2011部分宁夏事业单位公开招聘高层次人才公告-宁夏事业单位-事业单位-公务员
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2011部分宁夏事业单位公开招聘高层次人才公告
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核心提示:2011部分宁夏事业单位公开招聘高层次人才公告：根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，经彭阳县公开招聘高层次人才领导小组决定，面向全国为部分事业单位公开招聘急需紧缺专业工作人员，现制定本简章。
2011部分宁夏事业单位公开招聘高层次人才公告
　　根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）、《关于市、县（区）事业单位招聘急需紧缺高层次专业技术人才有关问题的通知》（宁人社厅〔2009〕4号）等有关文件规定，经彭阳县公开招聘高层次人才领导小组决定，面向全国为部分事业单位公开招聘急需紧缺专业工作人员，现制定本简章。
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则，通过人才资源的引进，充实我县专业技术人才队伍，改变我县专业技术人才力量薄弱的局面。
　　二、招聘人员的基本条件和范围
　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；
　　2、研究生以上学历，具有全面扎实的学科理论素养和技术应用能力；
　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
　　4、40周岁以下（日以后出生）；
　　5、面向全国，凡具有全日制国民教育高等院校毕业的硕士研究生及以上学历人员（含2011年应届毕业生）均可报名应聘。已在自治区事业单位在编在职人员除外。
　　三、招聘计划及资格条件
　　计划招聘8名，其中：
　　1、彭阳县农科局畜牧综合技术推广服务中心招聘畜牧（兽医）专业高层次人才1名。
　　2、彭阳县农科局农业技术推广服务中心招聘农学(植保、蔬菜)专业高层次人才1名。
　　3、彭阳县人民医院招聘临床医学专业高层次人才1名。
　　4、彭阳县中医医院招聘中医、针灸专业高层次人才2名。
　　5、彭阳县妇幼保健所招聘临床医学专业高层次人才1名。
　　6、彭阳县疾病预防控制中心招聘公共卫生专业高层次人才1名。
　　7、彭阳县卫生监督所招聘公共卫生专业高层次人才1名。
　　四、报名
　　报名方式：采取电话预报和现场审核报名的形式。
　　1、电话预报：报考者电话预报，同时传真个人身份证、学历证、学位证等相关复印件，进行资格初审。初审合格者，招考单位将电话通知参加现场审核报名。
　　2、现场审核报名
　　现场审核时间： 至8月10日
　　初审合格者持本人近期同版免冠1寸白底彩色照片3张及有关证明（身份证、户口簿、学历证明、学位证明及其他证明材料）到招考单位进行现场审核报名，审核通过者填写报名登记表，参加面试。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　五、考试
　　（一）考试方式：采取面试方式。现场审核报名工作结束后，由招考单位提前通知取得面试资格人员参加面试。
　　（二）面试内容：面试内容主要为报考岗位专业知识及技能等。主要测试考生的逻辑思维、语言表达，重点考查应聘人员适应岗位要求的综合素质和职业能力以及协调应变能力、专业技术能力和实际操作能力等要素，全面衡量考生的综合素质。面试总分为100分。
　　（三）面试组织：面试工作在彭阳县公开招聘高层次人才领导小组的指导、监督下，由彭阳县人力资源和社会保障局组织实施。
　　（四）面试时间另行通知。
　　六、体检和考察
　　1、体检：根据考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检标准执行。
　　2、考察：对体检合格人员进行考察，按照德才兼备的用人标准，对考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作成绩，拟任岗位等情况进行综合考察。同时，对报考者的报考资格进行复审，考察不合格者不予聘用。
　　七、公示
　　对拟聘用人员公示一周，无异议后，办理聘用手续。
　　八、聘用及待遇
　　考察结束后，经彭阳县公开招聘高层次人才领导小组研究确定后，被聘人员填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟录用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅办理审批手续。聘用人员试用期工资福利和待遇按宁夏回族自治区事业单位新录用人员有关规定执行。
　　九、其他
　　凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由彭阳县公开招聘高层次人才领导小组研究决定。
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宁夏事业单位：宁夏回族自治区国家税务局2012年公开招聘事业单位工作人员简章
