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徐州市鼓楼区振兴幼儿园地图徐州幼儿园爆炸，网上流传的几个谣言你该知道！
　　昨天徐州幼儿园爆炸事件，也引爆了朋友圈，但是一些不实消息也出来混淆视听。下面这个视频朋友圈里大家都在传，而且大家都深信不疑。其实不是昨天徐州幼儿园的。
　　@江苏网警称，有网民转发一则视频称系本次爆炸发生过程。经与保定网警核实，该视频实为今年4月份，河北保定市华北电力大学保定二校区一起爆炸事件，与本次爆炸无关。
　　还有一些未证实消息，还在朋友圈流传。
　　比如：是煎饼摊的煤气罐爆炸的。
　　经公安部门现场勘查、走访、调取相关资料，此次事件初步判定为刑事案件，已初步锁定嫌疑人，公安部门正在组织精干力量全力侦查。
　　还有如下：
　　哎，这刚发生事情，调查还没有清楚，处理谁？这些造谣的心真大！
　　引用官方的一句话，请广大网友耐心等待官方进一步通报，不造谣、不信谣、不传谣，一起为伤者祈福。
　　不然，犯罪份子还没进去，你就因为造谣先抓进去了……
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我们一起成长
“还有谁渴望自已的资产不被别人吞噬的，遗憾的是你却无法……，被迫无奈接受……！”&&&&&&你是否过去常常拼命工作，一天工作18个小时，一周工作7天，但又没有赚到大钱，每天奔波劳累、疲于应付新生代的老师抱怨、在走廊间相互指责、时而又遭受家长来园无理的投诉、怒骂和控告，甚至大打出手撕扯衣服、闹到法院的情景呢！直到一个晚上爱人枕头垫在腰背，依靠在床头上说：新爱的，我们不要开幼儿园了，做些别………生意！你看我们结婚到现在有8年时间都没出国旅游过，我们最小的孩子都5岁了，你湿润的双眼看着爱人，感激爱人的理解，你低头沉思……，过了良久…抬头看到4岁的宝贝正在纸上画画…… 思虑着多年来忙于园所工作………对于家庭照顾的时间像是在房间漂浮的微尘……，陪伴爱人和小孩的时间对我来说就是一个侈奢品，亲爱的：你要我放弃我的梦想吗？脑海中呈现的一幅集团园发展蓝图为什么就可望不可及呢？是否有更好路径……实现我的梦想呢！&亲爱的朋友：&如果你想快速突破瓶颈，有意铸造园所品牌，实现复制倍增幼儿园的管理者，或想打造集团幼儿园园长及掌握教练园长技术，培养打造资深幼儿园管理者，提升幼儿园自身经营管理能力以及人才孵化培养塑造建立健全的体系……。&但总觉得目前的管理体系没能给你实现想要的自由、尊严和梦想，现在呢！你放松一下，泡上一杯咖啡坐下来，慢慢的让我来跟你进行讲解。那么，接下来的这封信将是你今生得到的最及时、最珍贵的礼物…… 原因很简单。我是胡旺，智慧园长联盟-幼教专家智囊团成员之一，幼教领域实战园长，16岁开始接触幼儿园的教学和管理工作，从一名幼儿园的生活老师成长为主班老师再到幼儿园助理、园长，积累了大量的幼儿园经营管理经验研发出了幼儿园新晋园长、幼儿园园长教练和幼儿园金牌讲师进阶性三阶段的职业成长课程系统，至今已经直接或间接的影响或改变了近万名幼儿园园长的经营和管理思维，幼儿园园长参加了我的专题课程后，领悟了我的经营哲学理念和管理精髓思维，就能改变自已和避开了幼儿园发展的误区，带领幼儿园走上全新的发展道路。你在课堂上或在百度搜索的信息中可以很容易的找到过往参加的学员中的睿智的经验分享和感人的蝶变故事。然而，这封信的主题不是向你鼓吹我有多么伟大，或者我潜心研发的课程系统有多么神奇，我们其实都是在做同一件事，用我们的爱和真诚共同托起明天的太阳。