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2011年辽宁省大连金州新区公开招聘中小学教师公告
大连金州新区人力资源和社会保障局推荐：
为满足我区中小学校教学工作需要，根据国家、省及《大连市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关文件精神，大连金州新区面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次共计划招聘100名中小学教师，其中在职教师60人，毕业生40人。具体需求计划见附表。
二、招聘条件
（一）基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）具有相应的教师资格证；
（5）具备正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求；
（6）年龄在35周岁以下；
（7）具备岗位所需要的其它条件。
（二）小学教师条件：
（1）小学教师须具备全日制师范院校本科及以上学历并获得学士及以上学位；
（2）英语水平必须达到大学四级以上；
（3）在职教师近5年以来需获得市地级及以上优秀教师或骨干教师称号；
（4）在职教师获得全国学科教学大赛一等奖及以上的，学历条件可适当放宽；
（5）特级教师年龄可放宽到45周岁，学历条件可适当放宽。
（三）中学教师条件：
（1）中学教师须具备省属以上全日制师范院校本科及以上学历并获得学士及以上学位；
（2）英语水平必须达到大学四级以上；
（3）在职教师近5年以来需获得市地级及以上优秀教师或骨干教师称号；
（4）在职教师获得全国学科教学大赛一等奖及以上的，学历条件可适当放宽；
（5）在职教师具备高级教师专业技术任职资格。
（6）特级教师年龄可放宽到45周岁，学历条件可适当放宽。
有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。
(责任编辑：offcn)
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【网络综合-2014辽宁大连金州新区事业单位招聘教师岗30人公告】：为满足大连金州部分事业单位招聘工作人员需要，根据国家、省及《大连市事业单位公开招聘人员办法》有关文件精神，大连金州新区人力资源和社会保障局组织部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘共组织宣传部、农林水利局、气象局、教育文化体育局所属事业单位提供30个岗位，招聘55人，涉及教育、综合两类岗位。具体需求计划见附表。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业和技能条件;
5、具有正常履行岗位职责的身体条件;
6、具有岗位所需要的其它条件。
(二)岗位条件
具体岗位所需条件详见《2014年大连金州新区部分事业单位公开招聘工作人员计划》中所列的条件。
(三)有下列情形之一的不得应聘
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;现役军人、在读的高校毕业生(含在读全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考);法律法规规定的不得招聘为事业单位的人员。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名和资格审查
报名和资格审查采取现场报名和资格审查同时进行的方法。
报名时间：日―11月13日(每日上午8:30―11:00;下午1:00―4:00)，逾期不予办理。
报名地点：金州新区人才广场4楼(大连开发区金马路260号)。
报名要求：报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消报考人员考试资格或聘用资格。应聘人员限报一个岗位，报考同一岗位的要形成3:1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘人数没有达到3:1竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，并通知已报名者进行岗位调整，不同意调整或不能调整的将取消其报名资格。
(二)资格审查
新区人力资源和社会保障局组织各招聘单位主管部门对报名考试的人员进行资格审查。审查的主要内容为：本公告规定的招聘岗位所需的其他条件、工作经历等相关证明材料原件及复印件;身份证、学历学位证书、职称或执业资格证书等相关证件的原件及复印件。若提供的相关证件不全，视为不合格。复印件一律不作为有效证件。审查方法：审查原件和网上查询相结合。另需携带近期1寸免冠照片2张，现场填写《报名登记表》。
(三)领取准考证时间、地点及要求
领取时间：日(上午8:30―11:00;下午1:30―3:00)。
领取地点：金州新区人才广场4楼(大连开发区金马路260号)。
领取要求：须携带本人身份证原件、代领者须携带代领人和报考人身份证原件。
1、笔试内容和形式：笔试按岗位命题。教育类岗位为A类，笔试内容为教育专业理论、政策法规知识和综合知识两部分。其中，公共基础知识占30分，教育专业理论、政策法规知识占70分;综合类岗位为B类，笔试内容为公共基础知识和职业能力测试两部分。其中，公共基础知识占30分，职业能力测试占70分。两类岗位试题全部为客观性试题，笔试时限120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。
2、笔试时间和地点：日(周一)上午9:00―11:00;报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
3、笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
4、笔试阅卷结束后，新区人社局根据成绩汇总分析确定合格分数线。报考人员可于日18点后登录大连金州新区管委会网站查看笔试成绩和参加面试入围人员名单。
5、面试人员：对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划3:1的比例拟定面试入围人员，按3:1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均作为面试入围人员。
对笔试后未达到3:1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线仍可进入面试。
