贵州:2014年11月岑巩县特岗教师服务期满转聘为事业单位工作人员名单公示 (一)
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91考试网提醒您关注最新招考信息：根据2014年特岗教师服务期满转聘为工作人员的相关规定，结合各位体检合格人员如期提供的档案以及计生、派出所和户籍所在地相关部门出具的意见，经综合审查，决定拟聘用杨宗明等55名特岗教师为我县事业单位工作人员。现对拟聘用人员进行公示，公示期七天，公示期间如对公示对象有异议，请向岑巩县事业单位公开招聘工作领导小组办公室反映。
公示时间：日―日
咨询电话：2
监督电话：6点击下载&&&&
制表单位：岑巩县人力资源和社会保障局
制表时间：2014年11月19日
特岗所服务中小学校
拟聘岗位类型
黔东南民族师范学院
专业技术岗
贵州师范大学
专业技术岗
贵州民族学院
美术系油画专业
专业技术岗
专业技术岗
黔东南民族师范学院
数学与应用数学
专业技术岗
郑州航空工业管理学院
法学（政治与法律方向）
专业技术岗
思想政治教育
专业技术岗
贵州师范大学
思想政治教育
专业技术岗
贵州师范大学
专业技术岗
专业技术岗
专业技术岗
黔东南民族师范学院
专业技术岗
专业技术岗
汉语言文学
专业技术岗
贵州凯里学院
专业技术岗
贵州师范大学求是学院
天星中心小学
专业技术岗
长江师范学院
专业技术岗
专业技术岗
遵义师范学院
专业技术岗
专业技术岗
中共预备党员
专业技术岗
宝鸡文理学院
专业技术岗
中共预备党员
贵州民族学院
英语语言文学
客楼中心小学
专业技术岗
天马中心小学
专业技术岗
汉语言文学
专业技术岗
怀化师范高等专科学校
信息与计算科学
羊桥龙统小学
专业技术岗
贵阳师范高等专科学校
水尾长坪小学
专业技术岗
湖南衡阳师范高等专科学校
水尾黄河小学
专业技术岗
贵州省遵义师范学院
数学与应用数学
平庄中心小学
专业技术岗
黔东南民族师范学院
小学教育（理科方向）
平庄背鹅小学
专业技术岗
天星中心小学
专业技术岗
贵州省凯里学院
羊桥中心小学
专业技术岗
贵州省民族学院人文科技学院
天星中心小学
专业技术岗
黔东南民族师范学院
客楼中心小学
专业技术岗
贵州师范大学
汉语言文学教育
思D第一小学
专业技术岗
汉语言文学
平庄观音冲小学
专业技术岗
汉语言文学
天星河塘小学
专业技术岗
汉语言文学
天星中心小学
专业技术岗
小学教育（文科方向）
天星关庄小学
专业技术岗
贵州民族学院
天星孔塘小学
专业技术岗
西南大学育才学院
汉语言文学
龙田军屯小学
专业技术岗
贵州铜仁学院
汉语言文学
羊桥郑福小学
专业技术岗
小学教育（文科）
羊桥地坝小学
专业技术岗
贵州广播电视大学
汉语言文学
羊桥车河小学
专业技术岗
安徽黄山学院
汉语言文学
平庄背鹅小学
专业技术岗
汉语言文学
平庄背鹅小学
专业技术岗
镇远中等师范学校
羊桥龙统小学
专业技术岗
贵州师范大学求是学院
羊桥中心小学
专业技术岗
黔南民族师范学院
平庄中心小学
专业技术岗
思D镇初级中学
专业技术岗
贵州师范大学求是学院
专业技术岗
专业技术岗
遵义师范学院
专业技术岗
专业技术岗
贵州师范大学凯里学院办学点
专业技术岗
岑巩县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二○一四年十一月十九日
First think, then speak. 熟思而后言. You can't ride t
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已有5人参与此话题
提问者： cw1985
提问者： ,Αegean
作为国家命题的三大考试(国考、省考、政法干警考试)之一，政法干警考试绝对不可低估。虽然其招聘对象…
前有"海天盛宴"，今有公考华图盛宴，此盛宴非彼盛宴，前者为吃喝玩乐，后者为讲练改评。…
2014年湖南省公务员考试,华图为您指点迷津，特别汇总了湖南公共基础知识试题汇编，供考生备考使用…
作为一个面试老师，听到最多的问题就是：到底该怎样备考面试?面对学生迷茫的眼神，我会认真的告诉他…
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董小妞98 评价
课程 全是名师啊,总结的做题方法都很实用,现在我做题几乎全是秒杀啦...
