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广西钦州灵山自愿连锁销 售上平台老总了真的就可以拿到6位数包底工资了吗？
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6-10万保底的谎言,居然让他花钱买总...
今天我异地资本运作体系伞下的一个业务员打电话给我,问&你说,上总后6-10万的保底真的有没有?如果有,我准备把我的房产抵押100万,让亲友朋友来做,等于花钱买个总....&这样的问题,让我着实惊了一跳.作为明明白白的过来人,我自是不愿意亲友再为此赔上血本;作为他的上级,这于我无害.可是,资本运作行业本质是收入=所在岗位工资系数*当月新增份额.没有新增份额,钱从哪来呢?谁出保底钱呢?政府引进行业的目的是让外地人到本地消费拉动内需,如果再花钱保底一些与他们无关的闲人,这笔帐当地政府不是傻子想必算得过来.既然已经从事行业了,应该清楚资本运作行业本质,怎么可能孤注一掷走这一步险棋?
我在这里写出这件事,是想给考察者一个提醒:没有保底,没有发展,没有钱拿,在这样的前提下,投血本无归后,是否能够承受?由此带来的后遗症是否能够想象?
资本运作行业“三大奖金、四代出局”。整体出局时有380－1040万收入，考察行业的你是否动心了？相信许多的考察者对于这个在考察中的庞大收入既向往又顾虑，会有这么好的事么？难道天下真的掉下馅饼了？关于行业的种种疑问，每一位考察过资本运作的朋友都想急切的想要了解行业的更多信息，这资本运作行业合法吗？能不能真的赚那么多钱？这样的一个虚拟经济模式的行业利润真的靠谱吗？
很多咨询者不知道资本运作行业“四代出局”到底是怎么回事。甚至还有很多人误以为只要份额达到600份就是出局了。其实这样的理解是错误的。我们都知道，这行业每个人需要发展三条线，也就是说一个人要达到600份最高级别，伞下的人都是做21份的话需要29.5个人，是不是每条线下面只要有四代老总就出局呢？也不是这样理解的。资本运作行业是一个倍增的行业，1变3、3变9、9变27、27变81，你的第一代是三个人，这三个人也需要叫来三个人就是9个人了，这九个人就是你的第二代；这9个人也需要叫三个人是27个人就是你的第三代；这27个人也需要叫三个人就是81个人是你的第四代。也就是说，三条线四代有81个人。那么，一个人需要上到最高级别老总是600份，大家可以算一算，3+9+27+81=120个老总，120*600=72000份额是吧？72000份额除以理论上每个人投资的21份，一个老总下面要29个人那么29*120=3480个人。也就是说，要想从这行业成功出局，要达到72000份额，伞下需要3480个人。这数字恐怖吧？
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考察行业的时候，异地讲师们跟我们说，这行业1-2年的时间就可以上总，说上总了就是成功了。其实只是片面的说法，懂体系的人是很清楚的。上总只是赚钱的开始，多数人在上总之前都处于亏本状态。这行业想要四代“完美出局”是不可能的，想要全线出局那是天方夜谭。发展有快有慢，如果你是很简单的认为，每个人都能叫来三个人，为什么不想想即便成绩优异的孩子在考试中每次都拿100分？你会说不可能，所以资本运作行业，你是不可能保证你伞下的每一个人都能成功邀约到三个人的。而事实上，行业是做的是人脉。中国人际圈有个天然的死穴：相互之间都有联系。一旦一个人不认可将会破坏整个市场。试问：自己有几个这样的市场经得起破坏？行业是通过人员倍增赚钱，我们的人脉只能倍减直到0。
资本运作决不弃，朝着高级去努力，
约了好友异地涌，绝好行业实不懂，
运作资金六万几，如今房租付不起，
背井离乡投资者，却成异地消费者，
前进不能上老总，后退就是一孬种，
