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贵州商业高等专科学校信息公开实施办法
发布时间：
11:21:45 & & 来源：
黔商专发〔2010〕31号
贵州商业高等专科学校信息公开实施办法
第一章&&总&则
第一条 为保障学校师生员工和社会公众依法获取我校信息，充分发挥学校信息对经济社会活动的服务作用，提高学校工作的透明度，促进依法治校，强化民主管理和民主监督，规范学校信息公开工作，根据《高等学校信息公开办法》，结合学校工作实际，制定本办法。
　　第二条 本办法中所称的学校信息，是指在开展办学活动和提供社会公共服务过程中产生、制作、获取的以一定形式记录、保存的信息；所称信息公开是指学校在法律、法规和学校规章制度范围内，按照一定的程序，将信息及时、准确地向学校师生员工和社会公众公布。
第二章&&领导与工作机构
第三条&成立贵州商业高等专科学校信息公开领导小组，下设信息公开办公室和信息公开监督办公室。
第四条&学校信息公开领导小组统一组织和协调全校信息公开工作的开展。领导小组组长由校长担任，领导小组副组长由分管副校长、党委副书记、纪委书记担任，成员由党委办公室、校长办公室、纪检室、组织部、人事处、教务处、科研处、财务处、学生处、工会等部门负责人组成。
第五条&学校信息公开办公室（设在校长办公室）负责处理学校信息公开的日常工作，对外接受公民、法人和其他组织对信息公开事项的咨询，具体职责包括：
（一）具体承办学校信息公开事宜；
（二）管理、协调、维护和更新学校公开的信息；
（三）统一受理、协调处理、统一答复向学校提出的信息公开申请；
（四）组织编制学校的信息公开指南、信息公开目录和信息公开工作年度报告；
（五）协调对拟公开的学校信息进行保密审查；
（六）组织对各部门的信息公开工作进行定期考核；
（七）推进、监督学校内设组织机构的信息公开；
（八）承担与学校信息公开有关的其他职责。
第六条&学校公开信息前，依照法律法规和国家其他有关规定对拟公开的信息进行保密审查。
第七条&学校信息公开监督办公室设在纪检室，负责组织监督检查各部门的信息公开工作情况，及时收集、整理反映师生和社会公众对信息公开工作的意见、建议和要求，供信息公开领导小组研究决策。监督检查人员由纪检、监察、审计、工会人员和教职工、学生代表组成。
第八条&学校各部门设立信息公开工作小组，负责对本部门主动公开和申请公开的信息进行审核，将审核通过的信息上传校园网并上报学校信息公开办公室。
第三章&&&公开的范围和主要内容
第九条&信息公开根据内容在不同范围向校内公开的事项：
（一）学校教育事业发展规划、年度或学期工作计划；
（二）学校学科建设、师资队伍建设与专业建设的规划和实施情况；课程与教学计划，实验室、仪器设备配置与图书藏量，教学与科研成果评选等；
（三）学校重大改革方案及实施情况；
（四）学校管理规章制度；
（五）学校经费来源与管理情况、年度经费预算决算方案；财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况，仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标；
（六）干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、程序及结果；教师争议解决办法等;
（七）重大工程建设项目、重大维修项目和大型设备、大宗物品采购的方案、实施程序及验收决算情况；
（八）教职工公积金、失业保险费、医疗保险费等缴纳、劳动保护和其他社会保障基金情况等与教职工切身利益相关的事项；
（九）学生学籍管理办法，学生转学、转专业、休学办法；学生申诉途径与处理程序；毕业生就业指导与服务情况等;
（十）学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款与勤工俭学的申请与管理规定等；
（十一）自然灾害等突发事件的应急处理预案、处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况；
（十二）其他依照法律法规和政策必须公开或学校认为有必要向校内公开的事项。
第十条&信息公开根据内容在不同范围向社会公开的事项：
（一）学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置、学校领导等基本情况；
（二）学校章程、学校发展规划；
（三）学科与专业设置，国家组织的教学评估结果等；
（四）学校招生计划、政策、考试的规程、纪律以及录取的结果；
（五）教育收费的项目、依据、标准与投诉方式；
（六）毕业生就业政策、就业信息等；
（七）教职工招聘，聘用程序及岗位要求；
（八）对外交流与中外合作办学情况，外籍教师与留学生的管理制度；
（九）其他依照法律和政策规定必须公开或学校认为有必要向社会公开的事项。
第十一条&除本条例第十、第十一条规定的学校主动公开的信息外，公民、法人或者其他组织还可以根据自身学习、科研、工作等特殊需要，以书面形式（包括数据电文形式）向学校申请获取相关信息其特殊需要，向学校信息公开办公室申请获取相关信息。
第十二条　学校对下列信息不予公开：
（一）涉及国家秘密的；
（二）涉及商业秘密的；
（三）涉及个人隐私的；
（四）法律、法规和规章以及学校规定的不予公开的其他信息。
其中第（二）项、第（三）项所列的信息，经权利人同意公开或者学校认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，可以予以公开。
第四章&公开的程序和形式
第十三条&学校应当主动公开的信息，通过校园网、学校数字校园平台、信息发布会、宣传公示栏、学校工作简报、校广播台等便于师生和公众知晓的方式公开。
属于主动公开的信息，应自该信息制作完成或者获取之日起20个工作日内予以公开。公开的信息内容发生变更的，应在变更后20个工作日内予以更新。
学校决策事项需要征求教职员工意见的，公开征求意见的期限不少于10个工作日。
法律法规对信息内容公开的期限另有规定的，从其规定。
第十四条&学校在校园网站开设信息公开意见箱，设置信息公开专栏、及时更新信息，并通过信息公开意见箱听取对学校信息公开工作的意见和建议。
第十五条&信息公开办公室编制、公布信息公开指南和信息公开目录，并及时更新。信息公开指南应明确信息公开工作机构，信息的分类、编排体系和获取方式，信息公开工作机构的办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子信箱等内容。信息公开目录应包括信息的索引、名称、生成日期、责任部门等内容。
第十六条&公民、法人和其他组织根据本办法第十一条规定要求获得学校信息的，可以采用信函、电报、传真、电子邮件等方式向学校信息公开办公室提出申请。信息公开办公室负责提供申请书的格式文本。
第十七条&信息公开办公室收到申请后，当场登记，并根据下列情况在15个工作日内分别作出答复：