我只想告诉你，作为一个幼教人，我能体会你的艰辛，我能感受你的煎熬，我能理解你的迷茫......我愿意把我这18年的幼教职业生涯的经验和技巧分享、传递给你，我愿意做你们脚下的灯，照亮你前进的路。&我们为什么有艰辛？为什么有煎熬？为什么有迷茫？因为我们不够规范！不够职业！不够专业！&我们大多数人在经营幼儿园没有系统化、标准化的一整套自动化运营系统，品牌没有灵魂，甚至以为做了一套VI设计就以为有品牌了，招生策略布局开局没设计好就以为有好的结局！更糟糕的是：大部份园长在运营管理幼儿园时就犯了三个致命的硬伤：&&“第一个致命的硬伤，没有健全的管理制度。”&幼儿园管理制度是幼儿园为实现自己最高效目标（利润最大化），而制订的运行规则。从经济学和管理学的角度看，它主要解决生产什么、怎样生产、为谁生产的三大问题。幼儿园的制度主要包括：&——激励制度&激励制度体现财富的分配规则，解决为谁生产的问题。它包括幼儿园的产权制度，以及与之相适应的工资制度、奖励制度、员工持股制度、劳保福利制度等。它重点解决财富的分配规则。&——管理制度&管理制度体现财富生产的效率规则，主要解决“生产什么”“怎样生产”的问题。它主要包括幼儿园从小到大、从直接管理到间接管理的升级中，在幼儿园不断发展过程中要不断否定之前好的管理方法，不断去打破一些，建立从建一些…，在治理结构、财务制度、审计制度、战略、市场营销、组织结构等方面，天天都在发生变化的、渐进性的本质性变化。&这两种制度的关系含有高技术秘诀……&激励制度的核心是调动人的积极性：管理制度的核心是使激励制度调动起的干劲科学化、高效率。没有合理的激励制度，再好的管理制度也没有意义，但仅有好的激励制度，管理制度不科学，幼儿园也很难长远发展成功。激励制度鼓励人们努力工作，激发人们心中向善的东西，主要是为好人制定的。它使好人工作更努力、更有创造性和自主性。而管理制度则假设人都是自私的，从管理“坏人”的角度入手实现企业目标。它要使坏人干不了坏事，被迫不断去干好事，长此以往，使坏人不习惯干坏事了，从而把坏人变好人。在管住坏人的同时，也使好人不至于在利益的诱惑下去干坏事，成为更好的人。&“第二个致命的硬伤，没有健全人才孵化的健全体系。。”&想象一下吧………&没有好健全人才孵化体系是投资型园长困身于园所工作的主因，也是战略上的缺失……这一战略上的失误告诉你，在园所发展纷繁复杂的过程种种需求当中，我们必须要有教练园长的思维像激光扫描仪一样，准确地、无误地迅速把握住园所发展中跳动的脉搏……………教练园长的思维清晰而明确指明了园所在什么样的阶段采取什么样的方法和策略。&“第三个致命的硬伤，没有健全而长期有效的招生策略。”&胡旺老师：我们园所不愁生源呢！你能确保你的园所半年后或一二个月后不会多开一家竞争园………，而这时你如果有健全的招生策略和品牌管理系统就优为重要了………&更糟糕的是：随着日起二胎政策正式实施，这意味着什么呢？会有大量婴儿出生，幼儿园市场将快速爆发急速发展。&日：——国际教育信息化大会&&山东青岛，习主席的贺信：如今世界，科技进步日新月异，互联网、云计算、大数据等现代信息技术深刻改变着人类的思维、生产、生活、学习方式，深刻展示了世界发展的前景。中国坚持不懈推进教育信息化，努力以信息化为手段扩大优质教育资源履盖面，我们将通过教育信息化，逐步缩小区域、城乡数字差距，大力促进教育公平，让亿万孩子同在蓝天下共享优质教育，通过知识改变命运。幼教产业的投资浪潮将进一步升温，更多的人将选择幼教领域创业。