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还剩 5 秒&曲靖市麒麟职业技术学校2016年招聘教师10人
曲靖市麒麟职业技术学校（以下简称麒麟职校）创办于1983年。经过近30年的艰辛探索，走出了一条具有职教特色的超常规发展之路。我校现有在校生35000余人，教职工1300余人，教职工中专任教师868人，其中硕士研究生22人、本科788人、专科58人，专任教师学历合格率均达90%，国家级骨干教师6人，省级骨干教师12人，市级骨干教师18人。开设有高铁乘务、航空服务、汽修、护理、幼教等55个社会急需实用专业，挂牌成立了鉴定工种多达35个的云南省132培训鉴定站，2011年6月又在麒麟职校的基础上，经教育厅批准，创建了 “云南省曲靖航空学校”、“云南省曲靖护理学校”、“云南省曲靖幼儿师范学校”。 日，全国第一家地州级二级开放学院——曲靖开放学院在我校挂牌成立。麒麟职业技术学校不断发展壮大，现已组建为麒麟职业教育集团，集团下设麒麟职业技术学校、麒麟职业教育实训基地管委会、麒麟职业教育开发有限公司3个实体单位。
学校于2011年按照“产教融合”的办学模式分两期开始建设麒麟职教集团，集团总占地一平方公里，分两期建设，一期为教学区，占地600亩，投资10.6亿元，建筑面积40万平方米，已全部建设完成。二期通过招商引企，建设为教学实训区暨麒麟区轻工业园区），园区占地900亩、投资10亿元，在政府主导下，通过建基地、引企业、订单输送学生就业、劳务输出培训等方式，以低成本的人力资源优势吸引高科技、高附加值、生态节能环保的劳动密集型企业入驻，建设为麒麟职业教育实训基地暨麒麟区轻工业园区，将打造“321”工程（即3万名学生，2万名员工，100亿产值）。实现校企共融，产教结合，发挥职业教育对经济发展的引擎作用，加速麒麟区工业转型升级步伐，助推麒麟区工业和职业教育同步发展，共同繁荣。项目建成后，实现占地1平方公里、学生规模5万人，企业员工2万人，预计园区产值三年后总产值60亿，五年后达100亿元以上。
学校建有教学楼、综合大楼、图书馆、运动场、学生会堂、对外交流中心等，有汽车修理实验室、医学实验室、电子阅览室、电子电工实验室、电子音乐教室、数字语音室、数控实训室、形体室，校外有花卉园艺实习基地200余亩。藏书80万册，计算机1700余台。先后开设航空服务、高铁乘务、旅游、会计、电子电工、计算机运用与维修等55个专业。其中护理、幼儿师范教育、艺术设计、数控技术、汽车修理、园艺与花卉为省级骨干专业。学校每年招生都近万人，成为了全省招生人数最多的学校。毕业生就业率达98%以上。办学至今，累计毕业学生7万余人，培训各类人员2万余人次，职业技能等级鉴定6000余人次。
随着学校办学规模不断扩大、办学层次不断提升，现急需一批专业素质高、综合能力强的教师到我校任教。现结合我校办学实际，制定本招聘方案。
一、招聘原则：
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件：
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，无违纪违法行为，热爱职业教育。
2、身体健康。
3、户籍不限，性别不限，年龄不超过30岁。
4、应历届大学毕业生。
三、招聘专业：
专科及以上
四、工资及待遇:
1、经学校考核聘用，根据聘用人员特长和能力，月工资2500元以上，有突出能力者，待遇从优。
2、工作期间可参加学校合同制教师招考，一经录用与在职在编人员同工同酬，并可购买“五险一金”。
3、工作期间可报考事业单位考试，考试通过录用人员按国家相关政策办理手续。
五、招聘会时间地点：
1、时间：日
2、地点：昆明理工大学 新迎校区 明虹楼报告厅
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：曲靖市麒麟职业技术学校（市内可乘2路公交车）。
联系电话：8
电子邮箱：
联 系 人：曹老师、章老师、尹老师、陈老师
曲靖市麒麟职业技术学校
二〇一六年十二月二十日
云南省大中专毕业生就业服务网
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云南曲靖陆良县2016教育系统考试选调13名教师公告
　　按照中共陆良县委办公室、陆良县人民政府办公室《关于印发&陆良县事业单位公开选调工作人员试行办法&的通知》(陆办字[2014]51号)文件要求，结合陆良县教育实际，公开选调教师13名(中枢镇辖区小学公开选调教师10名、教育局教研室选调教学研究人员3名)。现将有关事项公告如下：
　　一、 选调原则
　　(一)公开、公正、竞争、择优的原则;
　　(二)统一组织、统一程序的原则;
　　(三)保密、回避、接受监督的原则;
　　(四)信息公开、过程公开、结果公开的原则。
　　二、 选调岗位和人数
　　见附表1：《陆良县教育系统2016年公开考试选调教师计划表》
　　三、选调范围及对象
　　符合公开选调岗位所需资格条件的陆良县教育系统在职在编教师。
　　四、选调的资格条件
　　(一)必备条件
　　1.遵守宪法和法律，近三年内未受过党纪、政纪处分;
　　2.具有良好的道德品质和履职能力，近三年考核均为合格以上;
　　3.具有胜任选调职位要求的身体条件。
　　(二)资格条件
　　具体资格条件详见《陆良县教育系统2016年公开考试选调教师计划表》。
　　(三)有下列情形之一的人员，不能参加公开选调
　　1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查尚未作出处理结论的;
　　2.受处分期间的;
　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;
　　4.尚在试用期的;
　　5.法律、法规规定的其他情形。
　　五、选调方式
　　采取考试与考核相结合的方式公开选调。
　　六、选调程序
　　(一)信息发布