进退两难难决断，江东父老无颜见，
无处倾诉异地惨，上网遇见网络版，
资本运作网上做，不用租房不颠簸，
发贴坐等人咨询，发展空间无限增，
不误工作兼职做，自由自在网资客，
无需谎言骗亲朋，网络图谱很透明，
收入多少都知晓，分秒到账真实好，
最高投资一万几，百万千万照样赚，
认清现状最明智，网络运作是趋势，
谁说连锁难成功，网上照样成富翁，
异地回头观天下，条条大路通罗马，
网资还是异地好，只要对比就明了，
鱼龙混杂网资客，咨询线需慎决择，
门内赚钱门外看，一重选择一重天。
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没有个人认证 没有企业认证 没有手机认证 没有微信认证 没有邮箱认证1楼 【解密】广西钦州资本运作真实内幕？
广西连锁销售3800模式是3800元一份，最高21份69800元，可以申购1-21份。只需要一到两年，投入3800元的可以赚到380万，投入69800元的则可以赚到1040万元。目前叫法多，主要有：“连锁销售” “资本运作”“连锁经营”“自愿连锁经营业”“民间合伙私募”“纯资本运作” “阳光工程” “和谐商务理财” “虚拟经济连锁经营”“1040阳光工程”“商务商会运作” “资本孵化”等。南方版本的南派是三三发展，每个人开三条线，一变三，三变九，九变二十七……但这只是个理论数据。实行五级三阶制，成员从低到高划分为业务员（E级，1-2份）、组长（D级，3-9份）、主任（C级，10-64份）、经理（B级，≥ 65份）、高级业务员（A级老总，≥ 600份）五个级别，为了减少发展的难度，有的传销体系将升总的份额减少为480份。
具体经营模式为：
交纳一份以上的产品费（产品为廉价的西服、化妆品等），每份产品3800元，购买多份的第二份产品3300元）即可加入.“加入后即有资格发展下线，有直接提成、间接提成、销售补助、效益分红四种奖金分配制度。直接提成为每发展一个直接下线，实习业务员可得到570元，业务组长可得到760元，业务主任可得到1140元，业务经理可得到 1596元，高级业务员可得到1976元。间接提成为每发展一个间接下线，业务组长可得到190元，业务主任可得到380元，业务经理可得到456元，高级业务员可得到380元。鼓吹出局时可得到380万，甚至几百到1千多万（每个运作体系说法略有不同）的回报。
连锁销售3800资金分配内幕:
四代高级业务员（包括0.5%
三代高级业务员（包括
二代高级业务员（包括1.5%
一代高级业务员（包括
5% 190元）
三代经理补助
二代经理补助
经理直接提成（12%-4%）
二代主任补助
主任间接提成
组长间接提成
实习业务员接提成
3800元的业务洽谈分配
　　　　　　(产品)-570（直接提成）-190（组长间接）-380（主任间接）-304（经理间接）-152（主任补助）=1704
　　　　（一代高业）-350（二代高业）-350（三代高业）-300（四代高业）-114（二代经理）-76（三代经理）-14（算帐费用）=0
《一》．所从事何种行业的性质、由来。
　　大家所从事的行业叫纯资本投资行业。是一项政府项目，也是一个试点项目。
　　１，国家给政策，当地政府提供平台，引进广西外的民间闲散资金进入广西进行再分配，对地方政府来说是一个“先引资后招商的引资工程”。对投资者个人来说是一个投资项目。目前尚在试点阶段，放在广西试运行。
　　２，投放地点为什么是广西？为什么只能在广西作为试点。
　　大背景：十一五规划纲要“以广西的开放合作带动整个西部大开发”
　　小背景：
ａ“北部湾经济区”的开发，2006年3月开始筹备，日“广西北部湾经济区发展规划”新闻发布会正式发布，“北部湾经济区”上升为国家战略高度，成为珠三角、长三角和滨海经济开发区后的国家发展第四极。
