2011广东番禺社区网职业技术学院好吗,就业容易吗

广州番禺职业技术学院
广州番禺职业技术学院(广州番禺职业技术学院)广州番禺职业技术学院(原名番禺理工学院)1993年筹建,1997年9月教育部正式批准备案,是全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业院校。2009年12月通过教育部、财政部的验收,被正式批准为首批国家示范性高等职业院校。学院坚持以“学以致用“为校训,培养了有远大理想、刻苦专研、坚持奋斗、为国争光的莘莘学子。学校背靠幽静荫蔽的滴水岩森林公园,是接触大自然的佳地;临近巧夺天工的番禺宝墨园,是感受清官文化、岭南文化的胜地;同时,广州番禺职业技术学院还是广州市花园式单位,树木繁多,湖天一色,校园建筑别具一格,被誉为国内最美丽的大学。目录
广州番禺职业技术学院地处珠江三角洲腹地的广州市番禺区,占地2061亩,校舍建筑面积28.83万平方米,教学仪器设备总值超过1.5亿元,图书馆面积3.3万平方米,馆藏纸质图书90.82万册、电子图书2606GB、纸质专业期刊1183种、电子专业期刊8480种,建有29个校内实训基地和387个校外实训基地,现有全日制在校生10448人。校园峰峦起伏,碧波粼粼,繁花似锦,绿草如茵,是广州市花园式单位,被誉为国内最美丽的大学之一。2012年,该校被评为“全国高校学生公寓管理服务工作先进单位”。 学生宿舍4人或6人一间,有独立的阳台、卫生间及浴室,浴室有淋浴热水供应。宿舍全部使用床、电脑桌、书架、衣柜、储物柜一体化的组合式家具,另配有椅子、风扇、饮水机,宿舍装有校园网络有线端口、宿舍区也布设了无线网络,宿舍楼内装有自助式洗衣机。 超市、文印书店、眼镜店、水果店、饮品店、小食店和理发室等商铺。学校有71个学生社团。校内运动设施和场地完备,建有体育馆、风雨操场、标准足球场、篮球场、网球场、羽毛球场、标准游泳池等,居住环境优美舒适。◆1993年番禺政府为满足经济迅速发展对人才的需要,决定在番禺筹建一所以工科为主,文理兼容的专科学校——番禺理工学院,同年9月获广东省人民政府正式批准筹建,校区选址原沙湾镇青山湖农场。 ◆年学院挂靠广州大学,招收中英文秘书、会计、酒店管理和计算机应用4个专业200人,借用广东番禺中学上课。 ◆1995年获广东省人民政府批准设立,学院首期工程竣工,9月在新校址招生、授课。 ◆随着国家大力发展职业教育以及广州市番禺区经济建设和社会发展对高技能人才的需求,1997年9月教育部正式批准备案,是全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业院校。 ◆2003年被广州市政府确定为市属高等职业教育龙头院校。 ◆2005年4月以“优秀”成绩通过教育部人才培养工作水平评估。 ◆2006年12月经过省教育厅、财政厅推荐,在教育部、财政部组织的答辩评审中,学校在全国1200余所高职院校中脱颖而出,成为“国家示范性高等职业院校建设计划”首批28所立项建设单位之一。并被列为2008年度“广东省示范性高等职业院校”立项建设单位。 ◆为了体现广州市和番禺区共建体制,提高学校服务广州经济和社会发展的能力,促进学校更好更快发展,2008年6月获教育部批准备案,更名为广州番禺职业技术学院。 ◆2009年12月学校顺利通过教育部、财政部组织的国家示范性高等职业院校建设计划项目国家验收,标志着该校又迈入了一个新的更高的发展阶段——国家示范性高等职业院校。 ◆2010年11月被广东省人民政府授予“广东省职业技术教育工作先进集体”称号。 ◆2013年6月广州番禺职业技术学院因2009年以来,根据省、市扶贫开发“双到”工作统一部署,深入开展对口帮扶梅州市丰顺县汤南镇汤光村和从化市温泉镇中田村工作,被省委、省政府授予“广东省扶贫开发‘双到’工作优秀单位”,被市委、市政府授予“广州市北部山区扶贫开发先进单位”称号。