&这就意味着，国际资本大鳄注入巨资，以1秒钟1000万时速激光一样横扫幼教产业，越来越多的资本市场和幼儿园的专业园长的人才紧缺处于一种人才争夺大战和资本战……！一股难闻的火药味刺激着你我的鼻孔，瞬间感觉呼吸困难，一种要制息的感觉漫延至全身，高速度发展将融入中国经济的洪流。&”未来将会有更多的幼儿园被迫无奈的被兼并或收购，要么等死或走上破产的………。“&但遗憾的是，99%的幼儿园老板只是拥有一个梦想和一股激情，他们缺乏最简单的营销招生策略和冶园技术，不知道如何快速提高幼儿园的生源和利润边际效应，对掌握园长教练思维技术………许多零成本零风险倍增利润的方法和手段更是一无所知，未来将会有新创立的幼儿园活过第四个年头的几率不到10%！“你投资300万500万白花花的真金白银的你来说，这无疑是巨大的灾难。难道只是为了“试错”？”想象一下吧……&如果说我们一早就掌握了园长教练技术，意味着这将是巨大的机会，而且是最简单、最轻松、最安全快速发展集团园的机会将促使你提前进入高速路发展………。掌握园长教练技术不仅回避了幼儿园经营中许多我们不擅长也不愿意做的繁琐环节，而且从根本上杜绝了失败的可能，更确保了我们在整个幼儿园运营中的核心地位，保证了我们最高的赚钱效率，让你实现轻松管理&培育园长&潇洒生活的梦想！此时此地，相信你已经看透为什么95%的园长生活艰辛梦想破灭的深层原因，但更紧迫的问题是：为什么我要告诉你这些？它与你有什么关系？&“关系重大！”&因为就在几个月前，我决定将我的模式、策略和技术传授给像你一样渴望通过自己的智慧和思想影响别人，帮助别人，并通过掌握园长教练技术成就他人同时成就自已，实现自己轻松管理培育园长潇洒生活的梦想！不仅如此，我还希望创立一个天下无双的组织，该组织的目标是打造出10万个像你我一样的园长教练联盟，通过自己的智慧和谋略，影响幼儿园发展，振兴中国经济，传播中国文化，并最终改变颠覆幼教这个行业发展格局。因此，我的组织被命名为《智慧园长联盟》打造利益共同体，就是为了团结众人智慧，创造幼教最具才华和影响力的园长教练的《智慧园长联盟》实现我们轻松管理&培育园长&潇洒生活梦想的典范。因为你们众智成城精妙的构思和不懈的努力，中华民族幼教体系一统天下的历史将被你我偿彻底改写！&“为什么我要这么做呢？”&有两个理由。其一，我希望更多的幼儿园能够得到帮助，但仅靠你我个人的力量成就不了伟大的事业，我个人力量只能服务很少的幼儿园客户。理论上讲，作为独立人，我一年能够服务10-12个幼儿园，但对我来说，自由比金钱更重要，我只愿意每周工作两天，因此我最多只能服务四个客户。有一次，为了说服一位幼儿园老板不要成为我的客户，我在电话上花了将近半个小时。还有一次，一位幼儿园老板没有事先通知就向我的账户汇了60万元，非要让我给他幼儿园做顾问不可。因为当时我实在不愿接受更多的客户，只好将他的钱全额退回，后来他几乎成了我的敌人。其二，也许你觉得我很自负，但我真的认为，为什么胡旺老师的园长教练体系这么简单却如此有效，因为它洞穿了人性本质在管理中的应用，揭示了集团园所的品牌战略缔造和管理精髓。我甚至狂妄地认为，从管理思维深度和广度判断，园长教练体系已经接近了园所运营骨灰级别的水准，甚至狂想到园长教练技术推出会令某些同行的一些管理课程退出历史舞台。因此我希望它传播的更广更远更久，创建《智慧园长联盟》和研发《园长教练体系》就是为了实现这样的目标。