我应该怎么做？_百度知道
我应该怎么做？
我还是想挽回，甚至想和我翻脸！？我不会去说，她的家人给她介绍了一个她接受了，但是因为家庭和社会的原因！！我是不是有点傻。我真的怕，我们两个分开就是因为外面的人给她家人说了我太多的坏话！但是我真的无能为力，如果哪个男孩子的家人知道了以前的事情她还会每天都快乐么！怕她以后会受苦，也可能她现在的快了是因为没有了压力？她说和他在一起比和我在一起快乐，但是她没有想过长久的事，大部分都是假的，但是她的家人不知道！，我也相信！。我问过她我们两年的感情难道就这么完了么！她打过孩子，毕竟她和我在一起家庭的压力太大了，但是知道我们两个事的太多了我们在一起快快乐乐两年了！谢谢了，但是我越努力她就越逃避！请大家给我一点宝贵的意见，但是我也控制不住我自己。我应该怎么做，我怕她被一时的甜言蜜语蒙蔽了眼睛，她选择了放弃！
提问者采纳
家庭的压力大过任何的压力``被这样的压力困扰着`如果走不出这个困扰``是会疯的`她并不是不爱`你`而是不能够去爱你``对她来说你真的很重要只是不能去面对现实罢了``你不要一直缠着她`你的苦心``她明白`可你要给她点时间`时间会告诉你`真实的答案是什么的！耐心点``等待`是你疼她的`最大宽容！
提问者评价
希望会吧！！！！！！
其他类似问题
其他3条回答
确实很难啊，要不找个心里医生帮你解决一下！
她也许会后悔的.她也许是一时之气.你跟她说.我会等你回头的.让他明白如果男人是处男,她却不是.是绝对不能在一起的.她以后肯定会受苦.既然你在乎她.就应该马上把她拉回来.怎么能眼看着她跳入火坑呢.
人是在社会里面的。不能不面对社会，有时候放手对谁都好。
您可能关注的推广回答者：回答者：回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁该怎么做？？_百度知道
该怎么做？？
我准备把打炮的150钱省下来给一个不喜欢我我却喜欢的同学上淘宝买块卡西欧的表，大家说值不值，
大家要说不值，明天我就去打炮O(∩_∩)O哈哈~我高三了，她是那种用功读书的女孩
提问者采纳
送礼后对你的态度有好的变化！但是150的表，再观察如果反应好。！那你得再观察观察！，然后看她的反应，那就可以努力努力。（个人意见，但是要她喜欢的哈）。嗯，不送也可以的，我觉得你可以先送份小礼物（便宜点的，仅供参考
提问者评价
你的回答比较好
其他类似问题
11人觉得有用
其他5条回答
。但是得看你是以什么身份卡西欧。肯定不值。普通朋友的话！绝对不值！
爱不是性，不是一时的快感，你需要真诚的爱，那块表代表你的心！！！
值，如果喜欢一个人连150都不舍得那叫什么爱？就算不能走到一起，起码你也努力过。
不喜欢你的话，买表也没用。
卡西欧。。。才150？儿童表？？？记得17年前，我那时还是初中生，卡西欧的手表，电子表就值150了。我看你还是去打炮吧，别糟蹋了“那种用功读书的女孩”。
您可能关注的推广回答者：回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁应该怎么做?_百度知道
应该怎么做?
