长春农商银行柜员工资待遇 - 真人分享内部资料 - 职业圈
长春农商银行
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长春农商银行-柜员(长春,2013年资料)
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[上班时间] 长春农商银行 - 柜员(长春,2013年资料)
能否准时下班：
周六周日是否加班：
每年带薪年假：
每周工作天数：
每周加班小时数：
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社会保险（5险）：
是否有公积金：
福利补贴：
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基本工资：
加班工资：
津贴补助：
绩效工资：
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工作环境/氛围好吗？：
工作压力大吗？：
公司管理怎么样？：
在公司能否学到东西？：
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长春农商银行
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2014年长春农商银行招聘公告
【导读】下面是2014年长春农商银行招聘公告,招聘人数是20人,请广大考生抓紧时间进行报名!
　　一.用工方式：派遣制员工。
　　首次期限为3年，合同到期后经考核能够胜任本职工作且无不良记录可以续签。
　　二.工作地点：大连地区。(大连市区，大连开发区，金马路，普湾新区)
　　三.职位描述：对小型、微型企业和个体工商户进行调查、分析、评估及贷款的发放、管理、收回等工作。
　　四.薪酬福利
　　(一)劳动报酬：主要包括基础工资、创利提成工资两部分。
　　1.基础工资为1,800元/月;
　　2.创利提成工资以营销、管理的微小贷款户数、金额及管理质量为基础，按照多劳多得的原则计算;
　　3.员工的试用期为3个月，试用期间只发放基础工资的80%。
　　(二)员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等相关福利待遇，按国家相关规定执行。
　　(三)员工的薪资与绩效成绩直接挂钩，员工创立提成工资将根据绩效成绩进行相应调整。
　　五.职业发展
　　根据《长春农商微贷工场信贷人员转变用工体制实施方案》的相关规定，微贷工场信贷员业绩达到规定标准，可转为我行正式员工。
　　岗位要求：岗位要求
　　1.年龄在26周岁(含)以下(日以后出生)，男女不限;
　　2.国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历应届及往届毕业生，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先考虑);
　　3.无任何不良行为记录，遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，性格开朗，善于交流和沟通，能吃苦耐劳，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神。
　　国际结算岗
　　部门：公司业务部国际业务中心 人数：1 学历要求：本科 性别要求：不限 工作经验：3-5年
　　岗位信息：(1)负责国际结算业务和贸易融资业务;
　　(2)负责海外国际业务开发;
　　(3)负责总行与外汇交易中心的外汇买卖。
　　岗位要求：(1)本科以上学历，年龄在40周岁以内(日以后出生)所学专业为英语、国际金融、国际贸易、会计、计算机等专业，大学英语水平四级及以上;
　　(2)从事银行国际结算单证审单工作2年以上，精通UCP600和URC522，掌握外汇业务相关法规及政策;
　　(3)具有3年以上外汇会计或外汇清算工作经历;
　　(4)精通国际结算业务、信用证业务、进口代收、出口跟单托收 、?出口信用证议付、对外保函、跨境人民币结算业务、跨境人民币投融资业务;
　　(5)精通贸易融资业务、进口TT融资、出口订单融资、进口代付、买方远期信用证、福费廷、进口信用证(代收)押汇、出口信用保险项下贸易融资、出口商业发票融资、出口托收押汇与贴现、出口信用证押汇与贴现、打包贷款、国内信用证;
　　(6)精通外汇资金业务、外汇资金拆借、即期结售汇业务、即期外汇买卖、远期结售汇、远期外汇买卖、外汇掉期;