学校坚持走质量、规模、效益协调发展的内涵式发展之路,强化质量意识,以教师为主导,以学生为主体,以培养学生创新精神和职业能力为目标,积极探索教学改革,2003年以来,共有30项教学成果获得国家、省、市教学成果奖,其中,国家级教学成果二等奖2项,广东省教学成果一等奖6项、二等奖5项,广州市教学成果特等奖2项、一等奖8项。 学校坚持以服务为宗旨,是国家计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养培训基地,中国玩具行业人才培训基地,广东省首批省级示范性软件学院建设学校,广州市模具专业技术人员继续教育基地,广州市中等职业学校教师培训基地,已成立了国家职业技能鉴定所,可以开展54个工种的职业资格鉴定。院系分布学校设有财经学院、管理学院、机电工程学院、建筑工程学院、人文社科学院、外语外贸学院、信息工程学院、艺术设计学院、珠宝学院、思想政治理论课教学部等九院一部,开设52个紧贴珠三角地区产业结构和社会发展需求的专业(方向)。 目前,学校拥有玩具设计与制造、计算机网络技术、金融管理与实务、装潢艺术设计、酒店管理、珠宝首饰工艺及鉴定等6个国家示范性专业,2个教育部教学改革试点专业、9个省级示范性专业和6个市级示范性专业;15门国家级精品课程、25省级精品课程和40门市级精品课程,国家精品课程总数在全国高职院校中位居前列。专业所属信息工程学院 嵌入式技术及应用、计算机网络技术、计算机应用技术(互动媒体技术方向)、软件技术(移动互联网开发方向、软件测试方向、网站建设与管理方向)、信息安全技术 珠宝学院 首饰设计、 珠宝首饰工艺及鉴定、珠宝鉴定与营销 艺术设计学院 装潢艺术设计、环境艺术设计、产品造型设计、艺术设计(时尚配饰品设计方向)、皮具设计、影视动画、影视动画(动漫游戏方向) 管理学院.华好学院 工商企业管理(化妆品企业管理方向)、连锁经营与管理(美容会所管理方向)、人物形象设计 工商企业管理、工商企业管理(创业管理方向)、物流管理、市场营销、电子商务、连锁经营管理 市场营销(化妆品营销方向)、人力资源管理 财经学院 金融管理与实务、会计电算化、国际金融(英语方向)、国际商务、投资与理财、审计实务(注册会计师方向) 人文社科学院 酒店管理、旅游管理、文秘、社会工作 外语外贸学院 商务英语、商务英语(国际贸易方向)、应用英语(国际会展方向)、商务日语 机电工程学院 模具设计与制造、玩具设计与制造、玩具质量检验与管理、应用电子技术、数控技术、汽车技术服务与营销、汽车检测与维修技术、电气自动化技术、机械制造与自动化 建筑工程系 建筑工程技术、建筑工程技术(建筑设计技术方向)、市政工程技术、工程造价、房地产经营与估价国家示范玩具设计与制造 主要就业方向和前景:玩具生产企业和玩具设计公司的产品工程、生产工程和初级玩具设计等岗位专业技术人员及一线生产管理人员。我国是世界玩具制造中心和玩具的最大输出国,玩具专业技术人才极为紧缺。就业形势十分看好。 主干课程和实践环节:玩具产品系统分析、玩具工程图样识别与绘制、玩具机构设计与制作、玩具电路设计与制作、玩具外型设计与制作、玩具产品安全检测与评估、塑胶玩具制造工艺分析与选用、工夹具设计制作与管理、生产组织与管理、玩具样板分析与制作、顶岗实习等。 计算机网络技术 主要就业方向和前景:计算机网络是国家与企业信息化建设的重要基础设施。长期需求大量从事计算机网络建设、管理和应用的技术人才,就业层次多择业面广。本专业主要就业方向为面向信息技术企业以及企事业单位。从事计算机网络建设、网络系统集成、网络运行与管理、网络技术应用和网络技术服务领域的工作。 