中科教育 - 西安人力资源培训，西安人力资源管理考试培训权威 - “地铁口”的西安南郊人力资源培训•权威中科人资培训班
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人力资源东郊1108期三级学员
西安东郊人力资源三级培训班......
2011中科教育1102期学员
人力资源考证书院门三级周末班，朱老师换发型啦！......
2011中科教育1102期学员
人力资源书院门二级周末班，高过关孙老师授课，该班已爆满，停止......
中科大事记
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2011年2月人才测评、会员企业培训项目顺利启动；
2011年1月注册纳税筹划师项目顺利启动；
2010年12月高校人力资源管理技能竞技大赛启动，并完成第一期竞赛；
2010年10月地产人力资源专修班正式上线；
2010年7月南门里&书院门教学区&成立；
2010年3月小寨&阳明国际教学区&成立；
至2010年连续六年被省人保厅授予&星级优秀培训机构&荣誉，人力资源参培考试人数均居陕西第一；
2009年10月启动&高级（一级）人力资源管理师&培训项目；
2009年8月人力资源教师&培养输送&机制启动运行，中科培训品牌开始渗透合作单位及高校；
2008年6月人力资源教师&考评淘汰&机制启动运行，中科培训正式将&教学质量&定位为市场核心竞争力；
2007年9月被中国教育培训行业协会评为&十大优秀公务员培训机构&；
2007年9月人力资源远程教育项目正式上线；
2006年7月被西安人力资源专业协会评为&最专业人力资源培训单位&荣誉称号；
2006年5月公务员培训项目启动；
2005年启动&专职教师&培养计划，中科培训正式提出&教学过关率&=&口碑&=&市场&理念；
2004年人力资源职业资格项目启动；
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“地铁口”的西安南郊人力资源培训•权威中科人资培训班
中科教育中心
& 来源：中科教育 & 作者： 人力资源培训
考试时间：2012年5月
开班时间：12月27日
报名状态：热报中！
特别提醒：现在报名，价格优惠，欢迎垂询！
夜校形式晚间授课，还是周末白天授课？您说了算！请来电咨询并发表意见吧！
西安南郊地铁口人力资源三级培训，师资权威、交通便利！针对2012年上半年的人力资源管理师国家职业资格考试，不容错过！西安人力资源培训权威单位中科院中科教育率先在2011年底开设人力资源三级考试培训班，并将地点定在交通便利的小寨地铁口对面，欢迎广大朋友咨询。
为了方便广大学员，我中科院中科教育中心在南郊&小寨&阳明国际大厦&16楼（小寨地铁口对面）开设了三级人力资源培训班，欢迎广大学员踊跃报名，机不可失，失不再来。&&&&&&& 中科院中科教育中心竭诚为您服务！阳明国际人力资源培训班于日开课，现在就报名！价格优惠欢迎垂询！
来西安中科报名参加人力资源管理师培训，我们把优惠全部给你！！团体报名、老学员、老学员介绍我们都有相应的优惠政策！可以让您在学到知识的同时，享受到价格的优惠和更好地服务，为您在考证的过程中提供更大的帮助，使您能够更加轻松的通过考试，取得更好地成绩。
中科教育&最注重教师培养和授课质量的机构、值得信赖！
&&&&&& &&& &中科院西安分院直属外培单位！
&&&&&&& &&&&人力资源考证培训陕西首家机构！
&&&&&& &&&&&陕西人力资源考证过关率7年省第一！
咨询报名地址：西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院综合楼103（华润万家超市正对面)
中科院中科教育唯一官方站:http//
咨询电话：029-160995
咨询QQ：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&资格证国际培训――西安人力资源培训
班级名称： 西安人力资源培训班授课学校： 所属课程： 开课日期： 滚动开班 &&&&班制： 其它班 所属分校： 西安国际雁塔校区[雁塔区] 上课地点： 陕西省西安市长安南路
课程介绍：西安人力资源培训课程：职业概况　　为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部（2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为：人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心委托中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》），2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。 　　
人力资源管理师二级三级考试通关率接近100%，学校郑重承诺：证书真实有效，全国通用，如未获考证书全额退费
2002年人力资源专业委员会受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家编写试点《培训讲义》。2002年3月至6月，在北京和广州分别进行小范围试点培训鉴定。2002年10月企业人力资源专业委员会组织听取了有关专家及各个方面的意见和建议，在《培训讲义》的基础上，编辑出版了《国家职业资格培训教程》企业人力资源管理人员培训教材，以及考试指南等一系列教材配套用书。 　　2003年3月，为了贯彻落实&社会效益第一，质量第一&的鉴定工作宗旨，保证鉴定质量，充分反映企业人力资源管理人员专业化程度高、认证技术要求复杂等管理类职业特点，劳动和社会保障部成立了企业人力资源管理人员全国统一鉴定试点项目领导小组、项目试点推广办公室。项目领导小组由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的负责人及有关专家学者组成。领导小组主要职责是：制定试点推广工作任务和计划，研究工作中的重大问题，提出指导意见。项目领导小组下设项目试点推广办公室，由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的有关人员组成。其主要职责是：组织各类专业性、技术性培训；组织鉴定方法、鉴定技术及资源的研究、开发和修订工作；按照国家职业标准要求，组织在全国开展本职业的培训和鉴定工作。 　　2003年8月，将试点范围扩大到十几个省，参加考试人数达6万余人。同时，为检验试验培训效果和鉴定考核技术方法，项目办公室委托中科院心理所测评中心作了考试效度研究，建立起人力资源职业素质模型。为了保证鉴定质量，进一步推动企业人力资源国家职业资格证书的推广工作，试验鉴定采取了统一标准、统一命题、统一阅卷、统一发证的方式进行。 　　由于人力资源管理类职业资格考试是一项新工作，考试命题比较复杂。