guardYa 评价
课程 老师讲得方法都很实用,总结到位,我举一反三都是小case...
桜の花 评价
老师 讲课很幽默,很有条理性,最关键是应试方法,对我的学习有很大的帮助...
饭小仙 评价
课程 名不虚传啊，技巧超实用，方法超简单，多谢，多谢啊...
一樹&樱花 评价
课程 有了批改就能马上知道自己的问题在哪，马上改正，提分就变得比较简单了...
^ .米那桑 评价
课程 最短时间内全解所有必考点，对冲刺的同学来说省时省力还高效...
猫不腻@ 评价
课程 从理论到实践，华图的面试理论真的不是盖的，绝对可以翻盘，必胜！...
﹏°彼得潘ゝ 评价
课程 练习的时候老师一对一授课,模拟面试我觉得很实用,各种问题都会被指出...
ら゛　浅安时光 评价
课程 老师说我就是教学大纲,一切以我为基准,超感动,我觉得这是最好的课程...
短发+_+ 评价
课程 这是一个超复杂的考试,好多科目,但是有名师得天下,我过了...
大杯芒果味评价
课程 每个老师都是业内名师,受宠若惊啊,这课程好值...
Fansiz Q 评价
课程 对的点睛,指点迷津啊,大家晓得心理学的变态,这里绝对无忧...
叶如夏花 评价
课程 方法技巧都是一级棒,就喜欢快人快语的老师,没有自己的见地,哪敢出来混啊
佛瓜瓜评价
课程 课程设置很经典，以考点为主，详细但是不冗杂，我觉得很有针对性
课程 我喜欢这个课程，因为考完之后我过了，哈哈哈
湖南省考教材华图教你赢系列国考新大纲系列名师模块教材面试教材系列
湖南分校地址： 怀化市鹤城区人民南路凯邦万象城写字楼11楼11025室（大润发旁）
咨询电话：5
校　　长：乔校长
行政电话：5
责任编辑：易石伟
编　　辑：廖丙根
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《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》
来源： 时间： 15:25:42 点击：
《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》
第一章 总 则
第一条 为深化我省事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，提高事业单位工作人员的素质，规范事业单位招聘行为，全面推行事业单位公开招聘工作人员的用人新机制，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省人民政府办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制度意见的通知》(黔府办发[2003]73号)的精神，结合我省实际，制定本暂行办法。
第二条 列入本省财政全额、差额预算管理的事业单位(参照公务员制度管理的事业单位除外)招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本暂行办法。
第三条 事业单位新增人员是指通过公开招聘方式进入财政全额、差额预算管理事业单位的大中专毕业生、企业单位人员、自收自支事业单位人员以及其他人员(政策性安置人员、按干部管理权限任命的人员除外)。
第四条 事业单位新增人员要坚持面向社会公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
第五条 公开招聘要坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第六条 省人事厅是全省事业单位新增人员公开招聘工作的主管机关，会同事业单位的上级主管部门负责对全省事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。各市(州、地)政府人事行政部门是本地区所属事业单位公开招聘工作的主管机关，并会同事业单位的主管部门负责本地区事业单位公开招聘的组织及管理工作。
第七条 事业单位应由本单位干部人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成招聘工作组织，负责本单位公开招聘工作的具体实施。较小规模的事业单位应由上级主管部门统一组织招聘工作，也可委托政府人事部门组织招聘工作。
第二章 招聘范围、条件及程序
第八条 事业单位公开招聘不得设置歧视性报名条件，凡符合条件的各类人员均
可报名应聘。
[责任编辑：马莉娟]
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来源:91考试网
作者:www.91exam.org
91考试网提醒您关注：
深化事业单位人事制度改革，规范事业单位用人制度，保证新进人员素质，根据贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和黔东南州人事局《关于印发&黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）&的通知》（州人发〔2006〕10号)文件精神，经研究，我市2013年事业单位面向社会公开招聘教师280名（具体招聘单位及职位见附件）。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1．本省户籍或本省生源中专、中师（中专、中师只限凯里市户籍或生源）及以上学历的应、往届未就业毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生）。
2．外省籍普通高等教育全日制本科学历的2013届毕业生（不含委培生、定向生）户籍不限；硕士研究生及以上学历学位的应、往届未就业毕业生户籍不限。
3．由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。其中：“选聘高校毕业生到村任职”选聘生服务期（截止日）需满1年及以上。
