特色办学迈上新台阶，创新发展开启新征程--烟台日报电子版--烟台日报传媒集团
第003版：名校风采?专题
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特色办学迈上新台阶，创新发展开启新征程
――热烈祝贺龙矿集团技工学校晋升为国家级高级技校 &&日期: &&来源: 烟台日报&&
　　龙矿高级技校校长 林勇　　毕业生在韩国星宇汽车配件公司进修　　与烟台富士康集团签订合作协议　　真心换真诚　　“烟台五一劳动奖章”获得教师在授课　　“烟台五一劳动奖章”获得教师在授课　　现代化的数控实训车间　　日，山东省劳动和社会保障厅鲁劳社【号文《关于公布即墨市技工学校等6所学校为国家级重点技工学校和青岛海洋技术学校等9所学校为高级技工学校的通知》，龙矿集团技工学校榜上有名，成为全省目前50所高级技工学校之一。今天，在喜庆的鞭炮声中，“龙矿高级技工学校”的校牌被高高挂起。　　龙矿技校创建于1984年，位于美丽富饶的渤海湾畔，地处龙口经济开发区加工制造业基地，学校周边大型知名企业林立，优越的地理位置提供了得天独厚的发展环境。建校以来，该校始终坚持正确的办学方向，牢固树立为地方经济和社会发展服务的办学宗旨，以推进素质教育和培养输出高素质实用技能人才为己任，不断完善机制，创新方法，走出了一条适应市场、依靠社会、服务经济、联合办学、开拓发展的办学路子，为社会输送万余名专业技能人才。特别是进入2000年以来，伴随着集团公司主辅分离、辅业改制工作的推进，学校发展和全面建设驶入了高速发展的快车道，办学规模不断扩大，办学实力不断增强，办学效益连年攀升，办学知名度享誉全国。目前学校已形成了集技工教育、成人教育、“技能扶贫”、“金蓝领”技师培训、农村劳动力转移“阳光工程”培训、高等教育职业类自考、职业资格培训、校企合作、国际合作办学等多元化、多层次办学模式。2002年被山东省人民政府确定为“省重点技工学校”，2004年被国家劳动和社会保障部命名为“国家级重点技校”、“高技能人才培训基地”，2007年被确定为“国家技能扶贫基地”，并先后被授予“烟台市职业教育先进单位”、“山东省职业教育先进单位”、“全省企业教育培训先进单位”等荣誉称号。　　从一所单纯的行业办学校发展为多层次办学的民办学校，从一所名不见经传的普通技工学校发展为具有一定知名度的高级技工学校，我们从龙矿高级技校的实绩中可以得到三点启示：　　特色办学，经验鲜明。在众多职业学校中如何脱颖而出，如何提高核心竞争力，龙矿高级技校的经验告诉我们，首先必须要有自己的特色和优势，这需要在不断的发展中提练和打造，需要根据自身的特点挖掘和凝聚，这是保证学校可持续发展的前提和基础。龙矿高级技校秉承“科学发展、率先发展、和谐发展”的办学理念，坚持“内强素质，外树形象，打造特色，形成品牌”的办学思路，以加强专业建设为重点，以服务社会需求为出发点，以培养高技能人才为目标，学校发展的履历上带有很深的行业、区域发展的烙印，充分体现了该校适应市场，服务企业的办学宗旨。正是立足经济发展需求、科学准确定位，实现了学校、学生与社会的紧密衔接，也形成了学校独具特色的办学内涵。　　抢抓机遇，超前决策。职业学校的发展离不开政府政策的支持、引导，更不离不开学校自身对于政策、机遇、远景的把握。只有积极主动申请、落实，才能真正把国家、政府的政策精神用好、用足。龙矿高级技校的发展正是抓住了国家大力发展职业教育、建设半岛加工制造业基地、环渤海经济带等一系列利好政策、时机，一是参与开展“阳光工程”、“金蓝领”技师、“技能扶贫”、“下岗再就业”等政府惠民项目的培训；二是帮助实现“员工技能提升”、“职业资格培训”、“技能双证”等企业对于人才和智力支持的需要；三是敏锐感知本地区重大、重点项目的投资建设，第一时间与企业建立订单培养、学生就业协议；四是把目光瞄准新兴职业、未来职业早着手、早起步，目前涉及安全生产、膳食营养等几个领域。　　发挥优势，拓展领域。把职业学校的师资、设备、经验甚至地缘因素充分发挥好、利用好，会成为促进学校发展的有利条件和不可替代的优势。龙矿高级技校充分挖掘自身资源，开展多层次、多领域、全方位的校企合作、校校合作和国际合作，拓展办学领域、丰富办学内涵。发挥地利优势与安徽、甘肃、宁夏、内蒙等地开展联合办学；发挥设施优势建成全省职业学校师资培训基地；发挥师资优势与山东科技大学联合开办成人函授教育；发挥经验优势对外开展企业保安、服装加工、餐饮服务等。另外，学习、借鉴、共享外界资源也让该校如虎添翼，与北大青鸟（APTECH）计算机、韩国培材大学等国外学校建立合作关系，将他们先进、成熟的办学理念、教学方法融汇到其中；引企入校，产教一体，与龙口龙辉电器公司合作，将企业搬入学校，满足学生实习实践的需要。　　十一五期间，龙矿高级技校将不断加强与各地劳动部门的沟通与合作，促进区域经济协调均衡发展，迅速扩大办学规模，提高教学质量，使在校生规模达到5000人，让技工教育这个“龙头”昂起来。充分整合现有的培训资源，巩固提高煤矿安全技术培训，做大社会培训，做实职业资格培训，形成三大培训资源既相互依靠又相互促进的良性发展局面，进一步开拓培训市场，拓展培训领域，加强教学软硬件设施建设，提高培训效果，让职业培训这个“龙身”硬起来。在教学和培训的带动和促进下，不断增强服务功能，以市场需求为导向，灵活机动的把握市场脉搏，不断开拓新项目，增强服务内涵，让校办产业开发、服务这个“龙尾”摆起来。　　