2015年江苏苏州市吴江区医疗卫生事业单位招考复习资料_百度文库
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2015年江苏苏州市吴江区医疗卫生事业单位招考复习资料
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2015年江苏省事业编考试备考专用资料
日上午9:00-11:00
《综合能力素质》
日上午9：00&11：00
《综合能力素质》
公共基础知识和行政职业能力测试
公共基础知识和行政职业能力测试
《职业能力测验》、《申论》
公共基础知识和行政职业能力倾向测试
新课标、义务教育阶段体育学科教学相关知识。
岗位代码为A19、A20，内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识为主。
其他岗位为《公共基础知识》。
详见准考证
《写作》和《公共基础知识》
综合知识与能力素质
公共基础知识和行政职业能力测试
公共基础知识。
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　　江苏省各考试科目备考指导：
　　一、公共基础知识
　　主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
　　考试内容：
　　马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。
　　其他知识为2014年3月至2015年2月间发生的国际国内重大事件等。
　　考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
　　二、行政职业能力测验
　　主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质。数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。考试题型均为客观性单项选择题。考试时限为90分钟，满分100分。
　　三、综合知识与能力素质
　　主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
　　测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
　　备考参考文章：
　　各市考试内容及备考指导：
　　一、江苏省省属笔试科目：
　　管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;
　　通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类、高校辅导员类的笔试科目为《综合知识与专业素质》;其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。经济类中的会计、审计为同一套试卷，统计与其他经济为同一套试卷。&
　　工勤技能类岗位的笔试科目为《综合知识》。
　　各招聘岗位的类别见《》中&岗位类别&。
　　考试范围见《》。
　　二、常州市笔试科目：
　　(1)管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》。
　　(2)专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类(财会、审计)、经济类(统计及其他)的笔试科目为《综合知识与专业素质》。
　　(3)专业技术岗位：其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。
　　（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。　　
　　（二）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分。
　　各招聘岗位的类别见《》中&岗位类别&。考试范围见《》。
　　三、连云港市：
　　1、市属：管理岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;
　　通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类(会计)、高校辅导员类的笔试科目为《综合知识与专业素质》;
　　非通用类(即岗位表中的&其他类&)部分专业技术岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》(，404岗位除外)，具体情况见岗位表。
　　岗位类别见《》中&岗位类别&。
　　部分岗位的笔试考试范围见《》。
　　2、东海县：考试范围参照《》公共基础知识部分。
　　3、灌南县：笔试采取闭卷答题形式进行，试题满分100分，成绩合格线为50分。笔试科目为《公共基础知识》
　　4、赣榆区：笔试成绩总分为100分，笔试成绩合格线为60分。笔试科目为《综合知识与能力素质》
　　5、连云区：
　　岗位代码为A17、A18，笔试内容包括：新课标、义务教育阶段体育学科教学相关知识。
　　岗位代码为A19、A20，内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识为主，不指定大纲和教材。
　　其他岗位为《公共基础知识》，考试不指定辅导用书。
　　笔试总分为100分，岗位代码A17、A18、A19、A20笔试合格分数线为50分，其他岗位笔试合格分数线为60分。
　　面试方式：岗位代码为A17、A18，面试采取技能测试与演课相结合的形式。其他岗位采用结构化面试的形式
　　四、宿迁市
　　1、市属：考试科目为公共科目，有笔试加试专业科目要求的岗位考试科目为公共科目和专业科目。公共科目笔试内容为《综合知识与能力素质》等(其中，岗位代码21笔试内容为本岗位专业知识);加试专业科目的岗位和考试内容见《》。
　　2、沭阳县：笔试主要内容为公共基础知识。笔试总分为100分。
　　3、泗阳县：笔试由泗阳县人力资源和社会保障局统一组织实施，考试科目为公共科目。公共科目笔试内容为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。
　　4、宿豫区：笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。笔试采取闭卷考试形式
　　五、苏州市
　　1、相城区：笔试采取闭卷笔试法。试卷内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试)
　　2、吴江区：笔试采取闭卷笔试法，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试
　　3、太仓区：按招聘岗位类别区分，考试试卷分A、B类，内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分)
　　4、昆山市：笔试采取闭卷笔试法。按招聘岗位类别区分(A类为管理类、B类为专技类)，考试试卷分A、B类，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试
