请问荆州职业技术学院国际信息技术学院 的就业率怎么样？_百度知道
请问荆州职业技术学院国际信息技术学院 的就业率怎么样？
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学校为国际信息技术学院开设有“国家计算机应用与软件技术实训基地”、机电工程学院、科技学院五个学院，毕业后、经济管理学院、工作的机会、医药学院，国际信息技术学院是对我校实力较强的院系、欧美国家本土实习，学院猎头公司和景宁人力资源公司老师会按照学生在光谷软件园实习实训期间的表现情况及就业意向来安置就业，也是打造最高就业率的学院。这个学院录取的所有学生入学时学校与其签定就业协议。毕业成绩优秀者可获得赴日本。学校很不错。你去了解一下吧荆州职业技术学院包含有国际信息技术学院
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学院录取的所有学生入学时都与学校签定就业协议的。。我现在已经在这个学校毕业上班了。找到了一个很满意的工作嗯
这个学院环境不错。老师教的也很认真。 几乎百分百就业率。信誉好，口碑也不错。
我姐也是在这个学校国际信息技术学院上学呢。师资力量挺强的。就业率特高
我哥现在在这个学院上学呢。这个学校挺不错的。
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出门在外也不愁07,11,2012
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距离我毕业荆州职业技术学院中专部（荆州市中等专业学校）已经有四年多了，前几日有幸前去中专部办事，顺便就把学校的一些地方拍下来供大家回忆，有没有哪个地方让你记忆犹新？
还记得这个大礼堂吗？虽然有点破，但我们还是要硬着头皮进去看电影、听讲座、搞晚会。你在大礼堂都做了些什么？
看到了吗，摄像头！貌似我们在的时候这里还没有安装监控。你有把垃圾从寝室外扔下去的习惯么？
这里以前就是一堵墙，现在变成了就业之星和光荣榜，当年你被学校分配在哪里？光荣榜上有你的名字吗？
男生宿舍，没有卫生间的寝室，洗澡还得跑到楼道的卫生间去，不许抽烟不许打牌，每天还有学生会查寝巡逻，我是在监狱呢还是在学生寝室。
女生宿舍，看到和男生宿舍的区别了吗？女生宿舍的楼道总有晾不完的衣服，住在靠男生宿舍这边的同学，你有没有在拉上窗帘时发现对面几双眼睛正在男生宿舍那边虎视眈眈的看着你们？
女生宿舍门口的一尊雕像，好像是居里夫人左手拿着一本书，右手一支鸽子开张翅膀，四年了，她还站在那里。
学生食堂，你喜欢里面的大锅饭还是小炒？
升旗台，每周一的升旗仪式是必须的，老干妈的训话也是必须的，每周一都希望下雨的同学有木有？
车间实训室，机电数控的男同胞们对着机器是又爱又恨，为心爱的女孩用木头打造过什么东西？
教学楼，记得六楼是什么吗，二号机房？多少同学在下午放学时就以百米冲刺的速度跑到六楼门口的铁门这里等待着网管的开门，你也是其中一个吗？
南教教学楼，最古老的教学楼，每天早晨下午这里都有学生会的站岗，你有没有因为行为规范或者带早餐被他们拦在门口？
还记这个花坛吗？几个圆桌摆在那里，谈情说爱、斗地主？NO，学校内不允许这样的活动。
实训中心，以前是护理专业混的地盘，这里美女如云，不要错过哦。
乒乓球台，为数不多的体育设施之一，有时候会遇到一桌难求。
操场，放学没事就喜欢坐在这上面谈谈人生，聊聊理想，看看帅哥美女。
这个网吧熟悉吗？学校附近最大的一家网城，充100送100吸引到你了吗？你是这里的白金会员还是黄金会员?
