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我有工资吗
她按我旷工可以吗
我有更好的答案
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什么情况算是旷工最后,肯定回有工资的,如果是你请假的问题说你旷工,如果单位的行为不符合规定,你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;其次,就要看老板通知你不用去上班的理由是什么了,你可以先询问一下,需要单位出具规章制度类的文件证明单位的请假制度如何首先,你付出了劳动力
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  亲爱的同学们:
  你们好!
  让人期待的暑假已经来临,不知你们有没有勤工俭学的计划,让暑假变的更有意义,我们为广大莘莘学子准备了很多暑假兼职工作,以便大家参加暑假实践,这些岗位的实践性和经济性都能有很好的体验,特别适合学生实践。大部分都是500强的一些正规企业。
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  一、招聘要求:
  1 年龄满18周岁以上
  2 能吃苦耐劳,能配合加班,服从安排,身体健康。
  二、工作待遇
  每天工作正常班8小时,超出算为加班,平时1.5倍,周末2.0倍(月休四天),综合工资元左右。
  三、福利待遇
  1、办理,工资准时打卡发放。
  2、公司免费提供工作餐及加班餐。
  3、公司免费提供 标准配套宿舍。
  4、定期为员工举办各类丰富多餐的文化活动。
  5、新近员工也可享受夜班津贴,绩效奖金,岗位补助等各类奖金福利。
  6、公司宿舍区内设有超市、网吧、图书馆、银行、门诊等基础设施。
  你的选择可以有:
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  仁宝电脑、广达集团、富港电子、勤昆科技、羽田电子、可成科技、捷普绿点、神达电脑、伟时电子、纬立资讯
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