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2014佛山军转干考试申论模拟题
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3秒自动关闭窗口领导干部选拔结构化面试试题及参考答案2011 年 12 月 29 日四川省遴选公务员面试题 1、 考上了本职位后你准备怎么干好工作？ 主要从四个方面逐步开展工作，一是坚决贯彻落实上级的 指示精神，履行好承上启下，上下贯通的职责。二是深入 开展调研工作，了解当地经济发展，人文生活等基本情况， 分析当地经济发展的优略势，找出一条使农牧民持续支付 的路子出来。三是紧抓乡镇社会和谐稳定，
开展对党员党 性教育、干部爱民教育、群众爱党、爱国、爱家园教育； 及时了解社情民情，将矛盾化解在基层，解决在基层；完 善处Z突发事件应急系统，确保应急工作高效。四是管理 好乡镇干部队伍、村党支部书记队伍和大学生村官队伍， 确保乡镇党的各级组织团结一致，发挥效能，开展为人民 服务的工作。 2、 领导让单位一职工配合你工作 ，但是他不认真配合，怎么 办？ 一是增加与该同志的交流，多倾听他对工作的意见建议， 了解他所遇到的困难和想法，主动帮助他解决当前面临的 问题；二是向他说明当前工作和他本人对这项工作的重要 性，晓之以理，动之以情，化解分歧误会。三是在生活中 多关心他，为他解决后顾之忧，使之更好更安心的开展工 作。3、 一段描述，中国经济金融问题的资料，问对贫困有什么看 法？ 贫困对于社会来说是一个极不稳定的因素之一，是一枚定 时炸弹，我们党执政以来，人民当家作主，最主要的工作 就是消除贫困，提高生活水平，增强百姓幸福感。消除贫 困首先是促进平等，拉近距离，和群总打成一片，得到群 众的认可和支持。二是审时度势，了解当地优略势，集中 力量发展优势产业。三是维护人民群众的根本利益，完善 社会保障体系，最终消除贫困。 2011 年 12 月 18 日安徽省公务员遴选面试题 2、你是办公室秘书，领导都不在家，你也联系不到任何人，你 的上级领导托人留了张便条给你， 希望你在上午时间内做好以下 三件事： （1）房管局上交的职工议案，你要看完后，写 500 字的总结上 报； （2）你下属有篇文章要发表希望你帮她修改，改好后要及时上 媒体信息，作为单位本年度信息上报工作量，（3）其他单位某 一局长给房管局局长一封信，希望你代为处理并回函。你如何安 排？4、 你住在一条河边，走路上班绕河 20 分钟，开车上班 10 分 钟，如果在河上修座桥，走路过桥上班也是 10 分钟，如果 你不缺资金，手上有 20W，你愿意修桥还是买车？ 无论是买车还是修桥，都会影响其他人的出行，所以无论 是买车还是修桥都要首先了解到是否符合大多数人的利 益，如果买车修桥都不符合大多数人的利益，我选择继续 走路上班。 4、 在你的身边有没有老百姓反映， 信息公开不及时不全面， 你如何看待这个问题？ 信息公开、及时、全面，是对本职工作的一种自信的表现， 工作做好了，就得让群众知道，我们是如何履行为人民服 务的职责的，群众满意了，工作才会更好的开展下去。 2012 年 1 月 9 日湖南省县级市公选副科领导面试题 1、 现在出现一种“人人都是”的现象，在街道社区“人人都 是安全员”，在汶川地震中“人人都是救灾员”，请你谈 谈出现这种现象的原因和意义。 中华民族五千年的文化底蕴，家的观念性自古至今传承发 扬，无论是小家还是大家都在家的范围内，这就有古人， “小河有水大河满，大河无水小河干”的诗句了。我们党 一路走来靠的就是团结，建国以来发展的光辉成就靠的也 是团结，所以团结这个词在我们这个大家庭中绝不陌生，所以必然有一方有难八方支援，所以必然有有人人都是的 现象。这种团结一致，同甘共苦的精神必定将加快推动社 会的繁荣发展，推动中华民族伟大复兴的实现，对于当前 和未来都有着关键性的存在意义和价值。 2、 某县正在创建省文明城市，县政府决定禁止在家属区内饲 养家禽。你单位几位退居二线的老同志和部分干部职工的 家属在家属区内饲养了家禽，如果你是该单位分管文明卫 生的副职，你该如何处理？3、 某乡发生特大洪水，引发山体滑坡，导致房屋倒塌，电力、 通讯中断，道路、桥梁坍塌，与外界失去一切联系，并有 几位村民伤亡，如果你是该乡负责人，你该如何应对?立刻启动应急预案，组织人员想尽办法与外界取得联系， 情况紧急，工作人员立刻赶往出事地点，建立临时指挥所， 勘探灾害情况，布Z相关工作，做好安全防范，避免二次 损失，立刻开展营救。一旦与外界取得联系后，将现场情 况立刻上报上级部门，并将需要支援的人力、物力情况汇 报上级部门请求支援。做好灾后的处Z工作，安排好受灾 群众的生活，安抚遇难群众亲属，做好灾后疫病防疫工作， 做好灾民灾后重建相关工作。2011 年 12 月 29 日江苏省宿城区公推差选乡科级后备干部面试 题1、区委书记李书记说“要让有实绩的干部.....，意思就是让有 德才的干部能有机会发挥才干等等，谈谈你对这句话的体会？ 我们党在选拔任用和教育干部上，历来最重视党性修养，任何时 候都将德育放在首位，党性强，干部在坚持社会主义道路上才会 坚定不移，对党的信念不会动摇。在当今社会，新的形势，新的 任务要求我们党员干部，不但要有很好的党性修养，道德品行， 还需要具备应对新形势、新任务，处理复杂问题的才智和能力。 只有这样才能适应新形势、新需要，才能更好地履行为人民服务 的职责。2、区组织人事部门召开了事业单位人事改革会议，并要求区内 各乡镇的镇长和组委参加，但是镇里主要领导因其他事务耽误 了，没有参会，现在工作内容调整，由你负责下达该事务，但现 在区里要求上报各乡镇会议组织落实情况，你该怎么办？ 一、首先与原分管领导进行沟通寻找解决办法。二、调查我镇相 关情况，组织落实相关要求。三、及时与区组织人事部门沟通，说明情况，得到相关的帮助。四、督促相关部门及时将落实情况 汇总，报组织人事部门。 3、假如你在这次选拔中被选为副镇长，在年底考核的会餐上， 镇长向全体职工和村支书介绍了你，让你发言，请你模拟 3 分钟 发言。 首先，感谢各位领导给我的这次机会，感谢同志们对我的关注， 说实话，未来到**乡镇之前，我对这里的各方面不太了解，非常 陌生，生怕同志们会用异样的眼神看着这位新来的同志，这家伙 跑到我们这里干什么来了呢。 也非常紧张究竟如何和大家打第一 次的招呼，做第一次的交流。但是，来到**镇以后，我发现我原 来的担心， 原来的紧张都完全不必要， 甚至是多余， 一来到乡镇， 各位领导就对我的情况了如指掌， 没说两句就感觉是多年的老友 重逢一样，到周围走了一圈，同志们的的热心就像是让我回到了 自己家，毫无拘束，倍感亲切。刚才看到了我们上一年度工作成 绩，对大家 我相信，在***书记和***镇长的带领下 2011 年 12 月 29 日安徽省六安市公选科级领导面试题 2011 年 12 月 29 日安徽省六安市公选科级领导面试题1、党中央提出要加大力度从基层向上选拔领导干部，你觉得基 层干部有哪些优势和需要提高的地方？ 2、与同事关系问题：是让步还是如何？ 3、领导让你负责与企业的一次谈判，请问你如何去实施？ 4、网络上出现敏感类话题，请问你觉得第一步要做的是什么？ 并谈谈你对该类问题的见解。 2011 年 12 月 25 日江苏省启东市公选副科领导面试题 2011 年 12 月 25 日江苏省启东市公选副科领导面试题 1、2011 年中央经济工作会议提出 2012 年经济工作的总基调为 “稳中求进”，启东结合中央精神，提出放大桥港优势，加快经 济发展方式转型，再创辉煌，率先实现基本现代化。谈谈你对这 段话的理解？ 2、加强机关效能建设，你作为机关分管效能的领导，针对目前 机关不作为、慢作为、服务差的情况，将采取什么对策？ 3、 为了农民增收， 某镇向村民租用了 3000 亩土地进行生产经营， 由于物价上涨，村民嫌租金太低，不愿意出租土地，领导要求年 底完成， 你作为镇分管领导， 如何完成 3000 亩流转土地的租用？ 2011 年 12 月 20 日江苏省徐州市公选副镇长面试题 2011 年 12 月 20 日江苏省徐州市公选副镇长面试题1、踢足球要积极拼抢“第一落点”，干工作也是这样。拼抢工 作的“第一落点”，对于把握主动、获得机遇、赢得发展很重要。 结合竞聘岗位，谈一谈你将在哪方面工作上开始“第一落点”， 如何拼抢？2、常言道“上面千条线，下面一根针”，处理基层工作要学会 “弹钢琴”，请结合自己的工作，举例说明基层工作如何“弹钢 琴”？3、推进农业产业化经营，发展科技型、流通型、服务型、外向 型龙头企业带动农业现代化，请谈谈乡镇应采取哪些措施？5、在深化统筹城乡发展进程中，社会管理不可避免地出现了一 些新问题、新矛盾，主要有哪些新问题、新矛盾？要化解这些问 题和矛盾，应建立什么机制？ 