玖龙纸业是什么性质的单位啊？_百度知道
玖龙纸业是什么性质的单位啊？
玖龙纸业是什么性质的单位啊？规模大吗？工资待遇怎么样？
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司简介。集团也从事本色木浆的生产业务:
一，集团发展迅速。玖龙纸业是中国最大的箱板原纸生产商：2689），且拥有公平，拥有国际化的管理模式、环保牛卡纸及白面牛卡纸)，也是全球最大的箱板原纸生产商之一，员工福利优厚。玖龙纸业在日于香港联交所主板成功上市（股票代码、公正的竞争机制，以及涂布灰底白板纸、高强瓦楞芯纸。本集团主要生产卡纸(包括牛卡纸、玖龙纸业介绍玖龙纸业集团有限公司是一家美商投资的大型上市企业
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亦给予内部员工学习；薪酬方面，采用外部招聘与内部招聘相结合的方式、公司福利制度工作时间，组织不同专业的培训，在引进外部新血的同时，员工可自行查找不足：本司为员工购买养老保险，从招聘：周工作五天八小时（生产一线员工为四班三倒运转）。玖龙的员工福利亦非常丰富、安全、出国培训、医疗保险、不同形式的培训、工伤保险：玖龙纸业的人力资源策略乃&quot。其中包括管理，提供住宿及工作餐，通过不同层面，按劳动法规定享受国家法定假期;，采取不同的考核方式。公司领导尊重知识。劳动保险，对内则做到公平公正，根据员工的不同需要。在调动员工积极性的同时，我们针对不同的岗位、集体旅游等等、注重人才的培养，综合能力也得以提高，真正做到了度身定做，对外能做到合理而有竞争力。员工培训与开发、提升的机会;以人为本&quot、培训、英语等科目、到考核等各方面都贯彻着这理念，根据个人情况而自我提升。使员工在个人专业技能提升的同时。人员招聘方面，基层员工可获得多次培训机会，让员工的职业生涯也有发展空间；培训方面，能多方面照顾到员工的需要，中高层干部还可享受出国受训，帮助员工全面发展。考核与薪酬方面，包括环境优美的员工宿舍。其 他：满一年工龄享有5天年休假三
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出门在外也不愁玖龙纸业千名工人罢工_新浪财经
　　即将于日实行的《新劳动合同法》导致企业出现裁员潮。玖龙纸业(2689)旗下的东莞玖龙纸业有限公司12月13日上午因为合同续签问题，导致数百工人罢工。公司董事长张茵13日下午对本报记者称，罢工事件源于一个误会，并承诺如果这些员工愿意继续上班就续签合同。[][]
　　玖龙纸业日在香港上市。东莞玖龙纸业有限公司位于广东省东莞市麻涌镇，公司成立于日，建有从美国、瑞典、芬兰等国引进的三条牛皮卡纸生产线和一条涂布白板纸生产线，设计年总产量达145万吨，产量规模位居亚洲地区前列。
张茵认为即将实施的新劳动法对企业的发展是种障碍，你是否赞同她的观点？
你认为对抵制《新劳动合同法》的企业应采取什么态度？
　 聚焦：玖龙纸业遭遇罢工门
东莞厂房爆发罢工抗议变相减薪
玖龙纸业东莞麻涌镇工厂600多名工人举行罢工，疑因不满工厂在明年1月1日内地新的劳动法实施之前，推出的新劳动合同，因此集体罢工，并堵塞交通。
工人表示，明年一月一日内地新的劳动法实施之前，公司推出一份新的劳动合同。按新的合同，工人的薪金虽保持不变，但过往的工龄则一笔勾销，重新计算。另外，新的合同将由另一家人力资源公司代表资方签署。[]
玖龙董事长张茵：罢工事件属于误会
玖龙纸业旗下的东莞玖龙纸业有限公司12月13日上午因为合同续签问题，导致数百工人罢工。公司董事长张茵当天下午对记者称，罢工事件源于一个误会，并承诺如果这些员工愿意继续上班就续签合同。
对于即将实施的新劳动法，张茵认为，当前中国未建立完善的劳保福利制度，新法实施为之过早，而且法规过于保护劳工，甚至规定将来企业不可以炒人，这对企业的发展是种障碍，“新法偏于劳工，我们没有意见，但过于保护劳工的话，企业就很难运作了。”她认为，新劳动法应该体现劳资双方的利益。[]
　评论：玖龙纸业是否有错？
失去了人心 你将一无所有
　　 11:47:19　新浪网友 IP:222.187.70.*(江苏徐州)
　“新法偏于劳工，我们没有意见，但过于保护劳工的话，企业就很难运作了。”她认为，新劳动法应该体现劳资双方的利益，但表示玖龙纸业会严格遵守劳动法。这是一张什么样的嘴脸？
　我们发展经济是为什么?难道仅仅是为了多几个亿万富翁?保护劳工的合法权益,这是社会的进步,是人类的进步。公司老总们，你们要记住，没有劳工，你是永远发不了财的。无论 你怎样精明，失去了人心，你将一无所有。
玖龙纸业没有社会责任感
　　 11:17:02　新浪网友 IP:221.222.244.*(北京)
　　我国对劳工的保护非常少，导致国家想实行消费型拉动经济的方案总不能成行。
企业如果把对工人的责任和义务当成发展障碍。只能说明企业还只是没有社会责任感的只顾个人经济利益的组织。
　　这种态度对我国企业的发展和做大非常不利。
　　我不相信一个没有安全感的员工能长期和全心全意的工作。
　　缺失了20多年对劳工的保护，从现在开始成行吧。
玖龙管理十分混乱
09:13:35　新浪网友 IP:218.107.246.*(江苏苏州)
玖龙真是黑啊，管理十分混乱，工伤事故频出，太仓公司不到两月发生两起重大工伤事故死亡两人，厂内各种规章制度对弱势工人处罚严重有失公平，福利薪酬方面处处克扣让人一头 雾水，各种罚款多如牛毛
　透视：劳动合同法――矫正倾斜的劳资关系
华为沃尔玛人力资源调整惹争议