主干课程及实践环节:操作系统(Windows与Linux系统)、C语言程序设计、数据库系统及应用、静态网页设计、动态网页设计、综合布线实施与管理、计算机网络基础、网络互连设备配置、网络安全设备配置、网络多业务应用、网络服务配置、服务器与存储技术、网络系统集成与管理等课程,并选择以下四个模块之一的专业拓展课程:信息安全模块课程、网络运行与维护模块课程、楼宇信息化模块课程、Web应用开发模块课程。主要实践环节:综合布线工程训练、网络构建技术训练、网络构建技术训练、服务器与存储应用项目训练、网络系统集成与管理训练、Web应用开发项目、lT企业相应工作实习及岗位实践。 金融管理与实务 主要就业方向与前景:本专业是国家教育部和财政部重点支持的国家级示范性专业。专业发展基于广州发展现代服务业、打造区域性金融中心对人才的大量需求。随着金融市场和理财业务的不断扩大。广州市各家银行、证券公司、保险公司急需大量业务人员、客户经理和理财经理,人才需求持续旺盛,学生就业率连续5年达到1 00%。 主干课程和实践环节:主干课程有证券投资实务、商业银行综合柜台业务、保险实务、商业银行会计、银行信贷实务、公司理财、个人理财等。主要实践环节包括银行、证券、保险岗位的校内模拟实训、金融理财项目训练和毕业顶岗实习。 装潢艺术设计 主要就业方向与前景:本专业是国家示范性重点专业,是当今最热门的专业之一,拥有先进的教学设施与实训环境。本专业培养具有现代设计思想、熟练掌握现代装潢艺术设计技能的应用型人才。主要面向新闻出版企事业单位、广告公司、网络设计公司、包装印刷企业、影视动画设计制作公司以及各企业设计部门,就业方向和前景为:广告设计与策划专业人员、平面设计师、商业摄影师、商业环境设计师、包装设计师、展示设计专业人员、网页设计人员、电脑平面设计专业人员等。 主干课程和实践环节:本专业主干课程基本采用企业真实项目进行实操训练。主干课程有:设计造型、快速表现、设计色彩、电脑平面设计、网页设计、商业摄影、CI策划与企业形象设计、商业广告设计、商品包装设计、商业环境艺术设计等。主要的实践性教学环节有综合课题设计(企业真实项目设计与制作)、毕业考察、毕业设计、顶岗实训。 酒店管理 主要就业方向和前景:珠三角、港澳地区的高星级酒店、品牌餐饮企业、高档会所的中基层管理人员以及会展协调专员、酒店销售代表等。本专业现为国家高职示范性院校重点建设专业。具有良好的实切I教学条件和师资队伍。现与花园酒店、长隆酒店、广州富力君悦酒店、星河湾酒店等多家五星级酒店、国际酒店集团合作,定期输送专业人才。广州成功主办2010年亚运会,并着力打造国际会展中心城市。珠三角地区的五星级酒店数量剧增,急缺中基层管理人员。本专业学生就业前景广阔。 主干课程和实践环节:管理学基础、会计基础与财务基础、前厅与客房服务、餐饮服务、康乐服务、前厅与客房管理、酒店餐饮管理、饭店职业英语、酒店信息系统管理、酒店市场开发与宣传、酒店督导管理、酒店会展策划与实施、中级调酒师考证、中级茶艺师考证等主干课程及酒店顶岗实习、毕业调研等实践环节。 珠宝首饰工艺及鉴定 主要就业方向和前景:毕业生就业前景良好。学生毕业后主要在珠宝首饰企业从事技术、生产管理、质量检验、物料控制、宝玉石加工、珠宝首饰鉴定等工作。 主干课程及实践环节:珠宝玉石鉴定、首饰制作工艺、首饰企业管理、贵金属首饰材料、首饰生产质量检验及缺陷分析、流行饰品材料及生产工艺、首饰CAD、宝玉石加工等课程。实践环节包括:首饰制作工艺实习、首饰工厂设计实习、首饰CAD实-习、宝玉石加rT艺实习、专业顶岗实习等。专业特色学校以高等职业技术教育为主,以培养大专层次的高技能人才为目标,实行多形式的办学模式,按照技术领域和职业岗位(群)的需要设置和调整专业,实行以能力为中心,以就业为导向的教育。