1+1=2的原因个人看法.虽然现在数学很复制,但是复制的东西是简单事物的组合,当人们需要时自然就产生,不需要什么复制的想法.以下纯属个人猜测,比如当古人记物的数量只有1+1+1+1+1+1+1.这样但_作业帮
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1+1=2的原因个人看法.虽然现在数学很复制,但是复制的东西是简单事物的组合,当人们需要时自然就产生,不需要什么复制的想法.以下纯属个人猜测,比如当古人记物的数量只有1+1+1+1+1+1+1.这样但
1+1=2的原因个人看法.虽然现在数学很复制,但是复制的东西是简单事物的组合,当人们需要时自然就产生,不需要什么复制的想法.以下纯属个人猜测,比如当古人记物的数量只有1+1+1+1+1+1+1.这样但是没有等号,这样的简单记数很容易产生,在古人刚开始这样记还是可以的,但是随着技术的进步,猎物的增多和部落的扩大等一些庞大的数据（相对于古人）1+1+1.这样的记数已经不能满足人们的需要,用最简单的方法缩小数据,那么就是组合,两两组合,那么数据就会缩小一半,这样的想法不需要什么复制想法,只是人们遇到问题时,个别人的想法（古人中出现几个聪明的不算什么）,然后被大家接受,然后带动进步,现代也会有这样的事发生.当古人想到组合时,那么最简单的就是两两组合,而两两组合用什么代表呢?总需要一个代号吧,那么2必定会产生,1+1=2就这么简单而不复杂的产生了,1+1=2没有特别意义,只是两两组合需要一个代号,而2就是这个代号,2只是这个1+1的组合的名字,这是最简单的想法.当有了1+1=2,那么人的思想打开了,1+2=3,这个不用多久必然会产生,因为原来的数据就算缩小一半也不能完全满足,古人在进步,量在增加,所以需要数的增加,1+1=2必然会导致1+2=3.1+3=4.1+4=5.1+9=10这个并不复杂（用古人的想法也不会复杂）,在1+1=2的基础上这些都是附带计算,而3-10也是人们想到的代号,但是这个代号太多又会显得复杂人双手可能导致他们代号到10停止了,因为那样容易计算,而当时来看,古人能随身带的用来记数的最佳事物就是手,当人们有了1-10的代号时,那么古人的10个手指就是最佳计算器,这样的数学起源,有难题,然后解决难题就是这么简单动力.现在一些新事物,新计算不也是这样的动力下出来的吗?物理公式中的那些符号的诞生不也是这样来的吗,只不过物理中的符号跟发现者的名字有关,而数学中的2-10,是人需要而赐予的名字.所以1+1=2不是因为复杂原因,只是1+1需要一个代号来表示他们的组合,2只古人给予1+1的代号.至于1+1为什么等于2不等于3,原因在于2本身就是人赐予1+1的代号,这个问题就像,别人问你的名字,为什么叫这个名字,很简单就是你父母或其他人给你起的名字.孩子生下来就需要一个名字,而1+1当等号诞生时就需要一个名字表示其存在,1+1=2自然就产生了.而2是古人给1+1的名字,名字还有理由吗?如果需要理由,那就是因需要而产生.
生活中的一切名称都是人为的概念.《月亮，你好吗》（3~6岁）
者（法）德昂　文图，简媜　译
出 版 社河北教育出版社
包 装：精装
关于“月亮”的图画书实在太多了。但是实在不能漏掉安德烈·德昂的这本《月亮，你好吗》。
我喜欢这本书，因为它简单。
故事简单，想法简单，画法简单，形式简单，人物简单，文字简单，但是却样样生动有趣。
故事是这样开始的，月亮安静地高高挂在天边，一个小人儿划着小船慢慢地轻轻地靠近，他大声地喊：“月亮，你好吗？”吵醒了月亮，他与月亮一起开怀大笑，笑得翻了好几个筋斗，挂着月亮的线突然断了，月亮“扑通”一声掉进了海里，溅起了好高的水花，男孩担心地问：“你会游泳吗？”感谢天，月亮轻易地浮出水面还吐出了好多小鱼，男孩擦干湿答答的月亮，带他回家。月亮像羽毛一样轻盈，他们好不容易挤进男孩的家门。他们大声地弹琴唱歌，快乐地跳舞，尽情地享用巧克力布丁……最后月亮舒服地躺在男孩的小床上睡着了，男孩又一个人划着小船，慢慢地靠近挂在海边的太阳，他说：“太阳，你好吗？”……
月亮睡醒时发现太阳也睡在屋里，他们三个一起吃早餐，不敢相信自己竟是这么幸运。
图画书令我惊喜的，往往是创作者的个性想法，完全融入图画书里所展现出来的直接且动人的气质。安德烈·德昂的作品就有一种单纯快乐的气质，像小孩子一般天真的想法，这种幼稚可爱的气质是无法训练的，有那么一点儿老天爷赏饭吃的味道，无法强求。安德烈·德昂年纪很大时，才开始为儿童创作图画书，他的第一本书就是这本《月亮，你好吗》，幽默又有想象力，立刻受到世界各国的小朋友喜爱，这种返老还童的心境，令人羡慕。
《月亮，你好吗》画面的构成非常简单，删去一切不需要的背景与细节，一片天，一片海，一个月亮，一个小孩，一只小船……只让主角尽情地表演，拟人化的粉红色月亮，表情夸张生动，小孩与月亮之间的关系极具戏剧张力，不管情节如何，总有一种愉快、充满希望的感觉。油画颜料留下强烈笔触的质感，加强了主角卡通化的律动，轻轻松松让整本书的画面流动舒畅，其中一张用蜡笔勾勒月亮与小孩跳舞的画面，简洁几笔粗黑线条，画出了音乐舞蹈和嘻嘻哈哈的笑声，更要命的是这多么像是孩子的涂鸦啊，真是令人快乐。
安德鲁·德翰（AndréDahan），于1935年出生于阿尔及利亚，日后到巴黎留学，从国立巴黎工艺大学毕业后，在巴黎装饰美术学校教书，目前与妻子与女儿居住于巴黎。德翰虽然很晚才开始他的绘本创作生涯，于五十二岁才推出第一部绘本作品《月亮你好吗？》（MyFriend the Moon） - 微店
《月亮，你好吗》（3~6岁）
者（法）德昂　文图，简媜　译
出 版 社河北教育出版社
包 装：精装
关于“月亮”的图画书实在太多了。但是实在不能漏掉安德烈·德昂的这本《月亮，你好吗》。
我喜欢这本书，因为它简单。
故事简单，想法简单，画法简单，形式简单，人物简单，文字简单，但是却样样生动有趣。
