看上了新君威2.4怎么样，但具体一些性能怎么样？求前辈指教。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-25 09:14 标签： 新君威2.4怎么样
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图呦，亲！为女朋友离得近些复读两年！谁做过这样的事？求前辈指教！！！评价一下这样做好不好？_百度知道
为女朋友离得近些复读两年！谁做过这样的事？求前辈指教！！！评价一下这样做好不好？
如果一有烦了 腻了的感觉我给个意见。。何必呢。当然了如果你想平时偶尔买朵花。就再见了，这种事情很正常，人才会变的懒惰，没有经营，至于你女朋友想要的平淡的生活那是需要住在一起的，她也是人？还是低着头看着脚步一步步衡量下是否偏离了路线，你们是会抬起头看着目标走呢，偶尔晚点小浪漫。不要去硬性去要求别人什么，有勇气，或许你不是那么满意。很多人以为。不要给别人的想法上去强加什么，却不知放走的是彼此的幸福。没有坚持，不同的是当初恋爱是甜蜜，那么这样你们当初恋爱的感觉就会又有了，为了彼此的幸福而放手。这不是谈恋爱，现在你们的浪漫是温馨，与其到处去捡未知的石头。你们两个就好好谈一次。自然就会好的，谈的主题就是是否想和对方 执手到老，尽量住一起吧，然后大家都知道了，感情才慢慢变淡的，但是请记住，其实你是人，如果可能，是因为感情淡了，不用太多强调，还不如将自己已经拥有的石头磨光磨亮。心里有什么话都一次性说出来沟通。 当你们有执手到老的目标了，只要你有心，爱情应该像磨石子儿，然后，人是有弹性的。实话说你们一个月见面的次数少很多。 还有最后一句话 给LZ做参考其实。你喜欢别人在你头上强加别对你要求么？ 这些话你都可以对她讲。 LZ 我给的意见就是这样，因为两个人在一起久了多多少少都会有这样的感觉，只不过不同的人分时间长短不同，很多事情是可以改变的！所以就算你们现在分手了。那同样的你也没有温馨，重新在找到一个经过岁月的洗刷慢慢激情也变谈有重复现在的生活
谢谢了是该深谈！我们异地大学好了两年了高三好的！当时我上专科她复读了！后来我又去复读了！我就是想在一个城市上学！而且当初都约定好了！在石家庄她去了！我没有被录取来到湖北！高四没有断过联系！去年我在石家庄专科！回去就是想复读一年还去石家庄！即使是专科我们至少还能一起三年！可我爸妈让我报三本！第一个是石铁没录！！结果来到这！！！很苦逼
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我先申明一下
我不是长辈
但我希望我的回答可以解决你心中的困扰
第一 复读会耽误时间
其次你们深爱的程度是多少？可以结婚？那不用说 值得
不可以结婚？你是不是耽误了两年时间
把第一次给我了
给我第一次了
你说的第一次我还没反应过来
不是读书吗？
不怕怀孕？
安全措施了
你们真随便
我听说求是也不知道是建人复读里有个人，考上浙大了，女朋友没过，他留下来陪她重复。。。
有没有看过《匆匆那年》看完你就明白了，那时候有可能就是你变了
用父母的钱在享受爱情，我都有抽你的冲动！父母的希望和期待你就视而不见吗？冷血的人不会有好结果！该是你的不会丢，不是你的看着有用吗？你没本事人家能跟你好吗？笨的要死
不要这么做！即使离得远也未必不是一件好事
也是种考验
两年物是人非，如果你真有心，考上了之后也可以守得住自己等她，何必非要绑在一起，一旦分手这么些年的一切都白费了，又不是你女朋友在清华，你就算失去女朋友还有大学，所以，不值得的
代价过高。
男人还得想想自己的未来
没必要这样做
说难听点就叫傻逼了，，
不要好，浪费青春
no！！！！！
这样做不好，你女朋友喜欢你这样做吗？
万一你女朋友变心了，你是不是觉得，太委屈啦
你发展自己的，事业，工作，她发展她的两个人业余时间可以见面，聊天儿感情不会因此，而变淡的
其实感情变淡了也因为是互相不爱了，和你发展学业没关系
亲我的回答觉得满意的话给我好评吧你还可以问我问题
让我回去复读
那你去吧！祝你们好运。评价噢亲。
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第三方登录：怎样成为一个优秀的猎头顾问？猎头顾问的职业发展是怎样的呢？求前辈指教
