓶冲入会议室，向正在开会的邵阳市自来水公司党委班子成员泼洒汽油并点火，公司党委书记、经理隆新民及两名副经理被火烧跳楼而亡，另有4人受伤。随后石燕飞跳楼自杀未遂。根据官方通报，石燕飞的作案动机为：不满公司未同意招收其第二个子女进入公司工作。不过，记者调查发现，这桩血案的背后，隐藏着地方企事业单位职工世袭的传统与外来关系户挤占编制的矛盾，不安排第二个子女无可厚非，安排外来关系户就极易让广大职工仇视、最终难免有人走极端。邵阳水司职工反映“有关系有门路的子女亲戚，都往自来水公司进，公司职工子弟反而安排不下了。”， 邵阳自来水公司对蚌埠中环水务的启示：邵阳公司至少还安排一个子女进公司，而我公司现在进人，完全是关系，进公司后还要干好工作，职工子女一个都不安排，（我公司你前任干时，父母退休还能进一个子女），现在职工子女连公平竞争的机会都没有。领导的“身边人”司机在企业都是容易被提拔的。特别是领导离任之前都喜欢提拔自己的秘书、司机，也就是“身边人”。。蚌埠中环水务总经理王强2011年10月到公司不到一年不仅带身边人（司机），司机一到公司就搞个技师，现在大家都了解了这个司机一不会写文章、二不会修车知识却管理车队（仅开过一年车）、三学历低、四年龄偏大（45岁）。半年后提办公室副主任，而且是刚到任就开始破格提拔身边人（蚌埠中环水务多年形成的提拔程序是先提助理，考察若干年后再提副职），你无非就是向广大职工显示你用自己的人，用跟在你屁股后面的人，显示能力不重要。其他几个提拔的人问题更严重，比邵阳自来水公司领导更恶劣地是，原有职工只要找到关系也提拔重用，而且完全违反组织原则规定不得提拔重用的人、选人用人腐败还会严重挫伤人心。如果用人者以德能勤绩论英雄，必将形成一种争先创优的竞争氛围，从而最大限度地调动人的积极性，挖掘人的潜能；如果用人腐败之风猖獗，就把人的心思引导到投机钻营、行贿索贿方面，使溜须拍马、跑官要官者得宠，而实干者越干越灰心。你在会上讲你到工地看到普通员工冒着酷暑工作特别感动，在提拔人上面为什么就完全看关系?!!!!!!!!!!!!!!!! 用人腐败是最大腐败像你这样提拔重重用人，那些认真踏实用心工作以工作为事业没有关系又不会搞关系的人，完全看不到希望，而你却让大家看《用心去工作》，职工在网上指出你开会就挂在嘴边一句话“我用人是以德为先”，公司职工就全乐了后，你开会再也不提“以德为先”了。前段时间全国各大网站均刊登《中环水务职工曝十年未加薪，蚌埠中环水务负责人称工资确实偏低，曾微调两次》，调人进来再破格提拔能不占工资总额？今年涨水价你忽悠职工说企业困难大家少涨点要小步快跑，而你拿着高额年薪，一到公司就把办公室的老板座椅、沙发、甚至电话、电脑都换掉了，有皖c00400别克车却不愿坐，却花了几十万买了一辆奥迪A6L车号皖c00396，最近又为了给纪委书记傅益群配专车（公司又买了一辆新迈腾）同时配了一名专职司机（过去纪委书记一直与工会主席同坐一车，此人作为宣传科长于03年04年每年买3000份蚌埠日报，在服务单位评比中指使营业所分所长及抄表员将其他单位打差将本单位打好，2011年在热点科室评比中已当纪委书记的傅益群命分所长、抄表员假扮用户当着上级派来测评组面弄虚作假，严重影响测评结果。上一任总经理刘爱民在位时单独撰写一篇文章赞颂其有人格魅力、王强上任后又反过来写文章王强是拨乱反正，由于大搞形式主义助纣为虐有功提为党委副书记，像这样的人不应该开除党籍？？？？！！！！），你不妨把其二人每天需用车情况公布一下，让网友判断是否需两辆车。你到公司后给广大职工做了工作服，要求所有职工上班必须穿工作服戴党徽，而你却不穿，（你亲自选定的漂亮引以为傲工作服上班时间穿到哪儿都不丢人，你肯定也是冬天嫌冷，夏天嫌热），我公司配了一套棉冬装工作服，干活搞脏了都没法换洗，棉工作服中间没棉花空一大块，穿在身上前胸冰凉。你组织全公司学习李传扬事迹，其中有一段《李传扬经常说，人一辈子“睡觉不过三尺床，一天不过三顿饭”。他对生活很不讲究。只有一套正式场合能穿的西装，还是妻子出国考察买的。他出差除了穿衬衫就是工作服。他坦然地说：“穿工作服不分高中低档，永远不会过时！”》。