故事是这样开始的，月亮安静地高高挂在天边，一个小人儿划着小船慢慢地轻轻地靠近，他大声地喊：“月亮，你好吗？”吵醒了月亮，他与月亮一起开怀大笑，笑得翻了好几个筋斗，挂着月亮的线突然断了，月亮“扑通”一声掉进了海里，溅起了好高的水花，男孩担心地问：“你会游泳吗？”感谢天，月亮轻易地浮出水面还吐出了好多小鱼，男孩擦干湿答答的月亮，带他回家。月亮像羽毛一样轻盈，他们好不容易挤进男孩的家门。他们大声地弹琴唱歌，快乐地跳舞，尽情地享用巧克力布丁……最后月亮舒服地躺在男孩的小床上睡着了，男孩又一个人划着小船，慢慢地靠近挂在海边的太阳，他说：“太阳，你好吗？”……
月亮睡醒时发现太阳也睡在屋里，他们三个一起吃早餐，不敢相信自己竟是这么幸运。
图画书令我惊喜的，往往是创作者的个性想法，完全融入图画书里所展现出来的直接且动人的气质。安德烈·德昂的作品就有一种单纯快乐的气质，像小孩子一般天真的想法，这种幼稚可爱的气质是无法训练的，有那么一点儿老天爷赏饭吃的味道，无法强求。安德烈·德昂年纪很大时，才开始为儿童创作图画书，他的第一本书就是这本《月亮，你好吗》，幽默又有想象力，立刻受到世界各国的小朋友喜爱，这种返老还童的心境，令人羡慕。
《月亮，你好吗》画面的构成非常简单，删去一切不需要的背景与细节，一片天，一片海，一个月亮，一个小孩，一只小船……只让主角尽情地表演，拟人化的粉红色月亮，表情夸张生动，小孩与月亮之间的关系极具戏剧张力，不管情节如何，总有一种愉快、充满希望的感觉。油画颜料留下强烈笔触的质感，加强了主角卡通化的律动，轻轻松松让整本书的画面流动舒畅，其中一张用蜡笔勾勒月亮与小孩跳舞的画面，简洁几笔粗黑线条，画出了音乐舞蹈和嘻嘻哈哈的笑声，更要命的是这多么像是孩子的涂鸦啊，真是令人快乐。
安德鲁·德翰（AndréDahan），于1935年出生于阿尔及利亚，日后到巴黎留学，从国立巴黎工艺大学毕业后，在巴黎装饰美术学校教书，目前与妻子与女儿居住于巴黎。德翰虽然很晚才开始他的绘本创作生涯，于五十二岁才推出第一部绘本作品《月亮你好吗？》（MyFriend the Moon）
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成交10笔以内一个看上去很简单的问题/但是:很悬...大家可以来说说看法吗??相信很多人都想不到答案 ..._百度知道
一个看上去很简单的问题/但是:很悬...大家可以来说说看法吗??相信很多人都想不到答案 ...
你们的答案呢.但是回答不出来!大小孩 我想回答.?...你为了什么而生存下去
提问者采纳
为何还要坚持生存的时候 她说出这句话~
查看原帖&&gt!不要了拉 书上看来的~ 那个真实故事说着一个生命曲折的女孩~ 当那个医师问他这样子
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出门在外也不愁面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个面试问题，以供大家参考。 　　1.请先谈谈你自己的情况。 　　回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的上来。 　　2.你为什么会来本公司应聘？ 　　应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。 　　3.你对本公司有多少了解？ 　　这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。 　　4.你认为这个业界的现况怎么样？ 　　这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。 　　5.你的工作观是什么？ 　　不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。 　　6.你为什么要找这样一个职位？ 　　如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。” 　　7.你能否接受加班？ 　　这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。 　　8.你希望的待遇是什么？ 　　针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。 　　9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？ 　　如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。 　　10.你有想过创业吗？ 　　这个问题可以显示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是：“那你为什么不这样做呢”？如果回答“没想过”，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。 　　11.你有哪些优点？ 　　这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。 　　12.你认为你自己有什么缺点？ 　　许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。 　　13.谈谈你的人际关系经验？ 　　这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的?”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见?”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。 　　14.你什么时候可以来上班？ 　　大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。 　　15.你还有什么问题吗？ 　　假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成
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