（一）属于公开范围的，告知申请人获得该信息的方式和途径；
（二）属于不予公开范围的，告知申请人并说明理由；
（三）不属于学校职责范围的或者该信息不存在的，告知申请人，对能够确定该信息的职责单位的，告知申请人该单位的名称、联系方式；
（四）申请公开的信息含有不应当公开的内容但能够区分处理的，告知申请人并提供可以公开的信息内容，对不予公开的部分说明理由；
（五）申请内容不明确的，告知申请人作出更改、补充；申请人逾期未补正的，视为放弃本次申请；
（六）同一申请人无正当理由重复向学校申请公开同一信息，学校已经作出答复且该信息未发生变化的，告知申请人，不再重复处理；
（七）学校根据实际情况作出的其他答复。
第十八条　申请人向学校申请公开信息的，应当出示有效身份证件或者证明文件。学校有权将相关证明文件复印留存。
第十九条　学校向申请人提供信息，可按照省物价部门和财政部门规定的收费标准收取检索、复制、邮寄等费用。收取的费用纳入学校财务管理。
第五章&&监督和保障
第二十条&学校将各部门的信息公开工作纳入内部管理体制改革考核体系。由信息公开办公室组织对各部门进行信息公开工作的考核。
第二十一条&学校信息公开办公室于每年10月31日之前，公布上学年学校信息公开年度报告，并报送省教育厅。
第二十二条　公民、法人和其他组织认为学校未按照本办法规定履行信息公开义务的，可以向学校内设监察部门、省级教育行政部门举报。
第二十三条　各部门违反本条例的规定，有下列情形之一的，由纪检室责令改正；情节严重的，对直接负责人和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）不依法履行信息公开义务的；
（二）不及时更新公开的信息内容、信息公开指南和目录的；
（三）公开不应公开的信息的；
（四）在信息公开工作中隐瞒或者捏造事实的；
（五）违反规定收取费用的；
（六）通过其他组织、个人以有偿服务方式提供信息的；　　
（七）违反有关法律法规和本办法规定的其他行为的。
相关部门和责任人上述行为侵害当事人合法权益，造成损失的，应当依法承担民事责任。
第二十四条　学校将开展信息公开工作所需经费纳入年度预算，为学校信息公开工作提供经费保障。
第二十五条　本办法自日起施行。
二〇一〇年八月二十三日
主题词： 学校&& 信息公开&& 实施办法
送：学校党政领导
贵州商业高等专科学校校长办公室&&&& 2010年8月24日印发
&& 共印11份
本文暂无TAG标签！贵州商业高等专科学校电子设备08-1班2014年8月第一次同学聚会_土豆_高清视频在线观看贵州商业高等专科学校2013年公开招聘28名工作人员方案(8月12日至8月23日报名)
&贵州商业高等专科学校是一所全日制普通高等专科学校，现有教职工396人，全日制普通专科学生9000余人。根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合学校教学及管理工作需要，经省商务厅、省人力资源和社会保障厅同意，拟面向社会公开招聘部分工作人员，特制定本方案。& 一、招聘原则&& （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；&& （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；&&& （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。&& 二、招聘对象及人数&& 根据工作需要，公开招聘工作人员28名，其中教师18名，其他专业技术人员6名，管理人员4名。&& 具体招聘岗位及要求见附件《贵州商专2013年公开招聘工作人员岗位要求一览表》（附件一）&& 三、招聘条件&& 报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：&& 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。&& 2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。&& 3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，具有胜任岗位需要的相关专业知识和工作能力。&& 4、年龄在18周岁以上，35周岁以下。&& 5、身体健康，具有符合应聘岗位要求的身体条件。&& 6、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(见附件一)。&& 四、招聘程序&& （一）报名&& 1．报名时间、地点和方式：&& 报名时间：日至8月23日下午五时止 （周六、周日除外）&& 报名地点：贵州商业高等专科学校人事处（行政办公楼八楼）&& 联系人：杨雪燕& 朱可&& 联系电话：&& 报名时需按照职位要求填写《贵州商业高等专科学校公开招聘工作人员报名表》（附件二），提交相关材料。&& 2．材料要求：&&& （1）个人简历及自荐信。&& （2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。（所提供学历、学位须在日前已取得）&& （3）本人近期一寸正面免冠同底照片4 张。&& （4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份。&& （5）在职人员需提供所在单位同意报考的证明，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。&& 3．报名要求：&&& 原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。&& 应聘人员报名时每人交报名费100元。&& （二）资格审查&& 根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。&& 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。&& （三）考试&& 考试由省商务厅组织实施。&& 单个岗位报名人数与该岗位计划招聘数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。专业技术岗位学位要求为硕士学位的岗位，如单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1，按实际报名人数开考，但应聘人员的笔试成绩需达到60分以上才能进入下一环节。&&&& 1、笔试&& （1）笔试科目为《综合基础知识》，满分100分。&& ①教师职位笔试内容：高等教育法、教师法、教育学、教育心理学、形势政策、应用写作等；&& ②管理及其它专业技术职位笔试内容：高等教育法、形势政策、管理工作实务、应用写作等；&& （2）应聘人员于8月30日到贵州商业高等专科学校人事处（行政办公楼八楼）领取准考证。考试时间地点见准考证。