如何抄2011年高考卷子-

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小学二年级数学手抄报怎么做
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【编者按】精品学习网小学频道为广大朋友编辑了&小学二年级数学手抄报怎么做&,希望对广大朋友有所帮助!
比较经典的数学故事,但是一定要简短,200字以内;比较有趣的数学题目,比如是奥数题目或者是竞赛题目;比较搞笑的笑话当然是要关于数学的;数学名人,列举国外国内数学名人不超过15名);还有本学期的知识要点,报纸的内容要和本学期的内容息息相关。
一起来看一看?
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【求助】孩子怕我罚抄卷子,考试时偷看书,该怎么办?
我儿子今年九岁,小学三年级了,成绩不是很好。虽然我不是很在意他的成绩,但为了激励他认真学习,每次考试之后,我不打骂他,只罚他抄两遍卷子。这学期第一次语文考试成绩下来了,只有84分,老师在他84分之后,又给扣了10分。回到家,我问他为什么,他说是因为字写得太差了,老师扣掉了10分。我心里一直在怀疑,因我看他的卷子字迹并不是很潦草。今天我告诉他,明早我要去见老师,他慌了,说了实话,是因为考试作弊老师才扣了10分。我没有生孩子的气,没有打他,只是我迷惑了,我该怎么教育我的孩子?孩子犯错之后我该怎么去教育他?应该用怎么样的方法去指导孩子认真学习?请大家帮我出出主意吧!
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回复: 【求助】孩子怕我罚抄卷子,考试时偷看书,该怎么办?
本人觉的,只罚他抄两遍卷子,并不能解决你儿子的学习问题,考试是对一个学习阶段的测试,了解孩子学习中掌握的内容。你要将孩子每次的卷子保存下来,分析那些是孩子没掌握的知识,帮助他学习没学会的和不太清楚的知识,这样才能事半功倍的提高学习效率。
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回复: 【求助】孩子怕我罚抄卷子,考试时偷看书,该怎么办?
小孩子考试出错是正常的,你应帮助孩子找出错的原因:是马虎,或是真的不会。小学生马虎的更多些。看看《怎样和孩子好好说话》,那里有些建议不错,比如帮助孩子建个“错题本”。我家孩子就有,每科一个,只抄错题,这样孩子不会有很大压力,考试前看看,会提醒他注意容易错的问题,这或许更有帮助。
金钱 21552
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来自 广东中山
回复: 【求助】孩子怕我罚抄卷子,考试时偷看书,该怎么办?
同意3楼的做法,让孩子重做错题就行了,让孩子知道错的原因就可以了,抄试卷有害无益!
在平凡的工作生活中寻找并享受快乐!
当前时区 GMT+8, 现在时间是
Powered by面试题「你抄过别人作业吗?」你会怎么回答?
HR这提问这个问题的目的是什么呢?
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170 个回答
抄过。每次抄完了,我都很负责任地把作业里的错误告诉同学,并把我抄完的作业作为回报给他参考。工作后,我才知道,这种行为还有一个词叫:同行评审,英文是Peer Review。
我经常从同学那里fork一个作业的repo,经过review和test,fix一些bug然后commit push,再发个pull request给同学。后来发现有人模仿我这个方法办了个网站,叫github
你去面试的是哪家公司?腾讯:绝对抄过小时代:绝对没抄过
从来都是别人抄我的作业……
高中时因为爱慕坐在我后面的一位女学霸,所以经常借她的作业来抄。