2011 年 12 月 11 日辽宁省盘锦市公选科级领导面试题 2011 年 12 月 11 日辽宁省盘锦市公选科级领导面试题 1、党中央在选人用人上提出，让有为者有位，吃苦者吃香，实 干者实惠。结合实际，谈谈你的看法？ 2、你作为单位副职，提出一个自认为很完美的决策方案，却遭 到其他班子成员的否定。面对这种情况，你怎么办？3、当前，一些基层单位制定了制度却无法实行。请你谈谈制度 难以落实的原因有那些？并结合实际提出对策？ 2011 年 11 月 30 日陕西省村官中招录选调生面试题 2011 年 11 月 30 日陕西省村官中招录选调生面试题 1、你如何理解“一分布Z 九分落实”这句话？ 2、有人说现在许多青壮年去城市打工，农村只剩老人和儿童， 不利于农村发展，有人说应该支持青壮年去城市进行建设，你怎 么看？ 3、“创先争优”活动对农村（社区）党组织的要求 ？ 创先争优与加强农村基层党组织建设 党的农村基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒， 是党的全 部工作和战斗力的基础。 开展创先争优活动是党的十七大和十七 届四中全会提出的重要任务，党的十七大报告指出“党的基层组 织是党执政的基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企 业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设， 优化组织设Z，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层组 织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”因此， 在创先争优活动开展的过程中， 我们要把创先争优与农村基层组 织建设有机结合起来，以创先争优推进农村基层组织建设。一、以创先争优加强农村基层党组织建设的重大意义 （一）在农村基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，有利 于密切党群关系，巩固党在农村的执政基础。 农村基层党组织是党和国家在农村各项方针、政策在农村的宣 传、组织和执行者，是人民群众了解党和政府的窗口，是把人民 群众和党及政府连结起来的桥梁， 群众对党的最直观的认识和感 受来源于农村基层党组织和党员先锋模范作用的发挥， 其建设情 况如何最终决定党的执政基础是否坚实。 而现在出现的一种倾向 值得我们关注，即群众对于基层组织和干部的意见比较大。根据 党的权威杂志《求是》的副刊《小康》的调查表明，中国公民对 政府信任度具有“趋高性”，即政府级别越高则分数越高，分数 从高到低依次是中央、省、市、县、乡（镇）政府，很显然，农 村基层政府的信任度就是最低了。这种信任度偏低，表明农村基 层党组织的公信力、号召力和凝聚力减弱，如果这种趋势延续下 去，将有可能为农村基层政权建设埋下隐患，给党的执政基础带 来风险。通过创先争优活动，加强农村基层党组织和党员队伍建 设，可以进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增 强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝 聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，永 葆共产党员先进性， 把农村党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在农村工作的各个方面， 得到农民群众发自内心的拥护 和支持，巩固党的执政基础。 （二）在农村基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，有利 于改善领导方式，提高党的执政能力。 农村基层党组织是农村各项事业的领导主体和核心， 其执政水平 和成效直接影响到农村的改革、发展和稳定。农村基层党组织和 广大干部的执政能力是党的执政能力建设的落脚点， 也是执政能 力大小、强弱的直接体现。我们有必要从提高党的执政能力的角 度来认识农村基层党组织建设。 广大农民群众虽然是农村的建设 主体， 但在农村建设中能否让农民群众发挥出建设主体的积极作 用，则是农村基层党组织执政能力的具体体现。一直以来，由于 地区条件的多样性、人员构成的复杂性以及经济发展水平的局 限，农村党组织的建设成为基层党组织建设中较为薄弱的环节。 现在改革开放给农村带来巨大生机的同时， 也使得农村环境发生 巨大改变、社会关系日趋复杂化、农民利益分化加剧，等等问题 的出现有些农村基层党组织表现出种种不适应， 使基层党组织的 执政能力建设面临许多新情况、新问题。通过在农村基层党组织 和党员中深入开展创先争优活动，不断加强自身建设，提高广大 党员干部的能力和素质，努力探索和丰富村级党组织的领导方 式，增强农村基层组织的执政活力。（三）在农村基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，有利 于坚持以人为本，推动科学发展观在农村的深入贯彻落实。 农村基层党组织作为党在农村的细胞， 是党的路线方针政策在农 村的直接执行者，引领农村的科学发展是其中心工作，其工作的 成效最终也应体现在促进科学发展上。 农村基层党组织和党员应 当把创先争优作为推动科学发展的经常性动力， 切实保障农民的 物质利益和民主权利，始终把实现好、维护好、发展好广大农民 根本利益作为农村一切工作的出发点和落脚点。 基层组织要提升 带领群众谋发展的能力， 积极探索新形势下发展壮大村级集体经 济的有效实现形式，采取切实可行的措施办法，壮大集体经济实 力，不断提高为民办事的能力；党员要切实增强围绕中心、服务 发展的自觉性和主动性。总之，基层组织和党员要在破解发展难 题、完成重点任务上创先进、争优秀，在干事创业中检测和不断 提高引领科学发展、促进社会和谐的能力和水平，切实解决影响 和制约科学发展的突出问题，确保农村全面协调可持续的发展。 （四）在农村基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，有利 于适应新形势，推动城乡一体化发展化发展。 我国已逐渐进入破除城乡二元结构的重要时期，城乡生产方式、 组织形式和就业形式等逐步趋同，并进一步融合、向一体化的方 向发展，日益形成城乡经济社会发展一体化新格局。这要求农村 基层党组织必须切实转变思想观念。当前，中央出台了一系列惠民政策，加快农村发展的有利条件已逐步成熟，深入开展创先争 优活动，有利于农村基层党组织激发农村基层组织的内在动力， 提高机遇意识，把机遇内化为加快发展的具体要求、谋划发展的 正确思路、推动发展的有效举措、领导发展的实际能力，推进农 村与城市的有效对接中，实现各类资源的统筹融合。 二、创先争优活动是加强农村基层党组织建设的有效途径 开展基层党组织和党员队伍的创先争优活动，是一种逐步推进， 稳步发展农村基层党组织建设的有效途径。 基层组织建设是一项艰巨复杂的系统工程， 认识和把握基层组织 建设的发展规律，寻求适合党情、国情、世情的模式、制度和机 制，处理基层组织建设发展中出现的新情况、新问题，都需要一 个逐步的探索和实践过程。 规律是事物之间和事物内部的各个要 素之间内在的、本质的、必然的联系。任何事物的发展都是有规 律可循的，探索规律是一个长期艰苦的过程，我们绝不会仅凭一 时、一事就能掌握规律。这就决定了基层组织建设的发展完善同 时也是一个研究、思考、探索的过程，这样的过程绝不会一蹴而 就。同时，基层组织建设的发展要受制于党内整个政治生活系统 的健全和发展。 在当前党内还未形成比较健全的政治生活系统的 情况下，基层组织建设也不可一步到位，而必然是逐步、渐进发 展的。创先争优，体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、 实现的结果等三者之间的关系。先进性和优秀性的标准是明确 的， 给基层组织建设指明了方向， 但创先争优活动覆盖各个领域、 各个层次的基层党组织和党员，具体情况千差万别。这一特点决 定了要搞好创先争优活动，农村基层党组织必须紧贴基层实际， 根据不同地域的具体情况，找准各自工作着力点，做到创先争优 符合当地实际、特色鲜明，也就是先进性和优秀性内容的细化具 体化是在实践中体现出来的。 现在，创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立，创、争过程 中是否有创新，以及创新效果如何，就成为至为关键的因素了。 创、争这个过程顺应了人们的竞争本能和不甘落后的心理，有效 调动了基层党组织和党员的积极性， 在创先争优活动中适应时代 的发展，从本地的实际出发，从突出问题入手，将党的建设与本 地区的经济社会发展密切联系在一起，创造出宝贵的实践经验。 