而且你上班时间穿工作服也是对本企业形象的宣传，中央政治局关于改进工作作风提到“要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”在此借用你推荐给我们看的书名《没有任何借口》和你要求在各部门显著位置花钱做的标牌《三严三宽》，告诉你千万不要宽厚待己、严于律人。你一开会就夸夸其谈两个多小时，你为啥就不能抽出短短三五分钟时间向广大职工说说你提拔重用这些人的理由、你口口声声标榜自己是真正地“共产党员”，要求下级党员要时时亮出党员身份来，你开会时说下面个别职工以本职收入低同时在外搞第二职业，心思不在单位肯定是搞不好本职工作的，我们认为你说的真好，当广大职工知道你拿着高额年薪，你老婆在二院收入很高依然在工农路附近与人合开牙医诊所时，广大职工顿时无语，感到你是一个装13、装B的人。
　　蚌埠中环水务公司副经理兼三水厂长陈健包养情妇贪污腐败　　包养情妇, 中环, 蚌埠　　蚌埠中环水务公司副经理兼三水厂长陈健道德败坏，工人下夜班,不用大客车接送,让工人自己想办法坐车回家, 陈健包养情妇，侵吞国有资产，偷税漏税，没有发票，乱做假帐，该杀。中环水务公司花大钱投建PPR塑料管材厂{其中中环水务公司的子公司净水剂厂投资100万元}, 陈健巧立明目,乱找借口,把公家财产划为他私人企业, 在三水厂中建PPR塑料管材厂,高价卖给管道工程队，大大增加用水户的负担，发行股票,只给少数人买股票,不卖给全体职工。工厂用水、用电、厂房甚至工人都是中环水务的，挣的钱都进了陈健一个人的腰包，水务公司每月损失上百万元。还逼部下方明照,请陈健□□□娼…‥　　陈健包情妇朱永萍, 朱永萍已退休，还继续上班拿大钱，天天拿公家车(本田,皖C-10888)乱用,公车接小孙子、儿子、儿媳、儿媳的弟弟都PPR塑料管材厂，国有资产白白流到陈健手里。
　　蚌埠中环水务 王从敏 在绥芬河 敲诈、 索要 当地 施工队 钱财 ，经常叫别人请王嫖娼去年英国媒体曾爆料说，在英国伦敦，高端保姆的最低年薪达4.5万英镑(约人民币45万元)，福利包含伦敦市中心住宿、宝马车，或者万元小费等。本国名人、中东王室，美国上流社会名人、俄罗斯富豪等都是这些高端保姆的客户。不信，看看这则【超等保姆招聘启事】　　【超等保姆】年薪4.5万英镑(约人民币45万元)起跳，包住宿，伦敦市中心黄金地段哦！出入有车代步，车型自选，还有宝马哦！福利多多，新衣服、新房子，还有动辄上千上万的小费哦！但是要提醒一下，您的工作时间会比较长，一周有6天须24小时待命哦！还要忍受空中飞人的生活，住在装满监视器和保镖的豪宅。　　莎拉甄·安伯罗斯是英国高端保姆公司“帝国保姆”的创始人，用她的话说，“现在最大的问题，不是愁没有客户，而是供不该求！”。　　是否令人大跌眼镜了呢？俗话说：重金之下比有勇夫。如此高薪，怎么会愁找不到人做呢？答案是：高端保姆的的筛选要求很严格，用业内的话来说，筛选尺度不亚于选择老婆哦！看看这些雇主有哪些要求吧：　　一一一暴君　　该用户从未签到　　沙发　　楼主| 发表于
20:37 |　　蚌埠中环水务
王从敏 在绥芬河
，经常叫别人请王嫖娼
　　纪检干部不能忠于职守的——没有保险箱能保你　　有的领导干部因年届退休，被安排在纪检岗位，只想着平稳着陆；有的干部不敢担当，遇到问题绕着走，不想干、不作为；有的干部能力不足、作风漂浮虚躁，不去打听“张家长、李家短”，监督缺失；有的派驻干部认为，与驻在部门领导班子一座楼里办公、一个锅里吃饭，抹不开面子，对监督畏首畏尾；有的人办案不行，“抹案子”却很有办法。更为严重的是，有的人在问题线索清理、处置和查办案件过程中，严重违反政治纪律、组织纪律、工作纪律，擅做取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案。这些人利用党和人民赋予的权力以案谋私，必须发现一起查处一起，决不姑息。　　健全派驻机构负责人与驻在部门领导班子成员廉政谈话、约谈、问责制度，对党风廉政建设问题该发现没有发现就是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职。