我的回答会是:抄过。我在学校里可以做作业的时间是极为有限的。就算把所有下课、做操、活动课、午睡、吃饭时间算上,平均下来一天最多6小时不到点,而且有的时候自习课少,时间就更为紧张。但是由于各任课教师在作业量上完全没有沟通,各自为政,实际的作业量如果每道题都认真做的话,远超过我可以给出的所有空闲时间。如果靠减少睡眠时间来做作业,会导致第二天学习效率下降,这一正反馈过程会造成恶性循环。一般来说,在作业量尚可接受的情况下,我会尽量完成每道题,但是超频必然带来不稳定甚至数据错误,这一点我无法避免。在必要的情况下,在一些冗余课期间应用HUGI技术也成为一个减轻负载的好方法。但是不可避免地,有时候某一科目的老师会对我进行DOS攻击。短时间内增加出口带宽和处理能力显然是不现实的,所以我只能对该科目拒绝服务,暂时封禁ip,从而保证其它科目的正常处理。但是这一处理方法会造成社交上的风险,所有在可能的情况下,我会利用局域网内的并行计算资源(俗称抄作业)尽量对该ip的请求正常回复,或者利用缓存(俗称抄答案)降低服务器压力。但是从长远来看,优化算法以提高数据处理能力是必要的。运气不好的时候,我也会遭到DDOS攻击。这样的话局域网中负载过高的计算单元会自动组成并行计算阵列,自动进行负载均衡分配,降低重复计算量,保证整个服务器集群的正常工作。That's all.ps:著名学者 Kevin Kelly 在其著作 Out of Control 中提到过智能计算机系统与人类自发行为的相似性。
如果是想了解诚信:我抄过。如果是想了解原因:那时不是好学生,对此我也很后悔。如果是想了解过程:全盘照抄,谈不上微创新。如果是想了解看法:我觉得也许有更好的教学方式来尽可能的避免这种单一作业方式?如果是想了解我对山寨的看法:不反对山寨,并且认为与其半山寨,不如全盘山寨,然后快速上线,不断调整。当然,我仍然希望,我能做出让我自豪的创新性的产品,但这个只能量力而为。
看了一下回答,觉得不少人被题目带了进去,这个问题如果在正式的面试场合提出的话,对方其实对你抄过没抄过作业怎么抄的作业根本一点兴趣都木有,谁都知道一般人都抄过,也不用花大力气解释为什么抄作业,这些都是不言自明的。可以这样答:1,Yes or No,一言带过,如果你真的没抄过,那就看着他们眼睛 say no 。2,由抄作业的孤立行为扩展到“抄袭”这一社会现象,谈谈自己的看法,摆明立场。3,结合行业岗位谈谈以后是否能够抄袭,如果是,如何把握度。这样就行了。对面试你的人来说,提供这样的信息是更加有效率的,一般来说,他们不是要听故事,而是要在短时间内听出你的能力和做事的方式。
亲爱的面试官,您这么问我,是不是有种族歧视的嫌疑?(在美国,抄作业后果极其严重,一经发现你将得到一个F,无法撤销,无法毕业,找不到工作。)
高中的时候我是学习委员,地下身份是作业联合委员会主席。在鄙人的组织下,作业按照页数被分配到各个学霸手中,最后由鄙人统计归总,就像windows碎片整理一样,星火燎原。后来网易有一个校友服务,寒暑假作业会被上传到上面。假期前几天大家都会赶到学校,原因你们懂的。实在有不写的人,我也不收他的作业,老师问起来,我就说都交齐了。
我是一名HR。这其实是一个伪开放式命题。看上去这个题目yes or no都可以,但是总让人觉得说假话(对大多数人来说yes是假话)不好。但是说真话不是体现自己不努力不认真balabalabala了吗?以我的专业来理解,这道题其实不是在问你to be or not to be,而是pls explain it why.首先,你反过来想,HR有没有抄过作业?(我抄过不知道几个人的作业,也被不知道几个人抄过我的作业)我们以大多数情况来定,HR也抄过作业啊。甚至你可以这么想总经理会没抄过作业?!这么想的话是不是内心放宽了一些?接下来,不论你答案是什么,请先回答有或没有,而不要一开始就长篇大论云云云,回答也请有逻辑。然后,关键来了,pls explain it yourself。HR真正想知道的是:1. 你抄作业的动机是什么?频率怎么样?(你做某件事的动机是什么?)2. 你通常问谁抄,为什么不是另外一个人?(你如何利用资源、如何判断资源好坏,来完成你想做的事情)。