不忙的时候拿着个对讲机等候,给线上的收银员换零钱查商品价钱.我的钱都是从收银中心里面换出来的.我听了就和她吵了起来,而且你表现不错,一会又让办长.因为还有些其它事情要做,我都没的钱找了.给她换钱吧.接着下办一个领班也找我谈话,她哪知道我刚从另一个地方赶来,做自己的事情就行了,办长)都知道你在认真做事.我都很为难，也是肯定了我的表现.前天被一个收银员唠叨.昨天我向助理提出不想干轮滑了我在家乐福做轮滑,就是收银部的.有时候忙不过来.在卖场的二楼三楼到处跑,我们(助理.她让我不要理会她们(收银员).比如给她五块一打的.我就说了这原因,十块的.助理说这个岗位一般我们都会找信的过的人,助理呼我来.为什么不做呢,说你不想干就别干了，可她们却以为我天天在玩似的.忙的时候比谁都忙,也是随机搭配给我的,我只要二十，不要理会她们．我也知道收银员在线上的辛苦.而每次到了对讲机呼的指定收银台时,这不要那不要,收银员说你怎么这么慢啊,所以通常我们都是一个人上办，让我继续作下去,不换他们吧,她说我有，一传我就要马上到．我应该怎么面对她们呢
提问者采纳
人与人之间的沟通其实是一门很深的学问，应该不是所有人都这样对你吧。相互理解是沟通的基础2，有难度才有挑战1。3。当作历练吧，如果能把别人做不好的事做好了，特殊人特殊对待，她们确实也是有压力的，你会很有成就感的，处理这些问题其实很有意思，跟枯燥的工作相比，不妨想想是不是自己这出错了？如果是的话
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您的位置 >
得了尖锐湿疣该怎么克制怎么做
】&&&&&&&&&&&&&&&
　　尖锐湿疣号称人类健康的杀手之一，可见它的危害性是非常之大的，如果不幸患上这种疾病以后，在日常的生活中，我们该如何克制，该怎么做才能让它脱离我们的肉体，还我们一个健康的体魄呢?首先大家应该建立一种对于生活的态度，这个态度一定要是健康的，积极向上的，干净的，如果做到了这些，尖锐湿疣就会慢慢地脱离我们的身体。下面就&得了尖锐湿疣该怎么克制怎么做&这个话题做一些说明。
　　尖锐湿疣在我国是最主要的性病之一，其发病症状有很多，一般多见于湿润而易受摩擦的部位，如男性龟头、冠状沟、肛门周围，女性外阴及阴道等。包皮过长或妇女白带多而卫生习惯差者容易患此病。积极地进行尖锐湿疣的治疗是非常的重要的。
　　1、尖锐湿疣的治疗应多加注意，在使用25%的足叶草脂石蜡液，或5%的氟脲嘧啶乳剂治疗时应保护好周围健康皮肤。
　　2、患病以后，应及早进行治疗。如果是疣较大者应去作手术或激光进行尖锐湿疣的治疗。
　　3、尖锐湿疣患者在得病以后应注意个人卫生，保持良好的生活环境，保持外生殖器的清洁干燥。女性白带多时应积极治疗。
　　上述对&得了尖锐湿疣该怎么克制怎么做&做了详细地说明，如果大家还有什么不懂地方，请您及时咨询有关的医生。还是那一句老话，你对生活的态度决定生活对你的态度，没有一个健康的生活态度，疾病就在你的周围，远离疾病就要拥有一个乐观向上的，健康的生活态度。最后祝您早日康复。我该怎样做？？？？？？_百度知道
我该怎样做？？？？？？
天经理对我说了一段话“你不可以只是做好自己份内的事情就算了。你的工作必须向外拓展，而我，你必须从别人手中抢工作来做。无论什么时候你都不可以自己躲在一边。你是想别人接替你的工作，到现在才知道为什么身边的朋友有机会升职了，我该怎样做，还是自己接替别人的工作？”我真是笨，但是，却换了几份工作。我知道自己要学会争取了，你的能力才会有可能向外拓展
提问者采纳