　　(7)精通SWIFT系统、熟练运用国家外汇管理局外汇信息系统、熟悉外汇交易中心系统和境内外币系统;
　　(8)具有较强观察能力、沟通能力、团队协作能力和创新能力;
　　(9)能够熟练应用office办公软件，有较强文字综合能力，能够独立撰写各种;
　　(10)有总行级开办外汇业务经验者，工作能力特别突出者，条件可适当放宽。(请在&个人特长栏&详细说明)。
　　联系方式：1 吴先生
(责任编辑：Lily)
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手机适配版长春农商银行2012校园招聘
工作类型：其他
发布日期：日
　　长春农商银行2012年科技人员招聘方案
　　根据总行2012年总体战略目标，适应市场总体发展，我行决定将在各大院校招聘相关计算机专业人才，具体招聘事宜如下：
　　一、应聘人员基本条件(共23人)：
　　1、具有良好的职业行为规范;
　　2、具有较强的学习能力和沟通能力;
　　3、具有较强的团队意识，能够承受一定的工作压力;
　　4、具有较强的创新意识;
　　5、身体健康，具有良好的心理素质;
　　6、不属于我行规定的亲属回避对象。
风险管理员岗
系统管理岗（有工作经验）
系统管理员岗
应用管理员岗
网络管理员岗
技术服务岗
软件开发岗
　　注：信息技术部的系统管理员、网络管理员、应用管理员及其他运行维护人员，由于工作性质的原因，会根据信息技术部的相关制度和流程，直接操作我行核心生产环境。如果由于这些人员的个人原因，发生内部案件和操作风险，将对我行造成巨大的负面影响。为有效避免信息安全风险事件的发生，在对上述人员进行招聘时，如遇以下三种情况的人员，应不予考虑：
　　1、纪律性差、价值观出现偏离的人员;
　　2、性格孤僻、高傲、偏激的人员;
　　3、需要了解应聘人员详细的经历，并要求提供父母、配偶、子女、兄弟姐妹等家庭成员的信息，家里有违法犯罪、吸毒、赌博、嫖娼、经商、专职炒股、炒房等行为的，不予考虑。
　　二、应聘人员岗位说明
　　(一)岗位名称：风险管理员岗(1名)
　　岗位职责：
　　1、负责信息科技安全与质量管理的政策、管理实践的资料收集、分析与研究;
　　2、负责信息系统全生命周期的质量和风险进行控制;
　　3、负责检查规章制度和工作流程的执行情况并分析执行效果;
　　4、负责开展安全自查，并出具改进计划和协同有关人员进行实施;
　　5、协助完成内、外部审计对信息系统的审计相关工作，收集整理资料。
　　岗位要求：
　　1、211院校全日制本科计算机类相关专业，2012年应届毕业生，硕士及以上学历者优先;
　　2、了解银行业务，熟悉银行信息科技风险防范的相关知识;
　　3、具有良好的沟通与协调能力;
　　4、具有良好的文字表达能力;
　　5、有金融行业实习工作经验者优先。
　　(二)岗位名称：系统管理岗(1人)
　　岗位职责:
　　1、负责主机系统或数据库有关的基础设施建设可行性分析、方案设计及实施工作;
　　2、负责主机系统或数据库运营技术支持保障方案、应急方案及优化方案的制定或审核工作;
　　3、承担全行核心生产系统基础设施的运营技术支持、维护保障工作;
　　4、承担全行核心生产系统基础设施运营管理相关的技术标准、流程制定等工作;
　　5、承担主机系统或数据库相关领域新技术、新产品的专项研究及评测工作;
　　6、组织进行重大运行事件、技术问题的处理，并对主机系统或数据库相关问题提供专业指导;
　　7、协助开展技术培训工作。
　　岗位要求：
　　1、211院校全日制本科计算机类相关专业，硕士及以上学历者优先;
　　2、年龄在35周岁以下，具有5年以上系统管理的工作经验，有相关的IT认证和金融从业经验者优先;
　　3、精通AIX、LINUX、UNIX、WINDOWS操作系统， 并能够独立进行排错、调优;
　　4、精通ORACLE、DB2数据库的管理技术，熟悉SQL
SERVER、INFORMIX等数据库的管理技术，能够独立规划数据库并进行排错、调优工作;
　　5、熟练掌握HDS、IBM等厂家主流存储产品的管理技术;
　　6、熟悉WEBLOGIC、MQ、CICS等中间件且能独立进行排错、调优;
　　7、熟悉必要的信息安全技术。
　　(三)岗位名称：系统管理员岗(1名)
　　岗位职责：
　　1、负责全行核心生产服务器的操作系统和数据库的日常维护与管理;
　　2、负责全行存储容量的规划，以及存储系统的日常维护与管理;
　　3、负责主机系统或数据库投产方案或配置变更方案的设计、审核及实施工作;
