宁波广业宁波人力资源协会开发服务有限公司

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-20 11:31 标签： 宁波人力资源协会
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宁波钢杰人力资源开发有限公司公司简介
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公司行业：
公司性质：
公司规模：11-50 职员
公司地址：
宁波市镇海区俞范东路781号
宁波钢杰人力资源开发有限公司是具有独立法人资格的国有控股企业，成立于2006年12月，是经宁波市人事主管部门核准具备人力资源派遣、劳动保障事务代理资质的人力资源服务供应商；是经宁波市建设委员会核准具备建设工程劳务分包壹级及不分等级资质的建筑劳务分包服务供应商。\n
经过近几年发展与积累，公司已逐渐形成人力资源派遣、建筑劳务、猎头服务、人事代理为主导的的优势品牌，并涵盖生产外包、后勤服务外包等多个领域。已累计为五十多家大中型企业提供年均4000多名派遣员工，年产值近两亿元，集中分布在建筑施工、生产制造、客户服务、商超等生产操作、服务性质的岗位人力资源专业外包服务。\n
公司秉承“诚信立业、锐意进取”的宗旨和“优质服务、合作共赢”的经营理念，树立精品意识，推行精细管理，依托现有的人力资源渠道、校企合作平台，专业的人力资源服务，资深的法律服务团队，积极开拓服务项目，不断提升服务意识和工作效率，致力于与客户建立起人力资源战略合作伙伴关系。\n联 系 人：张先生\n电
话：(5\n移动电话：\n传
真：(5\n地
址：宁波市镇海区临海路27号\n
\n邮政编码：315207
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我们有过商务合作者　　十年筑梦，从2003年宁波市首批人力资源供应商宁波广业人力资源开发服务有限公司，到如今在全国已有36家分公司，合作单位上千家，派遣员工超过4万人的杰艾人力。翁哲锋领导着他的企业一步步见证了我区人力产业发展的历程，在东部新城八骏湾宁波人才广场的办公室，他告诉记者：&杰艾的梦想是成为全国人力资源产业的领军企业，成为人力资源行业服务标准的制定者。&而就在他办公室的周围，上海外服、浙江中智、卡斯达猎头、杰博人力等一批行业知名企业和宁波本土企业也正雄心勃勃地准备在江东区这块人才高地上实现他们的梦想。
　　创新强区，人才是关键；人才强区，资源是关键。区委八届六次会议把提升我区人才集聚度作为创新强区转型发展五个阶段性目标之一，提出了人力资源向人才资源转变，高层次人才加强引进与培育，人才贡献率达到40%的任务。
　　我区历来重视人才创新工作。早在2004年，江东就在全市率先设立了千万元人才开发专项资金，以每年10%的速度递增，还专门设立优秀人才奖项。2008年起，我区大力扶持人才服务业，四年间，人才服务机构由15家增至70家，占全市非国有机构近三分之一，产值占全市的一半，中国排名第一的中智集团及万宝盛华、北森测评、浙江外服等知名机构纷纷入驻，并涌现了南北猎头、卡斯达猎头、杰博人力等一批本土中介机构。今年以来，我区人才中介机构就引荐各类人才1.2万人次，派遣10万余人次，引进的高端人才最高年薪达500万元。
　　2012年9月，浙江省首个市级人力资源服务产业聚集区&&宁波人才广场&宁波人力资源服务产业园区在我区开园后，为我区打造人才高地带来了新的契机。&宁波人才广场将加速产业的聚合裂变。同时，广大民企要跨越&五千万元现象&，引进&外脑&，迫切需要专业化、市场化的人才资源服务。&泰英德公司总经理葛海平说。最早入驻人才广场的&泰英德&是家拥有300家企业客户的猎头公司，葛海平表示，同一个屋檐下的竞争，迫使公司开始涉足宁波稀缺的战略咨询、人才测评领域。
　　百尺竿头，更进一步，百舸争流，不进则退。在成绩面前，我区人力资源产业管理部门和企业没有懈怠，而是充分认识到整个产业转型带来的挑战。&目前，在华东区域，上海和江苏两地正在加快建设人力产业园，对我区打造区域人才中心提出了挑战。同时，人才贡献率不高，高层次人才难以满足快速发展的城市经济需求，辖区内缺乏高端人才培育基地等先天不足也不同程度地限制了我区人才战略的发展空间。&区人力资源部门相关负责人说。
　　面对挑战，我区紧抓产业园区先发优势，充分利用港口城市和高铁时代等契机，加大服务业人才扶持力度、扶持搭建人才对接平台、完善服务业人才特色服务，&人才集聚高地&的政策效应不断凸显。截至目前，已成功构建了一批基础强、有梯队、重高端的服务业人才队伍，培养出服务业高层次人才86名。
　　在扶持政策方面，我区以完善服务业人才评价体系为目标，在全省首创服务业人才专门评价体系，将创新能力、行业引领力、业绩贡献、服务年限和荣誉作为服务业人才评选的主要标准，并按照不同层次和不同标准进行量化评分，为服务业人才评价和选拔树立统一标尺。出台《关于进一步加强创新型紧缺型人才队伍建设的若干意见》、《江东区&百千万服务业人才工程&实施办法(试行)》等财政扶持政策，明确了服务业人才发放政府津贴的标准和程序、服务业人才的选拔程序、培养管理和组织保障，2012年，全区共向75名企业高层次人才发放各类政府特殊津贴152.4万元，其中服务业人才61名，金额达109.2万元。
　　同时，随着人才工作体系的健全，我区还不断加大财政扶持力度，成功搭建了人才素质提升平台、高端人才交流平台以及人才流动对接平台三个服务业人才对接平台。5年来，累计组织10余次服务业中高级人才招聘会，680余家企业参会，提供岗位3800个。
　　为了给服务业人才在江东发展提供更好的平台，我区还不断完善服务业人才特色服务。将服务业人才纳入人才住房保障范围，鼓励包括文化创意类人才在内的海外高层次人才创业创新，近年来，累计发放住房保障资金和创业创新资助142万元。充分利用高校和社会培训机构的资源，积极举办金融、物流、会展、中介等各类服务业人才培训班，加快人才的知识更新，千余人受益。点击这里搜索全国2000多万家企业信息
宁波广业人力资源开发服务有限公司嘉兴分公司
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