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2014年泉州信息工程学院招聘47人公告
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泉州信息工程学院招聘简章
一、院校简介
泉州信息工程学院是国家教育部批准的普通本科院校。学院座落在国家首批历史文化名城、东亚文化之都&&泉州市,地处泉州中心市区,与国家5A级清源山景区、闽台缘博物馆、西湖公园等相隔咫尺,人文环境高雅,办学条件优良。学院先后荣获&福建省职业教育先进单位&、&福建省教育系统先进集体&&全国职业教育先进单位&等殊荣。
学院现占地556.5亩,建筑面积20.02万平方米。全日制在校生5518人。学院设有电子信息工程系、计算机科学与技术系、机电工程系、工商管理系、建筑工程系等五个系。学院突出电子信息、机械制造等领域的特色,开设数控设备应用与维护、机械设计与制造、机电一体化、电子信息工程技术、通信技术、计算机软件技术、数字媒体制作、电子商务等30个专业(方向),其中:工科类专业(方向)23个,占比76.7%;形成&以工为主,工贸结合&的专业发展格局。
学院坚持&以服务为宗旨,以就业为导向,以质量求发展,以特色创一流&的办学理念,努力践行&知行合一&校训,在培养生产、建设、管理、服务第一线的高端技能型人才上取得了优异的成绩。
坚持质量立校,打造品牌工程。学院十分注重教学质量工程建设,现拥有:3个中央财政支持的实训基地:电工电子与自动化技术实训基地、数控技术实训基地和通信技术实训基地;2个省财政支持的实训基地;4个省级生产性实训基地、通信技术实训基地和数控加工与维修实训基地;1名国家高校教学名师; 1名省级高校教学名师;3个省级优秀教学团队:应用电子技术专业教学团队、数控设备应用与维护专业教学团队和通信技术专业教学团队;3个省级精品专业:应用电子技术、通信技术和数控设备应用与维护等;8门省级精品课程:《单片机接口技术》、《高频电子线路》、《传感器与自动检测技术》、《3G技术与基站工程》、《液压传动与气动技术》、《网络构建与管理》、《数控设备故障诊断与维护》和《数据库开发与实现》等。
学院积极进行教育改革探索,《非营利民办高校办学制度改革实践与探索》、《民办信息类职业院校集团化办学改革试点》等2项被确定为国家&十二五&教育改革试点项目;《非营利民办高校办学制度改革实践与探索》、《民办信息类职业院校集团化办学改革试点职业教育综合改革试点》和《卓越技师教育培养计划改革试点》等6项改革试点项目正式列入承担福建省教育&十大改革试点&任务:;有3个省级教改综合项目:《应用电子技术高职教学改革综合试验项目》、《数控设备故障诊断与维护专业教学改革综合试验项目》和《数据库开发与实现教学改革综合试验项目》。
高等学校教学质量工程建设和教学改革成果总数均居同类高职院校第一位。
整合实践教学资源,科学建设实训基地。学院高度重视实践教学条件建设,建院以来,先后投入4420多万元资金,按&先进性、共享性、产学结合、可持续发展&的要求,高标准建设电工电子实训室、机光电气液压一体化实训室等75个校内实训室和9个实训基地(其中包括3个中央财政支持的实训基地、2个省级实训基地和4省级生产性实训基地)。同时,学院在泉州江南高新技术电子信息产业园区(占地77亩,建筑面积4.7万O),厦门软件二期(总面积6000O)以及泉州南安国家级光电产业园区(占地38亩,建筑面积3.2万O)建设电子信息与软件技术、光电研发等3个校外实训(研发)基地。学院与全球工业技术领先企业德国博世力士乐公司共同出资800多万元(不含公司捐赠),购买先进的气动、液压系统成套设备,在学院建立了该公司面向华南地区的培训中心;学院先后与福建伟峰、泉州佳泰、成功机床厂、先创电子等年产值超亿元的大、中型企业联手,打造了106个校外实践实训基地。践行&知行合一&校训,实践技能成效显著。学院参加全国、全省各类职业技能竞赛成绩优异,五年来,学生有405人次获163个全国全省技能大赛奖项。其中:56人次获23个全国赛奖项、349人次获140个全省赛奖项。学院连续五年代表福建省参加由教育部、人力资源与社会保障部、团中央和全国总工会等16个部委联合举办的全国职业院校技能大赛,共荣获6个二等奖和7个三等奖。2009年-2013年,学院参加由教育厅、人力资源与社会保障厅、团省委和省总工会等6部门联合举办的福建省高职院校职业技能大赛团体总成绩在全省69所高职院校中分别列第4名、第6名、第8名、第6名、第6名,连续五年居全省民办高职院校第一位。在2013年福建省职业院校技能大赛中,学院荣获团体优胜奖一等奖和优秀组织奖,其中一等奖9个、二等奖5个和三等奖13个,参赛团体总分在全省69所高职院校中排第6名,民办高职院校第一位。
开展闽台教育合作,培养海西建设人才。学院积极开展闽台教育交流。2009年5月,学院被省教育厅确定为福建省首批12所闽台&校-校-企&高职教育交流合作试验院校之一。与北台湾科技学院、首府大学、台湾建国科技大学等开展合作办学,招收应用电子技术、通信技术、数控设备应用与维护、数字媒体等四个专业学生。此外,学院还与台湾的朝阳科技大学、亲民科技学院、永达科技学院等院校签订协议,开展交流合作,进一步推动和深化学院闽台高职教育交流与合作。
就业工作成绩喜人,位居全省高职前列。学院积极开展以&成长、成才、就业、创业&为主题的职业观教育活动,积极为毕业生服务,不断拓宽就业渠道,毕业生就业工作成绩喜人。毕业生就业率连续三年保持在98%以上,学院2013届毕业生就业率达98.3%。2007届和2008届毕业生就业工作均获省人事厅、教育厅高校毕业生就业工作评估优秀,综合评价居全省高职高专院校前列。
学院先后荣获学院先后荣获福建省&职业教育先进单位&、&就业工作先进单位&、&先进基层党组织&、泉州市&综治先进单位&、&平安校园&、&职业技能鉴定工作先进集体&等荣誉称号。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的颁布,给民办教育带来了大好的发展机遇,学院将以省级示范性高职院校建设为契机,以科学发展观为统领,全面提高办学水平,把学院建设成发展的示范、改革的示范、管理的示范,创新的示范,为建设更加优美、更加和谐、更加幸福的福建作贡献。