14:07:34&来源：&&浏览次数：0
宁夏回族自治区国家税务局2012年公开
招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]第6号)和《国家税务局系统事业单位公开招聘人员暂行办法》(国税发[2011]62号)的有关规定，我局拟对所属事业单位空缺岗位人员进行社会公开招聘，现制定本简章。
一、招聘单位、岗位、人数及工资待遇
(一)招聘单位、岗位和人数
宁夏回族自治区国家税务局所属事业单位宁夏税务干部学校计划公开招聘3名专职教师，具体招聘信息详见《宁夏税务干部学校公开招聘工作人员岗位信息表》。
(二)工资待遇
按照事业单位工资制度确定待遇。
二、报考条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)身体健康，符合招考体检标准。
(三)符合招聘职位所要求的专业、学历及其他条件。
(四)必须愿意在报考单位服务五年及以上。
(一)报名方式：采取网络报名方式，报名网址为宁夏人事考试中心网(www.)。
(二)报名时间：报考者在10月16日至10月21日24：00登录宁夏人事考试中心网站进行报名。
(三)报名程序：
1.提交报考申请。报考者应按照要求填写《报名登记表》，并上传本人近3个月内免冠正面证件数码照(格式为jpg，保存空间不大于20K)。报考者报名时，要仔细阅读招聘简章并在网上签订《考生诚信承诺书》;提交的个人相关信息必须真实、准确。报考者填报内容如有虚假、隐瞒，引发的各类后果，由报考者自己负责。伪造有关证件材料骗取考试资格的，一律取消报考资格。
2.报名资格审核和报名缴费
报名资格审核采取网上初审和现场复审的方式进行。报考者网上初审通过后，可直接从网上打印《报名登记表》，并于10月24日(上午：8：00-12：00，下午：3：00&6：00)在宁夏税务干部学校二楼多功能厅进行报名资格复审。报名复审时需提交《报名登记表》、本人身份证、毕业证、学位证等相关材料原件，应届毕业生需提供学校证明。资格复审合格的报考者须缴纳考务费每人120元。报考缴费结束后，由公开招聘工作人员在宁夏人事考试中心网上进行确认，最终完成报名者的资格审核。资格审核通过并缴纳报名费的考生，请于10月30日之后登陆宁夏人事考试中心网(www.)打印准考证。
注意事项：
1、报考者如有特殊原因无法自己报名的，可委托他人携带相关证件、证明材料代为报名。
2、报考者应按照招考简章要求如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效。如有弄虚作假，执伪造证件、证明等获得考试资格的，一经发现，一律取消考试资格。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、现役军人，以及法律、法规规定不得报考的其他人员，均不得报名。
考试采用笔试和面试相结合的方式。招考人数与报名人数达到1：5时，先参加笔试后进行面试;招考人数与报名人数不足1：5时，将不再组织笔试，直接进行面试。
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查阅公告大纲 && 报名资格审查&& 参加笔试 && 面试和体检&& 录用名单公示2015年济宁市属事业单位招聘公告(280名)_事业单位招聘网
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各市直达：　　　　　　　　　　　　　　　　
2015年济宁市属事业单位招聘公告(280名)
　　2015年济宁市属事业单位招聘公告(280名)
　　事业单位招聘网日讯根据市属事业单位2015年度公开招聘计划和《2015年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，现将市属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
　　一、招聘范围和条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
　　(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;
　　(五)初级岗位应聘人员年龄一般在40周岁以下(日以后出生);
　　(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
　　在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2015年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(5)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，以日为截止日期。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　二、报名和资格审查
　　(一)报名
　　1、个人报名
　　报名时间：日9：00-4月20日16：00
　　查询时间：日11：00-4月24日16：00
　　报名网址：济宁市人力资源和社会保障局网站(www.)、济宁市人事考试信息网(www.)