这样一方面，推动了党建的创新和当地经济社会的发展，创造性 地解决了农村出现的新矛盾、新问题，以实际行动增强了党的威 望和号召力。另一方面，以“点”带“面”，发挥典型的示范、 引导、带动和辐射作用，以典型示范促整体推进。新形势下，农 村基层党组织工作千头万绪，群众需求千差万别，很多创新工作 必须通过先局部试点再整体推开，才能实现改革软着陆和稳过 渡，避免出现盲目和动荡。在选择典型时，要注重先进性与普遍 性的结合。典型代表了事物前进方向和发展趋势，要具有适当的超前性。典型是个别的，但它又反映着同类事物的一般性和普遍 性。 这就是为什么典型能够起到指导一般、 推动全局作用的原因。 实践中，可围绕当前农村基层党组织的敏感问题，甄选不同类型 对象，先行先试，试点前科学选点论证，试点中大胆探索，试点 后提升推广，实现点上突破和面上拓展。通过典型的示范作用， 可以使基层党组织中的先进更先进，中间单位变先进，后进学有 目标、赶有方向，从而探索出一条以农村基层党建典型带动农村 基层党建的全局， 实现基层党组织先进性建设的整体推进和全面 提高。第三，为党的理论创新提供了丰富的实践基础。我们党在 理论上坚持了马克思主义的基本原理， 但有些具体的观念和认识 又是我们独创的；正因为这些观点和认识来自对实践经验的总 结、提升，又在新的、更大范围的实践中得到检验，我们才能够 确认其正确性。通过创先争优，激发了农村基层党组织和党员敢 于创新、 勇于实践的精神， 涌现出一批体现时代性、 把握规律性、 富于创造性的基层党组织建设的经验。 这样给上级党组织提供了 大量的可供研究、思索的案例，上级党组织通过及时总结，并在 更大范围内推广和检验其可行性， 用以探索农村基层党组织建设 的发展规律。 三、对以创先争优促进农村基层党组织建设的建议 中央在《深入开展创先争优活动的意见》中提出，农村党组织要 把创先争优活动与深化农村基层党建工作三级联创活动有机结合起来，认真落实“一定三有”政策，大力推广“四议两公开” 工作法，通过设岗定责、依岗承诺、“一强双带”等形式发挥党 员作用，大力推进社会主义新农村建设。以创先争优促进农村基 层党的建设，要在创新上下功夫，结合实际做文章，整体推进基 层党组织建设。具体应着重抓好以下几个方面的工作： （一）建设一个团结坚强的农村基层党组织班子，尤其是选好一 个好的带头人。变山变水先变人，变人先变带头人。要想创建一 个先进的农村党支部，带领农村经济和各项工作又好又快发展， 就必须选优配强高素质的基层领导班子。 建设先进的农村基层组 织班子： 一是要在坚持德才兼备的标准下从不同区域、 不同层次、 不同行业采取“两推一选”、“公推公选”、“公推直选”、组 合竞选、海选、组织聘任选拔公道正派，有创业精神、能领导群 众共同致富的人选进基层领导班子；并注重从回乡知识青年、大 学生村官、退伍军人、务工经商能人中选择合适人选，作为后备 干部培养。并注意进一步优化班子的年龄、知识和专业结构，增 强班子的整体功能。 二是要加紧培训提高班子驾驭市场经济的能 力、处理农业农村工作的能力、善于做新时期农民思想工作的能 力、处理复杂矛盾和问题的能力以及依法办事的能力，努力使农 村党员干部成为熟知政策、掌握技术、信息灵通的农村经济发展 带头人。三是要善于激励农村基层干部。农村干部常年工作在第 一线，任务重，难度大，各级党委既要从工作上支持他们，又要进一步落实农村干部的政治和生活待遇，解决他们的实际问题， 消除他们的后顾之忧。 （二）创新农村基层党组织设Z的形式。在计划经济时代，农村 基层党组织一般都是以行政村为单位设Z的。 随着城乡一体化进 程的不断加快，农村开始经历由传统到现代、由封闭性向开放性 的历史性转变，新的经济和社会组织的不断出现，党员从业的流 动性、分散性和多样性加大，以及经济发展的不平衡性加剧，迫 切需要突破按行政体制设Z党组织的模式， 创新农村基层党组织 设Z。为了适应新情况，许多地方在上进行了大胆创新，比如横 向联合。即实行村与村、村与企(乡镇企业)、村与居(居民委员 会)之间联合建立党组织，以实现优势互补或以强带弱，促进共 同发展。或者纵向整合，即按产业、行业划分建立比较专业化的 党组织，或按产业跨区域、跨行业建立经济联合体党组织，促进 经济建设和党的建设双加强。或者建流动党支部，即在加强对本 地务工的农民党员进行组织化教育管理的同时， 改变对流动党员 管理比较薄弱的局面， 着力创建流动党员党组织， 定期开展活动， 使流动党支部成为乡（镇）党委或村党组织的另一个坚强战斗堡 垒。还需要注意的是农村基层党组织工作领域和对象的调整，使 得一些基层党组织职能也应随之转变， 他们发展经济的职能逐渐 弱化，服务群众和协调利益的职能不断强化，社会管理职能日益 凸显。（三）加强农村党员队伍建设。在新的历史时期，我们党提出了 “以提高党员素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设基础工程。建 立健全教育、管理、服务党员的长效机制，激发党员增强光荣感 和责任感、保持先进性内在动力。”首先，在党员队伍建设实践 中，要完善党员队伍的吸纳更新机制。要认真贯彻“坚持标准， 保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展工 作。推行发展党员培训制、票决制、公示制、责任追究制拓宽群 众参与渠道，做到成熟一个，发展一个。另外，根据农村基层党 组织发展党员难的实际，明确责任，变“坐等上门”为“主动吸 纳”，实行党组织成员联系帮带制度，努力做好发展党员工作。 同时要健全不合格党员的退出机制，疏通不合格党员的出口，严 肃处理不合格党员。其次，要不断创新培训方法，增强培训的针 对性、实用性和实效性，不断提高党员的政策法律水平、科技文 化素质和致富能力， 使农村基层党组织的凝聚力和战斗力得到进 一步增强。尤其是要善于运用网络等新媒体扩大对党员的教育， 使他们能够不受时间、空间、地域的限制，全方位地参加现代远 程教育学习。三是打造农村党员发挥先锋模范作用的平台。注重 培养党员的先锋模范意识， 以实际行动在人民群众中树立良好形 象。积极推行党员联户制、党员服务承诺制、重大事项公示制， 开展党员设岗定责活动，使每个党员有岗有为，有为有位。 （四）完善农村基层党组织制度建设。一是要健全党的政治生活 制度。要认真坚持民主集中制原则，党支部要充分发挥领导核心的作用，对村里重大事务的决策要履行必要的决策手续，激发党 员主体意识，发挥农村党员和村民在推动科学发展的主体地位。 二是建立和实施村务公开、 党务公开等制度， 扩大农村基层民主， 确保基层党组织活动和各项工作规范化， 使党员的主体地位在日 常实践中得到尊重和落实，增强了村民自治的生机和活力。三是 加强经常性的监督检查制度和村务、财务管理制度。充分保障党 员和村民的知情权、参与权和监督权，切实把农村党员、干部Z 于党内、党外的有效监督制约之中。2010 年 11 月 27 日安徽省省直机关遴选公务员面试题 一共三题，答题时间 15 分钟！ 1、举例说明你或他人在工作、生活中组织人力物力做某项活动 成功的例子。 2、名利之心人皆有之，你如何理解 3、你在一项工作中产生失误，你的领导对你进行批评，你有些 不满或其他想法，你如何做？ 2011 年 10 月 26 日福建省公开遴选省级机关公务员面试题 1、福州在创建全国文明城市中提出要“理顺人民群众的心气儿” 谈谈你的理解？ 2、李瑞环提出”事物的发展都是从量变到质变的，如果不重视 渐变的过程， 做具体的工作， 就不会较快地达到突变 “你的理解？3、微博成为很多人工作和生活的重要部分，许多政府机构和官 员发微博，你如何看？ 4、领导让你草拟拆迁工作方案，你要如何着手？要注意什么问 题？、 2011 年 10 月 26 日福建省公开遴选省级机关公务员面试题 1、福州在创建全国文明城市中提出要“理顺人民群众的心气儿” 谈谈你的理解？ 2、李瑞环提出”事物的发展都是从量变到质变的，如果不重视 渐变的过程， 做具体的工作， 就不会较快地达到突变 “你的理解？ 3、微博成为很多人工作和生活的重要部分，许多政府机构和官 员发微博，你如何看？ 4、领导让你草拟拆迁工作方案，你要如何着手？要注意什么问 题？、 2011 年 11 月 26 日安徽省团省委遴选公务员面试题 1、去基层团委调研团的工作，你怎么看待当前团的基层工作？ 2、团省委召开各区县团委书记会议，你具体负责，怎么安排？ 2011 年 11 月 22 日四川省宜宾市公选县农发行副行长面试题 1、单位在设Z内部业务岗位，目的是充分调动职工的积极，增 强竟争意识， 结果成了照顾老同志的一个方案， 对此， 你怎么看？1、一个单位内部有执行岗位、协调岗位、监督岗位、决策岗位。 你鼓欢并适合什么岗位？为什么？ 2011 年 11 月 30 日江苏省省级机关选调公务员面试题 材料题:附后 面试题 1、A 市正在创建全国文明城市，为做好创建工作，政府决定禁 止残疾人机动车上路运营，请你谈谈对政府的做法的看法？ 