说实话，此刻我并不知道你是否有资格加入《智慧园长联盟》的《园长教练体系》课程培训，但假如你有幸参与，下面将是你能够得到的园长教练体系价值……&1）你将得到一套专家智囊团选定、制作并组合的《园长管理系统课程》电子版的超级赠品，内含100多小时的DVD录像和10本2000多页的文字资料。该套装的核心内容取自于1年12期课程30万元现场培训的实况录像，许多内容从未公开过，仍属绝密档案。反复学习套装，你将全面了解园长管理博大精深的思想体系，洞穿企业运营的本质，透析利润产生的机制，把握做老板的决策思维。&&&&&………《园长管理系统课程》超级赠品里面到底是什么呢？别急…请听我一一道来！看下图……2）、21、22我将主办一期3天2夜的《园长教练体系》之六脉神剑第一期培训峰会，针对教练园长提升的六大问题：园所管理、园所运营、人才孵化、园所法务、PR管理、集团化打造。&采用：“《园长教练体系》 + 实效指导服务”高效授课体系&从园长教练的视角，亲自为你解剖园长教练体系，全面展示园长教练的秘诀快速提高幼儿园利润的策略、方法和秘诀。不仅如此，我还将按照《园长教练-六脉神剑走势图》，一步一步教会你如何精通园长教练体系。&——园长教练六脉神剑之一剑“园所管理”。&掌握幼儿园一套标准化、系统化、模式化运营体系是园长教练基本内功，也是园所有效运营的保证。&——园长教练六脉神剑之二剑“园所运营”。&教练园长掌握一套系统化的园所运营体系只是你知道怎么做，但如何将幼儿园高效运营，让园所持续有效的发展就要懂得心法，有了心法就像一个X光扫描器一样，扫一下就知道园所问题………玄关……！这可是存亡之道、死生之地。&——园长教练六脉神剑之三剑“人才孵化”。&韩信点兵，真的是多多益善吗？幼儿园的团队打造是园长教练的关键能力，承载集团园所文化灵魂植入团队是幼儿园人才孵化功能的核心，一种传承法则内核…&——园长教练六脉神剑之四剑“园所法务”。&家长和园所经常上演官司纠纷有困扰你吗？如何合理合法，居安思危。怎样在危机前就把苗头掐死在摇篮中是园长教练工作PR管理核心秘诀，你知道教练型园长和普通型技能的园长区别………&——园长教练六脉神剑之五剑“PR管理”。&井然有序，稳中求进。幼儿园工作流程化是园长教练的重要目标，为幼儿园的集团化发展奠定基础。&——园长教练六脉神剑之六剑“集团化打造”。&如何设置一套多米诺效应的园所管理体系，层层推进，一环扣一环！标准化、流程化运营就象你身体的免疫体系一样自动化运营免受病毒侵害。那么幼儿园的品牌缔造和园所自动化打造是园长教练的价值体现，也是幼儿园实现集团化发展的重点，你想掌握这些不为知的秘诀吗？&&“你想参加“园长教练班”同时获得免费加入《智慧园长联盟》吗？”&我猜你肯定想，但不要着急，我还需要告诉你，什么样的人我绝对不允许加入。如果你符合下列三类人中的任何一类，麻烦你将机会让给别人：1）你想成为首富，总之你的人生目标就是要赚最多的钱，你不在乎享受生活，贡献社会，更不喜欢太多自由的时间。2）你是享乐主义者，你讨厌工作，不管它有多么挑战，多么有乐趣，多么充满刺激，对你来说，最好不要动手，不要动脑，说说就能赚钱。3）你是急功近利者，你认为《园长教练体系》威力如此巨大，只要看完DVD，参加完培训峰会，自身经营的幼儿园生意利润就会蜂拥而至，学生家长争先恐后地向你账户里打钱，求着你收留孩子上你的幼儿园。如果你还在阅读，上面说的肯定不是你。那么，接下来就让我们探讨一下价格。我必须承认，定价是《园长教练体系》整体策略中最令我纠结的部分。为什么呢？首先，你已经知道，一旦成为会员，你将收到一份专家智囊团选定、独特而珍贵的“会员超级赠品”《园长管理系统课程》电子版，内含100多小时的DVD录像和10本2000多页的文字资料。