　　应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，如实填写、提交个人相关信息资料。每人限报一个岗位，在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
　　2、单位初审
　　初审时间：日11：00-4月21日16：00
　　招聘单位要指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位提供咨询服务。
　　3、网上缴费
　　缴费时间：日11：00-4月22日16：00
　　缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员在规定时间内登录济宁市人力资源和社会保障局网站(www.)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市2015年市属事业单位公开招聘报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并于日9：00-5月23日登录该网站，下载打印《2015年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。
　　拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，通过招聘单位初审后，于4月22日9：00至16：00携带相关证明材料到济宁市人事考试中心(济宁市高新区火炬路23号济宁人才大厦一楼大厅)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。
　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。
　　(二)资格审查
　　应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。应聘人员需向招聘单位主管部门提交《准考证》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交日之前取得的学历学位证书)、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、《市属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张、岗位条件需要的有关材料等。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。
　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
　　市属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
　　三、考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试。
　　(一)笔试
　　笔试时间：日
　　综合类：上午9:00-11:30
　　教育类、卫生类：下午14:00-16:30
　　笔试地点见准考证。
　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
　　(含各科目备考指导，省情省况，历年真题，备考资料等)
　　(二)面试
　　根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。
　　面试资料：
　　面试分为教育、卫生和综合三大类，在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由市教育主管部门(高等院校)、卫生主管部门和人力资源社会保障部门分别组织实施。教育、卫生类面试可以采取专业加试、面试答辩、实际操作、说课试讲等形式进行，其中专业加试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业加试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。综合类面试采取结构化面试。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩再相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。
　　四、考察体检
　　按照招聘计划，按不高于1：1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织进行考察体检。考察体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。
　　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
　　五、公示聘用
　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市人力资源社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市人力资源社会保障局审核。经批准聘用的人员，由市人力资源社会保障局发放《济宁市事业单位招聘聘用通知书》，凭《济宁市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
　　博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考核测评，同意聘用的办理相关手续。
　　六、招聘计划及招聘岗位
　　具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。
　　七、其他
　　市属事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
　　附件1：
　　附件2：
　　中共济宁市委组织部
　　济宁市人力资源和社会保障局
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2014年宁夏事业单位招聘公告(1951人)
&　　2014年宁夏事业单位招聘公告(1951人)
　　事业单位招聘网日讯为切实做好2014年全区事业单位公开招聘工作人员工作，根据《》(人事部令〔2005〕第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《》，制定本简章。
　　一、招聘原则
　　(一)坚持面向社会、公开招聘原则。
　　(二)遵循公开、平等、竞争、择优原则。
　　二、招聘范围
　　(一)具有宁夏回族自治区常住户口的人员(以日之前的户口所在地为准)。
　　(二)以下六类人员中没有宁夏回族自治区常住户口的人员也可以应聘：
　　1.在宁夏服务期满、考核合格的&三支一扶&
、&西部计划志愿者&大学生、&特岗医生&、大学生&村官&(上述人员必须在宁夏服务满2年且考核合格，享受定向招聘政策的期限为5年);
　　2.宁夏各普通高等院校应届毕业生;
　　3.区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生;
　　4.具有研究生学历或取得硕士以上学位的人员;
　　5.配偶或父母在宁夏工作(配偶、父母户口以日之前的户口所在地为准)的区外普通高等院校应、往届毕业生;
　　6.《宁夏回族自治区2014年区直、市县(区)所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》中注明面向全国招聘的。
　　三、招聘条件
　　(一)遵纪守法、品行端正;
