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合肥宏晶微电子科技有限公司
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职位描述：1.依据项目要求参与制定数字电路设计规格；2.用VerilogHDL实现模块化数字电路；3.编写仿真测试向量，进行RTL、Pre、Post仿真验证，达成功能指标要求（包含设计规格要求、覆盖率、可测性等）；4.对模块进行综合、形式化验证、时序功耗分析等，达成性能指标要求（包括功耗、时序、面积等）；5.协同项目其他成员完成芯片级、系统级仿真验证，达成芯片成功流片指标（包括后端流程的约束和检查）；6.相关协议、算法的研究分析；7.协助系统人员完成芯片的调试，直至量产，及部分客户支持工作；8.协助机台测试人员完成测试向量的产生，以及Fail IC的分析工作；9.ASIC流程各阶段相关文档的撰写。职位要求： 1.优秀的团队协作精神，良好的沟通，独立学习能力，对工作认真负责； 2.微电子与计算机相关专业学士及以上学历； 3.有3年以上设计开发经验，并有实际流片经验； 4.熟练掌握Verilog设计语言，精通数字IC设计、测试流程；5.熟练使用Design Compiler、 LEC(FM)、 PT、 nLint、 Verdi、 VCS等相关EDA软件；6.有Integration 经验，熟悉Synthesis、 STA、 LEC、 Tape-out、 FT、 CP测试流程者优先；7.有FPGA验证经验尤佳。公司福利1.五险； 2.年终奖金； 3.每日午餐晚餐补贴、交通补贴； 4.学习深造教育费用50%以上学费补贴； 5.节日福利； 6.周末双休，享受国家法定节假日休息； 7.每年享有10天带薪年假和7天带薪病假； 8.每年2次以上旅游活动； 9.每年1次全面体检。
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合肥美亚光电技术股份有限公司关于香港全资子公司完成注册登记的公告
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&合肥美亚光电技术股份有限公司
&&&&&&&&&&&&关于香港全资子公司完成注册登记的公告
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假记载、误导性陈述或重大遗漏。
&&&&合肥美亚光电技术股份有限公司（以下简称“美亚光电”或“公司”）于&2014
年&11&月&12&日召开的第二届董事会第六次会议以及于&2014&年&11&月&28&日召开的
2014&年第一次临时股东大会审议通过了《关于部分募投项目变更投资结构、调
整投资进度的议案》，同意公司投资人民币&1,500.00&万元在香港设立全资子公
司。具体内容详见&2014&年&11&月&13&日刊登在《中国证券报》、《上海证券报》、《证
券时报》和巨潮资讯网&(.cn)上的公司相关公告。
&&&&近日，该子公司在香港特别行政区公司注册处完成了注册手续，收到了《公
司注册证明书》和《商业登记证》，注册基本情况如下：
&&&&公司名称：美亚光电（香港）有限公司（MEYER&OPTOELECTRONIC(HK)&LIMITED）
&&&&注册资本：人民币&1,500&万元
&&&&注册地址：UNIT&503,&5/F&SILVERCORD&TOWER&2&30&CANTON&ROAD&TST&HONG
&&&&&&&&&&&&&&&KONG
&&&&注册证明书编号：2182869
&&&&商业登记证号码：-12-14-3
&&&&特此公告。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&合肥美亚光电技术股份有限公司董事会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二○一五年一月九日当前位置： &
& LCFC联宝（合肥）电子科技有限公司2015校园招聘
LCFC联宝（合肥）电子科技有限公司2015校园招聘
该职位已发布超过100天
编号：330347
工作地区：安徽
更新时间：
企业简介：&&&&lcfc联宝（合肥）电子科技有限公司，是由联想与仁宝两家世界500强的公司合资建立，于日正式成立。联宝既是联想的子公司，又是联想的供应商，该生产基地向联想独家供应销往全球的技术领先、品质卓越、更具成本优势的pc产品。作为安徽省电子信息行业的航母级企业，联宝自2012年12月投产以来，产值产量连续攀上新台阶。2014年第三季度笔记本电脑出货量达506.9万台，单季实现工业产值超过120亿元。联宝合肥产业基地占地457亩，拥有面积超过17万平米的厂房，这是中国乃至业界最大的单体式厂房，拥有超过10万平方米的hub仓库。已经建成18个业界先进的研发实验室，一期与二期厂房架设超过20条smt生产线，18条成品组装产线。基地还建有满足6600多人同时就餐的大型餐厅，2万人入住的员工公寓及配套设施。公司的管理团队由来自两家母公司的优秀经理人组成，为达成业务与战略目标，成立十一大职能部门分工协作，并迅速确立优秀的企业文化：&智&、&信&、&赢&，以及说到做到的理念。目前，联宝已聘用近2000名管理与技术人才，分布于合肥、台北、北京，并拥有10000多名熟练操作技工。培训发展倡导以人为本、高效、创新、共享共成的企业文化，不断健全和完善培训机制，提供在职培训、外派培训、继续教育及海外培训等各种不同类型的培训的机会；公司推行关键岗位骨干员工轮岗制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工展示自己脱颖而出；不断开展形式多样的培训活动，以满足不同层级员工的培训需求，如：雏鹰计划、neo加速在联宝系列培训、key talent项目、llt、workshop、新任经理培训项目等；并与多家国际化的培训公司合作举办培训项目，如：关键对话、高效能人士的七个习惯、情景领导力等系列国际版权课程。
