我女人婚后该不该工作换工作

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一个渔夫,守着一个池塘,天天钓鱼却忽略了培育幼鱼,最终池塘的鱼被钓没了,渔夫又不想转行,于是他面临着两个选择:一是撒渔苗,等鱼长大;二是再找个新池塘。你有能力撒渔苗、有时间等鱼长大吗?如果没有,那就找个新池塘吧!
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再坚持一下吧
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可以看机会,有好的就换。祝顺利。
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请关注我,有合适的机会推荐给你,谢谢
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你可以关注我,有合适职位会马上联系你的
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您好。请关注我,方便以后有好的消息随时联系您谢谢
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乱世出英雄,与其跟着英雄去学习怎么做英雄不如自己试着去做英雄,企业对你是认可的,并且给了你足够的余地,为什么不自己尝试去成长呢?当然不是说让你不去学习,可以多跟同行请教
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我感觉你应该在沟通一下,比现在选择离职要好很多。
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先看一点干货,任正非在华为的讲话:不舒适是永恒的,舒适只是偶然的,在不舒适的环境中学会生存,才能形成健全的人格。修炼正当时!
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想法有了就换把,要不你干着也不开心
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您好!首先您不要考虑换工作,因为每家企业都会有各种各样的问题。其次可以在会议上总结一些问题病在会议上汇报,这样你的领导就不会回避你们之间的沟通了,要放在桌面上洽谈。如果沟通还是很理想的话,可以直接汇报你上级的上级
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人都是被逼出来的,同样的工作,不同的人不同的性格会形成自己独特的工作方式,自己把框架找准,自己去填充。
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修行靠自己,另外,摆正好自己的心态,决定了,就执行!
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师傅领进门,修行靠个人。个人的进步要考自己的努力和悟性。第一,让人手把手的教是不现实的,因为,首先没有人愿意会把这么多工作积累的经验和窍门毫无保留的全部交给另一个人。其次,好多东西要靠自己领悟和体会才能做到,靠别人是做不到了。比如同样一件事或者一句话,分别两个人做出来或者说出来,有时候效果是完全不一样的。经验丰富和睿智的人,说话和做事时会考虑到各个方面的因素。讲话时非常注意谈话的对象和态度、语气、分寸。第二,领导管的多和少其实是把双刃剑。管的多的时候,可能暂时是能从领导那边学到点东西。但是这样会极大的限制下面员工的自由度,限制员工的创造性和形成工作中的思维定式。时间长了,员工只会机械的 执行,不懂变通,能力不会太大的提高。这样永远不能独挡一面,做事情总要靠比别人扶着。现在是个知识开放的社会,书店有各种各样专业的非专业的书,互联网上有各种各样的资料和他人的经验分享。在工作中学习的方法是。先多看些专业方面基础的资料。遇到事情自己先自己查资料,思考解决的办法,并把自己的想法回报给领导。领导一般会帮你指出方法中错误和考虑不全面的地方,会给你一些好的建议,这样自己努力按照自己调整后的方法去解决问题,在解决问题的过程中不断调整方法和思路,同时不断回报给领导,让领导知道你在做什么,和做事情的进度。这样即使 到工作的后期出现的你解决不了的问题,领导一般也能轻松解决,因为他了解你工作的整个过程。当这样处理了几个工程或者问题时,你会发现你的能力有了很大的提高。以后的工作也基本都可以自己解决。能够独挡一面了。
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你好!我之前一直都是在工厂上班,由于自己的心理缺陷(容易产生自卑、内向)的...