开设47个紧贴珠三角地区产业结构和社会发展需求的专业,涵盖了财经、法律、土建、艺术设计传媒、旅游、文化教育、电子信息、制造、公共事业、资源开发与测绘等10个专业大类。精品课程国家级  职业规划与成功素质训练 2010  室内设计策划 2010    保险实务 2009    人力资源开发与管理 2009    餐饮管理 2008    税法 2008    工商模拟市场实训 2008    软件测试 2007    包装设计 2007    玩具机构分析与应用 2007    首饰制作工艺 2007    色彩 2005    综合布线技术与工程 2005    电脑平面设计 2004    玩具制图与AutoCAD 2004  省级  中国旅游资源赏析与线路设计 2010    计算机组网技术与工程 2010    商业银行综合柜台业务 2010    会计 2009    珠宝玉石鉴定 2009    通用管理 2008    调酒与酒吧管理 2008    玩具安全标准与检测 2007    建筑施工技术 2007    电脑效果图 2006  市级  市场营销 第4批    ERP沙盘模拟实训 第4批    进出口业务谈判 第4批    国际结算 第4批    教学企业项目(客户理财) 第4批    网络安全 第4批    推销实务 第3批    建筑工程计量与计价 第3批    商务秘书实务 第3批    国际贸易实务(双语) 第3批    CAD/CAM技术应用 第2批    进出口业务函电 第2批    导游业务 第2批    思想道德修养与法律基础 第2批    商业银行会计 第1批    数控机床 第1批   院级  商业摄影 2011    经济法律基础 2011    连锁门店运营与管理 2011    商务英语翻译 2011    高职综合英语 2011    建筑材料 2011    经济法 2011    房地产项目策划 2011    个人理财业务 2011    企业物流管理实务 2011    网络营销 2010    招聘与配置 2010    鞋靴设计与创意训练 2010    国际金融基础 2010    房地产估价 2010    生产与运作管理实务 2010    审计 2010    期货与期权 2010    建筑工程测量 2010    管理基础与实务 2010    玩具外型设计与制作 2009    外汇交易实务 2009    民法 2009    国际货运代理 2009    市场调查与预测 2009    金属切削原理与数控刀具 2009    施工组织设计 2009    嵌入式操作系统 2009    数据库及应用 2009    首饰设计 2009    供应链管理 2009    电子商务 2009    前厅客房服务与管理 2008    Java程序设计 2008    电算会计 2008    珠宝首饰营销 2008    毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 2008    证券投资实务 2008    财务成本管理 2008    茶艺与茶馆管理 2008    国际贸易实务 2008    计算机文化基础 2006    财务会计 2006   
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番禺职业技术学院,番禺理工