先进的办学理念和独具魅力的办学特色让龙矿高级技校在同行业中崭露头角。我们相信在大力发展职业教育的大好形势的指引下，龙矿高级技校将一路高歌猛进，向着更高的目标冲刺，再过三年，一座现代化的职业技术学院将犹如一颗璀璨的明珠闪耀在美丽的渤海湾畔。　　（卢岩）　　（相关链接：国家级高级技工学校是技工学校办学的最高层次，评定标准对学校规模、师资力量、办学实力、社会影响等都有严格的要求，成为高级技校，学校可以按照要求开展各类高技能人才培养项目，如高级工、技师、中等职业学校实习指导教师培训等工作。）　　把爱心奉献给学生　　“把爱心奉献给学生”，是龙矿技校校园文化的核心，这种爱体现在关怀、责任和奉献中，爱的教育不仅让校园中充满积极向上、团结和谐的氛围，也让学生们深受感染，懂得感恩与回报。　　爱心体现在关怀中。特别是对那些远道而来的学生，校领导、班主任、同学之间在生活和学习上都给予了无微不至的关心，正如来自安徽的扶贫生皮静静在给父母的信中说的：“刚来龙矿技校第一天发生的事我记忆犹新。我和一位男生作为代表受到了校长的接见，谈话中校长听说他是一个孤儿，当场就给了他三百元钱，让他做生活费，告诉我们在学校有什么困难就去找他。那天外面下着小雨，可我的心象被阳光洒过一样明亮。”“八月十五这一天，学校领导和老师都放弃了与家人团聚的机会，与我们一起包水饺，开联欢会，并赠送了我们每人一套校服作为礼物，书记在新年致辞中说我们这些远道而来的学生就象他自己的孩子一样，龙口就是我们的第二故乡，龙矿技校就是我们的家。”　　爱心体现在负责上。把学生培养成为社会有用的人才是学校的目标，本着这样的原则，学校提出不能让一名学生掉队、要让所有学生成才的口号。严格管理、要求学生，通过准军化管理，对学生一言一行进行规范、约束。学校班主任老师都经过青少心理教育的学习培训，经常地、有针对性地对学生进行心理疏导，引导他们树立正确的观念。通过组织各类活动，如青年志愿者活动、各类团队竞赛活动、组建各类特长小组等，让学生在实践中学会奉献、团结协作、增长才干。　　爱心体现在奉献里。学校班主任工作守则中第一条就是要求甘于奉献、乐于奉献、随时付出，“奉献”成为每名老师自觉自愿的习惯。学校对于家庭贫困的学生在免除学费的基础上采取再免住宿费、赠送校服、补贴生活费的办法，让他们安心学习。主动帮助那些家庭贫困的学生，给他们送钱送物是师生间常有的事。学生生病了，老师背着去看病，帮助付医药费也是平常事。与学生谈心，帮助学生解决思想问题而不顾自己家里年幼的孩子是许多女教师的经历。爱的付出与奉献让师生情长久保持，许多学生与老师结下了很深的情谊，毕业后多年与老师依然保持联系。一位学生在毕业纪念册上这样写道：“我的母校既是师者，又是朋友，无论走到哪我们的心都与学校相连。”（李俊）　　倾力打造就业通途　　　　龙矿高级技校以良好的办学声誉吸引了来自全省乃至全国的学子前来就读，近有省内烟台、济宁、德州、滨州、菏泽、枣庄等地学生，省外与安徽、甘肃、宁夏、内蒙、四川等省市地区结成了合作办学伙伴。目前在校生达2500多人，每年毕业生都在600人以上。做好毕业生就业工作，是形成招生旺-就业畅这一良性循环的重要环节。学校坚持为学生负责、让家长放心、一切为了学生就业的宗旨，采取多项措施倾力打造就业通途，让学生学有所用、学有所为，近几年毕业生就业率始终在96%以上。　　积极开辟更宽更广的就业渠道，确保每一名学生都拥有就业机会。学校就业工作以集团公司为依托，不断拓展外部空间,目前已逐步辐射到整个半岛加工制造区。集团公司内部就业单位包括煤业、热电、机械制造等单位，外部与烟台富士康、LG伊诺特集团、韩国TDK、树研光学有限公司、青岛DND等大型跨国企业达成了就业协议，同时与龙口市知名企业三联海洋工程公司、星宇汽车配件公司、山东兴民集团、山东丛林集团、山东道恩集团、恒通运输公司、山东大川公司等大型企业建立了就业联系。　　精挑细选校企合作单位，为学生寻找理想工作岗位。学校本严谨、负责的态度选择学生就业单位，详细调查了解该单位的发展前景、经营状况、薪酬待遇、技术特点等情况，选择规模大、实力强、保障好、待遇高的企业作为用工合作对象，并让学生通过看宣传片、实地参观、听企业负责人讲解等方式充分了解企业，以便做出恰当选择。学生工作后，学校安排教师定期到企业进行回访，了解学生工作情况，并做好协调、维权、督促等后续工作。　　开设就业指导课，引导学生树立正确的择业观和职业观。学校安排从事就业工作多年的教师向学生讲授就业形势、技术准备、心理调试、应聘技巧、法律法规、职业规划等方面的知识，引导学生转变择业观念，端正就业态度，锻炼能力，提高素质，工作后尽快适应社会环境并成长成才。为了达到人职匹配，学校给予每个学生3-4次择业机会，让学生在调整和选择中找到最适合自己的单位和工作岗位，建立了一条就业“绿色通道”。 　　学校超前的就业指导工作，让学生们很快适应企业的工作模式，成为技术骨干。如在树研光学有限公司工作的孙秀平等5名女生，工作不到一年就被评为优秀员工，05级学生梁莹、王玉娟因业务突出被公司派往韩国总部深造；应聘到星宇汽车配件公司工作的有16名学生被派往国外深造。树研公司鉴于该校学生的良好工作表现，决定在该校设立“树研光学助学奖学基金”，每年定期向该校学生发放10000元的助学奖学金，奖励品学兼优、家庭贫困的学生。　　龙矿毕业生通过自身表现和努力，不仅为企业发展注入了生机和活力，同时也为学校树立了良好的形象和品牌。