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成都富士康大量招聘： 长期工、暑假工
广告代码： 发布时间：,17:46:05
职位名称：普工
公司名称：德源政府招聘
公司性质：政府机关
学历：不限
郑重提示：请您在签合同之前切勿支付任何形式的费用，以免上当受骗
学历要求：小学，初中，中专以上文凭均可。(学历不限!)
年龄要求：18--45岁。 (年龄以本人身份证作为标准)
健康要求: 没有遗传疾病，无精神分裂症和传染病，手臂无纹身，十指健全。
特殊要求：若求职进过富士康而正常离职须满一个月后可再次参加面试，若是自离须满1-2个月后可再次参加面试。且必须已办理好了二代身份证原件才可参加报名。
普工，技术工，管理员等。有下列工作经验高薪优先录用：电子研发设计、SMT、机台操作、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、M/C、品管等。
1：工作时间：每天8小时，每周5天。（合理安排加班，每周至少休息一天），加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定假日为3倍。试用期基本底薪为1800元+福利奖金补贴（年终奖+纪校奖+技术津贴+岗位津贴），月综合工资在不等。3各月转正后基本底薪为2000元，综合工资在不等。
2：面试成功签合同书后，公司当天为本员工办理厂牌、提供食宿，同时买五保一金（医疗、生育、工伤、失业、养老保险和住房公积金）
3：有国家法定假日11天/年。带薪年假、 病假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期都有工资计算，而事假不计算当天假曰工资。
4：晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会。
5：住宿条件：六人间带双卫生间，淋浴，（休闲间可享受空调，电视。）
企业文体活动和配套设施
1：公司设有图书室、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施；
2：公司定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动；
3：员工自主成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团；
4：园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务。
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工作经验：无经验
招聘人数：9999人
性别：不限
住宿：有住宿
工作地点：郫县
行业：生产/质检/技工
公司规模：10000人及以上
公司网址：/code/bin/post/post_msg.php?cmd
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报名电话: 187- 杨　 报名咨询QQ:　　
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2012年度成都科技园最新工资及福利待遇标准：
岗位：普通作业员（）、技术工（有电子研发、SMT、机台操作、、装配、机密组装、车工、、铣工、、磨床冲压、、电镀、烤漆等经验的优先考虑并高薪录用）
（一）员工招聘标准：初中及初中以上学历，17周岁－45周岁；男1.60米以上，女性1.50米以上；矫正视力0.8以上须持正式二代身份证原件；十指健全，无传染疾病；
(二）工作时间以及地点;
现在执行两班倒工作制度，超出5天8小时以外严格按国家劳动法计算加班费，每周最少确保休息一天。
工作地址：郫县红光进出口加工区南区
（三）福利待遇
1、普通作业员薪资结构为：基本工资+考核岗位津贴+加班费+年终奖+五险一金基本工资1800元/月+（0元/月---250元/月）考核岗位津贴+加班费（加班基数以基本工资+考核岗位工资的总和进行核算，最低加班工资为平时15.34元/小时，周六日20.45元/小时，法定节假日30.68元/小时）工资为元/月不等（试用期综合工资2600----3000元/月，转正后综合工资2800----3800元/月）。
2、休假：员工享受国家法律/法规规定的法定假日（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假（工作满一年以上者，每年5天）等假期；
1、公司为新员工入职前安排培训，上岗后安排上岗培训；
2、公司为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训机会（在职学历教育机会等）；
3、公司大部分基础管理从一线员工提拔起来，工资得到大幅度的提升，特别优秀者可派赴国外历练。
（四）文体活动和配套设施。
1、公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施；
2、公司定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动；
3、员工自主成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团；
4、园区内开设、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷。
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入职流程：短信报名—审核资料（当天出结果）---通知面试—面试体检---办理厂牌安排住宿（面试合格当天安排住宿）注：全程不收取任何费用
24小时报名电话：187 　杨老师　
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富士康科技集团杨老师
性质：上市公司
规模：500人以上
成立年份：1974
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行业：电子技术/半导体/集成电路
性质：上市公司
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当天安排进厂
招募要求：1：年龄：男生18岁---35岁　女生16—35岁（能适应上夜班 ，吃苦耐劳）
2：学历：初中以上学历，专业不限 （（可以不要毕业证）
3：健康状况﹕身体健康，无传染病，无纹身，无自残伤痕；手指灵活，反映灵敏、抗压力强、无奇异装扮、男性不留长发，染发）
4：有效二代身份证原件及身份证复印件五份（必备资料）
招募岗位：一线，技术工（有电子厂经验优先，统一分配）
：每个公司都购买社保五险（养老、工伤、失业、生育、）及商业险；可以申请买住房公积金。
成都富士康
工作地点：成都郫县红光镇
薪资待遇：
试用期基本工资1800/月，综合工资元/月（含加班费），转正后综合工资元/月（含加班费），厂方提供食宿，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金手续。工作时间：每天8小时，每周5天。如果加班，每天不超过2小时。（合理安排加班，每周至少休息一天）
