两性社会热点问题~~！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-31 15:46 标签： 社会热点问题
等级：书童 |
您现在的位置： &&
&& 文章内容
网申开放性问题大揭秘!
日 14:45:00来源：233网校
网申中最让人头疼的也许就是一个接一个的open question了，Open question ，即我们俗称的开放性问题，是大部分网申中无法绕过的一关。大多要求用英语回答，主要考察申请者的领导力，解决问题的能力，沟通能力和团队协作能力等。那 么回答open question有什么思路呢？且看潜力新人为您支招！
★招式一：摸清题目套路
很多公司的开放式问题都大同小异，大致有申请理由，列举事例，个人兴趣等。下面列举一些常见的题目，供大家参考：
○典型例题1：你为什么申请这个职位？
这几乎可以算作最常见的open question，回答时可以结合自身性格，强项，企业文化，职位要求等来回答。尽量突出你适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
○典型例题2：请说出你遭遇到…方面成功/失败的事例。
此类问题考查你分析，解决问题的能力，回答此类问题有一个基本思路，即一个“STAR”的小模式。
S=Situation，你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题；
T＝Target，事情或者决定最终的目标是什么；
A＝Action，你是如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；
R＝Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。
例子最好专业一些，比如从社会实践中找例子，一般比从朋友父母圈子中找例子要好。
○典型例题3：请谈谈你3－5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于 具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，在不清楚对方职位等级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不甚明智。
○典型例题4：你喜欢的休闲方式/体育/活动/书。。。
此类问题考查你生活中体现的状态如何，是否能平衡工作与娱乐，您的性格是否适合该项工作等。
★招式二：推敲弦外之音
不要认为直接把自己的事例往上套就可以了，一定要看清楚题目背后的用意！是问你哪方面的能力素质，是沟通能力，领导能力，抗压能力还是团队协作能力，一定要在回答中表现出公司所要求的那些素质。此外，还可以根据公司文化来调整你回答问题的角度。
○典型例题1：你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么？
此类问题HR旨在了解到你的个人价值观，即对你来说，什么才是成功，进一步来讲就是什么对你来说是最重要的。
○典型例题2：“举例说明你是如何说服一个难以说服的人。”
此类问题了解你的沟通能力和影响能力。
★招式三：做好备份
备份内容包括哪家公司，具体问题，自己的回答。因为网申提交后可能就服务器就直接跳转到结束页，就看不到自己做过的页面了。做备份不仅可以以后方便地回答 类似问题，如果网申通过，Open question的内容在后面的面试中很可能被问到，一定要记得自己都写了些什么。
★招式四：条理清晰
标示出重点或纲领以利HR阅读。不一定要机械地一二三分条写，但一定要有逻辑，有条理。
★招式五：控制字数
对于字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用300字来回答的问题，只写一百个字恐怕很难符合要求。
★招式六：利用word
内容最好写在word里，因为有拼写检查。用Word还有一个好处是可以保存答案，即使断网，也可以把word中保存好的答案再贴上去。
★招式七：格式检查
用word写完之后建议复制到记事本里，可以看出格式有没有问题。直接从word贴到网申表格里可能会出现格式变化，而记事本里出现的格式和网申表格中的是一样的。
★招式八：应对性格测试
有些公司网申提交之后会要求做一个性格测试，看你的性格是否符合企业文化和你申请的岗位。注意两点：
○如实回答。
这种性格测试通过大量的题可以测出你是不是在说谎，它会把同一个问题换N种问法在不同的地方出现让你无法防备，如果你前后不一致就说明你没有说实话，肯定会被淘汰的。