许多外资企业都表示，今后与该校的合作将为更加密切，特别是学校晋升为高级技校以后，学校的培养方向将弥补企业在高级技工方面的缺失，能够满足企业技术进步、不断发展的需要，是企业持续发展的理想合作伙伴。 （高义杰）　　随着社会及职业教育的不断发展，职业学校专业设置在学校发展空间和办学规模方面所起的作用也愈来愈大，也是一所学校综合办学实力的体现。龙矿高级技校坚持适应性、效益型和发展性的原则，科学、合理设置专业，着力突出特色、打造品牌。　　突出区域、行业特色。自84年建校之初到上世纪末，学校专业类别围绕矿山类设置，开设综采机械、矿山机电、采矿工程等专业。进入新世纪，学校的专业建设伴随着区域经济的大发展而异军突起。保留、巩固矿井特色专业，大力发展社会通用工种，逐步推行订单式培养教育，面向市场、面向企业，根据社会和企业的发展所需，合理调整专业结构设置。目前，学校拥有矿山、船舶、汽车、机械、机电、数控、出国留学、北大青鸟计算机应用等八大体系、三十几个热门专业，涉及生产建设的多个领域。　　专业设置灵活、形式多样。紧跟市场需要不断增加新专业，紧密结合生源实际情况开设专业。学校除常规专业外，相继开设了订单培养、国家技能扶贫、半工半读、国际合作等几大专业。抓住天津三联海洋工程有限公司、韩国星宇汽车配件公司在龙口建厂的有利时机，在第一时间与企业签订了定向培养协议；积极承担国家技能扶贫工作，让来自山东德州、安徽霍山等地的近300名扶贫学生学到了一技之长；半工半读专业满足了部分没有纳入技能扶贫范围、又没有经济能力全额缴纳学费的学生，愿意通过勤工俭学的方式挣取学费的愿望；根据计算机人才缺口大、当地外资企业增多的实际情况，拓展国际合作办学，开办了北大青鸟计算机特长班、韩国语班。　　将特色专业作为学校办学品牌的代言。与学校的资源进一步整合、推广，并在政策上给予扶持和鼓励，安排充裕的师资力量保障重点专业健康持续发展。综采机械被确定为省级重点专业，数控加工被确定为学校特色专业。学校还积极做好省级名牌重点专业建设工作。目前，煤矿电气设备维修和焊接两个专业已向省劳动厅申报省级重点专业，申报成功后每个专业将获得政府40万元的资金扶持，专门用于师资培训、添置设备、学科建设和科研攻关等，提高专业教学水平和含金量。（高义杰）　　又好又快看发展?教育篇　　　　教育教学质量是职业教育的核心，只有抓住质量强校这一主线才能把握住职业学校发展的命脉。为学生、为家长、为社会着想，办实实在在的技工教育，是龙矿高级技校办学的最大特色。对于学生，提高能力、学到技能并做到学以致用是他们的愿望；对于家长，孩子上学花钱少、就业快、文凭硬是选择学校的标准；对于用人单位，毕业生技术精、作风实，抓来就能用，一就业就能顶岗是他们的要求。学校正是按照这样的标准来培养学生，通过多项措施确保教育教学质量的不断攀升。学校师生在省、市组织的各类教学比武、学科竞赛中多次取得优异成绩。06年一名学生参加烟台市数控技能大赛荣获第二名，07年5名教师获得“龙口市技术能手”荣誉称号，08年教师姜峰辉、鞠洪宁荣获“烟台市五一劳动奖章”。 　　创设先进的教学环境：学校把实习教学作为培养优秀技工的关键环节来抓，突出技能训练，不断加强实习教学体系的建设，逐年增加实习设施建设的投入，目前，校内已建有17个实验室和实习车间，各类实习实训设备近百台；建有全省技工学校唯一的现代化矿井生产、建设仿真模型系统，先进的PLC可编程控制实验室、数控模拟仿真实验室、龙门刨床考核装置实验室等实习实训、技能鉴定场所。另外，依托国有大型企业――龙矿集团的各个生产单位，建立了30多处校外综合实习基地，把课堂搬到车间、现场，拉近了教学与实践的距离，培养了一批批能工巧匠。焊接和钳工专业的学生们自制的铁艺花架、双层床、运动器械，数控专业学生加工的各类零件受到了各界人士的一致好评。　　建设一流师资队伍：外引内增，多策并举，全面建设“三师型”师资队伍。学校积极为教师培训创造条件，采取鼓励教师业余进修、外出培训、开展以师带徒等方式，全面提高教师的业务水平和综合素质，并在政策和财力上给予支持，仅教师业务进修一项每年投入近10万元。加大学科带头人和青年骨干教师的培养，实施名师工程，建立起结构合理、适应重点学科和专业发展的学术队伍，将教师的精力引导到提高教学质量上来，充分调动了广大教师教学、科研的积极性。学校160名教职工中，专业文化理论教师均达到本科学历，实习指导教师均达到大专以上学历。其中高级职称占28%，中级职称占50%，“双师型”教师达到50%，师资力量位于全省同类学校前列。高水平的师资队伍为学校提供了人才支持和教学保证。　　营造浓厚学习氛围：突出教学的中心地位，下大力气抓学风建设，倡导崇尚知识、崇尚学习的校园风气。千方百计调动和激发学生学习的积极性、主动性。学校通过严管理、细考核，引导、督促学生把精力集中到学习上来；组织学生参加省、市各类通考、学科知识竞赛和技能比武；在校内经常举办多种形式的知识竞赛和技能大赛；鼓励、支持学生参加“技能双证”学习，培养一专多能人才。将学生的学习与就业、与未来前途联系起来，对在各类考试中成绩突出者给予重奖并优先推荐就业，极大地调动了学生们的学习热情和积极性。（李俊）　　质量强校，为学生成才镀金　　质量为本
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2012年春季高考我校本科本科录取情况一览表
作者： 来源： 发布时间：日