该套装的核心内容取自于1年12期课程价值30万元现场培训的实况录像，许多这些绝密信息内容从未公开过，也就是说，你将在录像中看到的每一位学员都至少支付了近2.5万元的价格。即使如此，他们也只参加了其中的20个小时，而非100多个小时。其次，老学员你应该记得，一直以来，我都在倡导价格领袖的哲学。对我来说，如果我产品的价值在30万以上，我绝不会卖20万。但是，这一次我恐怕要打破自己的规则。因此，有必要向你解释一下我决策的逻辑。第一，以前我只需要几十人参加我的培训班，所以我能够轻而易举地收取高价甚至超高价。但是现在，我的目标是10万人，创造更多志同道合的智慧园长联盟会员，我希望更多人，尤其是尚在发展阶段的优秀园长青年，有机会进入我们的智慧园长联盟平台。第二，培训班是你一次性交易终身可免费复训的训练课程，我给学员《园长教练体系》的秘诀，他们回去运用我的管理哲学思维，赚多少钱都跟我没有关系。但《智慧园长联盟》的目标在于打造平台，一旦形成规模，不仅加入联盟的园长会员能够赚更多的钱，你我平台也有继续赚钱的机会。因此，这一次我看重的是后端。换句话说，我更愿意牺牲前端的利润，换取后端扩展的无限可能。综合所有因素，我最终决定的价格是……&“一次性《园长教练体系》课程叁千玖百捌拾元（￥3980促销期内有效）促销活动过后恢复原价（9980元）同时获得免费加入“智慧园长联盟”入会资格。”&享受所有会员的权利，免费参加当年所有的会员峰会。这几乎是我长达18年园长培训生涯中的最低价，也是我能够给你的最最优惠的价格……需要提醒你的是……这样的价格不会保持很久，我随时可能涨价。因此，我希望你千万不要犯傻，如果“智慧园长联盟”举办《园长教练体系》的课程令你心动，请务必立即行动！最后，将你送到申请链接网页之前，我还需要回答一个重要的问题：我能保证你的成功吗？坦白地讲，你的成功取决于三个因素：你的智力，你的努力，你的耐力！如果我在5月20、21、22号现场见到你，或许能在三分钟之内判断你的智力。但我无法判断你的努力，我不知道你愿意每天花两小时，还是两分钟。我更不知道你是主动出击，寻求资源，还是守株待兔，等待资源和园所生源从天而降。至于耐力，我更无从判断，我不晓得你是坚持到底，还是浅尝辄止，更不晓得你是越挫越勇迎难而上去改变自身园所的经营难题，还是遇挫即溃。说到底，《园长教练体系》是针对幼儿园最有效的园所整体运营的终极解决方案，是最佳的园长教练获取财务与时间双重自由的最佳技术，《智慧园长联盟》是打造和借力幼儿园同行资源的理想平台。然而你有多大成功，何时成功，甚至能否成功，只有你自己才能回答。但是……虽然我无法保证你的成功，但我能够保证把所有的资料和内容摆在你的面前，让你做一个最明智的选择。也就是说，你可以马上申请加入《智慧园长联盟》举办的《园长教练体系》课程，通过后立即交纳叁千玖百捌拾元课程费，到会场领取会员套装，参加第一期《园长教练体系》三天二夜的培训峰会。第三天晚上……&“如果你不是100%自信你的选择是正确的，只要通知工作人员，我们都将在现场、无条件、全额退还你叁千玖百捌拾元课程费。你不需要回答任何问题，而且我们仍然是朋友。”而且你还可以保留下“超级赠品”也就是说比零风险还要零风险……你还在犹豫……！&需要提醒你的是……这样的价格不会保持很久，我随时可能涨价。&想象一下吧……！&在三天二夜的培训峰会的第三天晚上……你将有幸获得邀请免费参加燕窝品鉴会，你将踏上宴会里面的红地毡，体验一场美伦美奂精彩绝伦社交礼仪学习体验之旅………&需要提醒你的是……这样的机会不会保持很久，因为后台已经有老学员提前申请报名25个了，我的课堂只能容纳100人，剩下75个名额。