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广州番禺职业技术学院人力资源协会,原(简称番职院人协,番职校园习惯称人协)成立于日,是管理学院十大协会之一,2009年划归旅游系,2013年重回管理学院。是番职院三大社团之一,是一个最具有实力和发展潜力的专业性学生社团。外文名Guangzhou Panyu Polytechnic Human Resources Association成立时间日协会口号创新永无止境,精彩源于人协会&&&&歌《青春纪念册》指导老师童丽、卢朝荣
人力资源协会(原人力资源开发与管理协会)是由广州番禺职业技术学院工商管理系02级工商行政管理专业的在校大学生自愿共同发起的,经院团委、院学生处、院社团联合会批准的正式大学生团体。 本协会属于专业性的非营利性社团组织,2009年划归旅游系,是旅游系领导下的最具有专业性的 学习社团,是一个最具有实力和发展潜力的学生社团。同时也是充满生机活力并不断追求卓越的活动策划机构没成立以来本着“服务于学生,服务于人才,服务于社会的原则”,不断开拓,不断进取,从日成立的40多名会员发展到3000多人的大协会日。专业性的非营利性社团组织让每个会员在人力市场上更具竞争优势 ,真诚用心的打造同学们的人力资源知识,为同学们提供尽可能多的社会实践机会。创新永无止境,精彩源于人协。《青春纪念册》致力培养会员的社会实践能力,提高会员的竞争意识、应变能力和团队协作精神,从实践经验中学会如何漂亮的推销自我、展现自我。为此,协会在每年中举办各种与相关的讲座以及训练活动,其中包括:职业生涯规划讲座、简历设计大赛、蓝色理想模拟招聘会、终极职业模拟挑战大赛、团队训练、企业新星大赛等等。同时协会的事业发展部以及外联部每年都与企业联系紧密,为大一、大二的在校会员提供学习成长的兼职培训的机会;  为了给每一个即将毕业的同学一个实战机会,亲自体验临场面试的情景,从而认识自己的优势与劣势,更好地掌控面试的技巧,灵活地运用在实战中,把握机会,更好地向企业推销自己,赢得一份宝贵的工作.人力资源协会举办了模拟招聘会.
”蓝色理想“模拟招聘会举办至今共有九届,每届都倍受企业及将毕业学生们的热情观注,同时本协会与广大的企业合作,除了给应届毕业生提供需找工作的机会,还给大一大二会员提前到企业实习的机会。为了加强我院学生的职业指导,提高我院学生的心理素质和各方面的能力水平,搭建学生和企业交流的平台,并通过本次活动架起一座学生和企业沟通的桥梁,让同学们进一步了解企业对人才的需求,帮助学生尽早树立竞争意识、危机意识,提高自己的就业竞争力和综合素质,持续改进,成为企业的“明日新星”。企业培训师是企业人力资源开发战略的重要组成部分。作为企业培训的管理者、实施者——企业培训师已经发展成为一种职业。如今,无论是企业内部培训师货社会培训机构的培训师,从数量和质量上都不满足企业和社会的需要。为贯彻高职教育的理念和精神,加强学生职业意识,提高学生的职业素养,丰富课余生活,培养学生创新精神和实践能力,特组织这一企业培训师比赛。
活动宗旨:树立自信、提高素养、展示风采,体验职业特征、树立职业信心、提高。为了表示广大会员对本协会的支持与厚爱, 为了让会员与协会有有进一步了解 ,也为了让我们之间增进了解。本次活动目的就 如活动名称一样,就是在于回馈会员,感恩会员让我们协会与会员之间有一个互动。社会,由无数个群体构成,群体又由无数个个体构成,那么我们要在社会上生存,便不能脱离群体而存在。世界上没有两个完全相同的人,所以想法和观点必定存在分歧,那么存在分歧队伍如何有凝聚力,如何团结?为此,我们学会了合作。做为当代大学生的我们,要想在初涉社会时融入团体,那么就从校园、班级为我们提供的与人合作、发挥团体作用的平台开始,抓住每一次锻炼自我的机会,让自己在团队活动中不断磨练、不断成长。
