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为兴趣而生，贴吧更懂你。或任彩虹任陵川县人民政府代县长(图/简)
&&&&来源：&&&&
人民网陵川8月8日电（张婷婷）据陵川县党政公众信息网消息，8月5日，陵川县十五届人民代表大会常务委员会第四十三次会议，根据县人大常委会主任会议提请，决定任命： 任彩虹为陵川县人民政府代县长。
个人简历：
91.07 省政协政法办工作；
93.03 省政协政法办科员；
96.02 省政协民宗办副主任科员；
（期间：94.10 临汾市乡宁县下乡）
02.06 省政协民宗办主任科员；
（期间：98.11 忻州市偏关县下乡）
07.04 省政协民宗办副主任；
07.07 省政协办公厅财务处处长；
14.04 省国土资源厅耕地保护处副处长（正处级）；
（期间：10.12 太原万柏林区挂职任区委常委、副区长）
16.02 省国土资源厅基层工作指导处处长；
16.07 省国土资源厅机关党委专职副书记；
2016.08― 中共陵川县委副书记、县政府党组书记、代县长。
(责编：张婷婷、王建)
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陵川哪的，我爸前些天拾了个小狗
呵呵，挺有意思的回答。HR英文Human Resource，泛指人力资源。如果有人说自己是HR，往往是人事专员，主管等执行层。HRD英文 Human Resource Director，人力资源总监，是一个岗位名称。一般在企业中是人力资源部门最大的老板。HRM英文Human Resource Manager，人力资源经理，也是一个岗位名称。根据企业规模大小，可能会设置不同方向的人力资源经理，包括招聘经理，培训经理，绩效经理，员工关系经理等。 如果一定要排序的话应该是HR assistant人事助理-&HRspecialist人事专员-&HR Supervisor人事主管-&HR Manager人事经理-&HR Director人事总监。不同的企业会有不同的名称，也会有不同的岗位设置。不能一概而论。 有些大型集团公司，还会设置更多层次的HR岗位，包括所谓的CHOChief Human Officer，不过这种现象很少见。一般都是由一名副总裁VP主管人事，行政等工作。
呵呵，挺有意思的回答。HR英文Human Resource，泛指人力资源。如果有人说自己是HR，往往是人事专员，主管等执行层。HRD英文 Human Resource Director，人力资源总监，是一个岗位名称。一般在企业中是人力资源部门最大的老板。HRM英文Human Resource Manager，人力资源经理，也是一个岗位名称。根据企业规模大小，可能会设置不同方向的人力资源经理，包括招聘经理，培训经理，绩效经理，员工关系经理等。 如果一定要排序的话应该是HR assistant人事助理-&HRspecialist人事专员-&HR Supervisor人事主管-&HR Manager人事经理-&HR Director人事总监。不同的企业会有不同的名称，也会有不同的岗位设置。不能一概而论。 有些大型集团公司，还会设置更多层次的HR岗位，包括所谓的CHOChief Human Officer，不过这种现象很少见。一般都是由一名副总裁VP主管人事，行政等工作。
你一窝下喽等多
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我要，能给我一只么
10月20日,由“传奇影业”出品，中美合拍，著名导演张艺谋执导的奇幻与魔幻类型的3D动作好莱坞电影《长城》在国家AAAA级景区王莽岭国家地质公园取景拍摄。位于南太行之巅的王莽岭国家地质公园，以独特的岩溶峰丛地貌，巍峨险峻的陡峭山势，不计其数的林立奇峰吸引了一些影视人在此取景拍摄。其中影视作品《沟里人》、《走出大山》、《路》就是以锡崖沟筑路主体为素材并实地取景进行拍摄的；央视《舌尖上的中国》第二季中《家常》篇第一部分所展现的——玉米窝头、饸饹面家常美食也是在王莽岭锡崖沟拍摄的；电视剧《麒麟与琼花》也是实景拍摄于王莽岭园区。这些影视剧的拍摄，把陵川秀美宜人的自然景观和丰富厚重的民俗文化推介给全国乃至世界的观众，让世界认识南太行，认识王莽岭，推动了陵川的旅游文化产业，扩大了陵川在打造中原地区最具影响的生态休闲旅游健康度假中心的知名度。（田文芳
不懂，跌是什么小狗
去凤凰欢乐谷有车吗？
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或专访陵川县委书记、县长石云峰
专访陵川县委书记、县长石云峰
10:46:39 　【来源】: 晋城新闻网 太行日报