报名时间5月18号截止，过期不候！因为我们还需要时间准备开课所有物料等相关准备工作。&最后，我必须问你：你真的渴望炼就天下第一绝活？真的渴望掌握园长教练技术的必杀技吗？渴望实现轻松管理&培育园长&潇洒生活的梦想吗？真的渴望为你模糊而又漂泊的人生锁定一盏自由的灯塔吗？那就行动起来，立即申请加入《智慧园长联盟》举办的《园长教练体系》……&申请的方法很简单，扫描下面的二维码，交纳两千元（￥2,000）申请费。我们将立即你的资格，如果你有幸通过，请于24小时内，补齐叁千玖百捌拾元（￥3,980）的课程费。如果不幸被拒，我们将在第一时间退回你两千元的申请费。幼儿园园长实战派：胡旺《园长教练体系》&创始人特别提醒#1：本次盛会最多只能接受100名学员参加，并且前25个名额已被老学员锁定，如果你真的渴望实现轻松管理园所&培育园长&潇洒生活的梦想！请立即报名。&
&&&&发布于日 14:00 |
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访问数量：1589?1江苏徐州天马幼儿园虐童事件事件回放；今年两岁半的女孩小莹(化名)和同班小朋友小梦(化；在警方和校方将近一周仍无任何回应的情况下，小莹的；小莹家长被喊去给小梦打狂犬疫苗；昨天晚上，唐女士告诉记者，她的女儿小莹今年2岁半；当日上午11点左右，唐女士的老公王先生接到接到幼；夫妻俩来到幼儿园后看到小梦胳膊上被抓出一道痕迹，；当日下午，唐女士确认校长在学校之后，
9?1江苏徐州天马幼儿园虐童事件 事件回放
今年两岁半的女孩小莹(化名)和同班小朋友小梦(化名)因为抢板凳发生争执，两个小朋友互相抓了对方一下，小梦胳膊上留下一道痕迹。之后，小梦的妈妈――幼儿园大班的陈老师当着全班小朋友的面，打了小莹。当时在场的另外一位老师也一起参与了打人事件。
在警方和校方将近一周仍无任何回应的情况下，小莹的妈妈唐女士将打人视频于7日上午发到网上，该帖点击已近两万五千次。
小莹家长被喊去给小梦打狂犬疫苗
昨天晚上，唐女士告诉记者，她的女儿小莹今年2岁半，几月前选择在江苏省徐州市天马少儿艺校上幼儿园。事发日上午9点08分，“我家女儿和小梦因为抢板凳发生争执。在老师的教育下，两个孩子很快和好，又玩到了一块。”
当日上午11点左右，唐女士的老公王先生接到接到幼儿园苗老师的电话，说女儿小莹咬伤了小梦，要王先生去学校带小梦去打狂犬疫苗。
夫妻俩来到幼儿园后看到小梦胳膊上被抓出一道痕迹，并不像是被咬伤。于是，唐女士要求调看学校的监控视频，校长当时没在，我们就走了。”
当日下午，唐女士确认校长在学校之后，于16时多又赶到学校。调看监控视频后，唐女士感到十分震惊，发现孩子不但没有咬人，反而被小梦的妈妈暴打。“小梦的妈妈是楼上大班的老师，姓陈。”
日下午，唐女士看完视频后便向当地权台派出所报警，同时希望学校给一个说法。遗憾的是，直到7日发布视频前，在将近一周时间内，警方和校方都没来一个电话，“我们很失望。”7日上午，唐女士将视频公布到了网上。
监控显示女童被打十多分钟
唐女士公布到论坛上的视频清晰记录了部分打人过程，时间显示从日10点13分至10点22分。在此期间，陈老师共打了小莹10多分钟，先后打了三次，整个过程持续30多分钟
视频显示，在小梦的妈妈陈老师查看小梦“伤势”的同时，一位拿扫帚的阿姨(唐女士说，她是幼儿园的生活老师苗老师)在向小梦的妈妈比划着什么，并用手指向了站在教室中部的小莹。随后，陈老师冲到小莹面前，多次拍打小莹手臂，嘴里不停地说着什么。
