富士康成都招工25万人 薪酬不敌外省一半难留人
中国经营报
通江县一位劳动部门人士表示，通江传统的外出务工人员此前主要集中在河北唐山和上海一带。&主要是做建筑工人，每个月的收入在元左右。而富士康的平均收入大概在2000多元，对他们的吸引力不大。&(TechWeb配图)
为了帮助富士康顺利完成招工目标，四川全省范围内，从去年8月开始，各地方政府就加足马力，全力应对。
春节的喜庆气氛余韵未散，&民工荒&的愁云已经开始蔓延。与往年不同的是，今年中西部地区大力&截流&外出务工人员。&抢人大战&已经从去年的东部地区区域之争、企业之争演变成东(部)西(部)大战。而政府的参与使得今年新春的&抢人&之战承载了更多微妙的内容。产业转移带来的人力资源矛盾正愈演愈烈。
从2月6日开始，成都市金牛区劳动保障局和富士康下属的成都群康科技(成都)有限公司就联合在人潮涌动的成都市火车北站的广场上设立了两个临时招聘点。
&6月份左右我们要完成富士康成都项目25万人的招工目标。&群康科技企业人力资源部的许松表示。今年富士康在四川的抢工大战得到了政府助力。动用全省之力帮企业招工，这在四川历史上是第一次，这也从另一侧面反映出产业转移带来的务工变革。
乡政府的任务
远在川南的通江县九层乡政府的社保办主任徐军，在2月9日节后上班之后，就开始加紧处理富士康新一批招工的事情。
&按照县里布置的任务，在2月份要完成11个富士康招工目标。这基本是去年下半年5个月完成招工目标的总数，难度很大。&按照规划，九层乡帮助富士康招聘员工的工作要到今年5月才会结束。
从去年8月开始，九层乡已经在7个行政村和一个居委会前后进行过三批招聘，完成了11个富士康的招工目标。&算是超额完成了任务。2月份可能是考虑到外出务工人员都比较集中在家乡，定的指标一下就高出了很多。&
事实上，不仅仅是通江。四川省内所有的市州，从去年8月份开始，就按照四川省上的要求，开始在全川之内，由地方政府出面，开始为富士康成都项目代为招聘工人。
&富士康是四川的一号招商引资工程，省里相当重视。帮助它完成招工已经是作为一项政治任务下达到各地方。从省到市州再到乡镇村一级，招工指标层层分解，要求落实要人头上来完成。&四川德阳市的一位劳动就业保障部门的人士表示，由政府出面，在全省范围内为一家企业解决用工问题，此前四川从未出现过。&据我了解，现在用工需求紧张，各个地方都感到很头疼。&
四川省政府之所以举全省之力帮助富士康招工，在于该企业对于四川的重大意义。富士康在成都项目上将投资50亿美元，而成都项目在全部投产之后，每年的总产值将达到2000多亿元，是四川全省此前电子信息产业总产值的1.6倍。对四川而言，富士康项目的顺利与否意义重大。
但在用工需求日益紧张的背景下，富士康项目的招工工作一直面临着重重压力。
&我们很多外出务工人员并不是很愿意到富士康工作，主要是待遇问题。&通江县一位劳动部门人士表示，通江传统的外出务工人员此前主要集中在河北唐山和上海一带。&主要是做建筑工人，每个月的收入在元左右。而富士康的平均收入大概在2000多元，对他们的吸引力不大。&九层乡政府的工作人员也表示，此前有送往富士康工作的务工人员，在从深圳培训回来后辞职的。&不适应富士康严格的管理和待遇是辞职的主要原因。&
为了帮助富士康顺利完成招工目标，四川全省范围内，从去年8月开始，各地方政府就加足马力，全力应对。
四川宜宾李场镇经发办主任陆祥德表示，包括该镇在内的宜宾各地，把为富士康招募员工工作作为重点督办事项，纳入对各村、社区的年终目标考核。&镇里还专门成立了富士康集团群康科技人力资源招募工作领导小组，由镇长亲自牵头挂帅。在去年年底的时候，有的乡镇没有完成任务就被扣分，取消其评选先进的资格。&
而在一些务工人员输出大(市)县，政府部门的招工工作进行得更为细致。
四川广汉劳动和社会保障局的一位人士表示，为富士康招工项目，该市组织动员起来的机构包括劳动保障、教育、财政、人事、公安、市总工会等9个市属部门，以及各乡镇人民政府。&市目标督察办公室还进行专项督察。对于招工进程建立每日一汇报制度。&
而省内各地招聘的重点针对三个方面：社会招聘、返乡务工人员招聘和各中学与中等技术职业学校招聘。