　　ｂ广西的高度自治权利，且为了配合北部湾的开发，中央给了广西政府四个特权：内政、外交、土地管理、金融制度先行先试创新权
　　ｃ南宁优化资本结构试点城市
　　３，意义：对当地政府（目前南宁最少有３０万投资者）：
　　ａ引进外来资金，促进当地基础建设。（每人带来5万资金存入当地银行参与流通计算）
　　（每３０万人ｘ５万＝１５０亿，北部湾经济区的建设1.2万亿,2007年通过传统的招商引资百企入桂才解决了19亿元，而民间沉淀的资金就有35万亿！）
　　ｂ通过投资者的消费带动当地经济发展。（３０万人ｘ３０００元/月＝９亿 /月）
　　ｃ纯资本投资上交的税金使得地方政府最直接受益
　　《二》操作模式的由来和特点
　　ａ引进：纯资本运作的操作模式1998年引进，通过三年的初步实验和改良后，2001年7月由现在的政治局委员“刘延东”和时任广西自治区书记“刘奇葆”在有广西组织22个部门开始布置，并试点在广西运行。2006年北部湾开发启动，为了加大融资力度，该模式在政府的领导下开始进入南宁，并提高从业的门槛（原来可以买1股现在最少要买21股）。
　　ｂ特点：
　　1,整个运作在中央以及地方Z府的监督和调控下进行,吴仪的十六字方针：“允许存在、严格管理、低调宣传、限制发展”
　　2, 仅在广西作为试点运行，通过负面新闻报道和调整从业门槛来调控从业人员的数量和质量（十六字方针的体现）
　　3在具体操作上借鉴了“股票”、“社保”、“商业保险”“直销（原来叫传销）”的精华
　　《三》从事本行业的条件
　　１，年满18岁，１张有效身份证。
　　２， 一个推荐人。
　　３，5类人不可以从事：G家公务员、现役军人、在校老师和学生、逃犯、广西本地人
　　《四》　投资额度、投资回报率、周期
　　股权认购。一张身份证可认购1－21股，每股3300元 500元认购费，不接收21股以下的低起点，一次性投资。一张身份证21股封顶！
　　1）认购 1股，投入500（资格）＋元，获利（基数）380万，所需时间6~7年
　　2）认购11股，投入 500＋11x，－7600返还＝29200实投，获利（基数）750万，所需时间3~5年
　　3）认购21 股，投入500＋21x，－19000返还＝50800实投，获利（基数）1040万，所需时间 1~2年
　　 4）认购46股，投入500＋46x－49000返还－1000返还＝103300实投，获利（基数）1.25千万，所需时间1年
　　《五》　如何操作？
　　1　股权认购和股权销售。股权销售任务：每一位投资者有３个名额提供给自己的合伙人。
　　合伙人的股份自下而上层层累加。
　　2 发展成绩不同，对应的级别不同。晋升制度：五级三晋制
　　 级别 累计拥有股份 其它条件 晋升时间 月收入
　　1员工，1～2股， 当月当日晋升，1～9.9千
　　2组长，3~9股， 当月当日晋升，1～9.9千
　　3主任，10-65股， 当月当日晋升，1～9.9千
　　4经理，65-599股，培养两名主任，次月1日晋升， 1～9.9万
　　5老总，600股，培养三名直接经理，隔月1日晋升，10万～99万
　　（下面发展29人就可以股份超过600晋升老总了）
　　4 三大奖金(1直接提成，2间接提成，3销售补助)的分配：
　　3800元（100％）如下分解：
　　10％缴税（行业）；3％老总效益分红
　　45％国税；45％的直接、间接提成；（55%分配，其中3%老总分红）　　
　　直接、间接提成、销售补助分解：
　　级别、 直接提成 ，
间接提成 ， 同级间销售补助
　　老总） 无 10％（380元） 1.5％（57元）
1.0％（38元） 0.5％（19元）
　　经理） 42％（1596元）
12％（456元） 3％（114元） 2％（76元）
30%（1140元）
10％（380元）
4％（152元）
　　组长） 20％（760元）.
5％（190元）
　　员工） 15％（570元）.