○提前了解一下该公司的企业文化和员工风格。
有些公司喜欢个性张扬的，有主见的，有些喜欢低调沉稳的。比如普华永道就比较偏爱张扬一点的，雀巢喜欢低调一点的。
★招式九：利用网络
比较著名的有宝洁的八大经典面试问题，网上很容易找，这里就不一一列举了。这8个问题基本涵盖了Open question的主流思路，比较值得参考更多经验：
责编：lishi&&&
课程免费试听
课程专业名称讲师原价/优惠价免费体验报名赵文君￥300 / ￥150 赵文君￥200 / ￥100 赵文君￥400 / ￥200 胡佳￥300 / ￥300 罗红军￥100 / ￥100
各行招聘入口
4面试(二面)
10开始工作什么是两性问题- -；_百度知道
什么是两性问题- -；
如题啊……听说和一个人谈两性问题可以看出一个人对感情的态度和内心对爱的想法……是么…… 话说什么是两性问题啊？难道只是指性爱方面的问题么？我同学说还涉及到感情问题 但是本人实在是不懂- -；话说求点具体的 比如什么什么问题啊 问了什么就算是涉及两性问题了啊 之类的……
提问者采纳
就是两个不同或相同性别之间发生的问题; 这也证明了你看待这个问题的时候;态度和内心对爱的想法&quot，都对“两性问题”应该早已下了定论了吧，包括你我在内的很多人;还涉及到感情问题&quot，&quot，那你觉得两性问题是不是就会牵扯到很多的问题呢，这里的性！如果这样来看待的话。我想，指的是性别个人理解;，你站在的态度和想法。两性？包括你说的&quot
提问者评价
一解通解啊~~~谢谢=
其他类似问题
主要是性爱的生理、心理等方面的问题、情感情绪等版面可以发。感情问题还有恋爱、夫妻就这个版面来说
按默认排序
其他9条回答
你问的问题的回答是正确，性行为，您好，当然不单单是指性爱啊。。！性问题例如夫妻间的性生活！两性就是男女之间关于性方面的所有问题，性满足等等楼主。性方面的问题有很多，行需求
不只是性爱，两性问题就是所有关于你和异性之间的事，你可以理解为性方面的问题。比如你如何看待“爱”与“性”？是爱重要还是性重要。
就这个版面来说，主要是性爱的生理、心理等方面的问题。感情问题还有恋爱、夫妻、情感情绪等版面可以发。
就这个版面来说，主要是性爱的生理、心理等方面的问题。感情问题还有恋爱、夫妻、情感情绪等版面可以发。
就这个版面来说，主要是性爱的生理、心理等方面的问题。
两个不同性别之间的问题
熬药？结个婚不就认得了嘛，还那个麻烦。你问的这个，三天也讲不完，你自己意会，不就完呢，也怪放得来的。额？
人类的两性异形一直存有争论，尤其是在精神上的能力和心理上的性别角色方面。（这些争议可参考 两性生物学（en:biology of gender）、数学能力及性别、性别和跨性别。） 　　异化程度越高，单一性别的缺点便越多，逼使生物跟异性结合，以弥补缺点，加速生育。 　　男女之间明显差别包括生育的角色、所有关于生殖的特征，尤其是内分泌系统和它在生理上和行为上的影响。 　　这些无可争议的两性差异包括生殖腺、性器官，乳房和毛发的差异。 　　一些生物学家提出一个物种两性异形的程度是和父亲参与养育孩子的程度成反比。高度两性相异的物种，如稚鸡，养育后代的工作都是由母稚鸡负责，公稚鸡是没有参与养育的。这 　　可以解释为何人类的两性异形情形相对地少，因为人类父亲养育幼子的比例是灵长类中最高的。 　　在提出的两性之间的区别之中是两性相异行为， 特别是两性竞争（同性之间和异性之间）和短、长期性战略（David,M Buss 2007）。但是，在这些行为上在两性之间有很大的程度的交迭。 　　青春期的男性比女性的新陈代谢率约高 6%，而成年的男性则比同年女性约高10%。女性倾向将能量转化为脂肪，男性倾向将能量转化为肌肉和可转化的能量储备。一般而言，一个18岁男性比一个同年的女性比较，上半身的肌肉约重50%，下半身的肌肉约重10-15%。而男性的骨骼和筋腱的密度和硬度均较高。[1] 　　男性比女性散热较快；是因为男性的汗腺较发达，而女性的皮下脂肪较厚，有较好的绝缘功效。所以女性的耐冷能力较高，对额外持久力的活动有较好表现。然而相对冲刺性活动，两性在持久力活动的能力方面的差距较小。一般而言，男性有较粗的气管和支气管，肺容量高30%。亦有较大心脏，红血球数量多10%，高血红素，因此携氧量较高。较多流动凝血因子（维生素K，凝血因子II和血小板）。这些因素令男性有更快伤口回复和耐痛能力。
两性问题，简单地说就是男人很女人之间的一切问题~~
您可能关注的推广
两性的相关知识
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 社会热点问题 的文章

 

随机推荐