　　4、根据系统资源的使用及分配情况，对操作系统系统和数据库进行持续的性能优化工作;
　　5、承担系统运行保障工作，负责运行事件、问题的解决;
　　岗位要求：
　　1、211院校全日制本科计算机类相关专业，2012年应届毕业生，硕士及以上学历者优先;
　　2、获得IBM、HP、ORACLE等厂家技术认证者优先;
　　3、熟练掌握LINUX、WINDOWS操作系统，熟悉AIX、UNIX等操作系统;
　　4、熟悉ORACLE、DB2、SQL SERVER等主流数据库产品;
　　5、工作踏实，具有强烈的责任心和积极进取精神;
　　6、有金融行业系统维护实习经验者优先。
　　(四)岗位名称：应用管理员岗(1名)
　　岗位职责：
　　1、监控并管理数据中心各系统的应用运行情况，持续关注各系统应用程序的运行效率等情况;
　　2、监督部门对各种制度、规范、流程等的执行情况，进行统计并及时反馈;
　　3、负责与行内各业务部门的沟通与协调，负责数据提取等业务需求的分发与执行情况的监督;
　　4、与系统管理组、网络管理组共同完成各应用系统的数据备份、灾难恢复、应急预案的规划及管理;
　　5、承担系统运行保障工作，负责运行事件、问题的解决。
　　岗位要求：
　　1、211院校全日制本科计算机类相关专业，2012年应届毕业生，硕士及以上学历者优先;
　　2、有良好的沟通与协调能力;
　　3、熟悉ORACLE、DB2、SQL SERVER等主流数据库产品;
　　4、工作踏实，具有强烈的责任心和积极进取精神;
　　5、了解银行业务，有金融行业实习工作经验者优先。
　　(五) 岗位名称：网络管理员岗(1名)
　　岗位职责：
　　1、负责核心网络系统的日常维护与管理;
　　2、负责核心网络系统基础设施的建设管理和运行情况监督与趋势分析;
　　3、负责核心网络系统规划及事件处理;
　　4、负责核心网络系统应急处理方案的实施和问题处理;
　　5、负责核心网络系统设备的容量、性能管理和监控，并主动预防问题的出现。
　　岗位要求：
　　1、211院校全日制本科计算机类相关专业，2012年应届毕业生，硕士及以上学历者优先;
　　2、有CISCO、华为或其它网络设备生产厂家技术认证者优先;
　　3、熟悉TCP/IP协议，能独立对网络系统排错、调优;
　　4、工作踏实，具有强烈的责任心和积极进取精神;
　　5、有金融系统网络维护实习工作经验者优先。
　　(六)岗位名称：技术服务岗(1人)
　　岗位职责：
　　1、负责全行网络维护的管理及技术支持;
　　2、负责全行办公网络及视频会议的维护工作;
　　3、负责全行计算机设备的维护及管理工作;
　　4、负责对信息协管员进行相关技术培训。
　　岗位要求：
　　1、211院校全日制本科计算机类相关专业，2012年应届毕业生，硕士及以上学历者优先;
　　2、熟悉LINUX、WINDOWS等常用操作系统及办公软件的管理和维护;
　　3、工作踏实，具有强烈的责任心和积极进取精神;
　　4、有计算机网络相关实习工作经验者优先。
　　(七)岗位名称：软件开发岗(9人)
　　岗位职责：
　　1、负责行内各应用项目的开发任务，负责程序的编写、自测和集成测试，并完成各个阶段的相关文档;
　　2、组织或参与相关计算机系统的业务分析和详细设计;
　　3、根据系统开发规划，组织或参与跨团队的系统研发工作;
　　4、通过与相关部门的积极有效沟通，确保系统研发进度与质量。
　　岗位要求：
　　1、211院校全日制本科计算机类相关专业，2012年应届毕业生，硕士及以上学历者优先;
　　2、有扎实的基本功，良好的编码习惯;
　　3、熟练掌握Java、Servlet、JSP、AJAX编程，熟悉Eclipse等主流开发工具;
　　4、熟悉Spring、Struts、iBatis、Hibernate等主流开发框架;
　　5、能熟练使用Oracle数据库，熟练编写Oracle存储过程;
　　6、熟悉Linux、AIX操作系统;
　　7、有良好的沟通表达能力、责任心强，善于学习掌握新技术手段;
　　8、具备优秀的团队合作精神;能承受一定的工作压力。
　　(八)岗位名称：值机岗(8人)
　　岗位职责：
　　1、负责核心机房运行流程的管理和监督;
　　2、负责日终批处理等任务的执行和记录;
　　3、负责核心机房环境的管理和监控工作。
　　岗位要求：
　　1、2012年应届毕业生，大学专科及以上学历，计算机类相关专业;
　　2、熟悉WINDOWS操作系统及办公软件的管理和维护;3、工作踏实，纪律性强，具有强烈的工作责任心;
　　4、能够适应长期白班和夜班交替的工作;