2、A 市残疾人因此事组织 10 民代表开着残疾人机动车跋涉 200 余公里到省里，领导让你进行接待，你如何做？ 3、你在接待残疾人时，有人抽烟，你递给其烟灰缸，并打开窗 户通风，此时，有 2 名年轻人来咨询事情，结果你因忙于接待忽 略了他们。第二天，网上出现帖子反映你在办公室开着空调，打 开窗户抽烟，态度冷淡。问你对于网上此事如何应对？ 4、省领导批示：创建工作很重要，同时也要保障好残疾人权益， 部门领导派你和其他 2 部门同志一起去 A 市督查关于此事的信访 办理结果，怎样彻底平息信访，请你提出此行的意见。材料:公安部、民政部、劳动和社会保障部、建设部、交通部、 国家工商行政管理总局、中国残疾人联合会关于印发 《关于规范残疾人机动轮椅车运营问题维护社会稳定的 意见》的通知 （公通字?2007?28 号） 各省、自治区、直辖市公安厅（局）、民政厅（局）、劳动和社 会保障厅（局）、建设厅（委）、交通厅（局）、工商行政管理 局、残疾人联合会，新疆建设兵团公安局： 现将 《关于规范残疾人机动轮椅车运营问题维护社会稳定的 意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 公安部 民政部 劳动和社会保障部 建设部 交通部 国家工商行政管理总局 中国残疾人联合会 二○○七年五月十一日 （以上内容简略处理了，主要是下文）关于规范残疾人机动轮椅车运营问题维护社会稳定的意见近年来，随着我国经济社会的不断发展，城市化进程的不断 加快， 许多城市在创建卫生城市、 文明城市、 旅游城市等活动中， 加快了城市建设和改造，调整交通运输结构，整顿运营秩序，强 化交通秩序管理。为规范城市道路交通秩序，维护社会稳定，现 就规范残疾人机动轮椅车运营问题提出如下意见：一、加强领导，建立规范残疾人机动轮椅车运营问题的工作 机制 关心残疾人生活现状，改善残疾人生存环境，是实践“三个 代表”重要思想，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的具 体体现。各级公安、民政、劳动保障、建设、交通、工商、保险、 残联等部门，要加强对残疾人机动轮椅车运营工作的领导和协 调，制定切实可行的管理办法，建立长效管理机制，规范残疾人 机动轮椅车运营；要加强宣传工作，共同营造全社会关心、帮助 残疾人的良好社会氛围，确保社会的和谐与稳定。二、全面清理，严厉打击非残疾人利用残疾人机动轮椅车从 事运营活动 在允许运营的城市，各有关部门要在当地政府的统一领导 下，组织对残疾人机动轮椅车运营进行全面清理。要严厉打击非残疾人利用残疾人机动轮椅车从事运营活动， 取缔未办理运营手 续的残疾人驾驶残疾人轮椅车从事运营活动， 取消转让运营车辆 残疾人的运营资格；要制定工作方案，明确各部门职责，建立残 疾人机动轮椅车运营清理整顿协作机制。三、研究政策，稳妥处理好残疾人机动轮椅车运营问题 残疾人机动轮椅车是下肢残疾人的代步工具， 原则上不应用 于运营。 鉴于目前我国许多残疾人就业困难和社会保障制度尚不 健全的实际，各地应本着“从实际出发，区别对待，规范管理， 逐步淘汰”的原则，妥善解决现有残疾人机动轮椅车运营问题。 在没有解决好保障残疾人就业和生活的城市， 应当根据当地经济 社会发展水平、出租汽车总量和运营市场的供求关系，以及残疾 人社会保障情况， 由政府严格核定进入运营市场的残疾人机动轮 椅车总量。在当地残联提出申请，有关部门审查，经社会听证后 把残疾人机动轮椅车运营作为过渡措施，确定运营期限，报当地 人民政府批准后执行，同时通过安Z或扶持就业、发放生活补助 等保障措施， 在切实保障残疾人生活的基础上逐步淘汰从事运营 的残疾人机动轮椅车。四、加强管理，规范残疾人机动轮椅车运营活动在允许运营的城市，各有关部门要在当地政府的统一领导 下，切实履行职责，对残疾人机动轮椅车运营进行严格管理。公 安机关交通管理部门要根据《道路交通安全法》，对残疾人机动 轮椅车按非机动车进行管理，核发残疾人机动轮椅车驾驶证、行 驶证和号牌，配合有关部门取缔残疾人机动轮椅车非法运营，维 护道路交通秩序。对残疾人驾驶机动轮椅车违反《道路交通安全 法》的交通违法行为，要给予相应处罚。城市客运和市容管理部 门或道路运输管理机构要根据公安机关交通管理部门出具的车 辆检验合格证明和核发的残疾人机动轮椅车驾驶证、 行驶证和号 牌，残联出具的适合驾驶残疾人机动轮椅车的身体状况、无业或 生活无其他经济来源证明，以及机动车第三者责任险投保证明、 承运人责任保险投保证明等， 在政府核定的数量范围内办理运营 手续。工商行政管理部门对申办运营手续的残疾人，符合登记条 件的准予登记，发给营业执照。残联要及时掌握残疾人机动轮椅 车运营有关情况，教育、引导残疾人遵纪守法，做好对残疾车主 的文明驾驶教育和学习交通法规等工作， 提高驾驶人员技术和职 业道德素质，积极配合政府和有关部门做好有关管理工作。各地 要统一残疾人运营机动轮椅车的车容和标识。五、完善措施，妥善解决残疾人的生活保障问题各有关部门要采取切实有效的措施，制定相关的配套政策， 从社会保障、就业等方面解决残疾人的生活保障问题。要加大残 疾人就业工作力度，广开就业渠道，积极稳妥地发展福利企业， 提高残疾人集中就业比例；推动按比例安排残疾人就业工作，努 力开辟适合残疾人就业的门路，做到工作性质适宜残疾人，工作 相对稳定，收入达到当地最低工资标准。对取消运营后不适宜就 业的残疾人，符合条件的要将其家庭及时纳入低保范围，并根据 残疾人的不同情况适当提高对本人的补助水平， 以保障残疾人及 其家庭的基本生活。 2011 年 10 月 21 日贵州省人民政府办公厅遴选面试题时间:20 分钟，一共三个大题，共四个小题，因为第三个大题有 两个小题， 这次考试主考官特别强调了不用回避考生的个人基本 信息，最好是结合自己的工作、学习和生活实际答题。 一、请问你现在从事的工作是什么，请介绍其内容和特点。 二、 请结合你所在地的实际，谈谈你当地经济社会发展中存在的 主要问题，并提出下一步的发展思路。 三、 党的十七届六中全会以文化这个命题为主要议题， 请你结合 贵州实际。 1.请问贵州为什么要培养高度的文化自觉和文化自信？ 2.请问贵州怎样培养高度的文化自觉和文化自信？ 2011 年 10 月 20 日山东省潍坊市公选副科领导面试题 2011 年 10 月 20 日山东省潍坊市公选副科领导面试题 1、在创先争优活动中，有的地方干部作风懒散，你如何改变这 种现状？ 2、你怎么看待工作中“红脸和“黑脸”。如果你公选成功，如 何唱“黑脸”？ 2011 年 10 月 20 日山东省潍坊市公选副科领导面试题2011 年 10 月 20 日山东省潍坊市公选副科领导面试题 1、在创先争优活动中，有的地方干部作风懒散，你如何改变这 种现状？ 2、你怎么看待工作中“红脸和“黑脸”。如果你公选成功，如 何唱“黑脸”？ 2011 年 10 月 20 日山东省某县公选副科级领导面试题 2011 年 10 月 20 日山东省某县公选副科级领导面试题 1、“管理就是处理关系，处理人与地的关系，人与天的关系， 人与物的关系，人与人的关系”，谈谈你对管理的理解？ 2、胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出，要不断满足人民群众 的幸福感和感受度， 试简述各级基层党组织如何满足人民群众的 这一诉求。 3、一家水泥厂的干部职工子女在本村上学，当地村委以水泥厂 在本村，必须拿出资金用于教育为由，要求水泥厂拿出资金，而 水泥厂集体协商后认为资金巨大，于以拒绝，村委组织人把水泥 厂大门给堵了，假如你是分管镇长，你该如何处理？ 2011 年 10 月内蒙古公选副科面试题 2011 年 10 月内蒙古公选副科面试题1、 领导干部有人说应该对上负责， 有人说对下负责。 你怎么看？ 2、有人先想在做，有人边做边想，有人做了再想。你怎么看？ 2011 年 10 月 15 日福建莆田市竞争性选拔副乡镇长（副主任） 面试题 2011 年 10 月 15 日福建莆田市竞争性选拔副乡镇长（副主任） 面试题 共四题，可不按顺序回答。 1、专题演讲 2011 年 9 月 22 日,莆田市委书记杨根生同志代表中共莆田市第 五届委员会向大会作了题为 《站在更高起点上开始新征程 朝着跨越发展宜居港城的宏伟目标奋勇前进》的报告。阐述了“以人 为本改善民生，共同打造人民幸福生活的宜居港城”。假如你是 新上任的乡镇副职领导，请以“保障和改善民生，提高人民群众 幸福指数”为题做专题演讲。 2、2011 年 9 月 1 日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、 中央党校校长习近平出席中央党校２０１１年秋季学期开学典 礼时强调，学习和总结历史文化，借鉴和运用历史经验，是我们 党一贯重视并倡导的做好领导工作一个重要的思想和方法。 