　　原标题：习近平：共产党人不能“一人得道，鸡犬升天”　　中国共产党新闻网北京1月23日电由中央纪委、中央文献研究室编辑的《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一书，近日出版发行，人民网·中国共产党新闻网受权连载。《论述摘编》共分9个专题，收入216段论述，摘自习近平同志日至日期间的讲话、文章、批示等40多篇重要文献。其中许多论述是第一次公开发表。　　书中部分内容摘登如下：　　我们党提出，要营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。如果升学、考公务员、办企业、上项目、晋级、买房子、找工作、演出、出国等各种机会都要靠关系、搞门道，有背景的就能得到更多照顾，没有背景的再有本事也没有机会，就会严重影响社会公平正义。这种情况如不纠正，能形成人才辈出、人尽其才的生动局面吗？这个社会还能有发展活力吗？我们党和国家还能生机勃勃向前发展吗？我们共产党人决不能搞封建社会那种“封妻荫子”、“一人得道，鸡犬升天”的腐败之道！否则，群众是要戳脊梁骨的！
　　有人办案不行 抹案子很行　　王岐山说，实现打铁还需自身硬，依然任重道远。纪检监察干部是党的忠诚卫士，要忠于职守、秉公执纪。但是，纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也不是生活在真空里，党员干部存在的问题，我们的队伍同样存在。有的领导干部因年届退休，被安排在纪检岗位，只想着平稳着陆；有的干部不敢担当，遇到问题绕着走，不想干、不作为；有的干部能力不足、作风漂浮虚躁，不去打听“张家长、李家短”，监督缺失；有的派驻干部认为，与驻在部门领导班子一座楼里办公、一个锅里吃饭，抹不开面子，对监督畏首畏尾；有的人办案不行，“抹案子”却很有办法。更为严重的是，有的人在问题线索清理、处置和查办案件过程中，严重违反政治纪律、组织纪律、工作纪律，擅做取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案。这些人利用党和人民赋予的权力以案谋私，必须发现一起查处一起，决不姑息。　　权力就是责任，责任就要担当。纪委书记既要自身正、过得硬，又要无须扬鞭自奋蹄，领好班子、带好队伍，为党和人民的事业带出一支能打硬仗的队伍。纪律检查机关要开展“三严三实”教育活动，切实转变工作作风，做到严、细、深、实。对尸位素餐、碌碌无为的干部，要坚决采取组织措施，该撤换的撤换、该调整岗位的调整岗位；对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的干部坚决问责。　　信任不能代替监督。己不正，焉能正人？要心存敬畏和戒惧，增强纪律观念和规矩意识。充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，完善自我监督机制，健全内控措施，自觉接受党内和群众监督，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。　　本版文字均据新华社　　我们党决不允许结党营私、培植亲信、拉帮结派;决不允许自行其是、另搞一套、阳奉阴违　　有的地方政治生态恶化，干部被“围猎”，权权交易、权钱交易、权色交易，搞利益输送　　有的纪检监察干部能力不足、作风漂浮虚躁，不去打听“张家长、李家短”，监督缺失　　有的人办案不行，“抹案子”却很有办法　　动员千遍，不如问责一次。今年开始，尤其要突出问责　　对被立案审查的党员干部，要从学习党章手，重温党志愿书，唤醒他们“激情燃烧岁月”的记忆
蚌埠中环水务一个苍蝇，现在吃空饷 收入不少，不用上班，在家做生意，蚌埠中环水务党委书记，纪委书记你们收到好处了吗？
　　蚌埠中环水务一个苍蝇，现在吃空饷 收入不少，不用上班，在家做生意，蚌埠中环水务党委书记，纪委书记你们收到好处了吗？　　蚌埠中环水务一个苍蝇，现在吃空饷 收入不少，不用上班，在家做生意，蚌埠中环水务党委书记，纪委书记你们收到好处了吗？　　蚌埠中环水务一个苍蝇，现在吃空饷 收入不少，不用上班，在家做生意，蚌埠中环水务党委书记，纪委书记你们收到好处了吗？　　蚌埠中环水务一个苍蝇，现在吃空饷 收入不少，不用上班，在家做生意，蚌埠中环水务党委书记，纪委书记你们收到好处了吗？　　蚌埠中环水务一个苍蝇，现在吃空饷 收入不少，不用上班，在家做生意，蚌埠中环水务党委书记，纪委书记你们收到好处了吗？