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09高职计算机一班
山东省招远市张星镇大岚村
山东轻工业学院
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09高职计算机一班
山东省龙口南山城市花园B区12-1-202
山东轻工业学院
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09高职计算机一班
山东省栖霞市寺口镇西刘家庄村
山东轻工业学院
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09高职计算机一班
山东省莱西市沽河街道办事处商岚
青岛黄海学院
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09高职计算机一班
山东省临朐县沂山镇东丰河村
山东英才学院
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09高职计算机一班
山东省沂源县燕崖乡燕崖村三区28号
青岛黄海学院
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09高职计算机一班
山东省博兴县吕艺镇道口村
山东协和学院
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09高职计算机一班
山东省莱芜市莱城区苗山镇文字村
山东协和学院
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09高职计算机一班
山东省烟台市莱山区埠岚小区34号212
山东协和学院
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09高职计算机二班
山东省烟台市龙口市东江镇前宋家村
潍坊科技学院
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09高职计算机二班
山东省泰安市新泰市放城镇上峪村
山东协和学院
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09高职计算机二班
山东省烟台市龙口市龙港街道办事处逄家
山东协和学院
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09高职计算机二班
山东省青岛市黄岛区太行山路166号楼
山东协和学院
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09高职计算机二班
山东省青岛市平度市崔家集镇双庙村
山东轻工职业学院
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09高职计算机二班
山东省济南市章丘市高官寨镇张家村
山东轻工职业学院
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山东省滨州市博兴县柳王村
山东轻工职业学院
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09高职计算机二班
山东省滨州市博兴县龙河村
山东轻工职业学院
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09高职计算机二班
山东省烟台市龙口市城关镇豆市村新村街59号
山东轻工职业学院
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09高职计算机二班
山东省莱州市永安街道前北流村
山东轻工职业学院
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09高职计算机二班
山西省大同市迎春里和平家苑
山东轻工职业学院
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09高职计算机二班
山东省龙口市下丁家杨家村
山东轻工职业学院
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09高职机电1班
山东省青岛市平度市北城子村
青岛科技大学
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09高职机电1班
山东省烟台市龙口市北马镇刘固连家村119号
青岛科技大学
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09高职机电1班
山东省烟台市莱州市曲家镇金牌村
青岛科技大学
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09高职机电1班
山东省枣庄市滕州市张汪镇陈堂村139
青岛科技大学
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09高职机电1班
山东省泰安市岱岳区良庄镇南官庄村
山东交通学院
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09高职机电1班