再次查看小梦手臂“伤势”之后，陈老师又多次用手指戳小莹的头、推打小莹。不解气的陈老师，又将小莹从教室中部位置拽到墙角，小莹踉踉跄跄还没有站稳，小梦妈妈接着用手推了她一把，小莹重重地摔在靠在墙边的床上。
让网友最为震惊的是，陈老师在墙角多次用手戳了小莹的头后，陈老师拿起小莹的手，向她自己脸上打去。
期间，小莹不断哭泣。教室中，不下十位小朋友在旁观看，一位老师从头到尾没有出来制止。生活老师苗老师也参与了打人。
整段视频中，因为视频没有声音，她们具体说了什么并不清楚。
据唐女士介绍，这只是视频中的一部分，完整视频中，陈老师直到10时35分才离开教室。
睡梦中呼喊“奶奶，你帮我去找老师”
在唐女士于昨日上午将视频发到网上之后，下午15时多，学校一个穿白色T恤的老师和一个姓姚(音)的园长来到她的家中，向唐女士道歉。
“我们不接受了，之前我们给了你们一周的时间，你们干嘛去了？”唐女士说，直到昨日傍晚，派出所都没有人出现。
唐女士非常气愤。她说，孩子自从被打之后，一直呕吐、冒汗，也不敢去上学了，晚上经常在睡着的时候喊奶奶，“奶奶，你帮我去找老师。”
“学校对孩子和大人都要有一个交待，换成是你的孩子你怎么想？”唐女士说。
4幼儿园反应
天马少儿艺校生活老师：“来不及阻止”
在校长办公室，生活老师姚老师介绍了事情经过。她说，当时小莹和小梦为争一个小板凳发生了争执，后来任大班老师的小梦妈妈知道后，下来动手打了孩子。当时她自己一手拿着笤帚，另一只手还有孩子的大便，来不及阻止。另外，她们也没有想到小梦妈妈会这么激动，甚至还没反应过来，吓傻了眼。
对于自己参与打孩子一说，她解释说，她只是在双方发生争执后，拍打了小莹一下，要求小莹给小梦道歉。当时小莹也说了对不起，小梦也原谅了小莹。生活老师说，事发后她带着礼品去王先生家赔礼道歉，并取得了他们的谅解。
天马少儿艺校张校长：打人老师已停职反省
当地媒体在7日刊发相关报道，幼儿园的张校长证实了老师打人的事实，指出小梦妈妈作为老师打学生确属不当，是学校教育和管理的失误，幼儿园有不可推卸的管理责任，需要幼儿园承担的责任，学校绝不推脱。事发当天，学校已将小梦的妈妈停职反省。
同时，当地媒体记者了解到，陈老师和苗老师均没有取得教师资格证，只有幼师学校的毕业证书。
5徐州市教育局反应
徐州市教育局：幼儿园师德建设有问题
徐州市教育局幼儿基础教育处的韩主任称，按照规定，没有取得幼教教师资格证的人员是不能从事幼教工作的。但由于师资力量缺乏，民办幼儿园中，有小教教师资格证书的老师也可以从事幼教工作。不过，没有取得教师资格证书的不包含在内。
韩主任认为，对于幼儿园老师打人这起事件，学校在管理和教育方面负有一定的责任，特别是师德建设方面存在问题。
湖南周荣律师认为，如果老师的行为对孩子造成了轻伤，家属可报案要求老师承担刑事责任；如果没有构成轻伤，属于民事侵权，应该由幼儿园承担民事责任，家长可要求公安机
关对打人老师进行治安处罚。
此外，幼儿园的老师应当持证上岗，学校在管理用人方面存在明显的纰漏。教育单位可对幼儿园进行处罚。
“茉莉花茶”：母爱是伟大的，但有时对待别人的孩子却走向了另一个极端。母亲的爱啊，保护意识啊，让她冲昏了头脑。
“来生缘”：其他在场的老师也没有职业道德，不要说是老师，就是普通的旁观者也要上前制止，难道老师的孩子在学校里上学就要高人一等，享受特权吗？
“wyfabc”：打脸啊，打这么久，太过份了??如果实在太调皮，在屁股上拍两巴掌是可以理解的。
