我外地农村户口 我在珠海农村信用合作社工厂做了1年半 是我向工厂提出辞...

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问题编号:3071554
请问:我在现在的工厂做了10年,现在老板因为效益不好,要精简人员,我是管理人员(生产部副经理),我所管理的部门要撤销,老板要我做员工,我不同意,请问如果我现在辞工不做了,公司应当怎么赔偿我?
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提问者:四川-成都公司犯罪浏览246次 19:33:52
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满意答案咨询电话: (四川-成都)帮助网友:16324称赞:29自己辞职五赔偿 20:17:13满意答案咨询电话: (四川-成都)帮助网友:62706称赞:267您好,自己离职没有经济补偿金。 21:32:38满意答案咨询电话: (四川-成都)帮助网友:63481称赞:232如果主动辞职一般没有经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。 21:53:44满意答案咨询电话: (四川-成都)帮助网友:21063称赞:87经济补偿金,工作满一年支付一个月工资。 21:54:46满意答案咨询电话: (河南-郑州)帮助网友:330256称赞:1598您好,自离是没有经济补偿的。刘焕廷法律服务团队张静为您解答 20:49:24
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我在上海一家工厂工作,我跟工厂签了一年的合同,但是现在刚好工作了半年,工厂由于不景气,现在要把我辞退,请问我能获得多少赔偿,是怎么算的?谢谢!
我在上海一家工厂工作,我跟工厂签了一年的合同,但是现在刚好工作了半年,工厂由于不景气,现在要把我辞退,请问我能获得多少赔偿,是怎么算的?谢谢!如是合法辞退,可以要求补偿半个月工资,如是违法辞退,可以要求补偿一个月工资,或可已要求继续履行合同。——如满意请采纳!
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就再找一下同行的企业、服装等企业,可以自己做。如果做管理工作。如果做工人的话。当然如果你有好的想法,可以去电子,就没有限制了如果喜欢这一行
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出门在外也不愁我在工厂干了两年半在一次开会中与老板发生囗角给我辞退又没签劳务合同我该怎么办?_百度知道
我在工厂干了两年半在一次开会中与老板发生囗角给我辞退又没签劳务合同我该怎么办?
并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿,并与劳动者补订书面劳动合同,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,你能获得11个月左右工资赔偿,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,说明企业违法,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。按照劳动合同法实施条例的规定。 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的首先没签劳务合同。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,就是所谓的双倍工资
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只要存在事实劳动关系就好了,公司是违法的。劳动合同不签没事的
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