山东省枣庄市滕州市龙阳镇龙山村
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09高职机电1班
山东省滨州市博兴县闫坊镇高渡村0507
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09高职机电1班
山东省青岛市莱西市牛溪埠镇大高村138号
潍坊科技学院
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09高职机电2班
山东省聊城市阳谷县郭屯乡王营村
青岛科技大学
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09高职机电2班
山东省泰安市东平县大羊乡前魏雪村
青岛科技大学
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09高职机电2班
山东省青岛市平度市崔家集镇曹家村
青岛科技大学
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09高职机电2班
河北省邯郸市峰峰矿区居民路
山东轻工业学院
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09高职机电2班
山东省烟台市海阳市海阳路63号
山东轻工业学院
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09高职机电2班
山东省菏泽郓城县张营镇张官屯村
山东轻工业学院
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09高职机电2班
山东省淄博市淄川区黑旺镇葫芦台村
山东轻工业学院
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09高职机电2班
山东省潍坊市青州市口埠镇南小王村
山东交通学院
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09高职机电2班
山东省青岛市莱西市马连庄镇崔格庄村
山东交通学院
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09高职机电2班
山东省威海市乳山市下初镇下初村521号
山东交通学院
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09高职机电2班
山东省潍坊市坊子区留戈庄村
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09高职机电2班
山东省济南市章丘市绣惠镇船北村
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09高职机电2班
山东省泰安市新泰市放城镇涝坡村
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09高职机电2班
山东省青岛市平度市祝家沟镇小沽洄村
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09高职机电2班
山东省济宁市梁山县吕屹口银河小区
山东协和学院
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09高职机电2班
山东省淄博市临淄区齐陵镇王齐村
潍坊科技学院
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09高职机电2班
山东省德州市夏津县夏津镇十里庙村415号
潍坊科技学院
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山东省烟台市莱州市金城镇埠西村
山东万杰医学院
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09高职机电3班
山东省青岛市平度市同和街道办事处崔荆
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09高职机电3班
山东省烟台市莱州市平里店镇洼徐村
青岛黄海学院
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09高职机电3班
山东省泰安市东平县梯门乡武村
青岛科技大学
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09高职机电3班
山东省菏泽市郓城县张营镇振兴街
青岛科技大学
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09高职机电3班
山东省泰安市中铁十四局二处堰西小区
青岛科技大学
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09高职机电3班
山东省淄博市恒台县城区派出所四棉索镇
青岛科技大学
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09高职机电3班
