太原暑期工哪里招暑期工？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-14 07:06 标签： 太原暑期工
急招暑期工月6千包吃住 - 普工/技工 - 太原58同城
苏州松下半导体有限公司
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1000人以上
| 中外合资/合作
电子技术/半导体/集成电路
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规模： 1000人以上
性质： 中外合资/合作
地址： 苏州高新区枫桥工业园 &
公司为客户提供贴心的服务，在模切行业内受到一致好评。本着诚信务实，价格合理，信誉第一，互惠互利，共同发展之原则不断发展壮大，赢得了广大客户的信任和长期合作。
公司经营理念：员工是公司最大的财产,把每位员工安排到最适合自己的岗位发挥自己最大的作用!
公司为员工提供优良的住宿生活环境，公寓采取小区式管理，24小时安保，风雨走廊连接公寓和厂房，将园区与厂区融为一体，方便员工的生活和工作！
良好的工作环境由我们创造，你还在等什么。
苏州德恒企业管理服务有限公司
( 该职位由本人力资源机构代招 )
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特别提示:我们的工作地点在江苏省-苏州-工业园区，厂区直招正式工,外地员工请保留好车票! & & & & & & & & & & & & & & & & & &
新进员工福利 ：正式报到后免费发放280元的餐补，报道后可持续20天每天凭厂牌可消费20元!
公司以“快乐工作.幸福生活”为企业的经营理念，期待所有员工皆能以崇本务实的态度对待工作!
2014年招聘工种：操作员、技术员、文员、助理、仓管、叉车工、品检、组长、生产管理人员.
温馨提示：统一组织报名、面试、体检、入职，任何恶意收费及扣押证件都是违法行为！
一：招聘要求；
1、男女不限，16-40周岁，能熟练掌握26个英文字母
2、无法定传染疾病、精神性疾病、无犯罪记录
3、有无工作经验均可(提供带薪培训)
4、须能提供本人有效二代身份证原件
5、能够配合加班，服从管理，有适应倒班.
二 .薪资待遇
1、工作时间:做五休二,两班制,超过5天8小时算加班。
2、试用期底薪1850元/月，转正后底薪2250/月（综合工资元/月）每月10号按时发放工资
3、绩效奖:300-600元/月;生产奖:400-1000元/月(视个人表现支付)
4、加班费:平时加班1.5倍，周末2倍，法定假日3倍 .
5、全勤奖：200/月；夜班津贴：25元/班.
三 .福利待遇
1）公司依法为员工缴纳五险一金,享有国家法定假期（工伤、婚、丧、产、带薪年假）
2）年度旅游 年终奖金 年度考核优秀员工 节日礼品 生日礼品等!
3）调薪及奖金：公司视员工个人工作表现，进行不定期调薪!
4）公司为员工提供公平 公正之晋升机会 可通过考核晋升 如生产管理人员 干部 助理等!
5）公司提供免费心理咨询服务，倾听员工工作、生活及情感中遇到的挫折、帮助、开导员工
6）工厂的生产环境国际化 厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味，不穿无尘服，不看显微镜
衣：公司免费提供工作服.
食：公司免费提供三餐.
住：公司提供宿舍，宿舍有独立卫浴、网线、空调、24小时热水。
行：公司免费提供班车.