领导 干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读点历史，从中汲取有益 于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神 境界，不断提升领导工作水平。作为乡镇副职，谈谈你对“领导干部要读点历史”的看法和认识？ 3、假如你是新上任的乡镇副职，发现乡镇干部，有的依赖性很 强，事事请示领导；有的创新性不强，有的效率低下，请问你该 如何对待？ 4、两个村打架，有人受伤，受伤的村群众把人抬到政府门口， 说不解决问题就不搬回去，你作为分管领导，该怎么处理 2011 年 10 月 15 日湖南省湘西公选副科面试题 2011 年 10 月 15 日湖南省湘西公选副科面试题 1 有人说要先发展经济，然后才能考虑民生，也有人说，民富才 能国强，你怎么看？ 2，你考上这个职位了，刚上班不熟悉，领导总爱给你压任务， 同事对你意见也很大，下属也不配合你工作，家人对你经常加班 也有意见，你怎么办？ 3，你单位由于工作中有些漏洞，造成了一定影响，群众意见很 大，有些媒体全相信有些片面之词，作了对你单位影响很不好的 负面报道，你怎么办？ 2011 年 10 月 15 日湖南省湘西公选副科面试题 2011 年 10 月 15 日湖南省湘西公选副科面试题 1 有人说要先发展经济，然后才能考虑民生，也有人说，民富才 能国强，你怎么看？2，你考上这个职位了，刚上班不熟悉，领导总爱给你压任务， 同事对你意见也很大，下属也不配合你工作，家人对你经常加班 也有意见，你怎么办？ 3，你单位由于工作中有些漏洞，造成了一定影响，群众意见很 大，有些媒体全相信有些片面之词，作了对你单位影响很不好的 负面报道，你怎么办？ 2011 年 9 月辽宁省阜新市公选副处面试题 2011 年 9 月辽宁省阜新市公选副处面试题1、城市如何实现解放思想 转变观念 跨越发展？ 2、对“突出重点，兼顾一般”领导基本工作方法的认识？ 3、群众因石油泄露污染环境上访，你负责如何处Z？ 4、彰武县城发展如何在沈阳经济区形成重要增长极？ 2011 年江苏省某地公选科级干部面试题本 2011 年江苏省某地公选科级干部面试题本 面 试 题 本导入语你好，欢迎参加今天的面试。希望通过与你的交流，进一步加深 对你的了解。本次面试共有 4 个问题，时间为 20 分钟。请你反 映出自己的真实想法。答题时请注意把握好时间，语言尽可能简 洁明了。可以思考成熟后，4 个问题一起回答；也可以每道题思 考以后就回答，每个问题答完以后，请说“答题完毕” 。 现在，我们开始。请打开你面前的题本，请不要在题本上做任何 标记，另有一张白纸，供你使用。 开始计时。面试题目1、一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事 业，尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难 点问题，以打开工作新局面，赢得群众的信任，这就是人们常说 的“新官上任三把火” 。但现实往往是部分“新官”的三把火烧 不起来， “新官上任三把火”烧不起来怎么办? 你作为一名科级 干部，请谈谈你的看法。 测评要素：综合分析能力 评分参考： 好：表述清晰，分析问题有条理、有深度，能结合实际开展调研， 提出可行的“点火”方案，注重建立“点火”的长效机制，见解 独到。较好：表述较清晰，分析问题有一定条理，但深度和结合实际不 够，见解一般。 一般：表述不清晰，分析问题无条理，泛泛而谈，言之无物，不 能结合实际进行陈述。2、假如你上岗后，平时和你关系不怎么好的人对你的工作很不 配合，还经常反对你的意见。请问，你将如何处理这种情况？ 测评要素：人际关系能力 评分参考： 好：能把握好人际关系重点环节，解决问题方式适当，改善人际 关系途径有效，做到不影响正常工作。重点突出，思路清晰，分 析全面到位。 较好：对相关情况有一定的分析，但思考不够全面、处理方式不 够恰当。 一般：对上述人际关系问题理解比较表面，缺乏人际关系意识。3、今年，我省雨雪天气偏多，如果出现暴雪险情，领导让你负 责组织本镇抗雪救灾工作，你将如何完成任务？ 测评要素：计划组织协调能力 评分参考： 好：事情安排稳妥，显示出较强的计划组织和协调能力。 较好：事情安排一般，但具有一定的组织协调能力。一般：思路不清，计划性差，完成任务效果不明显。4、有人认为，环境污染是经济发展必须付出的代价，我们完全 不必对此大惊小怪， 等到经济发达了再作处理也为时不晚。 对此， 你有何看法？ 测评要素：应变能力 评分参考： 好：能全面分析经济发展与环境污染的关系，思考问题面广， 论述有深度，且能辩证地看问题。 较好：能较全面地分析问题，说理有一定的逻辑性。 一般：思维面窄，思路混乱，考虑问题缺乏依据。 2011 年中央政法委遴选干部面试题 2011 年中央政法委遴选干部面试题 一、某些地方由于一些社会小矛盾小问题处理不好，转化为群体 性事件，产生不好的社会后果。 1、领导派你去调查此次事件，你怎么办？ 2、对于加强社会管理、预防群体性事件，谈谈你的看法？ 二、职业业务能力测试试题： 1、如何提高社会管理科学化水平？ 2011 年 9 月 17 日天津市区县公选乡镇副科领导面试题2011 年 9 月 17 日天津市区县公选乡镇副科领导面试题 材料题，没有草稿纸和笔 问好后，考官说面前的材料一分钟内阅读完，我们会根据材料问 你三个问题 材料第一段是现在开会好多领导干部都在睡觉， 某县县委书记派 电视台进行偷拍，在电视上公布。 第二段是造成会议昏睡症的一些原因， 是工作部署过多依赖于会 议 还有第三段 内容都是会议纪律方面 面试题 1.现在有地方开会时出现会议昏睡症现象 ，你怎么看? 2.如果单位派你去转变单位会风，你怎么去做? 3.如果你在会场睡觉被拍,你怎么办? 2011 年 8 月湖南省长沙县副科级后备干部面试题 2011 年 8 月湖南省长沙县副科级后备干部面试题 1、有人说社会管理是控制，有人说以人为本，做好服务，你怎 么看 2、你单位干群关系紧张，你作为负责人，请结合创先争优怎么 缓解密切干群关系，开展好工作 3、考察领导干部的依据主要是什么?2011 年 8 月 27 日四川省公选县(处)领导面试题 省委组织部研究室副主任职位面试题 1：结合报考职位谈工作思路。 2： 结合我省经济工作基调， 分析我省经济工作为什么要突出 “加 快发展”，并结合实际，谈谈采取什么措施？ 3：请考生结合城乡环境综合治理，组织一次调研，并回答如何 组织调研活动，确保调研真实准确？ 4：要求考生结合极少数干部出现的“日记门”等网络事件，回 答采取哪些措施，改进干部工作作风? 5： 谈论加强和创新社会管理中， 对组织工作提出了哪些新要求？ 省委组织部研究室副主任职位面试题 1：结合报考职位谈工作思路。 2： 结合我省经济工作基调， 分析我省经济工作为什么要突出 “加 快发展”，并结合实际，谈谈采取什么措施？ 3：请考生结合城乡环境综合治理，组织一次调研，并回答如何 组织调研活动，确保调研真实准确？ 4：要求考生结合极少数干部出现的“日记门”等网络事件，回 答采取哪些措施，改进干部工作作风? 5： 谈论加强和创新社会管理中， 对组织工作提出了哪些新要求？ 2011 年 8 月浙江省温州市军转干部面试题背景材料：主持人倪萍，艺术家田华等文化名人在某评选活 动中获“共和国脊梁”功勋人物称号，引发广泛争议。人们纷纷 质疑，“主办方是否有资格举办这样的评选”？“评奖背后到底 有没有敛财？”“谁才真正称得上共和国脊梁？” 1、鲁迅说“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬 干的人，有为民请命的人。。。这就是中国的脊梁”，对“中国 脊梁”，你怎么理解？ 2、“共和国脊梁奖”事件只是“颁奖经济”的冰山一角。 当前，打着各类旗号的民间评奖层出不穷，不少奖项都是“明码 标价” “以价评奖” 对民间评奖乱象， 、 ， 你有什么看法和建议？ 3、假如部门有一个“年度最佳员工”的名额，领导觉得你 工作出色就把名额给了你。有同事觉得自己也够资格，私下对你 和领导有微词。面对这种情形，你会怎么办？ 2011 年 8 月 20 山东省诸城公选副科面试题 一、 胡锦涛在七一讲话时说： 精神懈怠的危险， 能力不足的危险， 脱离群众的危险，消极腐败的危险。结合你的实际谈谈看法？ 二、 刚到新单位有人告诉你老张脾气暴躁不好管， 但有事往前冲， 有经验会办事你怎么办？ 三、开会领导在布Z任务没人之声，会后报怨不愿意干怎么办？2011 年 8 月 20 日四川省宜宾市翠屏区选调公务员面试题 1、据调查 90%的人愿意当领导，而不愿意当下属。对此，你怎 么看？ 2、新浪微博上一个名叫“郭美美 Baby”的网友颇受关注，因为 这个自称“住大别墅，开玛莎拉蒂”的 20 岁女孩，其认证身份 居然是“中国红十字会商业总经理”，由此而引发部分网友对中 国红十字会的非议。