本文暂无标签荆州职业技术学院中专部学生顶岗实习管理规定 - 实习管理 - 实习就业 - 荆州职业技术学院中专部
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荆州职业技术学院中专部学生顶岗实习管理规定
第一章& 总&& 则
第一条 顶岗实习是工学结合的一种重要形式，是提高学生职业素质和职业能力、实现与岗位要求之间“零”距离的重要途径。为进一步加强对学生顶岗实习的管理，确保学生在顶岗实习期间遵纪守法，文明安全，圆满完成实习任务，特制定本规定。
第二条 顶岗实习期限应保证不少于一年，顶岗实习前学生必须按教学计划完成校内学习和训练任务。
第三条 学校就业办公室必须在学生顶岗实习开始前一周根据专业培养目标提供本专业毕业生数95%以上的实习岗位供学生选择。
第四条 学生自主联系实习单位，必须以专业对口、任务明确、有符合条件的指导教师、能完成本专业顶岗实习任务为前提，于实习开始一周前向就业办公室提交相关资料，主要有实习协议书、实习岗位、实习时间、实习单位人力资源部门联系人及联系电话、指导教师姓名及联系电话等，就业办公室须认真审核，符合条件的方可批准。在实习开始一周前不能提交符合要求资料的学生须服从统筹安排。
第五条 顶岗实习期限内，各专业可以根据学生和实习单位具体情况将实习成果划分为不同要求的两大类：一类为设计或论文，另一类为顶岗实习报告。
第二章&& 组织与管理
　　第六条 顶岗实习工作由学校就业办公室统一协调布置和组织实施。本届实习年级组成立学生顶岗实习指导小组，指导小组负责各专业顶岗实习的具体组织和管理，年级组长为第一责任人。
第七条 顶岗实习期间为每个学生配备校内和实习单位各1名指导教师或联系教师，负责学生顶岗实习期间的组织管理、指导和技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。一个实习单位实习学生总数超过30人的，必须安排1名带队教师进行全程跟踪管理和服务。为确保过程管理效果，每个联系教师联系学生数最多不超过15人。对参加联系和指导的教师，要提出明确的职责要求和监督、考核及奖惩措施。 &&&
第八条 顶岗实习前，就业办公室要在满足本规定精神的基础上精心制订适合专业特点的顶岗实习各项管理规定及其实施细则，明确提出各专业顶岗实习任务和要求，对学生进行动员和职业道德教育、安全教育，将任务书分发到每个学生手中。在动员教育基础上，学生须提交实习纪律承诺书。
第九条 同一实习单位，有三人及以上实习学生的应成立实习小组，设实习小组长，由热心社会工作，具有一定组织管理能力，表现优秀的学生担任，配合企业对实习学生进行严格考勤。
第十条 学生实习期间遇到问题或发生重大事件，由实习小组长（或本人）及时向实习指导老师报告，由就业办公室指派专人与实习单位协商解决，实习学生不得直接与实习单位发生冲突。更不得无理取闹，凡因此给学校声誉造成不良影响，学校将按有关规定和条例给予纪律处分。
第十一条& 对顶岗实习实施网上管理和指导，开通网上选岗、网上指导、网上联系和网上评优平台。
第十二条 为加大对顶岗实习的指导和控制力度，提高顶岗实习效果，网上联系和网上指导采取学生每周提交1次，教师每次回复的模式进行。累计3次未按时提交的学生，将自动失去登录网上管理和指导平台的权利，顶岗实习成绩以不及格计；累计5次未按时回复、指导的教师以三级教学事故论处，累计6次未按时回复、指导的教师以二级教学事故论处，累计10次未按时回复、指导的教师以一级教学事故论处，长期不回复的教师视情节轻重给予行政处分。无上网条件的学生，以手机短信作为考核依据，手机短信由联系或指导教师自行保存，按期送就业办公室接受检查。
第三章&& 职&& 责
第十三条 就业办公室职责
1．积极联系学生顶岗实习岗位，按第一章第三条要求落实各专业学生顶岗实习岗位。&&& 2．组织制定顶岗实习各项管理制度和规范，对联系或指导教师工作情况进行监督和考核，与企业共同对学生实习成绩进行考核和综合评价，并按要求上报与保管实习教学各类文档材料。
3．根据专业教学要求组织拟订各专业实习教学大纲、岗位实习任务书和课题任务书并及时上网，同时将相关材料发放到学生手中。