仅仅在通江县一地，就需在今年5月底之前为富士康成都项目招募员工2550名。&其中，学校要招1000人，社会招募1300人，返乡农民工招募250人。&该县劳动保障部门的一位工作人员表示，为了完成招募任务，&基本都是将目标分解后以任务方式强行压下去的，各单位、各乡镇必须完成。完成有奖励，完不成予以处罚。&在这样的高压下，各级基层机构千方百计地把完成招募目标成为近期最重要的任务之一。&刻光盘、发传单、入户动员，什么方法都用尽了。&通江县一位乡镇的镇长表示，&宣传其实也不见得有效，老百姓最后关心的还是收入问题。&
为了保障富士康招工，各地地方政府除了动用政务系统外，在财政上也专门拨付资金。仅仅成都市成华区财政局为富士康人力资源招募工作就划拨了50万元经费。&这些经费，用在招募、体检、护送、务工人员路费等等各个方面。&而据了解，有些地方，甚至还划拨了数万元作为专门的完成招募工作单位的奖励资金。
&但即便是这样，要完成富士康的员工招募任务，依然还是有很大的困难。&一位参与招工的地方政府人士表示。
富士康的招工大战，只是近年来劳动力市场格局转变的一个缩影。
近几天，四川省职介中心主任吴江每天都要接到近10家省外劳动部门或企业的用工函电。&现在是外省和本地的用工需求都很迫切，各地都在想办法招人，竞争很激烈。&
&这两年，四川外出务工的人员回流越来越多，本地企业对于用工的需求也越来越大。本地招工难已经不再是个别现象。&成都市人才市场策划发展部的陈维昭表示。
本月底，成都即将进行一场特大型招聘活动。&现在报名的企业就已经超过1100多家。估计最后报名的企业会达到2000家以上。&陈维昭表示，今年&特大招&的展位数量是去年的三倍。&尤其是IT、电子信息类企业的用工数量大幅上升。&
这一趋势与国内产业转移的大趋势相吻合。2010年，以电子信息为代表的产业西进加速。以成都为例，先后有富士康、戴尔、联想、仁宝和纬创等电子信息产业巨头落户。仅仅是富士康、仁宝和纬创三大电子信息产业巨头在成都的生产基地招收的普工就超过40万人。
&&十一五&期间，四川全省引进到位国内省外资金由2006年的1096亿元预计增长到5000多亿元，连续4年每年跨越一个千亿元台阶。包括电子信息、重化工、钒钛钢铁、天然气化工、整车制造等领域都在快速发展，对于务工人员的需求也在大幅上升。&四川省企业经济促进会的人士表示，四川在招商引资和本地企业方面的快速发展已经影响到劳动力用工市场格局的变化。
除了大产业和大项目的发展对劳动力需求激增之外，四川中小企业和县域经济的发展也开始不断反向吸收外出务工人口回流。
成都近郊的金堂县是传统的务工人口输出地。主要的外出人员集中在广东沿海一带，以致广东的厚街有&小金堂&之称。但今年，金堂县政府却不再鼓励当地人员外出务工。&政府希望他们能在当地就业。&金堂县就业服务管理局局长梁元惠表示，今年随着当地中小企业的发展，金堂新增的就业岗位就超过了1.2万个。&本地工资与沿海的差别已经比以前缩小了很多，很多人已经有就近务工的想法。&
在春节之前，金堂县针对返乡民工专门设立了7个宣传点，针对4万多名返乡务工人员，发放了3.8万份宣传资料，希望打算外出务工的人员能够留在本地就近就业，或者自主创业。&据我们统计，现在已经有2000多人愿意在本地就业。&
中西部地区从以前的劳动力&无限供给&到&有限供给&的转变在另一个层面上增加了东西部地区抢人大战的爆发烈度。
根据《四川省统计年鉴》，2011年以后四川省新增劳动力将出现逐年递减的趋势，&十二五&时期农村新增劳动力将从2011年的116万人逐年减少至2015年的94.5万人。
&未来几年，我省农村劳动力转移增量仅剩一两百万人的空间。&四川省农劳办主任吴祥玉认为，在这样的大背景下，东西部用人单位的抢人大战今后还会愈加激烈。
(本文来源：中国经营报 作者：彭戈)
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成都富士康9月1日起新进员工试用期工资涨到1800
更新时间：09-11
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位名称：
店铺已认证
最低学历：初中
工作经验：不限
年龄：不限
招聘人数：1000人
联系电话：
工作地点：
富士康科技集团欢迎你的加入！
24小时报名咨询电话：郭老师
24小时报名咨询QQ：李老师
或将自己的姓名、身份证号、联系电话发送到郭老师收，我们会在收到短信之后马上与你取得联系。
一、基本要求