考生凭准考证和有效《居民身份证》入场考试。&& 未参加笔试不能进入下一环节。&& 笔试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。&& 2、面试&& 笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。单个岗位进入面试的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。面试由综合面试和专业面试两部分组成，满分100分，专业面试成绩占60%，综合面试成绩占40%。应聘教师岗位的专业面试采取试教的方式进行；所有综合面试及应聘其他专业技术岗位、管理岗位的专业面试均采取现场答辩的方式进行。所有面试人员的面试成绩需达60分以上才能进入下一个环节。面试的内容、时间、地点另行通知。&& 面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。&& 3、总成绩计算&& 总成绩按笔试成绩占40% ，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按&四舍五入法&保留小数点后两位数字。&& 总成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。&& （四）体检&& 面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数与参加体检人数1：1的比例确定体检对象；应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的列为体检对象。体检在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。体检的具体时间另行通知。&& （五）考察&& 体检合格的应聘人员确定为考察对象，由学校对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。&& 在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：&& 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；&& 2、定向到具体行业或单位的应届硕士研究生；&& 3、在读的非2013年应届大学以上毕业生；&&& 4、现役军人；&& 5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；&& 6、被开除公职的人员；&& 7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为&不称职&、&不合格&的人员；&& 8、截止日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；&& 9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；&& 10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员&& 11、有法律、法规规定不得聘用的人员。&& （六）公示招聘结果&& 经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间为七天，接受社会监督。&& 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。&& 在公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。&& （七）办理聘用手续&& 公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。&& 被聘用人员应在规定时间到学校报到。拒不报到的，取消聘用资格。&& 五、有关说明&& （一）本次公开招聘工作在学校党委的统一领导下，成立公开招聘工作小组组织实施。&& （二）学校纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。&& （三）联系电话：& 监督电话：&& 六、未定事宜，由贵州商业高等专科学校商省商务厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。&& 本方案由省商务厅负责解释。浙江工业大学经营性资产管理办公室 资产经营有限公司
贵州商业高等专科学校副校长文大强一行来资产公司调研
浙工大经营性资产管理办公室
&&& 3月19日，贵州商业高等专科学校副校长文大强就高校企业筹建相关问题来资产公司调研。资产公司董事长、总经理张一青、副总经理傅冠平接待了调研组一行。贵州商业高等专科学校发展改革办副主任吴思宇、张德强陪同调研。
&&& 张一青介绍了我校校办产业的企业组成类型、人员分布、规范化建设、产业深化改革等基本情况，简要分析了校办产业与学校发展的定位关系。文大强介绍了贵州商业高等专科学校的基本情况，对本次调研的目的做了沟通。双方就资产公司的组织架构、董事会成员设置、注册资本金、政策支持等情况进行了深入的交流。
版权所有&浙江工业大学经营性资产管理办公室
地址:浙江省杭州市潮王路18号
邮编:310032 信箱: 浙ICP备号 (建议使用分辨率 IE6.0以上版本浏览器)来源： 作者：丁冬;
深入学习十七大精神
进一步抓好党风廉政建设——以贵州商业高等专科学校为例
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。认真学习、深刻领会、全面把握党的十七大精神实质、树立科学发展观、理论联系实际,推动各项工作的发展具有现实的指导意义。一、以十七大精神统一思想、高度重视学校党风廉政建设党的十七大报告指出:“坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败”。“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域,严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权利运行监控机制”。“坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决群众反映强烈的问题”。“真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。高校作为汇聚人才的高地......(本文共计3页)
　　　　　　　
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中共贵州省委党校学报
主办：中共贵州省委党校;贵州行政学院
出版：中共贵州省委党校学报杂志编辑部
出版周期：双月
出版地：贵州省贵阳市