你怎么看待郭美美事件？ 3、8 月 12 日，网上传云南曲靖市越州镇有总量 5000 余吨的重 毒化工废料铬渣由于非法丢放，毒水被直接排放南盘江中，南盘 江正是珠江的源头，是一起影响人畜饮水安全的严重事件。你对 云南曲靖市“铬渣非法倾倒致污事件”怎么看？ 2011 年 8 月 20 日四川省宜宾市翠屏区选调公务员面试题 1、据调查 90%的人愿意当领导，而不愿意当下属。对此，你怎 么看？ 2、新浪微博上一个名叫“郭美美 Baby”的网友颇受关注，因为 这个自称“住大别墅，开玛莎拉蒂”的 20 岁女孩，其认证身份 居然是“中国红十字会商业总经理”，由此而引发部分网友对中 国红十字会的非议。你怎么看待郭美美事件？3、8 月 12 日，网上传云南曲靖市越州镇有总量 5000 余吨的重 毒化工废料铬渣由于非法丢放，毒水被直接排放南盘江中，南盘 江正是珠江的源头，是一起影响人畜饮水安全的严重事件。你对 云南曲靖市“铬渣非法倾倒致污事件”怎么看？ 2011 年 8 月 17 日浙江省温州市委宣传部选调公务员面试题 一、谈谈对宣传工作的认识和了解 二、你写了封介绍单位“拆违行动”的文章，在网上引起热议， 但是你发现文章经过了很大的修改，领导责问你，你怎么处理 三、社区组织文明出行，你是社区负责人，怎么组织？ 四、领导让你写一篇“六城联创”的动员会议讲话稿，你怎么构 架文章框架 2011 年 6 月 24 日佛山市禅城区公开选拔领导干部面试真题 1、简单说自己的经历，优缺点，结合谈谈经历和优点对拟竞岗 职位的帮助，如果任职，有何工作设想。 2、说下自己感觉最好的一次组织活动，组织当时的情况及认为 最好的原因 3、有的领导只管协调及指挥，有的领导管的很细，问你希望做 那种领导，为什么？ 2011 年 6 月 24 日佛山市禅城区公开选拔领导干部面试真题1、简单说自己的经历，优缺点，结合谈谈经历和优点对拟竞岗 职位的帮助，如果任职，有何工作设想。 2、说下自己感觉最好的一次组织活动，组织当时的情况及认为 最好的原因 3、有的领导只管协调及指挥，有的领导管的很细，问你希望做 那种领导，为什么？ 2011 年 5 月 11 日湖北省黄冈市团委副书记公选面试题 2011 年 5 月 11 日湖北省黄冈市团委副书记公选面试题 结构化面试 1、略 2、初走上领导岗位的领导同志，有的注重原则性，有的注重灵 活性，你如何看待这个问题？ 3、如果你当选市团委副书记，该如何开展工作？ 2011 年 6 月 16 日十堰市从研究生中公开选副科领导面试题 1、在我国目前的城市进程中存在很多问题，你认为哪些问题值 得我们关注？ 2、某单位在市中心广场举行规模较大的庆祝活动，现场观众很 多，由于管理不当，造成拥挤踩踏事件发生。假设你是该活动的 组织者，你会如何处理？ 3、伊顿公司有句名言“做出规划，未来属于那些在今天做出决策的人”，你对这句名言如何理解？假设你通过这次竞争走上了 你所报考的岗位，你将如何规划自己的未来？ 2011 年 6 月 26 日临沂市公选副科领导面试题 1、 基层工作头绪多，任务重，难度大，两头受气，你怎么看？ 2、农民养殖网箱有碍于整体防汛，要拆走，农民不配合，你负 责这件事情，如何处理？ 2011 年 6 月 25 日山东省公选乡镇副科领导面试题1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策， 有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？ 2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不 出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？ 2010 年 9 月吉林公选省旅游局副局长.白城副市长面试题 吉林白城副市长面试题 1、做为副市长，洪灾后如何尽快恢复灾区的工农业生产？ 吉林省旅游局副局长面试题 1、如果你是省旅游局副局长，请你提出开展文化旅游工作的措 施？ 2011 年 6 月 19 日四川省德阳市公开选拔副科级领导面试题1、岗位的工作职责是什么？需要哪些品质和素质？你具有的优 势和不足。 2、你具有哪些非职权影响力？ 3、“能干事的进不来，不能干的送不走”请谈谈你对此的看法 和解决办法。 2011 年 6 月 19 日四川省德阳市公选副科面试题 1、对所报职位工作性质的认识？如何做好自己的工作？对比了 职位，你有什么优势和不足？ 2、现在干部心理存在不同程序的焦虑等问题，压力大，试分析 其原因，并提出对策？ 3、新形势下各种问题突破，如拆迁等，，在新形势下，如何做 好群众工作？ 2011 年 6 月 11 日四川广元公选副科面试题 1、面子工程中，你认为领导主要犯了些什么错误？ 2、有人认为：社会发展就是经济发展。你怎么看？ 3、高科技产业就是无环境污染产业， 你怎么看？ 4、有人认为面对突发事件可以不遵循决策程序。你怎么看？ 2011 年 4 月 30 日 安徽马鞍山公开选拔副科级笔试题共3题1、马鞍山做为中部地区唯一的全国文明城市，并同时拥有国家 卫生城市、国家园林城市等称号的马鞍山，近日为了迎接“全国 文明城市”、“国家卫生城市”、“国家环保城市”和“全国双 拥模范城”的复审，提出“四城同创”的创建工作。各部门都相 应成立了相关领导组织，发了先关文件......，但工作进展与目 标任有差距。谈谈你对“四城同创”的认识，及结合实际怎样开 展工作。（25 分）。 2、大约是城建部门接到人民来信，反映某小区东边空地两种整 治意见，一种是建健身器材小公园，增加居民体育锻炼场所，一 种是建小区停车场， 改变小区内车辆占道停放， 出行不安全情况， 你作为城建部门如何处Z。（25 分）。 3、日本的野田圣子某的第一份工作是清洗客人用过的马桶。她 第一次洗马桶时， 手一触及马桶就恶心得想吐。 上班不到一个月， 她就开始讨厌这份工作了。。有一天， 一名与野田圣子一起工作的前辈主动来教野田圣子洗马 桶。她什么话也没说，就主动干起来。等到洗、抹干净后，她就 伸手从马桶里盛了一杯水，当着圣子的面一饮而尽。她这是告诉 圣子：经过她洗的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是干净 的。野田圣子的脸立刻红了。她意识到自己的工作态度有问题。并且认识到：一个对自己工作抱着厌恶的态度的人，根本没资格在这 个社会上但负任何责任。她下决心，就是洗一辈子马桶，也要做 一个洗马桶最出色的人。终于有一天，她也可以当着别人的面， 把自己洗过的马桶里的水，盛一杯，眉头不皱地喝下去。后来， 野田圣子以 37 岁的年龄，做了日本的邮政大臣。 写一篇文章 （50 分） 2011 年 6 月 12 日临沂公选乡镇领导笔试题 申论材料内容： 1、县委县府下发了一个关于促进农民增收的意见 2、该县 M 镇农业现状，农民投入产出收入情况 3、M 镇一个特色种植户成功的经验 后面是周边乡镇农业方面成功失败两方面经验问 1、根据材料 2，分析影响农民（种植？）收入的因素有哪些， 根据材料你发现了什么问题？2、如果你是 M 镇分管农业的镇领导，率领村干部到先进典型村 考察后，如何推广先进经验？3、以调整农村产业结构，促进农民增收为主要内容，写一份调 查报告，1200 字。我的答题思路：第一题：影响收入的四个方面，粮食产量，市场价格， 农资价格， 其它成本。发现的问题：粮食持续高产，粮食价格小幅上涨，农 资及其它成本大幅上涨，农民收入降低。最后收尾一段，再总结 这个问题，最后升华到粮食安全收尾。第二题：一、解放思想，与时俱进，打破就是种植花生小麦的传 统思维。二、因地制宜，分块实施，制定本地发展长期规划。三、 政府引导，市场参与，充分尊重农民在结构调整中的主体地位。 四，龙头带动，辐射推广，探索现代农业发展新模式。第三题：一个帽，第一部分，M 镇农业现状及结构调整的必要性， 抄一段原文，总结了 M 镇农业的“两多两少”；第二部分，结构 调整的可行性及调整的目标。 可行性主要是政策支持， 群众支持， 市场支持，自然环境支持，目标就是农民增收和新农村建设；第 三部分，调整的方式方法，写到这段时发现篇幅不够了，没能展 开，简单写了三条，一是认识，二是方式，三是方法；第四部分， 结构调整中需要注意的问题，一是结合依法行政的考点，提了一下政府在市场经济中的作用，强调不能大包大揽，二是谈到土地 经营权流转的原则和确保耕地安全。 2010 年 5 月北京宣武区建委副主任公开选拔领导干部面试题 一、用五分钟时间介绍一下自身的学习工作经历及主要特点。 二，本单位要外出考察，领导说去甲城市，群众说去乙城市，你 怎么处理？ 三，企业施工挖断电缆，造成停电群众围堵现场，你如何处理？ 四， 要召开工作经验交流会， 领导说要打破常规做法， 你如何做？ 