举个例子,有人喜欢抄成绩优秀的,有人喜欢抄字写的好看的,有人喜欢抄答案写的短的,省时间。。。3. 你对抄作业这件事的看法?你的看法有没有发生过变化(完成一件事情后你的反思过程以及后续的改进),你的成绩是越抄越好呢还是越烂?4. 以后还打算抄作业吗?(自我分析来提高自己)不要回答完是或不是之后就不说话了来等HR开口。你可以说,“我是抄过作业的,但我也有过相关的一些思考。”之后的回答可以结合自己的情况来分析,难以在这里归纳。考虑到题主估计时面试的时候第一次遇到这类问题,不要慌张,放心,坦诚地回答并且自圆其说。你可以把自己的真实想法加以一些婉转的说法来表达。这里有个tips:你在面试前了解一下公司的企业文化(一般都会写在公司网站上),另外你被HR领进去等待面试的时候也可以观察一下做个初步判断。这样,不论遇到什么怪问题,你可以比较讨巧地往公司文化上靠,但不要硬靠这样太明显。比如,公司文化是追求卓越,你可以说我抄作业其实一开始是自己没做偷懒,后来我发现这样不对就开始自己独立做,有一次偶尔发现同学的解题思路非常好,忍不住抄了他一次(体现你对抄作业的看法的一种变化)。之后我开始经常和这个同学讨论题目因为我受益匪浅。(追求卓越的意思出来了)这个例子写的不是最好,题主能理解我意思就行。请记住,HR想知道的是你是不是适合在公司发展以及找到至少一个录用你的理由。而不是你抄不抄作业。
当然抄过作业。抄作业是个社交工作,首先你要找到可以抄袭的对象,还有与他搞好关系(这样他才可能会给你抄),其次你需要在有限的时间内微调所抄袭的作业以至于让它看起来比较像是你做的而且又不让你复制的这个版本超过原创版本(比原版好可能下次哥们就不会让你抄了),即使最后你发现抄袭这个工作远远不如昨天晚上自己做来的容易。但是抄作业的时候那紧张感很肾上腺素的刺激还是让你很爽啊~~~
抄过。说「没抄过」反倒要做更多解释。摊手。中国这种以寻找唯一正确答案为目的的教育下,我怕你说我不抄作业是另类。HR 的心才是海底针吧—— HR 自己知道吗。
性感玉米的答案是:没有抄过,只有微创新。微博改变吃饭。
我一直认为,无论结果对自己是有利的还是不利的,说真话总是我立于天地间的一口气。
读书人的事,能叫抄吗?!那是借鉴!!
我很少抄我一旦抄了 就要抄得讓人家覺得我才是原作者 別人是抄我的 o(∩_∩)o 哈哈
Hr的问这个问题时,可以反问,你想要什么答案。事实上,很多公司的hr工资低于普通员工(人力资源部门是花钱的部门,而不是创造价值的部门)。一个月收入3000的人能有什么资格质疑或者说检验月收入8000的人呢?退万步,这个hr真有8000的能力,怎么还会做3000的事情呢?正常情况下,hr只负责收简历,面试应该是职能部门做。任何智商处于正常的用人单位都不会问出答案如此开放的问题。
// 我会怎么回答,就略过了。因为下面的解释基本可以回答了。
如果是作为「面试经验」或「提问目的」来考量这个问题的话,那么通常情况下推荐的答案就是:「我抄过」。(除非这是一次非常特殊的面试、又或这是一位特殊的面试官。)
「抄过作业」,「被」认为是在统计概率上非常高的一种个人经历——尤其是针对一个至少大学毕业了的人来说。而「抄作业」本身却并不「被」认为是太过严重舞弊行为,所以这道题考察的无非是「个人诚信」。
结合上面的两个「被」,凡是回答「没抄过」的,就可以在很大概率上,「被」判断为「缺乏诚信」。——其实面试官不需要在意小概率事件,他们可能也相信的确有很少数的人一辈子没抄过作业;但是,面试是一个海量筛选的工作,因此,抛弃小概率事件显然是一种高效、合理的办事方式。
再说明一遍前提:这是一场普通的面试,这是一位普通的面试官。
说实话,抄过。上次您阅读到:
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你们老大他抄过我卷子最新章节
作者: && 更新时间: 09:00:00 && 状态:连载中
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