活动目的:万里长城不是靠一个农民的双手建成的,这就说明,集合团队的力量,我们便可以创造奇迹。所以,为了让同学们既能在团队活动中锻炼自己、学会如何与陌生人合作,又能认识到新的朋友;人力资源协会举办了“团队训练”这个活动。希望通过这个活动,让同学们在玩乐之余,体验到让团队合作的快乐与重要性。人力资源协会每学期都会邀请外企业创业者和讲师到校为学生们进行职场解惑,以及对大学生职业规划提出建议,帮助同学们规划好大学生涯,为日后职场就业打好基础。新学期的到来,人协就会举办迎新会,迎接新生,迎接协会新干事和会员。第一章 总则
第一条:本协会名称为广州番禺职业技术学院人力资源协会(原人力资源开发与管理协会),成立于日,是广州番禺职业技术学院管理学院十大协会之一, 是管理学院领导下的最具有专业性的学生社团 ,2008年转入旅游管理系,2013年重回管理学院,成为广州番禺职业技术学院管理学院领导下的最具实力和发展潜力的学生社团。
第二条:本协会是由广州番禺职业技术学院工商管理系02级工商行政管理专业的在校大学生自愿共同发起的,经院团委、院学生处、院社团 联合会批准的正式大学生团体。本协会属于专业性的非营利性社团组织。
第三条:本协会的宗旨:让每个会员在人力市场上更具竞争优势,真诚用心的为同学们打造人力资源知识,为同学们提供尽可能多的社会实践机会。
第四条:本协会接受院团委、院学生处、院社团联合会以及全院师生的指导和监督。
第二章 活动形式
第五条:定期组织会员到外参观。
第六条:定期邀请企业人仕到本院开展各种不同形式的讲座。
第七条:定期开展到校外的联谊的活动。
第八条:定期为会员们找兼职工作。
第九条:举办协会的专业活动以及会员活动。
第十条:本协会的活动应咨询指导老师的意见。
第三章 会员
第十一条:本协会主要是个人会员。
第十二条:申请成为本协会的个人会员,必须同时具备下列条件:
(一)拥护本协会的章程;
(二)有加入本协会的意愿,并履行入会手续;
(三)对人力资源管理有需求的在校学生。
第十三条:会员入会的程序:
(一)提交入会申请书;
(二)经本协会内联部审核通过;
(三)按规定缴纳会费;
(四)由本协会内联部发给会员证。
第十四条:会员享有下列权利:
(一)参加本协会的团体活动;
(二)对本协会工作的批评权和监督权;
(三)获得本协会服务的优先权和优惠;
(四)参加协会的活动,获奖者有接受表彰的权利;
(五)对协会有突出贡献者,有接受表彰的权利;
(六)入会自愿、退会自由。
第十五条:会员享有下列义务:
(一)执行本协会的决议;  (二)维护本协会的合法权益和声誉;  (三)接受、完成本协会委托的工作;  (四)积极参加本协会组织的活动,会员回馈需出示会员证方可参加,向本协会反映情况,提供有关资料,提出活动的建议。
(五)不得做出有损协会利益,影响协会形象的事;
(六)按规定缴纳会费。  第十六条:会员退会应书面通知本协会,并将会员证交回内联部。
第四章 组织机构及职能
内联部、策划部、事业部、内联部、宣传部、秘书部、网编部
第十七条:本协会的最高权力机构是干部大会即委员会,其职权是:
(一)制定和修改章程;
(二)选举和罢免委员;
(三)决定本协会的工作方针和任务;
(四)审议本协会的工作报告;
(五)选举和罢免会长、副会长;
(六)决定聘请名誉会长和顾问;
(七)决定本协会的终止事宜;
(八)决定本协会的其他重大事宜。
第十八条:委员会由会长、副会长和各部部长组成。委员会须由2/3以上的委员出席方能召开,其决议须经委员2/3以上表决通过方能生效。
第十九条:委员会每届任期一年,每学期至少召开一次会议,情况特殊可随时召开。因特殊情况需提前或延期换届的,须由委员会表决通过,但延期换届最长的不超过一年。
第二十条:委员会的职权是:
(一)执行会员代表大会的决议;
(二)监督本协会各部门开展工作;
(三)管理本部门带领本部门干事工作;
(四)决定会员的入会和除名;
(五)推荐、提拔干事;
(六)决定设立本协会办事机构、分支机构、实体机构;