4．按第一章第五条要求确定实施顶岗实习任务的学生，在网络管理和指导平台及时发布各类信息并组织、指导学生进行选岗。
5．为学生配备联系或指导教师，定期到实习单位巡视检查，检查顶岗实习教学质量，总结、交流实习教学经验。
第十四条 顶岗实习指导教师职责
1．校内外指导教师紧密合作，共同指导学生制订顶岗实习计划，落实各阶段顶岗实习任务。
2．关心学生思想、工作、生活和身体健康，协助联系教师或辅导员做好学生思想和管理工作。
3．根据要求，对学生顶岗实习成绩进行实事求是的考核和客观评价。
　　第十五条 顶岗实习联系教师职责
1．按要求与学生定时联系，及时回复，督促学生严格遵守实习守则和实习单位的规章制度，对学生进行经常性的安全和职业道德教育。
2．关心学生的思想、工作、生活与身体健康，做好学生思想和管理工作。
　　3．督促学生按时按质完成顶岗实习任务。
4．加强巡查，并认真做好检查记录，对检查中发现的问题及时向领导汇报。
5．与实习单位管理和指导人员建立通畅的联系和沟通渠道，及时协调和处理实习中出现的具体问题。
6．在实习单位配合下客观、公正地对每位学生完成实习任务情况进行全面考核，评定实习成绩。&&&&
　　第十六条 顶岗实习学生职责
1．顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是企业顶岗的一名准员工，要服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理，尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。自觉遵守企业和学校的规章制度，严格执行企业的作息时间，不做有损企业形象和学校声誉的事情。 &&& 2．按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，不断提高自己的职业素养和岗位技能，按时按质完成各项工作任务。
3．按照要求按时与校内外指导教师和联系教师进行联系，按时保质保量地完成顶岗实习规定的各项任务。
4．学生顶岗实习期间不得擅自离岗，未办理请假手续擅自离岗的，作旷课论处，并按学校有关规定给予相应的学籍处理和纪律处分。
第四章 顶岗实习成绩考核与评价
第十七条顶岗实习结束时，完成实习报告的学生须向学校提交经校外和校内指导教师签署意见的实习报告、实习周记、实习表现鉴定表、岗位技能考核表和相关技能或资格证书以及其它能证明实习成果的材料。
第十八条顶岗实习报告可以是技术总结、实际工程项目开发报告、顶岗心得体会等。工科类和医科类专业顶岗实习报告字数应不低于1000字；文科类专业顶岗实习报告字数应不低于2000字；艺术类专业顶岗实习报告字数应不低于2000字。&&&&
第十九条顶岗实习成绩评定
顶岗实习总成绩评定一般依据以下内容综合评价：实习周记、实习表现、岗位技能。其中，实习周记、实习表现、岗位技能为重要参考依据。就业办公室可根据各专业特点就上述成分依据作适当取舍和调整，制定各专业学生顶岗实习成绩评定细则，但不得以任何形式和理由降低要求。调整后的评分细则须在上网公布前报学校教务科审核同意。
第五章 考核与奖惩
第二十条 顶岗实习过程管理的考核与奖惩由教务科实施。
第二十一条 考核内容主要包括：顶岗实习各项管理制度、供学生选择的顶岗实习岗位、顶岗实习任务书、各专业顶岗实习实施计划、顶岗实习成绩评定细则、学生实习总结报告等各类信息是否按要求及时上网发布；网络管理员的维护是否及时和规范；顶岗实习要求是否明确，与专业培养目标是否相一致；各实施计划的执行情况；指导教师和联系教师安排落实情况；在顶岗实习开始时学生实际到位情况；师生沟通和网上指导情况；突发事件的处理情况；与实习单位的合作情况；学生遵守实习纪律、实习承诺和实习任务完成情况等。
第二十二条 考核期限自各专业顶岗实习开始前三周至每年七月初，教务科制订具体考核评分细则，在考核期限内不定期组织考核不少于三次，每次考核结果及时通知就业办公室并在网上公布。
第六章 附&& 则
第二十六条 本规定由就业办公室负责解释。
第二十七条 本规定自公布之日起施行。
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