湖南省人才服务中心和湖南省长沙市人才网服务中心

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-28 16:20 标签： 湖南省长沙市人才网
湖南省人才服务中心和长沙市人才服务中心_百度知道
湖南省人才服务中心和长沙市人才服务中心
哪个好些，就有老师建议我把户档反正省人才服务中心，但是由于工作地点在深圳快毕业了，最近在办理户口和档案迁移的事，有什么不同么，说是省中心对处理外省的这种事务更加好些那么我想问下省人才和市人才。现在想把户口和档案放在长沙
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长沙市城市管理中心招聘工作人员，具体要求如下：
1．&采用聘用制
2．&专业不限，男女不限
3．&普通话二甲
4．&身高男170厘米，女160厘米以上
联系电话：
请有意向的同学到招生就业处报名并将发到以上邮箱。
学校联系人：汪老师&6353168
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咨询热线：0
举办单位：长沙高新人才服务中心
举办地点：长沙高新区人才市场（文轩路27号麓谷企业广场A4栋）
参会企业：80家 招聘岗位：465
近期招聘会:
关于参加2015长沙高新区移动互联网人才交流会的通知园区各企业：为贯彻落实湖南省、长沙市、高新区加快推进移动互联网产业发展计划，重点服务园区移动互联网企业引进人才。根据园区移动互联网企业人才需求现状，抓住春节前后人才交流机会，重点引进本省
关于参加2015长沙高新区移动互联网人才交流会的通知园区各企业：为贯彻落实湖南省、长沙市、高新区加快推进移动互联网产业发展计划，重点服务园区移动互联网企业引进人才。根据园区移动互联网企业人才需求现状，抓住春节前后人才交流机会，重点引进本省和春节期间回湘的湘籍移动互联网专业人才到高新区创新创业，人才服务中心将联合长沙信息产业园（软件园）举办“2015长沙高新区移动互联网人才交流会”，为长沙高新区移动互联网产业聚焦区发展提供人才支撑。特邀请园区移动互联网相关企业参加本次专场人才交流会，现将有关事项通知如下。一、活动时间（一）日 （正月十四，周三） 上午9:00-12:00（二）日 （正月十五，周四） 上午9:00-12:00二、活动地点长沙高新区人才市场（文轩路27号麓谷企业广场A4栋）三、活动规模参会企业150家以上，应聘人数2000人以上。四、活动组织主办单位：长沙国家高新技术产业开发区管理委员会承办单位：长沙高新区人才服务中心（人才市场）协办单位：长沙信息产业园（长沙软件园）支持媒体：潇湘晨报、长沙移动电视、湖南人才网、智联招聘网、前程无忧网、鸿途人才网、网络湘军人才网、长沙高新人才网、长沙高新区官网五、报名方式1、本次活动报名只接受线下预定招聘展位，即日起至日报名截止。2、报名咨询电话：0、33、报名联系人：张小姐、吕先生4、联系QQ： & & 六、注意事项1、本次活动是公益性招聘活动，不向企业和人才收取任何招聘费用。2、请已预定展位的企业，按要求提供资质证件，并于2月10日前登录长沙高新人才网企业会员帐号，点击现场招聘-招聘岗位列表，完善、上报信息，未按规定上报的企业，所订展位将取消。3、本次活动只限长沙高新区园区移动互联网及相关企业报名，企业提供的职位应当以移动互联网人才需求为主。4、非移动互联网及相关企业，欢迎春节后报名参加3月15、16日在长沙高新区人才市场举办的2015长沙高新区“春风行动”大型公益性招聘会。长沙高新区人才服务中心二O一五年二月二日长沙市人才服务中心:.cn/
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本文摘要：湖南省长沙市人才服务中心 .cn/ ： 长沙市人才网： 长沙市引进紧缺急需和战略型人才计划： 为大力引进一批紧缺急需和战略型人才，促进我市加快转型创新发展，为率先建成三市、强力实施三倍，加快现代化进程提供强大的人才支撑，制定如下...
