济宁市乡科级德廉知识测试增加题库_百度文库
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济宁市乡科级德廉知识测试增加题库
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济宁高新技术产业开发区（以下简称：济宁高新区）是经山东省人民政府批准成立的省级高新区。为进一步加大公开选拔任用干部工作的力度，拓宽选人视野，全方位、多层次发现和使用优秀人才，根据工作需要，决定面向社会公开考选部分事业单位科级干部。
　　 一、考选职位
　　 济宁高新区国家级创业服务中心副主任1名（正科级）。
　　 济宁高新区国家级创业服务中心光电孵化器管理处副处长1名、汽车及工程机械孵化器管理处副处长1名、生命科学孵化器管理处副处长1名（以上3个职位为副科级）。
　　 二、范围和资格条件
　　 1、范围：
　　 各级党政群机关、事业单位中的正式工作人员,大型企业中层以上、规模以上企业副总经理以上人员均可报名参加。
　　 2、资格条件：
　　 （1）政治素质好，爱岗敬业，遵纪守法。
　　 （2）年龄35周岁以下(日以后出生)。
　　 （3）国家211院校光电、汽车、工程机械、生命科学等相关专业毕业，具有担任报考职位所必备的专业知识和工作能力。
　　 （4）全日制大学本科学历，工作满3年（日前参加工作）；全日制硕士研究生学历，工作满1年（日前参加工作）；报考正科级职位须任副科级职务满2年（日前任职），现任正科级职务干部不受任职时间限制。报名人员职务级别，按照干部管理权限，以组织人事部门或主管部门公布的文件为准。
　　 全日制博士研究生年龄可以放宽到40周岁以下，不受工作年限及职务职级限制，可直接进入面试。
　　 （5）身体健康。
　　 下列人员不得列入报名范围：①按有关规定暂时不能流动的特殊岗位的人员。②正在受司法机关和纪检监察部门立案侦查、审查的。③受党纪政纪处分尚未解除的；受过刑事处罚或有犯罪记录的。④近三年年度考核有一年被确定为不称职(不合格)的。⑤其他影响报考的情况。
　　 三、方法步骤
　　 1、报名。符合条件的人员，持本人身份证、学历和学位证书原件和复印件、所在单位介绍信（须注明参加工作时间、职务等）、任职文件原件和复印件、《济宁高新区公开选拔科级干部报名登记表》（一式两份）、《报考人员诚信承诺书》（请登陆济宁高新区网下载）、近期1寸免冠同底版正面彩色照片3张到济宁高新区人事劳动保障处报名。每人限报一个职位。
　　 2、资格审查。济宁高新区公开考选工作领导小组办公室按照规定的标准条件，进行资格审查。经审查合格的发给准考证，凭准考证和本人身份证参加笔试。
　　 每一职位的应试人数应不低于6人，不足时可根据报名人员的职位意向进行调剂补充，仍不足的，该职位这次不再考选。
　　 3、笔试。笔试按照中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关规定进行。主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，重点测试运用所学理论和知识分析、解决实际问题的能力。在济宁高新区设置考场，集中半天时间，闭卷考试。笔试结束后，根据笔试成绩分职位由高到低，按1：3的比例确定参加面试人员。
　　 4、面试答辩。面试按照中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关规定进行。主要测试拟选拔职位所要求的领导能力和综合素质，包括组织协调能力、计划决策能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和专业水平、实际工作经验等。面试答辩按报考职位逐人进行，由有关领导和熟悉拟选拔职位业务的专家组成面试评委组，按百分制，当场打分。面试结束后，根据面试成绩，分职位由高到低，按1:2的比例确定考察对象。考察对象名单及其考试综合成绩向社会公布。对确定的考察对象统一进行体检，体检参照考选公务员体检标准进行。如有体检不合格的，根据面试成绩分职位依次递补。
　　 5、考察任用。对确定的考察对象，由济宁高新区党工委组织部依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。考察工作实行考察预告。济宁高新区公开考选领导小组根据面试成绩和考察情况，研究提出任用建议，按照规定程序呈报济宁高新区党工委研究决定，然后向社会公示。经公示没有发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，并实行半年试用期，试用期间享受相应的待遇。期满后，济宁高新区党工委组织部进行考核，胜任的转为正式聘任；不胜任的，免去试用职务，视情况另行安排适当工作或回原单位工作，不保留试用期的职级待遇。
　　 四、时间安排
　　 1、现场报名时间为4月12日－16日，报名人选有关材料现场确认时间截止到4月16日中午12:00。4月16日下午14：00－17：00统一发放准考证。