　　5、姑苏区：笔试采取闭卷笔试法。试卷内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分)
　　6、张家港市：笔试采取闭卷笔试法。内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试)
　　7、市属：笔试采取闭卷笔试法。按招聘岗位类别区分，考试试卷分A、B类，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试
　　8、常熟市：笔试采取闭卷笔试法，满分为100分。内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力测试两部分)
　　9、高新区和虎丘区：（1）、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，A类岗位内容为综合知识(含公共基础知识、行政职业能力倾向测试)，B类岗位内容为专业知识，笔试不指定复习教材。
　　（2）、笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3：1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
　　10、吴中区：笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法;笔试主要内容分公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分。笔试不指定复习教材。
　　六、徐州市
　　1、市区属：笔试科目：《综合知识与能力素质》或《综合知识与专业素质》，考1科。各岗位的笔试科目具体详见。&
　　考试范围见《》。
　　2、贾汪区：考试科目名称为《综合知识与能力素质》一科，考试范围可参照《》。
　　3、新沂市：笔试内容：公共基础知识。笔试考试采用闭卷方式进行。卷面满分100分。
　　八、南通市
　　1、市属：笔试为闭卷考试，由市组织人社部门组织实施。笔试科目详见《》。考试范围见《》及《》。
　　本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
　　医疗卫生类岗位：报考简介表1岗位的人员参加笔试，笔试科目详见。报考简介表2岗位的人员不参加笔试，直接参加面试。
　　2、如皋市：考试方式为闭卷，百分制计分，合格线为60分。WS59- WS62岗位的笔试内容为公共基础知识，其余岗位的笔试内容为公共基础知识(占比20%)和报考岗位匹配的专业及相关知识(占比80%)。
　　九、镇江市
　　1、镇江市统一考试科目
　　1.管理、法律、计算机、经济、高校辅导员类岗位考试由笔试和面试两部分组成。管理类笔试科目为《综合知识与能力素质》，法律、计算机、经济类、高校辅导员笔试科目为《综合知识与专业素质》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
　　2.其他类岗位考试主要由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质》;专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、答辩、评审等;面试方式为结构化面试。总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。部分其他类岗位考试方式另有要求的，从其要求，详见《岗位表》
　　3.专业类岗位考试由笔试、专业面试或技能测试两部分组成。笔试科目为各《岗位专业知识》;专业面试和技能测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩合成办法见《岗位表》。
　　4.工勤技能类岗位考试由笔试和技能测试两部分组成。笔试科目为《综合知识》，技能测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
　　5.直接考核类岗位考核方法和成绩合成见《岗位表》。
　　附件：《》
　　2、扬中市考试科目特别规定
　　管理、计算机、经济类岗位考试科目与镇江市考试科目相同。
　　1.新闻类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与写作》&
　　2.其他类岗位考试由笔试、实际操作能力测试两部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质》
　　3、丹阳市
　　1.A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容一般为公共基础知识(主要包括：管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同);笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。
　　2.B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容一般为公共基础知识和专业知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别按60%和40%的比例合成计算。
　　3.C类岗位考试由笔试和专业面试组成。笔试内容为与岗位相关的专业知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业面试人选(末位同分则一并进入);专业面试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。笔试和专业面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。
　　部分岗位考试内容、方式及成绩计算《岗位表》中有其他要求的，从其要求(具体见《》)。
　　十、淮安市
　　1、市属及部分区县笔试科目：《岗位表》中笔试类别为&管理类、其他类&的岗位，笔试科目为《综合知识与能力素质》一门;《岗位表》中笔试类别为&法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他)&的岗位，笔试科目为《综合知识与专业素质》一门;《岗位表》中笔试类别为&工勤技能类&的岗位，笔试科目为《综合知识》一门。考试范围见《》。
　　2、淮安区：报名人员须统一参加笔试,报考学历条件为研究生的高层次人才岗位报名人数不足5人的免笔试。笔试由区人力资源和社会保障局统一组织。教育岗位笔试科目：《教育学、心理学与专业素质》;卫生岗位笔试科目：《卫生公共基础知识与专业素质》。总分均为100分，卫生岗位60分及以上为合格，其他岗位50分及以上为合格。
　　十一、扬州市
　　1、市直：报考《岗位简介表(A)》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识(A)》(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。笔试范围：基本常识参考中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲(&行政职业能力测验&中&常识判断&部分)相关要求，其它参考江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类;但不含&申论&部分)相关要求。
