寻找心目中理想的伴侣中的他

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-25 17:53 标签： 心目中理想的伴侣
眸兮为《镜?双城》写的书评
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是个美丽而神奇的传说。热情开朗的苗人少女那笙为躲避乱世，长途跋涉寻找梦想家园――云荒。然而云荒真的就是传说中的桃源仙境吗？伴随着她深入云荒的每一步，上演着一幕幕光怪陆离又惊心动魄的血雨腥风，而一个个个性鲜明、卓然不群的传奇人物也竞相登场，演绎了一幕幕凄美动人的神话故事，总的来说，很好。
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这是个美丽而神奇的传说。热情开朗的苗人少女那笙为躲避乱世，长途跋涉寻找梦想家园――云荒。然而云荒真的就是传说中的桃源仙境吗？伴随着她深入云荒的每一步，上演着一幕幕光怪陆离又惊心动魄的血雨腥风，而一个个个性鲜明、卓然不群的传奇人物也竞相登抄…第一课寻找理想_百度文库
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第一课寻找理想
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你可能喜欢马云：这世界上有理想的人太多了，我在中国找不到一个没有理想的人，但真正把它变成现实去干的人很少，然后碰上困难，躲回来的人却很多，埋怨社会的人很多，埋怨没钱的人很多，但没有一个人说我把它给办了
发布： 21:16:47作者：宁波日报
马云：这世界上有理想的人太多了，我在中国找不到一个没有理想的人，但真正把它变成现实去干的人很少，然后碰上困难，躲回来的人却很多，埋怨社会的人很多，埋怨没钱的人很多，但没有一个人说我把它给办了。（选自《吴小莉：与卓越同行》）
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2014 年 1 月 12 日 星期 日
一直以来，“海归”是手捧金饭碗的佼佼者代名词。但随着大量留学生出国“镀金”。“海归”的精英光环逐渐褪去，他们当中的绝大部分实际上很难在国外找到理想的工作，不得不回国谋职。他们不仅面临着第二次的文化冲撞，还充分感受到“回国就业潮”的寒冬。 海归“平民化” 就业成难题
发布日期：
00:00 作者：张桐 诚诚
留学生毕业后绝大部分都得回国 在《中国留学发展报告（2013）》显示，未来五年，留学回国的人数将远远大于出国留学人数。近五年，回国留学人员近80万，是前30年人数的3倍。2012年，留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56%。专家预计，2014年的留学回国人数还会增加，这也被称为“有史以来最大的回国潮”。 适应当地生活 挺难 Emili从南开大学法学院毕业后，到美国继续深造学习了三年。毕业一年后，她毅然选择了回国。 “我觉得留学生在国外生活有‘三宗罪’。”Emili认为，一是美国的饮食习惯实在太“奇特”了，中国人喝热水，而美国大多数餐厅都只供应冰水，时常吃不上一口“热饭”。二是大多数美国人对中国的情况并不了解，甚至会问猫肉是不是中国餐桌上的主菜等问题，这种文化差异总让人很尴尬。三是人脉问题，律师这一行，人脉非常重要，而她的人脉基本都在国内。 用Emili的话说：“在美国呆了这么久，始终活动在华人圈子里，不能融入当地人的交际圈，呆在国外又有什么意义？” 在当地就业更不易 Carroll是武汉大学的高才生，就读期间三次获得一等奖学金，为此他顺利获得了签证，来到德国深造。今年暑假，Carroll毕业了，但他还是选择了回国。 Carrol在德国专修法律，本想毕业后在德国当个律师，落地生根。但他的理想在一次次的打击中湮灭了。他所实习的那个律师事务所是当地一家规模很小的公司，并不是他学无所成找不到规模大的知名律师事务所，而是当地人对非本地人的排斥让他不得不先找个小公司落脚。可是，在这家小公司，由于没有人脉，他成了公司的“鸡肋”。甚至后来一些本应该他能做的工作也被人为地安排给了别人。一直以来，他在纠结与苦闷中徘徊。他想：“融入不了当地的圈子就意味着不能跻身主流，而进入这个圈子，所耗费的人力、财力更是令他难以承受。”更何况他的父母已年近花甲，希望他能回国照顾。Carroll说：“在很多回国就业的留学生中，绝大部分是找不到合适工作的，因为在当地就业的难度非常大，特别是文化、种族的差异，更加重了在当地就业的难度。 