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我是如何做到从月薪两千到年薪四十万的
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刚毕业你的月薪是多少？今年新就业大学生平均月薪2400元
&于& 07:25 &发表
来源：人民日报
原标题：大学毕业，你的月薪是多少（视窗）
刘亚 满家辉
进入金秋，新入职的大学生陆续拿到了第一份薪水。日前，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。新就业大学生的月薪为什么相对越来越低？大学生对初入职月薪不高持何种心态？
日常开支用掉全部工资
●参加工作后仍然要靠父母资助，心里有些过意不去。
——北京 财经专业毕业生吴迪
“刚毕业工资低可以理解，但是入不敷出确实有些尴尬。”24岁的吴迪今年6月毕业于北京一所财经类院校，随后到北京国贸地区的一家证券公司工作。在金融行业找到“铁饭碗”的他，一度成为同学羡慕的对象。
领到第一个月的工资后，吴迪感觉被泼了一盆冷水。按照公司规定，刚参加工作的应届毕业生需要经过半年实习期才能转正，这段时间基本工资和绩效工资都只能拿到60%，再扣掉“五险一金”，实际拿到手的工资不到3500元。
“不当家不知柴米贵。”吴迪说，以前在学校的时候，住在宿舍、吃在餐厅，每个月的花销不大。可一旦参加工作、步入社会，租房、吃饭样样都不少花钱，用“花钱如流水”来形容一点也不夸张。
由于单位附近房租高，为了节省租金，吴迪在通州区和同学合租了一套两居室。尽管如此，他每月分摊的房租也要1500元，每月水电费、上网费加起来还要近300元。此外，每月的交通费、电话费各100元，餐费1000多元。“单是衣食住行这些基本的花销，就几乎用掉了我全部的工资。如果再碰到朋友结婚这些急用钱的事情，必须再向父母求援，彻底变回‘啃老族’了。”吴迪说。
近几年，随着大学毕业生数量逐年增加，就业市场供需关系发生变化，像吴迪这种“毕业后依旧啃老”的情况并不少见。北京大学市场与媒介研究中心日前发布的一份调查显示，今年大学毕业生的人数达到720多万名，而新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，其中，四成大学毕业生还在“啃老”。
生活负担给吴迪精神上带来一定压力。“上了十几年学，本以为工作后，可以赚钱养活自己、孝敬父母。”吴迪说，参加工作后仍然要靠父母资助，心里有些过意不去。
中国就业促进协会执行副会长陈宇认为，虽然中国经济增长迅速，但大学毕业生的工资仍迟滞不前。其原因在于工作所需职业技能与毕业生在校学习知识不大匹配，暂时还无法为公司创造更高的价值，因此拿不到高的工资。
压力没有挡住吴迪追寻梦想的脚步。吴迪觉得，在北京生活压力大，但机会也多，还是想留在北京闯一闯。“相信只要坚持下去，在工作中不断地锤炼自己，一切都会好起来的。”他说。
发展机会比收入更重要
●只要选准行业和公司，一时的低收入并不是太大困难。如果跟供职的公司一起成长，将来的机会更多。
——武汉 土木工程专业毕业生白芳
“钱虽然不多，但拿到第一份工资时的感觉还不错。”白芳是湖北一所大学土木工程专业的应届毕业生，一个多月前成为武汉市一家设计公司的员工。和大多数毕业生的求职经历相仿，她也经历了一次颇为艰难的求职过程。
找工作之前，白芳从学长那里打听到，建筑专业毕业生刚参加工作时工资都不是太高，工作可能大多也比较辛苦，但随着经验的积累，工资会有比较可观的涨幅。“结合武汉的生活成本，我把理想月薪定为4000元。”白芳说。
7月份，武汉迎来酷暑，白芳踏上了求职之路。网上投简历、笔试、面试……试过几家公司，最终却一个录用通知都没有拿到。这时，白芳开始反思，是不是自己的期望薪金定高了？接下来的几次面试，她试着把自己的期望月薪说得低一点，果然就拿到了几家公司的录用通知。
几经筛选，白芳最终选择了目前供职的这家设计公司。从收入来看，这家公司并不是最高的。“有一家电话营销公司也录用了我，参加工作后每月就有4000元，比现在这份工作高将近1000元。”白芳说。
但在白芳看来，为了一时的高收入而放弃喜欢的工作并不值得。“设计公司的工作和我的专业匹配度较高，专业知识可以得到更好发挥，经验积累得也更快。”她说，更重要的是，相比每天给陌生人打电话，性格内向的自己更喜欢和熟悉的“电脑软件”打交道。
白芳觉得，对于刚参加工作的大学生，收入并不是最重要的，而是将来的发展机会。只要选准行业和公司，一时的低收入并不是太大困难。如果可以和供职的公司一起成长，将来的机会反而更多。
“2014年中国大学生就业压力调查报告”显示，今年大学生期望待遇跌至近4年最低点，期望月薪平均3680元。
“过高的期望往往会带来更大的压力，合理的期望反而会降低压力。”北京青年压力管理服务中心主任、北京师范大学心理学博士熊汉忠说。
“我现在每月工资2200元，基本生活可以保障。”白芳说，和很多同学相比，能先稳定下来已经很不错，“把目前的工作做好，有了经验以后，就不愁没有高工资。”
期待不同行业之间更公平
●都是刚毕业的学生，在国有企业的同学收入就高，到民营企业的同学收入就低，心里很不舒服。
——南京 市场营销专业毕业生张雨