1. 学历：高中，中专及以上学历（优秀者可放宽至初中学历）
2. 年龄：16周岁以上，40周岁以下。
3. 健康标准：十指健全、无传染性疾病
4. 持有二代正式身份证原件。
二、普工、技术工（有电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床冲压、品管、电镀、烤漆等工作经验的优先考虑并高薪录用）
三、工作地点： 成都出口加工区科新路富士康厂区（郫县红光镇）
四、薪资待遇
薪资结构：基本工资+加班费=综合工资
试用期基本工资1800元，综合工资元/月（含加班费），
转正后综合工资元/月（含加班费），厂方提供食宿，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金手续。
五、福利待遇
1. 工作时间：每天8小时，每周5天。（合理安排加班，每天加班不超过2小时，每周至少休息一天）
2. 加班工资支付标准：平时为1.5倍约13元/小时，双休日为2倍约17元/小时，加班费计算方法：基本工资（1800）除以21.75再除以8再乘倍数。
3. 享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
4. 晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。
5. 奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）
6. 依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。
7. 住宿条件：六人间带双卫生间，淋浴，（空调，电视机正在安装期间）
六、报名方式
报名电话：请将自己的姓名、身份证号、联系电话发送到郭老师收。
入职流程：短信报名—第二天通知面试—面试体检---办理厂牌安排住宿（面试合格当天安排住宿）
七、本次招募由劳动部门实施，不收取应聘者任何费用（报名费、中介费、体检费）从面试到体检，我们承诺不会收取你们任何费用。如发现有收取费用现象，可向相关部门举报。
公司介绍：富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。到2015年发展到150万人规模，现目前为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。由于集团的发展现在成都建厂并已投产，欢迎有志之士加盟共同发展，公司将给你提供广阔的发展空间。（成都富士康工业园建成并完全投产预计将在2014年达到40万人规模）
联系电话：
联&系&人：郭老师
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：南充
每天投递25次，可获得双倍面试机会
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前段时间，我在华西都市报上看到了成都富士康（康群科技）公司的招聘信息，上面说的是最低工资。所以我就去成都报了名，前天接到通知去面试（面试就是他们检查一下你有无什么身体缺陷，纹身那些，然后就是笔试，笔试就是做些连小学生都做得起的题，然后就是观看富士康公司的资料片，实际就是检验我们扛饿的能力，这样一直到两点过才结束）然后就是签合同。在签合同时我才发现合同上写的最低工资并不像报纸上说的那样是，而最低工资只有950，加上住房补贴250一共是1200。然后我就问他为什么不是1590的最低工资，他告诉我们他不清楚，具体要问成都这边的。并说每天都要加班这样一个月才能拿到2000元左右！而且他招聘启事上说的是学历要求初中以上，大专以上优先录用。但是那天去面试的，填了大专以上学历都通通被刷下来了。于是我决定不签合同，直接走人！而且他说了，去深圳培训的期间内如果你要走人，那么公司不会承担你的旅途费。所以我觉得有必要再次告诉大家如果有人有去应聘的想法最好趁早打消，因为你去了之后就会知道这里面有多黑暗！
司通科技致力于金融交易软件开发，为经纪商提供微盘系统搭建全方位服务！
早就是这样了
郭台铭&&&&
前段时间那么火的新闻报道难道你没了解下吗
去深圳的.拿那个薪资是最高的.所以实际上达不到.去了深圳再回成都要被降薪的.