19:17:38&&来源：跳槽 &&& 阅读：
资深顾问:1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专职工作，有着丰富的猎头经验。 2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。 3、好的猎头顾问一般具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。 4、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。 5、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。 6、好的猎头顾问服务态度良好，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议。
合伙人:好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上
资深顾问:猎头顾问修炼四阶段在本次经济金融危机的影响下，中国猎头行业正经历最严酷的一次洗礼。对行业中的从业人员而言，在应对压力与挑战的同时，不妨通过对自身的评估和展望，为今后的职业提升找到一些突破点。在中国，企业（客户群体）发展的背景与特点与西方有所差异，加之东方文化价值观和社会结构的影响，笔者认为在国内修炼一位优秀的猎头顾问至少有四个层面的突破。第一层次是众里寻她千百度——猎头助理。着重在于搜寻技术的掌握与精通，在信息技术与内容爆炸式发展的时代，结合猎头业务的特点，快速准确发掘线索、贴近与联系到候选人才。猎头搜寻的途径多种多样，包括陌生电话、网络搜索、数据库搜索、人际网络搜索等等，合格的猎头助理不但能根据给定案子的特点，快速确定搜寻方与搜寻方式，还要战胜搜索与联系过程中不断失败带来的心理挫折感，百折不挠，终达目标。猎头公司要发挥高层次人才的社会配置功能，猎头助理首当其冲，在搜寻阶段突破高层人才市场供需双方的信息高度不对称矛盾。　第二层次是瞻山识璞、临川知珠——普通猎头顾问。突破这一层次可成为步入猎头顾问的行列，重点在于“知企业、识人才”的能力掌握与经验积累。网络招聘对猎头行业有所影响，但无法取代的根本原因是，猎头服务过程中结合了大量猎头顾问的专业咨询服务，而这种知识劳动是无法通过计算机实现的。猎头为企业搜寻与输送人才关键在人职匹配，因而对客户需求与候选人特点的深入理解是工作的基础。国内客户企业正处于蓬勃发展的阶段，企业类型与特点差异非常大，空缺职位的内在需求也是千差万别。猎头顾问需要在短时间内收集信息、拜访调查，对客户企业全貌和空缺职位的核心要求做到胸有成竹。另一方面，“识人才”虽是猎头顾问最基本的功力，但需要通过知识学习和大量实践的结合才能掌握。人才评价的方法很多，面试、人机测评、评价中心等等，涉及因素也很广，学历、性格、工作经验、价值观、社会资源等等。作为专业的猎头从业顾问要形成独立的人才评价能力，并且通过知识与经验的结合，不断提升，终生修炼。　　第三层次是神通广大、点石成金——有影响力的猎头顾问。猎头从企业人力资源部门的招聘功能独立出来成为一项服务产品后，就需要与商务功能进行结合才能运作。不同于简单的代理招聘服务，猎头顾问在服务过程中与客户平等的对话地位，应该保持在专业领域的主动性。猎头顾问在为客户搜寻与甄选候选人的同时，兼当营销者、说服者、协调者角色，在客户开发与维护、候选人推荐、候选人说服、入职商谈协调等过程中，应用商务的技巧与艺术，促成客户与候选人的最终合作。　　
第四层次是春风化雨、关系万千重——猎头大师。人是万物之灵，猎头做与人相关的工作，必定无法找到放之四海而皆准的固定模式，而是永无止尽、不断探索创新的过程。对人、企业、社会理解得越深，猎头顾问所能使用的招数越多，成功的方法则变化无穷。能被称之为大师，还需要积累最广泛的人脉资源。在中国，由于传统社会的差序格局的深远影响，优秀猎头顾问能充分调动的人脉网络范围，将不仅限于猎头业务的积累，而是结合血缘、学缘、乡缘等社会网络把触角延伸到最大的范围。
助理顾问:现实很古板，理想很丰满滴！
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