&&&&& 湖南省长沙市人才服务中心：
&&&&& 长沙市人才网：
&&&&& 长沙市引进紧缺急需和战略型人才计划：
&&&&& 为大力引进一批紧缺急需和战略型人才，促进我市加快转型创新发展，为率先建成&三市&、强力实施&三倍&，加快现代化进程提供强大的人才支撑，制定如下计划。
&&&&& 一、总体目标
&&&&& 着眼集聚人才、发挥作用、创造效益、提升优势，用3年时间支持鼓励以企业为主体的用人单位，在工程机械、及零部件、生物医药、电子信息及现代物流、新能源及新材料、创意等6个重点产业领域，引进500名左右经济社会发展紧缺急需和战略型人才（其中，领军人才50名左右，高级经营管理和研发人才100名左右，专业技术骨干人才350名)，使长沙成为全国重要的产业基地、创业基地和现代化人才集聚中心。
&&&&& 二、基本原则
&&&&& 按需引进。着眼长远，注重实际，围绕我市人才队伍结构现状、用人单位需求和产业发展规划，引进一批当前紧缺、长远必需的优秀人才。
&&&&& 政策鼓励。制定出台引进紧缺急需和战略型人才的政策意见和实施细则，激励有关部门和企业自觉做好人才引进工作，吸引各类优秀人才投身长沙发展和建设。
&&&&& 单位主体。发挥用人单位引进人才、聚集人才、使用人才的主体作用，由用人单位提出人才需求计划，创设事业平台，安排岗位职务，落实配套服务。
&&&&& 市场配置。健全和完善现代市场体系，按照公开、竞争、择优原则，优化人才资源配置，用人单位和优秀人才之间实行双向选择。
分类指导。针对用人单位和优秀人才的不同特点，因地制宜，因人施策，实现分层、分级、分类引进。探索各具特色的激励、约束、评价管理办法，形成责任明确、操作规范、运行高效的紧缺急需和战略型人才引进培养管理机制。
三、引进人才标准
引进的紧缺急需和战略型人才，应具有良好的职业道德、心理素质和能力素质，身体，善于与团队成员合作共事。针对不同层次的人才，明确相应的选引标准。
&&领军人才：主要是指拥有国际先进水平或国内领先水平，熟悉相关产业领域发展状况和国际规则，能引领长沙产业发展、带来重大经济或社会效益的重量级人才。如中国科学院院士、中国工程院院士，以及经认定代表国际学术研究最高层次的院士、专家；符合长沙经济社会发展需要，具有国际一流专业水平的国家&千人计划&专家及与其层次相当的国家级人才工程人选和国家重点实验室学术带头人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖获得者（项目）前三名，二等奖获得者（项目）前两名，或条件相当的其他优秀高层次人才；引领我市产业发展方向和传统产业转型，带团队、技术、项目、资金来长自主创业、创办企业的高层次人才；人文社会科学领域国内著名、国际知名的专家学者。
&&高级经营管理和研发人才：主要是指具有优良教育和专业背景，工作经验较丰富，行业认可度较高的经营、管理、金融和研发人才。具体是指具有应聘职位所要求的专业知识、专业技能和实践能力；具有高级职称或博士研究生学历（含经国家教育部认定的境外学历），或在大型企业总部（世界500强企业、中国500强企业）担任过中层及以上职务，熟悉相关领域和国际规则，有较强的经营管理能力；有5年以上专业工作经历；业绩比较突出，在行业内有一定影响力的专业人才。具有独立知识产权或特殊专长的人才可适当放宽职称、学历限制。
&&专业技术骨干人才：主要是指具有高级技师资格证书或中级以上职称的人才。中级职称应有5年以上专业工作经验，在或部门担任过专业技术领域负责人，具有应聘职位所要求的专业知识、专业技能和实践能力，在专业领域内参加全国评比竞赛获得前三名或参加全省评比竞赛获得前两名的专业技术骨干。
四、引进主体
(一)工程机械、汽车及零部件、生物医药、电子信息及现代物流、新能源及新材料、文化创意等6个重点产业领域内，具有一定规模的企业，或技术先进、创新能力强的科技企业。一定规模的企业具体标准为：在省市工商行政管理部门依法登记注册、具有独立法人资格，且年缴税总额中地方所得部分在100万元以上的企业（或当年入库市级和区县（市）级税收总额100万元以上的企业）；技术先进、创新能力强的科技企业具体标准为：在省市工商行政管理部门依法登记注册、具有独立法人资格，且年缴税总额中地方所得部分在50万元以上（或当年入库市级和区县（市）级税收总额50万元以上的企业），经认定符合长沙产业发展导向的高新技术企业。
(责任编辑：haoxuee)
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