我困惑了，怎么和这些人 那些事txt相处，我的做法是否正确？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-01 01:29 标签： 这些人 那些事txt

首先，我再百度上查烷基糖苷，百度百科这样评价他：
APG无毒，对皮肤刺激小、安全，增稠、增粘、去污力显著
其次我看到一篇舒适论文
兰州理工大学，作者康文术，时间2005年4月。
此活性剂具有表面张力和油水界面张力低的特点,泡沫丰富!
细腻而稳定,去污力强!配伍性能好,无毒!无刺激,杀菌,可提高酶活力,
低的皮肤刺激性和良好的生物降解性等特点"
还有一篇文章：烷基糖苷发展现状及新进展（Vol.29 No.5 May 2006，郑艳, 蒲晓林, 白小东 西南石油大学, 四川成都610500）
最近报道, APG 不仅能作为一种辅助表面活性剂, 而且更适合用于餐具洗涤剂中作主表面活性。在洗衣粉中, 使用APG 代替AEO 或部分LAS 能在保持原有洗涤力的同时, 明显改善温和性、抗硬水性和对皮脂污垢的洗涤性。
以上是关于烷基糖苷很牛叉的表述。读了之后感觉烷基糖苷可以逆天了，LAS可以作古了。

然后我就看到下面的文献了


几种非离子表面活性剂的性能比较（大连理工讲座）.pptx（2011年10月 李霄云）
这个东西，烷基糖苷作为非离子表面活性剂中的新星，竟让连提都没有提。好奇怪哦！
其次，我看到另一篇文章：
中国工程院第88 场工程科技论坛论文集 在净洗中应用的非离子表面活性剂 （杨锦辉 大连理工大学 精细化工重点实验室，大连，116012）
APG 也是一种非离子产品，乳化净洗能力较差，甚至不如阴离子产品，实际的使用量很小。
这是说烷基糖苷不咋滴的说法。

这是怎么回事？ 为什么同一个东西，被你们这些研究者一研究，怎么会得出，差别那么大的结论呢？？？？

和我一个部门的年龄相仿的女同事，我俩属于配合关系，工作内容几乎完全一致。我来单位不到两年，她比我早两年。自从我来以后她就几乎什么都指挥我去做了。去年她怀孕了，从怀第一个月开始，她就彻底都不做了，而且要把所有工作档案都交给我。
　　 我现在某个局里工作。考进来两年了，是最新的一个，在办公室工作。我们局不大，一共就二十人左右，上班的也就十几个。办公室有五六个人，但是都是四五十岁的，基本不做什么，领导也不安排他们。做事的就是我和这个女同事。我们工作内容一样，但是责任人是她，因为机要、档案什么的员都是她。
　　 我进单位不久，她正评上副科，公示两个月后，她宣布怀孕了。然后就说反映很大，就休息了三个多月。她休息后，办公室工作就都是我一个人在做。就是那些杂事，比较繁琐比较忙乱。
　　 三个多月后，她来上班了。第一天就说，以后她不能正常上班了，让我彻底把工作接过去。我也没有反映过来什么意思，就老实说行，你好好养着。
　　 她说你填张表，以后就转给你，我也说行。她就告诉局长了，局长以为我们都协调好了，既然我们俩同意，这种事他也不是很在意，就同意了。
　　 可是我拿到表以后，才反应过来。她是要把机要员转给我，就是以后彻底和她没关系了。我就说不用填表了吧，有事我都帮你做。她说我这一年估计都不能累着，你就接了吧。
　　 我说那等你休完假了，我再转给你行吗？
　　 她说不用了，就你接着吧。
　　 我说我也没有接受过培训，不知道怎么管理机要。
　　 她说没事，你就接了吧。过两年单位说不定又招人了，到时候你再交出去。
　　 我就不知道说什么了。办公室主任是个比较正直的中年妇女。我和她说了经过，她就说她不同意。然后告诉我把这些和领导说清楚，就说工作可以多做，但是不能乱了程序，不能这样彻底都交给我。
　　 领导说女同事当时说的很简单，就说她怀孕时候不能多走，就让我去取文件什么的，没有说长久交给我，更没说以后再转给新人。
　　 后来领导把我俩叫去，宣布，她怀孕期间，我多跑腿，但是责任人还是她，不转给我。