四.全国报名方式：直接电话致电王主管 （欢迎您的来电咨询）；添加本人商务qq：（人事招聘主管）
现在报名，当天面试,当天进厂分宿舍，或者前一天报名,第二天进厂
公司另急招短期工/临时工{名额有限}：13O元-15O元/天;包吃住 ，随结随走。
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太原市保安特勤暑期工招聘中薪资发布时间：10月06日 19:09所在地：万荣 - 太原市保安特勤大队职位类别：招聘人数：100人学历要求：不限工作年限：不限薪资水平：元福利待遇：年底双薪,双休,包吃,包住,五险一金公司名称：太原市保安特勤大队联系人：孙队长QQ号：工作时间：做五休二,做六休一性别要求：不限联系方式：发现“收费不介绍工作”，请一、岗位职责：
为企事业排忧??解难，并为企事业看护、守护，对企事业负责、对社会负责。
任职资格：
限年满16-55周岁男性，身高1.65米以上，身体健康，自律性强，有良好的职业道德操守，退伍军人、警校生优先，以及初中以上合法公民。
二、工资待遇：
试用期基本工资(全勤+效益）+500（特勤补+医保+职补+签订劳务合同）
转正基本工资（全勤+效益)+800（特勤补+医保+职补+签订劳务合同）=3100
在我单位工作满一年以上者无违纪，我们将推举进入太原王府井百货商场转入正式员工（国企）享有五险一金。
三、福利待遇:
1、超过正常工作时间按加班算根据国家规定支付加班费。
2、工资履行合同约定每月28号发放,绝不拖欠。工作一周者可以借支。
3、录用后公司提供食宿、被褥。
4、国家法定节假日正常休息，发放福利，如有特殊情况需要加班，工资双倍。
5、工龄满一年者，可享受带薪7天年假，满两年或两年以上者，可享受带薪15天年假。
6、一年后无违纪，可推举为国有企业正式员工。
四、入职声明:
1、公司直聘签正规《劳动合同》一式两份、双方各持一份,具有同等法律效力,合同期限为一年和半年期,合同期间有事离职需提前15天打辞职报告,走时工资全部结清。合同期满后可续签合同,并再次提高工资待遇,合同期间免费享受各项劳动保障。
2、符合以上条件者携带本人有效证件及个人换洗的衣物前来公司办理入职手续。
3、由于业务量扩大，面试人多，不能第一时间回复，有意向者请直接来电咨询了解，投简历者公司无时间一一回复 敬请谅解打电话给我时，请一定说明在手机百姓网看到的，谢谢！图片已智能压缩，超级省流量！当前位置： > 今年的暑期工不吃香了(图)
今年的暑期工不吃香了(图)时间：日05:10来源：海峡导报
原标题：今年的暑期工不吃香了(图)
　　往年被看作“香饽饽”的暑期工，今年不吃香了。昨天，导报记者调查发现，因成本低、易管理而备受欢迎的暑期工，今年不再是“顶岗主力”，没了往年光环，甚至连往年3小时60元的行情工资，也“缩水”不少。　　而其中的原因在于，今年企业订单量减少，对暑期工的需求大幅下降。　　想找份暑期工却连连碰壁　　家住同安阳翟的小叶，曾在一家电子厂打过暑期工，今年结束，他又想在暑期打份工贴补家用。让他没想到的是，今年的暑期工很难找。“妈妈带我找了四五家工厂，可人家今年都不招人，最终还是同学帮忙，到她家的鞋厂穿鞋带。”小叶告诉导报记者，不少同学都和他一样，找暑期工时连连碰壁。“暑期会有大批季节性劳动力涌向市场，也是企业的招工旺季。”做劳务中介的林先生说，在厦门，往年一些企业6月底就开始物色暑期工，除了在企业门口张贴信息外，还会要求员工帮忙物色人选。“但今年暑期工热潮似乎不怎么热。”　　事实也是如此，昨天下午，导报记者在百度招聘上搜索厦门暑期工发现，最新招聘信息只有71条，与往年这时候随便都几千条的火爆招聘相差甚远。而招聘暑期工的主要是一些小餐厅、小贸易商和部分促销岗位，难寻大型餐饮、制造工厂的身影。　　薪资也较往年“缩水”近一半　　除了工作难找，招聘单位大幅减少外，小叶发现，今年暑期工的“身价”也降低了。“今年暑期工的工资确实不高。”林先生透露，最近两年，厦门暑期工行情工资都在8小时80元，另加每天15元左右餐补，算下来每月工资将近3000元。如果是小时工，平均3小时就要60元，“但今年，厂家给出的薪水都达不到这个标准”。　　在58同城上，厦门南顺鳄鱼园给暑期工开出70元/天的薪水，洪文大排档每月只有1000元-2000元，与往年“行情价”相比，最大降幅接近一半。　　导报记者还发现，今年暑期工的时薪普遍在10元上下，几乎没有企业开出20元/小时的“价钱”。　　比如厦门一家礼品包装厂暑期工10元/小时；文艺网监薪水略高，每小时15元；厦门达运电子厂暑期工的薪水是11元/小时；而厦门南秋贸易则开出了每小时9元的招聘条件。　　企业订单减少用人需求降低　　成本低、易管理、不用额外发奖金，这些好处，曾让暑期工成为“香饽饽”，为何今年暑期工却不受待见呢？　　同安一家箱包外贸厂总经理范先生说，今年订单减少，对暑期工需求大大降低，往年这时候他们公司都要招二三十个，今年只打算招七八个。　　更有业内人士表示，往年，海沧、同安都有大批企业通过“口耳相传”、张贴告示等方式招工，暑期两个月里，厦门招聘暑期工的企业至少万家。但今年，招人企业、招工数量都有相当幅度的减少。　　林先生也说，今年制造企业订单减少对暑期工冲击很大，以往那种一招就是上百人的企业非常少，即便招聘也都是零星几个人，部分企业甚至停招暑期工了。　　导报记者 孙春燕
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