你好!我之前一直都是在工厂上班,由于自己的心理缺陷(容易产生自卑、内向)的原因现在想要换一份关于销售的工作,以此希望可以对自己有一个良好的提升。可以问下我现在应该如何做才能消除这种心理障碍?谢谢
问题补充: 你好!我之前一直都是在工厂上班,由于自己的心理缺陷(容易产生自卑、内向)的原因现在想要换一份关于销售的工作,以此希望可以对自己有一个良好的提升。可以问下我现在应该如何做才能消除这种心理障碍?谢谢
你好!我之前一直都是在工厂上班,由于自己的心理缺陷(容易产生自卑、内向)的原因现在想要换一份关于销售的工作,以此希望可以对自己有一个良好的提升。可以问下我现在应该如何做才能消除这种心理障碍?谢谢
你好!首先,我个人认为内向并不是一种心理缺陷;而自卑,也是一种普通现象,自信的人也会有自卑的时候,只不过得看能不能通过一定的方式,振作且不为人知。相信,在你过往的学习、工作和生活中,一定也经历过成功和挫折。那些成功,你是怎么做到的?那些挫折,你又是怎样克服然后顺利度过的?你的身边应该也有一些同事朋友亲人,如果给他们机会来夸夸你,他们会怎么说呢?你,盘点过自己的优点和长处么?有一本书《内向也是一种优势》,建议你买来读一读。
关于销售,你说想要换一份关于销售的工作,来提升自己。是要提升自己的哪些方面呢?同时问问自己,是真正喜欢销售工作吗?具备从事销售工作所需要的专业知识和职业能力吗?适合自己的,才是好的,才能持久。
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我在一个事业单位的办公室从事秘书工作,当初招我进来的时候是因为我是英语专业且写写什么的 也可以.现在已经在办公室工作了5年,平时就是一些公文处理和文字方面的工作,根本没有应用我专业的地方,有也只是一点点.目前,我们单位因为进行体制改革,内部进行了比较大的调整,但我还是在办公室.现在我们局里新设了一个招商处,面向国内外招商,我觉得对我专业蛮对口的,而且也可以脱离办公室繁琐的事务,主要是我与同个办公室一个副主任感觉不是很合,总是压制我.尽管现在内部工作调整的差不多了,但我想去招商处的想法是很早就有的,现在听说我们局又要招一个翻译,其实当初我也是作为翻译什么的招进来的,如果那个新的招进来了,我是没有机会去了?现在我要不要向分管副书记提我的要求呢?感觉我现在干活干得很郁闷
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有什么想法就跟领导提。不过另招的那个是不是关系户就不知道了
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对呀,赶紧说嘛,要是有关系想进来就晚了
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赶紧去说呀 晚了有关系的进来了就迟了
真皮包特价,物美价廉!
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91UID24489 &精华0&帖子5654&财富2856026 &积分5036 &在线时间1514小时&注册时间&最后登录&
我的想法是,只要钱拿得一样多,干啥都一样,轻松一点的好,哈哈
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91UID115446 &精华0&帖子775&财富9377 &积分506 &在线时间1656小时&注册时间&最后登录&
可是即使我提了,也估计不让换的
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原帖由 微笑着流泪00 于
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我的想法是,只要钱拿得一样多,干啥都一样,轻松一点的好,哈哈
同道中人啊
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原帖由 微笑着流泪00 于
10:27 发表
我的想法是,只要钱拿得一样多,干啥都一样,轻松一点的好,哈哈
但心情不好得干活,很郁闷,而且小领导又时常把错误推给你
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直接 跟 一把手说,别跟分管的说。我原来也在办公室,就是这样换科室的,后来领导说,开始根本就没考虑我。列举自己的优势,自己在办公室的时候一直没放下业务,业务科室需要业务人员,自己有业务上手快,而且有兴趣、有信心、有意愿能把工作做好。
[ 本帖最后由 楠楠妈30 于
11:03 编辑 ]
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无论去哪儿,什么天气,都要带上自己的阳光
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赶紧去说呀 晚了有关系的进来了就迟了
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直接和一把手说好象没这么大 的勇气,我们局管人事的是副书记
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上午去找副书记,人不在
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找副书记,带话不知带到什么程度,最后的决定权在一把手手上。鼓起勇气
另,你手头上的活,办公室必须有人可以接过去,如果除了你,别人做不了,那你走不成
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必须找一把手
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我手头的活没人接啊,但是听说在物色,还有我们局管人事的是副书记
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我也是在事业单位办公室干的,不过时间比你长,已经干了12年了,对办公室我已经是受够了,也想换个岗位。鉴于你这种情况,我个人觉得可以和领导提的,关键是你自己能否胜任,在办公室呆了那么长时间,专业有没有丢掉,如果很自信的话,我建议你和领导提。不提是你的不对,提了如果领导不同意,那是领导的不对了。机会是要自己去把握和创造的,也许领导会欣然接受呢!
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应该和领导提下,总比没机会好
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91UID16956 &精华0&帖子4100&财富535745 &积分3537 &在线时间1872小时&注册时间&最后登录&
,我觉得成不成,那要看你办公室的那位领导会不会打压你!

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