　　(二)具有国家承认的学历;
　　(三)具备岗位所需要的专业、技能和其他条件;
　　(四)适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;
　　(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
　　(六)符合《宁夏回族自治区2014年区直、市县(区)所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》中注明的其他条件(其中有工作经历时间要求的截止到日之前);
　　(七)年龄&35岁及以下&是指日以后出生;&30岁及以下&是指日以后出生，以此类推;
　　(八)报考定向招聘&西部计划志愿者&、&三支一扶&、&特岗医生&、大学生&村官&岗位的人员，招聘后必须在本单位服务5年后方可调离;
　　(九)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　四、招聘计划
　　全区事业单位1244个岗位公开招聘工作人员共计1951名，其中医疗卫生1075名，其他事业单位计876名。定向招聘在宁夏服务满2年且考核合格的&西部计划志愿者&、&三支一扶&、&特岗医生&、大学生&村官&39名。具体招聘岗位、计划、资格条件及定向招聘岗位详见《宁夏回族自治区2014年区直、市县(区)所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附后)。
　　五、报名
　　(一)报名方式：采取网络报名方式，报名网址为宁夏人事考试中心网(www.)。
　　(二)报名时间：应聘者在8月25日至9月5日下午18:00，登录报名网站进行报名。报名者须在以上规定的时间内报名，逾期不再补报。
　　(四)报名程序
　　1.提交报考申请。应聘者应按照要求填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。每位应聘者只能报考一个岗位。应聘者报名时，要仔细阅读招聘简章并在网上签订《考生诚信承诺书》;提交的个人相关信息必须真实、准确。应聘者填报内容如有虚假、隐瞒，伪造有关证件材料骗取考试资格或加分的，造成的一切后果由应聘者自己承担。
　　2.查询资格初审结果。招聘单位的主管部门、市、县(区)人力资源社会保障局在应聘者提交报名申请一个工作日内完成应聘者的资格初审。应聘者在提交报名申请一个工作日后，登录报名网站查询是否通过资格初审或电话咨询招聘单位的区直主管部门、市、县(区)人力资源社会保障局(咨询电话详见《宁夏回族自治区2014年区直、市县(区)所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》)。
　　未通过资格初审的应聘者，可以改报其他岗位。未通过资格初审且没改报其他岗位的应聘者视为弃考。已经通过资格初审但未办理缴费手续的应聘者，根据各岗位报名情况，报请原资格初审单位同意并注销原报名信息后可调整报考岗位。
　　3.网上缴费。凡参加笔试岗位的应聘者通过资格初审后，最迟应于9月7日18：00前通过网上银行进行缴费，报名考务费每人120元，免笔试岗位不缴考务费。
　　4.农村特困大学生或城市低保人员凭本人《农村居民最低生活保障证》或《城市居民最低生活保障证》及户口本于9月
3日至9月4日9：00-18:00到指定地点办理免缴报名考务费手续。区直部门、银川市考生到宁夏人事考试中心(银川市兴庆区上海东路40号，自治区人力资源社会保障厅三楼301室)办理免缴报名考务费手续，石嘴山市、吴忠市、中卫市、固原市考生到所辖市人力资源社会保障局事业单位人事管理科申请办理免缴报名考务费手续。
　　5.结果确认。参加需要笔试岗位的应聘者办理了缴费手续后，报名结果即被正式确认;免笔试岗位(招聘硕士研究生学历或学位以上和副高以上专业技术人员)的应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认。农村特困大学生或城市低保人员通过免缴报名考务费申请后，报名结果即被正式确认。报名结果被正式确认后，不允许再调整报考岗位。农村特困大学生或城市低保人员在9月4日18:00前未申请办理免交费报名考务费手续的，视作放弃报考。报名结果被确认的应聘者，请于考试前一周内登录报名网站下载、打印准考证。若打印准考证有困难者，可拨打宁夏人事考试中心咨询电话(、5099131)。
　　6.笔试开考比例为3:1(同一岗位应聘人数与该岗位招聘人数之比)。对生源少又急需用人的岗位,达不到3:1开考比例的，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局提出意见，报公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，减少或者取消招聘名额。减少或者取消招聘名额，招聘领导小组办公室将向社会发布公告。报考了被取消岗位的应聘者，也可改报符合条件的其他岗位，若没有符合条件的岗位自愿放弃者，报名考务费将如数退还。对面向在宁服务期满、考核合格的在宁夏服务期满、考核合格的&三支一扶&、&西部计划志愿者&大学生、&特岗医生&、大学生&村官&定向招聘的岗位，达不到3:1开考比例的，按实际应聘人数参加笔试。
　　六、笔试
　　按照《宁夏回族自治区2014年区直、市县(区)所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》笔试科目要求，除免笔试的岗位，其他岗位均须参加自治区统一组织的笔试。免笔试岗位根据报名情况，由招聘单位主管部门自行确定考试形式。
　　(一)笔试科目与内容：
　　卫生岗位考试内容：医学相关专业本科学历水平知识，包括公共卫生、护理、康复医学、口腔、临床、卫生检验、药剂、医学检验、医学影像、中医(中西医结合)等10个专业类别。
　　其他事业单位岗位考试内容：马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、&三个代表&重要思想和科学发展观、法律常识、公文写作知识、宁夏区情常识、时事政治、职业能力等。
　　(二)笔试地点、时间：笔试地点全部安排在银川市进行。
　　其他事业单位招聘工作人员笔试时间安排在：9月20日上午9∶00&11∶30。
　　医疗卫生岗位笔试时间安排在9月20日下午14∶30&17∶00。
　　具体考试地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、正式有效身份证(过期身份证、户籍证明不作为有效证件)参加考试。
　　(三)笔试时限为150分钟，分值为300分。
　　符合事业单位公开招聘笔试加分条件的应聘者，按照以下标准加分：
　　1.烈士的配偶、子女加20分;
　　2.回族考生，加5分;
　　同一名应聘者累积加分不超过20分。
　　(四)应聘者于考试结束10日后登陆报名网站查询笔试成绩(含加分)。
　　(五)笔试结束后，自治区事业单位公开招聘工作领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线，并按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1比例确定面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于笔试最低分数控制线者不得参加面试，第3名笔试成绩(含加分)出现并列时，一并进入面试。对生源少又急需用人的岗位和面向在宁服务期满、考核合格的在宁夏服务期满、考核合格的&三支一扶&、&西部计划志愿者&大学生、&特岗医生&、大学生&村官&定向招聘的岗位，达不到3：1面试比例的，按达到笔试最低分数控制线以上人员的实际人数直接进入面试。
　　七、资格复审
