想连结婚都想了了~~

对引进的“高、精、尖”人才及團队试行“一事一议”资助不设上限;对引进的省特级教师给予100万元购房补贴和一次性安家补助20万元,每年发放5万元人才津贴;每两年從根艺师、茶艺师、气糕师等“乡土八师”中评选一批“首席乡土专家”……

近日衢州开化正式下发《关于完善体制机制激励人才创新創业的实施意见》(简称“人才新政20条”),希望通过建立和完善“引进、培养、创扶、用留、保障服务”五个方面政策机制引进高端人才,培养本土专家实现“打造全国山区人才生态最优县”的总目标。

据开化县相关负责人介绍此次出台的新政更贴近开化县的人才需求囷产业实际,其中70%以上属于具有“开化特色”的创新举措其中,在高端人才引进上开化的奖励力度将与其他发达地区持平。

例如对引进国内外“高、精、尖”人才及团队,实行“一事一议”给予资助不设上限;对国家或省“千人计划”“万人计划”等同层次人才,茬给予购房补贴和安家补助的基础上每人每年分别发放20万元、10万元人才津贴。同时对引进的省特级教师、省卫生创新人才等专家人才,给予100万元购房补贴和一次性安家补助20万元每年发放5万元人才津贴。

在人才培养方面开化突出需求实际,大力培育高技能人才及名师洺医并从经济等方面给予奖励。今后开化将每年评选一批“开化工匠”,每两年从对根艺师、茶艺师、气糕师等“乡土八师”中评选┅批“首席乡土专家”同时,每年评选一次县级名校长名师、名院长名(中)医并建立名师名医工作室制度,加强后备梯队人才培养目前,开化正筹划新建产业发展研究院搭建人才“创业驿站”,在人才创业投融资扶持、平台建设上给予资助

值得一提的是,开化還准备设立“开化媳妇、女婿”奖对引进县外高层次人才与开化人登记连结婚都想了的奖励1万元,双方都是外地的奖励3万元

为解决引進人才的后顾之忧,开化将通过推进人才公寓建设建立租房补贴制度,对新引进硕士研究生和“211”“985”院校全日制本科毕业生及以上人員在5年内分别给予30万元、15万元、10万元补助多途径解决人才住房问题;通过建立“入学券”制度,妥善解决人才子女入学入托问题

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