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　　 我们单位权利不大，所以办公室最忙。人们都不愿意在办公室工作。而且办公室的职位都是满的，近几年也不会空出来。而别的部门工作清闲，过两三年要退休好几个人，能空出来一些职数。
　　 我也看出来这位女同事是趁怀孕机会，彻底摆脱办公室工作，然后休完假，要求去别的部门。
　　 但是她这样暗地操作，尤其是拉我做垫背，我很郁闷。
　　 平时我对单位每个人都很真诚。的确我也是最新。单位人少，而且年龄普遍大，所以他们的材料几乎都是让我来打字、跑腿取送。我觉得都是领导，或者级别比我高，就都帮忙了。领导同事开会也经常说我工作态度好，不计较。我喜欢融洽的氛围，即使累点，开心最重要。
　　 可是这个女同事这样以后，我很低落。原来她一直在算计我，因为我话少，更不擅长吵架。在跟人正面冲突这方面，我反应慢的很。常常别人说了一句话，我觉得很伤人，但是不知道说什么合适的话才能顶回去。人家都走了，我还没想出来。

　　 不好意思刚才打的没有了。
　　 领导宣布以后，我想这下说清楚就好了。就和领导说，我也是这样想的，理解女同事，我就多做工作，但是文件啊档案什么的处理完了，就交给她管理起来。
　　 领导说对的，就是这样。等她修完产假，还是和以前一样，你放心。
　　 可是，这几天，我把处理完的文件给她，说领导都看完了，批阅好了，你收起来吧。她说你就拿着吧，我这里没地方放。我说那也得给你啊，因为都是你统一管理的。
　　 后来她就给了我一把钥匙，说以后你都放在某个柜子里。我说还是你放吧，要不然我也不知道你那些文件是怎么分类的。她说我不是给你钥匙了吗?你放起来就行了。

　　 我很郁闷，脸都僵硬了，我和她说，当时领导说时候，就是说我把文件拿回来、传阅、处理，最后完毕了，还是你管理。所以你收起来比较好。况且是带秘密等级的，责任大，乱了说不清楚。
　　 她说，我不是给你钥匙了吗？你放到那个柜子就行。
　　 于是我俩就又进行了一遍以上的无限循环对话，我让她放，她说没地方，我说那也是给你，她说不是给你钥匙了嘛，自己放。

　　不明白··机要员是什么意思··- -

　　 唉。我已经很照顾她了。和人相处，我惯于把人首先当好人来想。她怀孕后，我更勤快了，觉得自己应该多做事，否则别人会觉得我不好。而且我心里觉得，踏实的工作挺好的，偷懒很不好意思。
　　 但是我真的不想她利用我的好心，把我的帮助当做理所应当。尤其是不愿意发生正面的冲突。比如以上的对话。后来回到家，我还是挺生气的，生气自己当时没有想出合适的话来反驳她。
　　 筒子们能帮帮我吗

　　 分生啊：因为很多文件是带密级的，还有一些密码电报。不是每个工作人员都能去接触，所以要固定一个人来取、来给领导看之类。

　　 我特别不会谋划这些事，工作我可以很用心，处理的有条理。我也对自己说，她不做就不做吧，反正忍受了这一年，她生完孩子上了班，应该就没借口都给我了吧。
　　 可是，我也看得出来她在花心思动脑经，我怕到时候她再想出什么办法，真的让我接上这个机要员。

　　 怆然悌下：她的精明是公认的。我们主任明年就退休了，所以她说不好帮我说的太多，容易在机关留下派系的感觉。她就是告诉我很佩服这个女同事，年轻但是脑子转的快。别的同事说过她：来单位时候特别任劳任怨，刚够可以提拔副科的年限就提副科了。然后立即就怀孕了。等再过三年，又该正科了。

　　事业单位就是好呀，没事做也不用担心，若换在私企，如果没事可做，也就意味着老板让你离开了

　　 我不是在现在工作的城市长大、念大学的，所以在这里还没什么特别好的朋友。单位女同事很少，我也不参与和她们的深层次八卦。所以这些无法排解，要是身边有个好朋友，能指挥我就好了。记得高中和大学各有一个这样的好友。每次见我被噎的不会说话时候，就指点我一下，给我鼓励。

　　楼主呀，平时和此人交往，真要多个心眼呀。没在机关做过，真的帮不上什么忙。如果按规定是她要做的事情，你就尽量不要插手。万一出错了，责任人是谁呢？

　　 landyszx：你说的很对，我昨天想了半天也觉得只能这样。把钥匙还给她，把文件给她。她也是看我老实。我也想过，要是我是个厉害的，把一份秘密文件藏起来，那她该疯了。

　　她是摸准了你的脾气秉性，断定你不敢和她翻脸，下次把处理完的文件放她桌子上，告诉她一句转头就出去，去厕所或是串串办公室，看她怎么办！淡着她，别着急！当她说的话是空气，反正做好你该做的，责任人是她，她肯定比你担心文件的安全性！
　　同是机关的人愿意替你出主意...呵呵