　　(一)对应聘者的资格审查应贯穿到整个招聘工作全过程。面试前招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局要对进入面试的应聘人员进行资格复审(资格复审的方式、时间、地点由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局确定并通知应聘者)。应聘者应保持联系方式畅通，因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。资格复审后要填写《2014年全区医疗卫生、其他事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》(一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份)。资格复审工作要在同级纪检监察部门参与和监督下进行。凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。
　　(二)已进入面试程序的应聘者，要向招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局负责招聘工作的部门，提交本人身份证、学历或学位证、教师资格证等相关证明材料。
　　往届毕业生需提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料。
　　应届毕业生除提交本人身份证、户口本、准考证等相关证明材料外，还需提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够正常毕业的证明。
　　在职人员除提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料外，还需提交由所在单位出具的同意参加应聘考试的介绍信。
　　&三支一扶&、&西部计划志愿者&大学生、&特岗医生&、大学生&村官&岗位定向招聘的人员除提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料外，还需提供服务期满服务证书。
　　对&三支一扶&、&西部计划志愿者&大学生、&特岗医生&、大学生&村官&岗位定向招聘的人员，在市、县(区)人力资源社会保障局资格复审的基础上，由市、县(区)人力资源社会保障局集中将上述人员的材料，报公开招聘工作领导小组办公室进行服务项目资格专项审核。专项审核的时间和地点另行通知。
　　在资格复审结束时仍未向招聘单位提交有关证明材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局核准后，取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　八、面试
　　(一)面试由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局会同招聘单位组织实施。具体时间、地点将提前一周由面试组织实施部门，通过在其公共网站发布公告或以打电话、发信息等方式通知取得面试资格的应聘者，并做好通知记录。
　　(二)面试的方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局根据单位的实际和岗位的需要，可采用结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式进行。
　　(三)面试满分为100分。对生源少又急需用人的岗位和面向在宁服务期满、考核合格的&三支一扶&
、&西部计划志愿者&大学生、&特岗医生&、大学生&村官&定向招聘的岗位，达不到3：1面试比例的，面试成绩达不到60分(百分制)，取消招聘资格。
　　(四)艺术类等专业性较强的特殊岗位招聘人员，可采取先面试后笔试的方式进行。面试的时间、地点由招聘单位的区直主管部门、直属事业单位或市、县(区)人力资源社会保障局确定并负责通知应聘者。
　　(五)考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]&3)&50%+面试成绩&50%。
　　(六)根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。
　　考试总成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为拟体检、考察人员。
　　九、体检
　　(一)体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局会同招聘单位负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行全程监督。
　　(二)体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和行业有关规定执行。
　　(三)招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局同意，可以复检。对在体检和复检中弄虚作假，不严格执行体检标准者将严肃查处。
　　(四)应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。因体检不合格或自动放弃体检的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
　　(五)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。
　　十、考察
　　(一)考察工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局会同招聘单位负责实施。
　　(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
　　(三)考察不合格被取消资格的，从参加该岗位的应聘者中按照考试总成绩由高到低依次递补。
　　十一、公示及聘用
　　根据考试、体检、考察结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局确定拟聘用人员名单，报自治区人力资源社会保障厅，并在宁夏人事考试中心网和招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局的公共网站上公示7天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，进入聘用程序。
　　聘用由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局提出意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员审批花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能提供的取消聘用资格。
　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并列编管理;不合格的，取消聘用资格。
　　十二、其他
　　凡涉及本次招聘工作的重大事项或本简章未尽事宜，由事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定。
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　　2014年全区事业单位公开
　　招聘工作领导小组办公室(代章)
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