　　蚌埠中环水务一个苍蝇，现在吃空饷 收入不少，不用上班，在家做生意，蚌埠中环水务党委书记，纪委书记你们收到好处了吗？　　在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话　　习近平　　同志们：　　今天这个大会，是对党的群众路线教育实践活动进行总结，对巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进行部署。　　在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项战略决策。党中央对开展这次活动高度重视，进行了深入调研和周密准备，决心以抓铁有痕、踏石留印的精神把活动抓好。　　从2013年6月开始，活动自上而下分两批开展，目前已基本结束。各级党组织和广大党员、干部积极响应党中央号召，高度重视、踊跃参与，广大人民群众热烈响应、热情支持，整个活动进展有序、扎实深入，达到了预期目的，取得了重大成果。　　一是广大党员、干部受到马克思主义群众观点的深刻教育，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强。通过活动，广大党员、干部精神上补了“钙”，进一步认识到人民是历史的创造者，我们党来自人民、植根人民，各级干部无论职位高低都是人民公仆、必须全心全意为人民服务；进一步增进了同群众的感情、拉近了同群众的距离，增强了同群众一块过、一块苦、一块干的自觉性；进一步掌握了贯彻群众路线的工作方法，看到了在联系服务群众中的差距，增强了做好群众工作的本领。广大党员、干部表示，自己找回了群众观点，站正了群众立场，强化了宗旨意识。许多党员、干部受到猛击一掌的警醒，感到以往热衷于装门面出政绩，做一点事情不怕群众不满意、就怕上级不知道，心里“小九九”打得多，把自己看重了，把群众看轻了。广大人民群众感到领导见得勤了，办事不卡壳了，政策能落地了，能掏心窝子的党员、干部多了。　　二是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决。在去年6月18日党的群众路线教育实践活动工作会议上，我列举了“四风”问题的种种表现。这次活动就以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。从上到下、各个领域都压缩了会议、精简了文件，减少了评比达标、迎来送往活动，全面清理了超标超配公车、超标办公用房、多占住房，普遍压缩了“三公”经费、停建了楼堂馆所，狠刹了公款送月饼、贺卡、节礼和年货等行为，坚决整治了“会所中的歪风”、培训中心的腐败，坚决整治了“裸官”、“走读”、“吃空饷”、“收红包”及购物卡、参加天价培训、党政领导干部在企业兼职等问题，广泛查处了吃拿卡要、庸懒散拖问题，高高在上、挥霍浪费、脱离群众现象明显扭转，党风、政风和社会风气为之一新。不少党员、干部表示，反“四风”治好了自己的“亚健康”，把自己从不胜其烦的应酬中解脱出来，有更多精力考虑工作、服务群众了。一些同志表示，这次活动教育了干部，也保护和挽救了一批干部。　　三是恢复和发扬了批评和自我批评优良传统，探索了新形势下严肃党内政治生活的有效途径。广大党员、干部深入查摆问题，深挖问题根源，自我剖析触及了痛处。上下级之间不顾忌身份、不隐瞒观点，提意见开诚布公。领导班子成员脱去“隐身衣”，捅破“窗户纸”，相互批评不留情面。专题民主生活会和组织生活会敢于揭短亮丑、真刀真枪、见筋见骨，点准了穴位，戳到了麻骨，开出了辣味，起到了脸红心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓劲的作用。广大党员、干部普遍反映，自己经历了一次严格的党内政治生活锻炼，思想受到洗礼，灵魂受到触动。不少同志说，自己的对照检查材料数易其稿，每一次修改都是一次对标、一次醒悟。