五，你主持工作半年多毫无起色，查找原因及对症。 2011 年 5 月 21 日绵阳市公选科级领导干部面试题 1、作为基层领导干部，上级部门“打招呼” ，如果不听招呼，工 作中可能存在问题，你该什么解决？ 2、某乡镇基层政务公开，媒体广泛宣传，但是上级部门之后很 少来该乡镇，争取项目之类很难实施，你如何看待政务公开？遇 到此类问题如何解决？ 3、基层民生项目建设，可以推动基层发展，但是基层部门财政 不足，没有如期推进项目建设，上级资金无法到位，作为基层干 部，你如何开展项目建设？ 2011 年 6 月 8 日四川宜宾公选副科领导面试题1、当前社会处于转型期，利益的多元化，现在是开放包容的社 会，如何对待群众心态？ 2、你如何看待政府知错就改的问题？ 3、一个执法过程中出现与群众冲突问题。你怎么解决？ 2011 年 5 月 21 日泸州市公选副科级（副乡镇长） 1、当前，在一些部门中有领导向下属“打招呼”的现象，如果 不听“招呼”，害怕被报复，如果听，又会违反相关规定。如果 你是一名基层工作人员，你如何对待这种“打招呼”的现象？ 2、关于“财政吃饭”的问题，你怎么看，怎么解决？（项目要 靠自筹资金，不然财政不补贴，经济发展上不去等一系列问题。 3、在一个偏远的小山村，社会治安很差，吸毒、抢劫盗窃、打 架等案件时常发生。有干部要求坚决打击，也有干部说要以教育 为主。如果上级派你带队去该乡镇执行社会治安综合治理工作， 你会怎么办？ 2011 年山西省公选乡镇副科级领导干部面试题（长治） 一、农村现在经济发展的好了起来，但是农村中出现了赌博等不 良风气，你怎么看？有什么解决的办法？ 二、你是副镇长，但是你的同事不配合你的工作，你怎么办？ 2011 年山西公选乡镇副职领导干部面试题(朔州）朔州的考试一共分了五组。 每组考试的题都不一样， 但都是两道。 第一组： 一：十二五规划，把“国富民强”变为“民富国强”，谈谈这意 味着什么？ 二：领导在出差前把接受媒体采访的认为安排给你，结果发布的 信息内容不实，引起群众不满，领导在外地打来电话质问你，请 问你怎么办？ 第二组： 三：现在网友总是挑政府的毛病，那壶不开提那壶，你对此有何 看法？ 四：有人说，只有制定远大的理想，才能做出更大的贡献，你是 怎么认为的？ 第三组： 五：如何看待“官德”？ 六：当今国内外社会充满机遇和挑战，你如何看待？ 2011 年山西公选乡镇副职领导干部笔试题(忻州） 一、简答题四个 ，共 20 分。 1、谈谈你对科学发展观的认识。2、胡锦涛书记指出：统筹城乡发展，城市支持农村、工业反哺 农业，多于少取放活是新农村建设的方针，请结合此方针谈谈发 展新农村的主要环节。 3、谈谈袁纯清书记提出的城乡生态化等“四化”的理解。 4、党员是社会的表率，请谈谈党员如何在新农村建设中发挥作 用。 二、案例分析，四个，共 60 分。 1、小王为了支持农村发展，买了玉米种子，结果这些种子是农 技站误购回来的假种子，大面积亏损不可避免，村民准备上访， 请问你对此怎么认识？你怎么办？ 2、给了一个案例，是说城市建设中关于古树应不应该移除的问 题，并召开了听证会，作为副书记的你拿不定主意。结合质量互 变规律谈谈古树保护在人文环境和城市规划中的意义。 3、王乡长和李书记在工作中闹了一次矛盾，然后李在一次会议 中很深地伤害了王，现在李病了，王说，恶人有恶报， 不去看望。 问你对此事的认识和处Z办法。 4、小刘选上了副乡镇，结果有人说好的，有人说风凉话，对这 些议论你怎么看？谈谈你对年轻干部发展的建议。 三、议论文写作，20 分 给了罗文精神的来历和故事，请结合其实质谈谈在忻州转型发 展、跨越发展中执行力的重要性。不少于 600 字 2011 年山西公选乡镇副职领导干部面试题（太原）第一题：在促进改革开放的今天，要求各地不断创新体制机制， 某市推出容错机制，有人认为容错机制是一种创新，也有人认为 这是瞎折腾，你怎么看？ 第二题：假如你是班子成员，针对某个工作已经有具体的方案， 但后来情况发生变化，现有的方案无法执行下去，时间又很紧张 不能再制定新的方案你怎么办？（学生回忆版） 2011 年山西公选乡镇副职领导干部面试题(晋城） 时间二十分钟 前十分钟是必答题。后十分钟是选答题。 一： 你认为你做的让群众最满意的事情是什么？从中得到的体会 和收获有哪些？ 二：你所在的村镇附近有个化工厂，其工厂所排废水是达到排放 标准的，是一个村子的主要经济来源，但给时间长了后还是给当 地带来了污染，河流、耕地等均遭受到污染，村民反映很大，并 因此和村民发生矛盾，领导让你去处理，你怎么做？ 三:农村有很多留守儿童、老人、妇女，青壮年都外出打工，留 守人员对新农村建设并不关心，你对此怎么看？四：现在有些地方执行政策落实不到位，你作为新上任的领导， 如何保证制度和政策的落实？ 2011 年山西公选乡镇副职领导干部面试题(运城） ( 20:49:14) 运城是二道题，一道必答，一道选答 （必答题）一：准备在一个乡镇投资一个项目，这个项目成立后 每年能交纳很多税，但需要政府先出一部分资金，可是现在政府 已经负债累累，职工工资都已经发不了了，你怎么办？ （选答题）一：今年城乡收入是 00%，农村收入是 00%通过数字 对吧城乡比农村高，但农村增长率首次比城镇高，请你谈谈对农 村增长快的原因。 二：假如你当选乡镇副职，向镇长提出了几个工作的计划草案， 都没有被领导接受，你该怎么办？ 结构化面试最新特点及趋势预测 在我国公务员招录考试中，分为笔试和面试两个测试环节， 分别承担不同的测试职能，面试成绩一般占总成绩的 40%～60%。 从近几年的考情实际来看， 结构化面试是中央国家机关以及全国地方公务员考试普遍采取的面试方法。 下面主要以国家公务员面 试为例来谈一下结构化面试的最新特点并预测其发展趋势。 一、国考结构化面试总体分析 1.求职动机与拟任职位匹配类试题小幅缩水 求职动机与拟任职位匹配性题目在 2009 年占 13%，2010 年 占 8%，并且这一类题目主要集中在商务部、银监会等在京单位， 这说明单纯的自我介绍型题目呈萎缩趋势。 2.人际关系类试题明显减少 人际关系类题目也由 2009 年的 18%降低到 2010 年的 13%， 说明人际关系类题目也有弱化的趋势。同时，人际关系类题目中 涉及元素增多、线索交织，进而增加作答难度。 3.情景处理与应变类题较前年稳步增长 情景处理与应变的题目比重变化不大，由 2009 年的 15%增 加到 2010 年的 16%。 4.计划组织协调类试题大幅增长 计划组织协调类题上升了 5 个百分点，由 18%上升到 23%。 这说明现在公务员招录越来越注重考生的实际工作能力。 5.综合分析类试题显著增长综合分析类试题比重也有进一步上升的趋势，由 2009 年的 36%上升到 2010 年的 40%，从全国各省面试的情况来看，综合分 析类题目的比例也很高。 在 2010 年国考面试的综合分析题目中，涉及到民生问题的 有 16 道、经济类问题的有 7 道、执政能力类的有 18 道。以上几 类内容都是考查的热点，考生应注意把握。 6.发散想象类试题如雨后春笋 串词编故事等较为新颖的题目主要还是考查考生的应变能 力、发散想象力，一般可归入应变类试题，由于其具有一定的特 殊性，这里单独做一下说明。发散联想类的题目，由 2009 年的 2 道，上升到 2010 年的 5 道。这说明公务员考试命题机构在考 查考生素质方面也在不断求新求变，力图跳出传统题型的窠臼， 用更加新颖的题目考查考生真正的能力和素质。 综上所述，国考结构化面试呈现“两弱四增”趋势，考生要 关注考试比重增大的题型，特别要关注新题型。唯有备而无患， 方能决胜面试。 (三)命题思路的变革 当前的公务员面试题目在命题思路上正在进行变革， 呈现出 以下新的特点：1.考查的核心由“题目本身”转向“人本身” 在过去的公务员面试中， 考官更多是通过考生对给定题目的 作答要点来进行评判，依据“命题思路”和“评分标准”来测查 考生，实际上是依赖“题目”来对“人”进行评判。目前面试的 考查由“题目”考查回归到对“人”本身的测查。例如： 有人说： “要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树 的枝桠。”结合你的经历谈谈对这句话的看法。(2010 年 3 月 2 日上午国家公务员面试真题) 解读 这道题目本身的答案要点并不重要， 重要的是考官要通过题 目来考查考生的人生经历、 感悟和心理状态是否符合公务员工作 的要求。 2.能力的考查由“直白简单”转向“隐性化、多点化” 目前题目对能力的考查由“直白简单”转向“隐性化、多点 化”。 题目不再是远离生活的抽象题目，而是贴近生活的具体题 目，能力考查由“直白”转向“隐性”，由“一点”转向“多点”。 例如：工作中，有些事情是时间紧急但不是很重要，有些事情非常 重要但不是非常紧急。你处理这些事情会怎么做？