　　 上面说了我们单位人少且老，只有我是学这个专业毕业的。所以领导说过几次希望我在办公室熟悉一段时候后，去做专业。都是当着同事的面说的。所以这个女同事可能是怕我要是去了别的部门，那就很久找不到替死鬼了。（我们编制已满）
　　 她在上一个在职硕士。最近在做毕业论文，她选了我这个专业的。她告诉我是导师让她做所在单位专业的，她问我毕业论文在否，我脸红着说找不到了。我估计她是提前为自己去别的部门做准备。

　　 人间的兰：太感谢你了。看到你们的话，我觉得温暖。我就不信她这种人是主流。

　　 有一个情节忘记说了，前一段我把处理完的文件给她时候，她不高兴但是默默收起来了。后来我发现她是直接从档案柜的缝子里塞进去的。一份一份文件。。。。。。有一次她找东西，忘记了，一开柜子，文件流了一地。。。。。。

　　领导该运作还是要运作的，年节送送礼，什么相求之事也别提，只是联络感情...这点很重要！拉近你和领导的关系...机关单位，提升和调换工作不是想当然，领导也要权衡一段时间

　　 大家都吃饭去了吗？那我也先去吃点饭再来侍弄这个可怜巴巴的帖。
　　 想到这个同事，我就又是气，又是压抑。
　　 她来上班，我就很烦，她不来，我就觉得很自在。

领导该运作还是要运作的，年节送送礼，什么相求之事也别提，只是联络感情...这点很重要！拉近你和领导的关系...机关单位，提升和调换工作不是想当然，领导也要权衡一段时间...现在机关一般的工作大家都能做好，没有什么除了谁就不行的，所以一个人的定位就看和领导的关系，当然前提是份内的工作你一定能顶起来，不能让领导以外的说出话来，这是后话！目前，对这个女人，你要知道她的底牌，她早你来单位，对于工作责任比你大（领导已经明确她是主管），她肯定不想出岔子！所以做好你该做的，该甩的甩给她，钥匙千万不能接，不然以后说不清楚...

　　 其实我是个很八的人，以八为乐。但和这个同事的趣味相差太大了。我八是为了满足自己的妇女心，为了高兴，没有攻击性。
　　 我们单位年龄相仿的女同事还有一个，我们三人。她俩都比较胖，我比较瘦。所以她们常用“夸”我瘦来说一些别的话。
　　 每次的话引子都是“小某你看你瘦的啊”，“你真瘦”，其实我并不瘦，只是不胖而已。然后她们就说，你现在开始每天必须多吃，到准备怀孕的时候起码得达到120斤，不然根本怀不了孩子。。。这是原话。

　　 她现在每天上午迟到很久来单位，下午几乎都不来了。当然只要办公室有我常守着，不要没人，领导也不管。她来了以后就是上网或者和家里打电话。但是有复印东西时候让我复印。开始我都是主动的，发生这事以后，我心里很窝囊，看着她天天淘宝，让我复印时候，我就躲开了。现在她基本不使唤我复印了。

同样站在领导的角度也不想工作出岔子，他只是关心结果，微观的你和那个女人的矛盾是不会关心的（和领导理论谁对谁错，显然很不明智），如果以后甩给她这招不灵，你可以和领导沟通，主题一定是放在工作的角度，不提个人矛盾！“文件有很多是秘密的、重要的，一旦丢失后果不堪设想，我把处理好的文件交给她手上，她却随手处置或是....（实际情况），我也不好说什么，我刚参加工作以前也没担任过机要员，真不知道怎么处理”把球抛给领导，看他怎么说...
　　 淡着那个女人，凡是支你干活的（份外部分）假装没听见，别搭茬，是她主动让你干活，支不动你她没面子，明白？！你赢了，所以她很容易被动，这叫自找没趣...将来，你要达到的目标是让她支你干活时说不出口，自己先衡量一下不会不会答应...
　　 你一定要控制情绪，淡着她...

　　作者：大慈大悲我掌　回复日期：　19:27:39　
　　　　 她现在每天上午迟到很久来单位，下午几乎都不来了。当然只要办公室有我常守着，不要没人，领导也不管。她来了以后就是上网或者和家里打电话。但是有复印东西时候让我复印。开始我都是主动的，发生这事以后，我心里很窝囊，看着她天天淘宝，让我复印时候，我就躲开了。现在她基本不使唤我复印了。
　　 是这样的，这样不是很好吗，别急一点一点来，我也是像你一样走过来的...