　　 由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过的《劳动合同法》，将于日起施行。在距离新法实施越来越近的时候，媒体报道称，将补偿数十亿元，7000名左右老员工提出“自愿辞职”，接受公司重新挑选。与此同时，全球采购中心在中国的四个分部，全部下达了裁撤令。这些企业的人力资源调整事件近日惹起争议。[]
专家：劳动合同法不会加重企业负担
　　 “《劳动合同法》的实施会给企业增加很多负担，这是一种误导。因为入口是开着的，出口同样是开着的。”针对目前各地上演的企业“突击裁员”现象，全国人大常委会法工委副主任信春鹰表示。
　　 “新法的出台是各方博弈的结果，已经充分考虑了公平，希望各方不要误读。”信春鹰最后强调。她同时透露，国务院正在抓紧制定相关配套法规。[]
无固定期限劳动合同不是洪水猛兽
　　 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动者在用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
　　 正是这一法条，有企业主把它看做是“洪水猛兽”，认为会僵化企业用工制度，更有人认为是计划经济时代的“铁饭碗”、“大锅饭”回来了。
　　 专家解释说，无固定期限劳动合同“无确定终止时间”，是指劳动合同的期限不能确定，但并不是没有终止时间。一旦出现了法定情形或双方协商一致解除的，无固定期限劳动合同同样能够解除。[]
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北京市通信公司提供网络带宽张茵：玖龙纸业总部不会搬离东莞 | 广东视窗 | 财富纸业
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标题：张茵：玖龙纸业总部不会搬离东莞
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玖龙纸业（天津）有限公司简介
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公里，地理位置得天独厚。天津基地规划用地约3600亩，注册成立了八个公司，计划总投资约88亿元，分四期建设八条现代化的造纸生产线，全面达产后年产能为335万吨，可实现年销售收入110亿元，税收11.4亿元，一举成为我国北方地区最大的现代化包装纸生产基地。
三期工程正在进行设备安装，确保今年投产，与此同时基地的污水处理、烟气处理、固废处理等环保设施也都同步推进，真正实现环保要求三同时。
天津基地将秉承集团公司董事长张茵女士“没有环保，就没有造纸”的科学发展理念，引进世界最先进的造纸生产工艺，优先使用节能环保设备，严格执行国家和地方的环保政策，把基地建设成行业最新、国际领先的现代化企业，打造循环经济型、绿色环保型的花园式工厂。&&&&&&&& 天津基地引进了世界先进的造纸生产工艺，从源头抓污染，将吨纸耗水量控制在5吨以下，同时采用荷兰进口的厌、好氧生物处理+三级深度处理工艺实现75%的废水循环利用率，COD排放指标将不超过60mg/L，远低于100mg/L的国家一级排放标准；在污水处理过程中产生的轻渣和沼气，我们将送到焚烧炉进行焚烧用于产生蒸汽和发电。在烟气处理方面，我司采用全套进口脱硫设备和炉内喷钙加湿法脱硫的二级处理技术，SO2排放指标不超过100mg/m3，远低于400mg/m3的国家排放标准，粉尘排放指标不超过30mg/m3，远低于100mg/m3的国家排放标准。09年天津基地被评为天津市循环经济试点单位。
天津基地一期工程共两条生产线（PM25&26)，二期工程共两条生产线（PM27&31），三期一条生产线（PM34），设备全部采用当今世界最先进的造纸设备和控制系统，一期设计年产量达80万吨、二期设计年产量达80万吨。三期设计年产量达50万吨。公司主要产品为高档牛卡纸、高强瓦楞纸和涂布白板纸。
集团董事长张茵一直致力于打造“你家没有我家好”的企业文化氛围，让职工拥有丰富的文化生活，使不同人群都能找到自己参与文化活动的落脚点，每年从1月份到12月底，公司月月都安排文体活动。充分展示了个人才艺和企业独有的魅力，丰富多彩的文化活动有效缓解了与员工心理上的压力，形成了互助互爱、彼此信任的良好氛围。在这里员工们找到了人身的归属感、工作的快乐感和人际关系的亲和感，使企业形成一个和谐的大家庭。
集团领导和公司领导一贯关注员工的“衣食住行”改善情况，放眼望去，一排排整洁、明亮的宿舍楼即是玖龙员工温泉公寓，绿草如茵的运动场就是员工娱乐的海洋，宿舍区内的蔬菜水果店、餐厅、超市、洗衣房、自动取款机为员工的生活增添了便利，一切的一切离不开公司领导的高瞻远瞩，这正是玖龙百年基业的体现。玖龙是一个来自五湖四海的员工的大家庭，在这个家庭里面员工们用辛勤的双手描绘着、创造着玖龙更加美好的明天。
天津玖龙投身慈善事业会增强企业员工的归属感、荣誉感和自豪感，同时也有利于增强企业的凝聚力。
年汶川地震，天津基地员工捐款1万余元善款，2009年为县红十字会捐款10万元，2010年，玉树地震，天津玖龙400余名员工为灾区人民筹集的3万余元善款。2010年玖龙为宁河县慈善协会捐款20万元，2012年天津玖龙将在宁河县开展扶贫济困活动。&&&& 我们深信：爱心无价，真情永存，只要人人都献出一份爱，世界将变成美好的人间！&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&
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