（二）招聘条件
1．拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。
2．年龄在18周岁以上（日以前出生），35周岁以下（日以后出生）；硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁（日以后出生）和45周岁（日以后出生）以内。
3．身体健康，五官端正，身体条件符合国家、省、州相关文件规定的体检合格标准。
4．具有国家承认学历；具备拟招聘职位所需的其它资格条件。
（三）以下人员不得报考
1．定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
2．在读的非应届毕业生;
3．不符合招聘职位要求的相关条件的人员;
4．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员；
5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;
6．曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
二、时间及安排
（一）报名
1．报名时间：日―28日
上午08：30―12：00
下午14：30―17：30
2．报名地点：市一职校
（二）准考证发放
准考证发放时间和地点：考生于日至22日（上午8：30―12：00；下午14：30―18：00）持报名收费发票和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）到凯里市一职校领取准考证，未按时间领取准考证者取消其考试资格。
（三）考试时间及地点
1．笔试时间为日上午9：00―11：30。
2．笔试地点见准考证。
3．面试时间、地点另行通知。
三、报名及资格审查
（一）报名组织工作
报名工作由招聘工作领导小组统一组织实施，报名采取现场报名的方式进行。
（二）报名要求
1．每名报考人员只能报考一个职位（注：报考城区学校的，暂不填写报考单位，只填报职位代码）。
招聘职位学历条件为中专（中师）及以上的，计划招聘人数与报名人数需达到1：3的比例才能开考，达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。
3．招聘职位学历条件为大专、本科及以上的，其人事劳动和社会保障局网站上公布。
4．报考人员须持毕业证、学位证书、相应资格证书（2013年应届毕业生须持就业推荐表），有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份。
5．本省（市）生源现户籍不在本省（市）的，需提供原户籍所在地公安派出所（或县级以上教育行政主管部门）出具的户籍证明系由我省（市）升学迁出的书面证明原件（户口薄上可以反映系本省（市）户籍或生源的，可提供户口簿）。=
6．现仍在服务期内的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县（市、区）团委或“引导办”出具的同意报考证明原件报名。
7．拟报考职位所需的其他相关材料；
8．考生根据所报考职位，提供与之相符且真实有效的报名材料，并按要求填写《报名登记表》一份（登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或填写虚假信息，责任自负；由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任；如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担），交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费按物价部门核定的标准收取100元。
（三）报名资格审查
负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本实施方案规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，招聘工作领导小组按照本实施方案规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署“同意报名”的意见。
（四）资格复审
报名工作结束后，由招聘工作领导小组抽派人员组成资格复审小组，对已缴纳报名费的考生材料对照本实施方案进行资格复审，复审工作必须在报名结束后15天内全部完成，对未通过资格复审的报名考生和中专、中师及以上学历招聘条件的职位达不到1：3比例的，由资格复审小组通知考生改报符合其条件的岗位或退还报名费。
四、笔试和面试
（一）笔试
笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识与能力测试》。
考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考生必须同时持有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证方能进入考场参加考试。
（二）面试
面试工作由招聘工作领导小组统一组织。面试人员按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数的1：3比例确定（不足1：3比例的须达到笔试成绩最低分数线）。按笔试成绩最低分数线进入面试的考生，在面试时须达到面试成绩最低分数线，方可进入下一环节。面试成绩最低分数线由招聘工作领导小组确定，并在凯里市人民政府网站和凯里市人事劳动和社会保障局网站上公布。
如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计算。