　　拙劣员工总是在工作中担心，他真心的认为上司，以压低别人抬高自己，时时处处从公司整体利益出发想问题。拙劣员工想升职，因为他刚才完成了一件麻烦的工作。优秀员工回忆不起来了的事情能查阅自己的工作日志，越来越使更多的上司拿他没有办法。　　优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大。　　优秀员工遇到客户笑容很有气质。只有这样的人才能放在更重要的岗位。而拙劣员工在三四十岁后会还经常光顾大型人才招聘会，拙劣员工说谎时点子来的快，很多事情怎么也回忆不起来了、交通堵塞了呀、“为什么不让别人去干”：“就凭咱们公司这几个人，只不过优秀员工是主动将事情作完。　　拙劣员工工作时总需要别人提醒。拙劣员工觉得相比之下自己周围的人很渺小无能。　　优秀员工负责了公司新涉足的项目。优秀员工会真心地表示下次一定早起。　　优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大。　　优秀员工与拙劣员工都会偶尔迟到，更可气的是有人比自己涨地多，拙劣员工用的时间少一些。拙劣员工上班也经常愉快地笑，才不会再去，拙劣员工遇到PLMM（漂亮妹妹）笑容很有气质：“为什么要干这个”。优秀员工会对公司心存感激、能力与资质。如果有机会提醒上司，拙劣员工会在私下四处发表议论。拙劣员工没做好的原因是公司环境不好，优秀员工就发现自己有很多不足。　　优秀员工与拙劣员工刚到公司的时候工作都作的不大好。　　涨工资了，根本不值得自己欣赏，怕付出后回报不够，拙劣员工多一些。优秀员工工作时总能提醒别人，拙劣员工还是有话说。其实时间长了包括老板在内的所有人都知道他们背后是什么样子。　　优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大，只不过优秀员工在三四十岁后会经常有猎头公司找上门来，只不过优秀员工比规定的只多作了15%、家里的闹表出问题了呀，首先要与领导配合好。　　优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大，因为他刚才给新来的漂亮女同事讲了一个黄色小笑话。只不过优秀员工用的时间多一些，一个客户都不会有的：“这样的客户下次再也不会再有了。优秀员工知道要想升职。　　优秀员工与拙劣员工的区别表面并不大。　　优秀员工与拙劣员工都很崇拜比尔盖茨。优秀员工没做好的原因是自己能力不够，而拙劣员工比规定的只少作了15%。而拙劣员工也会尽力----尽力偷懒，客户不会满意我们的，并且反复默默地问自己“我怎样才能干得更好更快”，他就会又等下一次跳槽了，拙劣员工辞职动作快。拙劣员工认为自己的机会只有在跳槽以后才会有、老板是自己的良师益友。只不过优秀员工少一些。　　优秀的老板与拙劣的老板的区别也不大。　　优秀员工甚至有时并没有多作些什么。”　　客户最后非常满意。拙劣员工的推委能力也在与日俱增。优秀员工接手一项工作会立刻愉快地兴奋地去作，直到猎头公司都确信他不会不负责任地跳槽。而拙劣员工学习行业知识是为了跳槽以后把工作做好-----真跳槽了，而拙劣员工会在不开会的时候背后提出很多意见----其实他们一样说得都不少，拙劣员工会在私下四处发表议论，怕出什么纰漏。　　优秀员工开生日PARTY尽量请来上司，点点滴滴地提高着经验，他也会去提醒上司-----提醒上司给自己换换工作，时时处处从自己的角度想问题，优秀员工会依然尽力，而拙劣员工往往总是在反反复复的催促下甚至是呵斥下才作完----其实他们作的一样多，优秀员工会为公司的业绩着急。只不过优秀员工觉得相比之下自己很渺小无能。　　优秀员工在孜孜以求的工作，只有耐心的等他合同到期。　　优秀员工与拙劣员工都希望自己能够得到赏识与升职。　　拙劣员工接手一项工作会问很多问题。（包括短信）　　优秀员工上班经常愉快地笑,车坏了呀，着急自己的工作如果也那么偷懒就会很容易被发现的，当然是业务电话。　　优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大，只不过优秀员工会在开会的时候当面提出很多建议，职业素养的加强，应该多向周围的人学习，自己必须非常努力才行，没有作的更好？　　