加班费依劳动法：平日加班以1.5倍支付，周六周末加班以2倍支付，法定假日以3倍支付(最低加班工资为平时13.17元/小时，周六日17.56元/小时，法定节假日26.34元/小时)工资将在 在下个月7号准时进入员工工资卡。
试用期（第1-3个月）底薪1800元月综合收入元/月含加班费：
转正（第4-6个月）底薪2000元月综合收入元/月含加班费；
薪资待遇
试用期月综合工资2500元到3500元,转正为:3000元以上
工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);
平日加班以1.5倍支付，周六周末加班以2倍支付，法定假日以3倍支付(最低加班工资为平时13元/小时，周六日17元/小时，法定节假日26元/小时)
4、绩效津贴：第二个月起給付绩效奖金50元；
5、职位补给：满三个月加发40元；满六个月再加发20元；满九个月再加发20元；满 一年再加发40元；
6、 技能津贴：第二个月起提出申请，经考试通过者，每月薪资中加发100或200元/月；
激励机制 ：
1、班组长：每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训，作为基层主管的储备 ；
2、年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金；
3、年度优秀员工：每年度评选全公司优秀员工，发给每名1000元激励奖金及奖牌 ；
3、社会保险：公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。
工作地点：成都高新西区(郫县红光镇附近）
四、薪资待遇
基本工资1750元/月，综合工资元/月（含加班费），转正后综合工资3000以上元/月（含加班费），厂方提供食宿，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金手续。
五、福利待遇
1. 工作时间：每天8小时，每周5天。（合理安排加班，每天加班不超过2小时，每周至少休息一天）2. 加班工资支付标准：平时为1.5倍约13元/小时，双休日为2倍约17.35元/小时，国家法定假日为3倍约26.03元/小时。
3. 享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
4. 晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。
5. 奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）
6. 依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。
7. 住宿条件：六人间带双卫生间，淋浴，（空调，电视机正在安装期间）衣柜，桌子，凳子。
政府委托招工，全程免费，如有收费现象请投诉
地点：成都出口加工区科新路富士康北区（郫县红光镇）
成都仁宝电子公司
上班地点；成都双流公兴镇
招聘要求
1、学历&年龄要求：16岁—35岁之间，初中以上文化　限汉族 持有第二代身份证原件无消磁
2、身高要求：男生155cm以上，女生150cm以上。男生手上裸露部位不能有纹身和大面积的烫伤 不能留长发 不能穿奇装异服
3、健康要求：无肺结核等有可能危害他人身体健康的传染性疾病，矫正视力1.0以上。
三、薪资说明 月综合收入可达元
1、基本薪资构成?
月固定薪：底薪1050元/月　 补助240生活费　 住宿一个月扣110元
生活津贴：入职第三个月起，每月补助生活津贴60元。
绩效奖金：根据每月生产产能达成状况，发放生产力绩效奖金平均50元/月。
特殊工位津贴：从事重体力搬运等工位，可享受每月100元?
技能津贴：根据个人通过的技能考核结果，发放技能津贴：初级--100元/月；中级--200元/月；高级400元/月；资深级--750元/月。
夜班津贴：上夜班的同仁，可享受夜班津贴120元/月。
2、加班费计算：平日加班9.82元/小时，周六日加班13.1元/小时，法定节假日加班19.65元/小时。
旺季津贴：2010.12月～2011.02月为公司生产旺季，为鼓励员工士气，此段期间在职员工可享有生产旺季津贴200元/人/月
（工作天数不足1月的按照实际在职天数发放）。? 抽奖活动：贺元旦、迎新春，天天大抽奖（每天2台笔记本电脑、5台数码相机）
嘉年华活动：年底及春节安排系列的游戏活动、美食街以及大抽奖，欢度春节四、福利说明
1、住宿安排：10人间免费；8人间宿舍安排，每月需承担管理费30元
2、吃饭安排：12元/天的标准餐（南北口味餐食兼备，辣味与白味分开供应），员工只需支付7.5元/天，其余部分公司支付，
公司可借支第一个月餐费。
3、社会保险：公司为每位正式员工购买社会保险：养老：公司-- 92元；个人--74元工伤：公司-- 9.2元失业：
公司-- 9.2元基本医疗保险：公司-- 25元；个人-- 6元
4、文体相关：
1）免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3）公司定期举办各类文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
五、离职薪资处理：每月薪资于次月10号打入个人工资卡，离职员工亦可按期在异地取款。
六、激励机制
1、全才组长培训：每季度从在职产线员工中选拔一批表现优异者，参加全才组长培训，作为产线基层主管的储备。
招募要求：1：年龄：男生18岁---35岁　女生16—35岁（能适应上夜班 ，吃苦耐劳）
2：学历：初中以上学历，专业不限 （（可以不要毕业证）
3：健康状况﹕身体健康，无传染病，无纹身，无自残伤痕；手指灵活，反映灵敏、抗压力强、无奇异装扮、男性不留长发，染发）
4：有效二代身份证原件及身份证复印件五份（必备资料）
四、薪资待遇
基本工资1800元/月，综合工资元/月（含加班费），转正后综合工资3000以上元/月（含加班费），厂方提供食宿，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金手续。
五、福利待遇
1. 时间：每天8小时，每周5天。（合理安排加班，每天加班不超过2小时，每周至少休息一天）2. 加班工资支付标准：平时为1.5倍约13元/小时，双休日为2倍约17.35元/小时，国家法定假日为3倍约26.03元/小时。
3. 享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
4. 晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。
5. 奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）
6. 依法为员工办理社会及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。
7. 住宿条件：六人间带双卫生间，淋浴，（空调，电视机正在安装期间）衣柜，桌子，凳子。
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行业：电子技术/半导体/集成电路
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