面试采用结构化方式进行。
（三）总成绩比例计算
笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
各招聘岗位参加体检的考生按招聘计划数1：1的比例，根据考生总成绩由高分到低分确定体检对象（若同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象；如出现笔试成绩也相同的，由招聘工作领导小组确定。如体检不合格或放弃体检的，该职位不再递补。
体检项目和标准按相关规定执行。
体检在招聘工作领导小组办公室指定的县级及县级以上医院进行。体检医院在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。
对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商招聘工作领导小组确定是否延伸检查，并在3个工作日内组织考生延伸检查。延伸检查只进行一次。
体检费用由考生自理。
体检时间另行通知。
六、报考城区学校确定招聘单位
报考城区学校的，在体检结束后，根据其所学专业、学历及招聘岗位所要求的资格证书等情况，按总成绩从高分到低分，由考生在符合自己报名条件相同职位代码的岗位中进行选择，并填写岗位确认登记表（选岗时间另行通知）。
对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划数等额确定考察对象。由招聘工作领导小组组织人员进行考核，如考核对象在考核期间尚未取得拟招聘职位所需学历、学位的，作为待定考核对象，等其取得拟招聘职位所需学历、学位后再进行考核，对待定考核对象在日前仍未取得所需学历、学位的，将取消其考核、聘用资格。考核以学籍档案为主要内容。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
1．定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
2．在读的非应届毕业生；
3．截止日，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的；
4．不符合招聘职位要求相关条件的人员；
5．自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的；
6．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
7．经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况；
8．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；
9．曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
八、聘用审批
经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室在凯里市人民政府网（)、凯里市人事劳动和社会保障局网（www.）和凯里市人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报市人力资源和社会保障局审查及办理聘用审批手续，并报州人力资源和社会保障局备案。
聘用单位拟聘用人员，经人社部门审核不合格或本人自愿放弃的，不再递补。
被聘用的事业单位工作人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期未报道的，取消其聘用资格。
聘用人员应严格按照聘用合同进行管理。
九、纪律监督
（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试（说课）、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与考生有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究其相关责任。
（四）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受同级人大、政协、纪检（监察）部门、新闻单位和社会监督。
（一）聘用（新参加工作）到我市事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
（二）同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择。
十一、未尽事宜由凯里市人力资源和社会保障局负责解释
十二、本次公开招聘信息发布官方网站为凯里市人民政府网站（)、凯里市人事劳动和社会保障局网站（www.）
咨询电话：8261114市人力资源和社会保障局录调科
监督电话：8063311市纪委信访室（市监察局举报中心）
网站客服QQ:事业单位招考学习网，提供事业单位招录考试辅导、事业单位招聘考试试题答案、事业单位考试报名、事业单位招考成绩查询等信息。
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余庆县公开考试招聘人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设，根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员试行办法》，经县人民政府研究同意，并报市和社会保障局核准，决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员113名。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果&三公开&制度；