“惊天大案”：我是老师，我看了这个视频有种如鲠在喉的感觉。我为教师队伍里有这样一位所谓的同行感到羞愧。
“小银鱼”：其实陈老师也是一个孩子的母亲，她之所以作出过激行为也是出于母爱，只不过于情于理，她做的不对。我觉得，在这件事情上，更应该反思的是职业道德和母爱之间应该如何选择、如何平衡的问题。
徐州幼儿园老师打孩子 石家庄市开展师德培训
[提要] 江苏徐州一幼儿园老师，为了给自己女儿“出气”，将一两岁半的小女孩殴打近10分钟，众多网民纷纷指责，并对其进行人肉搜索。石家庄外国语学校幼儿园负责人任园长认为，网上教师的行为已经严重背离了最基本的师德标准，这一内容将作为教师培训的负面案例。
江苏徐州一幼儿园老师，为了给自己女儿“出气”，对一两岁半的小女孩殴打近10分钟，众多网民纷纷指责，并对其进行人肉搜索。9月10日是教师节，据了解，河北省石家庄部分幼儿园将师德培训列为教师节的必修课，针对“徐州幼儿园老师打学生”事件，对老师们进行教师道德教育。
家长：幼儿园需要更透明
视频中老师因为自己的女儿和一小女孩起争执，便气急败坏地多次击打这名女童手臂，反复用手指戳她的头、对其进行推搡，还将小朋友从教室中部位置拽到墙角，并用力推搡致使孩子重重地摔在靠在墙边的床上，划破背部。甚至抓起小朋友的手，让她自己打自己耳光。
女童被老师打的视频放到网上之后，触动最大的就是一些小朋友的家长，除了对老师的指责之外，一些幼儿园家长们，更是联系自己孩子，担忧在幼儿园受到不公正待遇。
“现在幼儿园很多事情家长都看不见摸不着，这是非常揪心的”。一位孩子刚上幼儿园的小朋友妈妈介绍，虽然入园前被介绍了孩子们一天的作息时间表，但并不能形象地说明问题。送幼儿园这些天，只能是猜孩子每个时间段都在做什么，比如9点上课，9点半出去活动，上课是怎么上的，活动的时候孩子们做什么游戏，家长都不知道。“遇到老师跟孩子发情绪，就更无从知晓了”。
幼儿园：组织教师针对性学习
“出现这种情况，与教师的师德有很大关系，我们会组织老师们看这一视频，并针对性地进行教育，一定要引以为戒”，裕华区二幼董慧君园长介绍，老师殴打女童虽然是外地发生的事件，但对本地幼儿园都产生了不小的触动，该园已经着手准备就此问题对老师们进行教育。
石家庄外国语学校幼儿园负责人任园长认为，网上教师的行为已经严重背离了最基本的师德标准，这一内容将作为教师培训的负面案例。
园长：最忌大人孩子共处一园
徐州幼儿园老师殴打学生这一事件，也反映出幼儿园老师看自己孩子存在的弊端，身兼老师和母亲双重身份，在处理问题时很难站在一个公正的立场上，这种情况下，最好的解决方式就是“回避制”，一些幼儿园也给自己的老师提建议，不要让孩子上自己的幼儿园。
董慧君园长分析，不管大人还是孩子，都有“仗势”的思想，有的小朋友还特别明显，“觉得我妈妈在幼儿园上班，我就要处处占先”，由于母亲和幼儿园老师都是同事关系，课下可能还带着小朋友玩，一起吃饭，这都会助长孩子的嚣张气焰。致使带班老师不好开展工作，对孩子的成长也非常不利。
据了解，部分幼儿园已推出特别补贴，鼓励员工把孩子送往其他幼儿园。还有的幼儿园明确规定，家长在幼儿园工作的，不许带孩子所在的班，也不许到孩子班里巡视，更不能插手孩子所在班的教育、教学工作。
链接：相当一部分幼儿园安装监控
这一事件中，幼儿园的监控录像起到了关键性的作用。据了解，我省部分幼儿园也在教
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