　　有一点她现在怀孕你给他帮忙，不是义务的，是情谊！明白吗？知道怎么处理了吗？

　　办公室政治，有些人必须人忍，有些勿须忍，像你的这么同事就属于后者，她就是欺负你好讲话，明儿跟她讲话硬气一些，就说领导说交给你，我就交给你！不用理她说什么

　　楼主，我很理解你的感受，我虽然不在机关工作，在事业单位，但是我和你的情况差不多，这种单位是这样的啦，新人都要被欺负，不过人家也是看人来事的，慢慢适应，先把心态摆正，然后做好自己分内的事，不该你负责的绝不能碰，如果出问题了是她的责任，真的，永远记住人善被人欺，不过不要起正面冲突，也不能背后和单位的其他同事说她的坏话，这种单位是非多，必要的时候可以和比较信任的领导谈一谈

　　哎。。我也面临着要去机关单位，我就是比较善良，对于别人的请求不太会拒绝，我得学着慢慢调整自己，不欺负别人也不能被别人欺负啊，相信楼主姐姐也会变强大的

　　作者：人间的兰　回复日期：　19:35:45　
同样站在领导的角度也不想工作出岔子，他只是关心结果，微观的你和那个女人的矛盾是不会关心的（和领导理论谁对谁错，显然很不明智），如果以后甩给她这招不灵，你可以和领导沟通，主题一定是放在工作的角度，不提个人矛盾！“文件有很多是秘密的、重要的，一旦丢失后果不堪设想，我把处理好的文件交给她手上，她却随手处置或是....（实际情况），我也不好说什么，我刚参加工作以前也没担任过机要员，真不知道怎么处理”把球抛给领导，看他怎么说...
　　　　 淡着那个女人，凡是支你干活的（份外部分）假装没听见，别搭茬，是她主动让你干活，支不动你她没面子，明白？！你赢了，所以她很容易被动，这叫自找没趣...将来，你要达到的目标是让她支你干活时说不出口，自己先衡量一下不会不会答应...
　　　　 你一定要控制情绪，淡着她...
　　 人间的兰：就是你说的这种感觉。我还是太缺乏经验了，我这就好好消化，把大家的经验学以致用。：）
　　 上次我就总结过，还是给忘了。因为心里一轻松，就完全坦荡了，又不设防了。看来还是得绷紧敌我斗争这根弦。
　　 周一我就面对她了。无视。。。默念。

　　作者：千帆尽过　回复日期：　19:56:36　
　　　　办公室政治，有些人必须人忍，有些勿须忍，像你的这么同事就属于后者，她就是欺负你好讲话，明儿跟她讲话硬气一些，就说领导说交给你，我就交给你！不用理她说什么
　　 是啊，我们主任也说过我，她说很明显这个女同事在欺负新人，我就是太好说话了。以后她让我做事，我就当没听见。
　　 不过我也觉得她这种人并不是占到多大便宜了。因为她这样把君子逼成小人，对自己的损害也挺大的。比如我现在就被她气得开始琢磨怎么整她了。我天天都在办公室，不信没有机会和灵感。

　　作者：无边的思量　回复日期：　20:11:01　
　　　　楼主，我很理解你的感受，我虽然不在机关工作，在事业单位，但是我和你的情况差不多，这种单位是这样的啦，新人都要被欺负，不过人家也是看人来事的，慢慢适应，先把心态摆正，然后做好自己分内的事，不该你负责的绝不能碰，如果出问题了是她的责任，真的，永远记住人善被人欺，不过不要起正面冲突，也不能背后和单位的其他同事说她的坏话，这种单位是非多，必要的时候可以和比较信任的领导谈一谈
　　 恩恩，我们主任还不错，我和她也聊过。不过还是得靠自己在战斗中成长百炼成钢。我们这小单位，分工不是很清，办公室就是那堆杂事，局长的话就是，谁能干就上，不能干的靠边站。和领导的管理方式也有关系。我们邻居那个局也是二十来人，就比我们分工明确一些，整个氛围也要好点。我们单位基本上干活的就几个人。
　　 要是我们单位有一个能这样聊聊的人就好了。

　　作者：贝儿微笑　回复日期：　20:50:22　
　　　　哎。。我也面临着要去机关单位，我就是比较善良，对于别人的请求不太会拒绝，我得学着慢慢调整自己，不欺负别人也不能被别人欺负啊，相信楼主姐姐也会变强大的
　　再艰再难。。。。。。强大。。。。。。与君共勉！！

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