　　5 行业精华：成功出局（到老总份额后拿够4代钱就要出局，没有金字塔）然后由老总的下线（直接）再重复老总的过程，
公交车一样有下有上，逐级推进。
　　《六》　资金管理（行内人参与，身价管钱、钱管人、次月清资金）
　　１．申购资金管理（３名经理负责）注：身价指还未拿的那部分钱。
　　50万身价（200股）的填写申购单，80万身价（300股）的负责审核，100万身价（400股）负责存到指定行业账户。
　　申购单３份：工商局、公安局、北海
　　申购现金不能超过３０万元，３０分钟内存到指定账户，否则３经理业绩归零，上面的老总负责赔付申购资金并自动获得３经理的股份。
　　２．行业资金管理（４名老总）
　　700万身价（380X）负责开卡（上限50万）作为指定的行业账户。
　　500万身价（57X）设定前3位密码
　　300万身价（38X）设定后3位密码
　　100万身价（19X）负责监督
　　你不可能为了芝麻丢掉西瓜，因此你不可能卷款逃跑。
　　３．工资发放（３名经理负责）
　　50万身价（200股）监督
　　80万身价（300股）监督
　　100万身价（400股）发工资
　　不定时不定点，每月15日前发放，具体时间地点提前半小时通知。
　　每次发放工资的现金不能超过30万元，30分钟发放完毕，否则３经理业绩归零，上面的老总负责赔付工资并自动获得３经理的股份。
　　先员工后组长，自下而上发放。
　　（高起点后，从业人员的工资直接由两名老总发放）
　　《七》行业特点以及推荐人的责任
　　１， 四大特色
　　ａ零风险
　　ｂ可转让，可继承；
　　ｃ无压力，资格只上不下，不滑落
　　２， 三大扶持：
　　ａ五到七天考察期间当地费用承担。
　　ｂ晋升经理时推荐人给你１０００元现金奖励
　　ｃ晋升老总时推荐人给你１００００元现金奖励
　　举例：你的推荐人申购21份，你也申购21份，依照奖金分配比例，你的推荐人可以在你那里获得6323元提成，但你的推荐人要支出11000给你，亏5000元。要强调：你的推荐人不赚你一分钱！是为了帮你才介绍这个行业给你的
　　以上就是框架，看后有何感触？看的出什么秘密吗？这里面有何让你深思的地方？真的是天上掉馅饼吗？
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四．“走跟进”
　　“开框架”前又是“铺垫”又是“开蛊”，因此新来的朋友在听框架的时候不仅没有任何戒备，甚至还有几分虔诚呢。
　　我问过不少行内的朋友“当初听完框架后有啥感觉？”，大部分人回答都是“晕晕的，那么多钱不知道哪里来的？觉得不大现实”。这就是精英们实战总结出来的框架，能听明白的都是些口号和虚话，无法考证或者断章取义，甚至还把中央领导拉进去，用于强化“这是一项政府工程，委托民间运作”。最关键的部分一带而过，或者藏在数字里，让你看着头晕。
　　框架里有下面几点是不会主动和你探讨的：
　　1，“纯资本投资”行业没公司、没法人、没产品、没营业执照、没企业代码、没税号、没发票，什么都没有，连白条都没有。运作靠“自律”。
　　2，“纯资本投资”行业的核心就是拉人埋单。一个拉3个，3个拉9个，9个拉27个。拉来的人个个埋单，有买21股69800元的，也有买46股153300元的。
　　3，然后就是分钱，这是最最最隐蔽的。
　　首先“推荐人”不赚“直接”的钱是有条件的：直接必须干到老总级别（600分）。
　　干到老总级别谈何容易，必须直接或间接地拉来29个贪心鬼，这29人都要利利索索缴纳69800元。而且3变9，9变27的3条线均衡发展，一条腿走路也不行（见框架中升老总的附加条件）。
　　其次，10％缴税和45％国税。没公司没税号你怎么缴税？怎么报税？税率多少？交给谁？地税还是国税？
　 更是荒唐，干一行的运作成本不外乎租房、交通、吃喝拉撒等，这些都是从业者个人承担，行业是不提供一分钱。
　　这55％哪里去了？答案是：上了老总才能操作这笔钱。
　　怎么操作：1，缴保护费给有关部门。用罚款的形式，计入政府的非税计划外收入，开1万的罚单缴纳8万甚至更多的罚金，
2，老总私自分掉
3，钱到底是怎么赚到的？
　　简单的很，先来的人分后来人的钱。尽管是分配的百分比在逐级减小，但人越拉越多，分的就钱就越来越多。几何倍增的力量
