杭州人流医院哪家好小费最高的KTV是哪家？？？？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-16 21:50 标签： 杭州人流医院哪家好
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如何在杭州夜场KTV拿高额小费
来源：杭州夜场招聘网 　作者：李经理　日期： 07:10:15　
　　有的小妹刚踏入夜场，然而很多事情她也就不知道。当你踏入一场时那也肯定想过好好赚钱，确实夜场赚钱是快。但是要如何才能使自己在杭州下沙豪汇ktv拿到高额小费呢？
第一长相要好，所谓的3分长相7分打扮对吧，第二如何打扮呢？每天早点起来整理好自己想做的事情，保持良好心态来到公司。试房的时候面带微笑，会笑的人运气永远不会差的。
　　当客人点了你的时候要委婉的说声谢谢坐下，接下来就在于如何沟通了，客人出来消费最重要一点就是开心，不是说出来找老婆的，他的开心如何而来，这就取决于你跟他之间的一种互动，在互动得时候要认识到客人的性格，然后对症下药这样效果会很好。
只要客人开心了，他认可你的服务那么自然拿到高额小费。有些女孩子为什么一下班就说这客人很小气。告诉你们其实不是客人小气，只是你们的服务还打不到他的要求，你想想既然他都出来消费了然而说明他还是有这个消费能力的。这就说明只要服务跟上小费自然拿到高额了，下次他来还是会找你而且还会找你订包厢。
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杭州夜场招聘,杭州KTV招聘第五条:工作中做到具有远见卓识、并提高专业知识和技能,为本酒吧做出突出的贡献第九条:合理有效的利用自己的工作时间,每天都要用大脑去工作,而不是视为耗时间第八条:掌握应该了解的本职工作中的服务技巧知识,便于更好的为客人提供服务第四条:工作中要时刻与本酒吧场所所制定出的长期目标保持步调的一致,不要掉队在今天要和大家分享的关于酒吧管理制度中的员工工作准则的内容更就是大家上面所看到的这十条内容,相关人员需要认真执行。员工管理制度的制定一直是很多酒吧管理者比较头疼的问题,因为往往在制定这些管理制度的时候不是忘了这条内容就是漏了那条内容,所以一直没有一个比较全面的酒吧管理制度资料。同样我们也是在给大家分享这样的资料的时候也是没有全面的。只是给大家介绍某个方面的内容。今天我们要一起来了解的是关于酒吧管理制度中员工工作准则相关内容。第三条:工作中乐于思考,如何更体贴的为客人服务,让我们的客人下次还愿意到我们ktv中消费第七条:领导认真学习酒吧场所的经营管理之道,时刻关注着酒吧的发展情况,为场所的发展贡献一份力量第十条:员工必须具备的美德:忠诚/勤奋/热情/责任心600)makesmallpic(this,600,1800);' src="http:///upload_files/article/28//_eexlt.jpg" width="259" height="267" border="0" title="酒吧员工管理制度之员工行为准则.jpg">第六条:在日常工作能够灵活的利用本场所有利于自己的发展机会第二条:在工作中要以传道士般的热情和执着打动我们的客人在我们场所里消费第一条管理员工工作准则:每一名酒吧员工自己所从事的职位都要有极大的兴趣,愿意在这方面深造本站为大家提供杭州夜场招聘,杭州KTV招聘,杭州最好的夜总会,杭州夜总会招聘,最新杭州KTV招聘信息,日薪800-1000起,身高162以上,保证上班率,限女性.
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