(责任编辑:中公编辑)
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全国分站:2015福建泉州经济技术开发区中小学在职在编公办教师选调9人公告
16:52:16 | 泉州市教育局
为进一步加强泉州开发区教师队伍建设,根据中共泉州市委组织部、泉州市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》(泉人综〔2007〕74号)及泉州市人事局《关于市直学校采取直接考核办法招聘专任教师有关问题的通知》(泉人调[2007]32号)的精神,决定面向福建省公开选调中小学在职在编公办教师,现将有关事项公布如下:
一、选调岗位及人数
1.小学教师:语文5人、数学3人;
2.初中教师:语文1人。
二、选调条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律,热爱教育事业,为人师表、廉洁自律;
2.熟悉教育法律法规、方针政策,具有较高的教育理论水平、较高的教育科研能力、较强的组织协调能力及口头与文字表达能力,合作精神好;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.福建省内中小学在职在编教师;
5.违反计生、综治规定,违反社会公德和教师职业道德,受党政纪处分或正在接受审查的人员,不得报考。
(二)具体条件及要求
1.报名者年龄不超过40周岁(日以后出生)。报名小学岗位的,学历须为大专及以上学历;报名初中岗位的,学历须为本科学历。第一学历须为国家计划招收的全日制师范类毕业生。同时,需具备相应学科教师资格。
2.普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平,其中语文教师应达到二级甲等及以上水平。
3.同时应具有下列条件之一:
(1)县(市、区)级及以上学科带头人或教坛新秀。
(2)曾获得县(市、区)级及以上党委、政府或教育主管部门表彰的优秀青年教师(骨干教师、优秀教师、优秀班主任等)。
(3)曾参加与应聘学科一致的县(市、区)级及以上现场业务技能竞赛(课堂教学比赛、现场论文、片段教学、说课、评课等)获奖者。
以上相关资历计算的截止时间为日。
三、选调方法及步骤
(一)报名和资格审查
1.报名方式:现场报名。凡符合条件的对象均可按设定的岗位参加报名,每人限报一个岗位。
2.报名时间:日-7月20日(星期日除外)的上午8:30-11:30,下午15:00-17:30,报名截止时间:日17:30。
3.报名地点:泉州经济技术开发区管委会办公大楼三楼社会事业局(地址:泉州经济技术开发区政泰路3号),联系电话:7。
4.报名时需提交的材料:
(1)填写《2015年泉州经济技术开发区公开选调公办教师报名表》(见附件),A4纸正反面打印,并贴上近期一寸彩色免冠相片,同时将电子版发送至邮箱:。
(2)本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书(第一学历、最高学历)、教师资格证书、普通话水平证书、专业技术职务证书、聘任证书、获奖证书和相关证明材料的原件和复印件各一份。
报名结束后,将对报名对象进行审核,如发现弄虚作假的,一律取消报名和聘用资格。
(二)考试方式
考试采取面试与考核相结合方式进行,主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。考试考核总成绩以100分计算,合格线为70分,未达到合格线者不予聘用。考试方式具体如下:
(1)写作(占总成绩的权重比30%):现场随机抽取题目,90分钟现场撰写一篇教学论文,不少于1500字,不得出现真实的校名、人名写作;
(2)片段教学(占总成绩的权重比40%):现场随机抽取课题,60分钟现场撰写教案后,进行时间不超过10分钟的片段教学;
(3)问题答辩(在总成绩的权重比30%):根据涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力及结合实际教学而设计问题,现场随机抽取3个答辩问题,当场回答,时间不超过5分钟。
四、办理聘用手续
1.面试结束后,根据考生的面试成绩从高分至低分的顺序,以岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检人选(当最后一个拟入围名额,出现面试成绩相同的,按照下列5种优先条件依次确定:①学科带头人或教坛新秀级别高的;②骨干教师级别高的;③现场业务技能竞赛获奖级别高的;④职称聘任级别高的;⑤任现职时间长的)。
2.体检按《公务员录用体检通用标准》执行,体检不合格或自动弃权的,按报考者的成绩由高到低依次递补。
3.对体检合格者进行考核,考核内容包括在职期间各方面的表现,以及计生和综治等情况,考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等,考核合格者方能聘用。体检或考核不合格者,在面试成绩达70分及以上的对象中,从高分至低分的顺序依次递补。若报考者有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料,即取消聘用资格。
4.体检、考核合格者,由人事劳动局按规定和程序给予办理相关手续。
五、其他事项
1.选调工作在区纪检监察部门的全程监督下进行。监督电话:8。
2.报考人员在应聘过程中,如有相关问题可向泉州经济技术开发区人事劳动局或泉州经济技术开发区社会事业局咨询,咨询电话:9、。
3.本次选调的相关信息将在泉州开发区管委会网站(http://www./)、泉州市教育局网站(http://www./)泉州开发区实验学校网站(/)发布。
原标题:2015年泉州经济技术开发区公开选调中小学在职在编公办教师的通告
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泉州经济技术开发区人事劳动局
泉州经济技术开发区社会事业局
(责任编辑:高永芹)
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