　　5、有金融机构值机实习工作经验者优先。
　　三、报名方式
　　(一)现场投递。将个人简历报送至长春农商银行总行人力资源部赵先生收。长春农商银行总行地址：长春市正阳街4288号，宽平大桥附近。
　　(二)电子邮箱报名。将个人简历(附照片)发送至电子邮箱 。
　　联系人：赵先生
　　联系方式：1
长春农商银行
长春农村商业银行股份有限公司前身为长春市农村信用合作社联合营业部，成立于1994年11月，是一家立足城区，集存款、贷款、结算于一体的一级法人金融机构。2009年1月中国银行业监督管理委员会批复筹建长春农村商业银行，7月29日正式挂牌开业。
　　截至2011年8月，长春农商银行有员工800名，平均年龄28周岁，研究生18人，本科学历438人，高级职称5人，助理及以上职称60人，金融相关专业人员占比60%以上。成立以来，从各专业银行引进投行、票据、理财、科技等专业人才33人。
　　截止目前，拥有34个分支机构。其中，长春市区有30家，黑龙江阿城、兰西2家全资域外村镇银行，大连普湾新区和黑龙江肇东2家域外支行。
　　截至目前，全行资产总额148.4亿元，存款余额105亿元，贷款余额71亿元，资产规模157亿元，贷款五级分类不良率在0.5%以下，达到银监会二级监管评级，实现拨备前利润2.33亿元，净利润1.72亿元，资本充足率13.97%。
　　成立以来，长春农商银行始终坚持“做中小企业伙伴银行”的市场定位，开发“易、捷、通、宝”系列十余类信贷产品，通过贷款支持中小企业8000多户，扶持个体工商户30000多人，提供信贷资金近200亿元，对构建和谐社会，支持长春市经济发展做出了积极贡献，总行营业部先后两次被中国银行业协会评为“中国银行业文明规范服务示范单位”，“贷捷利”信贷产品获得银监会颁发的“全国银行业金融机构小企业金融服务特色产品”奖。
　　随着长春农商银行的快速发展，未来将继续扩大服务领域，立足长春，面向全国，努力为广大中小企业、微型企业、个体工商户、“三农”经济提供优质金融服务，努力创建一流的精品银行。
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长春农村商业银行股份有限公司前身为长春市农村信用合作社联合营业部，成立于1994年11月，是一家立足城区，集存款、贷款、结算于一体的一级法人金融机构。2009年1月中国银行业监督管理委员会批复筹建长春农村商业银行，7月29日正式挂牌开业。&&&&&&&截至2011年8月，长春农商银行有员工800名，平均年龄28周岁，研究生18人，本科学历438人，高级职称5人，助理及以上职称60人，金融相关专业人员占比60%以上。成立以来，从各专业银行引进投行、票据、理财、科技等专业人才33人。&&&&&&&&截止目前，拥有34个分支机构。其中，长春市区有30家，黑龙江阿城、兰西2家全资域外村镇银行，大连普湾新区和黑龙江肇东2家域外支行。&&&&&&&&截至目前，全行资产总额148.4亿元，存款余额105亿元，贷款余额71亿元，资产规模157亿元，贷款五级分类不良率在0.5%以下，达到银监会二级监管评级，实现拨备前利润2.33亿元，净利润1.72亿元，资本充足率13.97%。&&&&&&&&成立以来，长春农商银行始终坚持“做中小企业伙伴银行”的市场定位，开发“易、捷、通、宝”系列十余类信贷产品，通过贷款支持中小企业8000多户，扶持个体工商户30000多人，提供信贷资金近200亿元，对构建和谐社会，支持长春市经济发展做出了积极贡献，总行营业部先后两次被中国银行业协会评为“中国银行业文明规范服务示范单位”，“贷捷利”信贷产品获得银监会颁发的“全国银行业金融机构小企业金融服务特色产品”奖。&&&&&&&&随着长春农商银行的快速发展，未来将继续扩大服务领域，立足长春，面向全国，努力为广大中小企业、微型企业、个体工商户、“三农”经济提供优质金融服务，努力创建一流的精品银行。... 展开
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最低工资 ￥14,500
最高工资 ￥7,400
最低工资 ￥7,400
最高工资 ￥10,300
最低工资 ￥10,300
（共3条工资，3个职位）
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面试未通过&&&面试感受：一般&&&面试难度：有难度
面试经历：
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