如何通过考题反映出理论水平与实际工作能力， 找准结合点，是专家委员会命题的难点，为了达到考题的科学性，满足标准和考试效度的统一性，项目办公室依托企业人力资源专业委员组织了来自国内著名高校、企业界、国家级科研院所，人力资源专家等共50人的专家队伍。 　　2004年人力资源职业资格鉴定二、三、四级纳入全国统考职业，全年举行了两次考试。全国统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则进行。全国除上海、西藏以外，各省、市、自治区职业技能鉴定中心都组织了统考。2004年报名参加二、三、四级统考的总人数约 11万人，使这一统考职业一举成为全国最大的统考职业。为了严格控制二级的鉴定质量，当年实行了全国集中阅卷。 　　2005年上半年，全国考试人数5万余人。7月份进行了智能化考试，有1000余人参加了计算机考试。截止目前，考试总人数超过20万人次。人力资源管理人员职业资格证书得到企业界的广泛认可，取得了良好的社会效益和经济效益。 　　人力资源管理师介绍 　　在近些年来的招聘会上，&人力资源管理&这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 　　1998年前后，中国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。 　　人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。 　　在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在&第一集团&，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行&就业准入&，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
就业前景及薪资和待遇　　目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元至15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
人力资源管理师二级三级考试通关率接近100%，学校郑重承诺：证书真实有效，全国通用，如未获考证书全额退费
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西安人力资源培训/人力资源三级考证(周日)
人力资源师
班级名称：人力资源三级考证科学院总部班开班时间：日考试时间：2013年5月上课地点：西安市咸宁中路125号(华润万家超市正对面)中科院西安分院内学习内容：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、模拟考试（三次）、考前冲刺训练、考情预测。选择理由：1、师资优势：中科教育的师资在人力资源培训界是有口皆碑的，本届科学院总部的师资依旧使用中心核心授课团队成员，考证理论与实际操作扩展尽力结合，依旧会成为考试过关与学习成长的有力保障。2、位置优势：家住东郊或来东郊比较方便的同学参训人力资源的不二选择，这里的交通很方便公交站名——火炬路，门口7路 44路 240路 313路 351路 508路 602路 K800路空调 910路皆可直达，下车即到；自己驾车的朋友也可以将座驾停于科学院内或华润万家停车场内，解决你泊车的烦恼。3、开课时间优势：科学院的课程历来是中心所有校区开课最早的，此次冬季课程依旧，1月6日开课后持续上课至农历春节前，节后再继续，计划早点为自己的职业发展进行规划的您莫错过呦！咨询报名地址：西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院综合楼103（华润万家超市对面)中科院中科教育唯一官方站:http//
联系我时，请说是在58同城看到的，谢谢！
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人力资源操作技能训练 &
实践课程的品质，考证课程的严谨完美结合！
东方欲晓，莫道君行早
闲适的节奏、顺利通关！
中科教育081期学员
2014年秋季中科教育人力资源高级班串讲课合影......
中科教育081期学员
2014年秋季中科教育人力资源书院门高级班毕业合影......
中科教育081期学员
2014年秋季中科教育人力资源书院门二级班毕业合影......
中科教育081期学员
2014年秋季中科教育人力资源书院门三级班毕业合影......
中科教育081期学员
2014年秋季中科教育人力资源小寨三级周六班毕业合影......
中科教育081期学员
2014年秋季中科教育人力资源小寨二级周六班毕业合影......
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2014年秋季中科教育人力资源小寨二级晚班毕业合影......
中科教育081期学员
2014年秋季中科教育人力资源土门二级班毕业合影......
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2014年中科教育人力资源科学院二级暑期班毕业合影......
中科教育081期学员
2014年秋季中科教育人力资源科学院二级班毕业合影......
中科大事记
2014年6月针对经理级（含）以上管理工作人员中科.共创会品牌沙龙启动；
2014年3月针对人力资源实际工作延展的中科.乐学会品牌沙龙启动；
2012年3月为方便西郊及咸阳学员参加培训中心成立土门教学区；
2011年2月人才测评、会员企业培训项目顺利启动；
2011年1月注册纳税筹划师项目顺利启动；
2010年12月高校人力资源管理技能竞技大赛启动，并完成第一期竞赛；
2010年10月地产人力资源专修班正式上线；
2010年7月南门里&书院门教学区&成立；
2010年3月小寨&阳明国际教学区&成立；
至2010年连续六年被省人保厅授予&星级优秀培训机构&荣誉，人力资源参培考试人数均居陕西第一；
2009年10月启动&高级（一级）人力资源管理师&培训项目；
2009年8月人力资源教师&培养输送&机制启动运行，中科培训品牌开始渗透合作单位及高校；
2008年6月人力资源教师&考评淘汰&机制启动运行，中科培训正式将&教学质量&定位为市场核心竞争力；
2007年9月被中国教育培训行业协会评为&十大优秀公务员培训机构&；
2007年9月人力资源远程教育项目正式上线；
2006年7月被西安人力资源专业协会评为&最专业人力资源培训单位&荣誉称号；
2006年5月公务员培训项目启动；
2005年启动&专职教师&培养计划，中科培训正式提出&教学过关率&=&口碑&=&市场&理念；
2004年人力资源职业资格项目启动；
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