山东省烟台市招远市大秦家镇中五里村
山东交通学院
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09高职机电3班
山东省滨州市阳信县水落坡乡前赵村
山东交通学院
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09高职机电3班
山东省聊城市东阿县古官屯镇于庄村
山东交通学院
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09高职机电3班
山东省聊城市冠县辛集乡王刘八寨村
山东交通学院
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09高职机电3班
山东省潍坊市坊子区坊城西岭新村一村
山东交通学院
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09高职机电3班
内蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎左旗阿枯郎镇
山东交通学院
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09高职机电3班
山东省烟台市龙口市韩家洞村
潍坊科技学院
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09高职机电3班
山东省济南市长清区马山镇大崔村
潍坊科技学院
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09高职机电3班
山东省烟台市招远市罗峰街道办事处西观村
潍坊科技学院
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09高职旅游
山东省日照市莒县洛河镇大汪头村
烟台南山学院
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09高职旅游
山东省烟台市芝罘区佳苑街97号楼3单元10号
烟台南山学院
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山东省潍坊市桓台县索镇镇后毕村
烟台南山学院
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山东省潍坊市潍城区于河街办陈平村
烟台南山学院
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09高职旅游
山东省淄博市张店区联通路76号莲馨园小区7号楼
烟台南山学院
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09高职旅游
山东省烟台市蓬莱市刘沟镇五十里堡
烟台南山学院
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09高职旅游
山东省济南晒长清县马山镇小刘村
烟台南山学院
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09高职旅游
山东省青岛市莱西市武备镇坎下村
烟台南山学院
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09高职旅游
山东省烟台市蓬莱市大季家镇张家村
烟台南山学院
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09高职旅游
山东省烟台市莱州市沙河镇西杜家村
山东万杰医学院
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09高职旅游
山东省烟台市招远市南院镇西罗家村
山东万杰医学院
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09高职旅游
山东省聊城市阳谷县郭屯乡邓楼村
山东万杰医学院
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09高职化工
山东省莱芜市莱城区寨里镇大渔池村
潍坊科技学院
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09高职会计班
山东省龙口市牛据村
青岛黄海学院
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09高职会计班
山东省菏泽市郓城县南关
潍坊科技学院
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09高职会计班
山东省平度市城关镇
青岛黄海学院
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09高职会计班
山东省章丘市黄河乡西李村
淄博万杰学院
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09高职会计班
山东省龙口市南山村
青岛黄海学院
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