开拓发展新路 打造“美丽”名片——访陵川县委书记、县长石云峰
“按照十八大报告对欠发达地区加快发展作出的战略部署，我们将紧密结合市委、市政府对陵川的发展定位，认真落实‘两个坚定不移、做好六项重点工作’的总体要求，着力解决发展不足与发展不优的双重制约，坚持发挥生态优势，打造‘美丽’名片，奋力走出一条追赶型、跨越式、可持续的发展路子。”陵川县委书记、县长石云峰对记者说。
石云峰说，党的十八大确定的许多重大的战略部署，对陵川这个森林覆盖率达52.07%、国土绿化率达60.3%的生态资源大县极具指导意义，为今后实现赶超跨越发展提供了千载难逢的好机遇。贯彻落实十八大精神，对于我们陵川来说，今后就是要重点抓好六方面的工作。
一是要坚持四个“审视”，拓宽发展视野。要站在经济社会发展趋势和规律的角度审视县域发展现状，站在贯彻落实党的路线方针政策和省委、市委重大决策部署的角度审视工作推进力度，站在人民群众对改善生活水平强烈期盼的角度审视党员干部服务能力，站在县域以外的角度审视发展中存在的突出问题和巨大差距，增强贯彻落实科学发展观、推进县域转型跨越发展的自觉性和坚定性。
二是要树立开放思维，创新发展理念。要深入学习贯彻十八大精神，抢抓综改试验区和中原经济区两大政策机遇，坚持稳中求进、好中求快的总基调，始终体现打基础、利长远、增后劲的工作要求，努力做到走一步、看两步、想三步，积极在赶超跨越中谋篇布局，在严峻挑战中抢抓机遇，在激烈竞争中争取主动，努力缩小发展差距。
三是要突出干事创业，激活发展动力。要始终把继承艰苦奋斗优良传统、发扬与时俱进时代精神，作为增强信心、加快发展的宝贵精神财富，动员和激励全县广大干部群众进一步增强责任感和紧迫感，摒弃心存侥幸、留有余地的思维方式和工作行为，自加压力加快发展。
四是要瞄准既定目标，明确发展方向。围绕到“十二五”末，实现主要指标翻番、再造一个新陵川的宏伟目标，以旅游产业化为方向，加快发展以旅游业为龙头的现代服务业，力争早日建成面向中原地区最具影响力的休闲旅游健康度假中心；以农业特色化为方向，坚持走“小规模、大群体，低投入、快见效，广覆盖、可持续”发展路子，按照“龙头带动、品牌引领、专业合作社统筹、科技服务支撑”要求，大力推进“一村一品、一乡一特”建设，确保到“十二五”末实现农民收入翻番；以工业新型化为方向，紧紧扭住链条拓展、园区集聚、提质增效三个重点，真正做大做强县域经济；以民生普惠化为方向，把以人为本、民生优先贯穿于全部工作，量力而行、尽力而为地解决各种民生关切，努力在完善基本公共服务的过程中，确保群众共享改革发展成果。
五是要强化四个统筹，提升发展质量。统筹推进生态修复和生态建设，大力促进转型升级，把城乡生态化作为县域可持续发展的必由之路和现实途径，力求植绿与兴水同步、开发与保护同步、治污与节能同步，继续提高辖内森林覆盖率和国土绿化率。统筹推进招商引资和项目建设，力争通过项目建设扩投资、稳增长、促转型，靠投资高位运行拉动经济平稳较快发展、增强县域发展后劲，以“咬定青山不放松”的韧劲，持续加强与大企业大集团的沟通对接，积极主动承接长三角和中原经济区等重点区域的产业转移。统筹推进城镇建设和旅游开发，着力拓展增长空间，通过推进县域城镇化，建设宜居宜业宜游县城和特色小城镇；统筹推进经济建设和民生改善，把大力保障和改善民生作为人民幸福的标志和社会和谐的基石，努力建立均衡的教育体系、完善的医疗服务体系、社会保障体系和对弱势群体的社会关怀帮扶体系。 同时，把加强和创新社会管理摆到突出位置，全面引深社会管理创新九大体系建设，推动社会管理创新不断取得新成效。
六是要创新基层党建，强化发展保障。要按照党的“五大建设”部署，着力推动创先争优常态化、长效化，不断提升基层党建科学化水平，为转型跨越发展提供根本保障。通过推动基层党组织和党员干部解决基层实际问题，加强基层基础工作；通过深化拓展行政效能建设年、“三联一住”、“整风肃纪创优环境”等专项活动，形成促进作风转变的长效机制；通过选发展型干部、配发展型班子，激励和引导全县党员干部干事创业、建功立业；通过强化创新驱动发展理念，在加强招商引资和项目建设实践中，进行一次发展思路、工作方法、行为方式等方面的深刻变革，努力建立起具有陵川资源型经济特点的县域创新体系，推动全县经济社会全面转型。
“党的十八为我们描绘了宏伟蓝图，提出了‘两个百年’的奋斗目标，鼓舞人心，催人奋进，我们全县上下一定会以坚定的自信和积极进取的精神状态，抢抓机遇，奋力开拓，为全面完成“十二五”发展目标，实现‘两个倍增’计划，建设美丽陵川努力奋斗！”石云峰满怀信心地说。
（记者 张鹏军）
网络编辑： 马永春
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