　　报考《岗位简介表(B)》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识(B)》(报考教育单位教师招聘岗位的主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德;报考医疗卫生单位医护药技招聘岗位的主要测试基础医学概论，适当测试卫生法律法规、职业道德)。教育学、心理学主要考核教师应知、应会的相关基础知识和基本理论，基础医学概论、卫生法律法规主要考核医护药技人员应知、应会的医学基础知识和有关法律法规常识;基本常识笔试范围参考中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲(&行政职业能力测验&中&常识判断&部分)相关要求;公共基础知识、职业道德笔试范围参考江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类;但不含&行政职业能力测验&和&申论&部分)相关要求。
　　报考《岗位简介表(A)》的有关岗位测试专业科目(现代汉语写作、财会知识及实务)，详见《岗位简介表(A)》。
　　参考资料：
　　2、仪征市：报考《岗位简介表(A)》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识(A)》(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。笔试范围：基本常识参考中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲(&行政职业能力测验&中&常识判断&部分)相关要求，其它参考江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类;但不含&申论&部分)相关要求。&
　　报考《岗位简介表(B)》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识(B)》(报考仪征技师学院教师招聘岗位的主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德;报考仪征市演出艺术中心扬剧(戏曲)表演、扬剧(戏剧)表演招聘岗位的主要测试文化基础、艺术概论，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德;报考仪征市医疗卫生单位医护药技招聘岗位的主要测试基础医学概论，适当测试卫生法律法规、职业道德)。教育学、心理学主要考核教师应知、应会的相关基础知识和基本理论;文化基础、艺术概论主要考核扬剧(戏曲)表演、扬剧(戏剧)表演人员汉语基础知识及写作和应知、应会的扬州戏曲文化基础及基本艺术理论;基础医学概论、卫生法律法规主要考核医护药技人员应知、应会的医学基础知识和有关法律法规常识;基本常识笔试范围参考中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲(&行政职业能力测验&中&常识判断&部分)相关要求;公共基础知识、职业道德笔试范围参考(综合类，即A类;但不含&行政职业能力测验&和&申论&部分)相关要求。
　　十二、泰州市
　　管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;
　　通用类专业技术岗位：法律类、计算机类笔试科目为《综合知识与专业素质》;其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。
　　考试范围见《》。
　　1.靖江市：笔试内容：《写作》和《公共基础知识》。笔试以闭卷方式进行，笔试分值：每科分值满分为100分。考试范围以《》为准。
　　2、姜堰区：笔试科目为《职业能力测验》、《申论》。笔试成绩满分100分，按职业能力测验成绩占50%、申论成绩占50%计算。笔试合格分数线为50分，不合格者不得进入下一环节。
　　十三、南京市
　　管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》;
　　专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(财会、审计)、经济类(统计及其他)和其他类，其中法律类、计算机类、经济类(财会、审计)、经济类(统计及其他)的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》;
　　各岗位的笔试类别详见。
　　考试范围参照《》。
　　十四、盐城市
　　1、盐城市：管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;
　　通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类的笔试科目为《综合知识与专业素质》;其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。经济类中的财会、审计为同一套试卷，统计与其他经济类为同一套试卷。
　　工勤技能类岗位的笔试科目为《综合知识》。
　　各招聘岗位的类别见《》中&岗位类别&。&
　　2、东台市：考试包括笔试和面试，部分职位加试专业技能测试，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩各占一定比例(见岗位表)计算考试总成绩。
　　考试内容：笔试内容详见。笔试结束后，考生可凭身份证号在东台市人力资源和社会保障网查询笔试成绩。专业技能测试内容详见岗位表。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
　　(1)笔试合格分数线为50分。笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高到低按不超过岗位数3∶1的比例确定专业技能测试和面试人选(末位同分的一并入围)。
　　(2)报考音乐创作编导人员岗位(岗位代码6)考生，专业技能测试前对专业技能测试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其专业技能测试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补专业技能测试人选。专业技能测试合格分数线为60分。成绩合格人员进入面试环节。
　　报考其他岗位的考生，面试前进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
　　(3)面试采取结构化面试形式。成绩当场通知考生，合格分数线为60分。
　　考试范围见《》。
　　十五、无锡市
　　1、惠山区：《综合能力素质》，考试内容包括行政职业能力测验和材料作文。
　　2、锡山区：《综合能力素质》，考试内容包括行政职业能力测验和材料作文。
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