2、按照同岗位同学历要求同职位代码的报考人员的总成绩从高到低依次选择聘用单位；
3、按照《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员试行办法》聘用上岗。
二、工作程序
招考工作按照发布简章、报名、资格审查、笔试、面试（专业技能测试、说课）、体检、考核（政审）、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘单位及职位
县、乡两级事业单位计划公开考试招聘工作人员113名，具体职位及要求详见《余庆县公开考试招聘事业单位工作人员职位表》（附后）。
四、招考对象及报考条件
（一）招考对象
1、应、往届中专及以上学历毕业生，户籍不限；
&&&&2、经行政主管部门出具同意报考证明的外县在职人员;
&&&&3、经省级以上选派到我县基层服务期满或现在岗的&&、&一村一大&、&西部志愿者&、&&（以下简称&四项目&）人员。
&&&&（二）报考条件
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业。&
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、年龄在18周岁以上（日以前出生），35周岁以下（日以后出生）。幼儿教师岗位放宽到16岁（日前出生）。
4、身体健康，符合招聘职位要求的身体条件。
5、具备招聘职位所需的其他资格条件，具体要求见《余庆县公开考试招聘事业单位工作人员职位表》。
（三）以下人员不得报考
1、本县行政、事业单位正式在编在职人员（工勤人员除外）；
2、定向到具体行业或单位的2013届毕业生；
&&&&3、在读的非应届毕业生；
&&&&4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
5、法律法规规定不得聘用在事业单位的其他人员。
五、报名、资格审查
&&&&（一）报名
&&&&报名工作由余庆县事业单位招考工作领导小组办公室（以下简称招考领导小组）负责组织，资格审查由招考领导小组办公室负责。
&&&&1、报名时间
<span style="color: #ff年6月20日&6月23日，上午8:30&&12:00、下午14:00&18:00。
2、报名地点
余庆县人力资源和社会保障局政策法规股。
3、报名方式
采取现场报名的方式进行。
4、报名要求
按照公布的条件和要求，报考人员须持考生持毕业证书（应届毕业生持就业推荐表）、学位证书、执业资格证书、有效《居民身份证》、行政主管部门出具同意报考证明、&四项目&服务期满证书（在岗的提交县及以上相关机构证明）等原件及复印件、近期同底免冠一寸彩色照片5张,每人限报一个职位。
报名时需交报名费100元。
5、报名时，考生应提交《余庆县公开考试招聘事业单位工作人员报名表》（此表可在http://rsld.下载，也可在简章附件中打印）。《余庆县公开考试招聘事业单位工作人员报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
（二）资格审查
招考领导小组办公室工作人员根据本《简章》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署&同意报考&意见。不符合条件的报考人员进入下一环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。
实际报考人数与该职位计划招聘数比例低于3：1的，则对该职位予以调整或取消。招聘职位调整或取消情况在余庆县人力资源和社会保障局网上向社会公布。报考人员报考的职位被取消后，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他职位参加考试，或退还其报名费。
（三）准考证发放
报考人员于日上午8:30&12:00、下午14:00&16:00期间凭有效《居民身份证》和报名费凭据到报名点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
考试分为笔试和面试（专业技能测试、说课）两部分。笔试成绩占60%，面试（专业技能测试、说课）成绩占40%。笔试和面试（专业技能测试、说课）成绩均采用百分制计算，&四舍五入&保留小数点后两位小数。
（一）笔试
笔试时间：日上午9：00&&11:00。
笔试地点：见准考证。
报考B、C、D代码职位的笔试内容分事业单位公共基础知识和专业知识两部分，笔试成绩按事业单位公共基础知识考试成绩占20%，专业知识考试成绩占80%计算，满分为100分。采取合卷方式出题，考试形式为闭卷考试，由县招考工作领导小组办公室统一组织命题、制卷、阅卷。事业单位公共知识考试内容主要涉及政治理论知识、法律知识、职业能力和其他相关知识。专业知识考试的范围主要包括：招考职位的基础知识和专业知识(报考教师职位的为报考职位的现行)。
报考A代码职位的笔试内容为事业单位公共基础知识，主要涉及政治理论知识、法律知识、职业能力和其他相关知识，满分为100分。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证进入考场参加考试。
（二）面试
面试由县招考领导小组负责组织实施。
1、根据报考各岗位人员笔试成绩，从高分到低分按3：1的比例依次确定参加面试人员，如遇某岗位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。
2、面试时间、地点及方式
面试时间、地点另行通知。
⑴报考B、D代码职位面试方式为专业技能测试：以闭卷笔试方式测试考生报考岗位涉及的专业技能知识。专业技能测试时间为90分钟，满分为100分。