是非常吓人的，要想出局需要拉动的人大约两千三百多个，拉动的资金1.47亿。
　　“先来的人分后来人的钱”听起来好残酷，但从业者会指着框架给你解释“咱这一行就是具备某些社会保险的特性，后到世上的年轻人养老人，老人花年轻人的钱，只不过我们缩短了周期，提高了收益率罢了”。要不就拿出一张纸画给你看：社保要60岁，咱这个行业要一两年，时间缩短了。社保你每月缴纳500到老了可以每月领3000，六倍吧，咱们是投入69800，赚1040万，投入和收益提高了。听上去有道理吧。
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下面给你讲个故事吧：
他是06年8月底因为亲人的一个谎言，去广西了解了連鎖销售行业，考察6天后又考虑了6天，加入了連鎖销售，一年时间里走完了从实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理到高级业务员五个级别，于09年9月出局，至此不再与行业有任何的关系。对連鎖销售五个级别的方方面面都非常清楚。其中高级业务员的现实是行业里行业外说得最多的一个问题，本文就说说連鎖销售高级业务员的现实，让朋友们了解了解这些现实都是些什么现实？让这么多的人从反感、怀疑到认可行业，不断的否定自己的判断。
第一，关于吃香喝辣的现实。
上了总，推荐人和推荐人的推荐人请上旁系的老总为我接风，个个是金光闪闪、珠光宝气。豪华包房的大桌子上，龙虾鲍鱼、山珍海味是有的，当然还有好酒，一般是五粮液，我喜欢酱香型的，那一天我他们请我喝的是茅台酒，那一桌大概花了他们5000左右。说真的，在下面吃了一年的苦，这一顿是真正的打了牙祭。但是，你知道这是鸿门宴吗？为什么要让我吃爽？为什么要让我喝够？想知道吗？了解上总吃香喝辣背后的故事，有谁知道的辛酸。。。。。。？
关于老总在去旅游的现实。
吃香喝辣过后，在告诉你老总上面的实际情况时你的反差越大，你能享受到的旅游规格将越高，当然反差不可过火，否则物极必反。聪明的你应该悟出来了，上总后为什么要旅游，嘿嘿。还没悟出来吗？
第三，关于黄金项链、戒指和劳力士手表的现实。
幻想上面要复制好几万，上面复制多少给你？万儿八千，这是下面讲工作时是天天要讲的或听的，但是不断的有人相信是几万，几万是有的，不过除开8000不用还，下个月发展了，分到了钱其余的部分是要还给推荐人的。几万用来做什么？买一两套高级的衣服，买黄金项链、戒指和劳力士手表，项链戒指是真金的，劳力士是高仿的。
什么买车买房是扯淡的现实，
哪怕你看到了行车证房产证，也说明不了这一切不是扯淡的。为什么？为什么呀？呵呵，加我，让我来告诉你。
第五，关于“我的今天就是你们的明天”这句话的意思。
旅游回来就要下体系去看看体系里的朋友，戴上装备（黄金项链、戒指和劳力士手表），买两条玉溪烟（当然是几年前，现在恐怕拿不出手，应该用中华烟了），一个家庭一两包水果，去家庭里作带动，激励下面努力往上冲。进了家庭，下面的人用羡慕的眼光看着我：老总下来啦，发老总烟来抽，嘿嘿，那是少不了的，抽烟的抽烟，吃水果的吃水果。然后就是最怕面对的问题来了：某某老总，上去怎么样？6-10万拿到没有？六位数有没有？我的天呀，这个怎么回答，如实告知吗，这样当然心安理得，不过这样就要坏大事，如实告知的后果是多么的不堪设想，如果你想知道，加我问个清楚。标准回答语言是：呵呵，行业是实现的，我的今天就是你们的明天，加油冲吧，上来就知道啦（我的今天是什么？嘘~~！是牙打掉了往肚子里吞，嘿嘿，上来吧，上来就知道啦）。这个回答让人感觉上总了就是好，看我脖子上的项链，75克，看我的戒指，25克，看看，这劳力士手表，没有几万拿得下来吗？自己看，（嘘~~！我可什么也没说，我只说了我的今天就是你的明天，我可没有向你们撒谎啊，我说了6-10万保底有了吗？没有吧。我说6位数的事了吗？没有吧）。但我既激励了下面，又在这个尖锐的问题上打了个擦边球。这不是我的发明，这句话就应该这样说，没上总前，老总们下来不就是这样说的吗？哈哈，中国的语言博大精深，通过“我的今天就是你们的明天”这句话，我深有体会。你有吗？
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