(七)制定本协会各项规章制度。
第二十一条:本协会会长、副会长必须具备下列条件:
(一)遵守学院的各项规章制度,思想政治素质好,学习成绩优秀;
(二)身体健康,能坚持正常工作;
(三)遵守并执行人协心约;
(四)未受过任何学院的处分。
第二十二条:会长、副会长每个职务任期不能连任。因特殊情况需延长任期的,须经委员会2/3以上委员表决并得到本协会指导老师的认可,方可任职。
第二十三条:会长、副会长因特殊情况发生个别变动,需要作出调整或变更的,可采取咨询2/3以上委员会成员通过的方式进行表决生效,在规定的期限内未书面回复的则视为默认通过。
第二十四条:本协会各部门的职权:
会长、副会长行使下列职权:
(一)领导协会的全面工作,总体协调;
(二)对外代表本协会形象,对内协调各部门之间的关系;
(三)召集和主持委员会;
(四)各部部长的工作落实情况;
(五)代表本协会签署有关重要文件;
(六)处理其他日常事务。
(七)3位会长分管不同部门;
(八)跟进每个活动的进度;
(九)监督各个部门的工作;
(十)对内协调各部门之间的关系,主管下属各个部门,确保各部门的工作顺利;
行使下列职权:
(一)邀请活动嘉宾;
(二)协会内部的活动的策划组织;
(三)会员招收工作,并整理好会员资料;
(四)制定各部门的干事的招聘计划;
(五)定期或不定期的调查会员对协会的意见或收集会员意见;
(六)建立各系分组管理模式,管理好各个系的会员;
(七)培训、跟进主持人;
(八)培训本协会礼仪。
行使下列职权:
(一) 撰写月度、学期、年度协会活动表;
(二) 撰写策划书
(三) 组织各种开会的开展;
(四) 申请课室、申请摆摊场地;
(五) 申请桌椅等各种物资等物品;
(六) 向学社联活动申请等;
(七) 跟进其它部门工作进度等情况;
(八) 审阅宣传单物资、活动相关的PPT、视频等;
(九) 撰写工作安排表;
(十) 机动人员的安排与跟进;
(十一) 活动开展时控场;
(十二) 组织人员,清理场地;
(十三) 上交活动总结于系学社联
事业部、外联部
行使下列职权:
(一)联系外部企业,定期组织协会的兼职活动;
(二)为协会所举办的活动提供尽可能大的经济支援(拉赞助);
(三)代表协会联系其他协会以及团委学生会各部门;
(四)举办活动中期主要负责协助各部门工作;
(五)代表协会进行与其他系或其他学校联系沟通,以便举行联谊、学习交流活动。
(六)对外宣传,搭建校内外合作,由点及面,向社会提供人协的精彩,为人协引入优秀社会经验,以便有效推动人协的发展。
行使下列职权:
(一)协会有关活动的宣传工作;
(二)活动所需场地的设计、布置;
(三)负责活动所需横幅、喷画、KT板等的制作以及悬挂;
(四)加强与广播站,校报等类社团的联系,全方位宣传协会工作的开展情况;
(五)负责协会的兼职宣传工作;
行使下列职权:
(一) 撰写每次活动的新闻稿;
(二) 负责报告工作、汇报工作;
(三) 负责协会的档案管理;
(四) 负责对协会开展的各项活动进行工作总结(活动的总结,协会的月份总结,兼职活动的总结);
(五) 负责申请素质拓展认证项目;
(六) 负责每次活动的签到与签离工作;
(七)负责协会每次的会议的记录(每个部门开会时,派出一名干事去记录会议内容);
(八)登记好每次会议出场人员的签到,作为年末的“优秀会员”以及“优秀干事”的评选的依据。
财务部行使下列职权:
(一)负责活动所需资金的预算以及物品的采购;
(二)负责活动资金结算,并记录进帐;
(三)负责兼职押金的收取与发放;
(四)负责对各部门进行活动报销、每月对资金总结并上交月结表;
(五)负责会员招收时的会费收取;
(六)负责收取协会公职金。
(一)制作ppt、宣传单;
(二)每年最少制作有一部协会宣传篇;