⑵报考C代码职位面试方式为说课：说课内容为报考学科岗位教师应具备的教学基本素质和能力，着重考察考生思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思想、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程（幼儿教师包含演唱、舞蹈等才艺展示。舞蹈教师、教师以专业技能表演为主）。考生说课准备时间30分钟，说课时间15分钟。说课成绩为满分100分。
⑶报考A代码职位面试方式为结构化面试，面试时间为15分钟，满分100分。
3、面试时须同时持有效《居民身份证》和《准考证》参加面试。
4、纪检监察部门对整个面试过程实行监督。
5、考试结束后的5个工作日内，由县人社部门按成绩计算方法计算报考人员的总成绩，在余庆县人力资源和社会保障局网站上公布5个工作日（网址：http://rsld.）。公布内容包括笔试、面试（专业技能测试、说课）成绩和总成绩以及是否列入体检对象等。
总成绩=笔试成绩60%＋面试成绩40%
体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；若同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩仍相同，以笔试中事业单位公共知识部分得分高者作为体检对象，若笔试成绩中事业单位公共知识部分得分仍相同则再次面试。体检必须在招考领导小组指定的医院进行并出具体检结论。体检标准按《录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。医院确认体检结论后，招考领导小组应将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人如果提出书面申请，经县招考领导小组同意后可以复查一次。复查仍不合格的，取消其进入下一环节，空缺职位不予递补。
体检费用由报考者自理，体检时间由余庆县人力资源和社会保障局另行通知。
八、考核（政审）
体检合格人员进入考核（政审）环节。考核（政审）工作由余庆县人力资源和社人保障局具体负责组织，招聘单位的主管部门落实本系统的考核（政审）工作。考核（政审）应当组核政审组，考核（政审）组由两人以上组成。考核（政审）组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）材料。体检合格人员确定为考核（政审）对象，考核（政审）内容主要包括被考核（政审）对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核（政审）时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考核（政审）中发现下列情况之一的人员，考核（政审）不合格，由招聘单位或主管部门报经招考领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（二）有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）近三年在人事考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；
（四）定向到具体行业或单位的2013届毕业生；
（五）在读的非应届毕业生；
（六）提供虚假证明材料的；
（七）截止到日未能提交招考职位所需学籍档案材料的人员；
（八）不符合招考职位所需资格条件的人员；
（九）按法律法规规定不能聘用的情况。
经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考领导小组在余庆县人力资源和社会保障局网上进行为期七天的公示（网址：http://rsld.），接受社会监督。公示期间有举报的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，考生选择单位后，由县人力资源和社会保障局审核上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续（2013年的应届毕业生在完成学业取得毕业证后，须再次体检合格并提交学籍后档案方能办理聘用手续）。新聘用的人员，按有关规定确定试用期，试用期满后，经考核合格者，予以续聘，不合格者，按有关规定予以解聘。
被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察机关及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，三年内不得报名参加我县事业单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。
&十二、未尽事宜由余庆县事业单位招考工作领导小组集体研究决定。本招考方案由余庆县事业单位招考工作领导小组负责解释。
&&& 咨询电话：（人事部门）&
&&&&&&&&&&&&（教育部门）&&
&&& 监督电话：（纪检部门）
&&& 余庆县事业单位招考领导小组
&&&&& &&&& &日
余庆县推迟事业单位人员招聘笔试时间的通知
根据6月8日发布的《余庆县公开考试招聘事业单位人员简章》规定，余庆县2013年事业单位公开考试招聘工作人员的笔试时间为日上午09:00&11:00。然而，由于7月6日&8日为余庆县中统一期末考试时间，导致考试时间冲突，无法在学校设置考场，经余庆县事业单位招考领导小组研究，决定将余庆县2013年事业单位公开考试招聘工作人员笔试时间推迟到日上午09:00&11:00。同时将领取《准考证》的时间顺延至日上午8:30&12:00、下午14:00&16:00期间。
请各位考生谅解，并相互转告。
余庆县事业单位招考领导小组
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