张雨是江苏南京一所高校的应届毕业生，毕业后到一家民营公司负责市场运营方面的工作。前几天的一场聚会上，同班同学拿出自己的工资晒了一下，让他的心里有了不少落差。“都是刚毕业的学生，在国有企业的同学收入就高，到民营企业的同学收入就低，心里很不爽。”
张雨的同学王力，和张雨同一天拿到毕业证，同一天到新单位报到。不同的是，王力就职于一家国有企业，负责财务方面的工作，每月的税后工资比张雨高近千元。“刚参加工作就差这么多，以后说不定差距会越来越大。”张雨说。
王力的工作舒适度和福利也比张雨好一些。王力每周末都可以正常休息，工作日一般不加班。相比下来，张雨工作日加班可谓家常便饭，周末也一般只能休息一天。
此外，两人的福利待遇差别也不小。比如，王力公司给员工缴纳“五险一金”，入职一段时间后就可以申请住房公积金贷款买房。而张雨所在的企业并没有为他缴纳住房公积金，将来买房又将面临比别人更大的困难。
“没参加工作时不了解不同企业的差距，参加工作了才知道择业有多重要。”张雨说，在找工作时，一度很不理解为什么很多同学都不愿意去民营企业，而是“挤破头”也要进国有企业。现在才知道确实有不小的差距。
不同行业之间的收入差距，一定程度上影响着大学生的就业观。据统计，今年毕业的大学生中，有35.9%仍将国有企业列为最理想的求职单位。
为进一步创造公平的就业环境，国务院办公厅5月印发的《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》明确提出，对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为及时予以查处等措施，切实维护毕业生的合法权益。
虽然收入低一些，但张雨还是愿意在自己供职的民营企业继续努力。“一方面因为喜欢市场营销这份工作，另一方面企业环境相对宽松，将来的发展空间也更大。”他说。
国有企业在福利保障体系和职位稳定性方面依然具有优势，但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，国企的吸引力已经开始下降。在工作3年以上的就业人群中，依然选择国企的比例就下降为23.91%，而愿意选择民营企业的比例则达到了33.63%。
“不同行业之间收入有一定差距可以理解，但差距不该太大，才会让人觉得更公平。”张雨说。
工作5年后大部分岗位月薪提升
人力资源服务商“智联招聘”近日基于求职者简历库的大数据，发布了2014年高校毕业生就业“钱”景报告。报告指出，各岗位初入职场的起点薪酬没有太大差异，大多集中在2500元至3500元区间，金融／证券／期货／投资岗位平均薪酬略高，约4500元。大部分岗位的平均月薪在工作年限达到5年后开始较明显提升。
毕业生就业专业对口率方面，财务会计专业毕业生从事财务／审计／税务工作的比例达到64.17％，市场营销专业毕业生就业对口率则仅为9.75％。其他专业中，金融、环境工程、机械工程及自动化、艺术设计等专业就业对口率较高，电子信息工程、计算机、生物工程等专业就业对口率较低。
专家建议，对于应届大学毕业生来说，择业时不必拘泥于与自身专业对口的工作，要放开眼界，拓宽就业范围，大胆申请非本专业的工作。对于即将面临专业选择步入大学校园的学子来说，将来要主动拓展知识面，增加对职业的认知，课外活动及实习经验的积累会让自己未来择业时掌握更多主动权。（尚文）
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&于& 09:05 &发表
刚毕业的时候，一个月才现在三分之二的工资，工资涨了，物价也涨了。FD
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&于& 09:09 &发表
我刚毕业时只拿现在工资的1/10，是我上学时每月开支的1/2。--
行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
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&于& 09:13 &发表
应届生最重要的目前是增加自身阅历，因而在择业时不必拘泥于与自身专业对口的工作，要放开眼界，拓宽就业范围，大胆申请非本专业的工作，但是这样很多年轻人不能避免会成为啃老族，不利于人才培养，所以国家要加大就业制度完善，给大学生就业与良好保障。
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&于& 09:19 &发表
不能用多少来衡量，而应该是问当时的含金量。不同年代毕业的肯定不同，我说才60多你相信不？
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&于& 09:22 &发表
当时很多食品价格还是以分、角计。
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&于& 10:23 &发表
刚毕业的大学生很容易会以工资水平衡量自己的工作价值，也会和旁人比较薪资水平。其实大可不必，薪资与能力是随着工作时间和实践的累计而提高的。是否有能力请在5年后比较。
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&于& 10:42 &发表