　　 2、笔试时间定为4月17日上午8：30-11：30，具体时间、地点、考场、考号及有关要求在准考证上注明。面试、体检时间为4月下旬，具体时间地点另行通知。
　　 3、笔试、面试、体检结束后进行组织考察。
　　 本简章由济宁高新区公开考选工作领导小组办公室负责解释。
　　 报名地点：济宁高新区管委会一楼市民中心大厅人事窗口（山东省济宁市吴泰闸东路116号）
　　 联系人：石先生 联系电话：
　　 传真：2363790 邮政编码：272023
　　 电子邮箱：
　　 详情访问：济宁高新技术产业开发区网(网址：http://www./)中华英才网（网址：）济宁高新区公开考选工作领导小组办公室
Copyright 2007& www.& All& Rights& Reserved&&&&&&&& 中国山东济宁市人民政府办公室 主办 地址：济宁市中区红星中路19号 邮编：272019&&&&&&& （建议使用分辨率 IE6.0以上版本浏览器）济宁市地税系统副科级干部竞争上岗考试题及解析_百度文库
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试题100分，从9：00——12：00共计3个小时。第一题：两个小题，第一个题5分第二个题15分。
列举了S县的历史，用时间顺序写了s县的发展历程。材料中列举了S县的经济落后状况。S县的人口状况，S县的百分之六七十人员都不在S县住，没有生活、公园、超市等基础设施，S县的这种大额生活支出都去临近县。列举了，S县党委职工上下班都有公车接送花费巨大，每年都要花费很多。列举了教育落后，因县城高中教师多，财政开支大，每年需要300多万。县医院，设备先进，但医务人员技术水平低，很多重大疾病和疑难病症处理不了还是需要去外边处理。
S县进行了医疗体制改革和教育改革，引进民办公助的形式办学，但因民办是初中起点，教师队伍水平不行，优质生源流失。
最后一个材料是，讲明了S县的生态优势，天然氧吧，4A级的风景区有很多个，列举了周围县区游客和群众在周末都到S县放松游玩这一情况。
（1）根据材料说明你认为S县发展缓慢的根本原因。（5分）
（2）根据所给材料，如果你是县里的主要负责人，请给出S县走出困境的具体措施和做法。（15分）
第二题：介绍了一名党委副处级，常务镇长的一天的工作情况，内容很多，每个时间开头，里面有面对凌晨4点包保村村遭受洪灾到开口蹄疫会议，群众到上级政府反映情况，以及接待某集团洽谈土豆深加工项目，以及调研组调研和村民反映门口整天开口子一会接个线，一会下个管子造车出行不方便。以及，网上19：00后跟朋友聚会等对朋友抱怨乡镇工作难干等一些事情。
问题：（1）举出所给料当中，李光德作为乡镇领导干部至少5处不妥当的地方，并简要说明应该怎么做？
（2）面对小店村的群众到当地政府反映问题的情况，应该怎么处理。
（3）谈一谈作为领导干部，怎么样做好基层工作。
第三大题：给出了一些材料，主要是反腐问题相关的。
一个材料是，习总书记当选十八大的党中央书记后，第一次中共中央政治局学习会议上讲话，说如果腐败问题愈演愈烈将会wang党（敏感词）亡
& 国，并说打铁还需自身硬。
第二个材料是，列举了一些最近因网络反腐形势落马的官员。比如雷政富，表哥，房叔主流，列举了一堆。
第三个材料主要是分析了网络反腐的巨大优势和特点。
第四个材料主要是介绍网络反腐的缺点（或者说，网络反腐这把双刃剑不好的一面，有缺点的一面）
问题（1）请简单概括网络反腐的特点和优势，要求简单、明了，清晰，条理。（不超过300字）
&（2）根据所给材料，自选角度，自拟题目，写一篇对策文章。要求，主题突出，结合材料，不少于1000字。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。依法治市 济宁市成功举办2014年度全市干部普法考试
08:33 | 来源： 作者：朱雪梅/字号:|
东方圣城网讯（记者　朱雪梅）为全面落实“六五”普法规划，检验本年度全市干部学法用法成效，12月13日上午，我市举行2014年度全市干部普法考试。市委常委、政法委书记韩军巡视市直总考场。
本次参考人员为全市党政群机关干部、事业单位副科级以上干部、大型企业中层以上管理人员和中小型企业领导班子成员。全市考试人数37206人，其中县市区24462人，市直12744人。市直设总考点1个，分考点98个，各县市区自行组织考试。考试采取集中考试、开卷答题的方式。
为确保本次考试能够顺利进行，市普法办公室从参考人员范围、考试内容和考场安排上进行了精心部署、严格把关。阅卷结束后，市普法办公室将及时向市委组织部提出建议，对于成绩不合格的人员，在本年度考核中不评为优秀等次，不推荐为上一级领导职位的候选人，不授予执法权限；并将对各单位考试综合成绩及参考率及时向社会予以公布，对个别没有参考的单位进行通报批评。
此次普法考试是全市12·4国家宪法日系列活动内容之一，是对我市“六五”普法规划实施情况的―次大检阅，将有效提高全市各级领导干部法治思维和依法办事能力，对全面推进依法治市进程，建设平安济宁、和谐济宁发挥积极推动作用。
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