(三)活动过程的拍照;
(四)负责看管协会音响、相机等资源;
(五)协会网站的设计与管理;
(六)负责协会博客、微博、微信管理;
(七)负责网络活动的整体策划,并进行相应控制:
(八)代表协会对外发布网站的动态信息,开展对外联络,合作交流工作;
第五章 资产管理、使用原则
第二十七条:本协会经费来源:
(一)会费;
(二)捐赠;
(三)企业赞助;
(四)其他合法收入。
第二十八条:依照院团委、院学生处、以及院社团联合会有关规定收取会员会费。
第二十九条:本经费须用于本章程规定的活动范围和协会的发展,不得在会员中分配。
第三十 条:建立严格的财务管理制度,保证财务资料合法、真实、准确、完整。
第三十一条:任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本协会的资产。
第六章 协会报销制度
第三十二条:对协会有关报销,相关人员应遵守下列协会报销制度执行。
1、报销的同学必须诚实,不得乱报,谎报支出,如有发现,一律不予报销
2、报销时要交出发票或收据。发票的台头、日期、品名、单价、数量、金额等项目要填写清楚,金额要准确,大小写一致,涂改无效;收据要有该单位盖章。
3、若有购买的物品太多,发票不可一一列出的情况,要附上一张明细单,明细单必须有单位盖章。
4、报销时,发票或收据的背面应该注明事由、日期、经手人、证明人。经手人和证明人不得同一字迹,如发现造假,不予以报销。
5、每月的报销日期为当月的15号;时间为中午12:30分,地点是饭堂二楼,如期不候。如有特殊情况另行通知。
6、车费报销一律以发票为准,否则不予以报销。
7、报销的发票中“顾客名称”要填写“番禺职业技术学院学社联人力资源协会”。地址为学校地址。
8、若无收据或发票,只有用纸写的证明,金额要大写,背面同样要注明事由、日期、经手人、证明人。
第七章 章程的修改程序
第三十三条:对本协会章程的修改须经会长提请,由委员会审议。
第三十四条:本协会章程的修改,须在委员会通过后15日内,经院社团联合会审查同意,并报院学生处核准后生效。
第八章 终止程序及终止后的财产处理
第三十五条:本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由会长提出终止决议。
第三十六条:本协会终止决议须经会员代表大会暨委员会表决通过,并报番禺职业技术学院院社团联合会审查同意。
第三十七条:本协会终止前,须在院团委、院学生处指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。
第三十八条:本协会经院社团联合会办理注销登记手续后即为终止。
第三十九条 本协会终止后的剩余财产,在院团委、院社联的监督下,按照有关规定,用于发展与本协会宗旨相关的事业。
第九章 附则
第四十条:本章程的解释权属于本协会。
第四十一条:本章程自广州番禺职业技术学院社团联合会批准之日起生效。届度  学年
 组织部外联部策划部秘书部财务部宣传部内联部网编部事业部第一届2002
 陈昌友    吴小媚
   刘敏儿
        第二届2003
郭景景何铭辉
黄绍胜陈远华何梓君
      第三届2004
刘美芳  许志伟
刘玲李丹丹
方敏仪      第四届
  陈兆辉郭小珊
 谢锐斌     第五届2006
  仇锭雯
    第六届2007
  李丹妍
梁淑敏吴莲敏
    第七届2008
  邓婷婷
 王达丽龙俊楷
第八届2009
  陈显星
第九届2010
  曾琳辉
陈远航梁晓君
第十届2011
第十一届2012
  钟观玲
彭复亮谢佳漫丘文斌
第十二届2013
  李锋强
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