许多年轻党员、干部感慨，这次真是补了课，明白了党内政治生活是什么样、该怎么过。　　四是以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，制度执行力和约束力得到增强。这次活动坚持破立并举，注重建章立制。中央相继出台党政机关厉行节约反对浪费、国内公务接待管理、公务用车改革等一系列制度。各级根据中央八项规定精神，在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订了一批工作制度和管理制度，扎紧了制度笼子，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，越界犯规行为减少。不少领导干部说，过去习以为常、司空见惯的“四风”问题不敢小视了，一人说了就算、一拍脑袋就定、一拍胸脯就办不大行得通了，什么饭都敢吃、什么人都敢交、什么事都敢做受到节制了，头脑中在这几方面的“紧箍咒”自觉勒紧了。　　五是影响群众切身利益的症结难点得到突破，党的执政基础更加稳固。作风问题，核心是党和人民群众的关系问题，根本是始终保持党同人民群众的血肉联系。这次活动积极回应群众关切，着力打通联系服务群众的“最后一公里”，形成了人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向，改作风改到群众心坎上。一大批多年积累的矛盾和问题得到有效化解，一大批信访积案得到切实解决。执法监管部门和窗口服务单位门难进、脸难看、事难办等突出问题得到有效整治，随意执法、选择性执法，不给好处不办事、给了好处乱办事的现象大为减少。软弱涣散的基层党组织得到初步整顿，党员、干部服务群众的自觉性得以增强。广大党员、干部从一系列部署要求中感受到了严肃，从敢于啃硬骨头、破老大难的行动中体会到了认真，从改进作风的实际成效中看到了希望，在全党全社会弘扬了正气。　　去年，在这次活动启动时，党中央向全党承诺，一定要精心组织、确保实效，做到善始善终、善作善成。在全党共同努力下，这个承诺已经兑现。　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。这次活动使党在群众中的威　　追求进步是每一名领导干部的共同心愿，成长为党和人民需要的好干部，是一个不断进步的过程，需要以正确的进步观为指导。　　然而，现实中有一些干部从个人私利上盘算进步，想问题考虑的不是群众能不能得利，而是能不能为个人升迁增加筹码、积累资本，专拣能够吸引“眼球”的事做，那些难以形成影响、不显山露水的事，群众呼声再高、意愿再强烈也不愿意去做；有的干部急于显示个人才能，急功近利、竭泽而渔，干了不少华而不实、留下后遗症的政绩泡沫；有的干部觉得自己本事大、舞台小，英雄无用武之地，组织上亏待了自己，心里不平衡不是因为自己进步慢了，而是因为别人进步快了；甚至有的干部官迷心窍，为了升迁不择手段，跑官要官、花钱买官甚至造假骗官。于是，在对待进步的心态上，有的干部得了以下三种病：一是“自大症”，二是“红眼病”，三是“浮躁风”，这些不良心态，对干部成长进步具有很大的破坏性，有些干部就是因为心态失衡、行为失控，倒在了成功前的“百米线”上。　　要知道，领导干部所追求的一切进步，归根结底都应是为了更好地为人民服务、为群众谋利。不为民造福，级别再高也没有意义。树立为民服务的进步观，既是思想问题，更是行动问题。应把人民利益举过头顶，把一己私利抛在脑后，对人民有利的事就应铆劲大干、倾注满腔心血；甘做打基础、利长远的事，不计较一时之得失、不汲汲眼前之名利，涵养“功成不必在我”的广阔胸襟；敢于直面矛盾、问题，勇于趟险滩、涉深水、啃硬骨头，到困难多、矛盾大的地方去解决问题，到群众意见大、工作推不开的地方去打开局面。　　此外，领导干部还应摆脱以职务论进步的“官本位”束缚，把主要心思和精力放在提升素质、做好工作上，以过硬的工作能力“强身”。面对新形势新情况新问题，领导干部须增强谋划全局的能力，既看到“两点”统揽全局，又把握“重点”纲举目张；增强推动发展的能力，善于根据上级政策和本地实际，捕捉发展机遇、优化发展路径、破解发展瓶颈；增强攻坚克难的能力，以辩证思维分析矛盾，以法治思维综合施策。　　