可能是正式 和 试用期的 不同
活的不耐烦了才去富士糠
谁说的是真的 ？？？？？
是不是这样 哦
本来就是靠剥削廉价劳动的。抱怨什么？不去不就行了.老子饿死都不会去面试.
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难道LZ和那帮在CX人才市场蜂拥而至的--FSK展台前--的应聘者是一起的？ 真服了这帮毕业生……对社会事件的无知和低劣的判断力令人吃惊…… 好几次看到FSK成都招聘展台前站满了表情木纳呆头呆脑的大学生……
真的还是假的哦~~你们发表的这种论文的吗
还是负点责嘛&&
不要乱发表
成都也有富士康啊
存在就有道理，不要全部否定了，富士康现在也是有80W人的大企业。你们难道说那80W人全是哈的啊。
吃人的行业啊
是这样的哈!!我做学校的,现在FSK还要求学校定向输送学生过去!
回复：12楼这位仁兄是招聘单位还是求职的哦~~~~~cx人才市场我很熟悉的哦
LZ傻乎乎的，，，，人家招的是普工，你以为填个大专就要你？实习期全部是950.实习期满了才是1200
LZ傻乎乎的，，，，人家招的是普工，你以为填个大专就要你？你也好意思去填大专，，实习期全部是950.实习期满了才是1200实习期满加上其他一共1590
来腾讯面试吧……有班车呢。每天吹空调。不限量多种类饮品供应……
在哪里都一样，心里素质不好的就自己掂量一下~选择权在自己手上~每个人价值观不一样，不一定你说不好就不好，你说好就一定好三~
我去会展那边递了简历，问了下情况，就走了，西区的面试都不去了。
看了楼主的帖子太无语，不要把自己的无知用来误导别人，你去不去是你的事，你不要误导别的朋友。
我是新进富士康的新人，就为了回你的贴才注册的百度。我之所以到富士康是我亲戚介绍的，他有两个同学（职高学历）在深圳公司上班，一个月有七千多的样子，可能有点小职务，但一般的人可能三四千的多点。于是就在金堂报名成都体检面试。。。和楼主说的差不多，但凭着对亲人的信任，我还是到深圳上了班，才开始学习工作不多，厂方也不可能让实习人员生产好多东西，反正较轻松，签合同时是950加240元的餐费补助，现在才10多天通知我工资为元的餐费补助了，这240是打到卡上在食堂用的三菜一汤基本够用，听说如果不住宿舍还有150的房补。亲戚叫我坚持下去，以后转正加上加班工资收入就高了。平时加班好像按1.5倍计算，六七按2倍，法定节假按3倍。由于才来其它不是好清楚，没有发言权。另外有个同学两口子马上要回成都报名，他们现在在深圳也有3000多元一个人，因为离家近点，他表哥在山东富士康要拿四五千，所以他们也有信心。
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现在报名结束了吗？？ 一个公司存在肯定有存在的实力.就像我以前在华硕上班一样 .好多人说华硕不行 但又有多少人能离开呢？ 就像大家都说天堂美这么大家都不去呢
27L是托不解释
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