(2010 年 6 月 6 日山东公务员面试真题) 解读 这道题目是紧贴工作实际的经典范例， 如果考生在过去的学 习、生活或工作中从未考虑到这些问题，答题不能联系实际，要 想获得考官垂青就很难。 3.题型设Z由“泾渭分明”转向“模糊交叉” 以往的结构化面试，各类题型的区分度较为明显，一类题型 测评一个要素的居多。但从近几年国考面试真题来看，各类题型 之间的界限越来越模糊，通常一道题可以测查多个要素。如看似 属于情景应变类的题目， 却在处理的过程中要求协调好各方复杂 的人际关系，并要有较好的计划组织协调性，可谓“一题多面”。 题型类别由“泾渭分明”逐渐“模糊交叉”。例如： 你是信访局的工作人员， 正在接待一上访人员且此人情绪激 动，此时领导又来找你谈话，你如何处理？(2010 年 6 月 9 日咸 阳面试真题) 解读本题考查了考生的应变和人际关系处理能力， 是情景处理应 变与人际关系题的融合，考生既要处理好“情绪激动”的上访人 员的问题，又要照顾到领导的情绪，工作为重，灵活应变。这些 变化给考生的信号就是： 国家公务员面试命题越来越科学、 复杂， 考生需要全面提高自己的综合素质，方能应对自如。 二、2011 年国考结构化面试趋势预测 通过对 2010 年国考面试的分析，相信考生对国家公务员面 试的规律有了初步的认识和整体的把握。在此基础上，我们对 2011 年国考面试趋势进行预测，目的是让考生做到心中有数、 有的放矢，提高面试备考的针对性和有效性。 (一)题量将保持稳定性和延续性 从近几年的面试试题样本来看，每套题的题量基本固定在 4 道，这说明这一题量是适中的。2011 年，国家公务员面试大体 上会延续这一规律，一套题本的题目数量为 4 道题。 (二)考查思路的调整将延续以下几个趋势 从前面的分析中我们可以看出， 国考面试的题型比较齐全且 富有变化，其考查思路在逐渐调整。具体来讲主要有以下趋势： 一是考查核心由题目转向对“人”及人的“德行”的考查， 以有效识别考生在技巧装饰之下的真实思想。二是能力考查越来越隐性化、柔性化，题目和实际结合更加 紧密，会要求考生结合自己的实际来谈，或者设定角色、模拟的 场景来具体谈问题，考题灵活多变。 三是部分题型设Z模糊化，一道试题考查多个测评要素。在 整体考查几大能力不变的前提下，题目间的题型类别将逐渐模 糊。 比如， 会把人际关系和突发事件放在同一个主题背景下考查， 增加题目人物、 事件的复杂性； 综合分析题将是一个有效的载体， 通过对人物、事件的分析可以充分考查一个人的人际能力、协调 能力，分析问题是解决问题的先导。 (三)各类题型的演化方向 1.综合分析题 综合分析仍将是重中之重。医改、房改、世博、富士康现象、 汇率升值、紫金矿业、抢险救灾……2010 年又是一个热点云集 的年份，每一个热点都代表了一个范畴、一种态度。考生的知识 面和世界观，会决定他在 2011 年面试场上的表现。 2.情景处理与应变题 考查情景处理与应变的题目，倾向于选项开放，让考生在做 决定的过程中体现素质与能力。要求考生不但要会处理，还要处 理得当。3.人际交往意识与技巧题 简单的、 单刀直入地提出人际关系的问题已经渐渐淡出命题 人的视野， 以后的人际关系题目， 会是杂糅在组织活动的过程中， 或提供一个需要应变能力的情境，需要考生更精准地把握情境， 无法单纯靠背诵一些老生常谈的套话应付过关。 4.计划组织协调题 对计划组织协调能力的考查，题目还将趋细、趋难。“你是 办公室工作人员，领导要到某外国考查，但是该国政治动乱、路 途遥远、经济落后，你做个方案，怎么做？”就像这样用复杂的 情境考查考生对题目本身的理解，不会单纯问： “你是办公室工 作人员，领导要到某外国考查，你做个方案，怎么做？”这就要 求考生在对基本的题型烂熟于胸的同时， 能够结合实际情况积极 思考和应变，才能在限定的思考时间内，把握题目的主旨，围绕 题目的关键做答。 5.求职动机与拟任职位匹配性题 求职动机与拟任职位匹配性题，除商务部、银监会等机构还 有时考查自我介绍这种常规题目外， 其他部门更多地转向对既往 经历的考查。比如问你做过什么成功的、失败的、留给你印象深 刻的事情。这要求考生注意考前自身梳理， 从不同维度反思自己的人生 经历与体验，全面地认识自己。要从家庭生活，学校教育，工作 经历与社会实践过程中，从挫折、成功，从择业、就业、创业乃 至友谊、爱情中提炼人生体悟。只有这样，考生才能真正发现自 己的优势和兴趣所在，找对自己的人生方向。 三 综合分析题高分技巧 一、综合分析题概述及常见问题 (一)综合分析题概述 所谓综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、 多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密 的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观 事物。 公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判 断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物， 能否透过现象看本质，在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较 好地完成工作。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分 析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因上， 往往还伴 随着对解决问题能力的考查，内容可以说是一篇小型的申论。 (二)常见问题1.事实不清：对热点事实不了解 考生对于热点事实不清主要体现在：不知事件的五个“W” (what、who、when、where、why)、不熟悉相关政策、不清楚相 关背景。例如 2010 年 3 月 2 日中央部委面试时考查过的“中学 校长实名推荐制”，如果不了解这一政策，则无法作答。 2.方法不明：对分析方法掌握不科学 在面试考场中，不少考生在明晰热点事实的情况下，常常因 为分析方法不当而表现不佳。考生常常因为孤立、局部、静止、 片面地看问题导致答题有失偏颇，得分不高。例如，2010 年 3 月 2 日中央部委面试题中的“古有孟母择邻而居，今有孟母为子 择校而居，谈你的看法。”许多考生只会谈到择校问题，而忽视 背后的辩证分析。 3.观点不当：观点偏激 在面试考场中，考生因为社会阅历不足，在观点上常常会栽 大跟头。主要体现在：一，观点偏激，有点愤青的感觉，这主要 发生在对于社会丑恶现象的批判上；二，观点剑走偏锋、与主流 观点存在重大偏差，这主要发生在存在争议的热点试题中；三， 观点错误，不能有效反映试题本身的主旨，这主要是对热点本身 的错误理解、反方向理解导致的，常常出现在一些难度较大、存 在不少陷阱的试题中。4.素材不足：无话可说 素材就是答题的血肉，没有血肉做支撑的答案是难有亮点 的。考生往往苦恼于无话可说，没有名言警句铺垫，没有鲜明事 例论证， 没有规范语言支撑， 甚至无法寻找合适的语言组织答案。 这些都是考生缺乏素材的表现。特别是在作答观点理解类、漫画 类试题时，素材显得更为重要。 5.内功不深：缺乏理论基础 对于大学毕业生来说，内功不够深厚是一个普遍的问题。内 功不深造成问题看得不透、谈得不深，始终做表面文章。考查考 生内功的综合分析题主要集中在社会热点类、观点理解类、政策 理解类试题中。 二、两大思维助解综合分析题 (一)辩证思维 从综合分析题目考查的重点和意图来看， 主要是看考生能否 全面地看问题。辩证唯物主义认为，全面的观点是辩证法的主要 观点。因此，辩证思维是作答综合分析题目的最重要思维。 对立统一规律又叫矛盾规律，它是唯物辩证法的根本规律， 是唯物辩证法的实质和核心。 对立统一规律揭示了事物发展的源 泉和动力――事物的内部矛盾。 辩证法强调要分清主次矛盾和矛盾的主要方面和次要方面， 抓住事物的主要矛盾和看事物的主要 方面，看主流。 (二)发散思维 从综合分析题的评分来看，还是坚持多踩点多给分的方法。 因此，这就要求广大考生多角度、多方面、多层次、多视点地看 问题，多多益善。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，视角 不一样，答题的思路不一样，这就是个性化解读；突出了自己特 色，就是比较优势，就是胜出的砝码。各省、市、县历年公开选拔领导干部面试题 各省、市、县历年公开选拔领导干部面试题 各省、市、县历年公开选拔领导干部面试题 各省、市、县历年公开选拔领导干部面试题 各省、市、县历年公开选拔领导干部面试题 各省、市、县历年公开选拔领导干部面试题 各省、市、县历年公开选拔领导干部面试题
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