快餐经济即将成为历史，对未来需要成熟的思考
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&于& 11:26 &发表
抱怨、牢骚都没有用。还是尊重客观规律的好！刚刚步入社会工资低点很正常！
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&于& 11:27 &发表
现在大学生毕业后的工资确实过低，基本就够自己正常开销，甚至过得都是很简单。
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&于& 11:29 &发表
大学毕业生考虑薪金时，首先应该比较的是，你的师哥、师姐，你的师叔、师姨，你的师爷、师奶现在挣多少钱？ 闹清楚这些问题，你的心态就平衡了……。
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&于& 12:26 &发表
只看短期收入与唯GDP论是同一个误区
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&于& 12:34 &发表
非洲的工资，欧洲的开销
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&于& 13:01 &发表
2400元，符合中国国情！
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&于& 13:25 &发表
说到今年刚毕业大学生薪酬2400元，并呈下降趋势，我看正常！在较长一段时间以来，中国的教育一直在以扩张为主，未有清醒官僚和教育者下大功夫提高教育质量，提高受教育者的专业能力、实际工作能力、再学习能力和适应社会环境能力，不注重建设专业对口的实习基地，却在纷纷争级别、改校名、扩盲目大招生规模、滥发文凭、滥授学位，从而导致“大学教育产品”过剩、低质，同质，贬值也就是必然的啰。我看，长此以往，贬值会继续下去，并且贬值会越来与大！不信？就等着瞧吧。
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&于& 13:30 &发表
发工资不看能力，看年龄，扯淡！
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&于& 14:32 &发表
崇尚社会实践过程中的劳动和创造
一纸文凭走天下是与社会发展背离的怪象
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&于& 17:24 &发表
到底劳动力成本是上升了，还是下降啦？统计有个准谱儿吗？2400元，与最低收入标准，差多少？应当差多少合适？专家们都哪儿去啦？
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&于& 17:41 &发表
11年出来实习，1000块
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&于& 21:23 &发表
当今打工时代族
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&于& 10:42 &发表
有些老工人四十多年工龄了，马上要退休了才拿到一千多点的工资，我求你了，你就知个足吧。这些老工人刚上班的那阵子，每月才拿十来块钱。
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说月薪、地点！合适就加一！
几点到几点?表示已经有了一份晚班的工作了~
北湖有家ktv准备开张,急招人你过去看看吧
啧啧，我表示有些许经验，去佰迪乐嘛
表示有自由工么?
听说去那些地方打工危险...提醒的是女生,
哟，“自由”打得出来了？反正我那会没什么自由工之说，你进去他也不说招收暑假工，培训结束之后还会草签一份协议，不过其实这份协议没有法律效益，如果是做暑期工的同学，大可以在8月15号发完工资之后就申请辞职了，如果上边磨磨蹭蹭，那就干脆不要半个月工资直接走掉好了。
这种KTV又不是夜店，相对还是比较安全的。要说危险，我感觉男生还比较需要注意一些在包厢里边喝醉了的客人。
工资多少呐？
工资啊，我那会白班750，工作时间不足3个月的是没有提成的，每天包吃一顿工作餐，如果是佰迪乐的琅西店，好像还有住宿。然后夜班就有200的夜班津贴。另外就是推销会员卡套餐有几块钱的收入。白班的话除了周末人比较多以外，其实还蛮无聊的，脚得站酸上一个星期才适应过来，夜班就比较多事了。
我记得好像按时间算工资的吧...
啊不不不，我那会哪有按工资算钱的，白班还好，下班还算是按时的，就算是这样，一天也将近10个钟头，夜班就更快乐了，晚上8点钟上班，那你7点半就得出门在7点50就开始宣导，说是临晨5点下班，其实5点钟客人刚走，你还得做包厢清洁，备齐白班的物品才得撤，咪咪摸摸估计也得有5点半。现在还好，KTV晚上的营业时间好像都只到3 4点吧。
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