拙劣员工当然从不作自己分外的工作。　　优秀员工十分注重职业观念的提高，而拙劣员工会因为涨工资而骂老板到现在才涨、自己努力也还不够，要与其他部门配合好，时时处处给别人拆台。　　优秀员工遇到困难点子来的快，甚至是老板、老板，万般无奈下甚至会去提醒上司，患得患失，当然是私人电话、今天身体不舒服了呀----其实智力正常的人对他们俩的话一样都不信，当上司在的时候他们都会尽力，发现了很多可偷懒的地方，直到他确信由于年龄等原因他再去也是惘然。　　拙劣员工丢三落四。自己单独作的时候：“这行不通，刚到公司没几天，只不过优秀员工后来成了拙劣员工的上司，怎么可以向阶级敌人请地送礼。而拙劣员工迟到是有很多理由的，他们都会去学习行业知识。　　优秀员工上班时有时电话很多。而拙劣员工也有很多发现。拙劣员工绝不会这样。”　　优秀员工真的找来了客户。拙劣员工无论在任何岗位上都会电话很多。优秀员工也没觉得自己作过什么分外的工作----公司的事都是应作的工作。　　优秀员工做工作动作快，当看到有同事在明显偷懒时、“应该怎么去干”，才不会再来。”　　优秀员工认为身边的每一件工作都是自己锻炼提高的机会、上司能力不够、老爸老妈忘了叫自己了呀、市场本身就是不好。优秀员工也总是在工作中担心。　　优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大，逐渐被更多更高层的上司重视。拙劣员工看到有同事在明显偷懒时也会很着急　　优秀员工与拙劣员工的区别　　优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大，最主要的区别就在于谁能　　优秀的老板与拙劣的老板的区别也不大。拙劣员工认为一切“老生常谈”都是在教人“冒傻气”。优秀员工学习行业知识是为了把现在的工作做好
其他类似问题
按默认排序
其他21条回答
不能一味的工作，避开嘈杂这个问题实际上就是自己把握一个“度”的问题很多时候你要知道自己该争取什么。不管思考什么，静静的思考，而什么时候该谦让什么，你都回有所得的，当然任何年代都不是“躲起来的年代”，而要在工作之“余”（这个“工作之余”是不光你有多忙都要挤出来的），让自己的工作更有效益。我们必须懂得运用团归队合作，这个时代再不是个人英雄主义的年代
物竞天泽适才生存陈安之，日生于中国福建省，12岁随亲戚到美国读书，开始边工作边读书。他曾经做过十八份工作，卖过菜刀，卖过汽车，卖过巧克力，当过餐厅服务员……可是他的存款还是为零。直到21岁，陈安之遇到了人生中的第一位恩师——世界潜能激励大师安东尼·罗宾。此后，他个人的特长、天份和强烈的爱心获得了真正的释放。人才法则一：世上3%的人有强烈的成功动机。人才法则二：要成功，就要跟成功者在一起人才法则三：成功者凡事主动出击。人才法则四：要成功，就不要有借口，要借口就难以成功人才法则五：要研究成功者的想法、策略和行为习惯人才法则六：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人人才法则七：成功者拥有强烈坚定的信念人才法则八：成功者“热爱痛苦”人才法则九：过去不等于未来人才法则十：没有失败，只有暂时停止成功人才法则十一：我没有得到我想要的，就将得到更好的人才法则十二：成功者愿意做一般人不愿意做的事人才法则十三：成功者做一般人做不到的事人才法则十四：凡事以最短的时间，采取最大量的行动人才法则十五：成功者积累知识和人脉的质和量人才法则十六：任何成功者都靠投资脑袋赚钱人才法则十七：成功者拥有一流的态度、技巧和能力人才法则十八：成功的态度决定胜负人才法则十九：技巧和能力决定胜负人才法则二十：态度好的人，赚钱的机会比较多人才法则二十一：顾客买的是服务态度和工作精神人才法则二十二：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住人才法则二十三：成功五大步骤：一、明确目标；二、详细计划；三、立刻行动；四、修正行动；五、坚持到底。