回国创业也有空间 Abbott回到天津一年多了，他现在是一家美国主题酒吧的老板，地道的美式服务与演出让这间酒吧赚足了人气。 从2001年算起，Abbott旅居美国已经13年了。刚到美国，他就爱上了这里的酒吧，于是他萌生了一个念头：要把这样的酒吧文化搬回国内。 留学期间，Abbott的课余时间是在各式各样的酒吧当服务生，一是为了学习美国酒吧的经营方式，二来是积累资金。毕业以后，Abbott收到了不少企业的面试通知，可他都拒绝了，为的是圆自己开酒吧的梦想，通过在美国的人脉，他在美国的酒吧很快开业了。当酒吧经营得如火如荼时，32岁的Abbott却毅然选择了回国。Abbott说：“这种酒吧在美国很常见，在中国却是种新鲜事物，既然要创业，就不能只顾眼前这点利益，回国的发展空间更大。” “海归”回家为嘛找不到工作 如今在职场上，“海归”的履历只是一块“敲门砖”。最新《海归就业力报告》显示，海归回国起薪平均在3000元左右，58%受访者的工作职位是普通员工，相较于动辄几十甚至上百万元的出国成本，每个月三四千元的工资实在让人难以接受。“海归”回国找不到工作不是少数。 回家却不适应中国文化 Donna最近心情很不好，她不仅丢掉了工作，更丢掉了信心。 Donna中学还没毕业，就被父母带到了美国，从吃煎饼果子到吃生煎牛排、从看中超到看“超级碗”、从一口乡音到一口地道的美式英语，Donna曾经经历了一次强烈的文化冲撞。如今，若不是看她的相貌，根本想不到她是个中国人。可是，因为父亲岗位调动，她不得不回到了国内，本不起眼的就业却成了难题，而且又开始了第二次的文化冲撞。 回国后，她选择在一家教育机构工作，论业务是没得挑，但就是和领导处不好关系。因为，在她看来，没有薪水的加班是她万万不能接受的。一次领导布置任务让Donna下班后去市场部帮忙，Donna拒绝了，她的理由是“工作时间超过了8小时”。中西方文化差异让她很苦闷。中西方文化差异引发的文化不适症正在“海归”中发酵。西方职场文化注重契约精神，而中国文化讲究“礼仪人伦”，在国外待惯的海归们未必能适应国内的生活方式。 在国外的这几年白费了 欧阳原本没有出国的打算。因为高考落榜，开旅行社的父亲觉得很没面子，于是把他弄到了日本留学。四年学习生活，欧阳整日与动漫为伍，每天起来就宅在宿舍看动漫，除了一些日常会话外，欧阳什么都没学会。无奈，他只有回国就业。但是凭着他半生半熟的日语，很多人都怀疑他在日本生活了四年，在一次次的竞聘中败下阵来…… 随着出国人数的增长，留学生的质量也变得良莠不齐，去国外“镀金”，让留学变相成为混文凭，也是很多企业对留学生不感冒的原因。 赚得太少不平衡 留学12年花了数百万，回国后却找不到心仪的工作，这种状况让小范很是郁闷。“别说合适的工作了，哪怕现在能找个合适的男朋友，对我来说都是天大的喜事了。” 16岁时，小范独自一人去英国留学，勤奋学习的她拿到了英国名牌大学的传媒专业硕士。她也曾经在BBC这样的知名新闻公司实习过，但文化的差异和当地人对外来人口的排斥还是让她决定回国就业。回国后，她应聘到一家电台工作，实习期间，每个月的工资却只有1300多块。小范很纠结，百万的投入换来的是让人难以接受的薪资，高薪拿不到，低薪太栽面，是走是留，该不该回来这都成了小范最大的困惑。 “海归”找工作心态需重新“归零” 从2000年开始，出国留学的中国学生就已经呈现去精英化和平民化特点。通过出国留学改变未来命运已经成为一种成功路径，所以“海归”群体也开始呈现多样化的特点，有精英，也有混日子的，加之多数“海归”没有工作经验，这就使国内毕业生和“海归”的差距越来越小。有良好的外语应用能力、表达和沟通能力，回国就业的优势会很明显，相反即便是“海归”，优势也会荡然无存。小瑶是一家工资的人力资源总监，“我们这家教育机构，对于英语口语的要求很高，虽然应聘者中有相当一部分是‘海归’，但我们会一视同仁，毕竟我们招收的是符合岗位需求的员工，看重的是实际能力而非学历。” 著名心理咨询师赵励君认为，现在出国留学，短则两三年，长则五到十年，在此期间，国内情况的确会有所变化，回国的“海归”们不要急于找工作，可以先呆上三五个月，参加一些群体性活动，尽快融入社会；对于薪酬期望过高的“海归”，赵励君建议他们能够重新做一次价值自我判断，因为职业的发展是台阶性的，随着工作阅历的增长，职位和薪水也会随之增加，“海归”们不妨适当降低求职预期，尽早迈上第一级台阶；此外，针对能力不足的“海归”，建议恶补一下不扎实的专业知识，现在职场的本质是用本事来换钱，能力远比一纸文凭要更实惠得多。

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