　　《陆良县教育系统2016年公开考试选调教师公告》在陆良县人事人才信息网(ll)公开发布。
　　(二)报名和资格审查
　　1、报名时间：日—2016年7 月6日，上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30，共3天。
　　2、报名地点：陆良县教育局组织人事科。
　　3、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，不接受任何形式的代报。
　　4、根据选调岗位计划人数与报名人数达到1：2比例的方能开考，达不到1：2比例的缩减或取消该岗位选调计划。
　　5、报名需提供的材料：《陆良县教育系统2016年公开考试选调教师报名登记表》(附表2)、身份证、毕业证、相应层次学科的教师资格证、选调岗位具体条件所需的相关获奖证书、证明材料等原件及复印件各一份。并提供的证件材料真实准确。
　　(三)考试
　　1、笔试方式：笔试以闭卷方式进行。
　　2、考试内容：报名人员参加陆良县2016年公开招聘教师的相应层次、相应学科考试。
　　3、考试科目设置、分值及教材
　　考试科目设《教育学》、《教育心理学》、《专业知识》和《教法技能》四个科目，总分为250分。其中：《教育学》、《教育心理学》和《教法技能》满分各为50分，《专业知识》满分为100分。
　　考试范围参照曲靖市教育局编写并在“曲靖市政府信息公开门户网站”公布的各科目考试大纲。
　　4、考试时间: 日
　　上午9∶00—11∶30考《专业知识》、《教法技能》
　　下午15∶00—17∶00考《教育学》、《教育心理学》。
　　5、考试地点:详见准考证。
　　6、报名资格审查并交费的考生，须于-14日到教育局组织人事科领取准考证。
　　7、收费：根据曲发改收费〔2008〕50号文件规定，报名考试费为200元/人，报名审核后现场交费。
　　(四)综合成绩计算
　　中枢镇辖区小学选调岗位：综合成绩=笔试成绩。
　　教育局教研室选调岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+考核成绩×50%。计算结果四舍五入(保留两位小数)。
　　成绩在陆良县人事人才信息网上公告。
　　(五)考核
　　1、根据报考人员笔试成绩按高分到低分顺序，中枢镇辖区小学的选调岗位按照选调岗位计划人数确定考核人员。因笔试成绩并列超出选调计划数的，以《专业知识》成绩高者优先，《专业知识》成绩相同的则以《教法技能》成绩高者优先，《教法技能》成绩相同的则以《教育学》成绩高者优先，《教育学》成绩相同的则以《教育心理学》成绩高者优先，《教育心理学》成绩相同的则以学历高者优先，若学历再相同，则以师范类毕业生优先，若还相同则进行加试，加试采取考核的方式进行。教育局教研室选调岗位按照选调岗位计划人数与拟考核人数1：2的比例确定考核人员(笔试成绩并列的按上述方法择优确定拟考核人员，若还相同则一并进入考核)，达不到1：2比例的岗位，按比例缩减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
　　2、考核工作由陆良县教育局会同中枢中心学校、教育局教研室组织实施，全面考核拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作能力和工作实绩。
　　3、《陆良县教育局教研室选调教师考核方案》于7月28日在陆良县人事人才信息网上公告。
　　(六)体检
　　1、根据综合成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定体检人选。
　　2、体检由陆良县教育局组织实施，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
　　3、体检前因自愿(自动)放弃考核、体检资格而造成的空缺岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补中出现笔试成绩并列的，按前面所述优先办法执行)，只递补一次。递补情况在规定网站上公示。考生须按规定向陆良县教育局提交《陆良县2016年事业单位公开选调人员放弃考核、体检申请表》，否则按违反纪律处理。
　　体检后出现的自愿(自动)放弃或因考核、体检不合格而产生的岗位空缺，不再进行递补。
　　(七)公示及办理调动手续
　　体检、考核合格的拟选调人员在陆良县人事人才信息网上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按程序办理调动手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调动，待查清后再决定是否调动。
　　七、纪律和监督
　　本次公开选调工作，由陆良县纪检监察部门进行全程监督，并受理群众相关的反映和举报。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。
　　(一)工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
　　(二)对违反公开选调纪律或不具备报名资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消选调资格，五年内禁止参加陆良县行政区域内的选调考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。
　　八、本方案陆良县教育局负责解释。
　　咨询电话：陆良县教育局组织人事科
　　监督电话：陆良县纪委　 1
　　陆良县人社局　9
　　陆良县教育局
　　点击下载&&&
　　2016年陆良县教育系统考试选调教师计划表
　　2016年陆良县教育系统考试选调教师登记表
　　陆良县教育局
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