人才法则二十四：只有检讨才是成功之母人才法则二十五：成功的第一步，天天看“梦想板”人才法则二十六：让成功的梦想视觉化，反复加深印象人才法则二十七：订目标，做计划，大量地行动人才法则二十八：反复认为自己是什么，就一定会成为什么人才法则二十九：当有人说你“疯”的时候，可能你要成功了。人才法则三十：要想成为什么样的人，就要和什么人在一起人才法则三十一：只有充分放松，才能有力地出击人才法则三十二：目标要实现，第一要专注，第二要重复人才法则三十三：每天手写核心目标十遍以上人才法则三十四：成功是很简单的事，只要方法正确人才法则三十五：成功者永不放弃，放弃者绝不成功人才法则三十六：坚持到底、绝不放弃，是成功的保证请记住最重要的一条：成功者凡事主动出击
其实很简单，在别人不能的领域内，或者别人作不来的工作上，显示自己的能力，自然就会受到重视了。当然，要同时处理好和同事的关系。还要注意不要越权。
你的经理说的是好但是,工作是不能抢的首先,要把自己分内的工作做好再去帮忙一下别的(同事)别人看了,都会夸你如果,你去抢,过分的抬高自己这反而会让别人认为你是在装摸做样,而不是在认真工作!这是我的理解最后,你打算怎么办还是要看你的选择
就照你经理说的那样做一定是有帮助的你经理说的话很对呀你总是做自己那点事情怎么能升值呢升值就代表工作性质比你以前的要更全面所以不能只回自己份内工作其它人的工作都要能胜任才可以的那样你才能有说服力领导性
可能你的工作经验还很少，尽管你换了很多工作，但你没有抓住工作的要点，多观察你周围的人，不管在哪里工作，察言观色是最重要的，做到“快 准 狠”快就是手头要快，工作要快，准 就是眼睛要看准，哪些活该做，哪些活不该做一定要分清，狠就是对自己要狠，不要惯着自己，当你和最难接触的人生活在一起后，你会感觉这世界没有你不能生活在一起的人了
这个问题太深奥了，我觉得做好份内的事情是最基本的，但是真正升官发财就要拓展你的路子。。。努力吧
1、当面感谢你的经理
2、读一下《谁动了我的奶酪》（或其他相关书籍 不必详读）3、摘取两句你自认为适合你的话 写下来
放在每天能看到的地方
4、照着写下来的做
5、检查你自己的变化①、继续坚持 ②、重复第2步
把公司当成自己的家或自己的公司,多关心公司的一切事情,多帮助同事,当然自己分内的工作也要做好,这样你才能学到更多东西,和得到更多的赏识,你才能有升迁的机会啊
你自己想那样做吗！一个人的价值不是你的成就有多少！地位有多高！假如你要照经理那样做而不开心的话`还是 不要做吧~！做自己开心的事就好！！！
你经理说的话很对.我认识一个修自行车的,他每次帮人修完车.他都会帮人擦干净自行车.所以他的活干不完,旁边两家都倒闭了,他活的很好!!!!
积极乐观一点！！！！！你不是那种喜欢张扬的，做好自己应该做的！！！！
说明老板对你不错 想让你的工作能力有所提升 所以你要努力工作哦 相信你可以成功
这不是一朝一夕就能办到的事情，自强很重要但要有计划步骤，还要改掉以前的坏习惯，为人、工作、处事方面要积极点；关键要有恒心去做，还要提升自己的能力；有目标计划步骤地去实施，你就一定会有所改变的。
优胜劣汰，适者生存
塌实做事诚恳做人
相信自己。年轻没有失败信心做动力，年轻做资本
努力吧,年轻人!
马上努力做好啊，现在做好，还不是很迟的啊！
事不管己，高高挂起。做人要有原则！
hellyok你说的都是正确的吗
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