1、面试时间：日(周二)上午7点前到达面试地点，面试具体时间地点请登录大连金州新区管委会网站查询。
2、面试内容：教育类岗位面试采取试讲方式进行，主要考察入围人员的知识水平、教学能力、讲授的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、普通话标准水平等综合素质，试讲内容主要是各学科教材知识。综合类岗位面试采用结构化面谈的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。
3、面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。对笔试后未达到3:1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线进入面试后，面试成绩需达到60分合格分数线，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人单位、姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。
(三)公布考试总成绩，确定拟聘用人选
考试结束后，及时公布考试成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，先按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员，若笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。
五、考核和体检
对拟聘用人员进行考核和体检。考核和体检工作由人社局组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。因考核或体检不合格或考生自愿放弃而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩分数合格者，从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。
教育类岗位按以下原则分配：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，考生按照学科岗位要求，依次进行选岗(具体时间、地点另行通知)。
六、公示和聘用
经考核和体检确定的拟聘用人员名单，在大连金州新区管委会网站进行公示。公示期为7天。
公示期满且无异议后，按规定完备用人手续，订立聘用合同，并报市人社局批准。公示期满且无异议后，如因其它原因未能聘用而产生招聘岗位空缺的，不再进行递补。在职应聘人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。
七、咨询电话
大连金州新区人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：9
八、特别提示
(一)招聘岗位的人员年龄和工作经历计算时间截止到日，年龄超出部分不足一年的视为合格。
(二)应聘人员在招聘期间，请及时查看大连金州新区管委会网站，同时应确保通讯工具畅通，以便联络，因填报的通讯方式不畅所导致的后果，由考生自负。
(三)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。
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大连金州新区人力资源和社会保障局2014大连市金州新区中考政策方案及高中招生录取办法规定,中考成绩查询网
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2014大连市金州新区中考政策方案及高中招生录取办法规定
各委员单位，各初中、高中学校：
为了切实做好金州新区2014年初中毕业升学考试和中等学校招生工作，根据市高中等学校招生考试委员会、市教育局大招委字［2014］ 1号文件精神，在2013年中招考试工作的基础之上，区招生考试委员会、区教育文化体育局结合我区教育改革的实际，提出金州新区2014年初中毕业升学考试和中等学校招生工作意见。
一、指导思想
2014年初中毕业升学考试和中等学校招生工作，要体现九年义务教育普及性、基础性、发展性的基本性质与要求，坚持全面发展与减轻负担相统一的原则，坚持方向性与科学性相一致的原则，坚持分数评价与等级评价相结合的原则，坚持基础要求和选拔功能相统一的原则。初中毕业升学考试和中等学校招生工作，要有利于义务教育阶段学校全面贯彻国家的教育方针，进一步推进素质教育；要有利于促进基础教育的均衡发展，落实以人为本的科学发展观；要有利于促进基础教育课程改革的有效推进和深化，全面提高教育质量；要有利于减轻学生过重课业负担，促进学生全面发展；要有利于促进学生个性和潜能的发展，培养学生创新精神和实践能力。
二、报名工作
（一）报名条件
凡具有本区正式户口和长期居住在我区的外地户口的应届、往届初中毕业生（含借读生）均可报名。各类中等学校在读生、触犯法律而被追诉或正在服刑者不得报考。
（二）报名办法
1．报名工作由区招生考试办公室负责。
2．具备条件的应届、往届初中毕业生由所在初中学校组织办理集体报名手续，用计算机录入方法采集考生自然、肖像信息，完成报名工作。
3．非金州新区户籍考生,要报考本人户籍地的高中，必须回户籍所在地招生办报名。
（三）报名时间&&
初三报名3月3日至3月30日；初二报名4月1日至4月15日。
三、毕业升学考试　 （一）命题原则
1.以课程标准为依据，试题难易程度不超过课程标准的要求，难度适中，具有一定的区分度，兼顾不同学生的学习实际和不同学校对录取新生的要求。试题的难易程度低、中、高三档，其分值比例为7：2：1。
2.命题要切实体现素质教育的要求，要符合学生的实际并贴近学生的生活，要尽可能地以学生学习经历作为问题的背景，引导学生重视学习过程的积累，注重对学生运用所学的基础知识和所掌握的技能分析问题、解决问题能力的考查，同时要有利于学生创造性的发挥。
3.减少对学生机械性记忆内容的考查。注重考查学生思维过程，维持客观题和主观题目的数量。不出偏题、怪题，不出只为计算、证明而人为编造的计算、证明过于繁琐的题目，不出似是而非、故意设置陷阱的题目。
4.注重对学生基础知识实际应用能力的考察，注重考查学生理解、运用知识分析和解决问题等最基本的学习能力。
2014大连市金州新区中考政策方案及高中招生录取办法规定
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