领导干部的进步之路，不会总是一路鲜花与掌声，应养成积极向上、理性平和、豁达开朗的进步心态。几个“正确”很重要：正确对待得与失，能不能提拔、什么时候提拔，不仅涉及本人是否具备了条件、付出了多少辛劳，还涉及到工作是否需要、职数是否空缺等等，不是自身想提就能提、到点就能提、干出一点成绩就应当提，当组织安排和个人意愿不一致时，领导干部应坦然接受，把“得”定位在自身素质和工作事业进步上。正确看待快与慢，进步是量变和质变交替的过程，总是有快有慢，在职务进步上，快是特殊，慢是常态，进步快的时候，不能飘飘然，忘乎所以，忘记组织的培养和同志的支持，应多一份感恩之心、多找找自己才不称位的差距；慢的时候，更应沉淀积累、保持韧性，坚持理想、不改初衷，保持干事创业的斗志。正确认识大与小，作为大小与舞台大小有一定联系，但并不完全相关，大舞台有大作为，小舞台同样可以有大作为，平凡之中也可见伟大，尤其是在基层，处于改革发展稳定最前沿，直接为群众服务，虽然职务不高，也能做出非凡成绩。议提出要加强社会监督，建立规范机关事业单位人员管理的长效机制，这方面应是值得努力的尝试。
　　像反腐一样治理“吃空饷”　　中央政府门户网站　
11:05 来源： 光明网　　【字体：大 中 小】打印本页分享　　国务院总理李克强12月12日主持召开国务院常务会议,决定集中治理机关事业单位“吃空饷”问题，堵上蚕食财政资金的黑洞。 　　国务院常务会议将治理“吃空饷”列为重要议题之一，足以证明中央政府对于这一问题的重视，也反映出目前“吃空饷”问题的治理所存在的严峻形势。“吃空饷”现象到底有多严重？有数据表明，目前已查实的“吃空饷”人数为163587人，相应的财政支出费用达到了84亿元，而潜在的数量或远远超过这个数。　　“吃空饷”的危害性不言而喻。正如常务会议指出的，是对公共财政资金的蓄意贪占，它的直影响接体现为公共财政的流失。但在更长远的危害上，则是对于政府廉洁形象的损耗，是一种不可轻视的腐败变种，毕竟，任何一个“空饷”要得逞，要么有权力的庇护，要么存在着以权谋私。在这个意义上而言，将“吃空饷”治理上升到廉政建设的高度，像反腐一样治理“吃空饷”，殊为必要。　　从反腐的角度来看，对于“吃空饷”现象的治理也必然包括治标与治本两个方面。常务会议要求近期在全国集中开展机关事业单位“吃空饷”问题治理行动，对虚报人员编制或实有人数套取财政资金,以及在单位挂名不上班、已终止人事关系但仍领取工资津补贴等各种名目的“吃空饷”，要坚决追缴资金，核减单位编制和预算经费，严肃查处责任人，对治理工作中弄虚作假、顶风违纪的，要从严问责，实质上仍是一种治标手法，属于一种存量反腐。有必要看到，“吃空饷”现象的背后一般都存在着一种系统性的包庇结构，在内部的监督上很难见效。因此，引入外部监督，彻底追查相关责任人甚至是一把手的责任，则是一种必要的倒逼监督。当然，除了一般性的追查连带责任之外，对于“空饷”的清理还应该超越追缴冒领工资、清退、开除相关责任人的层面，如福建信德律师事务所律师郑宝胜就认为，“吃空饷”属于以非法占有为目的，骗取或侵吞公共财物，涉嫌触犯诈骗罪或贪污罪，部门负责人也可能涉嫌渎职罪，应该追究其法律责任。较之于行政责任上的追责，法律的制裁无疑更具震慑力，可以说，实现“吃空饷”治理的法治化，是成功治理的一种重要保障。 　　而在对于已存的“吃空饷”现象予以清理之外，建立“不能吃”的制度机制则是必须加快兑现的治本行为。“吃空饷”之所以能够成为一种较为普遍的现象，关键还是在编制管理上的权力约束不严，而这种权力约束的最大漏洞即体现为编制管理的透明度不足。以此而言，尽快建立职位、人数和人名的一一对应的编制公开制度，已经刻不容缓。事实上，这种公开也理当被视为是“阳光政府”的题中之义。常务会议提出要加强社会监督，建立规范机关事业单位人员管理的长效机制，这方面应是值得努力的尝试。　　像反腐一样治理“吃空饷”问题。一是要充分认识到“吃空闲”现象的严重性，二是要认识到治理的复杂性与难度，在治标与治本上实现治理的双重突破，唯有此，才能真正走出治理—复发—治理的循环。（川昌）
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