薪酬福利提供具有竞争力的薪资、保险，并享受国家法律规定的节假日及公司带薪假期；拥有多样化的餐厅，提供免费午餐，员工可自由选择菜色；提供员工上下班免费班车，覆盖合肥市区东西南北方向多条线路；成熟的员工生活社区，设有超市、网吧、医务室、乒乓球、篮球场、羽毛球场等公共设施；员工宿舍标配独立卫生间、24小时热水、空调及家具等，打造舒适的宿舍环境；公司成立各种社团，定期组织员工活动：如旅游、体育竞技、联谊会、年终忘年会。
宣讲会安排
城市&学校&日期&时间&场地合肥&合肥工业大学& 周三&19:00-20:30&格物楼二楼214报告厅&中国科学技术大学& 周四&19:00-20:30&西区学生活动中心学术报告厅&安徽大学& 周五&19:00-20:30&安大磬苑校区学生活动中心多功能厅郑州&郑州大学& 周一&19:00-20:30&郑大新区计算中心西侧二楼平台信息工程学院报告厅西安&西北工业大学& 周二&19:00-20:30&长安校区就业信息发布厅西安&西安电子科技大学& 周三&19:00-20:30&北校区图书馆西裙楼三层报告厅南京&南京理工大学&待定&待定&待定注意：宣讲会现场更有精彩呈现，还有高大上的礼品等着你们，现场收简历噢！招聘流程简历投递&&宣讲会&&线上测评&&面试&&offer签约1.&简历投递有两种渠道：?&宣讲会现场收取简历；?&网上投递简历，网申地址将在近期公布，请先关注官方微信：联宝招聘，了解校招动态。2.&11月中下旬起启动甄选环节，将通过网申系统的短信、邮件的方式陆续发出笔试、面试通知，请务必保持通讯畅通；3.&预计12月发出offer，结束所有流程，期待您的加盟。招聘岗位1.&职位几乎覆盖所有部门，包括战略、研发、供应链、it、制造、客服、财务、hr及行政；2.&请优先投递最感兴趣的职位，到面试环节我们会根据招聘进展酌情提供职位调剂的机会；3.&招聘职位涉及的专业如下（后期网申地址将公布详细的职位要求），欢迎同学们积极投递简历。本科&计算机类、电子信息类、机械类、自动化类、管理类、财务类、、中文类、英语类、播音主持类等硕士&计算机类、电子信息类、机械类、自动化类、管理类、财务类、法律类、英语类等
联系方式公司网址：/公司地址：安徽省合肥市经济技术开发区云谷路3188-1号邮政编码：230601&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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该公司最新招聘信息&&&&
同行业最新招聘信息联宝（合肥）电子科技有限公司&&&&&&&&
公司行业：&&计算机硬件公司性质：&&合资公司规模：&&10000人以上
公司概况联宝是联想与仁宝合资，共同建立，并以合资公司的形式运营。该生产基地向联想独家供应销往全球的技术领先、品质卓越、更具成本优势的PC产品；根据协议，联宝合资公司于2012年年底投产，产品为联想笔记本电脑和一体台式机，2014年产能将超过1500万台。成立之初，来自两家母公司的优秀经理人组成的管理团队，为达成业务与战略目标，成立十一大职能部门分工协作，并迅速确立优秀的企业文化。2014年3月，联宝首席执行官关伟，为推动公司规模化、精细化、长期性的发展，提出了 “智”、“信”、“赢”，以及说到做到的新理念。联宝合肥产业基地占地457亩，拥有面积超过17万平米的厂房，这是中国乃至业界最大的单体式厂房，拥有超过10万平方米的HUB仓库。已经建成18个业界先进的研发实验室，一期与二期厂房架设超过20条SMT生产线，18条成品组装产线。基地还建有满足6600多人同时就餐的大型餐厅，2万人入住的员工公寓及配套设施。目前，联宝电子已聘用超过1900名管理与技术人才，分布于合肥、台北、北京，合肥产业基地拥有10000多名熟练操作技工，单月笔记本产量180万台，2014财年第一季度成功实现单季产量380万台，为实现全年产量1500万台产量打下坚实的基础。培训发展倡导以人为本、高效、创新、共享共成的企业文化，不断健全和完善培训机制，提供在职培训、外派培训、继续教育及海外培训等各种不同类型的培训的机会。公司推行关键岗位骨干员工轮岗制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工展示自己脱颖而出；不断开展形式多样的培训活动，以满足不同层级员工的培训需求，如：雏鹰计划、NEO加速在联宝系列培训、Key Talent项目、LLT、Workshop、新任经理培训项目等；并与多家国际化的培训公司合作举办培训项目，如：关键对话、高效能人士的七个习惯、情景领导力等系列国际版权课程；薪酬福利提供具有竞争力的薪资、保险，并享受国家法律规定的节假日及公司带薪假期；拥有多样化的餐厅，提供免费午餐，员工可自由选择菜色；提供员工上下班免费班车，覆盖合肥市区东西南北方向多条线路；成熟的员工生活社区，设有超市、网吧、医务室、乒乓球、篮球场、羽毛球场等公共设施；员工宿舍标配独立卫生间、24小时热水、空调及家具等，打造舒适的宿舍环境；公司成立各种社团，定期组织员工活动：如旅游、体育竞技、联谊会、年终忘年会。公司网址：/公司地址：安徽省合肥市经济技术开发区云谷路3188-1号邮政编码：230601联系邮箱：lcfc.官方招聘微信号：lcfcrecruitment
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工作地点合肥
合肥1&合肥1&合肥2&合肥1&合肥1&合肥1&合肥2&合肥1&合肥1&合肥1&
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